2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
Edição Digital nº 9133 | 23 páginas
Curitiba, Segunda-feira, 27 de Janeiro de 2014
Sumário
Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior.............02
Secretaria da Fazenda.............................................................................23
Secretaria da Infraestrutura e Logística...................................................23
1
i)
j)
2
k)
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
Secretaria de Estado da Ciência,
Tecnologia e Ensino Superior
Universidade Estadual de Londrina
UNIDADE – REITORIA
PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL DE AMPLIAÇÃO DE VAGAS No 010/2014-PRORH
A Reitora e o Pró-Reitor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de
Londrina, no uso de suas atribuições legais, considerando a autorização
governamental concedida por meio do Processo no 12.005.851-7;
RESOLVE
Ampliar o número de vagas ofertadas no Concurso Público para Provimento no
cargo de Professor, aberto e disciplinado pelo Edital no 155/2011-PRORH, de
30/05/2011, visando o suprimento de pessoal na carreira do Magistério Público
do Ensino Superior do Paraná, para o Centro, Departamento e área/subárea
conforme consta a seguir:
CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS
DEPARTAMENTO DE DIREITO PRIVADO
Área/subárea:
DIREITO CIVIL/PROCESSO CIVIL
No de vaga(s) ampliada(s):
01 (uma)
Regime de Trabalho:
40 horas semanais
Londrina, 24 de janeiro de 2014.
Profa. Dra. Nádina Aparecida Moreno
Itamar André Rodrigues do
Nascimento
Reitora
Pró-Reitor de Recursos Humanos
R$ 126,00 - 5977/2014
UNIDADE - REITORIA
PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL DE CONVOCAÇÃO No 011/2014-PRORH
A Reitora e o Pró-Reitor de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE
ESTADUAL DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com
o que dispõe o Decreto Estadual no 5733/2012, de 28/08/2012; o Concurso
Público para Provimento no Cargo de Professor de Ensino Superior, aberto e
disciplinado pelo Edital no 155/2011-PRORH, de 30/05/2011, publicado no
Diário Oficial do Estado do Paraná em 02/06/2011; o Edital de Resultado no
312/2011-PRORH, de 03/11/2011, publicado no Diário Oficial do Estado do
Paraná em 04/11/2011, o Edital de Retificação no 335/2011-PRORH, de
16/12/2011, publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná em 21/12/2011,
devidamente homologado por meio da Resolução no 4576, de 04/04/2012, da
Secretaria de Estado da Administração e da Previdência-SEAP, publicada no
Diário Oficial do Estado do Paraná em 09/04/2012; o surgimento de novas vagas
conforme item 79 do Edital nº. 155/2011-PRORH; o Edital de Ampliação de
Vagas nº. 010/2014-PRORH, de 24/01/2014, resolvem tornar público:
1. A convocação da candidata PATRICIA AYUB DA COSTA
LIGMANOVSKI, aprovada em 5º (quinto) lugar no Concurso Público para
provimento no cargo de Professor de Ensino Superior para a área/subárea de
DIREITO CIVIL/PROCESSO CIVIL, do Departamento de Direito Privado
do Centro de Estudos Sociais Aplicados, em regime de 40 horas semanais,
para aceite de vaga e realização de exames pré-admissionais.
2. A candidata convocada deverá comparecer até o dia 05/02/2014, na DSDDivisão de Seleção e Avaliação de Docentes da Pró-Reitoria de Recursos
Humanos - Sala 14, no horário das 08h30min às 11h e das 14h30min às 17h,
munida de documento oficial de identidade, para se manifestar quanto ao
aceite ou desistência da vaga.
3. A candidata convocada para nomeação poderá, até o dia 05/02/2014, caso não
tenha interesse na vaga, pedir reclassificação no Concurso Público por uma
única vez, passando a ser a última classificada.
4. Candidato de outra localidade poderá postar o formulário de aceite ou
desistência da vaga (devidamente preenchido e assinado), via SEDEX - até o
dia 05/02/2014, para o seguinte endereço: UNIVERSIDADE ESTADUAL
DE LONDRINA - PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS –
CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR – Caixa Postal 10.011, CEP
86057-970, Londrina–PR. O formulário de aceite ou desistência da vaga está
disponível no site: www.uel.br/prorh em: Processos de Seleção/Carreira
Docente/Convocação para Nomeação de Professores, também pode ser
solicitado por e-mail ([email protected]).
5. Os exames laboratoriais a serem realizados para obtenção do atestado préadmissional são:
a)
Hemograma
l)
Anti-HBs (*)
b)
Glicose
m)
HBs – Ag (*)
c)
Plaquetas
n)
PPD (*)
d)
Lipidograma completo
o)
ECG acima de 35 anos (*)
e)
Sorologia para Sífilis
p)
Toxoplasmose (**)
f)
Urina I
q)
Brucelose (**)
g)
Parasitológico de fezes
r)
Rx do tórax com laudo
h)
Creatinina
s)
Carteira de Vacinação atualizada
Consulta com o Médico do
i)
Tipagem Sanguínea
t)
Trabalho da UEL
j)
Poderão ser solicitados outros
PSA - homens acima de
u)
exames complementares a critério
40 anos.
médico
k)
Anti-HCV (*)
(*)
Candidatos das áreas de Saúde (Enfermagem, Medicina,
Bioquímica, Odontologia e Fisioterapia)
(**)
Candidatos das áreas de Agrárias e Biológicas (Biologia,
Medicina Veterinária e Zootecnia)
5.1. A candidata deverá entrar em contato, até o dia 05/02/2014, com o SEBEC
Tipagem Sanguínea
t)
PSA - homens acima de
40 anos.
u)
Consulta com o Médico do
Trabalho da UEL
Poderão ser solicitados outros
exames complementares a critério
médico
Anti-HCV (*)
Candidatos das áreas de Saúde (Enfermagem, Medicina,
Bioquímica, Odontologia e Fisioterapia)
(**)
Candidatos das áreas de Agrárias e Biológicas (Biologia,
Medicina Veterinária e Zootecnia)
5.1. A candidata deverá entrar em contato, até o dia 05/02/2014, com o SEBEC
– Serviço de Bem Estar à Comunidade/SESMT – Divisão de Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – UEL
– Campus Universitário – Londrina – PR, telefone (43) 3371-4391, no
horário das 8h às 11h e das 13h às 16h, para retirar a guia de exames e agendar
consulta pré-admissional com o Médico do Trabalho da UEL. A consulta deverá
ser realizada até 24/02/2014, mediante apresentação do resultado dos exames.
OBS.: A candidata, poderá realizar os exames laboratoriais constantes no
item 5 por conta própria - dentro do prazo limite, e só então, de posse dos
resultados dos mesmos, agendar a consulta pré-admissional junto ao
SEBEC/SESMT, lembrando que poderão ser solicitados outros exames
complementares a critério médico.
6. A candidata convocada deverá apresentar até o dia 05/02/2014, na DDDDivisão de Documentação de Docentes da Pró-Reitoria de Recursos Humanos
- Sala 07, telefone (43) 3371-4342, no horário das 08h30min às 11h e das
14h30min às 17h, cópias legíveis e autenticadas (a apresentação das cópias
acompanhadas dos originais dispensa a exigência da autenticação) dos
documentos abaixo relacionados:
a) Diploma(s) de graduação e o(s) histórico(s) escolar(es).
b) Certificado(s) de conclusão de curso(s) de pós-graduação Lato Sensu e o(s)
histórico(s) escolar(es) O(s) curso(s) deverá(ão) estar de acordo com a
Resolução vigente.
c) Diploma(s) de curso(s) pós-graduação Stricto Sensu e o(s) histórico(s)
escolar(es).
c.1) O Diploma de pós-graduação Stricto Sensu poderá ser substituído por
certificado, atestado ou ata de defesa, acompanhado do comprovante
onde conste que o curso é reconhecido pela CAPES/MEC e que o título
foi devidamente homologado (quando for o caso).
d) Resultado do exame pré-funcional, devidamente homologado pela Divisão
de Medicina e Saúde Ocupacional – DIMS da Secretaria de Estado da
Administração e da Previdência – SEAP, devendo dele constar que está
apto para ser nomeado. (Esse documento será encaminhado pelo
SEBEC/SESMT - Serviço de Bem Estar à Comunidade/Divisão de Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
diretamente à PRORH).
e) Habilitação profissional, expedida por Órgãos de classe, sempre que for o
caso.
f) Cédula de Identidade.
g) Título de eleitor com o comprovante de votação da última eleição, exceto
para o candidato estrangeiro.
h) Cartão de Identificação do contribuinte (CIC/CPF).
i) Cartão do PIS/PASEP e, no caso de pessoa não cadastrada anteriormente,
extrato do PIS/PASEP recolhido junto à Caixa Econômica Federal.
j) Comprovante de quitação com o serviço militar – Certificado de Reservista
(para o sexo masculino), exceto para o candidato estrangeiro.
k) Certidão de casamento, quando for o caso.
l) Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos
(dependentes), maiores de 21 (vinte anos) dependentes ou maiores de 21
(vinte e um) anos (dependentes) considerados civilmente incapazes,
juntamente com a caderneta de vacinação dos filhos menores de 5 (cinco)
anos.
m) 1 (uma) foto 3x4 recente.
n) Comprovante oficial de abertura de conta corrente junto ao BANCO ITAÚ
(Posto de Atendimento Bancário Campus ou Posto de Atendimento
Bancário HU), contendo a agência e o número da conta.
o) Para os candidatos estrangeiros será obrigatório, além dos documentos
acima, a apresentação dos seguintes documentos:
• Carteira de identidade de estrangeiro com visto permanente ou visto
temporário, observado o disposto no item 84 deste Edital.
• Quando naturalizado, documento que originou a naturalização.
7. No ato da posse deverão ser entregues, devidamente preenchidos e assinados,
os documentos abaixo relacionados cujos formulários estão disponíveis no
site:
www.uel.br/prorh
em:
Processos
de
Seleção/Carreira
Docente/Convocação para Nomeação de professores
a) Ficha cadastral;
b) Declaração de Bens e Valores que compõem o seu patrimônio privado ou
Declaração do Imposto de Renda; e
c) Ficha cadastral para o Sistema de Assistência à Saúde (SAS).
7.1. Também devem ser entregues:
a) Declaração de horário de trabalho, caso possua outro contrato de trabalho,
emitida pela empresa ou Instituição constando o dia da semana e o horário
de trabalho, carga horária e, se possuir vínculo empregatício junto a algum
Órgão Público, deverá conter o regime jurídico. (É vedada a acumulação
remunerada de cargos/empregos públicos (inclusive proventos de
aposentadoria) exceção prevista nas alíneas a, b e c, Artigo 37 da
Constituição Federal); e
b) Comprovante oficial de abertura de conta corrente junto ao BANCO ITAÚ
(Posto de Atendimento Bancário Campus ou Posto de Atendimento
Bancário HU) contendo o número da agência e o número da conta corrente.
8. O não comparecimento da candidata no período acima determinado,
importará na sua eliminação do Concurso Público, no qual será considerada
desistente.
9. A avaliação médica terá caráter eliminatório, sendo a candidata considerada
apta ou inapta.
10. Os casos omissos serão resolvidos pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos.
Londrina, 24 de janeiro de 2014.
Profa. Dra. Nádina Aparecida Moreno Itamar André Rodrigues do Nascimento
Reitora
Pró-Reitor de Recursos Humanos
(*)
R$ 882,00 - 5981/2014
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
Unidade: REITORIA
PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (PSS) PARA CONTRATAÇÃO
TEMPORÁRIA DE PROFESSORES
EDITAL Nº. 009/2014 - PRORH
A Universidade Estadual de Londrina, em caráter de excepcionalidade e
urgência, tendo em vista a necessidade de continuidade do serviço público e
com amparo na Constituição Federal (Art. 37, inciso IX), na Constituição do
Estado do Paraná (Art. 27. inciso IX), na Resolução CEPE no 137/2013, no
Decreto do Governo do Estado do Paraná no 5733 de 28/08/2012 e Leis
Complementares Estaduais ns. 108 de 18/05/2005 e 121 de 29/08/2007, torna
público o presente Edital que estabelece instruções destinadas à realização do
Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de
professores conforme segue:
1 DO REGIME JURÍDICO
1.1 A contratação ocorrerá em Regime Especial, de acordo com a autorização
governamental, com fundamento no artigo Art. 37, inciso IX da Constituição
da República, nos Decretos do Governo do Estado do Paraná no 5733, de
28/08/2012, e Leis Complementares Estaduais ns. 108 de 18/05/2005 e 121 de
29/08/2007.
1.2 O contrato poderá ter prazo máximo de 02 (dois) anos, já considerando as
prorrogações permitidas em Lei.
2 DA IMPUGNAÇÃO
2.1 Serão admitidas solicitações de impugnação deste Edital, no prazo de 5
(cinco) dias úteis a contar da sua publicação. A solicitação de impugnação
deverá ser protocolizada junto a Divisão de Protocolo e Comunicação do
Sistema de Arquivos da UEL ou por meio de correspondência enviada via
SEDEX para o seguinte endereço: UNIVERSIDADE ESTADUAL DE
LONDRINA - PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSORES, Caixa Postal 10.011,
Londrina/PR, CEP 86057-970.
3 DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições deverão ser efetuadas no período de 03 a 07 de fevereiro de
2014, pessoalmente, via SEDEX conforme item 3.7 deste Edital ou por
intermédio de mandatário (procurador), por meio de instrumento público ou
particular com firma reconhecida, com poderes específicos para representar o
outorgante no requerimento de inscrição do Processo Seletivo Simplificado
configurado neste Edital, inclusive para atendimento das exigências do
mesmo e ANEXO I, juntos às Secretarias dos Departamentos.
3.2 Poderão pleitear inscrição brasileiros natos ou naturalizados e estrangeiros
com a permanência devidamente regularizada no Brasil.
3.3 Somente serão aceitas inscrições de portadores de, no mínimo, diploma do
curso de graduação de duração plena ou de pós-graduação que inclua, no todo
ou em parte, a área de estudos objeto da seleção, além dos requisitos acima
previstos.
3.4 Não serão aceitas as inscrições de portadores de diploma de graduação
obtido no exterior sem a devida revalidação, salvo as de portadores de grau de
Mestre ou de Doutor obtido no Brasil.
3.5 A documentação para efetivação da inscrição deverá ser entregue até o
último dia da inscrição de acordo com os horários estabelecidos pelos
departamentos, juntamente com o boleto bancário devidamente quitado.
3.6 Os candidatos deverão apresentar, no ato da inscrição, cópia de documento
de identificação, requerimento de inscrição, comprovante de pagamento da
taxa de inscrição (disponíveis no site: www.uel.br/prorh) e Curriculum Vitae
devidamente comprovado. A documentação exigida não poderá ser
complementada posteriormente.
3.7 Serão aceitas inscrições enviadas, via Sedex, que sejam recebidas na Divisão
de Protocolo da Universidade Estadual de Londrina até o dia 05/02/2014,
devendo o candidato enviar, via email: [email protected], o comprovante de
postagem para confirmação com a respectiva área/subárea. A documentação
deverá ser endereçada da seguinte forma:
Universidade Estadual de Londrina
Campus Universitário
a/c Centro/Departamento (de acordo com a área de interesse)
Caixa Postal 10011
Londrina-PR
CEP 86057-970
4 DAS ÁREAS DE CONHECIMENTO, No DE VAGAS, REGIME DE
TRABALHO,
REQUISITOS
MÍNIMOS
PARA
O
PREENCHIMENTO DA VAGA, LISTA DE PONTOS, PREÇO
PÚBLICO DA INSCRIÇÃO E VENCIMENTOS
4.1 As áreas de conhecimento, número de vagas, carga horária e requisitos
mínimos para o preenchimento da vaga constam do ANEXO I do presente
Edital.
4.2 A lista de pontos para as Provas Didáticas constam do Anexo II do presente
Edital.
4.3 O valor do PREÇO PÚBLICO DA INSCRIÇÃO, de acordo com o
estabelecido na Resolução CA no 005/2008, será de 5% (cinco por cento) do
salário básico, referente à classe inicial de Professor Auxiliar, Assistente,
Adjunto e Titular, de acordo com o requisito mínimo e regime de trabalho
estabelecidos pelos Departamentos e constantes no ANEXO I, e conforme
tabela de vencimentos mencionada no item 4.4 deste Edital, devendo ser
recolhido por meio de boleto bancário, que estará à disposição do candidato
no site: www.uel.br/prorh após o preenchimento do requerimento de
inscrição.
4.4 Antes de efetuar o pagamento do valor referente à inscrição, o candidato
deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
participação no Processo Seletivo Simplificado (PSS) estabelecido pelo
presente Edital, não sendo devida a devolução do preço público pago, que não
será restituído em nenhuma hipótese.
4.5 O vencimento mensal em vigor é o seguinte:
Tabela de vencimentos do Regime Especial – CRES
3
TITULAÇÃO/CLASSE
REGIME T – 20 REGIME T – 40
Graduado (Prof. Auxiliar PA G1)
R$ 1.084,49
R$ 2.169,00
Especialista (Prof. Auxiliar PA E1)
R$ 1.301,40
R$ 2.602,79
Mestre (Prof. Assistente PS M1)
R$ 1.808,38
R$ 3.616,79
Doutor (Prof. Adjunto PD D1)
R$ 2.742,68
R$ 5.485,33
5 DAS PROVAS E DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO
5.1 O Processo Seletivo Simplificado (PSS) constará de:
I - Prova Didática;
II – Prova Prática, quando for o caso; e
III – Prova de Títulos.
5.2 As duas primeiras fases seletivas são de caráter eliminatório e a Prova de
Títulos é de caráter classificatório.
5.3 O período de realização das provas para os candidatos com inscrições
deferidas está previsto para 10 a 14/03/2014. As datas, horários e locais de
provas estarão disponíveis no dia 18/02/2014, após as 17 horas, no site:
http://www. uel.br/prorh/index.php?content= selecao/ts/ index. html
5.4 O candidato deverá apresentar documento de identificação com foto, no ato
do sorteio de pontos e de realização das provas, sob pena de ser
desclassificado.
5.5 A avaliação da Prova Didática será efetuada pela Banca Examinadora
respectiva, cabendo a cada um de seus membros atribuir nota, na escala de
0,00 (zero) a 10,00 (dez), conforme Anexo III, sendo a nota final a média
aritmética das notas atribuídas por cada examinador, considerada até a casa
centesimal, desprezando-se, quando for o caso, as frações de milésimos. Será
classificado na prova didática o candidato que obtiver nota mínima de 7,0
(sete vírgula zero).
5.6 A avaliação da Prova Prática será efetuada pela Banca Examinadora
respectiva, cabendo a cada um de seus membros atribuir nota, na escala de
0,00 (zero) a 10,00 (dez) conforme critérios publicados no Edital de Abertura,
sendo a nota final a média aritmética das notas atribuídas por cada
examinador, considerada até a casa centesimal, desprezando-se, quando for o
caso, as frações de milésimos.
5.7 A Prova de Títulos, de caráter classificatório, será avaliada pela Banca
Examinadora em sessão reservada, por intermédio da análise do curriculum
vitae de todos os candidatos aprovados. A nota da Prova de Títulos será de
0,00 (zero) a 10,00 (dez), conforme critérios do Anexo IV.
5.8 A média das provas será calculada conforme a seguinte ponderação:
I) quando houver Prova Prática:
a.
Prova Didática
x
2
b.
Prova Prática
x
1
O somatório dos resultados será dividido por 3 (três), cujo valor será
considerado até a casa centesimal, desprezando-se, quando for o caso, as frações
de milésimos.
II) quando não houver Prova Prática, permanece somente a nota da Prova
Didática.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,00
(sete).
5.9 A classificação final será obtida conforme a seguinte ponderação:
I.
Média da prova (item 5.8)
X
2
II.
Nota da Prova de Títulos (item 5.7)
X
1
O somatório dos resultados será dividido por 3 (três), cujo valor será
considerado até a casa centesimal, desprezando-se, quando for o caso, as
frações de milésimos.
5.10 Havendo empate, terá preferência o candidato com idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único, do art. 27, da
Lei Estadual no 10.741, de 01/10/2003, e, persistindo o empate, serão
utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios:
I. maior nota na Prova Didática;
II. maior nota na Prova de Títulos;
III. maior idade.
6 DA IMPUGNAÇÃO E RECURSOS
6.1 Será admitida a impugnação deste Edital, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a
contar da sua publicação. A solicitação de impugnação deverá ser
protocolizada junto a Divisão de Protocolo e Comunicação do Sistema de
Arquivos da UEL.
6.2 Das inscrições indeferidas: Os candidatos com inscrições indeferidas
poderão interpor recurso, que deverá ser dirigido à Comissão Especial, no
prazo 2 (dois) dias úteis, contados a partir da data da publicação do edital
previsto, sendo que o recurso não terá efeito suspensivo.
6.3 Da Banca Examinadora: Os candidatos inscritos poderão impugnar a
composição da Banca Examinadora, mediante fundamentação que indique as
razões da suspeição ou do impedimento de qualquer um de seus membros,
cuja impugnação deverá ser apresentada até 2 (dois) dias após a publicação da
composição da Banca Examinadora, mediante protocolo efetuado perante o
Departamento. A Chefia de Departamento deverá imediatamente apreciar o
pedido de impugnação, após manifestação do membro citado, e poderá
requerer ainda a manifestação de outros professores efetivos vinculados ao
Departamento.
