Mensagem da diretoria
O ano de 2008 ficou marcado pelo
agravamento da crise internacional que
afetou profundamente os mercados financeiros e de capitais, impactando o patrimônio dos investidores. No Brasil, apesar
do país ter conquistado o esperado grau
de investimento, a crise também atingiu
os mercados, as empresas e o segmento da
previdência complementar, que é um dos
maiores investidores de recursos no país.
Segundo a Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência
Complementar, a rentabilidade estimada
do sistema para o ano de 2008 ficou em
-1,62%.
No FusanPrev, depois de cinco anos
da rentabilidade ter superado com folga a
meta atuarial, registramos um resultado
negativo de 0,99%. Mesmo diante desse
cenário encerramos o ano em equilíbrio
financeiro-atuarial, com um superávit
acumulado de R$ 6.699 mil. Isto só foi
possível porque o desempenho dos anos
anteriores proporcionou reserva de recursos suficientes para enfrentar períodos de
dificuldades, como ocorreu em 2008.
No que diz respeito ao SaneSaúde,
obtivemos o equilíbrio econômico-financeiro e a manutenção das reservas atuariais
nos níveis exigidos pela ANS – Agência
Nacional de Saúde Suplementar, possibili2
Relatório Anual 2008 -
Fundações Sanepar
tando, assim, a manutenção dos benefícios
e coberturas oferecidas pelo plano.
Voltados à governança corporativa,
realizamos em maio de 2008 as eleições e
posse dos novos membros dos conselhos
das duas Fundações. Promovemos Ciclos
de Palestras e Cursos de Capacitação de
Dirigentes e Conselheiros das Fundações,
visando a melhor capacitação para o exercício de suas funções. Em relação ao Código de Ética, na Fundação de Assistência
foi instituído o Comitê de Ética, na Fusan
houve renovação dos membros.
Focando a questão da Educação Financeira e Previdenciária, implantamos a
Política de Comunicação, a fim de melhorarmos o nosso relacionamento com a patrocinadora, participantes, fornecedores,
prestadores de serviços e credenciados.
Criamos em nossa página na internet uma
seção denominada Sempre Informando
Você, com a publicação semanal de uma
resenha sobre diversos assuntos de interesse do nosso público, visando levar de
forma mais rápida e precisa informações
relevantes.
Demos continuidade, junto aos
participantes, da campanha para opção
de recebimento do Relatório Anual por
meio eletrônico. Foi um sucesso! Parabéns àqueles que fizeram esta opção, pois
Diretoria Executiva
Diretora Presidente:
Cláudia Trindade
Cláudia Trindade
Diretor Adm. Financeiro:
Dirceu Wichnieski
Diretor de Serviços Sociais/Seguridade
Josildo Rodrigues de Lima
além de contribuírem com a redução dos
nossos custos, estão também colaborando
com a preservação do meio-ambiente.
Realizamos a 4ª Avaliação de Risco
dos Controles Internos visando aperfeiçoar cada vez mais a gestão dos nossos
processos e atividades. Com este mesmo
objetivo, contando com o apoio e parceria da Assessoria de Planejamento Estratégico - APE da Sanepar, foi elaborado
o Manual Organizacional da Fusan, que
permite ter uma visão geral de todos os
processos por áreas e pessoas responsáveis pela sua execução.
Também com o apoio da APE, elaboramos o Planejamento Estratégico
para o período de 2009 a 2011, visando a
maximização dos resultados baseados em
perspectivas que refletem a missão, visão,
valores e as estratégias das Fundações.
Agradecemos à Diretoria e ao Conselho de Administração e Fiscal da Sanepar
Valores
““Em que acreditamos”
d
Ética,
Transparência,
Respeito e Valorização,
Competência,
Comprometimento.
pela confiança e apoio institucional, aos
conselheiros e colaboradores das Fundações pelo comprometimento, dedicação e
esforço pessoal, e aos beneficiários, participantes e prestadores de serviços pela confiança depositada nas Fundações.
A Diretoria
Governança corporativa
“Governança Corporativa é o sistema
pelo qual as organizações são dirigidas,
monitoradas e incentivadas, envolvendo
os relacionamentos entre proprietários,
conselho de administração, diretoria e
órgãos de controle. As boas práticas
de governança corporativa convertem
princípios em recomendações
objetivas, alinhando interesses com
a finalidade de preservar e otimizar
o valor da organização, facilitando
seu acesso ao capital e contribuindo
para a sua longevidade.”
Instituto Brasileiro de
Governança Corporativa - IBGC
Órgãos de administração
Os órgãos estatutários de administração e fiscalização das Fundações Sanepar são:
Fundação Sanepar: Conselho de Representantes,
Conselho Fiscal e Diretoria Executiva.
Fusan: Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e
Diretoria Executiva.
Os conselhos são compostos por membros designados pela Sanepar e por membros eleitos através do
voto direto dos participantes e beneficiários - ativos, aposentados e pensionistas - cuja participação é fundamental na eleição de seus representantes na administração
das Fundações Sanepar.
Eleição,, designação e posse de
membros dos conselhos
Conselho Fiscal da Fundação Sanepar
Conselho Fiscal da Fusan
Conselho
Deliberativo
da Fusan
Conselho de Representantes da Fundação Sanepar
Em maio de 2008 as Fundações realizaram eleições para
renovação de seus conselhos. Os processos de eleições da Fundação e da Fusan foram simultâneos, porém independentes e de
acordo com o estatuto e característica de cada entidade. Desta
forma, os beneficiários titulares do SaneSaúde e do FusanPrev
elegeram seus representantes nos conselhos, participando, assim, da administração das entidades. Em 30 de maio os conselheiros eleitos e designados tomaram posse, em cerimônia que
contou com a presença do presidente e diretores da Sanepar.
Código e comitê de ética.
Com o objetivo de zelar pela imagem das entidades e estabelecer regras que contribuam para o fortalecimento e a transparência na gestão, a Fundação implantou o Código de Ética.
Nesse sentido, os membros do Conselho de Representantes,
do Conselho Fiscal, da Diretoria Executiva e os empregados da
Fundação assinaram um termo em que declaram ciência e sujeição às disposições nele contidas. Também foram instituídos os
Comitês de Ética, compostos por membros representantes
da Diretoria Executiva, dos Conselhos e dos empregados,
que têm por competência orientar e fiscalizar a efetiva aplicação do Código de Ética.
Capacitação de dirigentes e
conselheiros
A busca pelo constante aperfeiçoamento
está presente nas atividades das Fundações. Por
dita a Fusan incluiu seis represenrepresen
isso, em uma iniciativa inédita,
tantes da entidade na primeira turma do Curso de Capacitação de Dirigentes e Conselheiros, promovido pela Previpar
– Associação dos Fundos de Pensão do Estado do Paraná, em
parceria com a Unifae. O curso foi concebido para qualificar
dirigentes que atuam diretamente na Gestão de Fundos de
Pensão, previsto na Lei 108 e 109/2001. Em 2008 foram realizados quatro módulos e, para 2009, estão previstos mais três,
encerrando o programa de 96 horas de curso.
Ciclo de palestras
A Fundação
iniciou em setembro
de 2008 o 1º Ciclo
de Palestras e Treinamento para Dirigentes e Conselheiros de
ão em Planos de Saúde Suplementar
Entidades de Autogestão
Suplementar.
O objetivo é preparar diretores e conselheiros que administram planos de saúde a ocuparem de forma plena suas funções. O ciclo contou com palestrantes convidados e com
grande experiência na área, que abordaram temas relativos à
Legislação de Planos de Saúde, Perspectivas da Saúde, Ciência Atuarial e Aplicações, Perícias e Auditorias.
Relatório Anual 2008 -
Fundações Sanepar
3
Relacionamentos com participantes e beneficiários
Comunicação
Atendimento
Política de comunicação
Site das Fundações
Sede e representações regionais
Em dezembro de 2008 implantamos a Política de Comunicação com o objetivo de aperfeiçoarmos cada vez mais
o processo de relacionamento com os nossos colaboradores,
participantes, beneficiários, patrocinadoras, credenciados,
órgãos reguladores e fiscalizadores, visando ainda, uma relação de melhor respeito, lealdade, transparência, equidade,
confidencialidade e responsabilidade, assegurando que a
imagem institucional das Fundações seja reconhecida e respeitada perante os seus públicos interno e externo.
www.fundacaosanepar.com.br
As Fundações, além da sede administrativa em Curitiba, possuem 17 Representações Regionais, distribuídas
estrategicamente nas unidades regionais da Sanepar. Esta
estrutura descentralizada tem por objetivo propiciar maior
proximidade com os beneficiários e participantes, proporcionando-lhes melhores serviços.
O site das Fundações apresenta dados institucionais
importantes, o estatuto da entidade e a composição dos conselhos. Proporciona imediata consulta aos regulamentos do
SaneSaúde e FusanPrev. Traz facilidades de consultas como
o Catálogo de Credenciados, os Simuladores de Empréstimo e de Aposentadoria, os Extratos dos Planos de Saúde e
Previdência, Política de Investimentos e Demonstração dos
Resultados.
Relatório anual de atividades
O Relatório Anual retrata as atividades desenvolvidas
pelas entidades no exercício, além de atender aspectos legais
de divulgação. É editado no mês de abril e encaminhado a
todos os beneficiários e participantes. Possui também versão
digital, prevista na legislação. Cerca de quatro mil participantes fizeram a opção e vão receber a versão digital do relatório,
contribuindo assim com a redução de custos, além de colaborar com a preservação do meio-ambiente.
É um canal aberto de comunicação com a entidade,
disponível no site das Fundações, que possibilita ao beneficiário e participante formular perguntas e críticas, tirar dúvidas
e fazer elogios e sugestões.
ASSEPAN
De periodicidade bimestral, o informativo traz atualidades e informações gerais que atingem a todos os beneficiários, ativos e aposentados. Uma nova coluna, denominada
“Educação Financeira e Previdenciária”, já faz parte do informativo. O objetivo é informar e orientar os participantes sobre os assuntos relacionados a finanças e previdência.
A Associação dos Empregados Aposentados e Pensionistas da Sanepar – ASSEPAN – tem promovido vários eventos para os seus associados, e as Fundações não deixam de
dar o seu apoio divulgando-os no informativo “Saber Mais!”.
Além disso, a associação tem seu espaço no site das Fundações, onde é divulgada a agenda dos eventos programados.
