PPGA • PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM
GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES
2011/2012
MESTRADO
PROFISSIONAL
DOUTORADO E
MESTRADO ACADÊMICO
RECOMENDADO PELA CAPES
CONCEI
TO
5
CONCEIT
4
O
Apresentação
O Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas (PPGA) é hoje um dos mais renomados do país,
caracterizando-se pela excelência no ensino e na pesquisa.
Fundado em 2000, oferece cursos de Doutorado e Mestrado em Administração. No caso do Mestrado, mais de 250
dissertações já foram aprovadas, o que atesta a alta qualidade do curso. Já o Doutorado, iniciado em 2007, tem sido bastante
procurado por candidatos que desejam aprimorar substancialmente os conhecimentos na área de Administração, dando a
eles condições de se tornarem profissionais de alto nível nas atividades de ensino e pesquisa.
O corpo docente do PPGA é formado por professores com larga experiência em Administração, com pesquisas financiadas
pelos principais órgãos de fomento do Brasil, como a CAPES, o CNPq e a FAPEMIG.
Outro indicador que merece destaque é o grande número anual de publicações dos professores nos mais renomados
periódicos científicos do País. Isso torna o PPGA um dos principais centros nacionais de geração de conhecimento em
Administração. Muitas dessas publicações contam com a ativa participação dos alunos do Doutorado e do Mestrado.
Os cursos de Doutorado e Mestrado oferecidos pelo PPGA têm como área de concentração a gestão estratégica das
organizações. Ao longo do curso, os alunos terão uma visão ampla de como as diversas áreas da Administração afetam a
estratégia organizacional e a implicação disso para uma gestão eficiente e eficaz.
Para isso, os estudos tanto no Doutorado como no Mestrado são estruturados em torno de linhas de pesquisa. Elas têm por
objetivo central permitir que os alunos possam se aprofundar no estudo de fenômenos específicos que afetam diretamente a
gestão de organizações nacionais e estrangeiras.
As linhas de pesquisa são detalhadas a seguir.
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE ORGANIZAÇÕES
Linha de pesquisa 1 • Gestão Estratégica de Pessoas e Relações de Trabalho
O objetivo central desta linha é pesquisar os impactos das relações de trabalho e das políticas e práticas de gestão de pessoas
nas organizações, bem como o alinhamento com a estratégia delas. Também estuda a interação entre as áreas de relações de
trabalho e gestão de pessoas. Os tópicos de interesse desta linha de pesquisa são:
Gestão das competências organizacionais
?
Qualidade de vida no trabalho
?
Carreira e gênero
?
Equilíbrio entre carreira e vida privada
?
Liderança
?
Relações de Trabalho, Gestão de Pessoas e a interface
?
Terceirização e gestão de múltiplos vínculos contratuais
?
Gestão participativa
?
Sistemas de compensação (remuneração e benefícios)
?
Relação empresa-sindicatos
?
com a responsabilidade social empresarial
Linha de pesquisa 2 • Estratégia e Inovação
Esta linha tem por finalidade pesquisar o impacto das estratégias e dos fenômenos mercadológicos no desempenho das
organizações e das empresas. A linha também estuda os processos de formulação e implantação de inovações gerenciais e
tecnológicas, descrevendo e explicando os impactos na organização e na sociedade. Os tópicos de interesse dessa linha de
pesquisa são:
Relacionamentos interorganizacionais e redes de negócios
?
Competição e colaboração entre organizações
?
Modelos de negócios (business models)
?
Estratégias de negócio, corporativas e em redes
?
interorganizacionais
Desenvolvimento de modelos quantitativos aplicáveis à
?
estratégia
Ética nos negócios e sustentabilidade
?
Responsabilidade social empresarial
?
Arranjos produtivos locais e clusters
?
Empreendedorismo e inovação
?
Governança corporativa
?
Inovação organizacional e tecnológica
?
Teoria de marketing
?
Marketing de varejo e serviços
?
Aprendizagem organizacional
?
