Outubro Rosa: um toque pela vida
O mês de outubro é marcado por um conjunto de
ações de sensibilização e
informação a respeito do
diagnóstico e prevenção ao
câncer de mama, doença
que atinge principalmente
mulheres.
Neste ano, o Incaper irá organizar uma série de ações
e atividades para seus servidores. Confira!
Materiais da Campanha. A Associação Feminina
de Educação e Combate ao
Câncer (Afecc), do Hospital
Santa Rita de Cássia, disponibilizou materiais para serem adquiridos. O valor é
destinado à entidade, que é
uma referência para a comunidade em geral no apoio a
pacientes com câncer e seus
familiares.
Este ano, há camisas no
valor de R$ 15,00, disponíveis
nos tamanhos: PP - P - M - G -
GG. Também há bonés no valor de R$ 10,00 e fitinhas de
punho - 10 fitas são vendidas
por R$ 3,00.
Quem tiver interesse em
adquirir algum desses materiais deve entrar em contato com a assistente social
do Incaper Janaína Paulino,
pelo email janaina.paulino@
incaper.es.gov.br ou pelo telefone (27) 3636-9853 e informar o produto que deseja adquirir, a quantidade e o
tamanho no caso de camiseta. O pagamento deverá ser
realizado em dinheiro, pessoalmente no DRH, por depósito identificado ou transferência bancária para:
JANAINA ODHARA OLIVEIRA
PAULINO
BANCO: BANESTES
AGÊNCIA: 104
CONTA: 2118723-2
Palestras. Durante o mês
de outubro, também serão
realizadas palestras sobre o
diagnóstico e prevenção ao
câncer de mama, nos centros
regionais e na Sede do Incaper. As datas das palestras
ainda serão confirmadas.
Na Sede, haverá a formação de um grupo que discutirá a saúde da mulher, Grupo
“Bem me Quero”. Serão três
encontros, um por semana.
A primeira sessão, que ocorrerá dia 10/10, irá tratar da
“Abordagem psicológica sobre
a saúde da mulher” e será ministrada por uma psicóloga.
No dia 16/10, uma fisioterapeuta irá trabalhar o tema
“Exercícios pélvicos e relaxamento voltado para a saúde
da mulher”.
Já no dia 28/10, uma nutricionista irá abordar “Alimentação na saúde da mulher: o
que podemos fazer?”.
Todas as atividades terão
início às 14 horas e as inscrições devem ser feitas no
DRH.
Em 2013, servidoras aderiram à campanha Outubro Rosa
Por dentro do Incaper - Ano 2 - Número 67 - 29 de setembro de 2014
O TRABALHO DO INCAPER POR TODA PARTE
Incaper na Colômbia, um país de café
de qualidade
O pesquisador Romário participou da Conferência Asic 2014
No mês de setembro, o pesquisador do Incaper Romário
Gava Ferrão participou da 25ª
Conferência Internacional do
Café (Asic 2014), na Colômbia.
O evento, que é realizado a
cada dois anos, escolhe como
sede os principais países produtores ou consumidores de
café. A Colômbia, por exemplo, fica entre os cinco maiores produtores. A próxima
edição do evento, portanto,
será na China, um país emergente em consumo de café,
com grande potencial para o
mercado.
“Dos eventos ligados ao
ramo do café, a Asic é um
dos que têm maior conteúdo científico. A programação
contou com a realização de
sete conferências, apresenta-
ção de 70 trabalhos orais de
46 países e de 600 trabalhos
em pôsteres”, falou Romário, que apresentou as três
novas variedades clonais de
café conilon desenvolvidas
pelo Incaper: a Diamante, Jequitibá e Centenária.
Destaques. Entre os principais temas do evento estão a química do café e sua
influência na saúde. “Muitas
empresas estão estudando
a química do café para sua
utilização na indústria de
alimentos, remédios e bebidas. Médicos renomados
apresentaram importantes
resultados de estudos científicos com o uso do café no
tratamento de doenças coronárias, câncer e depressão”,
explicou o pesquisador.
Outros assuntos de destaque foram a biotecnologia
em prol do conhecimento do
genoma do café e a sustentabilidade da cafeicultura. “A
possível migração das áreas
produtoras de café devido
às mudanças climáticas, bem
como estudos sobre maior
incidência de pragas e doenças, mudança na qualidade
da bebida devido ao câmbio
climático”, também estiveram em discussão no evento,
completou.