Relatório Anual 2008 -
Fundações Sanepar
Atendimento ágil é prioridade nas Fundações. As centrais de atendimento existentes em Curitiba e nas Representações Regionais facilitam a liberação dos procedimentos
solicitados pelos beneficiários e esclarecem dúvidas sobre
benefícios nas áreas de saúde e previdência.
“Fale Conosco”
Informativo Saber Mais! Saúde e Previdência
4
Centrais de atendimento
E-mails de atendimento
As Fundações dispõem de dois e-mail específicos para
atendimento. Escrevendo para [email protected]
pode-se tratar qualquer assunto sobre Previdência / FusanPrev.
Pelo e-mail [email protected] é possível tratar de assuntos relacionados ao SaneSaúde.
Visitas hospitalares
Educação continuada
CCampanhas
A Fundação realiza visitas aos beneficiários internados
nos hospitais em Curitiba e nas principais cidades do Estado.
O objetivo das visitas é garantir um atendimento personalizado, orientar sobre a documentação necessária e verificar
se o atendimento prestado pelo hospital é adequado. Desta
forma, entre visitas e contatos, atingimos a 91% dos beneficiários internados.
Resenha Eletrônica
Campanha de Vacinação
Visitas a aposentados
A Resenha Eletrônica é mais um canal de comunicação
que as Fundações criaram no seu site para informar e orientar
os participantes e beneficiários sobre temas atuais de previdência e saúde. Os textos publicados são de leitura fácil e rápida,
atualizados semanalmente para os beneficiários e participantes ficarem sempre bem informados e sem perder tempo.
Programa Conhecendo a Sanepar
O Programa “Conhecendo a Sanepar” é um excelente
instrumento de aproximação, pois conta com a participação
ativa das Fundações, que apresentam aos novos empregados
informações sobre os planos de saúde e previdência, direitos,
obrigações e funcionamento.
Em maio de 2008 foi realizada a Campanha de Vacinação, com vacinas doadas pela saúde pública e aplicadas nos
aposentados, pensionistas e cônjuges com mais de 60 anos.
Eles também mediram a pressão arterial e fizeram testes de
diabetes e de índice de massa corporal, além de rever amigos.
Guia “Vida Nova”
C o objetivo
Com
bj i dde promover o bbem-estar e a qualidalid
de de vida de seus participantes, a Fusan deu continuidade
ao programa de visitas domiciliares a diversos aposentados,
estreitando contatos e levantando necessidades e reivindicações para fazer melhorias e corrigir eventuais falhas no atendimento.
Importante informativo destinado aos empregados
que estão em processo de aposentadoria. Ao se aposentar, o
participante recebe um guia denominado “Vida Nova” com
importantes informações sobre os benefícios que as Fundações lhe proporcionam nas áreas de saúde e previdência,
além de dicas para uma aposentadoria prazerosa.
Medicina Preventiva - Saúde da Mulher
Educação Financeira e Previdenciária
Na edição de dezembro de 2008 do
informativo Saber Mais! foi inaugurada
uma nova seção, chamada “Educação Financeira e Previdenciária”. A seção apresenta temas relevantes para o seu dia-adia, com informações para ajudar no controle das finanças,
além de dicas de orçamento familiar para garantir sua saúde
e ter uma aposentadoria tranqüila.
Esta
E
t campanha
h ffoiiddedicada
di d à saúde
úd dda mulher
lh através
t é dda
realização de procedimentos preventivos, consultas e exames
para câncer de mama e de útero. O objetivo é reduzir casos de
doenças graves e transformar os exames em hábito anual por
parte das beneficiárias do SaneSaúde.
Relatório Anual 2008 -
Fundações Sanepar
5
Gestão de pessoas
Sistema de Gestão de Pessoas
por Competência
Encontro de representantes
regionais
Através do Sistema de Gestão de Pessoas por Competência, anualmente são realizadas avaliações em que os
empregados das Fundações são enquadrados a partir da
complexidade de suas atividades, atribuições e responsabilidades. Também é elaborado o PDP – Plano de Desenvolvimento Pessoal, instrumento através do qual o gestor, em
conjunto com cada subordinado, individualmente e em
caráter reservado, elaboram um plano de ações para o seu
treinamento e desenvolvimento.
Todo ano as Fundações
promovem em Curitiba um evento com os representantes regionais
para reciclagem e treinamentos
técnicos, visando melhor atendimento aos bbenefificiários.
iá i O obb
jetivo também é orientar e aproximar o grupo de empregados
que representam as Fundações nas suas localidades.
Treinamento e desenvolvimento
Este programa busca incentivar hábitos e atitudes que
tornem o ambiente de trabalho mais agradável e produtivo,
com atividades periódicas em que são observadas a organização, racionalização e autodisciplina.
As Fundações investem na educação, aperfeiçoamento e atualizações de seus colaboradores, pois acreditam que
eles sejam agentes de crescimento e transformação. Para
melhoria do conhecimento técnico e dos processos são
realizados treinamentos específicos, em que cada colaborador deve atingir um mínimo de horas por ano.
Programa Use o Bom Senso
Ginástica laboral
Pensando na qualidade de vida, as Fundações oferecem sessões de ginástica laboral orientadas por profissionais
da área. Esses encontros ocorrem três vezes por semana e
têm por objetivo melhorar o condicionamento físico e prevenir doenças relacionadas ao trabalho, como estresse e lesões por esforço repetitivo.
Vacinação e exames periódicos
Visando a prevenção e consequente melhoria da saúde
dos colaboradores, foi realizada a Campanha de Vacinação
contra a Gripe, além dos exames periódicos.
6
Relatório Anual 2008 -
Fundações Sanepar
Valorização e reconhecimento
dos colaboradores
Anualmente, os diretores das Fundações prestam
homenagens aos colaboradores nas seguintes datas comemorativas: Dia Internacional da Mulher, Dia das Mães, Dia
dos Pais. Também são reconhecidos os empregados que
completam 15, 20 e 25 anos de casa. Eles recebem um botom comemorativo pela dedicação às entidades e o trabalho
prestado às Fundações.
Campanhas de ação social
Movidos pela responsabilidade social e a vontade de
partilhar e agradecer pelas conquistas obtidas durante o ano,
os colaboradores das Fundações se mobilizaram e promoveram doações de alimentos, roupas, cobertores, agasalhos,
produtos de higiene pessoal, de limpeza e fraldas descartáveis, para as seguintes campanhas:
Campanha do
Agasalho
Doação ao Centro de
Amparo Jesus, Maria
e José.
Campanha de Natal
Doação à Associação de
Amparo ao Idoso São
Sebastião.
Também em solidariedade ao Estado vizinho foram
encaminhados donativos para as vítimas das enchentes em
Santa Catarina.
Fundação Sanepar de Previdência e Assistência Social
CNPJ 75.992.438/0001-00
Órgãos Estatutários
Missão
A entidade
Garantir segurança e qualidade
de vida aos seus participantes
pela concessão de benefícios
previdenciários.
A Fundação Sanepar de Previdência e Assistência Social – Fusan - é uma pessoa jurídica de direito privado, sem
fins lucrativos, com autonomia financeira, patrimonial e administrativa. Tem como objetivo instituir e administrar planos previdenciários, com a finalidade de promover o bemestar social de seus participantes e beneficiários.
Visão
Patrocinadoras
Ser referência na gestão
previdenciária e fonte de orgulho e
satisfação para seus participantes,
patrocinadores e colaboradores.
Conselho Deliberativo
Membros Efetivos
Antonio Carlos Aredes Rosa - Presidente
Célia Regina Avanci Ribeiro
Manoel Felipe Mussi Augusto
Mario Penna Guedes Junior
Massayuki Higashiyama
Sandra Regina Amorielo
Conselho Fiscal
Membros Suplentes
Elcio Roberto P. Giordano
José Luiz Costa Taborda Rauen
Membros Suplentes
José Roberto França de Abreu
Paulo Rogério Bragatto Battiston
Membros Efetivos
Hailton Paes - Presidente
Iracema Dall’Agnol de Souza
Luiz Alberto da Silva
Luiz Sodré Swensson Neto
São patrocinadoras da Fusan: a Companhia de Saneamento do Paraná - Sanepar, a Fundação Sanepar de Assistência Social e a própria Fusan.
Órgãos de regulamentação
e fiscalização
A Fusan segue as regulamentações específicas das entidades fechadas de previdência complementar. Essas normas
são determinadas pela Secretaria de Previdência Complementar do Ministério da Previdência e Assistência Social,
Comissão de Valores Mobiliários - CVM, Conselho Monetário Nacional - CMN e Banco Central do Brasil - BC.
Órgãos de classe
A Fusan apóia parcerias com entidades representativas
nacionais e regionais, como: Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – ABRAPP;
Sindicato Nacional das Entidades Fechadas de Previdência
Privada – SINDAPP; Associação Nacional dos Contabilistas das Entidades de Previdência – ANCEP; e a Associação
dos Fundos de Pensão do Paraná - PREVIPAR.
Relatório Anual 2008 -
Fusan
7
Plano de benefícios - FusanPrev
É um plano de Contribuição Variável (CV), sendo os
Benefícios Programados calculados na modalidade de Contribuição Definida e os Benefícios de Risco (aposentadoria
por invalidez, pensão, auxilio doença e acidente) calculados
na modalidade de Benefício Definido.
Participantes
Ativos
Empregados
Auto-patrocinados
Benefício Proporcional Diferido
Assistidos
Aposentados
Pensionistas
Total
31/12/2007
6.112
6.081
13
18
1.900
1.494
406
8.012
31/12/2008
6.118
6.072
27
19
2.050
1.608
442
8.168
Participantes ativos
Benefícios oferecidos pelo FusanPrev
Por Faixa Etária
35 a 44 anos 30%
45 a 54 anos 28%
25 a 34 anos 28%
Até 24 anos 9%
Acima de 55 anos 5%
Por Sexo
•
•
•
•
•
•
•
•
Renda mensal vitalícia normal
Renda mensal vitalícia antecipada
Renda mensal vitalícia diferida
Renda mensal por invalidez
Renda mensal de auxílios doença e acidente
Renda mensal de pensão por morte
Pecúlio por morte
Abono anual
Benefícios concedidos
812
Masculino 4.851
Aposentados 1.608
Auto-patrocinados 27
Coração 24%
Ap. Respiratório 21%
Câncer 13%
Politraumatismo 12%
Cérebro 7%
Ap. Digestivo 6%
Ap. Circulatório 4%
Diversos 4%
Causa desconhecida 4%
Ap. Urinário 3%
Hiv (aids) 1%
Homicídio 1%
Em 2008 o FusanPrev teve a adesão de 98% dos empregados das patrocinadoras.
