AVISO DE ABERTURA Nº 1- 2012/2013
CONTRATAÇÃO DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho
Nos termos do n.º 4 do artigo 39.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, Carlos Alberto
Costa, Diretor do Agrupamento de Escolas de Valdevez, torna público que se encontra aberto
procedimento concursal a partir de hoje, por um período de três dias úteis, para seleção e
recrutamento de Técnicos Especializados em regime de contrato de trabalho em funções
públicas a termo resolutivo.
1. Os horários a concurso, constantes do Quadro I anexo ao presente aviso, destinam-se ao
suprimento de necessidades temporárias de Técnicos Especializados para as atividades de
lecionação/formação, das disciplinas das áreas de profissionais/tecnológicas do ensino
secundário e cursos de educação e formação para o ano escolar 2012/2013, tendo como local de
trabalho o Agrupamento de Escolas de Valdevez, sito na rua Dr. Joaquim Carlos da Cunha
Cerqueira, Arcos de Valdevez.
2. O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática, disponibilizada para o
efeito pela Direção-Geral da Administração Escolar através da sua página eletrónica.
3. Requisitos de admissão
3.1 Os previstos no artigo 8º da Lei 12-A/2008, de 27 de cunhociro.
3.2 Formação na área da especialidade, que confira habilitação técnica adequada a exercício
das funções anunciadas.
3.3 A apresentação de portefólio.
4. Critérios de Seleção
4.1 Em conformidade com o estabelecido no nº 11 do artigo 39º do Decreto-Lei nº 132/2012,
de 27 de junho, são critérios objetivos de seleção a seguir obrigatoriamente, para técnicos
especializados:
a)
A avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%;
b)
Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%;
c)
Número de anos de experiência profissionalna área com uma ponderação de 35%.
1.1.
A avaliação do portefólio visa confirmar a experiência e/ ou os conhecimentos do
candidato em áreas técnicas específicas.
1.2.
Na avaliação do portfólio, serão atribuídas as seguintes subponderações:
a) Competências e desempenho técnico de acordo com as exigências constantes no programa
da/s disciplina/s. (15%)
b) Experiência pedagógica na lecionação de conteúdos teóricos e práticos constantes do
programa das disciplinas (será valorizada a experiência adquirida em funções de técnico
especializado no ensino da disciplina em causa e será tida em conta a continuidade em
projetos em curso no nosso Agrupamento). (15%)
4.4 Para cada um dos elementos mencionados no ponto anterior, serão aplicados os seguintes
níveis classificativos:
Elevado - 81 a 100 pontos
Bom - 61 a 80 pontos
Suficiente - 41 a 60 pontos
Reduzido - 21 a 40 pontos
Insuficiente - 1 a 20 pontos
1.1. O portfólio pode ser entregue directamente nos serviços administrativos do agrupamento,
ser enviado em suporte digital para o e-mail [email protected], ou, em suporte
papel, por correio registado com aviso de receção, para Agrupamento de Escolas de
Valdevez, Rua Dr. Joaquim Carlos da Cunha Cerqueira, Arcos de Vladevez, dentro do
prazo do respectivo concurso.
1.2. Tendo em consideração a urgência dos procedimentos, a 1ª fase de seleção dos técnicos
especializados será feita mediante a avaliação do portfólio e o número de anos de
experiência profissional na área, e a 2ª fase feita com base na entrevista de avaliação de
competências, em tranches de cinco, por ordem descrescente da graduação estabelecida na
fase anterior, até ao preenchimento das vagas.
1.3. A entrevista de avaliação de competências visa obter, através de uma relação interpessoal,
informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as
competências essenciais para o exercício da função.
1.4. Na entrevista analisar-se-ão, de forma estruturada, os quatro elementos abaixo
discriminados, sendo atribuídas as seguintes subponderações:
a) Adequação à função: demonstração de conhecimento na área técnica. (15%)
b) Projetos desenvolvidos no âmbito da área de formação. (10%)
c) Capacidade de comunicação. (10%)
1.5.
Para cada um dos elementos mencionados no ponto anterior serão aplicados os
seguintes níveis classificativos:
Elevado - 81 a 100 pontos
Bom - 61 a 80 pontos
Suficiente - 41 a 60 pontos
Reduzido - 21 a 40 pontos
Insuficiente - 1 a 20 pontos
1.6.
Os candidatos selecionados serão convocados telefonicamente para a realização da
entrevista com um mínimo de 24 horas de antecedência.
1.7.
A entrevista será dirigida por um júri, a nomear pelo diretor, composto pelos seguintes
elementos:
a. Diretor;
b. Adjunto da direcção responsável pelos cursos qualificantes;
c. Professor de carreira na area técnica do horário a concurso
1.8.
Nos processos de seleção a decorrer para a mesma área técnica, os candidatos comuns a
cada um dos processos realizarão apenas uma entrevista.
1.9.
Para o efeito de avaliação de experiência profissional na area serão considerados os
anos de experiência em contexto de trabalho e/ou de lecionação referidos pelo candidato, de
acordo com o seguinte critério:
0<Exp<2 – 10 pontos
2<=Exp<4 – 20 pontos
4<=Exp<6 – 30 pontos
6<=Exp<8 – 40 pontos
8<=Exp<10 – 50 pontos
10<=Exp<12 – 60 pontos
12<=Exp<14 – 70 pontos
14<=Exp<16 – 80 pontos
16<=Exp<18 – 90 pontos
Exp>18 – 20 pontos
1.10.
Será selecionado o candidato que obtiver a pontuação mais elevada resultante da
fórmula:
0,3 x Portfólio + 0,35 x Entrevista+ 0,35 N.º Anos de Experiência Profissional na
Área
4.15. Terminado o procedimento de seleção, a publicitação das listas finais ordenadas dos
concursos será feita no site eletrónico e nos locais de estilo da Escola sede do Agrupamento.
4.16. Exclusão dos candidatos
Para além dos previstos na legislação em vigor, constituem motivos de exclusão liminar:
a) O preenchimento dos dados pelos candidatos de forma incompleta, incorreta / ou
incongruente;
b) A não apresentação do portefólo dentro do prazo previsto;
c) A não comparência à entrevista, no caso dos candidatos selecionados para o efeito.
Anexo referido no nº1 do Aviso
de Abertura
Quadro I- Horários a concurso para Técnicos
Especializados
N.º de
horário
N.º de
horas
Tipo de
duração
Disciplina(s)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Agrupamento de escolas de Valdevez, 11 de Setembro de 2012.
Cursos
O diretor
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(Carlos Costa)