MANUAL DE ESTÁGIO
CURSOS TÉCNICOS
Revisão nº 4 : março / 2009
Escola SENAI “Santos Dumont “ – CFP 3.02
Rua Pedro Rachid, 304 – Santana – São José dos Campos - SP
Fone: (12) 3921-0299 – Fax: (12) 3922-9060
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Índice
1. Regulamentação do Estágio Supervisionado ................................................................................. 2
2. Instrumentos de Avaliação .............................................................................................................. 5
3. Declaração de carga horária e Atividades Desenvolvidas.............................................................. 5
4. Reuniões na Escola ........................................................................................................................ 5
5. Visitas às empresas ........................................................................................................................ 6
6. Resumo dos documentos necessários ........................................................................................... 6
7. Guia para elaboração do Relatório de Atividades........................................................................... 7
8. Maiores Esclarecimentos .............................................................................................................. 11
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CURSOS TÉCNICOS
1. REGULAMENTAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
(De acordo com a resolução CNE/CEB no.1 de 21/01/2004 e Lei do Estágio 11788 de 26/09/2008
que norteiam as diretrizes para o estágio supervisionado DITEC - 011)
1.1 Do estágio
1.1.1 O estágio supervisionado, realizado em empresas e outras instituições,
constitui um dos meios pedagógicos para o alcance do perfil profissional
de conclusão do curso.
1.1.2 O aluno deverá realizar, dentro do país, a complementação curricular
obrigatória na forma de estágio supervisionado, prevista no Regimento
Comum das Unidades Escolares SENAI, para fazer jus ao diploma de
Técnico.
1.1.3 O prazo-limite para a conclusão do curso de educação profissional de
nível técnico (fase escolar e estágio) é de 5 (cinco) anos, sendo
preferencialmente realizado concomitantemente com a fase escolar.
1.1.4 O estágio, ainda que remunerado, não gera vínculo empregatício de
qualquer natureza, ressalvado o disposto sobre a matéria na legislação
previdenciária.
1.1.5 A duração do estágio supervisionado no SENAI/SP nos cursos da educação
profissional e técnica e ensino superior é de até 6 horas diárias e 30horas
semanais, no máximo.
1.1.6 O estágio supervisionado que apresente duração prevista de pelo
menos um ano prevê direito às férias remuneradas, sob responsabilidade
exclusiva da empresa concedente;
1.1.7 O estágio deve propiciar a complementação do ensino e da
aprendizagem e ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em
conformidade com o currículo, programa e calendário escolar a fim de
se constituir em instrumento de integração em termos de treinamento
prático, de aperfeiçoamento técnico – cultural, científico e de
relacionamento humano.
1.1.8 O estágio somente poderá ser realizado em empresas, órgãos ou
instituições que tenham condições de proporcionar ao aluno experiência
profissional em situação real de trabalho condizente com a sua
formação.
1.1.9 O estágio tem caráter de atividade curricular e, portanto, o estagiário deve
ser visto como profissional em formação e por esta característica ser
respeitado.
1.1.10 O estágio supervisionado terá duração mínima prevista no plano de curso.
1.1.11 A conclusão do processo de estágio não poderá ocorrer anteriormente
ao término da fase escolar;
1.1.12 O estágio supervisionado poderá ser realizado a partir do 1º. termo,
concomitantemente à fase escolar;
1.1.13 A carga horária do estágio supervisionado deverá ser cumprida em,
pelo menos 400h, conforme descrito nos planos de cursos aplicáveis
aos cursos técnicos em nossa unidade e considerando as orientações
previstas no item 1.10.2.
1.1.14 Durante o estágio, o aluno submeter-se-á às normas e aos
regulamentos da parte concedente e às instruções do presente
regulamento.
