NSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE RIO VERDE – IESRIVER
FACULDADE OBJETIVO
MANUAL DE NORMAS E DIRETRIZES PARA
ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO
Rio Verde - GO
APRESENTAÇÃO
O Instituto de Ensino Superior de Rio Verde – IESRIVER, dentre suas
atribuições, tem o objetivo de aproximar os alunos com o mercado de trabalho,
divulgando e disponibilizando estágios de acordo com os regulamentos de cada
curso em instituições públicas e privadas conveniadas.
A Coordenação de Estágio da IESRIVER apresenta através deste manual, o
conjunto de normas e princípios para a realização do Estágio Não Obrigatório.
Neste aspecto, considera-se que o estágio possibilita a complementação do
processo de ensino e aprendizagem, integrando o conteúdo curricular do curso, em
termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico e científico e formação
profissional dos acadêmicos, inclusive estabelecendo contatos com empresas
privadas e instituições públicas locais.
O objetivo do presente manual é propiciar orientações práticas sobre o
estágio, visando orientar o estagiário em seu primeiro contato com sua futura
profissão. Possibilitando ao estagiário a aplicação de seus conhecimentos junto às
instituições públicas e privadas, correlacionando a teoria e a prática.
1 INTRODUÇÃO
O Estágio faz parte da formação acadêmica, tomando por base a noção entre
o pensar e o agir, capaz de conduzir ao entendimento desta atividade como
momento privilegiado do processo ensino-aprendizagem e como um importante
instrumento de integração entre teoria, prática e formação profissional.
Um estágio feito com responsabilidade pelo aluno, quase sempre, abre as
portas para a sua contratação pela empresa. Portanto, são essenciais por parte do
estagiário, a dedicação, iniciativa e compromisso no decorrer do estágio.
2 DEFINIÇÃO DE ESTÁGIO
O Estágio representa um ato educativo supervisionado desenvolvido no
ambiente organizacional, que visa à preparação do aluno para o trabalho produtivo,
mediante aprendizado de competências próprias da atividade profissional e
contextualização curricular; podendo ser obrigatório ou não obrigatório.
Conforme dispõe o artigo 2° da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008:
§ 1° Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto
do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e
obtenção de diploma.
§ 2° Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como
atividade opcional, acrescida à carga horária regular e
obrigatória.
Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional,
relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de
situações reais de trabalho. O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório,
conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de
ensino e do projeto pedagógico do curso.
Observa-se que a prática de estágio deve contribuir para a formação do perfil
profissional que se pretende, incluindo o desenvolvimento das competências
desejáveis e o aprimoramento de conhecimentos específicos relacionados à
Administração.
2.1. Estágio supervisionado
O Estágio Curricular Supervisionado (denominado estágio obrigatório na Lei
11.788/08)
é uma disciplina considerada essencial da prática pedagógica na
associação entre a teoria e a prática, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico
e de relacionamento humano. Assim, o Estágio Curricular Supervisionado é uma
etapa obrigatória para a obtenção do título do cursos de Administração, Direito,
Fisioterapia e Enfermagem do IESRIVER.
As obrigações do acadêmico nesta modalidade de estágio é descrita no
Projeto Político Pedagógico de cada curso. Pois, cada curso tem uma carga horária
e normas específicas.
2.2. Estágio não obrigatório
Entende-se por Estágio não obrigatório, o estágio contratado, nos moldes da
lei 11.788/08 e em consonância com as normas da Instituição. O estágio não
obrigatório pode ser realizado desde o primeiro semestre do curso, obedecidas às
exigências da Lei vigente e as diretrizes da Instituição. As atividades exercidas pelos
alunos no estágio não obrigatório devem estar ligadas às disciplinas do curso, sendo
facultado ao aluno o exercício desta atividade desde o 1º semestre.
Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional,
desenvolvida pelo estudante de qualquer curso que queira complementar sua
formação profissional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. O mesmo não
cria vínculo empregatício e deve ser acompanhado pela Instituição de Ensino
Superior.
2.2.1. Caracterização do estágio não-obrigatório
Os estágios curriculares não-obrigatórios se caracterizam fundamentalmente por:

Serem compatíveis com as atividades acadêmicas;

Não excederem, nem nas férias, mais de 6 horas/dia (30 horas semanais);

Não ultrapassarem o período de 2 anos na mesma empresa (exceto quando
se tratar de estagiário portador de deficiência) ;

Importante destacar que os alunos só poderão iniciar as atividades de estágio
não-obrigatório mediante a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio,
uma vez que não pode haver estágio voluntário. (cf. Lei 11.788/2008);
2.2.2. Como fazer um estágio não-obrigatório?
Primeiramente o aluno deve verificar se o estágio será intermediado por uma central
de estágios (CIEE, IEL entre outras). Recomenda-se que o aluno procure algum
desses agentes de integração para realizar o estágio. Havendo intermédio desses
agentes, o aluno deve entrar em contato com os mesmos, que o orientarão no
desenvolvimento do processo.
Mas não havendo uma intermediação de uma central?
1) Verificar se existe Acordo de Cooperação entre a empresa para estágio e o
IESRIVER. Não havendo, o acadêmico deve firmar esse termo (Acordo de
Cooperação do IESRIVER disponível no site oficial da IES em Estágios - Empresas),
em 2 (duas) vias. Uma via para a empresa e outra para o IESRIVER.
2) Firmar Termo de compromisso (Termo de compromisso do IESRIVER
disponível no site oficial da IES em Estágios - Empresas), em 3 (três) vias. Uma via
para a empresa concedente, uma a IES e uma para o acadêmico.
3) Elaborar um Plano de estágio (do IESRIVER disponível no site oficial da IES em
Estágios - Empresas), que deve ser apresentado no setor de coordenação de
estágios.
Atenção: Todos os 3 documentos apresentados acima devem ser mantidos
juntos e levados à Coordenação de Estágio do IESRIVER já assinados pela
empresa e empresa concedente. São documentos fundamentais para o
processo de estágio não obrigatório.
4) Solicitar junto a empresa que contrate apólice de seguro contra acidentes
pessoais (seguro estagiário).
5) O aluno deve observar que a cada 6 (seis meses) ou findo do estágio, o mesmo
deve encaminhar um Relatório de estágio (disponível no site oficial da IES em
Estágios – Acadêmicos) com uma posição crítica sobre as tarefas realizadas de
forma fundamentada e entregue para o setor de coordenação dos estágios.
6) Juntamente com o relatório de estágio o aluno deve levar o Termo de rescisão
(Termo de rescisão do IESRIVER disponível no site oficial da IES em Estágios Empresas), e levado a coordenação dos estágios.
7) Caso a empresa e aluno optem por renovar o termo de estágio, tal procedimento
deve ser realizado por meio do preenchimento do Termo aditivo (Termo aditivo do
IESRIVER disponível no site oficial da IES em Estágios - Empresas), e levado para a
coordenação dos estágios.
.
2.2.3 Obrigações das partes
2.2.3.1. Organização concedente
As organizações concedentes do estágio devem zelar pelo processo de
ensino-aprendizagem profissional. Tem como objetivos respeitar o direito do
estagiário e preservar a prioridade das atividades acadêmicas, no sentido de
colaborar na complementação da formação e inserção progressiva dos alunos no
mercado de trabalho.
As
Organizações
concedentes
devem
cumprir
as
atribuições
e
responsabilidades explicitadas no Termo de Compromisso de Estágio do qual são
signatárias, além das obrigações gerais a seguir:

Preservar o caráter de ensino-aprendizagem do estágio;

Prover atividades de estágio compatíveis com o curso;

Zelar pelo cumprimento da Lei de estágio, tendo consciência da importância
de seu papel, como provedor do campo de estágio e na iniciação profissional
dos estagiários;

Designar um profissional supervisor de campo das atividades de estágio para
acompanhar o desenvolvimento do estagiário na participação em situações
reais de trabalho;

Colaborar com o professor orientador do aluno;

Prover seguro de acidentes pessoais para os estágios na forma da lei, e não
atribuir ao estagiário, responsabilidade e risco que ultrapassem sua condição
de estudante;