Um café de conceito. A
Colômbia se destaca pela
qualidade de seu café. “Os
colombianos valorizam o
que está em torno do café,
como o agroturismo. O café
projeta o país mundialmente. Eles possuem boas condições climáticas e a cafeicultura é sombreada, seja com
abacate, banana ou espécies
florestais. No entanto, as
plantações são antigas e as
lavouras começaram a ser
renovadas há cinco anos.
Os colombianos querem aumentar a produção, mas sem
perder a qualidade. Podemos
dizer que a Colômbia possui
um café de conceito. A excelência na qualidade e o intenso trabalho de marketing
tornam a produção de café
um diferencial naquele país”,
concluiu o pesquisador.
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por dentro das unidades
Por dentro do ELDR de Castelo
A equipe de Castelo (da esquerda para a direita) é formada por Caio,
Marcos, Laélio, Aislan e Edimar
Nesta edição, o Por dentro
do Incaper apresenta a equipe
do ELDR de Castelo. Confira:
Quais os principais trabalhos desenvolvidos?
Atualmente, o ELDR de
Castelo tem trabalhado prioritariamente as ações do
projeto Ater Sustentabilidade, do contrato 139/2012 do
MDA e, para isso, realiza reuniões comunitárias, fazendo
o Diagnóstico Rural Participativo, além de visitas individuais nas propriedades.
Como o ELDR contribui para
o desenvolvimento local?
O ELDR de Castelo vem
atuando diretamente nas
políticas públicas, facilitando
aos agricultores familiares
acesso aos recursos disponibilizados pelos governos
municipal, estadual e federal e aliando a isso a diversificação da produção nas
propriedades rurais.
Os técnicos do ELDR têm
trabalhado na Escola Família
Agrícola de Castelo levando
aos filhos de agricultores as
mais diversas possibilidades
de melhoria da produção.
Também vários trabalhos
têm sido realizados visando
à renovação de lavouras cafeeiras aliadas às boas práticas agrícolas. Com as ações
do projeto Ater Sustentabilidade, os técnicos têm buscado diagnosticar os principais
problemas e potencialidades
das comunidades, para que
possam ser analisados pelos
órgãos competentes.
Quais os desafios e perspectivas do trabalho do Incaper no seu município?
Um dos maiores desafios
é implantar trabalhos entre
os grupos de produtores organizados, uma vez que isso
facilitaria muito os atendimentos nas comunidades.
Também temos a preocupação de continuar atendendo
com qualidade o grande público de agricultores familiares do município, associando o trabalho desenvolvido
pelo Ater Sustentabilidade
às outras diversas demandas do escritório.
Quem é a equipe do
ELDR?
O Chefe do ELDR é Zootecnista Laélio Scolforo.
Também compõem a equipe os engenheiros agrônomos Caio Louzada Martins e
Edimar Celin.
A economista doméstica
Jacinta Cristiana Barbosa
também atua no ELDR em
conjunto com o técnico em
agropecuária Marcos Vinco.
O assistente de suporte é
Aislan Massaruti Fazolo.
Atividades com alunos da Escola Família de Castelo
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O TRABALHO DO INCAPER POR TODA PARTE
Extensionista participa de banca sobre
identificação gráfica de vinho capixaba
Apresentação da monografia na Ufes
O extensionista do Incaper
de Santa Teresa Carlos Alberto Sangali foi coorientador da
estudante de desenho industrial da Ufes Myriam Cardoso
Fabris, em sua monografia de
conclusão de curso intitulada
“Vinho Capixaba: a identificação gráfica da produção”.
“O Incaper, juntamente
com a Associação de Produtores de Uva e Vinho Tere-
sense (Apruvit), forneceu à
estudante dados e histórico
da vitivinicultura capixaba,
organizou programação de
visitas às unidades de produção e entrevistas com produtores. Após a conclusão do
estudo, a aluna, em função
do apoio recebido do Instituto, nos convidou a participar
da banca de defesa do projeto”, informou Sangali.
Uma cópia da monografia
estará disponível no ELDR de
Santa Teresa e na biblioteca,
na Sede.