1.1.15 A idade mínima para a realização do estágio é 16 anos.
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1.2 Da coordenação de estágio - Responsabilidades
O diretor da escola SENAI “Santos Dumont” designa como responsável pela
coordenação de estágio o Técnico de Ensino Mozart Bastos Camargo, lotado
nesta unidade desde 17/07/2005, que poderá contar com a colaboração dos
Técnicos de Ensino Messias Henrique de Lima, Donizeti Bíscaro, Joaquim
Aparecido de Moura e Luiz Carlos de Amorim, para o desempenho de suas
funções, onde conta com pelo menos 3 horas semanais por turma
matriculada em fase escolar, conforme as seguintes atribuições:
1.2.1 Analisar as oportunidades de estágio, planejar todas as atividades de
orientação, encaminhamento, supervisão e avaliação de estagiários,
mantendo atualizado o preenchimento de formulários;
1.2.2 Avaliar continuamente a programação estabelecida;
1.2.3 Coordenar e orientar a equipe de supervisão de estágio, integrada pelos
docentes;
1.2.4 Manter atualizados os cadastros de estagiários e empresas;
1.2.5 Coletar informações com empresas e estagiários, sobre reformulações
que poderão ser propostas visando a alterações ou adequações na
organização curricular do curso;
1.2.6 Informar o diretor da escola sobre as atividades desenvolvidas com
relação ao estágio.
1.3 Perfil de conclusão do curso
O diploma de técnico é conferido ao aluno que comprove a conclusão do processo de estágio
supervisionado e da fase escolar referente ao curso técnico que realizou.
1.3.1
Técnico em Desenho de Projetos:
- Planeja e desenvolve projetos de produtos e serviços;
- Elabora desenhos, leiautes, maquetes e protótipos;
- Aplica conhecimentos tecnológicos, de saúde e segurança;
- Aplica técnicas de gestão ambiental, de qualidade e de pessoas;
1.3.2
Técnico em Eletroeletrônica:
- Faz manutenção, instalação e reparação de sistemas eletroeletrônicos;
- Coordena e desenvolve equipes de trabalho;
- Planeja, desenvolve e avalia projetos;
- Aplica normas técnicas com espírito crítico e ética profissional;
1.3.3
Técnico em Manutenção Eletromecânica:
- Planeja, controla e realiza ações relativas à manutenção eletromecânica,
Seguindo normas técnicas, ambientais, da qualidade, de segurança e
saúde no trabalho.
1.3.4
Técnico em Informática - Redes de Comunicação:
- Planeja e desenvolve projetos de instalação e otimização de redes de
Comunicação entre computadores;
- Concebe e estrutura projetos;
- Implanta Sistemas de Comunicação;
- Controla os serviços de rede;
- Orienta e avalia ações de cabeamento, instalações e conexões pertinentes;
- Participa de todas as ações supracitadas conforme os princípios de gestão
de pessoas, qualidade, produtividade, segurança ocupacional e preservação
ambiental;
1.4 Da orientação de alunos para estágio
No decorrer da fase escolar, deverão ser desenvolvidas reuniões com os alunos, tendo por
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finalidades:
1.4.1 Analisar o perfil de conclusão do Técnico, bem como suas atribuições e responsabilidades;
1.4.2 Informar sobre os objetivos do estágio supervisionado e sua regulamentação;
1.4.3 Orientar sobre a legislação e normas pertinentes;
1.4.4 Orientar sobre o processo de encaminhamento, acompanhamento, avaliação do estágio e
elaboração de relatório.
1.5 Da obtenção de vagas de estágio
1.5.1 A escola deverá efetivar entendimentos com empresas, visando facilitar a obtenção de
vagas de estágio.
1.5.2 A escola não terá obrigatoriedade na obtenção de vagas de estágio para os interessados.
1.5.3 Respeitadas as condições gerais estabelecidas pela escola e devidamente
autorizado, o aluno poderá obter por conta própria a vaga de estágio, desde que
atendidos os objetivos visados para o estágio supervisionado.
1.6 Da matrícula para estágio
1.6.1 A matrícula para o estágio será efetuada pela Secretaria da Escola, mediante a entrega à
Coordenação de Estágio, do Termo de Compromisso de Estágio assinado pelas partes
envolvidas ou pela entrega de Plano de Estágio e Ofício da empresa concedendo o estágio
quando se tratar de aluno-funcionário.