6.4 Do resultado final: Poderá o candidato interpor recurso, junto ao
Departamento, em relação às notas obtidas na Prova Didática, na Prova
Prática e na Prova de Títulos, no prazo de 2 (dois) dias úteis contados a partir
da data de publicação do resultado final.
7 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO
7.1 Para sua contratação, quando convocado, o candidato deverá apresentar
cópia dos seguintes documentos:
a) Diploma(s) de graduação e o(s) histórico(s) escolar(es);
b) Certificado(s) de conclusão de curso(s) de pós-graduação Lato Sensu e o(s)
histórico(s) escolar(es);
c) Diploma(s) de curso(s) de pós-graduação Stricto Sensu e o(s) histórico(s)
escolar(es);
c.1) O Diploma de pós-graduação Stricto Sensu poderá ser substituído por
certificado, atestado ou ata de defesa, acompanhado de declaração onde
conste que o título foi devidamente homologado, faltando apenas
expedição e registro do Diploma.
4
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d) Resultado do exame pré-funcional, de acordo com o estabelecido no Edital de
Convocação;
e) Declaração de bens e valores que compõem o seu patrimônio privado ou
declaração de Imposto de Renda;
f) Declaração de horário de trabalho (caso possua outro contrato de trabalho)
emitida pela Empresa ou Instituição, constando o dia da semana, o horário
de trabalho, carga horária, regime jurídico (estatutário/CLT), cargo/função
e, caso seja detentor de cargo ou emprego público, o valor da remuneração
recebida (é vedada a acumulação remunerada de cargos/empregos públicos
– inclusive proventos de aposentadoria – exceto os casos previstos nos
incisos XI, XVI e XVII e nas alíneas a, b e c do artigo 37 da Constituição
Federal);
g) Habilitação profissional, expedida por Conselhos, Órgãos ou Instituições
competentes, sempre que for o caso;
h) Cédula de Identidade;
i) Título de eleitor com o comprovante de votação da última eleição, exceto para
o candidato estrangeiro;
j) Cartão de Identificação do Contribuinte (CIC/CPF);
k) Cartão do PIS/PASEP e, no caso de pessoa não cadastrada anteriormente,
extrato do PIS/PASEP recolhido junto à Caixa Econômica Federal;
l) Comprovante de quitação com o serviço militar – Certificado de Reservista
(para o sexo masculino), exceto para o candidato estrangeiro;
m) Certidão de casamento, quando for o caso;
n) Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos
(dependentes), maiores de 21 (vinte anos) dependentes ou maiores de 21
(vinte e um) anos considerados civilmente incapazes, juntamente com a
caderneta de vacinação dos filhos menores de 5 (cinco) anos;
o) 1 (uma) foto 3x4 recente;
p) Comprovante oficial de abertura de conta corrente junto ao BANCO ITAÚ,
contendo a agência e o número da conta;
q) Para os candidatos estrangeiros será obrigatório, além dos documentos acima,
a apresentação dos seguintes documentos:
r.1) Carteira de identidade de estrangeiro com visto permanente ou visto
temporário;
r.2) Quando naturalizado, documento que originou a naturalização.
7.2 Para os documentos solicitados no item 7.1 deste Edital, o convocado deverá
apresentar fotocópias juntamente com os originais para autenticação junto à
Pró-Reitoria de Recursos Humanos - PRORH, ou fotocópias autenticadas em
cartório.
8 DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 No caso do candidato ter sua inscrição deferida para mais de uma
área/subárea e as provas forem realizadas na mesma data, caberá ao candidato
optar pela área/subárea da qual participará.
8.2 O não comparecimento do candidato no ato do sorteio do ponto para a Prova
Didática e Prova Prática (quando for o caso) ou para a realização das provas
previstas, por qualquer motivo, implicará na sua desclassificação automática e
irrecorrível.
8.3 Para efeito de enquadramento na tabela de vencimento (constante no item
4.4), estabelecida para os contratados pelo Regime Especial, quando da
contratação, será observada a titulação máxima do candidato classificado,
sendo na classe de Prof. Auxiliar A (Graduação), Prof. Auxiliar A
(Especialista), Prof. Assistente A (Mestrado) e Prof. Adjunto A (Doutorado),
e os documentos necessários para esta comprovação são os seguintes:
a) Diploma de Graduação devidamente registrado;
b) Certificado de conclusão de curso de Especialização em conformidade
com a Resolução CNE/CES no 1/2001. O certificado de conclusão do curso
de especialização poderá ser substituído por declaração emitida pela
Instituição responsável pelo curso, constando o histórico escolar e o corpo
docente com a respectiva titulação;
c) Diploma do curso de Mestrado e/ou Doutorado. O diploma do curso de
Mestrado e/ou Doutorado poderá ser substituído por certificado de
conclusão, ata de defesa ou atestado de defesa, emitidos pela Instituição
responsável pelo curso, constando que o candidato cumpriu todos os
requisitos, que o título foi homologado e que o mesmo é reconhecido pela
CAPES.
8.4 A aprovação Processo Seletivo Simplificado (PSS) não gera direito a
contratação.
8.5 A contratação será em caráter temporário e de acordo com o estabelecido na
Lei Complementar Estadual no 108 de 18/05/2005.
8.6 No ato da contratação o candidato firmará declaração de que não acumula
cargo, emprego ou função pública, respeitado o acúmulo legal, contemplado
no artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal e artigo 27, incisos XVI e
XVII da Constituição do Estado do Paraná.
8.7 A convocação para a contratação ocorrerá de acordo com as necessidades da
UEL, ocasião em que os convocados deverão, no prazo estipulado, apresentar
os documentos exigidos e realizar exame de saúde e perícia médica, sob pena
de perda da vaga.
8.8 O prazo de validade do resultado do Processo Seletivo Simplificado (PSS)
será de 02 (dois) anos, prorrogável uma vez, por igual período.
8.9 Surgindo novas vagas durante o período de validade do(s) Processo(s)
Seletivo Simplificado, os candidatos classificados poderão ser convocados,
observada a ordem de classificação e demais exigências normativas, para
contratação em regime de trabalho de 20 ou 40 horas semanais conforme
necessidade da Instituição, podendo, caso não tenha interesse na vaga, pedir
reclassificação no Processo Seletivo Simplificado por uma única vez,
passando a ser o último classificado, respeitada, para convocação às novas
vagas, a ordem de classificação dos aprovados nos Processos Seletivos
Simplificados anteriores ainda válidos, com compatibilidade de regime de
trabalho.
8.10 Para realização dos Processos Seletivos Simplificados (PSS) serão
respeitadas as normas e regras constantes da Resolução CEPE no 137/2013, à
disposição
dos
candidatos
no
site
www.uel.br/prorh
“formulários/processoseletivosimplificado”.
8.11 O candidato será lotado no Departamento e Centro de Estudos de acordo
com a área/subárea ofertada no Processo Seletivo Simplificado, devendo
ministrar todas as disciplinas ofertadas e indicadas pelo Departamento, não
havendo vínculo ao direito de ministrar uma disciplina específica.
8.12 Em relação às pessoas com deficiência, quando for o caso, serão aplicadas
as Leis Estaduais no 13.456, de 11 de janeiro de 2002 e no 15.139, de 31 de
maio de 2006 e o Decreto Estadual no 2.508, de 20 de janeiro de 2004.
8.13 O candidato que necessitar de atendimento especial (pessoas com
deficiência e outros) deverá especificar, no momento da inscrição, o tipo de
condição especial para realizar as provas.
8.14 Em relação aos afro-descendentes, quando for o caso, será aplicada a Lei
Estadual no 14.274, de 24 de dezembro de 2003.
Londrina, 23 de janeiro de 2014.
Profa. Dra. Nádina Aparecida Moreno
Itamar André Rodrigues do
Nascimento
Reitora
Pró-Reitor de Recursos Humanos
ANEXO I
DAS ÁREAS DE CONHECIMENTO, No DE VAGAS, REGIME DE
TRABALHO, REQUISITOS MÍNIMOS, TAXA DE INSCRIÇÃO,
FORMA DE SELEÇÃO E HORÁRIO DE INSCRIÇÃO
CENTRO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS
DEPARTAMENTO LETRAS ESTRANGEIRAS MODERNAS
Área/subárea:
LÍNGUA ESPANHOLA/LÍNGUA ESPANHOLA E
METODOLOGIA DO ENSINO DE ESPANHOL
o
N de Vagas:
01 (uma)
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Requisito mínimo:
 Licenciatura em Letras com habilitação em Língua
Espanhola; e
 02 (dois) anos de experiência no Ensino de Língua
Espanhola ou Metodologia do Ensino de Língua
Espanhola.
Taxa de Inscrição:
R$ 108,45
Forma de Seleção:
Prova Didática e Prova de Títulos
Horário:
8h30min às 12h e das 13h às 17h
Telefone:
(43) 3371-4468
CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
Área/subárea:
ADMINISTRAÇÃO/PRODUÇÃO
o
N de Vagas:
01 (uma)
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisito mínimo:
 Graduação em Administração; e
 Especialização em Administração de Produção ou
Gestão Industrial ou Mestrado com experiência
docente em Administração de Produção.
Taxa de Inscrição:
R$ 54,22
Forma de Seleção:
Prova Didática e Prova de Títulos
Área:
SECRETARIADO EXECUTIVO
o
N de Vagas:
Cadastro de Reserva
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Requisito mínimo:
 Graduação em Secretariado Executivo; e
 Especialização concluída em Administração,
Educação, Secretariado Executivo ou áreas afins.
Taxa de Inscrição:
R$ 108,45
Forma de Seleção:
Prova Didática e Prova de Títulos
Horário:
8h30min às 11h30min e das 14h às 17h
Telefone:
(43) 3371-4275
CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE
DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA E CIRURGIA PEDIÁTRICA
Área/subárea:
PEDIATRIA/PEDIATRIA GERAL
No de Vagas:
01 (uma)
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisito mínimo:
 Graduação em Medicina; e
 02 (dois) anos de Residência Médica em Pediatria
em serviço reconhecido pelo MEC ou Titulo de
Especialista em Pediatria.
Taxa de Inscrição:
R$ 54,22
Forma de Seleção:
Prova Didática e Prova de Títulos
Horário:
8h às 12h e das 14h às 16h45min
Telefone:
(43) 3371-2274
CENTRO DE EDUCAÇÃO, COMUNICAÇÃO E ARTES
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO
Área/subárea:
FORMAÇÃO DOCENTE PARA OS ANOS
INICIAIS
DA
EDUCAÇÃO
BÁSICA/METODOLOGIA DO ENSINO DE
CIÊNCIAS
No de Vagas:
Cadastro de Reserva
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Requisito mínimo:
 Graduação em Pedagogia;
 Especialização em áreas afins e/ou Mestrado em
Educação; e
 02 (dois) anos de experiência como docente nos
Anos Iniciais do Ensino Fundamental.
Taxa de Inscrição:
R$ 108,45
Forma de Seleção:
Prova Didática e Prova de Títulos
Área:
FORMAÇÃO DOCENTE PARA OS ANOS
INICIAIS DA EDUCAÇÃO BÁSICA
o
N de Vagas:
01 (uma)
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisito mínimo:
 Graduação em Pedagogia;
 Especialização em áreas afins e/ou Mestrado em
Educação; e
 02 (dois) anos de experiência como docente nos
Anos Iniciais do Ensino Fundamental.
Taxa de Inscrição:
R$ 54,22
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
Forma de Seleção:
Área/subárea:
Prova Didática e Prova de Títulos
FILOSOFIA
E
EDUCAÇÃO/ESTUDOS
FILOSÓFICOS EM EDUCAÇÃO
No de Vagas:
01 (uma)
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Requisito mínimo:
 Graduação em Pedagogia ou Filosofia;
 Mestrado em Filosofia ou Educação (tendo, no
mínimo, realizado o Exame de Qualificação); e
 01 (um) ano de experiência no Ensino Superior.
Taxa de Inscrição:
R$ 108,45
Forma de Seleção:
Prova Didática e Prova de Títulos
Área/subárea:
PSICOLOGIA DA
EDUCAÇÃO/APRENDIZAGEM E
DESENVOLVIMENTO HUMANO
No de Vagas:
01 (uma)
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisito mínimo:
 Graduação em Pedagogia ou Psicologia; e
 Mestrado em Educação ou áreas afins à Psicologia
da Educação.
Taxa de Inscrição:
R$ 62,36
Forma de Seleção:
Prova Prática e Prova de Títulos
Horário:
8h30min às 12h e das 14h às 17h30min
Telefone:
(43) 3371-4338
ANEXO II - LISTA DE PONTOS PARA A PROVA DIDÁTICA E
ARGUIÇÃO
CENTRO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS
DEPARTAMENTO DE LETRAS ESTRANGEIRAS MODERNAS
ÁREA/SUBÁREA: LÍNGUA ESPANHOLA/LÍNGUA ESPANHOLA E
METODOLOGIA DO ENSINO DE ESPANHOL
01
Variação lingüística e ensino de E/LE.
02
Integração das habilidades interpretativas e expressivas na aula de E/LE.
03
04
05
01
02
03
04
05
01
Recursos midiáticos como ferramenta para o ensino e aprendizagem de
E/LE.
Paradigmas verbais: formas impessoais do verbo, usos e valores.
O papel do livro didático no planejamento de aula de E/LE para a
Educação Básica.
CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
ÁREA/SUBÁREA: ADMINISTRAÇÃO/PRODUÇÃO
Manufatura e Serviços: Diferenças e similaridades.
Tecnologia de processo e produção: estudo da automação.
Estratégias de Localização-Globalização: offshoring.
Produção e Sustentabilidade.
Planejamento, Programação e Controle da Produção.
ÁREA: SECRETARIADO EXECUTIVO
Administração das Organizações para o Secretariado.
02
03
04
05
Abordagens cognitivistas contemporâneas e suas implicações no
processo de aprendizagem.
A compreensão do processo de desenvolvimento humano segundo a
03 epistemologia genética de Jean Piaget e suas decorrências para a prática
educativa.
ANEXO III – AVALIAÇÃO DA PROVA DIDÁTICA E ARGUIÇÃO
AVALIAÇÃO DA AULA
CRITÉRIOS / Quesitos
PONTOS
02
PLANO DE AULA (limite máximo: 100)
Coerência e adequação do plano com o tema sorteado
0 a 10
Objetivos
0 a 10
Conteúdo programático
0 a 40
Procedimentos didáticos
0 a 20
Critérios de avaliação
0 a 10
Referências bibliográficas
0 a 10
APRESENTAÇÃO ORAL (limite máximo: 300)
Clareza e objetividade
0 a 100
Uso da linguagem (gramatical e científica)
0 a 50
Domínio e segurança na exposição
0 a 100
Adequação ao tempo (de 40 a 60 minutos)
0 a 50
DESENVOLVIMENTO DO CONTEÚDO (limite
máximo: 300)
Adequação ao plano de aula
0 a 60
Contextualização
0 a 60
Desenvolvimento
0 a 60
Nível de aprofundamento
0 a 60
Cumprimento dos objetivos
0 a 60
USO DOS RECURSOS (limite máximo: 100)
Adequação e pertinência do(s) recurso(s)
0 a 40
Uso adequado do(s) recurso(s)
0 a 60
PONTUAÇÃO DA AULA
0 a 800
AVALIAÇÃO DA ARGUIÇÃO
CRITÉRIOS / Quesitos
PONTOS
CONHECIMENTO (limite máximo: 200)
Nível de conhecimento geral
0 a 100
Nível de conhecimento específico
0 a 100
PONTUAÇÃO DA ARGUIÇÃO
0 a 200
NOTA DA PROVA DIDÁTICA = (PONTUAÇÃO DA
0,0 a 10,0
AULA + PONTUAÇÃO DA ARGUIÇÃO) / 100
ANEXO IV - PONTUAÇÃO DO CURRICULUM VITAE
(CONSIDERAR APENAS A PRODUÇÃO DOS ÚLTIMOS 5 ANOS)
1
FORMAÇÃO ACADÊMICA/TITULAÇÃO NA ÁREA DO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Será pontuada exclusivamente a formação / titulação maior e apenas uma
vez
Pont
Ite
Critérios/Quesitos
uaçã
Pontuação do candidato
m
o
Pós-Doutorado / Livre1.1
200
docência
1.2
Doutorado
190
1.2.
Matriculado em Doutorado
160
1
1.3
Mestrado
140
1.3.
Matriculado em Mestrado
120
1
1.4
Residência
120
1.5
Especialização
100
1.6
Graduação
80
TOTAL DO ITEM 1
(LIMITE = MAIOR TITULAÇÃO)
2
ATUAÇÃO PROFISSIONAL
01
2.2
02
03
01
02
03
O papel do estágio na formação de professores dos anos iniciais do
ensino fundamental no contexto do Curso de Pedagogia.
Os conteúdos e as metodologias para o ensino de Ciências nos anos
iniciais do Ensino Fundamental.
A formação do professor para os anos iniciais e as contribuições do
ensino de Ciências para a prática docente.
ÁREA/SUBÁREA: FILOSOFIA E EDUCAÇÃO/ESTUDOS
FILOSÓFICOS EM EDUCAÇÃO
A concepção de homem na Paideia.
Filosofia e cidadania no contexto brasileiro.
Conhecimento, valores e formação humana.
A contribuição da Psicologia da Educação para a formação de professor.
2.1
Orientações concluídas (pontuar cada ocorrência)
180
240
60
120
Pontuação do
candidato
ÁREA/SUBÁREA: PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO/APRENDIZAGEM E
DESENVOLVIMENTO HUMANO
Tempo (em meses) de magistério na área
4,0
2.1.
Na Educação Básica
pontos/mês
1
trabalhado
8,0
2.1.
Na graduação
pontos/mês
2
trabalhado
2,0
2.1. Na pós-graduação
pontos/hor
3
lato sensu
a
10
2.1. Na pós-graduação
pontos/mês
4
stricto sensu
trabalhado
TOTAL DO SUBITEM 2.1 (limite máximo 280 pontos)
01
Limite por
quesito
Total de
(a) x (b)
Critérios/Quesitos
Quantidade de
ocorrência
(b)
Ite
m
Pontuação
(a)
Organização de Eventos - Cerimonial e Protocolo.
Gestão Secretarial.
Estágio e Pesquisa em Secretariado.
Ética Empresarial e Responsabilidade Social.
CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE
DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA E CIRURGIA PEDIÁTRICA
ÁREA/SUBÁREA: PEDIATRIA/PEDIATRIA GERAL
01 Diagnóstico nutricional da criança.
02 Obstipação intestinal.
03 Asma.
04 Anemia ferropriva.
05 Infecções do trato urinário.
CENTRO DE EDUCAÇÃO, COMUNICAÇÃO E ARTES
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO
ÁREA/SUBÁREA: FORMAÇÃO DOCENTE PARA OS ANOS INICIAIS
DA EDUCAÇÃO BÁSICA/METODOLOGIA DO ENSINO DE
CIÊNCIAS
O ensino de Ciências nos anos iniciais do Ensino Fundamental: aspectos
01
teóricos e metodológicos.
O estágio supervisionado e a formação de professores para os anos
02
iniciais do ensino fundamental.
O PCN de Ciências para os anos iniciais e a formação de professores:
03
conteúdos, metodologias e formas de avaliação.
ÁREA: FORMAÇÃO DOCENTE PARA OS ANOS INICIAIS DA
EDUCAÇÃO BÁSICA
5
6
2.2.
1
2.2.
2
2.2.
3
2.2.
4
2.2.
5
2.2.
6
2.2.
7
2.3
2.3.
1
2.3.
2
2.3.
3
2.3.
4
2.4
2.4.
1
2.4.
2
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
3.1.
8
Graduação (bolsistas de
iniciação à docência,
iniciação científica,
iniciação científica júnior,
iniciação à inovação
tecnológica, iniciação
extensionista, Trabalho de
Conclusão de Curso)
5 pontos/orientação
Especialização
5 pontos/orientação
**
Residência
8 pontos/orientação
**
4 pontos/coorientação
**
10 pontos/orientação
**
8 pontos/coorientação
**
20 pontos/orientação
**
Mestrado (co-orientação)
Mestrado (orientação)
Doutorado (co-orientação)
Doutorado (orientação)
TOTAL DO SUBITEM 2.2 (limite máximo 40 pontos)
Participação em bancas de comissões julgadoras
2 pontos /
TCC Graduação
participação
4 pontos /
TCC Especialização
participação
Mestrado (não
5 pontos /
pontuar quando for
participação
orientador)
Doutorado (não
10 pontos
pontuar quando for
/participação
orientador)
TOTAL DO SUBITEM 2.3 (limite máximo 20 pontos)
Atuação em projetos aprovados e financiados por
agências ou órgãos de fomento
Coordenação de
projetos de pesquisa,
ensino, extensão ou
30
artístico/cultural
pontos/projeto
aprovados e
financiados por
agências ou órgãos de
fomento
Participação em
projetos de pesquisa,
ensino, extensão ou
5
artístico/cultural
pontos/projeto
aprovados e
financiados por
agências ou órgãos de
fomento
3.2
3.2.