Ensino e didática em Administração
?
Linha de pesquisa 3 • Gestão Internacional
Esta linha tem por propósito pesquisar os processos de internacionalização de firmas. Além disso, enfatiza processos de
alianças, fusões e aquisições, ressaltando a influência da cultura nacional nos resultados de tais operações. Por fim, a linha
privilegia a organização e gestão de empresas em múltiplos contextos culturais. Os tópicos de interesse dessa linha de
pesquisa são:
?
Alianças estratégicas
?
Cultura nacional e organizacional
Gestão de fusões e aquisições
?
?
Gestão intercultural
?
Internacionalização
Papel e desenvolvimento de subsidiárias
?
Atividades de Pesquisa
Os professores e alunos do PPGA regularmente desenvolvem pesquisas financiadas por agências de fomento como
CNPq, CAPES, FAPEMIG e pelo Fundo de Incentivo à Pesquisa (FIP) da PUC Minas. Para isso, todos os docentes e
discentes estão vinculados a pelo menos um dos seguintes grupos de pesquisa:
Estudos e Pesquisas em Marketing de Varejo e Serviços
Coordenador: Prof. Dr. Dalton Jorge Teixeira
A atenção do grupo está voltada para pesquisas em marketing, com ênfase no setor de varejo e serviços.
E-mail: [email protected]
Grupo de Estudos em Estratégias Organizacionais (GESTOR)
Coordenador: Prof. Dr. Humberto Elias Garcia Lopes
O objetivo do grupo é desenvolver pesquisas nas áreas de estratégia empresarial, marketing de serviços e
inovação gerencial e tecnológica.
E-mail: [email protected]
Grupo de Estudos e Pesquisas em Ensino de Administração e Didática (GEPEAD)
Coordenador: Prof. Dr. Roberto Patrus Pena
O grupo foca a formação e aperfeiçoamento didático de professores do Ensino Superior e a pesquisa sobre o
ensino de Administração.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho (NERHURT)
Coordenador: Prof. Dr. Antonio Carvalho Neto
Este grupo de pesquisa aborda as relações de trabalho e as políticas e práticas de Recursos Humanos. Tópicos
de interesse: gestão das competências; qualidade de vida no trabalho; carreira; liderança; carreira versus vida
privada; gestão participativa; sindicalismo; sistemas de compensação; terceirização; responsabilidade social
com o público interno.
E-mail: [email protected]
http://www.pucminas.br/nerhurt
Núcleo de Estudos em Transferência de Conhecimento e Inovação (TRANSFERE)
Coordenador: Prof. Dr. José Márcio de Castro
Este grupo de pesquisa tem por objetivo pesquisar os contextos, fatores e mecanismos relacionados com a
transferência de conhecimento intra e interorganizacional, bem como em arranjos organizacionais como APLs,
redes e parques tecnológicos, buscando analisar a interface entre esse processo e a atividade de inovação da
organização.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa em Empreendedorismo e Redes Empresariais (NUPERE)
Coordenação: Profª Drª Gláucia M. Vasconcellos Vale
O núcleo tem por objetivo investigar a dinâmica dos processos empreendedores e das redes empresariais,
privilegiando a análise das relações sociais e das estratégias colaborativas na criação e desenvolvimento das
empresas, gerando, a partir daí, reflexões teóricas, trabalhos empíricos e material didático de interesse da área.
E-mail: [email protected]
http://www.pucminas.br/mestrado_administracao/nupere
Núcleo de Pesquisas em Ética e Gestão Social (NUPEGS)
Coordenador: Prof. Dr. Armindo dos Santos Teodósio
O grupo foca sua atuação nas áreas de responsabilidade social empresarial e ética nos negócios.
E-mail: [email protected]
Redes de Negócios
Coordenador: Prof. Dr. Sérgio Fernando Loureiro Rezende
O trabalho do grupo é voltado para a compreensão de fenômenos envolvendo as redes de negócios no Brasil e
no exterior.