1.6.2 Poderá ser aceita, provisoriamente, uma declaração da parte concedente, da qual conste a
data de início do estágio, enquanto o aluno aguarda a assinatura do Termo de
Compromisso de Estágio ou do Contrato de Trabalho.
1.6.3 Será considerada como data de início de estágio, a data de entrega na secretaria da escola
Referente ao documento previsto no item 1.5.1.
1.7 Do seguro de estagiários
1.7.1 Os estagiários do SENAI – SP estarão cobertos por apólice de seguro. Para tanto,
aplicar-se-á àqueles que não sejam funcionários da respectiva empresa. Entretanto se
a empresa oferecer sua própria apólice, haverá tal previsão no Termo de Compromisso
de Estágio mencionando inclusive a sua integral responsabilidade.
1.8 Da transferência ou interrupção
1.8.1 O estagiário que necessitar transferir-se para outra empresa ou interromper o estágio
deverá:
- Informar imediatamente a escola, justificando os motivos;
- Apresentar declaração das horas efetivamente estagiadas.
- Apresentar Relatório de Atividades e Avaliação de Desempenho.
1.9 Da dispensa de estágio
1.9.1 O aluno que comprovar haver exercido, por dois ou mais anos, funções de competência do
Técnico, na área ou em área afim, poderá ser dispensado da realização do estágio
supervisionado, de acordo com a legislação vigente.
1.9.2 O responsável pela coordenação de estágio deverá realizar exame acurado da
documentação apresentada pelo interessado, podendo, quando for o caso, realizar
visita à empresa para comprovação das informações prestadas.
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1.9.3 São documentos necessários para a dispensa do estágio o Pedido de Dispensa, a
Declaração de Atividades, cópia das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social,
onde constam a foto, o número, a identificação do portador, o contrato de trabalho e, se for
o caso, as alterações de função.
1.9.4 Se for indeferido o pedido, o aluno será formalmente orientado a realizar o estágio,
de acordo com as normas legais e orientações em vigor.
1.10 Do acompanhamento e avaliação do estágio
1.10.1 Os estágios deverão ser acompanhados e avaliados em conjunto com a empresa, por
responsável pela coordenação de estágios e docentes auxiliares através de
instrumentos diversificados tais como relatórios, trabalhos de pesquisa, projetos,
avaliações de desempenho na empresa e de estratégias como reuniões e visitas de
supervisão. Para tanto observar-se-á a abordagem pertinente na DITEC-011, em sua última
versão.
1.11 Do resultado final do estágio
1.11.1 A cada instrumento de avaliação escolhido será atribuído nota, expressa em número inteiro
de zero a cem, cujo objeto é o desempenho do estagiário, através de pelo menos 2 (dois)
instrumentos de avaliação de desempenho (um instrumento é aplicado pela escola e o
outro é aplicado pela empresa).
1.11.2 Será considerado habilitado, o estagiário que comprovar a realização da carga horária
prevista no plano de curso para o estágio em pelo menos 400h (quatrocentas
horas) e obtiver nota final igual ou superior a 50, apurada conforme a sistemática de
acompanhamento e avaliação planejada pela escola. Tal previsão de carga horária
mínima é aplicável exclusivamente para alunos do 4º termo e aos concluintes de
fase escolar.
Aos demais alunos, ainda em fase escolar é sugerido o mínimo de 75% sobre
os meses restantes desta fase e mínimo de 400h, com o intuito de satisfazer a previsão do
item 1.1.7.
1.12 Das disposições gerais
1.12.1 Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor da Escola, ouvida, se necessário, a
Coordenação de Estágio e a Diretoria Técnica.
2. INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO
O Estágio será monitorado e avaliado por meio dos itens relacionados abaixo:
• Relatório Final Escrito (obrigatório para requerentes de Dispensa de Estágio);
• Relatório de Atividades com periodicidade não superior a 6 (seis) meses;
• Avaliação de Desempenho do estagiário (01 aplicada pela escola e 1 pela empresa );
• Auto-Avaliação (aluno avalia escola e empresa)
3. DECLARAÇÃO DE CARGA HORÁRIA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Ao final do Estágio, o aluno deverá apresentar declaração da empresa, constando o PERÍODO e
NÚMERO de horas estagiadas.
