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ANEXO II: RESPOSTAS QUALITATIVAS
DOCENTES E TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS
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Questionário 338631
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Você gostaria de fazer alguma sugestão, elogio ou crítica em relação ao IFSP-Suzano? O que você
gostaria que melhorasse na escola? Em quais aspectos o IFSP-Suzano está de parabéns?
Resposta
Contagem
Percentagem
Resposta
Sem resposta
25
19
56.82%
43.18%
ID
Resposta
17
Não sei se existe, mas seria interessante se houvesse durante os cursos uma maneira de
avaliar o progresso dos alunos como um todo a cada semestre, verificando o que foi
absorvido pelos mesmos.
Basta cada um cumprir o seu dever e deixar políticas de lado que tudo funcionará bem.
Gostaria que a escola fosse mais democrática, tivesse mais transparência nos atos da
Direção.
As reuniões devem existir sim, mas delas deve resultar algo proveitoso para o IF. A
administração geral ( gerência, direção) devem ser mais organizadas e interligadas, falta
comunicação. O IF-Suzano deve ouvir mais os alunos, professores e técnicos e a partir
daí utilizar as ideias ou sugestões que realmente forem pertinentes para a melhoria do
campus.
Sugiro que a equipe gestora abra um canal de diálogos mais eficiente e específico para
ouvir mais os servidores de um modo geral, bem como os alunos, para que possa ser
apontados os problemas e as possíveis soluções,tendo em vista que a atual gestão
propôs na sua campanha um IF democrático, e o que percebemos é que nada mudou em
relação a gestão anterior, pois não sabemos quais assuntos estão sendo abordados, nem
quais as dificuldades enfrentadas pelos gestores e isso abre margem para julgarmos e por
isso acabamos por igualarmos está equipe gestora com a anterior na qual as decisões
eram tomadas por um pequeno grupo sem que a opinião da maioria fosse levada em
consideração.
TEM QUE TEM UNS AMBIENTE PARA DEPOIS DO ALMOÇO, E SALA DE GINÁSTICA
QUERO QUE MELHORA A ESCOLA COLOCANDO MAS SERVIDORES,
PRINCIPALMENTE SETOR MEDICO, PARA ALUNOS E SERVIDORES.
Sugestão: planejamento para desenvolvimento e/ou aprimoramento dos setores.
Crítica negativa: internet
Melhoria: rede de dados, comunicação entre direção e demais servidores.
Parabéns: infraestrutura física
Em termos de melhorias, sugiro maior participação de todas as áreas em decisões que
dizem respeito à todos, melhoria na informação(por exemplo, em situações onde corpo
docente,discente e comunidade procuram informações e, por não possuir as mesmas,
acaba-se por prestar mal atendimento), exclusão de burocracias que nada fazem além de
atrasar o desempenho do campus( quando possível) e algumas tentativas de tornar o
ambiente de trabalho mais agradável, tentando ao máximo acabar com picuinhas e
diferenças que não agregam em nada no serviço e atendimento do campus.
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Exceto pelos pontos supracitados, O IF está de parabéns.
Estou muito decepcionado com esta gestão atual 1º- não tem ética profissional, 2º- não
tem transparência nas informações, não são nenhum pouco Democráticos ou só
conhecem a palavra, não são de confiança estou muito assustado com tudo que vejo por
aqui são Diretor, Gerêntes e coordenadores aos coxixos pelos corredores.Isto é muito
péssimo para a Imagem do IF. São muito e muito péssimos nas transparência.
Sugiro melhorar a organização das reuniões, que hoje ocorrem sem pauta, sem ata e
muitas vezes marcadas com pouca antecedência. Dessa forma chegamos nas reuniões
sem o devido preparo. Também é importante que a vaga de apoio à gestão seja
preenchida, hoje o diretor precisa muito de ajuda, pois é muita coisa para ele cuidar
sozinho. Não posso deixar de citar que a escolha de coordenadores deveria ser mais
democrática.
Melhorar o relacionamento entre docentes e entre docentes e administrativos.
Acredito que o IFSP Suzano deva focar os esforços para a criação do técnico integrado
nos períodos matutino e vespertino, o que não deve ser uma tarefa fácil.
Nosso clima de trabalho está péssimo. Muitas vezes é um esforço ter que lidar com tanto
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viés político e pouca maturidade nas decisões e discussões. O ponto positivo são os
alunos, que apesar de nossa ineficiência, representam o único motivo de orgulho que
ainda tenho para trabalhar no IFSP.
Sugestôes:
Melhorar o processo de comunicação entre coordenadorias, gerências, direção, servidores
e estudantes;
Criar meios e políticas democráticas de tomada de decisão em cada setor, coordenadoria,
gerência e direção, para que servidores, estudantes e comunidade possam participar
ativamente da gestão;
Esforço da direção e das gerências para implantação da jornada de 30 horas semanais
para os técnico-administrativos, de forma que todos os setores possam atender ao público
por no mínimo 12 horas ininterruptas;
Como sugestão, gostaria de propor um ambiente mais propicio as atividades de pesquisa
dos professores. Sabemos que a sala dos professores não é um ambiente adequado à
pesquisa cientifica, devido as conversas paralelas que não permite uma concentração
apropriada do tema em pesquisa. Nesse sentido, seria interessante que os professores
que fazem pesquisa cientifica tivesse um ambiente reservado, tal como, uma sala com
mesas separadas por baias para cada professor.