Empregados com
FusanPrev 6.118
Relatório Anual 2008 -
Fusan
Renda Mensal
Vitalícia Normal
Causa mortis
Adesão
8
261
77
Pensionistas 442
Empregados sem
FusanPrev 145
442
Feminino 1.267
Empregados 6.072
Benefício Proporcional
Diferido 19
535
Total geral falecidos 538
Total de assistidos falecidos 278
Total de ativos falecidos 260
Média de idade no falecimento 55
Menor idade no falecimento 22
Maior idade no falecimento 93
60
46
19
Renda Mensal
Vitalícia
Antecipada
2008
Renda Mensal
por Invalidez
Renda Mensal
de Pensão
por Morte
Acumulado
Benefícios pagos em 2007 e 2008 - em R$ mil
2007
Benefícios de Pagamento Continuado
Renda mensal vitalícia
Renda mensal por invalidez
Renda mensal de pensão por morte
Renda mensal de auxílios
doença e acidente
Benefícios de Pagamento Único
Pecúlio por morte
Restituição de contribuição
Total de Benefícios Pagos
2008
Quant.
R$ Quant.
R$
1.243 17.271 1.347 29.409
251 1.865
261 2.117
406 3.426
442 4.071
494
770
549
706
36
147
843
677
24.852
52
264
1.510
5.975
43.788
Contribuições recebidas em 2008 - em R$ mil
Em 2008 as contribuições recebidas somaram R$ 29,1
milhões.
Patrocinadora
Contribuições Normais
Contribuições Extraordinárias
Contribuições Contratadas
Portabilidade
Participantes
Ativos
Assistidos
Autofinanciados
Total
R$
18.640
8.783
4.967
4.825
65
10.536
10.098
411
27
29.176
%
64
30
17
17
0
36
35
1
0
100
Despesas administrativas
D
O montante das despesas administrativas durante o
exercício de 2008 foi da ordem de R$ 3,1 milhões, que representa 11% do total das receitas previdenciárias no período enquadradas, portanto, no limite máximo de 15% permitido
pela legislação em vigor.
2008
Segmento
Renda Fixa
Renda Variável
Empréstimos
Imóveis
29.176
10,72%
3.129
2007
27.338
10,68%
Receita Previdenciaria
43.787
29.176
Carteira de Investimentos
A Carteira de Investimentos da FUSAN está distribuída da seguinte forma:
2.920
Comparativo dos recursos previdenciários
coletados e utilizados - em R$ mil
mente pelo Conselho Deliberativo. É composto pelos membros da Diretoria Executiva, um representante do Conselho
Deliberativo, o Gerente e um Analista da área de Investimentos e Finanças, que se reúnem semanalmente.
R$
426.596
99.093
33.465
15.440
574.594
Despesas Administrativas
Renda Fixa 74%
Patrimônio da entidade
No encerramento do exercício de 2008 os ativos da
FUSAN representavam R$ 605,5 milhões.
Renda Variável 17%
Empréstimos 6%
Imóveis 3%
Evolução do Ativo
120,00
100,00
Recursos
Coletados
Recursos
Utilizados
Renda Fixa
O segmento de Renda Fixa é composto de Fundos Exclusivos, Fundos Abertos e Certificados de Recebíveis Imobiliários – CRI’s.
80,00
60,00
40,00
20,00
0,00
2003
Recadastramento de assistidos
O recadastramento dos aposentados e pensionistas da
Fusan é realizado anualmente. O formulário foi enviado para
o endereço de cada aposentado e pensionista e, também, disponibilizado no site das Fundações. A ausência de participação no recadastramento implica na suspensão temporária
do benefício e da pensão alimentícia, se houver.
Fusan
2004
INPC
2005
IGPM
2006
2007
TR
2008
Poupança
Comitê de Investimentos
Fundos Exclusivos 86%
Fundos Abertos 12%
CRI 2%
O Comitê de Investimentos é o orgão responsável pela
assessoria na decisão sobre os investimentos a serem realizados, pautados na Política de Investimento aprovada anualRelatório Anual 2008 -
Fusan
9
DAIEA - Demonstrativo Analítico de Investimentos e
Enquadramento das Aplicações do 2º semestre de 2008
Renda Variável
O segmento de Renda Variável é composto por
Fundo Exclusivo, Fundos
Abertos e participação acionária na empresa Terminais
Portuários da Ponta do Félix.
Fundos Exclusivos 66%
Fundos Abertos RV 26%
O presente relatório tem por objetivo demonstrar aos participantes ativos e assistidos do FusanPrev as informações necessárias para atendimento à Instrução Normativa Nº 14-2007 de 18 de
janeiro de 2007 da Secretaria de Previdência Complementar.
Participações 8%
Quadro da Alocação de Recursos do FusanPrev - em R$ mil
Empréstimos
Considerado um investimento de baixo risco para a carteira de investimentos, que
agrega valor ao plano de previdência e propicia condições diferenciadas e favoráveis para os
participantes em relação as taxas praticadas pelo mercado em geral. Em dezembro de 2008
a Carteira de Empréstimos
contava com 4.169 contratos,
no montante de R$ 33,5 mi52% - 60 parcelas
15% - 36 parcelas
lhões, que corresponde a 6%
15% - 24 parcelas
da carteira de investimentos. A
12% - 48 parcelas
maior parte dos empréstimos
5% - 12 parcelas
concedidos foi contratado em
1% - 6 parcelas
um prazo de 60 parcelas.
Renda Fixa
Renda Variável
Imóveis
Empréstimos
2º Semestre 2008
R$ 574.649
R$
Aplicação
(Mil)
FUSAN*
426.596
74%
99.094
17%
15.440
3%
33.465
6%
Limites Política
de Investimento
100%
50%
8%
10%
Limites Resolução
3.456
100%
50%
11%
15%
* Percentuais relativos aos Recursos Garantidores (Disponivel + Prog. de Investimentos - Exigivel Oper. de Investimentos)
do semestre em referência.
Quadro de Rentabilidade dos Investimentos do FusanPrev
Aplicados por Segmento (% no período)
A tabela abaixo apresenta as rentabilidades dos investimentos do FusanPrev, comparadas
com benchmarks. O objetivo é atingir e/ou superar a Meta Atuarial.
Imóveis
No ano de 2008 foi realizada a reavaliação dos ativos da carteira imobiliaria da Fusan, a
qual, por obrigação legal, é realizada a cada três anos. A reavaliação proporcionou uma valorização de R$3,2 milhões na carteira, correspondente a um crescimento nos ativos de 35%.
Rentabilidade do
FusanPrev
Desde a criação do Plano de Benefícios FusanPrev,
a rentabilidade das contribuições superou em quase nove
vezes a rentabilidade do antigo
plano de Beneficio Definido.
10 Relatório Anual 2008 -
Recursos
2º Semestre 2007
R$ 590.562
R$
Aplicação
(Mil)
FUSAN*
402.811
68%
143.515
24%
12.937
3%
31.167
5%
141%
181%
15%
18%
19%
2005
2006
178%
160%
74%
53%
9%
2%
2001
Fusan
21%
12%
10%
21%
5%
2002
2003
2004
Rentabilidade CV
2007
Rentabilidade BD (extinto)
2008
Segmentos
Renda Fixa
Renda Variável
Imóveis
Empréstimos
MÉDIA TOTAL
MÍNIMO ATUARIAL
CDI/CETIP
INPC
IBX 100
Indicadores
Renda Fixa
Renda Variável
Imóveis e Empréstimos
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
1,00
(9,55)
0,61
1,93
(1,58)
1,07
1,06
0,58
(10,73)
0,92
(5,73)
0,53
1,48
(0,58)
0,70
1,01
0,21
(5,86)
0,83
(8,24)
0,74
1,24
(1,15)
0,64
1,10
0,15
(9,32)
0,87
(22,36)
0,62
1,17
(3,86)
0,99
1,17
0,50
(25,11)
0,99
(1,92)
0,49
1,51
0,48
0,87
1,00
0,38
(2,25)
1,34
3,03
0,53
1,36
1,62
0,78
1,11
0,29
3,61
Benchmark
CDI
IBX 100
INPC + 6% aa
Acumulado 2º
Sem/2008
6,10
(38,61)
3,57
9,01
(5,05)
5,16
6,63
2,13
(42,20)
Benchmark - Índice referencial utilizado para comparação de desempenho / CDI Certificados de Depósitos Interfinanceiro - utilizado como referencial para o custo do
dinheiro entre bancos / INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor medido pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE / IBrX 100 - Índice composto para uma
carteira teórica com as cem principais ações negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo.
11
1
1
Custos de Gestão de Investimentos - em R$ mil
Quadro dos Investimentos com Gestão Terceirizada do
FusanPrev - em R$ mil
2008
Taxas
1º Semestre
2º Semestre
Acumulado 2008
479
392
871
Corretagem
91
108
199
Custódia
121
108
229
Gestores Terceirizados
Outras Despesas: CETIP,SELIC,CBLC,BMF e ANBID
30
29
59
BNP PARIBAS Asset Manag. Brasil Ltda
13.274
2,31
2,61
Fiscalização e Auditorias
60
63
123
BCSUL Verax Serviços Financeiros Ltda
2.477
0,43
0,49
* Consultorias
65
58
123
Oliveira Trust DTVM S/A
1.794
0,31
0,35
Banco Daycoval
3.175
0,55
0,62
Banif Banco de Investimentos Brasil S/A
916
0,16
0,18
BRAM-Bradesco Asset Manag. S/A DTVM
23.758
4,13
4,67
HSBC Investment Gestão de Recursos Ltda
2.578
0,45
0,51
UBS Pactual Gestora de Recursos Ltda
8.496
1,48
1,67
FAR-Fator Administradora de Recursos Ltda
1.322
0,23
0,26
Banco do Brasil Adm. de Ativos DTVM S/A
86.310
15,02
16,96
Grupo J. Malucelli DTVM
96.652
16,82
18,99
Infinity CCTVM S/A
78.318
13,63
15,39
Sul América Investimentos DTVM S/A
107.299
18,67
21,09
Schroder Inv. Management Brasil DTVM S/A
77.921
13,56
15,31
TOTAL
508.885
88,56
100
Administração
*
*
*
*
*
Agência Estado (Broadcast)
Lopes Filho & Assoc. Cons. de Investimentos LTDA
PPS Portfolio Performance S/C LTDA
Rocca Prandini & Rabbat (RiskOffice)
Towers Perrin
Quadro de Análise de Risco do FusanPrev
Risco de mercado: Value-at-Risk (VaR)
O risco de mercado ocorre devido às mudanças nos preços dos instrumentos financeiros,
que por sua vez, se devem a alterações nas taxas de juros, nas taxas de câmbio, nos preços das
ações e nos preços das “commodities”. O gerenciamento de risco de mercado tem como objetivo medir a máxima perda esperada de uma carteira de investimento sob condições normais de
mercado, com um grau de confiança especificado para um dado horizonte de tempo. O sistema
de gerenciamento de riscos adotado é o da empresa Risk Office.
