Valores que fazem a diferença
Por Armelino Girardi
A FELICIDADE é a melhor motivação – o sucesso das organizações será proporcional ao sentimento
de realização de seus colaboradores
O atual ambiente corporativo exige que os colaboradores da empresa agreguem valor ao seu trabalho. Esse
valor vem quando o trabalho é feito com amor. A isso se chama talento, que faz a diferença entre um
trabalho especial e um trabalho qualquer, feito mecanicamente. Por isso, o trabalho deve ser vivo, dar uma
dimensão de riqueza a toda a vida – das pessoas e das organizações. Não é o trabalho que faz uma
pessoa melhor. É uma pessoa melhor que faz do trabalho a expressão de sua integridade. Cada pessoa
tem um talento especial para dividir com o mundo. Quando consegue ser feliz, a pessoa atinge qualquer
objetivo, no trabalho e na vida pessoal.
AUTOCONHECIMENTO – a viagem mais recompensadora é para dentro de si mesmo
Quase tudo o que aprendemos é para fora de nós. Por isso, pouco conhecemos de nós mesmos. Mas a
verdade que o homem procura muitas vezes está escondida dentro dele próprio. É por essa razão que os
grandes filósofos do passado aconselharam sempre o homem a conhecer a si mesmo.
Mas como? O fato é que o pensamento é a forma de energia mais altamente organizada que conhecemos.
Devemos aprender a dominar essa força interna à nossa disposição, entendendo como ela funciona e
fazendo bom uso dela. O homem poderoso é o que tem imaginação para criar objetivos definidos e planos
para transformá-los em realidade. O verdadeiro empreendedor deve conhecer a si mesmo o suficiente para
ter os “10 autos” de que fala Dave Ulrich: autoconhecimento, autodesenvolvimento, auto-aprendizagem,
autodisciplina, autogerenciamento, auto-estima, autocontrole, autocrítica, auto-empregabilidade e
automotivação. O sucesso depende da capacidade de estabelecer, para nós mesmos, um projeto de vida
significativo, único. Segundo Leonardo Boff, “as tarefas que nos propomos devem conter exigências que
pareçam ir além de nossas forças. Caso contrário, não descobrimos nosso poder nem conhecemos nossas
energias escondidas, e assim deixamos de crescer.” A autonomia é portanto um desafio importante que os
indivíduos precisam enfrentar para que possam crescer. Não há maior responsabilidade e recompensa do
que em procurar o estado de excelência em nossa casa interior.
AUTODESENVOLVIMENTO contínuo – é preciso se reeducar para continuar a viver
Para identificar o que é necessário estudar de forma contínua em meio a tanto conhecimento produzido pela
humanidade, é preciso ter objetivos claramente definidos e melhorar nossa autoconsciência sobre aonde o
conhecimento acumulado está nos conduzindo. “Os conhecimentos não são mais estáticos, acumuláveis,
como quem guarda informações num almoxarifado. As idéias são mutáveis, vão se adaptando conforme
acontecem os avanços científicos e tecnológicos.” (Rubens Portugal). Aprender é um caminho sem volta,
uma atividade que devemos assumir para toda a vida. Além disso, “a educação deve contribuir para o
desenvolvimento total da pessoa – espírito e corpo, inteligência, sensibilidade, sentido estético,
responsabilidade pessoal e espiritualidade”. (Jacques Delors)
ESPIRITUALIDADE – o verdadeiro líder é aquele que serve à sua equipe para fazê-la se desenvolver
O desafio da transcendência e a busca por sentido são as maiores forças motivadoras dos seres humanos.
Um número cada vez maior de indivíduos dispõe de recursos para viver, mas não de um sentido pelo qual
viver. De uma forma ou de outra, todos nós temos ânsia de dar mais sentido à própria vida - criar um
objetivo, uma ligação com alguma coisa maior que nós mesmos. Essa ânsia espiritual está sempre presente
em nós, mesmo em meio ao estresse do dia-a-dia. A alma há de ser a maior conquista do século XXI.
Leonardo Boff escreve: “Recusamo-nos a aceitar a realidade na qual estamos mergulhados porque somos
mais e nos sentimos maiores do que tudo o que nos cerca. Estamos sempre nos projetando para fora,
construindo nosso ser. Nós não o ganhamos pronto. Nós o moldamos.”
Assim, na empresa moderna, há a necessidade de libertar-se de uma visão estritamente materialista: os
resultados vêm das pessoas e são oferecidos, em última análise, a outras pessoas. É a felicidade que move
os seres humanos, e os bens materiais não são o único meio de alcançá-la. Espiritualidade é a capacidade
de cada um de equilibrar todos os aspectos da vida, e não só a sua dimensão profissional. Por isso a
dimensão espiritual das pessoas tem recebido cada vez mais atenção no mundo corporativo. Somente
quando as pessoas sentem que estão contribuindo com uma grande causa, elas oferecem algo mais que
apenas a presença física, e passam a trabalhar com a mente, o coração e o espírito, seja na empresa, na
sociedade ou no mundo. Assim, para extrair o melhor dos seus funcionários, as empresas espiritualizadas
os estão incluindo em sua missão, dando-lhes uma idéia clara de como eles colaboram para atingir as
metas gerais da equipe e da organização. Além disso, oferecem liberdade e uma dose aumentada de
responsabilidade, para que se sintam úteis e motivados a realizar algo e inovar sempre.