4. REUNIÕES NA ESCOLA
Os estagiários de empresas localizadas no país, deverão comparecer para reuniões na escola,
conforme solicitação da Coordenação de Estágio.
5. VISITAS ÀS EMPRESAS
Os estagiários vinculados às empresas localizadas no país poderão ser visitados por técnicos
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designados pela escola, para a verificação das condições de trabalho. Caso a empresa se negue
a receber o representante da Escola, implicará em um possível cancelamento do contrato de
Estágio, salvo quando se tratar de área confidencial (prevista em Lei). Para o caso de empresa
onde não tivemos estagiário, ou que completou 2 anos sem outro estagiário de nossa escola,
haverá visita preliminar (antes do início do estágio) para verificar as condições oferecidas.
6. RESUMO DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
1
Os documentos deverão ser encaminhados e analisados pela Coordenação de Estágios. A
Coordenação de Estágios dispõe de um Check List para cada um dos casos abaixo relacionados,
o que facilita na análise dos documentos necessários.
6.1 Estágio sem vínculo empregatício
- Visita à empresa concedente (quando se tratar de empresa onde nunca tivemos
Estagiários, ou empresa que completou 2 anos sem que tivesse estagiário nosso).
- Para abertura do processo de Estágio (início do Estágio):
Preenchimento do cadastro com os dados da empresa e do aluno;.
Preenchimento da Proposta de Adesão à Apólice de Seguro. (aluno)
3 vias - Termo de Compromisso de Estágio (elaboração: escola ou empresa);
3 vias - Plano de Estágio (empresa).
2 vias – Acordo de Cooperação para Estágio de Complementação
Educacional (se a empresa solicitar);
• 2 vias – Controle e Avaliação de Estágio (mod. 724);
•
•
•
•
•
- Durante o processo de Estágio:
• Acompanhamento do estágio (avaliação de desempenho pela escola e Relatórios de
Atividades).
- Para encerramento do processo de Estágio (ao final do Estágio):
• 1 via – Declaração de Horas estagiadas e período de realização (empresa);
• 1 via – Avaliação de Desempenho do Estagiário (empresa)
• Visita ao Estagiário na empresa, antes do encerramento do Termo de
Compromisso;
6.2 Estágio com vínculo empregatício:
- Para abertura do processo de Estágio (início do Estágio):
• Preenchimento do cadastro com os dados da Empresa e do Aluno (aluno).
• 2 vias – Ofício da empresa manifestando a concessão do estágio, mencionando
período e carga horária.
• 3 vias – Plano de Estágio (empresa).
• Cópias de páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social, sendo:
1 cópia da página com a foto;
1 cópia verso da página da foto;
1 cópia da página do Contrato de Trabalho.
• 2 vias – Controle e Avaliação de Estágio (mod. 724) feito pela escola
- Durante o processo de Estágio:
• Acompanhamento do estágio (avaliação de desempenho pela escola e Relatório de
Atividades).
1 Documentos em:
- 3 vias, uma permanecerá na Escola, uma será devolvida para a Empresa e outra para o Estagiário;
- 2 vias, uma permanecerá na Escola e outra será devolvida para o Estagiário;
- 1 via, permanecerá na Escola.
- Para encerramento do processo de Estágio (ao final do Estágio):
• 1 via – Declaração de Horas estagiadas e período de realização (empresa);
• 1 via – Avaliação de Desempenho do Estagiário (empresa).
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Visita ao Estagiário na empresa, antes do encerramento previsto em
plano de estágio;
6.3 Solicitar dispensa de Estágio
- Para abertura do processo de dispensa de Estágio (início do processo):
• Preenchimento do cadastro com os dados da Empresa e do Aluno (aluno).