RENDA FIXA
Mês
Previsto na Política
Realizado
Setembro
Previsto na Política
10,57%
0,07%
1,20%
Realizado
de Investimento
0,07%
Agosto
Valor (R$ Mil) % Sobre o Total % Sobre os Gestores
RENDA VARIÁVEL
de Investimento
Julho
A tabela abaixo apresenta o montante dos investimentos do FusanPrev com gestão terceirizada em 31/12/2008, em reais e em percentual relativo ao total dos investimentos.
0,05%
7,26%
16,00%
6,44%
Outubro
0,09%
23,28%*
Novembro
0,18%
24,13%*
Dezembro
0,22%
31,87%*
* O índice ficou acima do previsto em outubro, novembro e dezembro, em função da alta volatilidade no
mercado de ações, causada pela crise mundial.
Relatório Anual 2008 -
Fusan 11
Quadro dos Investimentos do FusanPrev - em R$ mil
Política de Investimento - 2009
A tabela abaixo apresenta todos os Investimentos do FusanPrev em 31/12/2008, especificando cada ativo (Fundos de Investimentos, Títulos e Valores Mobiliários, Imóveis e Empréstimos a participantes), e valores aplicados.
Em atendimento à Resolução CGPC nº 23, de 6 de dezembro de 2006, e Instrução Normativa nº 14, de 18 de janeiro de 2007, demonstramos a seguir o resumo da Política de
Investimento da Fusan para 2009. A íntegra desse documento
encontra-se no site das Fundações (www.fundacaosanepar.
com.br) no menu investimentos.
A Política de Investimento para o exercício de 2009 foi
aprovada pelo Conselho Deliberativo no dia 29 de dezembro
de 2008. Destacamos os pontos mais relevantes da política,
que busca definir critérios e procedimentos que viabilizem as
ações para avaliar as oportunidades de investimentos oferecidas pelo mercado, observada a legislação vigente, além da
alocação dos recursos, nos diversos segmentos, gerenciando
a correlação entre os mesmos, de modo a conhecer e limitar
o risco envolvido e adequando a alocação, sempre que necessário, visando o cumprimento da meta atuarial (INPC + 6 %
de juros a.a.)
Investimento
Total do Programa de Investimentos
Valor % Sobre Investimento
(R$ Mil) o Total
574.594
Renda Variável
Valor
(R$ Mil)
99.094
% Sobre
o Total
17,25%
Renda Fixa
426.595
74,24%
Fundos de Investimentos
Bradesco FI Referênciado DI Premium
FI BNP Paribas Louvre
Schroder Multy Strategy Inst. FIM
BMG FIDC Créditos Consignados VI
Celesc I FIDC Mercantis
FIDC OMNI Veículos V
FIDC BCSul Verax Crédito Consignado II
Daycoval Veículos FIDC
BB Iraí FI RF
Paraná Tingui FI Renda Fixa
Infinity Iguaçu FI Renda Fixa
Sul América Tibagi FI Renda Fixa
417.962
14.980
13.274
8.172
4.595
916
1.794
2.477
3.175
86.310
96.652
78.318
107.299
72,74%
2,61%
2,31%
1,42%
0,80%
0,16%
0,31%
0,43%
0,55%
15,02%
16,82%
13,63%
18,67%
TPPF
ON
TPPF
PN
**Provisões para perdas
4.936
8.132
(4.897)
0,86%
1,42%
(0,85%)
Fundos de Investimentos
Bradesco IBX
HSBC Valor
Pactual Dinâmico
Sinergia
Schroder Brasil Long Short
Schroder Paraná
90.923
8.778
2.578
8.496
1.322
4.158
65.591
15,82%
1,53%
0,45%
1,48%
0,23%
0,72%
11,42%
Investim. Imobiliários
15.440
2,69%
8.633
8.633
1,50%
1,50%
Edificações
Uso Próprio
Locadas a Patrocinadoras
Locadas a Terceiros
13.077
1.145
2.007
9.925
2,28%
0,20%
0,35%
1,73%
Fundos Investim. Imobil.
2.363
0,41%
0,00
7.051
(7.051)
0,00%
1,23%
(1,23%)
Op. com Participantes
Empréstimos
33.465
33.465
5,82%
5,82%
Certif. de Recebíveis Imobiliários
Brazilian Securities C. de Securitização
Títulos de Empresas
Debêntures não conversíveis
*Provisão para Perdas
* A provisão foi constituída em dezembro de 2003 para perdas em investimentos em debêntures não conversíveis,
emitidas pela empresa Condomínio Village S/A. (Morada Real Construtora e Incorporadora Ltda.) no montante de R$
2.070, empresa Eco Hills S/A. (Casa Construção Ltda.) no montante de R$ 4.597, e Inepar S.A. Indústria e Construções
no montante de R$ 384. As provisões foram constituídas em função da baixa expectativa de recebimento dos valores
aplicados nas emissoras dos referidos títulos, todas sendo objeto de ações de execução tramitando no judiciário.
** Em dezembro de 2004, com base em relatório técnico elaborado pela empresa de Consultoria Empresarial – CAPSI,
foi constituida provisão para perda de parte das ações dos Terminais Portuários da Ponta do Félix S/A., no montante
de R$ 4.897.
Administrador Tecnicamente Qualificado
Dirceu Wichnieski - Diretor Adm/Financeiro
(41) 3307-9110 - [email protected]
12 Relatório Anual 2008 -
Fusan
Enquadramento da FUSAN
De acordo com o demonstrativo apresentado, o
FusanPrev está enquadrado em todos os itens
exigidos pela legislação vigente.
Alocação dos Recursos
Segmento de Aplicação
Renda Fixa
Baixo Risco de Crédito
Médio Risco de Crédito
Alto Risco de Crédito
Renda Variável
Empresas com IGC/Bovespa
Empresas não abrangidas pelo IGC/Bovespa
Sociedade de Propósito Específico
Parceria Público-Privada
Imóveis
Investimentos Visando Ulterior Alienação
Investimentos Visando Aluguéis e Renda
Fundos de Investimento Imobiliário
Outros Investimentos Imobiliários
Empréstimos e Financiamentos
Empréstimos a Participantes
Mínimo
Máximo
Alocação
45,00%
0,00%
0,00%
100,00%
2,00%
2,00%
70,79%
1,50%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
35,00%
35,00%
5,00%
5,00%
18,50%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
8,00%
8,00%
8,00%
4,00%
0,00%
2,10%
0,41%
0,20%
0,00%
12,00%
6,50%
A Fusan estabelece que os limites utilizados para o uso de derivativos de renda fixa e de renda
variável devem respeitar os limites legais estabelecidos pelas Resoluções CMN nº. 3.456, de 1º de
junho de 2007. Outros limites mais restritivos que os da legislação vigente podem ser impostos pela
entidade em regulamentos e mandatos específicos de veículos de investimentos exclusivos.
Limites Máximos de Diversificação em 2009
Controle de Riscos
Ativos de Renda Fixa
Pessoa Jurídica não Financeira
Instituição Financeira
FIDC
Companhias Abertas
Por Capital Votante: 20%
Baixo Risco Médio Risco
6%
0%
15%
0%
10%
0%
Dos Recursos Garantidores da FUSAN: 35%
Alto Risco
0%
0%
0%
A Fusan, em parceria com consultoria externa, implementou os processos de gestão de
riscos e de controles internos, mapeando suas atividades e relacionando os riscos a cada uma
delas, além de realizar avaliações periódicas. Assim, logrou êxito no seu objetivo de efetivamente
monitorar os riscos e obter maior grau de controle na gestão através da utilização de controles
internos mais adequados a cada risco levantado.
Administrador Tecnicamente Qualificado:
Dirceu Wichnieski,
Diretor Administrativo Financeiro,
CPF 500.256.519-00.
Por Capital Total: 20%
Sociedade de Propósito Especifico
Por Projeto: 15%
Por Projeto + Inversões das Patrocinadoras: 30%
Imóveis
Por Imóveis: 15%
Patrimônio Liquido do Fundo Imobiliário: 15%
Gestão de Recursos
A Fusan acompanha de forma contínua o desempenho dos seus gestores e suas estratégias. Adota
critérios para o acompanhamento em Comitê e avalia a performance dos gestores em relação ao mercado,
e com base nos resultados apresentados propõe medidas que julgar necessárias, se for o caso. A entidade
poderá ainda contratar consultoria especializada em avaliação de gestão.
A Fusan decidiu que todos os seus títulos e valores mobiliários que não fizerem parte do estudo
do Hedge (Modelo de Cash Flow Match aplicado aos benefícios concedidos) devem ser marcados a
mercado, não importando o tipo de veículo de investimento (fundos exclusivos ou carteira própria).
Para a contratação de gestores, a Fusan adota os seguintes critérios estabelecidos na Política
de Investimentos:
Critério para Contratação
Qualitativos
Histórico da Empresa e dos Controladores
Capacitação Técnica
Práticas de Marcação a Mercado
Estrutura de Suporte e de Controle
Outros
Quantitativos
Rentabilidade Histórica Auferida
Riscos Incorridos
Custos
Total de Recursos Administrados
Outros
Participação em Assembleia de Acionistas
A Fusan participará de assembleias de acionistas quando detiver ações do tipo ordinária e
que representem pelo menos 5% do capital votante ou do capital total da Companhia e/ou mais de
5% dos Recursos Garantidores; havendo conveniência, a Fusan se reserva ao direito de participar de
outras assembleias, independentemente do montante de recursos investidos.
Demonstração de Contas Patrimoniais e de Resultados
de Plano de Benefícios de Natureza Previdencial –
19820005-38
Em atendimento à Resolução CGPC n.º 5 da Secretaria da Previdência Complementar – SPC e
alterações posteriores, apresentamos a demonstração dos resultados do FusanPrev para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2008 e 2007 e os respectivos comentários sobre a rentabilidade
do plano e o custeio administrativo.