E-mail: [email protected]
Estrutura Curricular e Duração
No caso do Doutorado, o aluno deverá cursar um total de 50 créditos, sendo 24 em disciplinas obrigatórias, 14 em optativas e
12 relativos à elaboração da tese.
Para o Mestrado é necessário que o aluno curse 30 créditos ao todo, dos quais 24 são obtidos por meio de disciplinas e 6 são
vinculados à elaboração da dissertação. As disciplinas obrigatórias e optativas variam de acordo com a opção do aluno pelo
Mestrado Acadêmico ou pelo Mestrado Profissional.
CRÉDITOS
DOUTORADO
MESTRADO
ACADÊMICO
MESTRADO
PROFISSIONAL
Teoria Organizacional I
2
Obrigatória
Obrigatória
Obrigatória
Teoria Organizacional II
2
Obrigatória
Optativa
Optativa
Metodologia e Métodos Qualitativos
2
Obrigatória
Obrigatória
Obrigatória
Metodologia do Ensino Superior
3
Obrigatória
Obrigatória
Optativa
Métodos Quantitativos em Administração
2
Obrigatória
Obrigatória
Optativa
Estágio de Pesquisa
1
Obrigatória
Obrigatória
-
Estágio Docente
1
Obrigatória
Obrigatória
-
Estágio de Produção de Materiais de Ensino
1
Obrigatória
Obrigatória
-
Gestão de Pessoas - LP1
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Relações de Trabalho Contemporâneas - LP1
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Ética e Respons. Social Empresarial com o Público Interno - LP1
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Inovação e Empreendedorismo - LP2
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Teoria de Marketing - LP2
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Estratégia nas Organizações - LP2
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Internacionalização e Evolução de Multinacionais - LP3
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Gestão Intercultural - LP3
3
*Obr / Opt
*Obr / Opt
*Obr / Opt
Economia de Empresas
3
Obrigatória
Optativa
Optativa
Epistemologia
3
Obrigatória
Optativa
Optativa
Seminário de Qualificação
1
-
Obrigatória
Obrigatória
Elaboração de Projeto de Pesquisa
1
Obrigatória
Obrigatória
Obrigatória
Seminário de tese
3
Obrigatória
-
-
DISCIPLINAS
* Estas disciplinas poderão ser obrigatórias ou optativas, dependendo da linha de pesquisa escolhida pelo aluno.
LP1: Linha de pesquisa – Gestão estratégica de pessoas e relações de trabalho;
LP2: Linha de pesquisa – Estratégia e inovação;
LP3: Linha de pesquisa – Gestão internacional.
A oferta de disciplinas obrigatórias ou optativas vinculadas às Linhas de Pesquisa é definida anualmente pelo Colegiado de
Coordenação Didática do PPGA. O Programa reserva-se o direito de não ofertar disciplinas que não atendam o número
mínimo de participantes. A oferta de disciplinas pode variar a cada turma.
O curso de Doutorado envolve, ainda, dois exames de qualificação. No primeiro, de natureza disciplinar, o aluno se submete a
um ensaio escrito, voltado para o seu tema de tese. No segundo, feito antes do 25º mês do curso, o aluno defende o projeto de
tese perante uma banca examinadora formada por um mínimo de cinco membros, sendo pelo menos dois deles externos à
PUC Minas.
O curso de Doutorado é concluído após a aprovação da tese em defesa final e oficial. Esta defesa é pública e ocorre perante
uma banca examinadora formada pelo orientador do aluno, por dois professores do PPGA ou da PUC Minas e por dois
membros externos ao Programa, todos portadores do título de Doutor.
Além dessas exigências, para obter o título de Doutor, o aluno deverá publicar, no mínimo, quatro artigos com o orientador,
em revistas ou anais de congressos da área de Administração.
Os alunos do Mestrado terão que defender o projeto de dissertação diante de uma banca formada por três professores
doutores do PPGA. Esta defesa ocorre até o 15º mês do curso, contado a partir da data de matrícula do aluno.