Enviar a Instituição de Ensino, no máximo a cada seis meses, o relatório de
atividades do Estagiário;

Em caso de rescisão, finalizar este Termo de Compromisso;

Reduzir, pelo menos á metade, a carga horária de estágio do estudante nos
dias de avaliação;

Assegurar ao Estagiário sempre que o estágio tenha duração igual ou
superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado
preferencialmente nas férias escolares e dentro do período do contrato;

Implementar ao Estagiário a aplicação da legislação relacionada à saúde e
segurança do trabalho;

Fornecer ao estagiário Vale-transporte.
2.2.3.2. Do IESRIVER
O IESRIVER é o responsável pelo processo didático pedagógico de ensinoaprendizagem do seu aluno. A interveniência do IESRIVER assegura as condições
pedagógicas para a realização dos estágios que são garantidas através do
convênio, do termo de compromisso de estágio, da atuação dos coordenadores de
estágios, pelos coordenadores de cursos e pelos professores orientadores. São
atribuições, responsabilidades e obrigações do IERSRIVER:
 Celebrar o termo de compromisso com o estagiário ou com seu representante
ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com
a parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à
proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do
estudante e ao horário e calendário escolar.
 Avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à
formação cultural e profissional do educando. Inclusive a distância da
organização concedente da instituição de ensino e do domicílio do
acadêmico, fica estabelecido que esta não pode ser superior a 100km.
 Indicar o professor orientador da área a ser desenvolvida no estágio como
responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário.
 Exigir do estagiário a apresentação periódica, em prazo não superior a seis
meses, de relatório das atividades, do qual deverá constar visto do orientador
da instituição de ensino e do supervisor da parte concedente; (§1º do art. 3º
da Lei nº 11.788, de 2008).
 Zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário
para outro local, em caso de descumprimento de suas normas.
 Comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as
datas de realização de avaliações acadêmicas (art. 7º da Lei nº 11.788/2008).
2.2.3.3. Do aluno estagiário
O aluno, na condição de estagiário, deve cumprir as atribuições e
responsabilidades explicitadas no Termo de Compromisso de Estágio. Os estágios
não obrigatórios são tão importantes pedagogicamente quanto os obrigatórios.
Dentre as atribuições do estagiário, destacam-se:
 procurar a Coordenação de Estágios do IESRIVER antes de iniciar o estágio
em uma empresa, instituição ou outra localidade, para se informar sobre os
procedimentos e documentos necessários;
 ter uma postura ética nas dependências da organização em que desenvolve o
estágio, respeitar as normas e não divulgar informações restritas;
 cumprir as determinações e orientações do Supervisor de Estágio ou do
professor orientador quanto a prazos e procedimentos;
 frequentar assiduamente o estágio, estar presente às reuniões de orientação
e acompanhamento do estágio e apresentar os relatórios de avaliação nos
prazos
determinados;
Denunciar
a
Instituição
de
Ensino
eventuais
irregularidades e/ou desvios na atividade de estágio incompatíveis com o
curso freqüentado;
 Comunicar à CONCEDENTE, a conclusão, o abandono, a interrupção do
curso, bem como eventual mudança de curso ou instituição de ensino;