Demonstração Patrimonial do Plano
R$ Mil
2008
R$ Mil
2007
ATIVO
Disponível
Contas a receber
2008
2007
33.114
33.542
142
81
558.774
562.440
6.869
12.434
PASSIVO
55
30.897
131
35.520
Contas a pagar
Valores em litígio
Aplicações
Renda fixa
Renda variável
Imóveis
Empréstimos
Bens de uso próprio
Total ativo
426.596
99.093
15.440
33.465
402.811
143.515
12.938
31.168
78
52
-------------- -------------626.161
605.598
========= =========
Compromissos com
participantes e assistidos
Fundos
Superavit técnico
acumulado
Total passivo
17.664
6.699
-------------- -------------626.161
605.598
========= =========
Relatório Anual 2008 -
Fusan 13
Demonstração do Resultado do Plano
Parecer Atuarial – 2008
R$ Mil
2008
2007
29.176
(43.787)
(2.397)
27.338
(24.852)
90.265
(17.008)
-------------Despesas com Administração
(3.128)
Formação (Utilização) de Valores em Litígio
(60)
Formação (Utilização) dos Compromissos com Participantes e Assitidos
3.666
Formação (Utilização) de Fundos para Riscos Futuros
5.564
92.751
-------------(2.920)
(81)
(79.066)
(6.662)
(+) Contribuições
(-) Benefícios
(+/-) Rendimentos das Aplicações
(=) Recursos Líquidos
(-)
(-/+)
(-/+)
(-/+)
(=) Superavit (Deficit) Técnico do Exercício
(10.966)
=========
4.022
=========
Comentário sobre a rentabilidade do plano:
A rentabilidade nominal obtida na aplicação do patrimônio, apurada com base nos fluxos contábeis
pelo método da taxa interna de retorno - TIR, resultou na TIR nominal negativa de 1,06%, que deduzida da
inflação do período, medida pelo INPC-IBGE de 6,48% e do juro atuarial (meta) de 6%, resultou em uma TIR
real líquida negativa de 12,34% no exercício de 2008.
Comentário sobre o custeio administrativo do plano:
A relação percentual das despesas administrativas em relação ao montante das receitas previdenciárias do exercício de 2008, é de:
• 11% - considerando todas as despesas administrativas da Entidade (despesa administrativa previdencial e despesa administrativa de investimentos).
• 5% - considerando o critério permitido pela legislação vigente de custear as despesas administrativas dos investimentos com recursos do próprio programa de investimentos.
A íntegra das Demonstrações Financeiras encontra-se no site das Fundações
www.fundacaosanepar.com.br.
14 Relatório Anual 2008 -
Fusan
CLÁUDIA TRINDADE
Diretora Presidente
CPF 514.427.019-00
JOSILDO RODRIGUES DE LIMA
Diretor de Seguridade
CPF 231.200.459-34
DIRCEU WICHNIESKI
Diretor Adm. Financeiro
CPF 500.256.519-00
WAGNER TROMBINI
Contador – CRC 049598/O-4
CPF 609.927.199-68
Com base na legislação em vigor foi realizada na data base de 31 de dezembro de 2008 a
avaliação atuarial anual do Plano de Benefícios Previdenciários FusanPrev da FUNDAÇÃO SANEPAR
DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL – FUSAN objetivando dimensionar o custo das obrigações e dos direitos do Plano.
Os cálculos foram realizados com base nos dados cadastrais, fornecidos pela Entidade, os
quais foram comparados aos parâmetros mínimos e máximos aceitáveis nesta data e considerados
suficientes e completos, bem como no Regulamento do Plano, metodologia, hipóteses e premissas
definidas em conformidade com a legislação em vigor.
Em atendimento à Resolução CGPC nº 18/2006, foram elaborados estudos preliminares de
aderência de hipóteses e mantidas as hipóteses da avaliação atuarial anual anterior, com aprovação
do Conselho Deliberativo.
A Reserva Matemática total do Plano FusanPrev nesta avaliação atuarial, em 31/12/2008,
corresponde a R$ 558.773.447,93, que comparado ao Ativo Líquido Previdenciário, nesta mesma
data, de R$ 565.472.577,63, resulta em um superávit financeiro de R$ 6.699.129,70.
O Plano FusanPrev é um plano de Contribuição Variável, composto de obrigações na modalidade de Contribuição Definida para os Benefícios Programados durante a fase do diferimento
e Benefício Definido para fase de recebimento dos benefícios, bem como para todos os benefícios
de riscos.
As obrigações do plano relativas aos benefícios na modalidade de Contribuição Definida,
correspondem aos saldos de conta acumulados de R$ 327.742.531,03 sendo que deste valor já
está constituído R$ 298.473.723,49 e R$ 29.268.807,54 relativo à Dotação Especial pela mudança
de plano, será amortizado pela Patrocinadora Principal, conforme contrato firmado.
Os compromissos relativos à Reserva a Amortizar, referente ao Serviço Passado, cujo valor
atual é R$ 55.907.773,70 conforme pactuado com a Patrocinadora, serão integralizados com contribuições especiais através de percentual fixo de 2,97% sobre a folha salarial futura, em regime de
capitalização, considerando-se crescimento real de salários.
Os compromissos do Plano com benefícios estruturados na modalidade de Benefício Definido, correspondente a reserva matemática de Benefícios Concedidos e de Benefícios a Conceder,
equivalem a R$ 305.018.801,30 e R$ 11.188.696,84, respectivamente, líquido de contribuições.
O custo normal do Plano FusanPrev em 31/12/2008 corresponde a 9,04% sobre o total da
Folha de Salários de Participação, que em contrapartida tem uma cobertura de 9,31%, de acordo
com o Plano de Custeio em vigor, apresentando superávit técnico de 0,27% no custo normal.
Comparativamente ao ano anterior, o custo normal cresceu 0,11% devido a atual forma de
financiamento dos benefícios por morte, pelo regime financeiro por repartição por capitais de cobertura, cuja perspectiva de custo ao longo do tempo é de crescimento, a menos que a massa de
participantes se renove proporcionalmente, de forma que se mantenha a idade média e o mesmo
patamar médio de benefícios e principalmente de salários, base de cálculo de financiamento.
Assim, evidenciamos a prudência de se capitalizar as reservas de pensão por morte, pelo
menos para o grupo dos participantes assistidos, observando que há constante aumento da idade
média destes, fato que comprova aumento de custo para esta massa.
Com base em tais fatos, o Plano de Benefícios Previdenciários FusanPrev encontra-se neste
momento, em situação financeiro-atuarial equilibrada, com superávit financeiro de R$ 6.699.129,70
e superávit no custo normal de 0,27% do total da folha de salários de participação.
Desta forma, para cobertura dos benefícios, sugerimos manter as atuais contribuições dos
Participantes e da Patrocinadora, para equilíbrio do Plano.
Este Plano de Custeio vigorará para o exercício de 2009, após a aprovação do Conselho
Deliberativo, destacando que os percentuais de custos apresentados são válidos para a massa de
participantes e patrimônio do momento, e deverão ser revistos no prazo máximo de um ano desta
avaliação ou na ocorrência de fato relevante.
Quantos aos fatos relevantes que ocorreram no Plano no período entre a avaliação do exercício anterior e esta avaliação destacamos:
A análise do resultado da rentabilidade nominal obtida do resultado dos investimentos do
Patrimônio, apurada pela Entidade, com base nos fluxos financeiros, pelo método da taxa interna
de retorno, ao longo do exercício de 2008, apresenta uma TIR Nominal de – 1,0562% que deduzida
a inflação no período, medida pelo INPC/IBGE de 6,48%, resulta na TIR Real Bruta de – 7,08%, e
excluindo-se o juro atuarial de 6% ao ano, resulta em uma rentabilidade real de – 12,34%.
Destacamos que a massa de assistidos aumentou desde a última avaliação em 148 participantes, aumentando significativamente a Reserva Matemática de Benefícios Concedidos e por conseqüência reduzindo o valor total dos saldos de Contribuição Definida dos Benefícios a Conceder.
Além destas ocorrências consideramos que não há nenhum outro fato que mereça destaque.
Cumpre-nos salientar que devido às características deste Plano, principalmente no que diz
respeito à vitaliciedade dos benefícios, destacamos uma tendência de aumento dos custos pelo
agravamento constante na expectativa de vida dos Participantes e ainda pelo grau de incerteza
quanto a taxas de juros de longo prazo, e a necessidade da capitalização das pensões e pecúlio,
pelo menos dos assistidos, conforme citado anteriormente.
Por fim, salientamos que os resultados desta avaliação atuarial são extremamente sensíveis
às variações das hipóteses e premissas utilizadas nos cálculos e que, modificações futuras destes
fatores, poderão implicar variações substanciais nos resultados atuariais.
Curitiba, 26 de janeiro de 2009.
3. Em nossa opinião, as demonstrações contábeis referidas no parágrafo 1 representam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, as posições patrimonial e financeira da Fundação Sanepar de
Previdência e Assistência Social – FUSAN em 31 de dezembro de 2008 e de 2007, o resultado de suas
operações e seus fluxos financeiros correspondentes aos exercícios findos naquelas datas, de acordo com
as práticas contábeis adotadas no Brasil.
Curitiba, 20 de fevereiro de 2009
Marcello Palamartchuk
Sócio - contador
CRC 1PR049038/O-9
BDO Trevisan Auditores Independentes
CRC 2SP013439/O-5 “S” PR
Parecer do Conselho Fiscal
O CONSELHO FISCAL DA FUNDAÇÃO SANEPAR DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL
– FUSAN, que abaixo assina, no cumprimento das disposições legais e estatutárias, examinando o
Balanço Geral e demais Demonstrações Contábeis consolidadas referentes ao exercício encerrado em
31/12/2008 e com base nos pareceres dos Auditores Independentes e do Atuário, é de opinião que
os documentos refletem com propriedade a situação patrimonial da Entidade, estando em condições
de serem aprovadas pelo Conselho Deliberativo.
Curitiba, 25 de Março de 2009
Rita Pasqual Anzolin
Atuária – MIBA 822
ATU-VERITA – Assessoria e Consultoria Atuarial
Parecer dos Auditores Independentes
Aos Administradores, Conselheiros, Participantes e Patrocinadoras
Fundação Sanepar de Previdência e Assistência Social - FUSAN
Curitiba – PR
1. Examinamos os balanços patrimoniais da Fundação Sanepar de Previdência e Assistência Social
- FUSAN levantados em 31 de dezembro de 2008 e de 2007, e as respectivas demonstrações do resultado e
dos fluxos financeiros correspondentes aos exercícios findos naquelas datas, elaborados sob a responsabilidade de sua Administração. Nossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essas demonstrações contábeis.
