PROPOSTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
A ATLE apresenta proposta da prestação de serviços em Recrutamento e Seleção (R&S) de acordo com a tabela abaixo:
Tabela de Preço de Recrutamento e Seleção
Nível salarial
Valores para cobrança
Salários entre R$ 788,00 a R$ 2.000,00
60% do valor do salário
Salários entre R$ 2.000,01 a R$ 4.000,00
55% do valor do salário
Salários a partir de R$ 4.000,01
50% do valor do salário
Cliente CDL Natal*
50% do valor salário
Seleção em massa (a partir de 3 vagas para o mesmo cargo)
Consulte desconto
Avaliação de Perfil
 Avaliação psicológica
Assessment
 Avaliação de competências, relatório e feedback (levantamento do
nível de competência gerencial, emissão de relatório e devolutiva
ao avaliado).
*O percentual de 50% é aplicado para qualquer nível salarial.
R$ 300,00
R$ 1.000, 00 – Nível profissional especializado.
ETAPAS DO PROCESSO DE R&S
A ATLE desenvolverá as seguintes etapas na condução dos processos seletivos:
1. ENTENDIMENTO DA VAGA: Análise e checagem do perfil do cargo com representante da EMPRESA-CLIENTE e
preenchimento do Formulário de Solicitação de Serviço de R&S;
2.
ABERTURA DA VAGA: Anúncio da vaga e cobrança do valor de entrada;
3.
ANDAMENTO DA VAGA: Recrutamento de profissionais com o perfil solicitado através de análise curricular. Seleção
de profissionais através da aplicação de entrevistas por competência, somadas a métodos e avaliação técnica e
comportamental de acordo com o perfil da vaga;
4.
AGENDAMENTO ENTREVISTA FINAL: Envio do(s) Parecer(es) de Avaliação Seletiva via e-mail para o responsável pela
vaga e agendamento da entrevista final;
5.
FINALIZAÇÃO DA VAGA: Fechamento do processo seletivo e cobrança do valor restante.
CONSIDERAÇÕES GERAIS:
DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO
a)
Para cada vaga aberta serão encaminhados pela consultoria de 01 (um) a 03 (três) candidatos, conforme Formulário de
Solicitação de Serviço de R&S;
b)
Caso a empresa não aprove nenhum dos candidatos, a ATLE checará novamente o perfil do candidato, junto a EMPRESACLIENTE e entenderá o motivo de desaprovação dos candidatos enviados. Após entendimento do perfil desejado, a ATLE
apresentará novo(s) candidato(s), se, ainda assim, a EMPRESA-CLIENTE não aprove nenhum candidato, a ATLE encerrará o
processo sem devolução do valor da entrada, que custeará o processo realizado;
c)
O prazo de entrega do (s) candidato (s) será de até 10 (dez) dias úteis a partir da ABERTURA DA VAGA, salvo se a vaga
solicitada for específica ou houver limitações do mercado que impeçam a ATLE de cumprir seu prazo. Nesses casos
específicos, a ATLE acordará outro prazo com a EMPRESA-CLIENTE;
d)
Tratando-se de Seleção em massa, a ATLE acordará junto a EMPRESA-CLIENTE um prazo para a entrega dos candidatos;
e)
A ATLE disponibiliza suas instalações à EMPRESA-CLIENTE para fazer entrevistas, dinâmicas de grupo e reuniões, bem como
apoio logístico necessário ao desenvolvimento do processo seletivo, de acordo com a disponibilidade das salas;
Atle Consultoria em Gestão Ltda.
Av Prudente de Morais, 1195 - Tirol. Natal/RN Fones: 84. 3086.2812
www.atle.com.br Email: [email protected]
PROPOSTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
f)
A EMPRESA-CLIENTE deverá disponibilizar um representante para condução do processo seletivo. Este representante
deverá escolher o candidato a ser contratado em até 7 (sete) dias após o recebimento do Parecer de Avaliação Seletiva,
em virtude DA COBRANÇA E FORMA DE PAGAMENTO, citado no item n), abaixo;
g)
A ATLE garante a reposição dos candidatos até 45 (quarenta e cinco) dias após FINALIZAÇÃO DA VAGA. Será feita
reposição para o mesmo perfil da vaga, ou seja, não serão consideradas alterações de perfil da vaga;
h)
A ATLE se coloca a disposição da EMPRESA-CLIENTE para fazer Entrevista de Desligamento para os candidatos enviados
pela ATLE, no intuito de disponibilizar informações que possam ser tratadas pelo RH de acordo com a sua estratégia;
i)
A ATLE se coloca a disposição da EMPRESA-CLIENTE para dar feedback do motivo mencionado pelo candidato na sua saída,
desde que o mesmo aceite passar pela Entrevista de Desligamento e autorize que as informações sejam disponibilizadas;
j)
A ATLE garante a avaliação de experiência para o (os) candidato (os) encaminhando (os) através do processo de
recrutamento e seleção no prazo de 30 dias para os candidatos caso, haja reposição da vaga o candidato será avaliado no
prazo de 30 dias, a contar do fechamento da vaga.