Apresentar
de
seis
em
seis
meses
relatório
de
atividades
à
Coordenação de Estágios da IES;
 Conhecer e cumprir as normas/procedimentos da concedente e assegurar o
sigilo das informações;
 Responder pelas perdas e danos conseqüentes da inobservância das normas
internas da CONCEDENTE.
 preservar a boa imagem do IESRIVER junto à organização concedente, a fim
de dar oportunidade a outros alunos de realizarem o estágio na mesma
entidade;
 cuidar para que as atividades de estágio não prejudiquem as suas atividades
acadêmicas.
2.2.4. Interrupção do estágio não-obrigatório
Constituem motivos para a interrupção automática do estágio:
 A conclusão, trancamento ou abandono do curso;
 O não cumprimento da Concedente, do IESRIVER e do estagiário das
responsabilidades mencionadas no Termo de Compromisso de Estágio;
 O não comparecimento do estagiário ao campo de estágio em dias
intercalados ou consecutivos.
ATENÇÃO: Caso haja a interrupção deve ser providenciado a RESCISÃO
contratual do estágio.
2.3. Coordenação de Estágio não obrigatório
A Coordenação de estágio faz parte do PPI – Projeto Pedagógico
Institucional, para atender situações concretas vinculadas à prática profissional dos
discentes, visando os desempenhos técnico, humano e político.
A aprovação de todos os Termos de Compromisso são validados pelo
coordenador nomeado pela IESRIVER. Os professores orientadores são nomeados
pelo coordenador de Estágio.
2.3.1. Relação professores orientadores 2013/1
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Prof. Ms. Kerla Cristina Parreira Lima
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR
Prof. Ms. Kerla Cristina Parreira Lima
CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
Prof. Ms. Kerla Cristina Parreira Lima
CURSO DE DIREITO
Prof. Esp. Paula Rosana Monteiro Ribeiro
CURSO DE ENFERMAGEM
Profª. Esp. Carla Ribeiro da Silva Santos
CURSO DE FISIOTERAPIA
Prof. Ms. Getúlio Antonio de Freitas Filho
CURSOS DE COMUNICAÇÃO SOCIAL (Publicidade e Propaganda; Jornalismo)
Profª. Ms. Márcia Mariano Raduan Caetano
2.3.2. Horário de Atendimento
Em 2013/1 a coordenação de estágio está sob a responsabilidade da Prof. Ms. Kerla
Cristina Parreira Lima. Os atendimentos são realizados na sala de Coordenação de
Estágios nos seguintes horários:
Segunda-feira: 21:40 às 22:00
Terça-feira: 10:20 às 11:20
21:40 às 22:00
Quarta-feira: 21:40 às 22:00
Quinta-feira: 19:00 às 20:00
Sexta-feira: 19:00 às 21:00
Qualquer dúvida, enviar e-mail para: [email protected]
ANEXOS
ANEXO A
ACORDO DE COOPERAÇÃO DE ESTÁGIO
O Instituto de Ensino Superior de Rio Verde
– IESRIVER e (Unidade Concedente de
Estágio), instrumento Jurídico que trata o
Artigo 5.º do Decreto n.º 87.497/1982.
Pelo presente instrumento jurídico celebrado entre
INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE RIO VERDE – IESRIVER, CNPJ n.º
33.636.671/0001-00, com sede na Rua 12 de outubro, Qd.64, Lt.02, Jardim
América, nesta Cidade de Rio Verde, Estado de Goiás, neste ato representado por
Kerla Cristina Parreira Lima doravante denominado “INSTITUIÇÃO DE ENSINO”, e
a Empresa............................................... CNPJ n.º................................., situado na
............................................, nesta Cidade de Rio Verde, Estado de Goiás, neste ato
representado
por..........................................,
doravante
denominado
“CONCEDENTE”, ficam convencionadas as cláusulas e condições seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA
Este acordo de cooperação tem por objetivo formalizar as condições
básicas para a realização de Estágio de alunos da Instituição de Ensino junto à
Concedente, entendido o Estágio como uma estratégia de profissionalização que
complementa o processo de aprendizagem.
CLÁUSULA SEGUNDA
Para a realização de cada Estágio, em decorrência do presente acordo, será
celebrado em TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO entre acadêmico e a
Concedente, com a interveniência obrigatória da Instituição de Ensino, nos termos
do parágrafo primeiro do artigo 6.º do Decreto n.º 87.497/1982.
a) Assim caracterizado e documentado, o Estágio que vier a ser
realizado ao abrigo deste Acordo, segundo a legislação, não
acarretará vínculo empregatício de qualquer natureza entre o
Estagiário e a Concedente, nos termos que dispõe o artigo 6.º do
Decreto n.º 87.497/1982.
CLÁUSULA TERCEIRA
Caberá à Instituição de Ensino a definição das condições de realização do
Estágio segundo as necessidades do curso.
CLÁUSULA QUARTA
Caberá a concedente a fixação dos locais, datas e horários em que se
realizarão Estágios.
CLÁUSULA QUINTA
Este acordo vigorará sem determinação de prazo.
CLÁUSULA SEXTA
Fica eleito o foro Comarca de Rio Verde, Estado de Goiás, para dirimir
qualquer dúvida que se originar deste Acordo e que não possa ser solucionada
amigavelmente.
CLÁUSULA SÉTIMA
Por estarem inteiramente de acordo com as cláusulas aqui estipuladas,
firmam este Acordo de Cooperação, em duas vias de igual teor e forma.
Rio Verde, GO., ___ de _____________ de 20___.
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
CONCEDENTE
ANEXO B
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
IESRIVER – Instituto de Ensino Superior de Rio Verde – Faculdade Objetivo