FIQUE POR DENTRO
Cuidado com as faltas injustificadas
Faltar ao trabalho sem
justificativa, ou seja, sem
ser por abono ou atestado
médico, pode acarretar diversos prejuízos ao servidor.
Conheça alguns deles:
- Perda da remuneração,
inclusive dos dias de repou-
so remunerado (sábados,
domingos e feriados), quando as ausências ocorrerem
antes ou depois deles;
- Perda do direito ao gozo
de todos os seis abonos de
falta no ano seguinte;
- Interrupção na contagem
do interstício de dois anos
de efetivo exercício para progressão salarial, reiniciando
a contagem no dia seguinte
à ausência;
- Interrupção na contagem
do período aquisitivo de dez
anos de efetivo exercício
para gozo de férias-prêmio,
também reiniciando a contagem no dia seguinte à ausência;
- Desconto de um ponto
por falta no total da pontuação final para promoção por
seleção.
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O INCAPER DO FUTURO
Consultoria da Fundação Dom Cabral
retorna ao Incaper
Com o objetivo de dar prosseguimento à implantação do
Modelo Integrado de Gestão
por Resultados, foi reiniciado,
neste mês, o trabalho de consultoria da Fundação Dom
Cabral (FDC) para implementação e consolidação de uma
Central de Resultados, que
acompanha e monitora os indicadores estratégicos, táticos
e operacionais do Incaper.
O encontro contou com a
presença do diretor-presidente, do diretor-técnico, da assessoria jurídica, dos chefes de
departamento, dos chefes dos
regionais e dos integrantes do
EGPP e foi conduzida pelo professor Gilmar Mendes, da Fundação Dom Cabral.
Na reunião, o Diretor-Presidente relatou a importância do
retorno da assessoria da FDC
para avançar na implantação
do PEI (Planejamento Estratégico do Incaper), por meio do
novo modelo de gestão.
O professor Gilmar fez uma
recapitulação de todo o processo, desde o PEI, visto que
três dos chefes regionais estão há pouco tempo na função e, por isso, não haviam
participado diretamente das
etapas anteriores. Ele também citou dois pontos que
o Incaper, por meio de seus
servidores, precisa aperfeiçoar: “Precisamos ser mais persistentes e ter mais disciplina
para dar continuidade e avançar com os trabalhos”, relatou
Gilmar.
Reuniões com departamentos. Durante o evento,
foram realizadas as reuniões
com os departamentos e as
áreas responsáveis pelos indicadores que já estão sendo monitorados na Central
de Resultados, por meio do
software Geplanes.
No final dos dois dias, o
professor Gilmar encerrou
as atividades, fazendo algumas considerações bastante importantes, para que se
tenha uma avaliação a partir
de um olhar externo. “No geral, as atividades melhoraram
em alguns aspectos, mesmo
considerando a paralisação
da consultoria de março a setembro deste ano”.
Além disso, ele frisou que
deve ser considerado que
a gestão estratégica exige,
além de conhecimento, disciplina e persistência. “Trata-se
de construir uma curva de
aprendizagem, cuja lógica de
resultados não se constitui
em uma relação linear. Ou
seja, a evolução acontece em
várias direções e deveremos
ser capazes de perceber essa
singularidade e sustentar seu
desenvolvimento”, falou o
professor.
Professor
Gilmar
Mendes
acompanha a implementação
do novo modelo de gestão no
Incaper
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MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES
Servidores do ELDR de Santa Maria de
Jetibá se aposentam
Arildo trabalhou em Santa Maria durante toda a sua vida laboral
No Município de Santa Maria
de Jetibá, aposentaramse
dois
técnicos
em
desenvolvimento
rural,
Arildo Thomaz Wolffel e Elcio
de Oliveira.
Arildo ingressou na Emater,
em 1979 e, durante toda
sua vida de trabalho, atuou
em Santa Maria. “Contribuí
para a tecnificação da
cultura do alho na década
de 1980. Também
atuei
com agricultura orgânica
e olericultura. Nos últimos
anos, me dediquei mais à
cultura do morango”, relatou
o servidor.
Ele disse que, nessa nova
fase da vida, irá se dedicar
às atividades de sua igreja.
Ele também tem contribuído
como consultor de vendas
para
uma
empresa
metalúrgica
da
família.
“Também tenho plano de
mexer com comércio de
gengibre”, concluiu.
