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SENAI
IEL
PROCESSO SELETIVO SESI 14/2014 DETERMINADO
O Serviço Social da Indústria, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a realização do Processo
Seletivo Nº 14/2014 DETERMINADO destinado a recrutar e selecionar profissionais para o
preenchimento de vagas no seu quadro pessoal, conforme regulamento aprovado pela Resolução Nº
001/2009, de 31 de março de 2009, do Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Este Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 01 (UMA) vaga
disponível, para atuar na unidade CAT – JOSÉ DE PAIVA GADELHA do SESI/PB, conforme requisitos
estabelecidos no item 2 deste Processo seletivo.
1.2 O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que
deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do site e email informado no ato da inscrição.
1.3 Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverão ser feito somente por
escrito, através do e-mail: [email protected].
1.4 Quaisquer alterações referente à mudança de cargo na etapa inscrição só poderá ser realizada até a
data final das inscrições. O candidato deverá informar a mudança através do e-mail:
[email protected] .
1.5 As etapas deste processo seletivo estão descritas no item 4 deste Processo seletivo.
1.6 As datas previstas de realização das etapas e de divulgação de resultados encontram-se no item 9
deste Processo Seletivo. Podendo ser alteradas ou confirmadas pela comissão organizadora do Processo
Seletivo, aos candidatos, através do site www.fiepb.com.br/oportunidades.
2. DOS CARGOS
•
•
•
•
•
•
Cargo PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EDUCAÇÃO FÍSICA
Salário R$ 10,68 hora/aula (acrescido de 1/6 conforme a legislação)
Jornada de Trabalho PREVISTA: 30 Horas semanais*
Local de Trabalho: CAT JOSÉ DE PAIVA GADELHA - JPG (SOUSA)
Nº de vagas 01 vaga
Requisitos Exigidos *apresentação obrigatória: *Documento obrigatório para apresentação na
etapa 2, conforme item 4.1.2 deste edital.
•
Escolaridade: *Ensino Superior Completo Licenciatura Plena em Educação Física;
Registro Profissional: *Registro Profissional no Conselho de Educação Física.
Requisitos Exigidos ** apresentação não obrigatória:
Outros: **Conhecimentos didático–pedagógicos; Conhecimento em ginástica laboral;
Conhecimento em Informática Básica.
Principais Atividades:
Exercer a docência ministrando aulas teóricas e práticas conforme currículo específico da educação básica
na modalidade ensino médio regular; acompanhar a produção da área educacional; planejar o curso, a
disciplina e o projeto pedagógico;avaliar o processo de ensino – aprendizagem; preparar aulas e participar
de atividades institucionais. Realizar as demais atividades relacionadas ao cargo/função.
1
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SENAI
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2.1 * As horas poderão sofrer alterações, de acordo com as necessidades administrativas do SESI- PB.
2.2 O SESI/PB oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação
(opcional), Plano de Saúde Corporativo (opcional), respeitadas as determinações de seus normativos
internos e do Acordo da Convenção Coletiva.
2.3. O Regime Jurídico sob o qual serão contratados os candidatos selecionados por meio deste Processo
Seletivo será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Este regime não envolve, em qualquer
hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal.
3. INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições para este Processo Seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet através do
endereço eletrônico www.fiepb.com.br/oportunidades, no período de 02 a 08 de Julho de 2014, incluindo
finais de semana, devendo o interessado preencher o formulário de inscrição, anexar uma cópia do
currículo.
3.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler este Processo seletivo e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para vaga de interesse. O preenchimento correto e as informações
prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.
3.3 O preenchimento do formulário eletrônico implicará o conhecimento das normas e aceitação das
condições estabelecidas neste Processo seletivo, sob as quais o candidato não poderá alegar
desconhecimento.
3.4 Os candidatos poderão se inscrever para apenas 01 (uma) vaga das que forem divulgadas neste
Processo seletivo. No caso de o candidato se inscrever para mais de 01 (uma) vaga deste Processo
seletivo, será considerada válida a última inscrição efetuada para a vaga, diversa da inicialmente
pretendida.
3.5 As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o SESI/PB do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o formulário
eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que constatadas
posteriormente.