• 1 via – Solicitação por escrito da dispensa de Estágio (aluno);
• 1 via – Declaração da(s) empresa(s) onde realizou atividades de
responsabilidade de Técnico, durante no mínimo 2 (dois) anos;
• Parecer de uma comissão formada por técnicos de ensino para avaliar
documentação referente à dispensa, com acompanhamento da Coordenação
de Estágio e posterior aval da Direção da Escola;
• Cópias de páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social, sendo:
1 cópia da página com a foto;
1 cópia verso da página da foto;
1 cópia da página do Contrato de Trabalho (se foi promovido, tirar cópia da
página “Anotações Gerais”, ou da página onde comprova esta
promoção) de cada Empresa onde realizou os 2 anos, atividades – caso
tenha realizado estas atividades em mais de uma empresa.
- Para término do processo de dispensa de Estágio (final do processo):
1 via - Relatório Final sobre atividades técnicas praticadas;
6.4 Notas importantes:
O aluno que atrasar em mais de 30 dias corridos, contados do início do estágio, para entregar
algum documento necessário à sua matrícula como estagiário, terá seu processo de Estágio
cancelado, e deverá trazer toda a documentação com data atualizada para recomeçar.
A Escola não tem nenhuma responsabilidade por Estágio sem vínculo empregatício que venha a
ser iniciado sem a devida assinatura do Termo de Compromisso de Estágio.
Legalmente só é considerado Estagiário o aluno que:
• Está regularmente matriculado em uma entidade de ensino;
• Tem o consentimento da entidade de ensino para realização do Estágio;
• Tem o consentimento da Empresa para realização do Estágio;
• Não dever documentos próprios de Início do Estágio para esta Coordenação.
Caso um orgão fiscalizador do Ministério do Trabalho encontre um estagiário desenvolvendo
atividades dentro da empresa que não esteja nas condições descritas anteriormente, poderá
considerá-lo como empregado sem registro em carteira, e autuar a Empresa baseado na
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
7. GUIA PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL (Indicado à Dispensa
de Estágio)
Este guia foi elaborado com o objetivo de facilitar a redação de relatórios dos alunos.
O relatório deve ser elaborado com base em padrões normativos conforme NBR 14724/2002,
indispensáveis ao bom entendimento por parte daqueles que posteriormente o analisarão.
Em vista disso, é devido a leitura atenta dos tópicos que serão abordados a seguir.
Considere a confecção deste Relatório como uma carta de apresentação para uma empresa que
possivelmente o esteja contratando. Ele poderá ser um espelho das atividades desenvolvidas em
seu estágio e de sua qualificação profissional. Um Relatório bem apresentável, provavelmente,
indica que você é um profissional competente que pode assumir tarefas de responsabilidades e
de caráter técnico, afinal é isto que você buscou em sua formação, e o Relatório é uma das
alternativas de fechamento de sua formação profissional.
Características de um bom relatório
• Não ser exageradamente sucinto, nem excessivo. A natureza do trabalho
determinará sua extensão. Nem sempre é justificável a descrição do “dia-a-
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dia” num relatório de atividades.
• Redigir com linguagem clara, simples e precisa, esclarecendo toda a
terminologia empregada.
• Ter boa apresentação, fator imprescindível em todo e qualquer relatório.
• Ser objetivo, ficar circunscrito ao seu “tema”, evitando abordar outros assuntos
não correlatos. Apresentá-lo de forma organizada e em seqüência lógica.
• Ser correto e preciso quanto às informações e dados apresentados. Qualquer
dúvida existente deverá ser previamente discutida e esclarecida.
• Ser conclusivo, apresentar conclusões, bem como sugestões, em torno dos
assuntos abordados.
Normas para elaboração do relatório de Atividades
O relatório deverá ser elaborado em duas vias, uma deve ser entregue na escola em capa dura e
a outra deve ficar com o aluno. Deve-se seguir a NBR 14724/2002.
Partes componentes do relatório:
7.1 Estrutura:
Compreende: elementos pré-textuais, elementos textuais e elementos pós-textuais.