O técnico Elcio de Oliveira
também
ingressou
na
Emater, em 1979. No entanto,
ele passou por diversos
municípios capixabas.
“Trabalhei em Pinheiros e
em Castelo, onde fiquei por
dez anos em cada um desses
municípios. Depois, atuei em
Marechal Floriano, Muniz
Freire, Ponto Belo e Santa
Maria de Jetibá, onde fiquei
nos últimos quatro anos”,
falou Elcio.
Ele disse que sempre
gostou de atuar com o
cooperativismo e a formação
de grupos associativistas.
“Agora estou morando em
Iriri, Município de Anchieta,
e pretendo atuar na área de
beneficiamento do granito”,
disse o servidor.
Atividades do ELDR de Santa Maria
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MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES
Movimentação de servidores
Agenda
Substituição de chefia:
ELDR de Marataízes: O
servidor Antônio Carlos
Franco Almeida irá exercer a
função gratificada de chefe
desse ELDR no período de 3
de setembro de 2014 a 2 de
março de 2015, por motivo
de licença maternidade da
titular.
ELDR de Iúna: O servidor
Gabriel Graciliano Guzzo
Rosa irá exercer a função de
chefe desse ELDR no período
de 8 a 28 de setembro, por
motivo de gozo das férias do
titular.
Localização de novos
servidores:
DEF: A assistente de suporte
Thaís Nascimento Santos foi
localizada no Departamento
Financeiro.
ELDR de Pedro Canário: O
técnico em desenvolvimento
rural Cláudio Rodex Junior foi
localizado nessa unidade.
ELDR
de
Presidente
Kennedy: O técnico em
desenvolvimento
rural
Brunno de Oliveira Almeida
foi localizado nessa unidade.
CRDR Centro Serrano:
A agente de pesquisa e
inovação Mirian Piassi foi
localizada nesse Centro
Regional.
Mudança de localização:
DEF: O servidor Fernando
Moreira Luiz foi localizado no
Departamento Financeiro.
02/10: Palestra intitulada
“Sono, o melhor dos remédios”, às 14 horas, no auditório da Sede. A atividade
será proferida pelo médico
do trabalho Jorge Miranda.
Exoneração:
ELDR
de
Venda
Nova do Imigrante: O
agente de extensão em
desenvolvimento rural e
engenheiro agrônomo Pedro
Carnielli foi exonerado a
pedido.
Diretor-Presidente: Maxwel Assis de
Souza
Diretor-Técnico: Aureliano Nogueira
da Costa
Chefe de Departamento: Liliâm Maria
Ventorim Ferrão
Assessoria de Comunicação: Juliana
Esteves / Luciana Silvestre / Carla
Einsfeld
Revisão: Marcos Roberto da Costa
Diagramação: Cristiane Silveira/
Larissa Firme Trabach (estagiária)
Periodicidade: Semanal
Versão eletrônica desenvolvida por:
CPD/Incaper
Suporte online: Fernando Almeida
Aniversariantes
29/09: Abraão Carlos Verdin
Filho (FEM)/Lusinete de Assiz
Mello (FEV)/Tarcísio Lima
(FEBN).
30/09: Guilherme Bessa
Miranda (ELDR de Apiacá)/
José Spadeto (FEVNI).
01/10: Aylton do Couto
Carvalho (DAD/Sede)/ Dulcino
Bento Zucateli (ELDR de Vila
Pavão)/ Leonardo Amorim
Sabino (FES).
02/10: Antonio de Paula
Expediente
Por dentro do Incaper - Boletim
informativo de circulação
interna
Rua Afonso Sarlo, 160 - Bento
Ferreira Vitória-ES - CEP 29052-010
Tel / Fax: (27) 3636 9865
Departamento de Comunicação e
Marketing
[email protected]
www.incaper.es.gov.br
Twitter: @incaper / Facebook:
Incaper
Pimenta
(CRDR
Centro
Serrano)/ Elza de Souza Lima
(ELDR de Ecoporanga).
03/10: André Angelo Bellon
(CRDR Centro Serrano).
04/10: Antônio de Paula
(FEAC)/ Edna Francisca Totola
Simões (à disposição da
Seag)/ Flávio Gonçalves (ELDR
de Fundão)/ Leandro Pereira
Bernardo (ELDR de Apiacá)/
Lucimary Soromenho Ferri
(ELDR da Serra).
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