1
3.2.
2
3.2.
3
**
Livros e Capítulos na área (com ISBN)
Livros editados
50 pontos/obra
(autor)
**
Tradutor de livros
40 pontos/obra
**
Autor de capítulos ou
organizador de livro
40 pontos/obra
**
3.3
Trabalhos em Eventos na área
3.3.
1
Publicação de texto
completo em anais de
eventos nacionais ou
internacionais
(número de páginas
igual ou maior a três)
30
pontos/ocorrên
cia
**
3.3.
2
Publicação de texto
completo em anais de
25
eventos regionais ou
pontos/ocorrên
locais (número de
cia
páginas igual ou maior
a três)
**
**
3.3.
3
**
**
3.3.
4
3.3.
5
3.3.
6
30
Publicação de resumo
expandido em anais de
eventos nacionais ou
internacionais
Publicação de resumo
expandido em anais de
eventos regionais ou
locais
Publicação de resumo
em anais de eventos
nacionais ou
internacionais
Publicação de resumo
em anais de eventos
regionais ou locais
20
ponto/ocorrên
cia
**
15
ponto/ocorrên
cia
**
10
ponto/ocorrên
cia
**
5
ponto/ocorrên
cia
**
TOTAL DO SUBITEM 3.3
3.4
3.4.
1
20
3.4.
2
20
3.4.
3
Pontuação do candidato
Limite por quesito
total de
(a) x (b)
Quantidade de
ocorrência (b)
Pontuação
(a)
3.1
3.1.
1
3.1.
2
3.1.
3
3.1.
4
3.1.
5
3.1.
6
3.1.
7
**
TOTAL DO SUBITEM 3.2
TOTAL DO SUBITEM 2.4 (limite máximo 40 pontos)
Atuação profissional não acadêmica
Atuação profissional
não acadêmica na sua
área de formação ou
do Processo Seletivo
2.5.
1,0 ponto/mês
Simplificado (em
1
empresas privadas e
públicas, autarquias,
profissionais liberais,
etc)
TOTAL DO SUBITEM 2.5 (limite máximo 20 pontos)
TOTAL DO ITEM 2 = soma dos subitens 2.1 + 2.2 + 2.3 + 2.4
+ 2.5
(LIMITE MÁXIMO 400 PONTOS)
3
PRODUÇÃO INTELECTUAL
Critérios/Quesitos
15 pontos/artigo
TOTAL DO SUBITEM 3.1
**
2.5
Ite
m
Qualis C
60 pontos/artigo
**
Qualis A2
55 pontos/artigo
**
Qualis B1
50 pontos/artigo
**
Qualis B2
45 pontos/artigo
**
Qualis B3
40 pontos/artigo
**
Qualis B4
35 pontos/artigo
**
Qualis B5
30 pontos/artigo
**
**
**
**
3.4.
4
Produções artísticas
(criação/direção/curadoria/
perfor-mance) apresentadas
ao público em eventos
reconhecidos pela área
como de abrangência local.
20
pontos/ocorr
ência
**
3.4.
5
Produções artísticas
(criação/direção/curadoria/
perfor-mance) apresentadas
ao público em eventos não
reconhecidos pela área.
10
pontos/ocorr
ência
(limitado a
5 por ano)
**
Artigos Publicados na área (utilizar Qualis CAPES)
Qualis A1
Produção Artística/Cultural na área
Produções artísticas
(criação/direção/curadoria/
60
performance) apresentadas
pontos/ocorr
ao público em eventos
ência
reconhecidos pela área
como de abrangência
internacional.
Produções artísticas
(criação/direção/curadoria/
40
performance) apresentadas
pontos/ocorr
ao público em eventos
ência
reconhecidos pela área
como de abrangência
nacional.
Produções artísticas
(criação/direção/curadoria/
performance) apresentadas
30
ao público em eventos
pontos/ocorr
reconhecidos pela área
ência
como de abrangência
regional.
TOTAL DO SUBITEM 3.4
3.5
3.5.
1
3.5.
2
Produção Técnica na área
Softwares relevantes
na área, registros e
patentes de produtos e
processos.
Produção de material
audiovisual relevante
na área, aprovada e
financiada por
instituições de ensino
ou pesquisa, agências
ou órgãos de fomento
80
pontos/ocorrência
**
20
pontos/ocorrência
**
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
TOTAL DO SUBITEM 3.5
TOTAL DO ITEM 3 = soma dos subitens 3.1 + 3.2 + 3.3 + 3.4 + 3.5
(LIMITE MÁXIMO 300 PONTOS)
OUTRAS ATIVIDADES, TÍTULOS E MÉRITOS (quesitos não
4
pontuados nos critérios 1, 2 e 3)
4.3
4.4
4.5
4.6
Organização de
eventos, congressos,
exposições e feiras
Conferências e
palestras proferidas
em eventos
acadêmicos,
científicos ou
artístico/culturais
Cursos ministrados na
especialidade com
carga-horária mínima
de 8 horas
Participação em
cursos na
especialidade com
duração mínima de 8h
Prêmios, títulos,
homenagens,
distinções e láureas
outorgados por
entidades científicas
ou acadêmicas por
trabalhos ou
atividades na área
5
ponto/ocorrência
50
10
pontos/ocorrência
50
20
pontos/ocorrência
60
20
pontos/ocorrência
60
5
pontos/ocorrência
50
10
pontos/ocorrência
40
Pontuação do
candidato
4.2
Limite por
quesito
Participação em
eventos, congressos,
exposições e feiras
total de
(a) x (b)
4.1
Quantidade de
ocorrência (b)
Critérios/Quesitos
Pontuação
(a)
Ite
m
7
Universidade Estadual de Maringá
EDITAL Nº 016/2014-PRH
A PRÓ-REITORA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS
COMUNITÁRIOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ, no
uso de suas atribuições e considerando a Lei Complementar no 108, de
18/05/2005 com redação alterada pela Lei Complementar no 121, de
29/08/2007, o Decreto Estadual no 5733, de 28/08/2012, resolve:
TORNAR PÚBLICO
A convocação de candidatos aprovados e/ou classificados nos Testes Seletivos
para contratação de Professores Temporários regidos pelos Editais nos
291/2011-PRH, 076/2012-PRH, 139/2012-PRH, 202/2012-PRH, 006/2013PRH, 035/2013-PRH, 166/2013-PRH, 187/2013-PRH e 242/2013-PRH,
conforme Anexo Único deste Edital.
2. A convocação de candidatos classificados nos Testes Seletivos para
contratação de pessoal Técnico-Universitário regidos pelos Editais nos
568/2010-PRH, 105/2012-PRH, 237/2012-PRH, 138/2013-PRH, 245/2013PRH e 282/2013-PRH, conforme Anexo Único deste Edital.
3. Os convocados devem comparecer, mediante agendamento, na Divisão de
Recrutamento e Seleção (RES) da UEM, situada na Avenida Colombo, 5790,
bloco 104, sala 28, no Câmpus Universitário de Maringá, até o dia 07/02/2014,
para fins contratuais, observadas as disposições contidas no presente Edital. O
agendamento deve ser feito por meio dos telefones 3011-4233 ou 3011-5279.
4. Para o firmamento do contrato os convocados devem providenciar
documentos pessoais e outros comprovantes, conforme disposto no Edital de
abertura da seleção disponível no endereço eletrônico www.uem.br/concurso,
uma foto 3x4 recente, para quem for atuar no Hospital Universitário e duas
fotos 3x4 recentes, para quem for atuar na área de ensino, Conta Salário na
Caixa Econômica Federal, específica para receber o salário creditado pela UEM
(será fornecida carta de encaminhamento pela Divisão de Recrutamento e
Seleção) e Atestado de Saúde, expedido por médico registrado no Conselho
Regional de Medicina do Paraná, considerando-o apto para o exercício da
função, objeto da contratação.
5. Somente após a providência de todos os documentos, conforme o item
anterior, o convocado poderá assinar o Contrato de Regime Especial e iniciar as
atividades laborais.
6. Os convocados serão encaminhados ao serviço de enfermagem da Divisão de
Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT),
localizada no Câmpus Universitário, Bloco 02, 1º andar, telefone (44) 30114520 para verificação de vacina e abertura de prontuário, e excepcionalmente, o
encaminhamento para realização de exame anti-HCV e anti-HBS para quem for
atuar no Hospital Universitário, quando for o caso.
7. O horário de trabalho será de acordo com as necessidades do órgão
requisitante, podendo ser no período matutino e/ou vespertino e/ou noturno,
inclusive aos sábados, domingos e feriados.
8. Os candidatos convocados que não atenderem ao disposto no presente Edital
serão excluídos do teste seletivo.
9. Os casos omissos serão resolvidos pela Pró-reitoria de Recursos Humanos e
Assuntos Comunitários da UEM.
Maringá, 23 de janeiro de 2014.
4.7
Aprovação em
concurso público para
a docência
50
pontos/ocorrência
**
4.8
Aprovação em testes
seletivos (concursos
para contratos
temporários) para a
docência
30
pontos/ocorrência
**
4.9
Participação em
conselhos editoriais
20
pontos/ocorrência
60
4.10
Monitoria de
disciplina na área
25
pontos/semestre
**
Profa. Dra. Sonia Lucy Molinari
Pró-reitora de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários
4.11
Consultor científico
de periódicos
20
pontos/periódico
60
ANEXO ÚNICO DO EDITAL Nº 016/2014-PRH
Professor Temporário
Candidato(a) / Área de Conhecimento ou Matéria – Centro/Departamento /
Edital
Alessandra Aparecida Silva / (01) Bioclimatologia, Bem Estar Animal e
Avaliação de Carcaça – CCA/DZO / 076/2012-PRH; Alex Sanches Torquato /
(32) Química Geral e Inorgânica – CCE/DQI / 291/2011-PRH; Alexandro
Manolo de Matos Vargas / (32) Química Geral e Inorgânica – CCE/DQI /
291/2011-PRH; Amanda de Mattos Pereira Mano / (15) Didática e Metodologia
do Ensino – CCH/DTP / 166/2013-PRH; Ana Paula Giacomassi Luciano / (16)
Física Geral – CCH/DFI / 139/2012-PRH; Anderson Ricardo Soares / (10)
Bioquímica – CCB/DBQ / 006/2013-PRH; Cesar Antonio Alves da Rocha /
(20) Fundamentos da Psicologia – CCH/DPI / 139/2012-PRH; Claudeci da
Silva / (26) Teoria Econômica – CSA/DCO / 166/2013-PRH; Claudineia Nunes
Veloso / (23) Ciências Contábeis – CSA/DCC / 166/2013-PRH; Cleiton Luiz
Tonello / (01) Bioclimatologia, Bem Estar Animal e Avaliação de Carcaça –
CCA/DZO / 076/2012-PRH; Cristiane Valoto Mazzo / (18) Serviço Social –
CCH/DCS/CRV / 006/2013-PRH; Daiane Maria De Genaro Chiroli / (61)
Engenharia de Qualidade e Planejamento – CTC/DEP / 006/2013-PRH; Daniela
Carla Monteiro / (26) Teoria Econômica – CSA/DCO / 166/2013-PRH;
Eduardo Souza de Morais / (08) Geografia Física e Geologia – CCH/DGE /
166/2013-PRH; Élder Sereni Indefonso / (02) Teatro e Matérias Teóricas –
CCH/DMU / 187/2013-PRH; Fabiana Rodrigues Silva Gasparin / (10)
Bioquímica – CCB/DBQ / 006/2013-PRH; Fernanda Gabriela de Andrade
Coutinho / (05) Comunicação e Tecnologias de Criação Audiovisual –
CCH/DFE / 202/2012-PRH; Fernando José Gaiotto / (16) Física Geral –
CCE/DFI / 139/2012-PRH; Fernando Ruy / (10) Bioquímica – CCB/DBQ /
006/2013-PRH; Francisnaine Priscila Martins de Oliveira / (20) METEP –
Metodologia e Técnica de Pesquisa – CCH/DTO – 006/2013-PRH; Gabriela
Pereira Fregoneis / (02) Teatro e Matérias Teóricas – CCH/DMU / 187/2013PRH; Giselle Giovanna do Couto / (04) Química Geral e Físico-Química –
CTC/DTC / 242/2013-PRH; Glaucio Pedro de Alcântara / (03) Desenho,
Eletrotécnica, Sistemas Elétricos Prediais e Telefônicos – CTC/DEC /
242/2013-PRH; Gláucio Testa / (32) Química Geral e Inorgânica – CCE/DQI /
291/2011-PRH; João Debastiani Neto / (13) Cálculo Diferencial e Integral;
4.12
4.13
4.14
4.15
Consultor de agências
20
de fomento
pontos/ocorrência
Coordenação de
projetos de pesquisa,
ensino, extensão ou
artístico/cultural,
10
aprovados
pontos/ocorrência
institucionalmente e
concluídos (não
pontuados no quesito
2.4.1)
Participação de
projetos de pesquisa,
ensino, extensão ou
artístico/cultural,
2
aprovados
pontos/ocorrência
institucionalmente e
concluídos (não
pontuados no quesito
2.4.2)
Jornais de divulgação
5
diária e revistas com
pontos/ocorrência
ISSN
TOTAL DO ITEM 4
(LIMITE MÁXIMO 100 PONTOS)
60
60
60
60
TOTAL DE PONTOS = soma dos itens 1 + 2 + 3 + 4
NOTA DA PROVA DE TÍTULO = TOTAL DOS PONTOS / 100
R$ 4.977,00 - 6072/2014
8
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
Geometria Analítica e Álgebra Linear – CCE/DCI / 006/2013-PRH; José
Francisco de Assis Dias / (19) Filosofia Geral – CCH/DFL / 006/2013-PRH;
Juliana Francis Piai / (32) Química Geral e Inorgânica – CCE/DQI / 291/2011PRH; Layane Alves Nunes / (11) Teoria e História de Arquitetura e Urbanismo
– CTC/DAU / 035/2013-PRH; Leandro Brunelo / (09) Teoria da História –
CCH/DHI / 166/2013-PRH; Luciana de Fátima Marinho Evangelista / (26)
Ensino de História – CCH/DHI / 006/2013-PRH; Luciana Regina Andrioli /
(16) Disciplinas Pedagógicas – CCH/DTP / 166/2013-PRH; Marcio Pires / (19)
Filosofia Geral – CCH/DFL / 006/2013-PRH; Paulo José Moraes Monteiro e
Teixeira Germano / (08) Geografia Física e Geologia – CCH/DGE / 166/2013PRH; Paulo Marcelo Ferraresi Pegino / (48) Administração – CSA/DAD /
006/2013-PRH; Rafael Germano Dal Molin Filho / (61) Engenharia de
Qualidade e Planejamento Industrial – CTC/DEP / 006/2013-PRH; Rodolfo
Carapelli / (32) Química Geral e Inorgânica – CCE/DQI / 291/2011-PRH;
Rogério Barbosa de Lima / (10) Bioquímica – CCB/DBQ / 006/2013-PRH;
Ronei da Silva Leonel / (49) Administração e Organizações – CSA/DAD /
006/2013-PRH; Sérgio Gini / (33) Ciências Sociais – CCH/DCS / 291/2011PRH; Talitha Priscila Cabral Coelho / (20) Fundamentos da Psicologia –
CCH/DPI / 139/2012-PRH; Thony Assis Carvalho / (08) Doenças, ,Produção de
Não-Ruminantes e Bioestatística Veterinária – CCA/DMV / 006/2013-PRH;
Walkiria Maria de Oliveira / (01) Estatística – CCE/DES / 242/2013-PRH.
Funções Técnico-Universitárias
Candidato(a) / Função / Edital / Classificação
Bruna Gabriela Perin / Auxiliar Operacional (Laboratório) – FEI / 245/2013PRH / 2o Lugar; Vinicius Ferreira Purcino / Auxiliar Operacional
(Agropecuária) – FEI / 245/2013-PRH / 6o Lugar; Luiz Carlos Leandro /
Auxiliar Operacional (Agropecuária) – FEI / 245/2013-PRH / 7o Lugar; Thais
EDITAL(Agropecuária)
001/2014
Pereira Coltro / Auxiliar Operacional
– CAU / 245/2013-PRH /
o
CONCURSO
PÚBLICO
PARA O PROVIMENTO
DE
DIVERSAS
4oFUNÇÕES
Lugar;
Heloá
Costa
Borin / Enfermeiro
/ 568/2010-PRH
/ 29
Lugar; Katiuce
DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE
UNIVERSITÁRIO
o
Ambrozio
CorreaSUPERIOR,
/ EnfermeiroAGENTE
/ 568/2010-PRH
/ 30 Lugar; DE
Francielle
DE NÍVEL
UNIVERSITÁRIO
NÍVELRenata
MÉDIO E
Danielli Martins / Enfermeiro / 568/2010-PRH
– 31º Lugar; Renata Nogueira
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
o
de Moura / Médico
(Clínica Médica) / 282/2013-PRH / 3 Lugar; Maurílio
O Reitor da Universidade Estadual do Paraná – Unespar-, entidade
Batista
Palhares
(Ginecologia
/ 105/2012-PRH
autárquica,
comJunior
sede à/ Médico
Rua Pernambuco,
858e –Obstetrícia)
Centro – CEP
87701-010, /
o
pelo Decreto
n. 6896/2012,
no uso
de suas
atribuições/ legais
e
7nomeado
Lugar; Andrea
Loly Ktaft
Horta Barbosa
/ Médico
(Psiquiatria)
282/2013estatutárias,
consoante o art. 37, inciso II, e o art. 207 da Constituição Federal;
o
PRH
2 Lugar;
Fernanda
da Silva
Shimonishido/ Médico
(Triador)
/ 237/2012o art./ 27,
inciso II,
e o art. 180
da Constituição
Estado do
Paraná, de
acordo
o
PRH
Lugar; n.Maria
Fernanda
/ Técnico
Administrativo
/ 138/2013com /o4Decreto
7116/2013,
de Kuhl
28/01/2013,
as Leis
n. 6174/1970
e a n.
15050/2006,
de 12/04/2006,
n. Oliveira
17.382, /deTécnico
06/12/2012
e considerando
as
PRH
/ 31o Lugar;
Danilo Paz de
Administrativo
/138/2013autorizações
contidas nos Protocolos n. 10.774.737-0; 11.897.909-5;
o
PRH
/ 32 Lugar;
Caio Cesar Violin
de Alcântara
/ Técnico 10.856.300-1;
Administrativo
11.618.467-2;
11.844.406-0;
10.856.298-6;
10.724.087-0;
10.892.297-4; /10.892.296-6;
11.539.521-1;
10.989.650-0;
/138/2013-PRH
33o Lugar; Graziela
Renata Massaro
/ Técnico12.065.402-0;
Administrativo
10.989.666-7;
/ 07.582.978-7;
138/2013-PRH
/
34o Lugar; 11.233.129-8; 11.539.522-0, 11.720.232-1 e
12.131.533-5 torna público que realizará CONCURSO PÚBLICO para prover
Rogério Barbosa de Lima / (10) Bioquímica – CCB/DBQ / 006/2013-PRH;
Ronei da Silva Leonel / (49) Administração e Organizações – CSA/DAD /
006/2013-PRH; Sérgio Gini / (33) Ciências Sociais – CCH/DCS / 291/2011PRH; Talitha Priscila Cabral Coelho / (20) Fundamentos da Psicologia –
CCH/DPI / 139/2012-PRH; Thony Assis Carvalho / (08) Doenças, ,Produção de
Não-Ruminantes e Bioestatística Veterinária – CCA/DMV / 006/2013-PRH;
Walkiria Maria de Oliveira / (01) Estatística – CCE/DES / 242/2013-PRH.
Funções Técnico-Universitárias
Candidato(a) / Função / Edital / Classificação
Bruna Gabriela Perin / Auxiliar Operacional (Laboratório) – FEI / 245/2013PRH / 2o Lugar; Vinicius Ferreira Purcino / Auxiliar Operacional
(Agropecuária) – FEI / 245/2013-PRH / 6o Lugar; Luiz Carlos Leandro /
Auxiliar Operacional (Agropecuária) – FEI / 245/2013-PRH / 7o Lugar; Thais
Pereira Coltro / Auxiliar Operacional (Agropecuária) – CAU / 245/2013-PRH /
4o Lugar; Heloá Costa Borin / Enfermeiro / 568/2010-PRH / 29o Lugar; Katiuce
Ambrozio Correa / Enfermeiro / 568/2010-PRH / 30o Lugar; Francielle Renata
Danielli Martins / Enfermeiro / 568/2010-PRH – 31º Lugar; Renata Nogueira
de Moura / Médico (Clínica Médica) / 282/2013-PRH / 3o Lugar; Maurílio
Batista Palhares Junior / Médico (Ginecologia e Obstetrícia) / 105/2012-PRH /
7o Lugar; Andrea Loly Ktaft Horta Barbosa / Médico (Psiquiatria) / 282/2013PRH / 2o Lugar; Fernanda da Silva Shimonishi / Médico (Triador) / 237/2012PRH / 4o Lugar; Maria Fernanda Kuhl / Técnico Administrativo / 138/2013PRH / 31o Lugar; Danilo Paz de Oliveira / Técnico Administrativo /138/2013PRH / 32o Lugar; Caio Cesar Violin de Alcântara / Técnico Administrativo
/138/2013-PRH / 33o Lugar; Graziela Renata Massaro / Técnico Administrativo
/ 138/2013-PRH / 34o Lugar;
R$ 756,00 - 5937/2014
Faculdade Estadual de Filosofia, Ciências e Letras de Paranaguá
o cargo efetivo de Agente Universitário, para as funções descritas no item 2 do
presente Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público será regido pelas regras estabelecidas neste Edital,
executado pela Comissão Permanente de Processo Seletivo da Unespar - CPPS,
nomeada pela Portaria n. 007/2013.