2. Nossos exames foram conduzidos de acordo com as normas de auditoria aplicáveis no Brasil
e compreenderam: (a) o planejamento dos trabalhos, considerando a relevância dos saldos, o volume de
transações e os sistemas contábil e de controles internos da Entidade; (b) a constatação, com base em
testes, das evidências e dos registros que suportam os valores e as informações contábeis divulgados; e (c)
a avaliação das práticas e das estimativas contábeis mais representativas adotadas pela Administração da
Entidade, bem como da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto.
Gilberto de Souza Schlichta
Diretor
CRC 1PR035508/O-5
BDO Trevisan Auditores Independentes
CRC 2SP013439/O-5 “S” PR
Hailton Paes
Presidente
Iracema Dall’Agnol de Souza
Membro
José Roberto França de Abreu
Membro
Luiz Sodré Swensson Neto
Membro
Demonstrações Contábeis relativas ao exercício findo em
31/12/2008 - Aprovação
O CONSELHO DELIBERATIVO DA FUNDAÇÃO SANEPAR DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA
SOCIAL – FUSAN, que abaixo assina, no cumprimento das disposições legais e estatutárias, com base
nos pareceres dos Auditores Independentes e do Conselho Fiscal, aprova o Balanço Geral e demais
Demonstrações Contábeis consolidadas referentes ao exercício encerrado em 31/12/2008.
Curitiba, 31 de Março de 2009
Antonio Carlos Aredes Rosa
Presidente
Célia Regina Avanci Ribeiro
Membro
Manoel Felipe Mussi Augusto
Membro
Mario Penna Guedes Júnior
Membro
Massayuki Higashiyama
Membro
Sandra Regina Amorielo
Membro
Relatório Anual 2008 -
Fusan 15
Fundação Sanepar de Assistência Social
Missão
Contribuir com a qualidade de vida
dos beneficiários, prestando serviços
voltados à saúde e assistência.
Visão
CNPJ 77.375.897/0001-62
Órgãos Estatutários
Conselho de Representantes
Membros Efetivos
Elenice Camargo Roginski - Presidente
Cláudia Trindade
Maria Tereza Romaguera Mello
Salete Roecker
Tadeu Donizeti Barbosa Rzniski
Membros Suplentes
Dirceu Wichnieski
Gerson Renato Baroni
Jeronimo José Leviski
Sebastião Pereira
Sergio Ricardo Veroneze
16 Relatório Anual 2008 -
Fundação Sanepar
Ser uma organização exemplar e
moderna, reconhecida pela excelência
de sua gestão e pela prestação de
serviços com qualidade.
Conselho Fiscal
Membros Efetivos
Gilmar Zanca - Presidente
Luiz Alves Pereira Filho
Willian Saldanha
Membros Suplentes
Celso Rogério Scucato
Nilton Mendes Filho
Sergio Roberto Biss
A Entidade
A Fundação Sanepar de Assistência Social é uma prestadora de serviços no segmento de autogestão em saúde,
instituída pela Companhia de Saneamento do Paraná – Sanepar. É uma pessoa jurídica de direito privado e não possui
fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira.
Administra um Plano Privado de Assistência à Saúde
– o SaneSaúde. O plano é coletivo e de pré-contribuição,
destinado aos empregados, ativos, assistidos e seus dependentes, da Companhia de Saneamento do Paraná – Sanepar
e demais patrocinadoras.
A Fundação Sanepar é associada da Assepas e da Unidas, entidades estadual e federal que têm por objetivo defender interesses das suas filiadas perante os poderes públicos e
prestadores de serviços de saúde.
Legislação
A entidade é regida pelas legislações pertinentes e por
estatuto próprio, sendo ainda regulada pela Lei 9.656/98.
Também é orientada e fiscalizada pelo Ministério da Saúde,
por meio da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
e pelo Ministério Público do Estado do Paraná.
Beneficiários
A Fundação Sanepar possui mais de 25 mil beneficiários entre empregados ativos, aposentados, pensionistas,
agregados, auto-patrocinados e respectivos dependentes.
Beneficiários (titulares + dependentes)
Ativos
16.573
66,2%
Aposentados
4.703
18,8%
Agregados
3.088
12,3%
Pensionistas
595
2,2%
Auto patrocinados
82
0,3%
Total
25.041
100%
Acréscimo de 2,3% em relação ao ano anterior.
Ativos 66,2%
Aposentados 18,8%
Agregados 12,3%
Pensionistas 2,2%
Auto Patrocinados 0,3%
Benefícios oferecidos
São disponibilizados pela Fundação Sanepar:
• Plano de Saúde “SaneSaúde”, que é o seu
principal produto;
• Programas complementares;
• Benefícios a agregados.
O plano SaneSaúde
O SaneSaúde é um Plano de Assistência à Saúde, formatado na modalidade de autogestão, pertencente ao segmento de saúde suplementar. Instituído e administrado pela
Fundação Sanepar, devidamente aprovado pela Patrocinadora, a Companhia de Saneamento do Paraná – Sanepar,
tem o objetivo de prevenir doenças e promover a saúde de
seus beneficiários, através do atendimento médico, hospitalar e odontológico.
A Fundação Sanepar garante a continuidade dos benefícios que proporcionam qualidade de vida, tranquilidade e
segurança para os beneficiários.
O SaneSaúde, vigente desde 1998, está registrado junto à Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS, sob nº
400.502/98-3 – Operadora 33864-8.
CCredenciados
Melhorias do SaneSaúde
em 2008
Convênios de reciprocidade
As melhorias no plano são constantes. Para que ocorram, são tomadas por base a legislação e a identificação das
necessidades e a satisfação dos nossos beneficiários e credenciados.
A ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar,
através da Resolução RN-167/2008, definiu que a cobertura
de tratamentos deve ser ampliada de forma obrigatória.
Desde abril de 2008, todos os planos de saúde têm que
prestar cobertura a atendimentos em fonoaudiologia, psicologia, nutrição, cirurgias laparoscópicas em diversas especialidades médicas, cirurgias plásticas reparadoras, vasectomia,
laqueadura, entre outros procedimentos. O SaneSaúde, que
sempre priorizou a qualidade e o bem-estar de seus beneficiários, já contemplava essas coberturas, muitas delas desde a
sua concepção. Esta é a importância de termos à nossa disposição um plano de saúde de autogestão, que não visa lucratividade e procura apenas manter o equilíbrio necessário
entre receitas, despesas e reservas calculadas atuarialmente.
Referencial de Honorários Médicos - Desde abril
de 2005 é adotada a CBHPM – Classificação Brasileira
Hierarquizada de Procedimentos Médicos. Desta forma, o
SaneSaúde atualiza o atendimento aos seus beneficiários,
oferecendo procedimentos mais modernos e reconhecidos
tecnicamente por toda a classe médica.
Para atendimento aos beneficiários, a Fundação Sanepar possui uma vasta rede credenciada em todo o Estado do
Paraná, com mais de 5.790 prestadores de serviços nas áreas médica e odontológica, representando um acréscimo de
1,3% em relação ao ano anterior.
A Fundação também conta com 11 convênios de reciprocidade em vários Estados, permitindo não apenas uma
maior amplitude no atendimento aos beneficiários, mas
também mais segurança quando estiverem em viagem fora
do Paraná.
Bahia - Asfeb • Espírito Santo - Cesan • Goiás - Saneago •
Mato Grosso - Affemat • Minas Gerais - Copasa • Paraíba
- Saelpa / Funasa • Rio de Janeiro - Afrerj • Rio Grande do
Sul - Banrisul / Cabergs • Santa Catarina - Assefaz • São
Paulo - Sabesprev • Tocantins - Saneatins / Casan
Custeio do plano
O SaneSaúde é custeado mediante pré-contribuições
mensais, com participação das Patrocinadoras e dos beneficiários titulares, ativos e assistidos.
As contribuições, por faixa etária, são revistas e atualizadas anualmente, com base nos custos de mercado e cálculos
atuariais, levando-se em consideração a existência de fatores
moderadores que regulam a utilização de alguns benefícios
oferecidos.
Merece destaque a importante participação da Sanepar
sobre os valores das contribuições. Com isto, a Companhia
tem contribuído muito para a manutenção e continuidade
do SaneSaúde aos seus empregados ativos, aposentados,
pensionistas e respectivos dependentes.
17
Adesão ao SSaneSaúde
S
Atendimentos - Média Mensal
Ano
2005
2006
2007
2008
Beneficiários
18.325
20.390
20.959
21.289
Acréscimo
460
2.065
569
330
%
2,6
11,3
2,8
1,6
Acréscimo
1.037
3.277
5.503
403
Despesas em 2008 - em R$ mil
%
2,6
10,5
15,9
1,0
40.438
40.035
41.000
39.000
37.000
35.000
33.000
31.000
3.500
3.000
2.500
2006
2007
2008
19.000
18.000
2005
2006
2007
2008
Utilização
A média de utilização do SaneSaúde foi de 40,4 mil
atendimentos por mês. Isso representou um crescimento de
1,0% em relação ao exercício anterior.
18 Relatório Anual 2008 -
Segurança para os beneficiários e eficiência no controle
são os principais objetivos das perícias médicas. A Fundação
Sanepar realiza este procedimento em Curitiba e nas Representações Regionais, com médicos e dentistas especialmente contratados. Nas perícias são avaliadas as solicitações de
procedimentos médicos controlados, confrontando com as
necessidades dos beneficiários, e se os mesmos são cobertos
pelo SaneSaúde. Em 2008 foram realizadas 502 perícias, das
quais 57 não foram autorizadas.
Receitas e despesas do Plano
18.325
21.000
21.289
20.390
22.000
20.000
20.959
Beneficiários no SaneSaúde
Fundação Sanepar
Receitas e Despesas Sanesaúde
4.000
Perícias médicas
Ativos 73,96%
Aposentados 21,19%
Pensionistas 4,37%
Auto Patrocinados 0,48%
%
81,6
11,9
6,5
100
Acréscimo de 10 % em relação ao exercício anterior
2005
Grupo de Beneficiários
Valor
28.835
4.206
2.307
35.348
Área Médica
Área Odontológica
Encargos
Total
34.532
Adesão no SaneSaúde
Atendimentos
31.255
34.532
40.035
40.438
31.255
O SaneSaúde encerrou o exercício de 2008 com uma
taxa de adesão de 96,5%, o que corresponde a 8.140 titulares
inscritos no plano (ativos, aposentados e pensionistas).