7.1.1
•
Pré-textuais
capa (obrigatório)
•
lombada (opcional)
•
folha de rosto (obrigatório)
•
errata (quando necessário)
•
folha de aprovação (obrigatório)
•
dedicatória(s) (opcional)
•
agradecimento(s) (opcional)
•
epígrafe (opcional)
•
resumo na língua vernácula (obrigatório)
•
resumo na língua estrangeira (opcional)
•
lista de ilustrações (opcional)
•
lista de tabelas (opcional)
•
lista de símbolos, abreviaturas e siglas (opcional)
•
sumário (obrigatório)
7.1.2
•
Textuais
Introdução
•
Desenvolvimento
•
Conclusão
7.1.3
•
Pós-textuais
referências (obrigatório)
•
glossário (opcional)
•
apêndice(s) (opcional)
•
anexo(s) (opcional)
•
Índice(s) (opcional)
7.2 Capa:
• Nome da escola e Curso;
Escola SENAI “ Santos Dumont “
“nome do Curso”
Relatório de Atividades
“nome da Empresa”
“nome do Aluno”
“período de referência”
São José dos Campos- SP
“Ano”
Escola SENAI “ Santos Dumont “
“nome do Curso”
Relatório de Atividades
“nome da Empresa”
“nome do Aluno”
“nome do responsável”
“período de referência”
São José dos Campos- SP
“Ano”
Escola SENAI “ Santos Dumont “.
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•
Título ( Relatório de Atividades);
•
Nome da instituição (empresa);
•
nome do aluno;
•
período de referência (ano início / ano término);
•
local (cidade e estado);
•
ano de depósito (da entrega).
7.3 Folha de rosto
•
Nome da escola e Curso;
•
Título ( Relatório de Atividades);
•
Nome da instituição (empresa);
•
nome do aluno;
•
Nome do responsável pelo aluno;
•
período de referência (ano início / ano término);
•
local (cidade e estado);ano de depósito (da entrega).
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9
“Nome do estagiário e
assinatura”
“Relatório de Atividades”
“Quantidade de horas
exercidas e o período de
referência (dia/mês/ano)”
“Nome da Empresa”
“Área de Atuação”
“Data da Aprovação”
“Nome, função, setor.
(responsável pelo aluno)
com carimbo da empresa”
7.4 Folha de Aprovação:
Elemento Obrigatório, colocado logo após a folha de rosto, constituído pelo nome do
autor do trabalho, título do trabalho e subtítulo (se houver), natureza, objetivo, nome da
instituição a que é submetido, área de concentração , data da aprovação, nome,
titulação e assinatura dos responsáveis pelo aluno (com carimbo da empresa). A data
da aprovação e assinatura dos responsáveis pelo aluno (com carimbo da empresa).
7.5 Resumo na língua vernácula:
Deve ser informativo, dando uma descrição clara e concisa do conteúdo.
Deve conter no máximo 500 palavras, conforme a NBR 6028/2003.
7.6 Sumário:
Elemento obrigatório, cujas partes são acompanhadas do(s) respectivos(s) números(s) da(s)
página(s), conforme a NBR 6027/2003.
7.7 Elementos textuais
Parte principal constituída de três elementos fundamentais: introdução, desenvolvimento e
conclusão.
7.7.1
Introdução
Parte inicial do texto, onde devem constar a delimitação do assunto tratado, objetivos da
pesquisa e outros elementos necessários para situar o tema do trabalho.
No início apresentar a empresa; ramo de atividade, tecnologia empregada, produtos
fabricados, número de empregados e outras informações que julgar importantes.
7.7.2
Desenvolvimento
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Parte mais importante do texto, que contém a exposição pormenorizada do assunto.
Divide-se em seções e subseções, que variam em função da abordagem do tema e do
método.
Ilustrações ou quadros essenciais à compreensão do texto devem ser incluídos nesta
parte do relatório.
Descrever pelo menos 3 atividades significativas desenvolvidas durante o período de
atividades, tais como: estudos, tarefas, projetos, reuniões, cursos e visitas,
acrescentando anexos quando possível.
Estas atividades devem ser descritas da seguinte forma:
• (Caso foi um trabalho de automação ou melhoria):
Como era situação do equipamento (ou do processo) antes da automação;
Como foi executado o estudo para melhoria e a proposta inicial;
Qual a sua participação neste processo de melhoria;
Quais as tarefas realizadas para efetivação da melhoria;
Como ficou a situação atual do equipamento (ou processo) com a melhoria;
Quais os procedimentos de segurança adotados.