1.2 É de inteira responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a
publicação dos atos concernentes ao Concurso Público, divulgados no sítio
www.unespar.edu.br, no Suplemento de Concursos Públicos Estaduais do
Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE – e no Quadro de Editais dos
campi integrantes da Unespar, obrigando-se a atender aos prazos e condições
estipuladas neste Edital e nos que forem publicados durante a execução do
Concurso.
1.3 Não serão fornecidas informações por telefone quanto ao conteúdo deste
Edital, aos procedimentos e aos resultados das provas.
1.4 A inscrição implicará no conhecimento, pelo candidato, das presentes
instruções e o compromisso expresso de aceitação das condições do Concurso
Público, como aqui se acham estabelecidas.
1.5 O candidato, para a nomeação, deverá apresentar os documentos pessoais,
declarações e exames conforme descritos no item 3 do presente Edital, bem
como deverá ser considerado apto pela Divisão de Medicina e Saúde
Ocupacional da Secretaria de Estado da Administração e Previdência
(DIMS/SEAP).
1.6 As eventuais dúvidas, reclamações e recursos deverão ser protocolados
conforme determinado nos itens específicos deste Edital.
1.7 Poderá ser atribuído atendimento especial para a realização das Provas ao
candidato que o solicitar, desde que justificada sua necessidade, cuja
solicitação deverá ser efetuada, no momento da inscrição, mediante
requerimento específico constante no sítio www.unespar.edu.br.
1.7.1 O laudo médico deverá ser encaminhado com as seguintes especificações:
a) a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como a sua provável causa,
com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID 10);
b) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de órteses, próteses ou
adaptações;
c) no caso de deficiente auditivo, o laudo médico deverá vir acompanhado do
original do exame de audiometria recente, realizado até seis meses anteriores
ao último dia das inscrições;
d) no caso de deficiente visual, o laudo médico deverá vir acompanhado do
original do exame de acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e
campo visual, realizada até seis meses anteriores ao último dia das inscrições.
I. No período de inscrições, o candidato enviará o original do laudo médico à
CPPS/Unespar, por meio de correspondência Sedex com Aviso de
Recebimento – AR, para o seguinte endereço: Avenida Prefeito Lothário
Meissner, 350 – Jardim Botânico – CEP 80210-170 – Curitiba/PR.
II. Na falta do laudo médico ou não contendo este as informações indicadas no
item 1.7.1 e alíneas, o requerimento de inscrição será processado como de
candidato não portador de deficiência, mesmo que declarada tal condição
III. Estar ciente:
a) das atribuições do cargo para o qual pretende se inscrever, descritas neste
Edital;
b) de que deverá submeter-se à inspeção médica como exigência do concurso;
c) de que será avaliado por equipe multiprofissional sobre a compatibilidade de
sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo/função ou emprego
durante o estágio probatório.
1.7.2 O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional
para a realização das provas deverá requerê-lo com justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, até o último dia
do período de inscrições.
1.7.3 Não será permitida a intervenção de terceiros para auxiliar o candidato
portador de deficiência na realização das provas ou no exercício das funções
inerentes ao cargo ou função a ser exercida pelo candidato, se aprovado.
1.7.4 Durante a realização das provas, ao candidato portador de deficiência
visual que não requerer prova em Braile, será permitida a presença de um
acompanhante, sendo vedada ao mesmo qualquer manifestação em relação às
questões formuladas, devendo o mesmo somente observar se a alternativa
escolhida pelo candidato foi marcada no cartão resposta corretamente pelo
fiscal responsável.
1.7.5 Não é um impeditivo à realização das provas bem como ao exercício do
cargo ou função a utilização de material tecnológico de uso habitual ou a
necessidade de preparação do ambiente físico.
1.7.6 A deficiência existente, quando da nomeação para o cargo/função ou
emprego, não poderá justificar mudança de função.
1.8 A solicitação das condições especiais para a realização da Prova será
atendida obedecendo a critérios de viabilidade e razoabilidade, mediante
apreciação da CPPS/ Unespar.
1.9 Será admitida a impugnação deste Edital, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a
contar da sua publicação no Diário Oficial do Estado do Paraná, dirigida à
Universidade Estadual do Paraná, por meio de correspondência Sedex com
Aviso de Recebimento – AR, para o seguinte endereço: Avenida Prefeito
Lothário Meissner, 350 – Jardim Botânico – CEP 80210-170 –
Curitiba/PR.
2. DOS CARGOS, DAS FUNÇÕES, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS
MÍNIMOS
2.1 Quando da nomeação, o candidato ingressará nas Classes correspondentes à
função conforme segue:
AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL SUPERIOR
FUNÇÃO: Administrador
Lotação:
Campus Paranavaí
Requisito mínimo:
Graduação em Administração, fixado na forma da
Lei Estadual n.17382, de 06/12/2012.
Classe:
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Avenida Gabriel Esperidião, s/n – Jardim
Provas:
Morumbi – CEP 87703-000.
*Valores referentes a janeiro/2014.
FUNÇÃO: Administrador
Campus União da Vitória
Graduação em Administração, fixado na forma da
Lei Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe:
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Praça Coronel Amazonas, s/n – Centro – CEP
Provas:
84600-000.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Advogado
Campus Curitiba II
Graduação em Direito, fixado na forma da Lei
Estadual n. 17382, de 06/12/2012 , e inscrição na
OAB.
Classe:
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Praça Coronel Amazonas, s/n – Centro – CEP
Provas:
84600-000.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Bibliotecário
Campus Paranavaí
Graduação em Biblioteconomia, fixado na forma
da Lei Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Avenida Gabriel Esperidião, s/n – Jardim
Provas:
Morumbi – CEP 87703-000.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Bibliotecário
Campus União da Vitória
Graduação em Biblioteconomia, fixado na forma da
Lei Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos
gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Praça Coronel Amazonas, s/n – Centro – CEP
Provas:
84600-000.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
FUNÇÃO: Contador
Campus Paranaguá
Graduação em Ciências Contábeis, fixado na forma
da Lei Estadual n. 17382, de 06/12/2012, e registro
no Conselho Regional de Contabilidade – CRC.
Classe
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Rua Comendador Correia Junior, 117 – Centro –
Provas:
CEP 83203-560.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Economista
Campus União da Vitória
Graduação em Ciências Econômicas, fixado na
forma da Lei Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe::
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Praça Coronel Amazonas, s/n – Centro – CEP
Provas:
84600-000.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Engenheiro Civil
Campus Campo Mourão
Graduação em Engenharia Civil, Registro no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA fixado na forma da Lei Estadual n. 17382,
de 06/12/2012.
Classe:
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Av. Comendador Norberto Marcondes, 733 –
Provas:
Centro – CEP 87303-100.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Secretário Executivo
Campus Campo Mourão
Graduação em Secretariado Executivo, fixado na
forma da Lei Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe:
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 2.674,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de títulos.
Local de realização das
Av. Comendador Norberto Marcondes, 733 –
Provas:
Centro – CEP 87303-100.
*Valores referentes a janeiro/2014.
AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL MÉDIO
Lotação:
Requisito mínimo:
-FUNÇÃO: Técnico Administrativo
Campus Curitiba II
Ensino Médio Completo, fixado na forma da Lei
Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe:
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 1.137,89
Tipos de Provas:
Prova objetiva.
Local de realização das
Praça Coronel Amazonas, s/n – Centro – CEP
Provas:
84600-000.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Técnico Administrativo
Campus Apucarana
Ensino Médio Completo, fixado na forma da Lei
Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe
III
Vagas:
03
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 1.137,89
Tipos de Provas:
Prova objetiva.
Local de realização das
Avenida Minas Gerais, 5021 – CEP 86800-970.
Provas:
*Valores referentes janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
9
FUNÇÃO: Motorista
Campus Curitiba I
Ensino Médio Completo, fixado na forma da Lei
Estadual n. 17382, de 06/12/2012, e Carteira
Nacional de Habilitação categoria no mínimo D.
Classe:
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 1.137,89
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de aptidão.
Local de realização das
Rua Comendador Macedo, 254 – Centro – CEP
Provas:
80060-030.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
FUNÇÃO: Motorista
Campus Paranaguá
Ensino Médio Completo, fixado na forma da Lei
Estadual n. 17382, de 06/12/2012, e Carteira
Nacional de Habilitação categoria D.
Classe
III
Vaga:
01
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 1.137,89
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de aptidão.
Local de realização das
Rua Comendador Correia Junior, 117 – Centro –
Provas:
CEP 83203-560.
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
FUNÇÃO: Auxiliar Operacional
Campus Apucarana
Ensino fundamental Completo, fixado na forma da
Lei Estadual n. 17382, de 06/12/2012.
Classe
III
Vagas:
04
Carga horária semanal:
40 horas
Vencimento*:
R$ 862,04
Tipos de Provas:
Prova objetiva de conhecimentos gerais e
específicos e prova de aptidão física.
Local de realização das
Avenida Minas Gerais, 5021 – CEP 86800-970.
Provas:
*Valores referentes a janeiro/2014.
Lotação:
Requisito mínimo:
2.2 Regime jurídico: o vínculo funcional será regido pelo Estatuto dos
Funcionários Civis do Estado do Paraná, Lei Estadual n. 6174/1970, e Leis
Estaduais n. 15050/2006, de 12/04/2006, e n. 17.382, de 06/12/2012, com
direitos, vantagens, obrigações e atribuições especificados nestas Leis, na
legislação pertinente em vigor e na que vier a ser aplicada.
2.3 O candidato aprovado, convocado e nomeado deverá ter disponibilidade
para o horário de trabalho que atenda as necessidades da Instituição, podendo
ser nos períodos matutino e/ou vespertino e/ou noturno, inclusive aos sábados,
domingos e feriados.
2.4 As atribuições da função estão descritas no Anexo IV deste Edital – Perfil
Profissiográfico, conforme estabelecem as Leis n. 15050/2006, de 12/04/2006,
e n. 17.382, de 06/12/2012.
2.5 A inscrição no Concurso Público implicará na aceitação das funções a
serem desempenhadas pelo candidato, descritas no Anexo IV deste Edital, de
acordo com as necessidades da Instituição.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA, POSSE E EXERCÍCIO
3.1 São requisitos para investidura no cargo:
a) Ter sido aprovado e classificado no Concurso Público motivo deste Edital;
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos políticos (§ 1º do art. 12
da Constituição Federal e Decretos n. 70.391/72 e n. 70.436/72);
c) Ter completado 18 (dezoito) anos;
d) Estar no gozo dos direitos políticos;
e) Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino;
f) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
g) Apresentar aptidão física e mental para o exercício das funções do cargo, a
ser comprovada por avaliação médica oficial pré-admissional;
h) Não ter sido demitido (Estatutários) ou dispensado por justa causa
(Celetistas / Regime Especial) nos termos do item 9.10 deste Edital;
i) Cumprir as determinações deste Edital.
3.2 São requisitos para posse no cargo/função:
a) Comprovar os requisitos exigidos para o cargo/função, conforme descritos
no item 2 do presente Edital, na data da posse;
b) O candidato que já receber vencimentos de cargo, função, emprego público
ou receber proventos de aposentadoria em empresa pública, autarquia,
sociedade de economia mista ou fundação mantida pelo poder público,
relativos a cargos não acumuláveis nos termos da Constituição Federal, Art. 37,
inciso XVI, e da Constituição do Estado do Paraná, Art. 27, incisos XVI e
XVII, deverá fazer a opção e comprová-la no processo de nomeação, sob pena
10
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
de ser impedido de assumir suas funções no momento da posse ou vir a ser
exonerado de ofício, após esta. Na hipótese de acúmulo legal de cargos, o
candidato deverá apresentar Declaração em papel timbrado do outro Órgão a
que está vinculado contendo: Nome, RG, Nome da Instituição/Empresa,
Admissão, Cargo/Função, Regime Jurídico, Carga Horária Semanal, Jornada
de Trabalho (especificar dia e horário), Remuneração Bruta e a Assinatura com
Identificação. A remuneração só deverá ser declarada, para servidores
detentores de cargos e empregos públicos;
c) Ter disponibilidade para o horário de trabalho, conforme consta no item 2.3,
deste Edital;
d) Apresentar os documentos, declarações e exames exigidos para a nomeação.
3.3 A não apresentação dos documentos comprobatórios ou a falta de
comprovação de qualquer dos requisitos exigidos para a posse e/ou exercício
no cargo/função, especificados neste Edital, ou daqueles que vierem a ser
estabelecidos em legislação superveniente ou que forem considerados
necessários, impedirá a posse do candidato e exercício da Função e, automática
e consequentemente, implicará na sua eliminação do Concurso Público e na
nulidade da aprovação e classificação e consequente perda dos efeitos dela
decorrentes.
3.4 Verificada a falsidade nos documentos apresentados, será o candidato
eliminado do Concurso Público, com nulidade da aprovação e classificação e
dos efeitos decorrentes, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis. Caso a
irregularidade seja constatada após a posse do candidato, o mesmo será
submetido a processo administrativo disciplinar, na forma do Estatuto dos
Funcionários Civis do Paraná (Lei n. 6.174/70).
3.5 O candidato aprovado, que tiver completado 70 (setenta) anos de idade
antes da data designada para investidura no Cargo/Função, não poderá ser
empossado, conforme inciso II, do § 1º, do artigo 35, da Constituição do
Estado do Paraná.
3.6 A convocação dos candidatos aprovados no Concurso Público será feita
através de edital específico, com observância rigorosa da ordem de
classificação.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo sítio da Unespar, no
endereço www.unespar.edu.br, no período de 27 de janeiro a 25 de fevereiro
de 2014, preenchendo-se a Ficha de Inscrição disponível no referido sítio e, na
sequência, imprimindo-se o boleto bancário para pagamento da taxa de
inscrição.
4.2 A taxa de inscrição é de:
a) R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de Agente Universitário Nível
Superior (administrador, advogado, bibliotecário, contador, economista,
engenheiro civil e secretário executivo);
b) R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Agente Universitário Nível Médio
(técnico administrativo e motorista);
c) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de Agente Universitário
Operacional (auxiliar operacional).
4.3 Não haverá, em hipótese alguma, devolução do valor da taxa de inscrição,
quaisquer que sejam os motivos e mesmo que o candidato não compareça a
quaisquer das etapas deste Concurso.
4.4 A inscrição somente será efetivada após a confirmação do pagamento do
valor inerente à taxa de inscrição, não se responsabilizando a Instituição pelo
não recebimento da confirmação bancária do recolhimento do valor da taxa de
inscrição.
4.5 Os candidatos que concorrem a cargos de Agente Universitário Nível
Superior, para os quais há prova de títulos, deverão, imediatamente após a
conclusão da prova objetiva, protocolar junto à CPPS/Unespar, em local e
horário a ser divulgado no edital de homologação das inscrições, envelope
contendo os seguintes documentos:
a) Declaração de Autenticidade dos Documentos Entregues, conforme Anexo I
do presente Edital, devidamente assinada pelo próprio candidato e com firma
reconhecida;
b) Fotocópia do CPF e do documento oficial de identidade – com foto – e, no
caso de
candidato estrangeiro, fotocópia de documento oficial que comprove a sua
condição de naturalizado, reservadas aos portugueses as prerrogativas do § 1º
do artigo 12 da Constituição Federal e dos Decretos n. 70391/72 e 70436/72;
c) Uma via documentada do currículo, encadernada, paginada e rubricada.
A ordem dos documentos deve ser a mesma apresentada no currículo, seguindo
a tabela de pontuação constante no Anexo II deste Edital.
4.6 Serão aceitos para a comprovação do tempo de serviço/experiência
profissional os seguintes documentos:
a) Declaração expedida por instituição pública ou cópia autenticada da Carteira
de Trabalho e Previdência Social – CTPS, ou Cópia do Contrato de Trabalho
pelo Regime Especial, para o tempo de serviço prestado no Estado do Paraná.
b) Certidão de Tempo de Serviço ou cópia autenticada da Carteira de Trabalho
e Previdência Social – CTPS – ou cópia do Contrato de Trabalho em Regime
Especial, para o tempo de serviço prestado em Município e em outros Estados,
ou no serviço público federal que comprove o serviço prestado e/ou
experiência profissional na função.
c) Cópia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS –
para o tempo de serviço prestado na rede particular.
4.7 Quando utilizada a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, esta
deverá ser acompanhada de fotocópia autenticada das páginas de
identificação do trabalhador e do contrato de trabalho no qual deverá constar a
função em que o candidato trabalhou.
4.8 Serão aceitos para a Comprovação de Qualificação Profissional os
seguintes documentos:
a) Diploma de Graduação ou Certidão de Conclusão de Curso de Graduação
acompanhado do respectivo histórico escolar, na área;
b) Diploma de Graduação ou Certidão de Conclusão de Curso de Graduação
diferente do exigido como requisito mínimo para o concurso acompanhado do
respectivo histórico escolar;
c) Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso de Pós-graduação lato sensu,
acompanhado do respectivo histórico escolar;
d) Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso de Pós-graduação stricto sensu
em nível de Mestrado e/ou Doutorado, acompanhado do respectivo histórico
escolar.
4.9 Um membro da CPPS/Unespar, de posse dos documentos do candidato,
vistará todas as folhas. Será protocolado o recebimento em formulário
específico, em duas vias assinadas pelo representante da CPPS/Unespar e pelo
candidato, especificando a quantidade de folhas entregues.
4.10 O recebimento do envelope com a documentação não supre a ausência de
documentos necessários, falta de requisito ou irregularidade constatada, não
sendo admitida, em hipótese alguma, a juntada posterior de documentos.
4.11 Todos os documentos elencados no item 3 e os requisitos mínimos
descritos no item 2, são exigências para a posse e não para inscrição.
4.12 Serão aceitos somente os certificados dos cursos de Pós-graduação lato
sensu e stricto sensu que atendam às exigências do Conselho Nacional de
Educação.
4.13 Os títulos de mestre ou doutor somente serão aceitos se forem de
programas de Pós-graduação que tenham validade nacional comprovada pela
CAPES/MEC ou revalidados em instituição oficial, com tradução pública
juramentada.
4.14 O diploma do Curso de Mestrado ou de Doutorado poderá ser substituído
por certificado de conclusão devendo constar que o curso é reconhecido pela
CAPES/MEC e que o candidato cumpriu todos os requisitos para a outorga de
grau.
4.15 A inscrição implica conhecimento e aceitação, por parte do candidato, das
condições estabelecidas no presente Edital.
4.16 Será publicado, no sítio www.unespar.edu.br, no Suplemento de
Concursos Públicos Estaduais do Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE –
e no Quadro de Editais dos campi da Unespar, o Edital de Homologação das
inscrições, contendo a relação nominal dos candidatos cuja inscrição foi
deferida ou indeferida e os respectivos números de inscrição, a partir do dia 28
de fevereiro de 2014.
4.17 Da não homologação das inscrições cabe recurso, sem efeito suspensivo,
no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da publicação do edital de
homologação das inscrições no DIOE, a ser requerido pelo sítio
www.unespar.edu.br.
5. DA ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
5.1 Haverá isenção do valor total da taxa de inscrição para o candidato que,
cumulativamente:
a) Estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo
Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto Federal n. 6135/ 2007; e
b) For membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n.
6135/2007.
5.2 Para estar inscrito no Cadastro Único, é necessário que o candidato tenha
efetuado o cadastramento junto ao órgão gestor do Cadastro Único do
Município em que reside.
5.3 O cadastro e o respectivo Número de Inclusão Social – NIS – do candidato
deverão estar devidamente identificados e confirmados na base de dados do
CadÚnico até a data da sua inscrição no Concurso.
5.4 Não será concedida a isenção do pagamento da taxa de inscrição ao
candidato que não atenda ao disposto no item 5 deste Edital.
5.5 É de inteira responsabilidade do candidato procurar o órgão gestor do
CadÚnico do seu Município para a atualização do seu cadastro na base de
dados.
5.6 Para a realização do pedido de isenção do pagamento da respectiva taxa de
inscrição, o candidato deverá preencher o Requerimento de Isenção, constante
no sítio da Unespar - www.unespar.edu.br, no período de 27 de janeiro a 05 de
fevereiro de 2014. No Requerimento, deverá indicar, além do NIS atribuído
pelo CadÚnico do Governo Federal, os seguintes dados: nome completo sem
abreviações; data de nascimento; sexo; número do documento de identidade;
data de emissão do documento de identidade; sigla do órgão emissor do
documento de identidade; número do CPF; nome completo da mãe.
5.7 O candidato solicitante da isenção da taxa de inscrição deverá firmar
declaração, no Requerimento de Isenção, de que atende à condição estabelecida
na letra “b” do item 5 deste Edital.
5.8 Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrição, deverão ser
exatamente iguais aos que foram declarados ao Órgão Gestor do CadÚnico.