Gostaria que melhorasse a burocracia e a comunicação interna. Que as informações
chegasse a todos e não somente ao grupo de privilegiados.
Que as pessoas pensassem primeiro no Campus e depois na política para melhorar o
relacionamento dentro da instituição.
Que realmente fossem valorizadas as pessoas que trabalham corretamente e não as tem
ligações políticas ou interesses.
Que as decisões fossem realmente participativas e não maquiadas para parecer
democráticas.
Falta e clareza de informações. O RH por muitas vezes não dispoem ou disponibiliza as
informações necessárias.
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409
Ambiente de trabalho entre os professores e técnicos administrativos.
- eh preciso que os que possuem cargos de chefia facam menos politica e mais educacao,
deem tb melhor exemplo trabalhando mais, pq muitos nao param no campus e qdo estao
tomam cafe e conversam por muito tempo, ou ficam no celular com coisas pessoais, coisa
que todos vem e comentam. Exemplo precisa vir de cima. O comentario geral eh que
muitos so pensam em fazer politica, se manter no cargo, e trabalhar que eh bom deixam
mto a desejar.
- diretor entrou prometendo mudancas mas esta fazendo igual aos anteriores. Em 3
meses ja deixou descontente todos dos campus.
- equipe de inspetoria omissa, alunos com agarra-agarra nos corredores e tudo bem.
- vendo como se faz a educacao aqui, nao indicaria nenhum conhecido para estudar aqui.
- muito cafezinho de muitos funcionarios e pouco trabalho
- falta planejamento em todos os setores, tudo eh feito nas coxas. tudo!
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O IFSP deveria ser melhor divulgado na região. Acho que poderiam ser oferecidas
palestras nas escolas da região, sobre o IFSP-Suzano.
Agradecer pela oportunidade de avaliar e reconhecer o esforço no tocante ao processo
apresentado.
As reuniões de área deveriam ser convocadas apenas quando necessário. A
obrigatoriedade semanal de reuniões vem gerando alguns desgastes, pois, por se
tornarem vazias com a periodicidade semanal, acabam-se criando temas e discussões
que muitas vezes não dizem respeitos à área, ocorrendo ingerências em outras áreas.
Isso causa uma degradação do ambiente da instituição.
De forma geral, seria muito bom se alguns servidores criticassem menos os colegas e
procurassem melhorar o seu próprio desempenho.
Também seria bom se houvesse um material entregue ao servidor no ato do ingresso,
para deixar claro alguns procedimentos padrão. Hoje, esses procedimentos ficam no boca
a boca e nem sempre chegam ao servidor que acaba de ingressar.
De parabéns está a maioria dos servidores, tanto docentes quanto administrativos, que
têm ampla capacidade de contornar problemas e lidar com pressão e prazos curtos.
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O Instituto está de parabéns em se propor a melhorar e buscar meios para que seja cada
vez mais conhecido na região e oferecer à população uma ótima infraestrutura
educacional GRATUITA e de qualidade. Toda instituição passa por dificuldades,
entretanto nem todas se dispõem a identificar os problemas e buscar soluções. Este
questionário é um bom sinal de que buscamos melhorar apesar das dificuldades
enfrentadas. O Instituto conta com servidores em sua maioria novos, muito dispostos e
com muita energia para crescer, bem como com servidores experientes e maduros
dispostos a compartilhar deste conhecimento. Acredito que só temos a ganhar se
soubermos conviver com nossas diferenças, criando assim um ambiente democrático, (na
prática e não só no discurso) e incentivar toda e qualquer iniciativa que vise o bem e o
sucesso da instituição acima de divergências entre opiniões. Temos muito a oferecer
como uma instituição de ensino, que possamos então usar toda essa energia para
construir o Instituto Federal que idealizamos e crescermos profissionalmente com o
crescimento da Instituição.
Infelizmente o ambiente de trabalho vem se deteriorando por causa de palavras
impensadas "ou pensadas" de alguns colegas que ofendem sem se preocupar em quanto
aquilo será prejudicial tanto para ele como para o nosso ambiente de trabalho. Minha
sugestão seria investir em um curso de capacitação em:
- Utilização correta de e-mail.
- Inteligência emocional.
- Gestão de conflitos.
- Atividades de incentivo de trabalhos em grupo.
- Outros nessa linha de raciocínio.
IFSP-Suzano tem excelentes profissionais, altamente qualificados os quais se unissem
suas habilidades tenho certeza que chegaremos muito longe, e poderemos nos destacar
como uma instituição de qualidade.
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