Somando os titulares com seus respectivos dependentes (13.149) chega-se a 21.289 beneficiários inscritos no plano. Em 2008, houve acréscimo de 1,6 % de beneficiários em
relação ao exercício anterior.
Ano
2005
2006
2007
2008
As receitas totais do SaneSaúde, em 2008, foram de
R$ 35,1 milhões. A Sanepar repassou à Fundação Sanepar
a importância de R$ 22,5 milhões, complementadas com
R$12,6 milhões, pelas contribuições dos beneficiários e outras receitas. As despesas do plano no exercício somaram R$
35,3 milhões, sendo utilizada também parte das reservas do
plano. As despesas e receitas foram contabilizadas de acordo
com as Resoluções RN – 147/2007 e 184/2008 da ANS –
Agência Nacional de Saúde Suplementar.
2.000
jan
jun
Despesas
dez
Receitas
Reservas - margem de solvência
As reservas do SaneSaúde, já adequadas às Resoluções
Normativas – RN 159 e 160/2007 da ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar, proporcionam garantias ao
plano, protegendo-o de vários riscos aos quais está exposto.
As reservas também servem para fazer frente à elevação de
preços e às coberturas de procedimentos que extrapolem o
nível de sinistralidade atuarialmente previsto, durante a vigência de uma tabela de contribuição.
Reservas Atuariais - Sanesaúde - em R$ mil
Margem de Solvência - Exigida
Reserva constituída / acumulada
% Realizado sobre a recomendada
8.881
10.435
117,50%
Indicadores financeiros
Em 2008, a Fundação manteve o equilíbrio econômico financeiro no Plano de Saúde e no Programa Administrativo. Esta situação permitiu a pontualidade nos pagamentos
aos prestadores de serviços nas áreas médica e odontológica,
qualidade nos atendimentos e satisfação das Patrocinadoras,
beneficiários e credenciados.
Balanço 2008 - Indicadores - em R$ mil
Capital em Giro
Imobilizado
Índice de Liquidez
12.712
837
2,30
Programas complementares
Os Programas Complementares instituídos e subsidiados pela Sanepar são administrados pela Fundação Sanepar e dividem-se em Programas de Recursos Humanos e
Programas Subsidiados. Eles proporcionam a cobertura dos
exames de admissão e demissão, acidentes e doenças do trabalho, exames periódicos, campanha de vacinação, auxíliomedicamentos e outros.
No ano de 2008, a Sanepar repassou R$ 2,7 milhões
para manutenção destes programas.
Programas Complementares - em R$ mil
Empresa
Empregado
Total
2.750
1.669
4.419
62,2%
37,8%
100,0%
Programas de recursos humanos
Visam atender às demandas inerentes à gestão de recursos humanos da Sanepar, em cumprimento ao que determina
a norma regulamentadora NR-7 do Ministério do Trabalho Lei 6.514 de 22/12/1977. Os Programas de Recursos Humanos compreendem: Admissional, Demissional e Periódicos,
Acidentes e Doenças do Trabalho e Programa de Alcoolismo.
Em 2008, a participação da empresa foi de R$ 924 mil.
Programas subsidiados
Atendem às necessidades inerentes ao auxílio-medicamentos, medicamentos de uso contínuo, auxílio material e
agasalho escolar, auxílio-funeral e programa para dependentes portadores de necessidades especiais. Estes benefícios
são limitados a uma determinada faixa salarial e concedidos
conforme normas específicas. Em 2008, a participação da
Empresa foi de R$ 1,8 milhões.
Auxílio medicamentos
Este benefício permite a aquisição de medicamentos receitados pelos médicos, subsidiando 50% do valor do
medicamento aos empregados ativos e dependentes, aos
aposentados por invalidez e afastados em auxílio-doença. O
benefício é limitado ao salário de até 1.020 UB – Unidade de
Benefício – que representava, em 31 de dezembro de 2008,
o valor de R$ 2.672,40*. Estão cadastrados para utilização
deste benefício 5.171 empregados.
* 1 UB corresponde a R$ 2,62
Medicamentos de uso contínuo
Benefício especialmente voltado à aquisição de medicamentos de uso contínuo, receitados pelos médicos para
beneficiários que sejam portadores de doenças crônicas,
devidamente comprovadas com laudo médico. O benefício
é concedido para salários acima de 1.020 UB, com subsídio
de 30% a 50%, conforme faixa salarial do empregado ativo,
aposentado por invalidez ou afastado por doença.
Estão cadastradas para utilização deste benefício 185
pessoas, entre ativos e aposentados.
Auxílio Educação
Auxílio material escolar:
Compreende a doação de um kit escolar aos dependentes dos empregados que recebem salário de até 800 UB
(R$ 2.096,00), e que estejam cursando o ensino fundamental. Em 2008 foram distribuídos 1.754 kits.
Auxílio agasalho escolar:
Compreende o reembolso de um agasalho escolar, limitado a 35 UB (R$ 91,70), aos filhos dos empregados que
recebem salário de até 450 UB (R$ 1.179,00), e que estejam
cursando o ensino fundamental. Em 2008 foram realizados
448 reembolsos.
Programa para dependentes portadores de
necessidades especiais
Auxílio prestado aos empregados que possuem dependentes portadores de deficiências graves permanentes, ou de
recuperação prolongada, através de reembolso para despesas
realizadas com vale-transporte, matrículas e mensalidades de
escolas especiais, sessões de psicomotricidade, psicopedagogia, hidroterapia e natação, fornecimento e manutenção de
aparelhos especiais. Estão cadastrados para utilização desse
benefício 65 dependentes.
Auxílio Funeral
Auxílio no valor de 300 UB (R$ 786,00), concedido
por ocasião do falecimento de empregados ou seus dependentes diretos, devidamente inscritos no cadastro da Fundação, comprovado através da certidão de óbito, em até 30 dias
após o falecimento. Em 2008 foram concedidos 20 auxílios.
Benefício a agregados
Este programa permite o acesso à rede credenciada do
SaneSaúde aos agregados dos empregados ativos (pai, mãe,
sogro e sogra). Ao proporcionar atendimento específico na
realização de consultas e exames, beneficia-os através das facilidades de acesso e dos preços dos convênios da Fundação.
As despesas geradas pelos agregados são assumidas integralmente pelo empregado. Em 2008 os 3.088 agregados inscritos realizaram 6.291 utilizações de benefícios, representando
um montante de R$ 471 mil.
Agregados
Mães
Pais
Sogras
Sogros
Quant.
%
1.512
49,0
908
29,4
438
14,2
230
7,4
3.088 100,0
Acréscimo de 9,2% em relação
ao exercício anterior
Relatório Anual 2008 -
Fundação Sanepar 19
Demonstrações Contábeis - Em 31 de dezembro de 2008 e 2007 - em R$ mil
ATIVO
PASSIVO
2008
2007
(Reclassificado)
22.518
-------------------15.309
-------------------7.209
-------------------5.325
19.626
-------------------18.403
-------------------1.223
--------------------
839
-------------------238
80
521
566
-------------------63
93
410
1.045
657
1.323
--------------------
1.435
--------------------
485
-------------------485
498
-------------------498
838
-------------------788
Imobilizado
-------------------570
Imóveis de Uso Próprio - Não Hospitalares / Não Odontológicos
218
Bens Móveis – Não Hospitalares / Não Odontológicos
937
-------------------893
-------------------594
299
50
-------------------50
44
-------------------44
-------------------23.841
===========
-------------------21.061
===========
ATIVO CIRCULANTE
DISPONÍVEL
REALIZÁVEL
Aplicações
Créditos Operações com Planos de Assistência à Saúde
Contraprestação Pecuniária a Receber
Operações de Plano de Assistência à Saúde
Outros Créditos Operações com Planos de Assistência à Saúde
Títulos e Créditos a Receber
ATIVO NÃO CIRCULANTE
REALIZÁVEL A LONGO PRAZO
Títulos e Créditos a Receber
2008
2007
(Reclassificado)
9.806
-------------------
8.163
-------------------
5.255
------------------221
5.034
4.169
------------------4.169
223
455
2.977
------------------2.977
2.421
------------------2.421
Tributos e Contribuições a Recolher
363
391
Fornecedores
673
314
Provisões
293
271
22
142
14.035
12.898
14.035
------------------14.035
------------------14.035
-------------------
12.898
------------------12.898
------------------12.898
-------------------
23.841
===========
21.061
===========
PASSIVO CIRCULANTE
Provisões Técnicas de Operações de Assistência à Saúde
Provisão de Risco
Provisão de Eventos Ocorridos e Não Avisados
Eventos a Liquidar de Operações de Assistência à Saúde
Débitos de Operações de Assistência à Saúde
Débitos de Operações com Planos de Assistência à Saúde
Débitos Diversos
PASSIVO NÃO CIRCULANTE
PERMANENTE
PATRIMÔNIO SOCIAL
Reservas
Retenção de Superavit
Intangível
Direito de uso de software
TOTAL DO ATIVO
20 Relatório Anual 2008 -
Fundação Sanepar
TOTAL DO PASSIVO
Demonstração do Resultado Em 31 de dezembro de 2008 e 2007 - em R$ mil
Demonstração dos Fluxos de Caixa em 2008 - em R$ mil
FLUXO DE CAIXA PROVENIENTE DAS ATIVIDADES OPERACIONAIS
2008
1.137
2008
2007
(Reclassificado)
Lucro/Prejuízo líquido do exercício
34.506
------------------30.420
(221)
4.307
30.842
------------------26.330
4.512
Ajustes para reconciliar o resultado do exercício com recursos provenientes de atividades operacionais:
112
. Depreciações e amortizações
. Valor residual dos itens baixados
1.086
. Constituição de provisões técnicas de operações de assistência à saúde
-------------
(30.492)
------------------(33.291)
3.664
(865)
(27.884)
------------------(29.937)
2.741
(688)
Redução (aumento) nos ativos:
Aplicações vinculadas às provisões técnicas
Contraprestações pecuniárias a receber
Operações de Plano de Assistência à Saúde
Outros créditos de operações de assistência à saúde
Títulos e valores a receber
4.014
-------------------
2.958
-------------------
Receitas Operacionais de Assistência à Saúde
Não Relacionadas com Plano de Saúde da Operadora
4.891
4.654
Despesas Operacionais de Assistência à Saúde
Não Relacionadas com Plano de Saúde da Operadora
(4.891)
(4.654)
4.014
------------------(4.349)
2.958
------------------(4.503)
767
786
(1.439)
(1.471)
(1.007)
(2.230)
2.144
------------------2.144
------------------1.137
===========
644
------------------644
------------------(1.586)
===========
CONTRAPRESTAÇÕES EFETIVAS DE OPERAÇÕES COM PLANOS
DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE
Contraprestações Líquidas
Variação das Provisões Técnicas
Receita com Administração de Planos de Assistência à Saúde
EVENTOS INDENIZÁVEIS LÍQUIDOS
Eventos Indenizáveis
Recuperação de Eventos
Variação da Provisão de Eventos Ocorridos e Não Avisados
RESULTADO DAS OPERAÇÕES COM PLANOS DE ASSISTÊNCIA
À SAÚDE
RESULTADO BRUTO
Despesas Administrativas
Receitas Operacionais
Despesas Operacionais
RESULTADO OPERACIONAL
Resultado Financeiro Líquido
Receitas Financeiras
Despesas Financeiras
RESULTADO LÍQUIDO
Aumento (redução) nos passivos:
Eventos a liquidar e operações de assistência à saúde
Débitos de operações de assistência à saúde
Fornecedores
Salários e encargos sociais a pagar
Tributos e contribuições a recolher
Valores diversos a pagar
RECURSOS LÍQUIDOS PROVENIENTES (APLICADOS) DAS ATIVIDADES OPERACIONAIS
(5.325)
(175)
13
(111)
(375)
-------------
(232)
556
359
22
(28)
(120)
-------------
(3.081)
-------------
FLUXO DE CAIXA UTILIZADO NAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTOS
Adições ao ativo permanente
RECURSOS LÍQUIDOS APLICADOS NAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTO
Aumento no caixa e equivalentes
Disponibilidades no início do exercício
Disponibilidades no final do exercício
(12)
------------(12)
------------(3.093)
------------18.402
------------15.309
-------------
21
Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis
As demonstrações foram elaboradas em conformidade com as práticas contábeis adotadas no
Brasil, com base nas instruções contidas na Lei nº 11.638/07 e Medida Provisória nº 449/08, adaptadas às normas exigidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS, que para as entidades
de autogestão passaram a vigorar a partir de 2008, inclusive com a elaboração da Demonstração dos
Fluxos de Caixa, conforme Resolução Normativa nº 184/2008 da ANS, tendo como principal impacto
a substituição da Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos – DOAR pela Demonstração
dos Fluxos de Caixa – DFC, razão pela qual a demonstração dos fluxos de caixa – DFC não está sendo
apresentada comparativamente ao exercício findo em 31.12.2007. Em atenção a estas exigências o
exercício de 2007 foi reclassificado.