5.9 Não serão analisados os pedidos de isenção sem a indicação do número
correto do NIS e, ainda, aqueles que não contenham as informações suficientes
e corretas para a identificação do candidato na base de dados do Órgão Gestor
do CadÚnico ou que não atendam ao estabelecido no presente item.
5.10 As informações prestadas no Requerimento de Isenção, referentes à
isenção do pagamento da taxa de inscrição, serão de inteira responsabilidade do
candidato.
5.11 A CPPS/Unespar, responsável pelo Concurso Público, consultará o órgão
gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo
candidato.
5.12 A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto
Federal n. 83936/1979.
5.13 Serão desconsiderados os pedidos de isenção de pagamento da taxa de
inscrição
do
candidato
que
omitir
informações
relevantes/necessárias/essenciais ou prestar informações inverídicas.
5.14 Será desconsiderado o pedido de isenção do pagamento da taxa de
inscrição do candidato que já tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrição.
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
5.15 Não serão analisados pedidos de isenção do pagamento da taxa de
inscrição para candidatos que não preencham as condições para sua concessão,
seja qual for o motivo alegado.
5.16 A relação dos candidatos com pedidos de isenção deferidos ou indeferidos
será disponibilizada no sítio www.unespar.edu.br, no quadro de Editais dos
campi da Unespar e no Suplemento de Concursos Públicos Estaduais do Diário
Oficial do Estado do Paraná – DIOE, até o dia 12 de fevereiro de 2014.
5.17 O candidato cujo pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição
tenha sido indeferido poderá apresentar recurso contra o indeferimento no
prazo de 02 (dois) dias úteis posteriores à divulgação de que trata o item 5.16,
via sítio da Unespar - www.unespar.edu.br.
5.18 O resultado da análise de eventuais recursos apresentados será divulgado
pelo sítio www.unespar.edu.br, até o dia 18 de fevereiro de 2014.
5.19 Os candidatos cujos pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição
forem deferidos deverão preencher a Ficha de Inscrição, disponível no sítio
www.unespar.edu.br e proceder normalmente às demais orientações descritas
neste Edital.
5.20 Os candidatos cujos pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição
forem indeferidos deverão, para efetivar sua inscrição no Concurso, acessar o
sítio da Unespar - www.unespar.edu.br, preencher a Ficha de Inscrição e
imprimir o respectivo boleto bancário para pagamento, procedendo
normalmente às demais orientações descritas neste Edital.
6. DAS PROVAS
6.1 Somente poderão submeter-se às provas os candidatos cujas inscrições
tiverem sido homologadas, que atenderem às exigências deste Edital e que
estiverem portando documento oficial de identidade, com foto.
6.2 O Concurso Público será composto das seguintes provas:
6.2.1 Para os cargos de Agente Universitário Nível Superior: administrador,
advogado, bibliotecário, contador, economista, engenheiro civil e secretário
executivo:
a) Prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório, contendo 35
questões: 15 de conhecimentos específicos, da respectiva função, e 20 de
conhecimentos gerais: 05 de língua portuguesa; 05 de conhecimentos relativos
ao Ensino Superior; 05 de informática; 05 de conhecimentos gerais/atualidade,
conforme conteúdo programático constante no Anexo III deste Edital.
b) Prova de títulos, com caráter classificatório.
6.2.2 Para o cargo da de Agente Universitário Nível Médio: técnico
administrativo:
a) Prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório, contendo 35
questões: 10 de língua portuguesa; 10 de matemática; 05 de informática; 05 de
conhecimentos relativos ao Ensino Superior; 05 de conhecimentos
gerais/atualidade e ECA, conforme conteúdo programático constante no Anexo
III deste Edital.
6.2.3 Para o cargo Agente Universitário Nível Médio: motorista:
a) Prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório, contendo 35
questões: 20 de conhecimentos específicos, da respectiva função, e 15 de
conhecimentos gerais: 05 de língua portuguesa; 05 de matemática; 05 de
conhecimentos gerais/atualidade e ECA, conforme conteúdo programático
constante no Anexo III deste Edital.
b) Prova prática, com caráter eliminatório, conforme especificada no Anexo
VII deste Edital.
6.2.4 Para o cargo de Agente Universitário Operacional: auxiliar operacional:
a) a) Prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório, contendo 35
questões: 15 de língua portuguesa; 15 de matemática; 05 de conhecimentos
gerais/atualidade e ECA, conforme conteúdo programático constante no Anexo
III deste Edital.
b) Prova de aptidão física, com caráter eliminatório e classificatório, conforme
constante no Anexo V deste Edital.
6.3 A pontuação das provas seguirá a seguinte tabela:
Funções do cargo de Agente Universitário Nível Superior : administrador,
advogado, bibliotecário, contador, economista, engenheiro civil e secretário
executivo
Provas Objetivas:
N. de
Tipo de Questão
Peso
Total de Pontos
questões
Conhecimentos
15
3 x acertos
45
Específicos
Língua Portuguesa
05
2 x acertos
10
Conhecimento relativo a
05
1 x acertos
05
Ensino Superior
Informática
05
1 x acertos
05
Conhecimentos
05
1 x acertos
05
gerais/atualidade e ECA
Prova de títulos:
Avaliação do currículo
Pontuação
máxima: 30
1x
pontos
Total:
30
100
Função do cargo de Agente Universitário Nível Médio: técnico administrativo
Provas Objetivas:
Tipo de Questão
Língua Portuguesa
N. de
questões
Peso
Total de Pontos
10
4 x acertos
40
Matemática
Conhecimento relativo a
Ensino Superior
Informática
Conhecimentos
gerais/atualidade e ECA
10
2 x acertos
20
05
3 x acertos
15
05
2 x acertos
10
05
3 x acertos
15
Total:
11
100
Função do cargo de Agente Universitário Nível Médio: motorista
Provas Objetivas:
Tipo de Questão
Conhecimentos
Específicos
N. de
questões
Peso
4x
acertos
2x
acertos
1x
acertos
1x
acertos
20
Língua Portuguesa
05
Matemática
05
Conhecimentos
gerais/atualidade e ECA
05
Total de Pontos
80
10
05
05
Prova Prática:
Avaliação da prova
prática
Eliminatória
Total:
100
Função do cargo de Agente Universitário Operacional: auxiliar operacional
Provas Objetivas:
N. de
questões
Peso
Total de Pontos
Língua Portuguesa
15
2 x acertos
30
Matemática
Conhecimentos
gerais/atualidade e
ECA
15
2 x acertos
30
05
2 x acertos
10
Avaliação da prova
de aptidão física
Pontuação
máxima: 30
Tipo de Questão
Prova de aptidão física:
Total:
1 x pontos
30
100
6.4 Não haverá segunda chamada das provas, seja qual for o motivo da
ausência do candidato, nem será aplicada em local ou horário diverso do
estipulado neste Edital.
6.5 Os candidatos que não obtiverem 50% (cinquenta por cento) da nota das
provas objetivas estarão automaticamente eliminados.
6.6 As provas objetivas serão realizadas no dia 30 de março de 2014, no
respectivo campus de inscrição de cada candidato, às 09 horas e terá a duração
de 04 (quatro horas), incluindo o tempo para preenchimento do cartão resposta.
6.7 O candidato realizará sua prova na sala indicada no Edital de Homologação
das Inscrições, a ser divulgado até o dia 28 de fevereiro de 2014.
6.8 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da
prova com antecedência mínima de 30 minutos, sendo que os portões de acesso
serão abertos às 08 horas e fechados, impreterivelmente, às 8h30min. Após
este horário, o candidato ficará impedido de ingressar ao local da prova,
independente do motivo, ainda que por força maior e caso fortuito.
6.9 O não comparecimento do candidato à prova acarretará na sua eliminação
do Concurso.
6.10 O candidato somente poderá retirar-se definitivamente da sala de Prova
após 01 (uma) hora de seu início e deverá entregar ao aplicador da prova o
caderno de prova e o cartão resposta.
6.11 A utilização do banheiro somente será permitida após a primeira meia
hora do início da prova, devendo o candidato solicitar ao aplicador de prova,
que indicará o fiscal para acompanhamento.
6.12 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da
prova poderá fazê-lo desde que o recém-nascido permaneça em sala reservada,
sob os cuidados e a guarda de pessoa de sua confiança, a ser apresentada à
CPPS/Unespar antes do início da prova, sendo que a candidata que comparecer
à prova sem acompanhante para cuidar do recém-nascido não realizará a prova.
6.13 O candidato deverá comparecer para a realização da prova ao local
designado, obrigatoriamente munido de:
a) Documento original de identidade com foto, em perfeitas condições, de
forma a permitir a identificação do candidato;
OBSERVAÇÃO: São também considerados documentos de identificação
hábeis para acesso ao local da prova (originais e com foto): Cédula de
Identidade expedida pela Secretaria de Segurança Pública, pelas Forças
Armadas, pela Polícia Militar, pela Polícia Federal e pelo Ministério das
Relações Exteriores; Carteira Nacional de Habilitação com foto, na forma da
Lei n. 9503/1997; Carteiras oficiais expedidas por órgãos de Classe ou
Conselhos de Classe, que por lei valem como documento de identidade;
Carteira de Trabalho e Previdência Social com foto; Passaporte.
b) Lápis, borracha e duas canetas esferográficas com tinta preta.
12
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
6.14 Na hipótese de perda, roubo ou furto dos documentos originais de
identificação estabelecidos no item 6.13 deste Edital, o candidato deverá
apresentar à CPPS/Unespar documento oficial que ateste o registro da
ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 90 (noventa) dias, para
fins de adoção de procedimentos especiais para identificação do candidato.
6.15 As questões objetivas serão de múltipla escolha, contendo 5 (cinco)
alternativas (a, b, c, d, e), em que apenas uma alternativa é a correta.
6.16 Para cada questão, o candidato deverá assinalar a resposta que julgar
correta no caderno de prova, devendo transcrevê-la no cartão resposta, o qual
será o único documento válido para a correção da prova. As respostas deverão
ser transcritas conforme as instruções que constarem na capa da prova, não
sendo válidas as respostas que não atenderem às instruções estabelecidas.
6.17 As respostas das questões da prova deverão ser transcritas para o
respectivo cartão resposta com caneta esferográfica com tinta preta.
6.18 Questões não assinaladas, assinaladas mais de uma vez, assinaladas a
lápis, com emenda ou rasura não serão consideradas.
6.19 O candidato é responsável pelo correto preenchimento do cartão resposta
e pela sua conservação e integridade, pois em nenhuma hipótese haverá
substituição do mesmo, salvo em caso de defeito de impressão.
6.20 Qualquer questionamento deverá ser feito em voz alta, não cabendo aos
aplicadores da prova sanar qualquer dúvida sobre as questões da prova, sendo
que os questionamentos quanto às perguntas serão registrados em ata própria
para posterior apreciação dos elaboradores das questões.
6.21 O gabarito da prova será publicado no sítio www.unespar.edu.br, a partir
do dia 31 de março de 2014.
6.22 Não será permitido ao candidato vista de prova.
6.23 Será eliminado do Concurso Público o candidato que:
a) Usar de atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos demais
candidatos;
b) Comunicar-se durante a Prova com demais candidatos;
c) Utilizar-se durante a Prova de livros, anotações, impressos ou qualquer outro
material de consulta;
d) Portar aparelhos eletrônicos durante a Prova (bip, telefone celular, walkman,
notebook, receptor, gravador, e outros aparelhos eletrônicos);
e) Utilizar-se, durante a Prova, de gorros, bonés, óculos escuros e relógios;
f) Ausentar-se da sala durante a Prova sem o devido acompanhamento.
6.24 Ao término da realização da prova, em cada sala, é obrigatória a saída
simultânea dos 03 (três) últimos candidatos, os quais deverão assinar a ata de
encerramento da aplicação da prova na respectiva sala.
6.25 Visando preservar a segurança e a credibilidade do Concurso Público,
todos os candidatos inscritos serão identificados por coleta da impressão
digital, por ocasião da realização das provas.
6.26 Na Prova de Títulos, os candidatos inscritos para os cargos Agente
Universitário Nível Superiorserão avaliados conforme pontuação da tabela
constante no Anexo II deste Edital, quanto ao tempo de serviço/experiência
profissional e quanto à qualificação profissional, sendo considerada para
pontuação a documentação especificada nos itens 4.6. e 4.8., entregue
conforme o item 4.5.
6.27 Para a prova prática da função de motorista (Agente Universitário Nível
Médio) serão convocados apenas os dez primeiros candidatos aprovados nas
provas objetivas para essa função. Em caso de empate na última nota
classificada, serão chamados todos os casos de empate com a mesma nota.
6.28 O Edital com a convocação dos candidatos para a realização das provas
práticas será publicado no sítio www.unespar.edu.br, no Suplemento de
Concursos Públicos Estaduais do Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE –
e no Quadro de Editais dos campi da Unespar, e ocorrerá conforme
cronograma estipulado no mesmo.
6.29 Aplicação das provas práticas:
6.29.1 A Prova Prática de Direção será realizada nas cidades de Curitiba e
Paranaguá, nos dias 26 e 27 de abril, respectivamente.
6.29.2 A Prova Prática tem caráter eliminatório, sendo o candidato considerado
apto ou inapto e consistirá em manobras e condução de veículo em via pública,
sendo observados: a forma de condução, observância da sinalização e a
legislação de trânsito; conversões, arrancadas e paradas; prática de direção
defensiva e econômica; itens obrigatórios e necessários para a condução de
veículos conforme especificado no Anexo VII deste edital.
6.29.3 Será classificado e aprovado na Prova Prática o candidato que for
considerado apto em todos os itens estabelecidos no Anexo VII.
6.29.4 O conteúdo da Prova Prática está contido no Anexo VII deste Edital.
6.29.5 Não haverá vista das anotações e das avaliações feitas pelos
examinadores responsáveis pela aplicação da prova prática.
6.29.6 O candidato deverá comparecer ao local determinado para realização
das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário de
início da prova, munido da Carteira Nacional de Habilitação (em validade e
com a categoria de acordo com o disposto no item 2 deste Edital) e, em caso de
modelo antigo (sem foto), portando outro documento de identidade, que
possibilite a identificação do candidato (identidade expedida por autoridade
civil ou militar, ou, ainda, Carteira Profissional atual). Para a realização da
prova é indispensável o uso de lente corretiva, quando for o caso.
6.29.7 Não serão aceitos protocolos de documentos sob hipótese alguma.
6.29.8 Não será permitida a realização da prova aos candidatos que se
apresentarem em local diferente e/ou horário posterior do estabelecido para o
seu início, seja qual for o motivo alegado.
6.29.9 Não haverá segunda chamada, em hipótese alguma, seja qual for o
motivo alegado.
6.29.10 A ausência do candidato à prova, seja qual for o motivo, caracterizará
desistência do candidato e resultará em sua eliminação do concurso.
6.29.11 Não será permitida a permanência de acompanhantes do candidato ou
de pessoas estranhas ao concurso no local onde forem aplicadas as provas.
6.29.12 Presentes os candidatos e por força maior não for possível a realização
da prova na data, local e horário divulgados, será, então, informado aos
candidatos que compareceram e assinaram a ata de presença, nova data, hora e
local, e somente estes estarão aptos a prestar a prova, dispensando-se nova
divulgação. Os demais candidatos estarão eliminados do concurso.
6.29.13 Durante a aplicação da prova prática, caso os avaliadores verifiquem
que o candidato demonstre condução não segura e/ou demonstre não possuir a
necessária capacidade, passível de causar dano ao patrimônio da Unespar e/ou
contra terceiros, o mesmo poderá ser dispensado antes do término da prova.
6.30 Para a prova de aptidão física serão convocados os candidatos
concorrentes à Função de Auxiliar Operacional classificados na prova objetiva
e classificados até a 15ª (décima quinta) posição.
6.30.1 Caso tenha sido aplicado o critério de desempate para a determinação do
décimo quinto classificado, também serão convocados os demais candidatos
aprovados com igual nota em relação a estes classificados na prova objetiva.
6.30.2 Prova de Aptidão Física conceitua-se como o procedimento que recorre
a métodos, técnicas e instrumentos de avaliação, capazes de identificar
aspectos ligados ao condicionamento físico do candidato, objetivando assim
estabelecer um prognóstico da qualidade do desempenho das atividades
relativas à função.
6.30.3 O candidato que apresentar qualquer incapacidade, ainda que
temporária, durante a realização da Prova, ou optar pela desistência da prova
será considerado inapto e eliminado do Concurso.
6.30.4 Em cumprimento aos objetivos da prova de aptidão física constantes no
item 6.30 acima, o candidato portador de deficiência física não poderá invocar
a sua condição de deficiente para se eximir da avaliação de aptidão física, de
seus critérios e testes que a compõem, sob pena de ser eliminado do Concurso
Público.
6.30.5 A prova de aptidão física será realizada no dia 27 de abril de 2014, em
horário e local que serão divulgados no edital de resultado das provas objetivas
e convocação para realização da prova de aptidão física.
6.30.6 O candidato deverá apresentar no dia determinado para a realização da
prova de aptidão física o Termo de Consentimento – Anexo VI deste Edital - e
Atestado Médico, datado de no máximo 10 (dez) dias anteriores à data da
prova, contendo o CRM do médico responsável, atestando apresentar o
candidato condições físicas e de saúde para a realização da respectiva prova,
sendo que o candidato que não apresentar o Atestado Médico, não
realizará a prova.
6.30.7 O não comparecimento do candidato, por qualquer motivo, para a prova
de aptidão física, até o início da hora marcada para a realização de sua prova,
implicará em sua desclassificação automática e irrecorrível no presente
Concurso.
6.30.8 A prova de aptidão física constará dos seguintes testes:
a) Impulsão Horizontal;
b) Flexão de Quadril em 60 segundos – Abdominal;
c) Preensão Manual;
d) Corrida de Vai-e-Vem (léger) de 20 metros.
6.30.9 A prova consistirá na avaliação do condicionamento físico do candidato,
cuja pontuação, objetivos e procedimentos estão descritos no Anexo V do
presente Edital.
6.30.10 Para a prova de aptidão física o candidato deverá:
a) Apresentar documento oficial e original de identidade com foto, em perfeitas
condições, de forma a permitir a identificação do candidato;
b) Apresentar o comprovante de inscrição;
c) Apresentar o Termo de Consentimento e o Atestado Médico previsto no
item 6.30.6 do presente Edital;
d) Apresentar-se trajado com roupa própria e adequada à prática de atividades
físicas ou
desportivas.
6.30.11 Será de responsabilidade do candidato qualquer acidente que possa
advir durante e/ou após a realização das provas.
6.30.12 A prova de aptidão física será eliminatória, sendo considerado apto o
candidato que obtiver nota final mínima de 50 (cinquenta) pontos, sendo que os
candidatos considerados inaptos na prova de aptidão física serão eliminados do
Concurso.
6.30.13 A nota final da prova de aptidão física será obtida pela média
aritmética dos pontos obtidos nos 04 (quatro) testes.
6.30.14 Sugere-se que o candidato faça sua refeição há, pelo menos, 120 (cento
e vinte) minutos antes do início da realização da avaliação de Aptidão Física.
6.30.15 O resultado da prova de aptidão física e prática de direção será
publicado por meio de Edital da CPPS/Unespar, a ser publicado no sítio
www.unespar.edu.br, no Suplemento de Concursos Públicos Estaduais do
Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE – e no Quadro de Editais dos
campi da Unespar, a partir do dia 29 de abril de 2014.
7. DO RESULTADO FINAL
7.1 A nota final será obtida da seguinte forma:
a) Para os cargos de Agente Universitário Nível Superior (administrador,
advogado, bibliotecário, contador, economista, engenheiro civil e secretário
executivo): a soma das notas das provas objetivas e da prova de títulos.
b) Para o cargo Agente Universitário Nível Médio (técnico administrativo): a
soma das notas das provas objetivas.
c) Para o cargo de Agente Universitário Nível Médio (motorista): a soma das
notas das provas objetivas e aptidão na prova prática..
d) Para o cargo de Agente Universitário Operacional (auxiliar operacional): a
soma das notas das provas objetivas e da prova de aptidão física.
7.2 Para a nota final, quando for o caso, serão consideradas duas casas
decimais e utilizada a regra universal de aproximação: quando o segundo
número subsequente à vírgula for de 0 (zero) a 4 (quatro) permanece o
primeiro número subsequente à vírgula; quando o segundo número
subsequente à vírgula for de 5 (cinco) a 9 (nove), o primeiro número
subsequente à vírgula será acrescido de uma unidade.
7.3 O Resultado Final do Concurso Público será publicado, conforme relação
dos candidatos aprovados, no sítio www.unespar.edu.br, no Suplemento de
Concursos Públicos Estaduais do Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE –
e no Quadro de Editais dos campi da Unespar, a partir do dia 29 de abril de
2014.
7.4 Para os candidatos aprovados, serão feitas duas classificações:
a) Uma classificação específica no campus para o qual o candidato inscreveuse;
b) Uma classificação geral entre todos os campi da Unespar, conforme cada
cargo/função deste Concurso Público.
7.5 Com essa classificação, quando surgir novas vagas, mesmo que em campus
diferente do qual o candidato concorreu e está classificado, pode ser usada a
classificação geral. Caso o candidato convocado não queira assumir em outro
campus, fica garantida sua classificação no campus para o qual se inscreveu e
está classificado.