Obs.: Para um melhor esclarecimento do que será descrito, quando se fizer necessário
acrescente ao Relatório: croquis, plantas, esquemas, fotos de antes e depois da
melhoria, gráficos, desenhos, catálogos ou ilustrações que deverão ser numerados e
inseridos, se possível, logo após sua referência no texto.
Tente explorar os setores onde estagiou, tais como:
- Setor de Engenharia;
- Setor de documentação técnica;
- Setor de logística;
- Setor de produção;
- Setor de manutenção (corretiva, preventiva e preditiva);
- Setor de controle e gerenciamento de manutenção preventiva e/ou
corretiva;etc..
- Mencionar sempre o nome completo e a função das pessoas que
tenham colaborado nas atividades mencionadas.
7.7.3
Conclusão
Parte final do texto, na qual se apresentam conclusões correspondentes aos objetivos ou
hipóteses.
Descrever os conhecimentos técnicos adquiridos no curso que foram úteis às atividades, os
conhecimentos técnicos que a escola deveria ter aprofundado mais, e conhecimentos não
ministrados, porém, necessários durante as atividades. Apresentar sugestões sobre a
organização do trabalho, tecnologia empregada, metodologia de controle de qualidade e
custos.
As conclusões e sugestões são afixadas no quadro da coordenação de estágio e,
posteriormente, guardadas e analisadas para uma avaliação do curso e do mercado de
trabalho.
7.8 Elementos pós-textuais
7.8.1
Referência – Elemento obrigatório, elaborado conforme NBR 6023/2002
Os dados de fontes escritas (jornais, revistas, livros ou outros), mencionar nome do
autor, título, data e edição.
7.8.2
Glossário, Apêndice(s), Anexos(s) e índice(s) – são elementos opcionais.
7.9 Regras gerais de apresentações:
7.9.1
Formato
Os textos devem ser apresentados em papel branco, formato A4, digitados na cor preta,
com exceção das ilustrações, no anverso das folhas, exceto a folha de rosto.
Recomenda-se para digitação, a utilização de fonte tamanho 12 para o texto e tamanho
menos para citações de mais do três linhas, notas de rotapé, paginação e legendas das
ilustrações e tabelas. O tipo de fonte utilizado será arial.
7.9.2
Margem
As folhas devem apresentar margem esquerda e superior de 3 cm, direita e
inferior de 2cm.
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7.9.3
Espacejamento
Todo o texto deve ser digitado, com espaço duplo.
Notas de rodapé, indicativos de seções, Títulos sem indicativo numérico,
Elementos sem título ou sem indicativo ou sem indicativo numérico – ver NBR
6024/2003
7.9.4
Paginação
Todas as folhas do trabalho, a partir da folha de rosto, devem ser contados
seqüencialmente, mas não numeradas.
A numeração é colocada, a partir da primeira folha da parte textual, em algarismos
arábicos, no canto superior direito da folha, a 2cm da borda superior, ficando o último
algarismo a 2cm da borda direita da folha.
SUGESTÕES
A elaboração de um relatório é geralmente feita com base em anotações. Por esse motivo, à
medida que as atividades se desenvolvam, as anotações devem ser registradas de forma
clara e completa, não dando margem a dúvidas e esquecimentos.
Para incluir materiais ilustrativos, providenciá-los com a devida antecedência.
Não deixar para a última hora a elaboração do relatório de atividades.
As informações do relatório são de suma importância para que a escola possa avaliar sua
programação e atividades. A escola bem informada poderá melhorar o conteúdo
programático por ela desenvolvido. O referido relatório é uma das alternativas de avaliação
tanto para as atividades do aluno na empresa, como para medir desempenho e conhecer a
adequação do conteúdo programático do curso em questão.
8. MAIORES ESCLARECIMENTOS
Outras dúvidas podem ser esclarecidas:
•
•
•
•
por escrito, por meio da secretaria da Escola
por e-mail: [email protected]
por fax: (12) 3922-9060
por telefone ou pessoalmente: (12) 3921-0299.
Fernando Manoel Gonçalves
RG. 23046013-6
Diretor