Para concluir o Mestrado o aluno também precisará defender a dissertação em sessão pública. Nela, o trabalho é avaliado por
uma banca examinadora composta pelo orientador, por um professor doutor do PPGA ou da PUC Minas e por um professor
doutor externo ao Programa.
Para depositar a dissertação e solicitar a ata da defesa final, o aluno de Mestrado deverá entregar 1 (um) artigo científico,
escrito com seu orientador, para posterior publicação em eventos ou periódicos da área de Administração.
Prazos para conclusão:
Doutorado:
mínimo de 24 meses e máximo de 48 meses.
Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional:
mínimo de 18 meses e máximo de 24 meses.
Corpo Docente
Anderson de Souza Sant'Anna
Doutor em Administração pela UFMG, 2002.
Áreas preferenciais de atuação: gestão estratégica de pessoas; gestão de competências; qualidade de vida e
estresse no trabalho.
Armindo dos Santos de Sousa Teodósio (Téo)
Doutor em Administração pela EAESP-FGV, 2008.
Áreas preferenciais de atuação: terceiro setor, responsabilidade social empresarial; gestão pública; gestão
ambiental.
Ângela França Versiani
Doutora em Administração pela USP, 2006.
Áreas preferenciais de atuação: aprendizagem,
conhecimento e inovação organizacional.
Implementação de estratégias e
internacionalização.
Antonio Carvalho Neto
Doutor em Administração pela UFMG, 1999.
Áreas preferenciais de atuação: gestão de
pessoas; relações de trabalho; equilíbrio entre
carreira e vida privada; gestão de terceirizados;
responsabilidade social empresarial e público
interno; sistemas de compensação; desafios da
carreira executiva; sindicalismo.
Betânia Tanure Barros
Doutora em Administração pela Brunel University, Inglaterra, 2002.
Áreas preferenciais de atuação: gestão intercultural; cultura organizacional e societal; gestão de fusões e
aquisições; qualidade de vida; processos de mudança.
Dalton Jorge Teixeira
Doutor em Geografia/Espaço Urbano pela UNESP, 2000.
Áreas preferenciais de atuação: marketing de varejo; gestão estratégica de marketing, teoria de marketing;
epistemologia.
Glaucia Maria Vasconcellos Vale
Doutora em Administração pela UFLA, 2006.
Áreas preferenciais de atuação: empreendedorismo; redes organizacionais; competitividade empresarial e
desenvolvimento local (clusters, arranjos produtivos locais).
Humberto Elias Garcia Lopes
Doutor em Administração pela UFMG, 2001.
Áreas preferenciais de atuação: modelos de negócios, redes organizacionais, relações de competição e
colaboração entre empresas; aplicações da teoria dos jogos à estratégia; desenvolvimento de modelos
quantitativos aplicáveis à estratégia.
José Márcio de Castro
Doutor em Administração pela USP, 1999.
Áreas preferenciais de atuação: inovação organizacional e tecnológica; gestão de competências; aprendizagem
organizacional; gestão estratégica de pessoas.
Júlio Ferreira de Oliveira
Doutor em Filosofia pela UFMG, 2002.
Áreas preferenciais de atuação: epistemologia, economia política,
economia marxista.
Liliane de Oliveira Guimarães
Doutora em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, 2002.
Áreas preferenciais de atuação: empreendedorismo e inovação em
empresas, clusters, arranjos produtivos locais e redes; gestão de
empresa familiar.
Patrícia Bernardes
Doutora em Administração pela UFMG, 2003.
Áreas preferenciais de atuação: governança corporativa; economia de
empresas; responsabilidade social empresarial.
Paulo Tarso Vilela de Resende
Ph.D. em Engenharia de Transportes pela University of Illinois, EUA,
1999.
Áreas preferenciais de atuação: logística empresarial; gestão da cadeia
produtiva.
Roberto Patrus Pena
Doutor em Filosofia pela Universidad Complutense de Madrid, 2004.