k)
Caso a EMPRESA-CLIENTE postergue o preenchimento do questionário de avaliação, assim como o agendamento para
devolutivas e feedbacks passando do prazo de 45 dias do fechamento da vaga, perderá a garantia do serviço de avaliação de
experiência e reposição gratuita do colaborador, sendo necessária a ABERTURA DE UMA NOVA VAGA.
l)
Em caso de reposição, quando não forem encontrados candidatos disponíveis no mercado, a ATLE poderá cancelar a
vaga, e devolverá 50% do montante pago pela vaga até o momento;
m) Quando houver desistência do candidato por demora da EMPRESA-CLIENTE na contratação deste, que impossibilite o
preenchimento da vaga, a ATLE garantirá a reposição deste candidato se estiver dentro do prazo de 45 dias, mas caso
haja reincidência de outras desistências para a mesma vaga, por qualquer outro motivo, alheios a ATLE, o processo será
reiniciado como abertura de uma nova vaga, com as devidas cobranças de um novo processo, de acordo com o item DA
COBRANÇA E FORMA DE PAGAMENTO, citado abaixo;
n)
Será considerado como FINALIZAÇÃO DA VAGA o momento em que o responsável pela vaga confirmar a escolha do
candidato. Na ocasião, a ATLE formalizará a FINALIZAÇÃO DA VAGA com um e-mail e prosseguirá com a cobrança final;
o)
A ATLE não considera treinamento ou qualquer outro procedimento interno da EMPRESA-CLIENTE parte do seu processo
seletivo;
DA COBRANÇA E FORMA DE PAGAMENTO
p)
A forma de pagamento do processo seletivo é através de boleto bancário, dividido em 2 (duas) vezes:

30% na ABERTURA DA VAGA do valor de cobrança, de acordo com a Tabela de Preço de Recrutamento e Seleção;

70% na FINALIZAÇÃO DA VAGA em até 7 (sete) dias após o envio do (s) Parecer (es) de Avaliação Seletiva, que
compreende o tempo de leitura do(s) Parecer(es) e da definição do candidato escolhido;
q)
Na hipótese da EMPRESA-CLIENTE, por qualquer motivo, postergar as análises do (s) Parecer (es) de Avaliação Seletiva
ou a realização de entrevistas, por falta de disponibilidade do representante ou qualquer outro motivo alheio que atrase
as etapas de recrutamento e seleção, a ATLE manterá os prazos de cobrança mencionados acima, uma vez que o serviço
foi executado;
r)
A EMPRESA-CLIENTE deverá enviar os dados para emissão dos boletos e Notas Fiscais para garantir que a ATLE possa fazer
a cobrança do serviço prestado, de acordo com a forma de pagamento mencionada acima;
DO CANCELAMENTO DO SERVIÇO
s)
Em caso de cancelamento da vaga por solicitação da EMPRESA-CLIENTE, alheios a motivos da ATLE, não será feita a
devolução do valor pago como entrada, pois, custeará o processo desenvolvido.
t)
No caso de cancelamento de vagas acordadas na forma de Seleção em massa, os valores sofrerão alteração, e serão
cobradas de acordo com o valor estabelecido na “Tabela de preço de Recrutamento e Seleção”.
u) Em caso de solicitação de cancelamento de vaga após a entrega do(s) Parecer (es) de Avaliação Seletiva por qualquer
motivo alheios a ATLE, será devido pela EMPRESA-CLIENTE o valor (preço) previsto na Tabela de Preço de Recrutamento e
Seleção, uma vez que a ATLE já realizou o processo.
DA VALIDADE DA PROPOSTA
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PROPOSTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
A proposta para prestação dos serviços acima citados tem validade de 1 (um) ano a partir da data do aceite.
DO ACEITE DA PROPOSTA:
Após analisarmos o documento supracitado, declaramos estar cientes de toda a proposição da proposta.
( ) Sim, aceito receber o contrato
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