3.6 O SESI/PB não se responsabiliza por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas com
navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
3.7 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá indicar,
dentro do período de inscrições, via e-mail [email protected], os recursos especiais necessários e
apresentar o laudo médico especificando o tipo de deficiência que possui e o grau ou nível de deficiência,
de forma que justifique o atendimento especial solicitado.
4. ETAPAS DA SELEÇÃO
4.1 O Processo Seletivo constará de quatro etapas, onde em cada uma delas será atribuída nota ao
candidato. As notas atribuídas não possuem caráter classificatório não existindo correlação de pontuação
entre as etapas.
4.1.1. 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR – de caráter eliminatório:
4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do cargo,
relativos à escolaridade exigida, conforme descrito no item 2 deste Processo seletivo.
4.1.1.2 Os candidatos que, por intermédio do seu currículo, deixarem de atender a um ou mais prérequisitos estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo.
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4.1.1.3
O
resultado
da
análise
curricular
será
divulgado
aos
candidatos
através
do
site
www.fiepb.com.br/oportunidades.
4.1.2 2ª ETAPA: APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS REQUISITOS – de caráter
eliminatório:
4.1.2.1 Os candidatos classificados na avaliação curricular serão convocados para comprovar os
requisitos exigidos para a vaga à qual se inscreveu, apresentando para verificação na data/horário
solicitados o ORIGINAL DESSES DOCUMENTOS ou a CÓPIA AUTENTICADA, conforme o item 2
deste Processo seletivo munidos de documento com foto. Todos os requisitos de formação exigido pelo
cargo item 2 deste Processo como: Certificados, Histórico escolar, Diploma, Pós- Graduação devem ser
de conclusão, sendo fornecido pela Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e
atualizados com o período de no máximo 6 meses.
4.1.2.2 Os candidatos que apresentarem Declaração de conclusão da formação exigida para o cargo,
conforme item 2, deve ser de no máximo 48horas de emissão.
4.1.2.3 Os candidatos que não apresentarem a documentação solicitada serão automaticamente
eliminados do processo seletivo.
4.1.2.4 Os candidatos que atenderem, por intermédio da apresentação da documentação, a todos os
pré-requisitos estarão habilitados a participar da 3ª etapa do Processo Seletivo – Prova de
Conhecimentos.
4.1.3 4ª ETAPA: AVALIAÇÃO DE HABILIDADES – de caráter eliminatório e classificatório:
4.1.3.1 Serão convocados para a Avaliação de Habilidades os candidatos classificados na etapa de Prova
de Conhecimentos.
4.1.3.1.2 A etapa da Avaliação de Habilidades consiste na verificação de aspectos técnicos e
comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de aula expositiva dialogada, aplicação de
atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo, conforme itens abaixo.
4.1.4.3 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA - PROVA PRÁTICA EXPOSITIVA; o candidato
deverá ministrar uma aula prática expositiva com o tema de sua escolha dentro do conteúdo do Anexo
I. Para está apto a esta etapa o candidato deverá enviar o tema escolhido e o plano de aula para o email [email protected] em até 24h da divulgação dos classificados da 1ª ETAPA: ANÁLISE
CURRICULAR.
4.1.4.4 O não envio do Tema e Plano de Aula em até 24h da divulgação do resultado da ETAPA:
ANÁLISE CURRICULAR implicará na eliminação automática do candidato.
4.1.4.5 Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por
cento) do total de pontos da Avaliação Técnica – Prova Prática Expositiva.
4.1.4.6 Serão considerados eliminados os candidatos que obtiverem menos de 60% (sessenta por
cento) do total de pontos da Avaliação Técnica – Prova Prática Expositiva.
4.1.4.7 A PROVA PRÁTICA; será disponibilizado ao candidato para exposição da aula prática os seguintes
materiais: data show, computador, quadro e lápis. A duração da exposição da aula prática será de no
mínimo 15 minutos e máximo de 20 minutos.
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4.1.4.8 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE COMPORTAMENTAL - consiste na verificação de aspectos
comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de aplicação de atividades situacionais,
testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo.
4.1.4.9 A Avaliação de Habilidades será realizada por um representante do setor de Recursos Humanos
do SESI – SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – Departamento Regional da Paraíba e técnicos da área
requisitante da vaga e terá pontuação de 0 a 10 e/ou de acordo com escala definida.