7.6 Em caso de empate, deve ser observada a vantagem obtida, pela ordem, nos
seguintes critérios de desempate:
a) tiver a idade mais elevada, com idade igual ou superior a 60 anos, na forma
da Lei Federal n. 10741/2003, de 01/10/2013;
b) tiver obtido a maior nota na prova escrita de conhecimentos específicos ou
de língua portuguesa no caso de técnico administrativo;
c) tiver obtido a maior nota na prova de títulos para os cargos de Agente
Universitário Nível Superior;
d) tiver obtido a maior nota na prova de aptidão física para o cargo Agente
Universitário Operacional.
7.7 Após a publicação do resultado final deste Concurso poderão ser
interpostos recursos junto ao Protocolo Geral do Campus de realização do
concurso, no prazo de 02 (dois) dias úteis contados a partir da data da
Publicação do Edital de Resultado Final junto ao Suplemento de Concursos
Públicos Estaduais do Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE,
encaminhado à CPPS/Unespar, que decidirá em até 05 (cinco) dias úteis sobre
o deferimento ou não do recurso, podendo ainda nomear comissões especiais e
requerer encaminhamentos e diligências que se fizerem necessários.
7.8 Não haverá recurso sobre recurso analisado pela CPPS/Unespar.
7.9 Se da análise dos recursos contra as provas objetivas resultar anulação de
questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos
presentes, independente da formulação de recurso.
7.10 Se, por força de decisão favorável aos recursos, houver modificação do
gabarito provisório das provas objetivas, todos os cartões respostas serão
reprocessados de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso
dessa modificação.
7.11 O resultado dos recursos especificados no item anterior será publicado por
meio de Edital no sítio www.unespar.edu.br, no Suplemento de Concursos
Públicos Estaduais do Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE – e no
Quadro de Editais dos campi da Unespar.
7.12 No caso de anulação total ou parcial do resultado do Concurso, a
Instituição poderá providenciar, no prazo máximo de 45 (quarenta e cinco)
dias, a realização de novas provas, com os mesmos candidatos, não sendo
permitida a juntada de novos documentos.
8. DA CONVOCAÇÃO
8.1 O ato de convocação dar-se-á após a homologação do Resultado Final do
Concurso Público pela Secretaria de Estado da Administração e Previdência –
SEAP.
8.2 O candidato aprovado que não atender aos prazos e demais determinações
dispostas no ato convocatório perderá a vaga e será automaticamente eliminado
do Concurso Público.
8.3 É de inteira responsabilidade do candidato aprovado acompanhar a
publicação ou divulgação dos atos concernentes ao Concurso Público,
divulgados no sítio www.unespar.edu.br, no Suplemento de Concursos
Públicos Estaduais do Diário Oficial do Estado do Paraná – DIOE – e no
Quadro de Editais dos campi da Unespar, obrigando-se a atender os prazos e
condições estipulados neste Edital e nos que forem publicados concernentes ao
Concurso.
8.4 É responsabilidade do candidato aprovado manter seu endereço e telefone
atualizados na Divisão de Pessoal do campus para o qual se inscreveu, durante
o período de validade do Concurso Público.
9. DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1 O prazo de validade do Concurso Público será de 02 (dois) anos, contados a
partir da data de publicação da homologação, pela Secretaria da Administração
e Previdência – SEAP, do Resultado final no Diário Oficial do Estado do
Paraná, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
9.2 A aprovação no Concurso Público não gera direito à nomeação. A
nomeação de candidato aprovado será efetivada atendendo ao interesse e à
conveniência da Administração.
9.3 O concurso obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade publicidade e eficiência.
9.4 Não poderão participar da CPPS/Unespar parentes consanguíneos ou afins
dos candidatos até o terceiro grau de parentesco, bem como aqueles que se
declararem impedidos.
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
13
9.5 Em relação aos portadores de deficiência, quando for o caso, será aplicada
a Lei Estadual n. 15139/2006, e o Decreto Estadual n. 7116/2013.
9.6 Em relação aos afrodescendentes, quando for o caso, será aplicada a Lei
Estadual n. 14274/2003.
9.7 A aprovação no Concurso Público motivo do presente Edital não assegura
ao candidato o direito de ingresso ou nomeação junto à Unespar, nos
cargos/funções supra especificados.
9.8 A nomeação dos aprovados será processada observando-se rigorosamente a
ordem de classificação dentre as vagas ofertadas, obedecendo às demais
exigências deste Edital e a legislação pertinente.
9.9 No ato da assinatura do Termo de Posse o nomeando firmará declaração de
que não acumula cargo, emprego ou função pública; e na hipótese de acúmulo
legal, contemplado no artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal e artigo
27, inciso XVI da Constituição do Estado do Paraná, o nomeado firmará
declaração de acúmulo legal de cargos, à qual anexará informação dos horários
de suas atividades emitida pelo respectivo órgão.
9.10 Não será permitida a nomeação de candidatos que tenham sido
exonerados (estatutários) ou dispensados por justa causa (celetistas ou regime
especial) de cargo ou emprego público nos últimos 05 (cinco) anos, a contar da
data de demissão, sendo que no ato da admissão o candidato aprovado deverá
firmar declaração de que não incorre em tal hipótese, sob pena de nulidade do
ato de nomeação.
9.11 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativas à
classificação ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados
publicados nos editais no sítio da Unespar – www.unespar.edu.br - e no
Suplemento de Concursos Públicos Estaduais do Diário Oficial do Estado do
Paraná – DIOE.
9.12 O candidato, no ato da inscrição, declara submeter-se aos termos e a todas
as demais condições definidas pelo presente Edital.
9.13 São partes integrantes deste Edital os seguintes anexos:
ANEXO I – Declaração de Autenticidade dos Documentos Entregues.
ANEXO II – Tabela para a pontuação da prova de títulos (somente para
as funções do Cargo de Agente Universitário Nível Superior).
ANEXO III – Conteúdo Programático.
ANEXO IV – Perfil Profissiográfico.
ANEXO V – Tabela para a pontuação da Prova de aptidão física (somente
para a função de auxiliar operacional – cargo Agente Universitário
Operacional).
ANEXO VI – Termo de Consentimento para a prova de aptidão física
(somente para a função de auxiliar operacional – cargo Agente
Universitário Operacional).
ANEXO VII - ficha de avaliação prática de direção (somente para função
de motorista – cargo de Agente Universitário Nível Médio).
ANEXO VIII – Cronograma do concurso.
9.14 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente de
Processos Seletivos da UNESPAR, nomeada pela Portaria n. 007/2013, de
26/06/2013.
Curitiba (PR), 23 de janeiro de 2014.
Antonio Carlos Aleixo
Reitor da Unespar
Decreto n. 6896/2012, de 28/12/2012
Sydnei Roberto Kempa
Presidente da CPPS/Unespar
Portaria n. 007/2013, de 26/06/2013
ANEXO I DO EDITAL 001/2014 – DECLARAÇÃO DE
AUTENTICIDADE DOS DOCUMENTOS ENTREGUES
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS
FUNÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE UNIVERSITÁRIO
DE NÍVEL SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL
MÉDIO E
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL DECLARAÇÃO DE
AUTENTICIDADE
Declaro a veracidade dos documentos referentes aos itens 4.6. e 4.8., do Edital
n. 001/2014-Unespar, ficando sujeito às penalidades da Lei.
Por ser expressão da verdade e para que surta os efeitos legais, firmo a presente
em uma via.
_______________________, ________ de ________________ de ________.
14
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ANEXO II DO EDITAL 001/2014 – TABELA DE PONTUAÇÃO PARA A PROVA DE TÍTULOS
Somente para as funções do Cargo de Agente Universitário Nível Superior
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS FUNÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL
SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL MÉDIO E
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL CARGO: AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL SUPERIOR
Formulário para Aplicação da Prova de Títulos e Experiência Profissional
ESCORE MÁXIMO POSSÍVEL: TRÊS (3,0) PONTOS
Nome do candidato: _____________________________________________
Inscrição nº: __________________________
Função: ______________________________________________
Item
1.1 Curso de Pós-Graduação stricto sensu –
Doutorado em qualquer área.
1.2 Curso de Pós-Graduação stricto sensu –
Mestrado em qualquer área.
1.3 Curso de Especialização em qualquer área
1.4 Curso(s) de Extensão, Aperfeiçoamento ou Capacitação Profissional nas áreas aplicadas ao
Serviço Público ou na área da vaga do Concurso Público, pontuados por somatória de cursos a cada
30(trinta) horas.
1.5 Exercício de função/cargo de Serviço Público, e/ou experiência profissional na área da vaga do
concurso (público ou privado). 05 pontos (a cada ano de exercício com comprovação)
Pontos
Máximo de pontuação
5
5
3
3
2
1
2
5
1
15
Total máximo de pontos
30
ANEXO III DO EDITAL 001/2014 – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS FUNÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL
SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL MÉDIO E
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
AGENTE UNIVERSITÁRIO NÍVEL SUPERIOR
Função: ADMINISTRADOR
ESPECÍFICO:
1. Pensamento Administrativo e Funções do Administrador. 2. A Organização Como um Sistema Aberto. 3. As Disfunções da Burocracia. 4. Estruturas, Processos e
Técnicas Organizacionais. 4.1 Estruturas Organizacionais. 4.2 Organização e Alcance de Controle. 4.3 Departamentalização, Descentralização e Estruturas
Organizacionais. 4.4 Análise Administrativa. 4.5 Manuais de Organização e Análise da Distribuição do Trabalho. 4.6 Gráficos de Processamento. 4.7 Layout. Métodos
Quantitativos em Processos Produtivos. 5.1 Modelos no Processo de Decisão. 5.2 Problemas de Planejamento e Controle. 5.3 Problemas de Estoque. Gestão de
Operações, Materiais e Logística. 6.1 Visão Sistêmica da Produção. 6.2 Gestão de Compras. 6.3 Aquisição de Recursos Materiais e Patrimoniais. 6.4 Gestão de Estoques
e Recursos Patrimoniais. 6.5 Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. 7. Os Processos Básicos na Gestão de Recursos Humanos. 7.1.Análise dos Postos de Trabalho.
7.2 Planejamento de Recursos Humanos. 8. A Incorporação de Indivíduos nas Organizações. 8.1 Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoal. 9. A Formação,
Desenvolvimento de Competências De Recursos Humanos. 9.1 Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 9.2 Planejamento de Carreiras. 10. A Avaliação,
Compensação e Manutenção de Recursos Humanos. 10.1 Avaliação do Desempenho. 10.2 Sistemas de Remuneração. 10.3 Plano de Cargos.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão e interpretação de texto; 2. ortografia; 3. acentuação gráfica; 4. classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção e interjeição; 5. análise sintática: sujeito, predicado, objetos; 6. orações coordenadas; 7. orações subordinadas; 8. pontuação; 9. concordância
nominal e verbal; 10. regência e crase; 11. vocabulário.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
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Função: ADVOGADO
ESPECÍFICO:
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Sistema constitucional brasileiro. 2. Princípios constitucionais. 3. Interpretação e aplicação das normas constitucionais. 4. Controle de constitucionalidade das normas
constitucionais. 5. Direitos e garantias fundamentais. 6. Ações Constitucionais típicas. 7. Tripartição das funções estatais. Poder Executivo, Legislativo e Judiciário 8.
Controles de constitucionalidade. 9. Funções essenciais à Justiça na Constituição: Ministério Público, Advocacia Pública e Privada. 10. Servidores públicos na
Constituição: princípios, cargos públicos, regime jurídico-administrativo; ingresso e investidura; cargos e funções comissionadas; prerrogativas, direitos e deveres;
contratação excepcional por tempo determinado; remuneração e subsídio; estabilidade, efetividade, avaliação de desempenho e estágio probatório; vedação à acumulação
de cargos e exceções constitucionais; responsabilidade administrativa, civil e penal dos servidores públicos, improbidade administrativa 11. Da educação, da cultura e do
desporto. 12. Autonomia universitária. Lei Federal n. 93.94/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional).
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Princípios informativos do Direito Administrativo. 2. Organização da Administração Pública. 3. Licitação: Lei 8.666/93 e Lei Estadual 15.608/2007. 4. Dispensa de
licitação 5. Inexigibilidade de licitação. 6. Pregão: Lei Federal nº 10.520/02; Decreto Federal nº 3.555/00 e Decreto Federal nº 5450/05. 7. Agentes políticos, públicos e
servidores públicos. 8. Poderes e Deveres do Administrador Público. 9. Atos Administrativos. 10. O desvio de poder. Nulidades, anulação e convalidação. 11.
Revogação. 12. Licitação deserta e licitação fracassada. 13. Contratos Administrativos. 14. Contratos da Administração. 15. Responsabilidade Civil da Administração.
16. Processos Administrativos. 17. Recursos Administrativos. 18. Os Tribunais de Contas. 19. Estatuto e Regimento da Universidade Estadual de Maringá. 20. Lei de
Responsabilidade Fiscal e Lei de Improbidade Administrativa. 21. Sindicância Administrativa 22. Inquérito Administrativo. 23. Processo Administrativo Disciplinar. 24.
Gestão de finanças públicas. Lei Complementar 101/2000; Lei 8.429/92.
DIREITO TRIBUTÁRIO E FINANCEIRO
1. Sistema Tributário Nacional. 2. Limitações ao poder de tributar. 3. Imunidades tributárias. 4. Isenções tributárias. 5. Competência tributária residual. 6. Tributo. 7.
Crédito Tributário. 8. Lançamento. 9. Exclusão do Crédito Tributário. 10. Anistia e Remissão. 11. Prescrição. 12. Garantias e privilégios tributários.
DIREITO CIVIL
1. Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. 2. Princípios gerais do Direito. 3. Direitos da personalidade. 4. Pessoas Jurídicas. 5. Bens públicos e de domínio
público. 6. Fatos jurídicos. 7. Atos jurídicos lícitos e ilícitos. 8. Prescrição e decadência. 9. Obrigações e contratos. 10. Posse e propriedade.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Jurisdição. 2. Poder Judiciário. 3. Ação. 4. Processo e procedimento. 5. Da informatização do processo judicial. Lei Federal nº 11.419/2006. 6. Atos processuais. 7.
Vícios do ato processual. 8. Litisconsórcio. 9. Processo de conhecimento. Tutela antecipada. 10. Recursos. 11. Reexame necessário. 12. Tutela executiva: teoria geral. 13.
Processo cautelar. 14. Mandado de Segurança. 15. Limitações à concessão de liminares e tutelas em face do Poder Público (Lei Federal nº 8.437/92). 16. Prazos
processuais.
DIREITO EMPRESARIAL
1. Propriedade Industrial (Lei Federal nº 9.279/2006). 2. Marcas, Patentes e privilégios industriais. 3. Lei nº 9.609/98 - Dispõe sobre a proteção de propriedade intelectual
de programa de computador, sua comercialização no País, e dá outras providências. 4. Lei nº 9.610/98 - Altera, atualiza e consolida a legislação sobre direitos autorais e
dá outras
providências. 5. Incentivo à inovação e à pesquisa científica e tecnológica de acordo com a Lei Federal nº 10.973/2004 e Decreto Federal nº 5.563/2005. 6. Propriedade
intelectual, Lei nº 9.609/98. 7. Incentivo à inovação e à pesquisa científica e tecnológica em ambiente produtivo no Estado do Paraná, Lei n° 17.314/2012. 8. Decreto
Estadual n° 7.359/2013, regulamenta medidas de incentivo à inovação e à pesquisa científica e tecnológica – SETI (Governo do Estado do Paraná). 9. Sociedades
empresariais. 10. Micro e Pequenas empresas. 11. Empresas individuais de responsabilidade limitada.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão e interpretação de texto; 2. ortografia; 3. acentuação gráfica; 4. classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção e interjeição; 5. análise sintática: sujeito, predicado, objetos; 6. orações coordenadas; 7. orações subordinadas; 8. pontuação; 9. concordância
nominal e verbal; 10. regência e crase; 11. vocabulário.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
Função: BIBLIOTECÁRIO
ESPECÍFICO:
1. Biblioteconomia, Documentação, Informação; 2. Planejamento, organização e administração de bibliotecas; 3. Serviço de referência; 4. Formação e Desenvolvimento
de coleções; 5. Tecnologias de informação: automação de serviços, bancos e bases de dados, bibliotecas digitais e repositórios institucionais; 6. Tratamento da
informação: processamento técnico do acervo; catalogação (AACR2, MARC); Classificação (CDD) e Indexação; 7. Tipologias documentais; 8. Fontes de informação; 9.
Normalização de documentos (ABNT).
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão e interpretação de texto; 2. ortografia; 3. acentuação gráfica; 4. classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção e interjeição; 5. análise sintática: sujeito, predicado, objetos; 6. orações coordenadas; 7. orações subordinadas; 8. pontuação; 9. concordância
nominal e verbal; 10. regência e crase; 11. vocabulário.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
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Função: CONTADOR
ESPECÍFICO:
1. Contabilidade Pública: Conceito, campo de aplicação e regimes contábeis. 2. Orçamento Público: Conceito, tipos e princípios orçamentários. 3. Plano Plurianual. 4.
Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei de Orçamento Anual. 5. Ciclo Orçamentário: Elaboração, aprovação, execução e avaliação do orçamento. 6. Lei Complementar
101/2000, Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Lei Orgânica e Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado do Paraná. 8. Normas Brasileiras de Contabilidade e de
Auditoria (NBCs), emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade. 9. Conceito de Receitas Públicas. Classificação das Receitas Orçamentárias; Receita
Extraorçamentária; Estágios da Receita; Receita da Dívida Ativa; Renúncia de Receita; Receita Corrente Líquida. 10. Conceito de Despesas Públicas; Classificação das
Despesas Orçamentárias; Despesas Extraorçamentárias; Estágios da Despesa; Programação da Despesa; Regime de Adiantamento. 11. Contabilidade Orçamentária;
Contabilidade Financeira; Contabilidade Patrimonial e escrituração de fatos típicos de
cada Sistema. 12. Balanço Orçamentário; Balanço Financeiro; Balanço Patrimonial; Demonstração das Variações Patrimoniais e interpretação de resultados.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão e interpretação de texto; 2. ortografia; 3. acentuação gráfica; 4. classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção e interjeição; 5. análise sintática: sujeito, predicado, objetos; 6. orações coordenadas; 7. orações subordinadas; 8. pontuação; 9. concordância
nominal e verbal; 10. regência e crase; 11. vocabulário.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
Função: ECONOMISTA
ESPECÍFICO:
1. Elaboração e Avaliação de Projetos
1.1 Conceitos Básicos de Projeto: o planejamento e os investimentos; a estruturação de um projeto (fases); origens do projeto. 1.2 O Mercado e o Projeto: a sua
caracterização; os antecedentes; as projeções da demanda. 1.3 Aspectos Técnicos do Projeto: engenharia, tamanho; aspectos locacionais (custos de transferências;
disponibilidade e custos dos insumos). 1.4 Aspectos Financeiros do Projeto: os investimentos fixos; o capital de giro; cronograma de investimentos; custos e receitas
(custos de produção; programas de produção; estimativa de custos e receita; o ponto de equilíbrio). 1.5 Financiamento: fontes de recursos, financiamento (moeda
nacional e estrangeira); limitações; quadro de fontes e usos. 1.6 Avaliação do Projeto: aspectos da avaliação (social e privada); análise econômica do projeto;
instrumentos de avaliação (método do valor presente; método do custo anual uniforme; método da taxa interna de retorno; método do tempo de recuperação do
investimento); análise de sensibilidade.
2. Plano de Negócios:
2.1. Definição. 2.2. Etapas: missão; objetivos; plano de marketing; oportunidades e ameaças; opções estratégicas; plano financeiro.
3. Procedimentos e Normas de Concorrência Pública: Lei Federal no 8.666/1993.
4. Regulamento de convênios, contratos de repasse e termos de cooperação celebrados pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal com órgãos ou
entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos: Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507/2011.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão e interpretação de texto; 2. ortografia; 3. acentuação gráfica; 4. classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção e interjeição; 5. análise sintática: sujeito, predicado, objetos; 6. orações coordenadas; 7. orações subordinadas; 8. pontuação; 9. concordância
nominal e verbal; 10. regência e crase; 11. vocabulário.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
Função: ENGENHEIRO CIVIL
ESPECÍFICO:
Elementos das edificações: cobertura, vedações verticais e acabamentos. Fundamentos das estruturas de concreto armado e fundações: infra-estrutura e supra-estrutura.
Estruturas: Metálicas, Madeira, Alvenaria Estrutural e Pré-Fabricadas. Controle tecnológico de materiais: Ensaios. Materiais de Construção: Aglomerantes, Agregados,
Argamassas, Aditivos, Concreto, Aço, MadEira, Materiais Cerâmicos, Vidros, Tintas, Vernizes e Impermeabilizantes. Implantação de obras e canteiros de obra:
escavações, contenções, levantamentos topográficos e controle de águas. Execução de instalações prediais: instalações hidráulicas, sanitárias, pluviais, prevenção contra
incêndio, elétricas e telefônicas. Processos construtivos industrializados: estruturas pré-moldadas e protendidas.