Obs: As notas explicativas estão, na íntegra, à disposição na Fundação Sanepar e no site da
Fundação: www.fundacaosanepar.com.br
CLÁUDIA TRINDADE
Diretora Presidente
DIRCEU WICHNIESKI
Diretor Administrativo e Financeiro
JOSILDO RODRIGUES DE LIMA
Diretor de Serviços Sociais
ANTONIO CARLOS JUSKI
Contador CRC/PR-018675/O-0
como previsto na Norma de procedimentos Contábeis – NPC nº 12 – “Práticas Contábeis, Mudanças nas
Estimativas Contábeis e Correção de Erros”.
Curitiba, 06 de fevereiro de 2009
Marcello Palamartchuk
Sócio - contador
CRC 1PR049038/O-9
BDO Trevisan Auditores Independentes
CRC 2SP013439/O-5 “S” PR
Gilberto de Souza Schlichta
Diretor
CRC 1PR035508/O-5
BDO Trevisan Auditores Independentes
CRC 2SP013439/O-5 “S” PR
Parecer do Conselho Fiscal
Os membros do Conselho Fiscal da Fundação Sanepar de Assistência Social, abaixo assinados,
procederam exame das Demonstrações Contábeis referentes ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2008 e, baseados nos documentos examinados, nas informações recebidas da administração
e nos pareceres dos Auditores Independentes e do Atuário, são de opinião que as mesmas refletem, em
todos os seus aspectos materiais, a posição patrimonial e financeira da Fundação Sanepar de Assistência
Social, naquela data, estando em condições de serem aprovadas pelo Conselho de Representantes.
Curitiba, 31 de março de 2009
Parecer dos Auditores Independentes
Aos Administradores, Conselheiros, Beneficiários e Patrocinadores
Fundação Sanepar de Assistência Social
Curitiba – PR
1. Examinamos os balanços patrimoniais da Fundação Sanepar de Assistência Social levantados em
31 de dezembro de 2008 e de 2007, e as respectivas demonstrações do resultado, das mutações do patrimônio líquido, dos fluxos de caixa e das origens e aplicações de recursos, correspondentes aos exercícios
findos naquelas datas, elaborados sob a responsabilidade de sua administração. Nossa responsabilidade é a
de expressar uma opinião sobre essas demonstrações contábeis.
2. Nossos exames foram conduzidos em conformidade com as normas de auditoria aplicáveis no
Brasil e compreenderam: a) o planejamento dos trabalhos, considerando a relevância dos saldos, o volume
das transações e os sistemas contábil e de controles internos da Entidade; b) a constatação, com base em
testes, das evidências e dos registros que suportam os valores e as informações contábeis divulgados; e c)
a avaliação das práticas e das estimativas contábeis mais representativas adotadas pela administração da
Entidade, bem como da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto.
3. Em nossa opinião, as demonstrações contábeis referidas no parágrafo 1 representam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira da Fundação em 31 de dezembro
de 2008 e de 2007, o resultado de suas operações, as mutações de seu patrimônio líquido, seus fluxos de
caixa e as origens e aplicações de seus recursos, correspondentes aos exercícios findos naquelas datas, de
acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil.
4. Conforme mencionado na nota explicativa nº 2, em decorrência das mudanças nas práticas
contábeis adotadas no Brasil em 2008, os efeitos e/ou ajustes referentes às demonstrações contábeis do
exercício de 2007, foram ajustados nos saldos de abertura em 2008. Ademais, estão sendo apresentadas
22 Relatório Anual 2008 -
Fundação Sanepar
GILMAR ZANCA
Presidente
CELSO ROGÉRIO SCUCATO
Membro
LUIZ ALVES PEREIRA FILHO
Membro
NILTON MENDES FILHO
Membro
SERGIO ROBERTO BISS
Membro
WILLIAN SALDANHA
Membro
Aprovação do Conselho de Representantes
O Conselho de Representantes da Fundação Sanepar de Assistência Social, no cumprimento
das disposições legais e estatutárias, tendo examinado o Balanço Patrimonial e a Demonstração do
Resultado do exercício encerrado em 31 de dezembro de 2008, e com base no parecer dos Auditores
Independentes, do Atuário e do Conselho Fiscal, é de opinião que as Demonstrações Contábeis refletem
com propriedade a situação patrimonial da entidade, ficando devidamente aprovadas.
Curitiba, 31 de março de 2009
ELENICE CAMARGO ROGINSKI
Presidente
CLÁUDIA TRINDADE
Membro
MARIA TEREZA ROMAGUERA MELLO
Membro
SALETE ROECKER
Membro
TADEU DONIZETI BARBOSA RZNISKI
Membro
Atendimento pessoal e telefônico
Horário: dias úteis das 8h às 12h e 13:30h às 17:30h
Curitiba
Rua Ébano Pereira, 309 Centro - Cep: 80410-240
Fone: (41) 3307-9191 • Fax: (41) 3307-9199
* Liberações de Senhas e Internações
(41) 3307-9120 • [email protected]
* Cadastro / Adesão ao SaneSaúde
(41) 3307-9130 • [email protected]
* Credenciamentos Médicos / Hospitalares e Odontológicos
(41) 3307-9140 • [email protected]
* Faturamento
(41) 3307-9150 • [email protected]
* Reembolso
(41) 3307-9160 • [email protected]
*Cobrança de Beneficiários
(41) 3307-9170 • [email protected]
* Empréstimos
(41) 3307-9180 • [email protected]
* Atendimento FusanPrev
(41) 3307-9190 • [email protected]
Apucarana
Rua Cel. Luiz José dos Santos, 165 - Cep: 86800-090
Fone: (43) 3420-5410 ou 3420-5400
Campo Mourão
Av. Capitão Índio Bandeira, 1620 - Centro - Cep: 87300-005
Fone: (44) 3904-1126 - Fax (44) 3904-1125
Cascavel
Rua São Paulo, 1060 - Cep: 85801-020
Fone: (45) 3220-1259
Cornélio Procópio
Rua dos Bandeirantes, 595 - Cep: 86300-000
Fone: (43) 3524-2207
Foz do Iguaçu
Rua Antonio Raposo, 693 - Cep: 85851-090
Fone: (45) 3521-4629
F
Francisco
Beltrão
Rua Curitiba, 1977 - Centro Cep: 85601-630
R
Fone: (46) 3901-6073 - Fax: (46) 3901-6043
Guarapuava
Rua Wilson Luiz Silvério Martins, 577 - Cep: 85010-970
Fone: (42) 3621-1739 - Fax: (42) 3621-1720
Londrina
Av. Higienópolis, 1527 Sala 01 - Cep: 86015-010
Fone: (43) 3373-4165 e 3373-4112
Maringá
Av. Pedro Taques, 1381 - Cep: 87030-000
Fone: (44) 3261-1160 e 3261-1081
Paranavaí
Rua Juscelino Kubstcheck, 780 - Cep: 87709-300
Fone: (44) 3421-3315 e (44) 3421-3300
Pato Branco
Rua Clarice Cerqueira, 185 - Cep: 85501-140
Fone: (46) 3902-1812
Ponta Grossa
Rua Balduino Taques, 1150 - Cep: 84010-050
Fone: (42) 3220-2438
Santo Antonio da Platina
R. Marechal Deodoro da Fonseca, 409 - Centro Cep: 86430-000
Fone: (43) 3907-1728
Toledo
Rua Dom Pedro II, 2259 Cep: 85902-010
Fone: (45) 3903-1056
Umuarama
Rua Piuna, 4049 - Cep: 87501-050
Fone: (44) 3621-1300
União da Vitória
Rua Visconde de Guarapuava, 80 - Centro - Porto União - SC - CEP: 89400-000
Fone: (42) 3522-4737 Ramal: 207