Áreas preferenciais de atuação: ética e estratégia empresarial; responsabilidade social empresarial;
sustentabilidade empresarial; didática e ensino em Administração.
Sérgio Fernando Loureiro Rezende
Ph.D. em Marketing, pela Lancaster University, Inglaterra, 2001.
Áreas preferenciais de atuação: internacionalização de empresas; relacionamentos interorganizacionais e
redes de negócios; papel e desenvolvimento de subsidiárias.
Simone Costa Nunes
Doutora em Administração pela UFMG, 2007.
Áreas preferenciais de atuação: recursos humanos, competências, qualidade de vida no trabalho.
Corpo Docente Visitante
Roberto Costa Fachin
Doutor em Ciências Humanas; Livre Docente em Política e Administração pela UFRGS, 1977.
Áreas preferenciais de atuação: gestão de mudança; formação de estratégias; estratégia e organização;
gestão de instituições de ensino superior; formação e treinamento de executivos.
Infraestrutura Acadêmica
Biblioteca e Internet
Os alunos do Programa de Pós-graduação em Administração têm acesso direto à internet e à rede interna da PUC Minas. A
Biblioteca da Universidade conta hoje com cerca de 550 mil livros e 5 mil títulos de periódicos. Além disso, todos os alunos
podem utilizar as bases eletrônicas de dados, permitindo pesquisas em vasta gama de textos científicos nacionais e
estrangeiros.
Revista
O PPGA edita a Revista Economia e Gestão (E&G), uma publicação de cunho acadêmico, já integrante do Sistema QUALIS de
avaliação de periódicos. Artigos de pesquisadores, professores e estudiosos da área são avaliados pelo sistema blind review
e, se aprovados, publicados. Acesso aos artigos já publicados e às normas editoriais pode ser feito pelo site
http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
Dias e Horários
Duração dos cursos
Estes dias e horários de aula, tanto do Doutorado como do
Mestrado, referem-se àqueles nos quais as disciplinas podem
ser oferecidas.
Doutorado: mínimo de 24 meses e máximo de 48 meses.
No PPGA, o aluno tem relativa flexibilidade para montar o
horário de aula, já que ele depende das disciplinas nas quais o
aluno estiver matriculado. Assim, é muito provável que o
discente não tenha aula em todos os dias e horários
informados abaixo.
Horários
Doutorado
Primeiro ano:
Quintas-feiras - das 19h às 22h30
Sextas-feiras - das 8h às 12h20 - das 14h às 18h20
e das 19h às 22h30
Sábados - das 8h às 12h20
Anos seguintes:
Horário definido com o orientador
Mestrado Acadêmico e Mestrado
Profissional
Primeiro ano:
Quintas-feiras - das 19h às 22h30
Sextas-feiras - das 14h às 18h20
e das 19h às 22h30
Sábados - das 8h às 12h20
Segundo ano:
Horário definido com o orientador
Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional: mínimo
de 18 meses e máximo de 24 meses.
Créditos
Doutorado:
38 créditos em disciplinas
12 créditos na tese
Valor*: 38 parcelas R$1.733,88.
Passíveis de reajuste a partir de 2012.
Bolsas: Para o Doutorado o PPGA disponibiliza 2(duas)
bolsas via FAPEMIG vinculadas ao aluno.
Mestrado Acadêmico e Mestrado
Profissional:
24 créditos em disciplinas
6 créditos na dissertação
Valor*: 24 parcelas de R$1.683,82.
Passíveis de reajuste a partir de 2012.
Bolsas: Para o Mestrado Acadêmico e Profissional o
PPGA disponibiliza 2(duas) bolsas via FAPEMIG
vinculadas ao aluno.
* Valor básico do curso, para integralização no período
regimental de 24 meses. Condições financeiras definidas
em contrato específico.
Eventualmente os alunos do Mestrado Acadêmico poderão
ter que disponibilizar as manhãs de sexta-feira para cursar
disciplinas ou os estágios obrigatórios.