Gerenciamento de resíduos: gerenciamento de resíduos na construção civil. Planejamento, controle e acompanhamento de obras: elaboração de memoriais descritivos,
orçamentos, medições e cronogramas. Projetos de Edificações: Arquitetônico, Estrutural, Hidráulico, Elétrico, Lógica e Prevenção Contra Incêndios. Projetos de
Infraestrutura: redes de água, esgoto e pluviais. Fiscalização de Obras: Fiscalização, Documentação, Diário de Obra, Medições e Recebimento da Obra. Legislação
especifica para licitações: Lei de licitações e contrato administrativo nº 8666/1993. Segurança e saúde do trabalho: Norma Regulamentadora - NR 18, condições e meio
ambiente no trabalho na indústria da construção civil, Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva. Engenharia de Avaliação: Vistorias, Laudos e Patologias da
construção civil. Reparos e manutenção em edificações: manutenção preventiva, corretiva e recuperação de edifícios. Informática aplicada à Engenharia: Programas e
Planilhas. LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão e interpretação de texto; 2. ortografia; 3. acentuação gráfica; 4. classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção e interjeição; 5. análise sintática: sujeito, predicado, objetos; 6. orações coordenadas; 7. orações subordinadas; 8. pontuação; 9. concordância
nominal e verbal; 10. regência e crase; 11. vocabulário.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
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Função: SECRETÁRIO EXECUTIVO
ESPECÍFICO:
Origem e evolução do profissional de Secretariado. Histórico e legislação da Profissão de secretariado no Brasil. Redação Oficial. Ética Profissional. Código de Ética do
Profissional de Secretariado. Comunicação e Relações Interpessoais nas organizações. Perfil Secretarial. Funções administrativas. As Organizações. Níveis
Organizacionais. Motivação e Liderança nas Organizações. Habilidades técnicas, humanas e conceituais. Gestão de Documentação. Gestão de arquivos: impressos e
eletrônicos. Cerimonial. Etiqueta pessoal e profissional. Sinais Taquigráficos; Simplificações; Abreviações; Tradução: frases, palavras e textos.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão e interpretação de texto; 2. ortografia; 3. acentuação gráfica; 4. classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção e interjeição; 5. análise sintática: sujeito, predicado, objetos; 6. orações coordenadas; 7. orações subordinadas; 8. pontuação; 9. concordância
nominal e verbal; 10. regência e crase; 11. vocabulário.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
AGENTE UNIVERSITÁRIO NÍVEL MÉDIO
Função: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
LÍNGUA PORTUGUESA:
1.Interpretação de textos escritos; 2.Uso de conjunção e preposição; 3.Uso de pronomes; 4.Interpretação de textos verbais e não verbais; 5.Variedade linguística (uso da
linguagem em situações diversas); 6.Instrumentos gramaticais de organização de textos escritos; 7.Concordância Verbal e Nominal. 8. Coesão e Coerência Textuais. 9.
Orações Coordenadas e Orações Subordinadas. 10. Redação Oficial.
MATEMÁTICA:
1. Porcentagem; 2. Regra de três simples e composta; 3. Equações de primeiro e segundo graus; 4. Trigonometria no triângulo retângulo; 5. Geometria plana; 6.
Geometria espacial; 7. Funções: afim, quadrática e exponencial; 8. Sistema lineares.
CONHECIMENTOS RELATIVOS AO ENSINO SUPERIOR:
1. Regimento Interno da Unespar (disponível no sítio www.unespar.edu.br). 2. Concepções, finalidades e normas da Educação Superior nos termos da LDB n.
9394/1996.
INFORMÁTICA:
1. Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office).
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
Função: MOTORISTA
ESPECÍFICO:
I - Código de Trânsito Brasileiro: Regras gerais de circulação: 1) Normas gerais de circulação e conduta; 2) Regra de preferência; 3) Conversões; 4) Dos pedestres e
condutores não motorizados; 5) Classificação das vias. Legislação de Trânsito: 1) Dos
veículos; 2) Registro, licenciamento e dimensões; 3) Classificação dos veículos; 4) Dos equipamentos obrigatórios; 5) Da condução de escolares; 6) Dos documentos de
porte obrigatório; 7) Da habilitação; 8) Das penalidades; 9) Medidas e processo administrativo; 10) Das infrações. Sinalização de Trânsito: 1) A Sinalização de trânsito;
2) Gestos e sinais sonoros; 3) Conjunto de sinais e regulamentação; 4) Conjunto de sinais e advertência; 5) Placas de indicação. Direção Defensiva: 1) Direção
preventiva e corretiva; 2) Automatismos; 3) Condição insegura e fundamentos da prevenção de acidentes; 4) Leis da física; 5) Aquaplanagem; 6) Tipos de acidentes.
Primeiros Socorros: 1) Como socorrer; 2) ABC da reanimação; 3) Hemorragias; 4) Estado de choque; 5) Fraturas e transporte de acidentados. Meio Ambiente: 1) Meio
ambiente. Noções de Mecânica: 1) O motor; 2) Sistema de transmissão e suspensão; 3)
Sistema de direção e freios; 4) Sistema elétrico, pneus e chassi.
II – Conhecimentos gerais do veículo: 1) Conhecimentos práticos de operação e manutenção do veículo; 2) Procedimentos de segurança; 3) Funcionamento básico dos
motores; 4) Sistema de lubrificação; 5) Arrefecimento; 6) Transmissão; 7) Suspensão; 8) Direção; 9) Freios; 10) Pneus; 11) Painel de instrumentos; 12) Sistema elétrico.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Leitura, compreensão e interpretação de textos; 2. Conhecimentos linguísticos gerais e específicos relativos à leitura e produção de textos; 3. Conhecimento gramatical
de acordo com o padrão culto da língua.
MATEMÁTICA:
1. Números naturais; 2. Operações fundamentais; 3. Números fracionários; 4. Números decimais; 5. Noções geométricas; 6. Sistemas de medidas.
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais; 5. Panorama
internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro.8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
Função: AUXILIAR OPERACIONAL
LÍNGUA PORTUGUESA:
1.Interpretação de textos escritos; 2.Uso de conjunção e preposição; 3.Uso de pronomes; 4.Interpretação de textos verbais e não verbais; 5.Variedade linguística (uso da
linguagem em situações diversas); 6.Instrumentos gramaticais de organização de textos escritos; 7.Concordância Verbal e Nominal.
MATEMÁTICA:
1.Equações de 1º e 2º graus; 2.Trigonometria no triângulo retângulo; 3.Números e cálculos; 4.Sistemas de equações; 5.Regra de três simples e composta; 6.Razão e
proporção; 7.Porcentagem; 8.Conjuntos numéricos; 9. Área, volume.
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E ECA:
1. Elementos da política brasileira; 2. Cultura e sociedade brasileiras: literatura, artes, arquitetura, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão; 3. Descobertas e
inovações científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea; 4. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas, aspectos locais, aspectos globais;
5. Panorama internacional contemporâneo; 6. Panorama de economia nacional; 7. O cotidiano brasileiro. 8. Estatuto da Criança e do Adolescente.
ANEXO IV DO EDITAL 001/2014 – PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS FUNÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE UNIVERSITÁRIO
DE NÍVEL SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL MÉDIO E AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL AGENTE
UNIVERSITÁRIO NÍVEL SUPERIOR
FUNÇÃO: ADMINISTRADOR
Descrição sumária das tarefas
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Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas diversas áreas; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos
de racionalização e controlar o desempenho organizacional.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Planejar, organizar, controlar, supervisionar, auditar e assessorar a IES nas suas diversas áreas. Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos, pesquisas e estudos
nas respectivas áreas. Elaborar planejamento organizacional. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de
ensino, pesquisa e extensão. Preparar relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão e proferir
despachos interlocutórios e preparatórios de decisão superior. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
FUNÇÃO: ADVOGADO
Descrição sumária das tarefas
Postular, em nome da Instituição ou clientes, em juízo, propondo ou contestando ações, solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público, avaliar provas,
realizar audiências.
Analisar legislação e orientar a sua aplicação.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Postular em juízo. Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente. Realizar estudos específicos sobre temas e problemas jurídicos de interesse da Instituição. Formalizar
parecer técnico-jurídico. Analisar, fatos, relatórios e documentos. Realizar auditorias jurídicas. Definir natureza jurídica da questão. Redigir ou formatar documentos
jurídicos. Auxiliar nos trabalhos das comissões instituídas. Analisar a legislação e orientar a sua aplicação no âmbito da Instituição. Preparar relatórios, planilhas,
informações para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão e proferir despachos interlocutórios e preparatórios de decisão superior. Participar de programa
de treinamento, quando convocado. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e
extensão. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências
para o exercício da função.
Competências pessoais para a Função
Agir com ética
.Persistência
Criatividade
Urbanidade no trato pessoal
Raciocínio lógico
Controle emocional
Iniciativa
Capacidade de negociação
Capacidade interpretativa
Tolerância 16.Senso crítico
Expressão corporal
Senso crítico
Agir com prontidão
Capacidade de convencimento
Dominar expressão escrita
Capacidade de escuta ativa
Eloqüência verbal
FUNÇÃO: BIBLIOTECÁRIO
Descrição sumária das tarefas
Planejar, implementar, administrar e organizar bibliotecas e sistemas de acesso e recuperação de informação.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Planejar, implementar, coordenar, controlar e dirigir sistemas biblioteconômicos e ou de informação e de unidades de serviços afins. Realizar projetos relativos a estrutura
de normalização da coleta, do tratamento e da recuperação e da disseminação das informações documentais em qualquer suporte. Realizar estudos administrativos para o
dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e lay-out das unidades da área biblioteconômica e ou de informação. Estruturar e efetivar a normalização e
padronização dos serviços técnicos de tratamento da informação fixando índices de eficiência, produtividade e eficácia nas áreas operacionais da biblioteconomia e ou
ciência da informação. Estabelecer, coordenar e executar a política de seleção e aferição do material integrante das coleções de acervo, programando as prioridades de
aquisição dos bens patrimoniais para a operacionalização dos serviços. Estruturar e executar a busca de dados e a pesquisa documental. Participar de programa de
treinamento, quando convocado. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão.
Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o
exercício da função
Competências pessoais para a Função
Manter-se atualizado
Senso de organização
Iniciativa
Capacidade de concentração
Trabalhar em equipe
Pró-atividadCriatividade
Capacidade de análise e síntese
Agir com ética
Capacidade de comunicação
FUNÇÃO: CONTADOR
Descrição sumária das tarefas
Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade pública.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Organizar e controlar os trabalhos inerentes a contabilidade. Planejar os sistemas de registros e operações contábeis atendendo as necessidades administrativas e as
exigências legais. Proceder e ou orientar a classificação e avaliação das receitas e despesas. Acompanhar a formalização de contratos no aspecto contábil. Analisar,
acompanhar e fiscalizar a implantação e a execução de sistemas financeiros e contábeis. Realizar serviços de auditoria, emitir pareceres e informações sobre sua área de
atuação, quando necessário. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessário. Coordenar, orientar, desenvolver e executar na IES, quando necessário, as
atividades de elaboração do orçamento geral da Instituição. Elaborar e assinar relatórios, balancetes, balanços e demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros.
Participar de programa de treinamento, quando convocado. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de
ensino, pesquisa e extensão em sua fase de Planejamento, de coordenação, de desenvolvimento, de orientação e de ministração. Executar tarefas pertinentes à área de
atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Agir eticamente
Demonstrar objetividade
Raciocinar logicamente
Demonstrar flexibilidade
Zelar pelas informações
Competências pessoais para a Função
Trabalhar em equipe
Manter-se atualizado perante a legislação
Manter-se informado
Iniciativa
Guardar sigilo
FUNÇÃO: ECONOMISTA
Descrição sumária das tarefas
Analisar o ambiente econômico; elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participar do planejamento
estratégico. Gerar programação econômico-financeira; examinar finanças da Instituição.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Estudar a organização da produção, métodos de comercialização, tendência do mercado, política de preços, estrutura de crédito, índices de produtividade e outros
indicadores econômicos, analisando dados coletados relativos à política econômica, financeira, orçamentária, comercial, cambial, de créditos e outras. Elaborar modelos
matemáticos, utilizando técnicas econométricas, para representar fenômenos econômicos. Fazer previsões de alteração de procura de bens e serviços, preços, taxas, juros,
situação de mercado de trabalho e outros de interesse econômico. Traçar planos econômicos, baseando-se nos estudos e análises efetuados e em informes coletados sobre
os aspectos conjunturais e estruturais da economia. Realizar mediação, perícia, arbitragem, auditoria e avaliação patrimonial. Participar de programa de treinamento, quando
convocado. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Preparar relatórios,
planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão e proferir despachos interlocutórios e preparatórios de decisão
superior. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das
atividades do setor.
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
Manter-se atualizado
Trabalhar em equipe Iniciativa
Capacidade de liderança
Julgamento crítico
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Competências pessoais para a Função
Formular conceitos abstratos
Raciocínio lógico
Criatividade
Aplicar métodos quantitativos
FUNÇÃO: ENGENHEIRO CIVIL
Descrição sumária das tarefas
Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orçar e executar obras, coordenar a operação e a manutenção das mesmas. Controlar a qualidade dos suprimentos e dos
serviços comprados e executados.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Planejar, organizar, executar e controlar projetos na área da construção civil, realizar investigações e levantamentos técnicos, definir metodologia de execução, desenvolver
estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e serviços. Orçar a obra, compor custos unitários de mão de obra, equipamentos,
materiais e serviços, apropriar custos específicos e gerais da obra. Executar obra de construção civil, controlar cronograma físico e financeiro da obra, fiscalizar obras,
supervisionar segurança e aspectos ambientais da obra. Prestar consultoria técnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliações), avaliar dados técnicos e operacionais,
programar inspeção preventiva e corretiva e avaliar relatórios de inspeção. Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e serviços, identificar métodos e
locais para instalação de instrumentos de controle
de qualidade. Elaborar normas e documentação técnica, procedimentos e especificações técnicas, normas de avaliação de desempenho técnico e operacional, normas de
ensaio de campo e de laboratório. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos,
eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. Trabalhar segundo normas
técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e
programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Competências pessoais para a Função
Criatividade
Visão espacial
Dinamismo
Raciocínio lógico
Capacidade de decisão
Raciocínio matemático
Iniciativa
Adaptabilidade
Visão global
FUNÇÃO: SECRETÁRIO EXECUTIVO
Descrição sumária das tarefas
Assessoram os administradores no desempenho de suas funções. Gerenciam agenda de rabalho. Controlam documentos e correspondências. Atendem clientes internos e
externos. Organizam eventos e viagens e prestam serviços em idiomas estrangeiros.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Planejar, organizar, coordenar e controlar serviços da secretaria. Gerenciar informações Auxiliando na execução das tarefas administrativas e em reuniões, coordenando e
controlando equipes e atividades. Coletar informações para consecução de objetivo e metas da Instituição.
4. Elaborar textos profissionais especializados e outros documentos oficiais. Transcrever ditados, discursos, conferências, palestras, atas e explanações etc. Aplicar as
técnicas Secretariais (arquivos, follow-up, agenda, reuniões, viagens, cerimoniais etc.). Orientar na avaliação e na seleção da correspondência para fins de encaminhamento
ao Superior. Conhecer e aplicar a legislação pertinente a sua área de atuação e dos protocolos da Instituição. Participar de programa de treinamento, quando convocado.
Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Executar tarefas
pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor.
Competências pessoais para a Função
Manter postura profissional
Bom senso
Iniciativa
Liderança
Adaptar-se a mudança
Inspirar confiança
Senso de organização
Administrar conflitos
Saber ouvir
Polidez
Bom humor
Ser comunicativo
Autocontrole
Discrição
Dinamismo
Visão holistica
AGENTE UNIVERSITÁRIO NÍVEL MÉDIO
FUNÇÃO: MOTORISTA
Descrição sumária das tarefas
Dirigir e manobrar veículos e transportar pessoas, cargas, valores e outros. Realizar verificações e manutenções básicas do veículo e utilizar equipamentos e dispositivos
especiais. Operar equipamentos pesados e tratores diversos providos ou não de implementos
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Dirigir veículos transportando pessoas, materiais e outros, conforme solicitação, zelando pela segurança. Cumprir escala de trabalho. Verificar o funcionamento de
equipamentos de sinalização sonora e luminosa. Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo. Prestar ajuda no carre gamento e descarregamento de
materiais, encaminhando-os ao local destinado. Preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos a quilometragem, horário de saída e chegada e demais
ocorrências durante a realização do trabalho. Auxiliar o médico e ou paramédico em emergências na ambulância. Providenciar reposição de materiais médicohospitalares utilizados na ambulância conforme solicitado. Informar-se sobre o itinerário e conduzir veículo em viagens dentro e fora do território nacional. Operar
equipamentos pesados, tratores e caminhões com equipamentos acoplados ou não e executar sua manutenção periódica. Registrar os serviços executados pela
máquina/equipamento. Abastecer os dispositivos da máquina com produtos necessários às operações agrícolas. Controlar o consumo de combustível e lubrificantes,
efetuando reabastecimento e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revisões. Zelar pela conservação e segurança
dos veículos, máquinas e equipamentos, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem como solicitar manutenção quando necessário. Manter-se atualizado com
as normas e legislação de trânsito. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos
e programas de informática específicos. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Competências pessoais para a Função
Demonstrar atenção
Cortesia
Iniciativa
Capacidade visual e espacial
Trabalhar em equipe
Dirigir defensivamente Noções básicas de mecânica de veículos
Concentração
Senso espacial e visual
Paciência
FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Descrição sumária das tarefas
Executar serviços administrativos nas áreas de recursos humanos, finanças, acadêmicas, logística e de administração geral; atender ao público.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Realizar trabalhos administrativos da Instituição nas áreas de recursos humanos, finanças, acadêmicas, logística e de administração geral. Atender ao publico interno e
externo. Fazer e atender chamadas telefônicas obtendo e fornecendo informações.
4. Preparar relatórios e planilhas de cálculos diversos. Elaborar documentos administrativos, tais como oficio, informação ou parecer técnico, memorandos, atas etc.
Secretariar as unidades. Orientar, instruir e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos. Elaborar levantamentos de dados e
informações. Participar de projetos na área administrativa ou outra. Participar de comissões e grupos de trabalhos, quando designado. Efetuar registro, preenchimento de
fichas, cadastro, formulários, requisições de materiais, quadros e outros similares. Elaborar, sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros,
manuais de serviços, boletins e formulários. Elaborar estudos objetivando o aprimoramento de normas e métodos de trabalho. Proceder as operações micrográficas,
seguindo normas técnicas. Arquivar sistematicamente documentos e microfilmes. Manter organizado e ou atualizar arquivos, fichários e outros, promovendo medidas de
preservação do patrimônio documental. Auxiliar na organização de promoções culturais e outras. Receber, conferir, armazenar, controlar e entregar produtos, materiais e
20
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equipamentos no almoxarifado ou em outro local. Auxiliar na manipulação de medicamentos, sob supervisão. Participar de programa de treinamento, quando convocado.
Zelar pela conservação, limpeza e manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e
programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Competências pessoais para a Função
Demonstrar atenção
Dinamismo
Flexibilidade
Capacidade de observação
Iniciativa
Comunicar-se
Criatividade
Senso de organização
Trabalhar em equipe
Autocontrole
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
FUNÇÃO: AUXILIAR OPERACIONAL
Descrição sumária das tarefas
Executar atividades de apoio operacional, administrativo e técnico em qualquer setor da Instituição.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
Executar conservação, reposição de material, limpeza e desinfecção em geral nas dependências físicas e bens patrimoniais da Instituição. Selecionar e acondicionar o lixo
comum ou contaminado, conforme orientações. Auxiliar nos trabalhos relativos à construção civil, marcenaria, serralharia, jardinagem, pintura e eletricidade. Desenvolver
atividades auxiliares em laboratório de acordo com as áreas especificas.