4.1.4.10 - A classificação dos aprovados neste Processo Seletivo será definida de acordo com a ordem
decrescente das médias da Etapa de Avaliação de Habilidades (Técnica – Aula Prática Expositiva e
Comportamental).
4.1.4.11 O resultado final será obtido pela média aritmética simples da Avaliação de Habilidades
Técnica( Prova Prática Expositiva) e Avaliação de Habilidades (Comportamental).
Serão classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por cento) na
média total, na seguinte fórmula aritmética:
NF=1.NHT
+ NHC
NF = NHT
P1 + NHT
2.P1 + NHT3.P1+ NHC.P2
2 (P1.3) +P2
Onde:
•
•
•
•
•
NHT: Nota de Habilidade Técnica do avaliador N1,N2 e N3, podendo variar de 0 a 10
NHC: Nota de Habilidade Comportamental, podendo variar conforme escala
P1: Peso atribuído à NHT com valor igual a 2,0
P2: Peso atribuído à NHC com valor igual a 1,0
NF: Nota Final (60% para classificar)
4.1.4.12 Os critérios de avaliação desta etapa são os seguintes:
CRITÉRIOS
Apresentação do plano de aula
Introdução da aula
Adequação do conteúdo aos
objetivos propostos
Domínio do conteúdo.
Adequação, qualidade e
habilidade quanto à utilização
de recursos didáticos.
Habilidade para o ensino e
estímulo à participação,
desenvoltura e interação com a
turma.
Adequação dos procedimentos
de avaliação.
Utilização adequada do tempo
Expressão, clareza e correção
de linguagem
Consecução dos objetivos
previstos.
DESCRIÇÃO
O plano de aula representa o registro do planejamento da aula
expresso em seus elementos básicos: objetivos, conteúdos,
procedimentos, recursos didáticos e avaliação de aulas. Devem
ser entregues três cópias para a Banca de Examinadores
A aula deve caracterizar-se pela contextualização, destacando
fatos reais que provoquem a motivação da turma.
A coerência e a adequação aos objetivos propostos e aos
procedimentos didáticos devem estar fundamentados e de acordo
com a bibliografia citada no plano de aula.
O discurso do candidato deve expressar o domínio do conteúdo da
aula e a gradação ao nível da compreensão do processo de
ensino-aprendizagem.
Adequação, qualidade e habilidade quanto à natureza da aula
expositiva. Trata-se do meio auxiliar da ação pedagógica
desenvolvida pelo candidato, exigindo roteiro elaborado e
habilidade no manuseio dos recursos.
O candidato deve demonstrar recursos para motivar o aluno à
participação em sala aula, sem, contudo, perder o controle e
atenção na aula.
O candidato deve atender a adequação dos objetivos aos
procedimentos da avaliação planejada.
O tempo da aula deve estar programado dentro dos minutos
preestabelecidos no edital de seleção.
Em conformidade com os objetivos da aula expositiva, faz-se
necessário a clareza na expressão e comunicação do conteúdo,
exigindo-se correção da língua portuguesa.
O candidato deverá responder as questões elaboradas na
avaliação da aula expositiva sobre a competência docente de
proporcionar ao aluno a apreensão do conteúdo.
PONTOS
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
10,0
Pontuação máxima possível
NHT= soma da pontuação de todos os critérios dividido por 10 ( nº de critérios)
4
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CRITÉRIOS - AVALIAÇÃO DE HABILIDADE - COMPORTAMENTAL
CRITÉRIOS
PONTUAÇÃO
Criatividade
Iniciativa
Comportamento Ético
Flexibilidade e capacidade de adaptação
De acordo com
A escala abaixo
Organização
Motivação
Comunicação
Assertividade
Controle emocional
Habilidade de relacionamento interpessoal
NHC= soma de todos os critérios divido por 10(nº de critérios)
TABELA DE ESCALA
ESCALA
Atende com destaque
Atende plenamente
Atende parcialmente
Não atende
DESCRIÇÃO
PONTUAÇÃO
Supera expectativas na
apresentação da competência.
Apresenta a competência em nível
compatível ao padrão
requerido.