CONCEDENTE:
ENDEREÇO:
ESTAGIÁRIO (A):
CPF:
CURSO:
PERÍODO:
Resolvem firmar o presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, sem
vínculo empregatício, nos termos da Lei 11.788 de 25/09/2008, Termo de
colaboração firmado entre as partes e demais diretrizes traçadas pela INSTITUIÇÃO
DE ENSINO, que ficam fazendo parte integrante do presente documento,
independente da transcrição que a este predomina, mediante as seguintes
condições:
1. O Estágio terá duração de XXX mês (es), iniciando em: ___/___/_____ e
encerrando em: ___/___/_____.
2. O Estagiário receberá da CONCEDENTE uma Bolsa de Complementação
Educacional no valor de R$ XXXX (Quinhentos e Dez Reais).
3. O estágio terá a jornada semanal de 30 horas, jornada diária compreendida das
8h as 14h, de Segunda a Sexta.
4. São obrigações da CONCEDENTE:
4.1 Enviar a Instituição de Ensino, no máximo a cada seis meses, o relatório de
atividades do Estagiário;
4.2 Indicar o(a) Sr(a). _____________________________________________
funcionário de seu quadro de pessoal, para orientar e supervisionar;
4.3 Em caso de rescisão, finalizar este Termo de Compromisso;
4.4 Reduzir, pelo menos á metade, a carga horária de estágio do estudante nos
dias de avaliação;
4.5 Garantir a cobertura em favor do estagiário de Seguro Contra Acidentes
Pessoais, nº apólice ____________________________;
4.6 Assegurar ao Estagiário sempre que o estágio tenha duração igual ou
superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado
preferencialmente nas férias escolares e dentro do período do contrato;
4.7 Implementar ao Estagiário a aplicação da legislação relacionada à saúde e
segurança do trabalho;
4.8 Fornecer ao estagiário Vale-transporte;
5. São obrigações do ESTAGIÁRIO;
5.1 Denunciar a Instituição de Ensino eventuais irregularidades e/ou desvios na
atividade de estágio incompatíveis com o curso freqüentado;
5.2 Comunicar à CONCEDENTE, a conclusão, o abandono, a interrupção do
curso, bem como eventual mudança de curso ou instituição de ensino;
5.3 Apresentar de seis em seis meses relatório de atividades à INSTITUIÇÃO
DE ENSINO;
5.4 Conhecer e cumprir as normas/procedimentos da concedente e assegurar o
sigilo das informações;
5.5 Responder pelas perdas e danos conseqüentes da inobservância das
normas internas da CONCEDENTE.
6. São obrigações da INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
6.1 No Plano de Atividades do Estágio, que pode ser alterado pelas partes por
aditivo: - aprovar as condições de adequação do estágio ao projeto pedagógico
do curso; - informar o processo de avaliação do estagiário; - indicar um
professor orientador, para ser o responsável pelo acompanhamento e avaliação
das atividades de estágio;
6.2 Exigir do educando a cada seis meses o relatório de atividades do estágio;
6.3 Comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as
datas de realizações de avaliações escolares ou acadêmicas;
7. Disposições Gerais:
7.1 O Estagiário que deixar de comparecer no local de estágio, por motivos não
justificados, terá descontado no valor da Bolsa de Complementação
Educacional;
7.2 O Estágio extinguir-se-á de forma antecipada quando:
7.2.1 o EDUCANDO concluir, abandonar, interromper ou trancar a matrícula no
curso;
7.2.2 mediante prévia comunicação, por escrito, com antecedência mínima de
cinco dias, por qualquer das partes;
7.2.3 de forma não justificada o estagiário deixar de comparecer ao campo de
estágio por cinco dias, consecutivo ou não, no período de um mês ou por trinta
dias durante todo o período do estágio;
8. E, por estarem assim justos e contratados, firmam o presente Termo de
Compromisso do Estágio (TCE), de acordo com o Plano de Atividades do Estágio,
parte integrante deste.
RIO VERDE, ___ /___ /_____
_________________________________ _______________________________
Concedente
Instituição de Ensino
_______________________________
Estagiário
ANEXO C
PLANO DE ATIVIDADES
Instituição de Ensino: IESRIVER – Instituto de Ensino Superior de Rio Verde
Curso:
Previsão para término do curso:
Campo de Estágio:
Endereço:
Telefone:
Estagiário:
Endereço:
Telefone:
Data Início: ___/___/____ Data
___/___/____
Término: Horas Semanais: 30
Escrever as atividades que o estagiário irá executar na empresa:
OBS.: De acordo com a Lei 11.788 de 25/09/2008, somente poderão estagiar os
alunos regularmente matriculados e que venham freqüentando efetivamente as
aulas.
Supervisor de Campo de Estágio
(Carimbo e Assinatura)
Coordenador Instituição de Ensino
(Carimbo e Assinatura)
ANEXO D
RESCISÃO DE TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
A
___________________________________________________________________(Empresa),
neste ato representada por ______________________________________ (representante legal),
o(a)
estagiário(a)
___________________________________________,
n.º
de
matrícula
_____________, estudante do curso de ___________________________________________
(_________), junto ao departamento/setor _______________________________ e a Instituição de
Ensino, RESCINDEM, de fato e de direito, o Termo de Compromisso de Estágio firmado pelas partes
em _____________ (data do início do estágio), tornando-o, a partir desta data, sem nenhum efeito
jurídico.
Motivo da rescisão:

1. Término das atividades propostas.

2. O estudante não atendeu as expectativas da empresa porque
.........................................................................................................................................................

3. O estudante não adaptou-se as atividades propostas porque
.........................................................................................................................................................

4. O estudante trancou a matrícula.

5. Redução de custos e/ou pessoal.

6. O estudante trocou de curso.

7. O estudante trocou de Universidade.

8. A empresa necessita de um profissional.

9. O estudante teve outra proposta de estágio/emprego.

10. O estudante foi efetivado.

11. O estudante não iniciou o estágio.

12. O estudante se formou.

13. Excesso de faltas do estudante no estágio.

Outros motivos, especifique:
.........................................................................................................................................................
Rio Verde, _____ de _____________________de ________.
_________________________________________
____________________________________
PARTE CONCEDENTE
ESTAGIÁRIO(A)____________________
_____________________
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
ANEXO E
RELATÓRIO SEMESTRAL
ESTAGIÁRIO:
___________________________________________________________________
CURSO:
_____________________________________PERÍODO:______________________
EMPRESA:
___________________________________________________________________
1- As atividades programadas e/ou desenvolvidas estão de acordo com a formação
acadêmica
oferecida?
( ) Sim ( ) Não
1.1 - Destaque as atividades desenvolvidas que não estavam incluídas no seu programa de
estágio:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
2 - Que disciplinas do seu curso estão sendo ou foram úteis ao desenvolvimento das
atividades
citadas?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
3 – Você encontrou dificuldades neste período para o desenvolvimento do seu estágio?
( ) Sim ( ) Não.
Em caso de resposta positiva, quais?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
4 - De que maneira foram resolvidas?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
5 - O Estágio oferece condições de aplicação de conhecimentos teóricos em atividades
práticas?
( )Sim ( ) Não
Em caso de reposta negativa, justifique:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
6 - Como você avalia o aproveitamento do estágio em relação a sua formação profissional?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
7 - Como é seu relacionamento com os funcionários do local onde estagia?
( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente
Comente, se desejar:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
ASSINATURAS
Supervisor de Estágio Estagiário
Professor Orientador
Estagiário