Teste ANPAD (exigido para o Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional): é um
teste atualmente utilizado no processo seletivo da maioria dos programas de pós-graduação stricto
sensu no Brasil e também pelo PPGA da PUC Minas. Ele é desenvolvido e aplicado pela ANPAD, em três
edições nacionais (fevereiro, junho e setembro). As provas que compõem o teste são: Raciocínio
lógico, Raciocínio quantitativo, Português, Inglês e Raciocínio analítico. Mais informações sobre o
teste podem ser obtidas no site www.anpad.org.br/teste
Para a inscrição no Doutorado, é necessário ser portador de diploma de
Mestrado recomendado pela CAPES em qualquer área do conhecimento.
Podem se inscrever no processo de seleção para o Mestrado Acadêmico ou
para o Mestrado Profissional, portador de diploma de curso superior
reconhecido pelo MEC em quaisquer áreas do conhecimento.
Período de Inscrição: de 1º de setembro a 22 de outubro de 2011.
Horário: de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.
Número de Vagas:
Doutorado: até 4 (quatro)
Mestrado Acadêmico: até 15 (quinze)
Mestrado Profissional: até 15 (quinze)
Início das Aulas: Março de 2012.
Condições para Inscrição 2011
Local de Inscrição:
PUC Minas
Programa de Pós-graduação em Administração
Av. Itaú, 525 – Prédio Redentoristas
Bairro Dom Cabral • Belo Horizonte - MG
Tel: (31) 3319 4957 • Fax: (31) 3319 4447
E-mail: [email protected]
Inscrições pelos Correios: poderão ser efetuadas até o dia
22 de outubro de 2011, valendo a data de postagem como
comprovação de cumprimento de prazo.
Edital: disponível no site http://www.pucminas.br
Clicar em Cursos/Pós-graduação/Mestrado e Doutorado
Selecionar o link do Programa de Pós-graduação em
Administração.
Documentos para Inscrição nos Mestrados Acadêmico e Profissional
a) Ao efetuar a inscrição, o candidato deverá optar por uma das três Linhas de Pesquisa atualmente oferecidas pelo PPGA, a que
pretende se vincular:
(1) Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
(2) Estratégia e Inovação
(3) Gestão Internacional
b) Cópia do documento de identidade;
c) 1 foto 3 x 4;
d) Curriculum vitae atualizado e comprovado (diploma e histórico de graduação e pós-graduação, experiência profissional e outras
comprovações pertinentes, conforme detalhado no modelo disponível no site);
e) Resultado do Teste ANPAD (data de realização igual ou posterior a 1º de janeiro de 2009);
f) Pré-projeto de dissertação: o aluno deverá apresentar uma proposta preliminar da pesquisa que pretende desenvolver em sua
dissertação de mestrado. Nessa proposta, o candidato deverá demonstrar, de forma clara e objetiva, ter conhecimentos
fundamentais para desenvolvimento do tema proposto. O tema selecionado deverá ter identidade com o Núcleo de Pesquisa
escolhido pelo candidato.
A proposta deverá ser desenvolvida em, no máximo, 10 páginas (Arial 12, espaço 1,5) e contemplar: tema, problema da
pesquisa, justificativa, objetivos, revisão teórica e metodologia.
g) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição. O boleto bancário está disponível no site, para impressão.
Documentos para Inscrição no Doutorado
São necessários os mesmos documentos exigidos para a inscrição nos mestrados, especificados nos itens a,b,c e g. Além deles,
serão exigidos:
1) Curriculum Vitae impresso e atualizado na Plataforma Lattes (http://lattes.cnpq.br), com os devidos comprovantes das
informações nele contidas.
2) Pré-projeto de tese: o aluno deverá detalhar a sua proposta de tese. Esta deverá ter um máximo de 25 páginas (Arial 12,
espaçamento 1,5) e incluir tema, problema de pesquisa, justificativa, objetivos, revisão da literatura e metodologia.
Processo de Seleção para os Mestrados Acadêmico e Profissional
1ª etapa: Os candidatos serão avaliados com base na pontuação atribuída pela Comissão de Seleção ao Curriculum
Vitae do candidato e no resultado obtido no Teste ANPAD.