Apresenta indicativos da
competência, porém, em nível
abaixo do padrão requerido.
Não apresenta indicativos da
competência.
10
7,5
5,0
0,0
5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
5.1 Os critérios utilizados para desempate serão, na ordem indicada, os seguintes:
1º: Maior nota na Prova de Conhecimentos.
2°: Maior Idade.
6. ADMISSÃO – EXAME COMPLEMENTAR E EXAME MÉDICO ADMISSIONAL.
6.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de
Vagas.
6.2 1º- ETAPA PARA ADMISSÃO – EXAMES COMPLEMENTARES DE ACORDO COM O PCMSO. Os
candidatos SELECIONADOS serão submetidos a Exames Complementares solicitados com base nas
atribuições inerentes ao cargo de acordo com o PCMSO- Programa de controle médico de saúde
ocupacional conforme ralação de exames abaixo.
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RELAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES DE ACORDO COM O PCMSO
CARGO
EXAMES
NECESSÁRIOS
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR – EDUCAÇÃO FÍSICA
Raio x coluna lombo sacra cervical
Raio x ambos os joelhos
Audiométria
6.3 2º- ETAPA PARA ADMISSÃO – REALIZAÇÃO DO EXAME MÉDICO ADMISSIONAL.Os
candidatos aptos nos exames complementares serão submetidos ao exame Médico Admissional,
considerando-se as condições de aptidão física e mental desejáveis ao exercício do mesmo o candidato
estará apto para contratação.
7. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO
7.1 Além dos requisitos obrigatórios estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo, o candidato
selecionado no Processo Seletivo deverá atender as seguintes condições: ter nacionalidade brasileira;
estar em gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição Federal; ter, no mínimo, 18 anos
completos na data da contratação; estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do
Cargo; estar em dia com suas obrigações eleitorais e militar, na forma da Lei.
7.2 Os candidatos selecionados deverão comparecer à Unidade de Recursos Humanos para apresentar,
no prazo determinado pela instituição, a documentação exigida para admissão, constituindo a não
apresentação dos mesmos, motivo suficiente para impedimento da contratação e exercício do Cargo.
7.3 O candidato selecionado, quando convocado, deverá apresentar os documentos em 01
(uma) via para admissão (Anexo II):
7.4 Os candidatos SELECIONADOS serão submetidos a Exame Médico Admissional que será realizado
com base nas atribuições inerentes ao Cargo para o qual foi selecionado, considerando-se as condições
de aptidão física e mental desejáveis ao exercício do mesmo.
7.5 Apenas serão encaminhados para contratação os candidatos considerados aptos no Exame Médico
Admissional.
7.6 O Exame Médico Admissional será realizado pelo Serviço Médico do SESI/PB, e/ou por entidade
credenciada pelo mesmo.
7.7 Após a convocação para dar início às atividades profissionais, o candidato deverá apresentar-se no
prazo máximo de 24(vinte e quatro) horas, sob pena de perder o direito à contratação.
7.8 O contrato de trabalho será, inicialmente, experimental, pelo período máximo de 90 (noventa) dias,
convertendo-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado após o término do período de
experiência, caso tenha obtido êxito na avaliação de adaptação.
7.9 O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele não
atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste Processo Seletivo.
6
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SENAI
IEL
8. BANCO DE TALENTOS
8.1 Os candidatos CLASSIFICADOS no final do Processo Seletivo comporão um Banco de Talentos e
poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato SELECIONADO, bem
como para preenchimento de nova vaga para qualquer unidade do SESI/PB, durante o período de
validade do Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa 3 deste Processo Seletivo
8.2 O Banco de Talentos estará limitado de acordo com o quadro a baixo:
CARGOS
NUMERO MÁXIMO DE VAGAS
NO BANCO DE TALENTOS
05 VAGAS
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EDUCAÇÃO FÍSICA
8.3 A validade do Banco de Talentos será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da
data início de período de inscrição deste Processo seletivo.
9. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
9.1 As datas previstas, no cronograma a seguir, podem ser alteradas de acordo com a necessidade da
Instituição, mediante aviso prévio aos candidatos.
ETAPA
Inscrições
DATA
PROVÁVEL
De 02 a 08
de Julho de
2014.