EQUILÍBRIO produtivo – sendo bem-sucedido em qualquer lugar, o tempo todo
O que se deve colocar em primeiro lugar na vida? Uns valorizam o dinheiro. Outros, a família. Outros ainda,
o trabalho. Mas, antes de realizar qualquer coisa significativa, é preciso colocar você em primeiro lugar.
Você precisa estar bem consigo mesmo antes de querer produzir qualquer coisa em sua vida. De nada
adianta ser bem-sucedido no trabalho às custa de problemas de saúde, baixa qualidade de vida e
distanciamento da família. Por que nos concentramos tanto em nos tornar bons profissionais, e não
dedicamos tanto tempo e esforço a nossas vidas pessoais, ou para dar atenção à nossa família? Apesar de
vivermos numa cultura que avalia as pessoas pelo seu sucesso profissional e financeiro, devemos
considerar que o sucesso verdadeiro é, antes de qualquer coisa, ter a felicidade e o equilíbrio onde quer
que estejamos. Não se esqueça de que a parte mais importante da sua vida é você. As dimensões da sua
vida são muito mais do que o trabalho, que é só uma delas. Mas o trabalho pode melhorar exatamente por
se dar atenção àqueles outros aspectos da vida que talvez deixamos esquecidos por aparente falta de
tempo ou energia.
HUMANIZAÇÃO – só o amor dá verdadeiros dividendos
A humanização pode resgatar o afeto e a ternura, valores tão esquecidos, mas tão importantes para
preencher nossas vidas com significado. Ela é capaz de banir o individualismo, levando-nos à decisão de
sermos verdadeiramente importantes, visto que a verdadeira realização está em contribuir para o bem-estar
dos outros. Está na hora de retribuirmos um pouco de tudo o que recebemos e conquistamos na vida
profissional e pessoal, estabelecendo o equilíbrio entre dar e receber. Por isso, o voluntariado, em todas as
suas vertentes, como expressão de amor e solidariedade, será o grande movimento social deste século.
Encontrando sua própria excelência: Equilíbrio e Transformação
Por Armelino Girardi.
“Eu não sou do tamanho de minha altura, mas do tamanho do que vejo, e o que vejo são meus sonhos.”
(Fernando Pessoa)
Somente pessoas altamente motivadas, equilibradas em todos os aspectos da vida, podem produzir
resultados que fazem a diferença na vida das empresas
“Quais das minhas habilidades produzem os melhores resultados? Quais qualidades especiais, que
me tornam verdadeiramente único, deveria encontrar e estimular em mim mesmo?” Estas e outras
perguntas que este curso provoca ajudam os profissionais a despertar para a busca de sua própria
excelência, construindo sua fórmula única de sucesso. Só assim os colaboradores podem contribuir com o
melhor de seus talentos e habilidades para a empresa, que deve funcionar como uma orquestra: se
ouvirmos um músico de orquestra sinfônica ensaiando sozinho, a música pode soar estranha, e dificilmente
perceberemos a beleza da sinfonia inteira, quando aqueles mesmos sons tocarem em harmonia com os
demais. Da mesma forma, cada um de nós é capaz de produzir seus próprios “sons” exclusivos, mas estes
devem estar em harmonia com a grande “sinfonia” que é o trabalho em uma organização.
Por isso, para darem o melhor de si, as pessoas precisam ser motivadas a fazer frente aos desafios e
oportunidades da vida de forma livre e criativa, e não mais por seguir estritamente as ordens que outros dão
ou às receitas que outros criam. Este curso oferece ferramental prático para construir e implementar essas
mudanças no projeto de vida e nas estratégias pessoais, acelerando o desenvolvimento pessoal e
profissional – ajudando as pessoas a assumir a busca da excelência como um dos aprendizados mais
enriquecedores da sua vida.
Encontre por si mesmo as respostas às questões:
Como a minha felicidade pode reverter em resultados para mim e para minha empresa?
Como descobrir e investir em minhas competências pessoais e profissionais? Qual é meu grande
diferencial?
Quais os meus valores mais significativos?
O que eu quero da vida? A vida não é mais do que isso?
Como harmonizar as diversas dimensões da vida?
Tudo o que existe hoje foi antes o sonho de alguém. É por isso que cada empresa cria a sua visão. Que
dizer de sua própria visão pessoal? Você sabe qual é? O que você está fazendo para atingi-la? Qual o seu
projeto de vida?