Resultado 1ª etapa: após 18 de novembro de 2011.
2ª etapa: Os candidatos selecionados na 1ª etapa serão entrevistados por Comissões Examinadoras, compostas por
professores do Programa. A entrevista versará, essencialmente, sobre a trajetória profissional e o pré-projeto de
dissertação apresentado.
Período previsto para realização das entrevistas: de 29 de novembro a 7 de dezembro de 2011.
Atenção:
?
Os candidatos aprovados na primeira etapa serão informados sobre a data e horário de sua entrevista;
?
A secretaria não remanejará os horários de entrevista previamente estabelecidos;
?
Os candidatos que não comparecem à entrevista serão automaticamente eliminados do processo seletivo.
Resultado final: A listagem dos aprovados e dos excedentes será divulgada no site da PUC Minas e na Secretaria do
Programa até o dia 17 de dezembro de 2011.
Matrícula: março de 2012, em data a ser informada pela Secretaria.
Documentos necessários: a lista de documentos para matrícula encontra-se detalhada no edital de seleção e será
também divulgada pela secretaria quando da convocação dos aprovados para efetivação da matrícula.
Processo de Seleção para o Doutorado
Etapas da seleção
O Processo de Seleção será constituído por três etapas, de caráter eliminatório:
a. Na primeira etapa, os currículos Lattes dos candidatos cujos pedidos de inscrição forem deferidos serão
analisados. Nessa data, os pré-projetos de tese serão avaliados quanto à adequação aos temas oferecidos
dentro das linhas de pesquisa.
b. Na segunda etapa, serão avaliados os certificados apresentados de língua estrangeira. Os candidatos deverão
apresentar certificados de proficiência em duas línguas: inglês e espanhol ou francês. No caso de língua
inglesa, o candidato pode apresentar um dos seguintes certificados emitidos nos últimos 36 meses: TOEFL
(Test of English as a Foreign Language) com pontuação mínima de 507 (quinhentos e sete) pontos no teste
em papel, 180 pontos no teste por computador; IELTS (International English Language Test System) com
pontuação mínima de 6,0 (seis) pontos; IBT com pontuação mínima de 72 (setenta e dois) pontos; Certificado
de língua expedido por Instituição de Ensino Superior Federal com pontuação mínima de 60 (sessenta)
pontos e nas áreas de Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas; teste de inglês da ANPAD com
aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento). Também será aceito para dispensa da realização da
prova escrita de compreensão e interpretação de textos em língua inglesa certificado expedido pelo
CENEX/FALE/UFMG, nos últimos 36 meses.
Quanto a 2ª língua, o candidato poderá apresentar certificado que tenha sido obtido nos últimos 36 (trinta e
seis) meses: a) língua espanhola: Diploma de Espanhol como Língua Estrangeira (DELE) ou Diploma Básico
de Espanhol (DBE), com aproveitamento mínimo de 60%. Também será aceito para dispensa da realização da
prova escrita de compreensão e interpretação de textos em língua, francesa ou espanhola, certificados
expedidos pelo CENEX/FALE/UFMG, nos últimos 36 meses. b) língua francesa: teste específico da Aliança
Francesa, com aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento);
c. Na terceira etapa, os candidatos farão uma entrevista. Nesta etapa será avaliado o projeto de tese, de acordo
com os critérios definidos pelo Colegiado do Programa.
Resultado Final: A listagem dos aprovados e dos excedentes será divulgada no site da PUC Minas e na secretaria do
Programa de Pós-graduação em Administração até o dia 17 de dezembro de 2011.
Início das Aulas: março de 2012.
W
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Av. Itaú, 525 • Bairro Dom Cabral, Prédio Redentoristas
CEP 30535-012 • Belo Horizonte • Minas Gerais
Tel.: (31) 3319 4957 • Fax: (31) 3319 4447
[email protected]
www.pucminas.br