Resultado da 1ª Etapa: Análise
Curricular
09 de Julho
de 2014.
Realização da 2ª Etapa:
Apresentação da documentação
comprobatória
11 de Julho
de 2014.
Realização da 3ª Etapa: Avaliação
de Habilidades
Resultado da 3ª Etapa: Avaliação
de Habilidades
HORÁRIO
PROVÁVEL
Abertura dia 02/07 –
00h00min
Encerramento dia
08/07 – 23h59min
A partir de 18h
9h às 10h
11 de Julho
de 2014.
9h
14 de Julho
de 2014.
A partir de 18h
LOCAL
Endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades.
Informado aos candidatos
através do endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades.
Informado aos candidatos
através do endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades.
Informado aos candidatos
através do endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades.
Informado aos candidatos
através do endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades.
10. DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no Processo Seletivo, caracteriza o pleno
conhecimento sobre as instruções contidas neste Processo Seletivo, bem como expressa seu aceite com
relação aos termos deste.
10.2 As convocações e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/alteração até a finalização
do Processo Seletivo, serão divulgados através dos e-mails informados pelos candidatos no ato da
inscrição.
10.3 Caberá recurso fundamentado das etapas do Processo Seletivo, sem efeito suspensivo, ao
candidato que se julgar prejudicado, desde que devidamente assinado, no prazo de 02 (dois) dias úteis
após a divulgação do resultado, protocolizando o documento original na Unidade de Recursos Humanos
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SESI
SENAI
IEL
(Edifício da FIEP), situada à Avenida Manoel Gonçalves Guimarães, 195, José Pinheiro, Campina Grande
- PB.
10.4 A classificação dos candidatos em Banco de Talentos não gera direito subjetivo a contratação,
sendo uma mera expectativa de direito, diante da natureza jurídica privada atinente ao Serviço Social da
Indústria. Cabendo ao SESI/PB a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número
estritamente necessário, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.
10.5 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada etapa do Processo
Seletivo.
10.6 Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem a qualquer etapa
do Processo Seletivo. Os que chegarem atrasados (após o início da etapa) não poderão realizá-la, sendo
também automaticamente desclassificados.
10.7 Não será permitido que o candidato leve aos locais de provas aparelhos eletrônicos, máquinas
calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de
consulta. Ao fiscal da prova, caberá a incumbência de cientificar expressamente que o porte de tais
utensílios resultam em desclassificação imediata do candidato, devendo – o consignar a ata, caso haja
ocorrência.
10.8 Não serão permitidas, durante a realização das provas a comunicação entre candidatos ou com
terceiros.
10.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova de conhecimentos
com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de caneta
esferográfica de tinta azul e do documento de identificação original e oficial com foto. Caso o candidato
esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrência em órgão policial expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em que será submetido à
identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio.
10.10 Em nenhuma hipótese será permitido o ingresso de candidatos nos locais de prova após o seu início.
10.11 Não haverá segunda chamada para realização das avaliações. O não comparecimento a essas
etapas implica na eliminação automática do candidato.
10.12 Não serão fornecidos informações ou dados de candidatos a terceiros.
10.13 O candidato deverá responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horário de
realização de cada uma das provas deste processo, e de todas as suas alterações.
11.14. Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de
realização das provas deste processo de seleção.
10.15 O candidato que desejar
[email protected].
alterar
dados
cadastrais
poderá
fazê-lo
através
do
e-mail
10.16 O Local e horário onde as etapas deste Processo Seletivo serão realizadas poderão, a critério do
SESI/PB, ser alterados.
10.17 O SESI/PB poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em decisão motivada, sem que
caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.
10.18 O SESI/PB poderá adiar ou suspender os procedimentos do Processo Seletivo, dando
conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.
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FIEP
SESI
SENAI
IEL
10.19 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela legitimidade das informações
constantes dos documentos apresentados.
10.21 É de inteira responsabilidade do candidato manter seu endereço e dados cadastrais atualizados
junto ao SESI/PB, durante a realização do Processo Seletivo e, se classificado, será responsável pelos
prejuízos advindos da não atualização ou erro nessas informações, inclusive quanto a sua não
convocação para contratação.
