Como se preparar para obter sucesso em entrevistas
Não há razão para se temer uma entrevista. Ela é a oportunidade da qual você necessita para
mostrar o seu talento e a sua capacidade profissional.
Lembre-se que, ao enviar o seu currículo, era uma entrevista o que você almejava. Portanto,
prepare-se para ela.
Uma entrevista é uma conversa franca entre duas pessoas que têm interesse uma na outra. Uma
precisa de um empregado e a outra de um empregador.
Por isso é necessário aproveitar bem esta oportunidade e apresentar-se calmo, tranqüilo e seguro
para que, ao final, o seu objetivo seja alcançado, ou seja, a sua aprovação para a vaga existente.
Antes de comparecer a uma entrevista procure obter o maior número possível de informações
sobre a empresa na qual será entrevistado. Para isso várias fontes poderão ser utilizadas tais
como, visita ao local (naturalmente sem se identificar), amigos que a conheçam, páginas
amarelas e, sobretudo a Internet.
Hoje em dia grande quantidade de empresas possui um site. Ali estarão as informações que você
precisa. Essas informações são, por exemplo: Quantidade de empregados, de filiais, produtos que
comercializa, área de atuação, relação com o mercado, imagem junto ao público e a
concorrência. Com certeza este conhecimento prévio será muito útil durante o desenrolar da
entrevista, pois demonstrará o seu interesse pelo futuro empregador.
Nos dias que antecederem a entrevista procure ler os jornais, ouvir os noticiários e se informar
sobre os últimos acontecimentos no país e no mundo. Pode ser que durante a entrevista, para
descontrair o ambiente, seu interlocutor comente algum fato ocorrido recentemente e você
demonstrará conhecimento e participará da preparação de um ambiente favorável para a
realização da entrevista.
Na véspera da entrevista descanse bastante. Procure dormir cedo. Compareça ao local com
antecedência de 15 minutos. Saia cedo de casa para evitar chegar atrasado, suado, cansado e
desarrumado. Lembre-se que a primeira impressão é a que fica.
Compareça ao local da entrevista levando uma cópia do seu currículo. Pode ser que o seu
entrevistador esteja sem ele e a sua cópia servirá de guia para a conversa que haverá entre ambos.
Leve um portfolio (pasta porta documentos) onde deverão estar todos os documentos importantes
referentes à sua atividade profissional, de acordo com o que foi mencionado no currículo. São
documentos como diplomas, certificados, cartas de elogio, cartas de referência que poderão ser
exibidos no caso de solicitados. Leve também uma relação com nome, endereço e telefones de
ex-empregadores e de pessoas idôneas que possam dar informações a seu respeito. Não se
esqueça de avisar a essas pessoas que você está fornecendo seus nomes para possíveis futuros
empregadores que poderão consultá-las. Assim as pessoas indicadas não serão pegas de surpresa
quando pedirem informações a seu respeito.
É muito importante comparecer trajado de acordo com o cargo para o qual está sendo
considerado.
Os homens poderão usar os trajes passeio completo, esporte fino e esporte. As mulheres devem
dar preferência ao uso de tailleur.
Os homens ao usarem terno, devem escolher a cor azul marinho ou cinza. Precisam estar com
boa aparência, asseado, barba feita e cabelos aparados. Roupas de cores muito vivas devem ser
evitadas.
As mulheres deverão evitar se apresentar com blusa decotada, saia justa e curta. Calças
compridas são permitidas desde que não muito apertadas. A maquiagem deve ser leve e as jóias
discretas.
É permitido consultar a empresa, no ato da marcação da entrevista, sobre a forma de vestimenta a
ser usada pelo candidato.
Esteja ligado no objetivo principal da entrevista. O entrevistador deseja conhecê-lo e saber como
você poderá ser útil para a empresa a qual ele representa. Ele quer avaliar o que você sabe fazer,
o que já fez, os que os seus ex-empregadores acham de você, que resultados você conseguiu nos
empregos pelos quais passou.
Durante a entrevista poderão surgir perguntas que aparentemente nada tenham com o assunto que
está sendo tratado, porém o objetivo do entrevistador é avaliar a sua personalidade, hábitos, tipo
de vida e até mesmo a religião que pratica. Responda sempre de forma objetiva e verdadeira.
Procure ser o mais natural possível. Controle a ansiedade. Demonstre firmeza, segurança e
conhecimento. Não se deixe levar pela emoção. A entrevista não é um processo frio, mas
também não é ocasião para desabafar com o entrevistador a respeito de seus problemas pessoais.
Responda as perguntas de forma clara e objetiva. Trate o seu entrevistador com educação,
respeito e polidez, mas com firmeza. Com certeza ele irá tratá-lo da mesma forma.
Por mais que você esteja necessitando do emprego, não deixe passar para quem o está
entrevistando um sentimento que possa causar pena. Ninguém o contratará só porque está
passando por dificuldades.
Adote uma postura de positivismo. Jamais fale mal de seus ex-empregadores, ex-chefes e excolegas, mesmo que você tenha motivos para isso.
Não minta em momento algum. Você pode até deixar de mencionar algumas situações negativas
de sua vida profissional, como por exemplo, o fato de ficado muito tempo desempregado ou ter
sido demitido em algum emprego, mas, se for perguntado, fale a verdade, sem medo. Explique as
razões de maneira natural. Não é crime ser demitido ou ter ficado pouco tempo no emprego.
Você ganhará pontos com a sua franqueza e honestidade.
Devem ser evitadas durante as entrevistas as seguintes atitudes: Falar em demasia, franzir a testa,
discordar sempre, mostrar impaciência, se emocionar, ignorar alguma pergunta, mudar de
assunto repentinamente, desviar o olhar do entrevistador por muito tempo ou contar piadas. Não
é recomendável atender o celular, usar “piercing”, exibir tatuagem, usar óculos escuros ou
espelhados e fumar.
Para poder tratar de salário, informe-se com antecedência sobre o valor que o mercado de
trabalho está pagando para a sua profissão. Se não souber qual o salário oferecido pela empresa
para o cargo ao qual você está se candidatando, vá preparado para propor, aceitar ou
contrapropor o que deseja receber no caso de ser contratado. Este é um momento muito
importante do processo seletivo. Esse ponto, definição de salário, via de regra só é tratado
quando o seu futuro empregador já está decidido a contratá-lo. Portanto todo o cuidado é pouco
para não exagerar na pedida e colocar tudo a perder.
Sugerimos procurar sempre deixar que o seu futuro empregador diga o valor que a empresa está
oferecendo. Caso este valor esteja abaixo de sua expectativa, mas o emprego lhe interesse aceite
a proposta e peça para ter a oportunidade de uma revisão após ter sido aprovado no período de
experiência. As empresas sempre honram quando assumem esse compromisso.
Nesse caso faça o seu trabalho seguindo as orientações dadas pela empresa e os ensinamentos
recebidos e, com certeza, depois de cumprido o seu período de experiência, receberá um reajuste
de salário.
Deixe boa impressão ao sair da entrevista. Não se esqueça de agradecer a oportunidade de
conhecer a empresa. Demonstre que você está animado com a possibilidade de vir a trabalhar
nela. Aperte a mão do entrevistador com firmeza e despeça-se falando o nome dele. Diga que
ficará na expectativa de uma resposta positiva.
É importante lembrar que estas são apenas informações básicas sobre o que geralmente acontece
nas entrevistas. Cada uma delas é pessoal e, por isso, tem sua própria característica.
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