5. Realizar as atividades assistenciais com crianças, cuidando da higiene e asseio administrando alimentação e controlando repouso, sob supervisão. Proceder a organização
do ambiente para a apresentação da orquestra e coral, zelando pela guarda dos uniformes. Realizar venda de bilhetes e ingressos, efetuando prestação de contas. Auxiliar na
criação e no manejo (lavagem, assepsia, etc.) de animais e plantas utilizados em atividades didático - pedagógicas. Auxiliar na manutenção das instalações onde se realizam
as atividades agropecuárias. Executar serviços simples de lavanderia, copa e cozinha. Executar trabalhos de corte e costura, confeccionando e/ou consertando vestuários,
peças de cama, mesa e outros. Preparar carnes, desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando. Controlar a temperatura de câmaras frias. Auxiliar
no preparo das refeições, observando os métodos de cozimento e padrões de qualidade e de armazenamento dos alimentos. Auxiliar na preparação, controle e distribuição
de refeições e dietas. Executar atividades junto à comunidade externa referente aos cuidados de saúde, sob orientação e supervisão. Auxiliar no preparo de peças anatômicas
e de cadáveres para as mais diversas finalidades. Manter os cadáveres em geladeiras e fazer a entrega dos mesmos aos familiares ou órgãos competentes. Preparar o
equipamento de raios-X para os exames e auxiliar na revelação e fixação dos filmes, conforme normas técnicas estabelecidas na área de saúde. Auxiliar nos trabalhos
gráficos e de serigrafia. Operar e controlar o funcionamento de caldeiras. Auxiliar nas atividades meteorológicas, efetuando observações visuais de fenômenos, registrando
e transmitindo boletins. Dirigir tratores de pequeno porte para realizar serviços de transporte, limpeza e similares. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e preservação ambiental. Executar serviços de embalagem entrega, distribuição, transporte, armazenagem, carga e descarga de objetos, moveis, equipamentos,
animais, plantas e materiais diversos. Zelar pela manutenção, limpeza, e conservação do seu local de trabalho, bem como, a guarda e o controle de todo material, aparelhos
e equipamentos sob sua responsabilidade. Informar ao responsável imediato falhas/irregularidades que prejudiquem a realização satisfatória da tarefa. Participar de
programa de treinamento, quando convocado. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Competências pessoais para a Função
Demonstrar destreza manual
Atenção Trabalhar em equipe
Presteza
Bom condicionamento físico
Iniciativa
ANEXO V DO EDITAL 001/2014 – CRITÉRIOS PARA A PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
Somente para a função de auxiliar operacional Cargo Agente Universitário Operacional
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS FUNÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE UNIVERSITÁRIO
DE NÍVEL SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL MÉDIO E AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
1. TESTE DE IMPULSÃO HORIZONTAL
Objetivo:
Avaliar indiretamente a potência muscular de membros inferiores.
Procedimentos:
O candidato deverá postar-se com os pés paralelos atrás de uma linha demarcatória inicial (ponto zero da fita métrica fixada ao solo). Ao sinal do avaliador, o
candidato deverá, com um único impulso e sem corrida de aproximação, saltar no sentido horizontal, buscando alcançar a máxima distância possível à frente. Será
permitida a livre movimentação dos braços e do tronco. Ao finalizar o salto, o candidato deverá permanecer na posição estática no local de aterrisagem para que seja
realizada a leitura. Nesse momento, a movimentação dos pés, voluntária ou involuntária, tornará o salto inválido e para efeito de medida será atribuído o valor zero. O
candidato terá direito a três tentativas, com um intervalo de tempo mínimo de 01 (um) minuto entre cada tentativa.
Resultado:
A maior distância percorrida, no plano horizontal, nas três tentativas será registrada como resultado oficial.
Pontuação Masculino (D – Distância em metros; N – Nota):
D
N
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
42
44
46
48
50
0,72 0,74 0,76 0,78 0,80 0,82 0,84 0,86 0,88 0,90 0,92 0,94 0,96 0,98 1,00 1,02 1,04 1,06 1,08 1,10 1,12 1,14 1,16 1,18 1,20
D
52
N
1,22 1,24 1,26 1,28 1,30 1,32 1,34 1,36 1,38 1,40 1,42 1,44 1,46 1,48 1,50 1,52 1,54 1,56 1,58 1,60 1,62 1,64 1,66 1,68 1,70
54
56
58
60
62
64
66
68
70
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
92
94
96
98
100
Pontuação Feminino (D – Distância em metros; N – Nota):
D
N
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
42
44
46
48
50
0,62 0,64 0,66 0,68 0,70 0,72 0,74 0,76 0,78 0,80 0,82 0,84 0,86 0,88 0,90 0,92 0,94 0,96 0,98 1,00 1,02 1,04 1,06 1,08 1,10
D
52
N
1,12 1,14 1,16 1,18 1,20 1,22 1,24 1,26 1,28 1,30 1,32 1,34 1,36 1,38 1,40 1,42 1,44 1,46 1,48 1,50 1,52 1,54 1,56 1,58 1,60
54
56
58
60
62
64
66
68
70
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
92
94
96
98
2. TESTE DE FLEXÃO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS – ABDOMINAL
Objetivo:
Avaliar a força/resistência dos músculos da região abdominal em movimentos de flexão e extensão do quadril.
Procedimentos:
Na posição inicial, o avaliado deverá posicionar-se em decúbito dorsal sobre o colchão de ginástica, com os joelhos flexionados e a planta dos pés voltada
para o solo. Os braços cruzados sobre face anterior do tórax, a palma das mãos voltada para o mesmo tórax na altura dos ombros opostos. Os pés deverão ser
fixados pelo avaliador a fim de mantê-los em contato permanente com o solo, com afastamento em distância idêntica à largura dos quadris. A distância
entre a região glútea e os calcanhares deverá permitir posição de relativo conforto ao avaliado, em uma amplitude de aproximadamente 30 a 45 cm. Para a
realização do teste, o avaliado deverá elevar o tronco até a altura em que ocorrer o contato da face anterior dos antebraços com as coxas, e retornando logo em
seguida à posição inicial com o toque de pelo menos a metade anterior das escápulas no solo. Estes movimentos deverão ser repetidos durante espaço de tempo
igual a 60 (sessenta) segundos e poderá haver algum descanso entre uma e outra repetição.
100
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Resultado:
O número de repetições completas, executadas corretamente no período de 60 (sessenta) segundos será registrado como resultado oficial.
3. TESTE DE PREENSÃO MANUAL
Objetivo:
Avaliar indiretamente a força muscular de membros superiores.
Pontuação Masculino (R – Repetições; N – Nota):
R
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
N
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
42
44
46
48
50
R
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
N
52
54
56
58
60
62
64
66
68
70
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
92
94
96
98
100
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Pontuação Feminino (R – Repetições; N – Nota):
R
1
2
3
N
2,5
5,0
7,5 10,0 12,5 15,0 17,5 20,0 22,5 25,0 27,5 30,0 32,5 35,0 37,5 40,0 42,5 45,0 47,5 50,0 52,5 55,0 57,5 60,0 62,5
4
5
6
7
R
26
27
28
29
30 31
32
33
34 35
36
37
38
39
40
65,0 67,5 70,0 72,5 75,0 77,5 80,0 82,5 85,0 87,5 90,0 92,5 95,0 97,5 100,
0
Procedimentos:
O candidato deverá posicionar-se sentado, com o ombro aduzido e neutramente rodado, cotovelo flexionado a 90º, antebraço em posição neutra. Em ambos os
casos, a barra móvel do dinamômetro deverá ser ajustada ao tamanho da mão do avaliado. O equipamento de medida (dinamômetro) deverá estar com os ponteiros
na escala zero. Ao sinal do avaliador, o candidato deverá executar uma contração máxima que deverá ser sustentada por aproximadamente 3 (três) segundos. Ao
final desse período será realizada a leitura. Durante a execução da preensão manual, o braço deverá permanecer imóvel, ao lado do corpo, contudo sem
apoio no tronco, bem como sem movimentação das articulações do cotovelo e do punho. O candidato terá direito a três tentativas, e o teste deverá ser realizado
com a mão dominante.
N
Resultado(medida em pounds force):
O maior valor obtido ao longo das 3 (três) tentativas será registrado como resultado oficial.
Pontuação Masculino (D/E – Direita/Esquerda; N – Nota):
D
65
70
75 80
85
90
95 100 105 110 115 120 125 130 135 140 145 150 155 160 165 170
/E 60
N 35,3 38,2 41,2 44,1 47,1 50,0 52,9 55,9 58,8 61,8 64,7 67,6 70,6 73,5 76,5 79,4 82,4 85,3 88,2 91,2 94,1 97,1 100,0
Pontuação Feminino (D/E – Direita/Esquerda; N – Nota):
D 40
45
50
55
60 65
70
75
80 85
90
/E
N 44,4 50,0 55,6 61,1 66,7 72,2 77,8 83,3 88,9 94,4 100
4. TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM (LÉGER) DE 20 METROS
Objetivo:
Avaliar indiretamente a resistência cardiorrespiratória.
Procedimentos:
O teste consistirá de uma corrida progressiva de vai-e-vem, em estágios com duração de aproximadamente 1(um) minuto, ao longo de uma distância de 20
(vinte) metros, separada por dois cones. O ritmo será cadenciado por um sinal sonoro (bip) emitido por um CD gravado especificamente para esse fim. Por se
tratar de um teste progressivo, a intensidade do esforço será aumentada sistematicamente em 0,5 Km a cada estágio, partindo de uma velocidade média inicial de
8,5 Km/h (primeiro estágio). Portanto, em cada estágio serão realizadas de 7 a 10 idas e vindas, de acordo com a intensidade pré-determinada de acordo com o
quadro abaixo:
ESTÁGIO
VELOCIDADE
(Km/h)
1
2
3
4
5
6
7
8
8,5
9,0
9,5
10
10,5
11
11,5
12
Tempo entre os bips (segundos)
9,000
8,000
7,579
7,200
6,858
6,545
6,221
6,000
Total de idas e vindas
ao longo do estágio
7
8
8
8
9
9
10
10
22
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4. CORRIDA DE VAI-E-VEM (LÉGER) DE 20 METROS
Procedimentos(Continuação):
O primeiro estágio (8,5 Km/h) corresponde a uma caminhada rápida ou a um trote relativamente lento. Como o ajuste do ritmo é facilmente conseguido em duas
ou três idas e vindas, cada candidato, antes da execução do teste propriamente dito, terá direito a um período de 30 segundos de treino para adaptação ao
ritmo sonoro imposto pelo CD. O teste poderá ser aplicado em grupos de até nove pessoas, que serão dispostas paralelamente, sendo que cada uma
delas será acompanhada individualmente por um avaliador. Uma linha demarcatória será traçada dois metros antes de cada cone, no espaço de 20 m, para
ser utilizada como área limítrofe para o controle do ritmo, ou seja, a cada sinal sonoro o candidato deverá estar posicionado em qualquer local entre
essa linha e o cone. Se no momento do sinal sonoro o candidato estiver posicionado antes da linha demarcatória isso indicará que o ritmo empregado está
aquém da exigência estabelecida para o presente estágio, caracterizando infração. Será permitida ao candidato uma única infração ao ritmo estabelecido durante
cada estágio que lhe será comunicada verbalmente pelo avaliador responsável no momento exato em que esta for cometida. O teste será encerrado nas seguintes
condições:
a) Desistência voluntária;
b) Segunda infração de ritmo, consecutiva ou não, dentro de um mesmo estágio, comunicada verbalmente ao candidato pelo avaliador responsável.
Cada candidato terá direito a uma única tentativa.
Resultado:
O total da distância percorrida no teste, considerando apenas os trechos de vinte metros completados na íntegra será registrado como resultado oficial.
Pontuação Masculino (E – Estágio;D – Distância em metros; N – Nota):
E
1
2
3
D
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
220
240
260
300
N
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
500
520
540
560
580
600
620
640
660
680
700
720
E
4
D 480
5
740
320
400 420 440 460
12,9 14,8
1,85 3,70 5,55 7,40 9,25 11,1
0
5
0
6
760
340
780
360
800
380
820
840
860
880
900
920
940
960
980
N 16,65 18,50 20,35 22,20 24,05 25,90 27,75 29,60 31,45 33,30 35,15 37,00 38,85 40,70 42,55 44,40 46,25 48,10 49,95 51,80 53,65 55,50 57,35 59,20 61,05 62,00
E
7
8
D 1.000 1.020 1.040 1.060 1.080 1.100 1.120 1.140 1.160 1.180 1.200 1.220 1.240 1.260 1.280 1.300 1.320 1.340 1.360 1.380
N 64,75 66,60 68,45 70,30 72,15 74,00 75,38 77,70 79,55 81,40 83,25 85,10 86,95 88,80 90,65 92,50 94,35 9,20 98,05 100,0
5
0
Pontuação Feminino (E- Estágio; D – Distância em metros; N – Nota):
E
1
2
D
20
40
60
80
100
120
140
N
0
0
0
0
0
0
0
480
500
520
540
560
580
600
E
D
160
180
200
220
3
240
260
300
320
340
360
380
400
420
440
460
1,92 3,84 5,76 7,68 9,60 11,52 15,36 17,28 19,20 21,12 23,04 24,96 26,88 28,80 30,72
4
5
620
640
660
680
700
720
740
760
780
800
N 32,64 34,56 36,48 38,40 40,32 42,24 44,16 46,08 48,00 49,92 51,84 53,76 55,68 57,60 59,52 61,44 63,36
6
E
D
820
840
860
880
900
7
920
940
960
980 1.000 1.020 1.040 1.060 1.080 1.100 1.120 1.140 1.160 1.180
N 65,28 67,20 69,12 71,04 72,96 74,88 76,80 78,72 80,64 82,56 84,48 86,40 88,32 90,24 92,16 94,08 96,00 97,92 100,0
0
ANEXO VI DO EDITAL 001/2014 – TERMO DE CONSENTIMENTO PARA A PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
Somente para a função de auxiliar operacional cargo de Agente Universitário Operacional – A ser entregue no dia da Prova de aptidão física
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS FUNÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL
SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL MÉDIO E
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
Eu, ______________, portador do documento de identidade RG n. ________ e do CPF n. ___________, concordo voluntariamente em participar da Avaliação de Aptidão
Física do Concurso Público para o Provimento do Cargo de Agente Universitário na Função de Auxiliar Operacional da Unespar – regido pelo Edital n. 001/2014-Unespar.
Declaro estar em perfeitas condições físicas para a execução dos testes, conforme atestado médico anexo (nos termos do subitem 6.32, do presente Edital1). Também estou
ciente de que possíveis problemas de saúde decorrentes da execução dos testes possam ocorrer (mal estar geral, vômitos, tonturas, cefaleias, desmaios, etc.). Compreendo
que serei solicitado a executar estes testes com o objetivo de verificar os níveis de aptidão em que me encontro quanto à potência muscular de membros inferiores,
força/resistência abdominal, força muscular de membros superiores e resistência cardiorrespiratória. Estou ciente de que todos os dados obtidos no decorrer dos testes serão
utilizados exclusivamente para minha avaliação de aptidão física do Concurso Público acima citado, e de que terei toda liberdade de desistir da minha participação em
qualquer um dos testes e não precisarei prestar nenhum tipo de esclarecimento sobre os motivos que me fizeram optar por esta decisão, bastando para isto informar minha
decisão. Contudo, tenho consciência de que os dados coletados até então serão considerados como nulos e a minha nota final nesta Etapa será equivalente a 0 (zero).
____________________________ , _____ de ____________________ de 2014.
________________________________________________
Assinatura (com firma reconhecida)
Nome legível:
ANEXO VII DO EDITAL 001/2014 - FICHA DE AVALIAÇÃO PRÁTICA DE DIREÇÃO PARA FUNÇÃO DE MOTORISTA
Somente para a função de motorista Cargo de Agente Universitário Nível Médio
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS FUNÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DE AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL
SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITÁRIO DE NÍVEL MÉDIO E
AGENTE UNIVERSITÁRIO OPERACIONAL
1
2
3
4
5
DESCRIÇÃO
Conhecimento Prático das Regras Básicas de Trânsito
Domínio da Direção
Cuidado e Atenção na Direção do Veículo
Conduzir a máquina ou outro veículo indicado pela Comissão em trecho reto, sinuoso, aclive e declive
Realizar manobras de estacionamento da máquina ou outro veículo indicado pela Comissão
APTO
INAPTO
Observações: Será considerado aprovado na avaliação da prova prática o candidato que obter o conceito “apto” em todos os itens.
1
O candidato deverá apresentar no dia determinado para a realização da prova de aptidão física Termo de
Consentimento – Anexo VII deste Edital – e Atestado Médico, datado de, no máximo, 10 (dez) dias anteriores á data da
prova, contendo o CRM do médico responsável, atestando apresentar o candidato condições físicas e de saúde para a
realização da respectiva prova, sendo que o candidato que não apresentar o Atestado Médico, não realizará a prova.
2ª feira |27/Jan/2014 - Edição nº 9133
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ANEXO VIII – CRONOGRAMA DO CONCURSO
EVENTO
Publicação no Diário Oficial
Período de pedido de isenção da taxa de inscrição
Resultado do pedido de isenção da taxa de inscrição
Resultado de recurso do pedido de isenção da taxa de inscrição
Homologação das inscrições
Período de Inscrições
Realização da prova
Publicação do gabarito
Prova prática para motorista
Prova de aptidão física para auxiliar operacional
Resultado das provas prática e de aptidão física
Resultado final do concurso
PERÍODO
27de Janeiro de 2014
27 de janeiro a 05 de fevereiro de 2014
12 de fevereiro de 2014
18 de fevereiro de 2014
28 de fevereiro de 2014
27 de janeiro a 25 de fevereiro
30 de março de 2014
31 de março de 2014
26 e 27 de abril de 2014
27 de abril de 2014
29 de abril de 2014
29 de abril de 2014
R$ 15.120,00 - 6100/2014
Secretaria da Fazenda
Secretaria de Infraestrutura
e Logística
Agência de Fomento
do Paraná - AFPR
Estrada de Ferro Paraná
Oeste - FERROESTE
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 01/2014
O DIRETOR PRESIDENTE DA AGÊNCIA DE FOMENTO DO PARANÁ
S.A.- Fomento Paraná, no uso de suas atribuições legais e de acordo
com o publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná, RESOLVE
CONVOCAR: 01 (um) candidato aprovado no concurso público para o
cargo de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, abaixo relacionado, em
cumprimento a ordem de classificação definida no Edital Concurso
Público Nº 01/2013, publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná de
08 de fevereiro de 2013, A COMPARECER À GERÊNCIA DE
ADMINISTRAÇÃO E DE PESSOAS DA AGÊNCIA DE FOMENTO DO
PARANÁ S.A., à Avenida Vicente Machado, 445, 3º andar , Curitiba-PR,
no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis contados da data do
recebimento da correspondência de convocação oficial emitida pela
FOMENTO PARANÁ, registrada com Aviso de recebimento - AR, no
horário das 8h30min às 12h e 13h30min às 17h30min, A FIM DE
TRATAR DE ASSUNTO RELACIONADO AO PROCESSO DE
CONTRATAÇÃO, cumprindo o disposto no item 4 do edital de regência:
CARGO – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Candidata desistente – Adriana Barros Homem Del Rei
Candidato convocado – André Felipe Pereira Gonçalves
Curitiba, 22 de janeiro de 2014.
JURACI BARBOSA SOBRINHO
Diretor-Presidente
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 02/2014
O DIRETOR PRESIDENTE DA AGÊNCIA DE FOMENTO DO PARANÁ
S.A.- Fomento Paraná, no uso de suas atribuições legais e de acordo
com o publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná, RESOLVE
CONVOCAR: 04 (quatro) candidatos aprovados no concurso público
para o cargo de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, abaixo relacionados,
em cumprimento a ordem de classificação definida no Edital Concurso
Público Nº 01/2013, publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná de
08 de fevereiro de 2013, A COMPARECEREM À GERÊNCIA DE
ADMINISTRAÇÃO E DE PESSOAS DA AGÊNCIA DE FOMENTO DO
PARANÁ S.A., à Avenida Vicente Machado, 445, 3º andar , Curitiba-PR,
no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis contados da data do
recebimento da correspondência de convocação oficial emitida pela
FOMENTO PARANÁ, registrada com Aviso de recebimento - AR, no
horário das 8h30min às 12h e 13h30min às 17h30min, A FIM DE
TRATAR DE ASSUNTO RELACIONADO AO PROCESSO DE
CONTRATAÇÃO, cumprindo o disposto no item 4 do edital de regência:
CARGO – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Bernardo De Oliveira Azor
Bruno Batista
Luiz Paulo Gomes Silva
Diego Armando Pinheiro Brito
Curitiba, 22 de janeiro de 2014.
JURACI BARBOSA SOBRINHO
Diretor-Presidente
R$ 315,00 - 5588/2014
Concurso Público para provimento de funções vagas da Estrada de Ferro Paraná Oeste
S.A. – Edital nº. 001/2012 – 16ª convocação dos aprovados em Concurso Público. O
Diretor Presidente, no uso de suas atribuições legais, torna pública: 1- A convocação,
em conformidade com o item 14 do edital 001/2012, do candidato abaixo relacionado,
classificado no concurso.
OPERADOR DE BALANÇA – CASCAVEL
ALLAN HERIVELTON JACOB
JULIO CESAR COSTA
2 - O candidato convocado deverá se apresentar junto ao Departamento de Recursos
Humanos, das 08:30 às 12hs ou das 13:30 às 16hs, no dia 30 de janeiro de 2014, em uma
das unidades de Curitiba/PR (Avenida Iguaçu, 420, 7º andar, Rebouças), de Cascavel/PR
(Terminal Ferroviário - BR 277 Km 576) e na unidade de Guarapuava/PR (BR 277 Km
352+400m, Jardim das Américas). 3 - Nos termos do item 15 do Edital 001/2012, quando da
apresentação, o candidato deverá estar munido dos documentos relacionados no Anexo IV do
Edital 001/2012. 4 - A contratação do candidato estará condicionada, além da apresentação
da documentação comprobatória dos requisitos exigidos no Anexo IV do Edital 001/2012,
ao atendimento das demais condições constitucionais, legais, regulamentares previstas no
Edital 001/2012. 5 - O candidato contratado deverá se apresentar para início das atividades
no dia divulgado no endereço eletrônico www.ferroeste.pr.gov.br. Curitiba, 22 de janeiro
de 2014. João Vicente Bresolin Araujo- Diretor Presidente.
R$ 126,00 - 5763/2014