10.22 O candidato que, no momento da convocação, desistir da vaga, deverá informar sua desistência
por meio de Declaração (Anexo III).
Campina Grande, 01 de Julho de 2014.
Raquel Messias Muniz
Gerente da Unidade de Recursos Humanos
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ANEXO I
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR – EDUCAÇÃO FÍSICA
Português: Compreensão e Interpretação de textos, Sinônimos e Antônimos, Divisão Silábica,
Acentuação Gráfica e Pontuação. Flexão gramatical: Singular e Plural.
Conhecimentos Específicos:
Conhecimento do Corpo e Expressão Corporal; Habilidades Motoras Globais; Capacidades Físicas;
Orientação Espacial e Lateralidade; Modalidades esportivas coletivas e individuais; Condicionamento físico;
Atividades rítmicas; Anatomia e os movimentos na educação física; Princípios histórico pedagógicos da
educação física; Educação Física Escolar e o desenvolvimento do corpo humano;
Biodinâmica da Atividade Física/Movimento Humano (morfologia, fisiologia, biomecânica);
Comportamento da Atividade Física/Movimento Humano (mecanismos e processos de desenvolvimento
motriz, aquisição de habilidade motoras); Cultura das Atividades Físicas/Movimento Humano (jogos, lutas,
danças, ginásticas, esportes, lazer e recreação); Equipamento e Materiais (diferentes equipamentos e materiais
e suas possibilidade de utilização na ação pedagógica e técnico científica com as manifestações de Atividade
Física/Movimento Humano); Atividade Física/Movimento Humano e Performance (desempenho e
condicionamento humano); Atividade Física/Movimento Humano Saúde e Qualidade de Vida (aptidão física e
aspectos preventivos e terapêuticos do exercício físico); Abordagens da Educação Física Escolar
(Desenvolvimentista, Críticas, Psicomotora, Construtivista); Motricidade Humana (Lateralidade, Tonicidade,
Orientação Espaço-Temporal, Práxia Global e Fina); Corporeidade (Esquema Corporal, Imagem Corporal e
Expressão Corporal); Cineantropometria (Antropometria); Crescimento e Desenvolvimento Corporal;
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SENAI
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ANEXO II
NOME: ____________________________________________________________________
(Constar nome de casado(a), se for, verificando na certidão)
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO
•
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - atual e anteriores.
•
01 (uma) foto 3x4.
Cópias:
•
Cédula de Identidade - RG;
•
Cadastro de Pessoa Física – CPF;
•
Título de Eleitor;
•
Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se já for cadastrado;
•
Cópia da Cédula de Identidade Profissional, emitido pelo conselho regional.
•
Comprovante de quitação com as obrigações militares (Reservista ou Certificado de Dispensa de IncorporaçãoCDI), se do sexo masculino;
•
Carteira Nacional de Habilitação, somente para cargo de Motorista;
•
Documentação da homologação junto ao INSS, apenas para Pessoas com Deficiência;
•
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – Frente/Verso e Experiência;
•
Certidão de Nascimento (se solteiro), Certidão de Casamento (se casado);
•
Certidão de Nascimento dos filhos de até 14 anos de idade:
até 6 anos de idade apresentar carteira de vacinações;
a partir de 7 anos de idade apresentar comprovante de frequência escolar.
•
Comprovante de residência constando endereço completo, inclusive o Código de Endereçamento Postal – CEP.
•
Curriculum Vitae: Anexar cópias dos certificados de cursos, eventos, seminários, etc;
Anexar cópias dos comprovantes de experiências não registradas na Carteira de Trabalho
e Previdência Social-CTPS.
•
Comprovante de Escolaridade (Diploma, Certificado ou Declaração);
Conta (Preencher campo, exceto para colaboradores de CG, não obrigatoriamente):
Agência: __________ Operação:___________ Nº Conta: ____________________
Telefones: Residencial___________________Celular:___________________________
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FIEP
SESI
SENAI
IEL
ANEXO III
DECLARAÇÃO
Eu,_______________________________________________, RG nº _______________________
declaro abrir mão da vaga para o cargo de __________________________________________________,
regido pelo Processo Seletivo nº do SESI , em virtude de ______________________.
Campina Grande/ PB , _____ de _________________de 2014.
___________________________________________________
Assinatura
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