Slide Master
PLANEJAMENTO DE CARREIRA:
NA TEORIA E NA PRÁTICA
MESA REDONDA – RELATOS E EXPERIÊNCIA
Publicação FAMATH autorizada pelo autor
Quem sou EU?
Ana Lúcia Silva e Cunha
Bacharel em Administração
MBA em Educação Corporativa (em curso)
Assessora Executiva da Empresa Mills
E VOCÊ?
• O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?
• QUAIS SÃO OS SEUS PLANOS PARA CHEGAR LÁ?
• QUEM É O RESPONSÁVEL PELO SEU DESTINO?
SEJA FIEL AOS SEUS VALORES, FAÇA COM AMOR!
EXPERIMENTE
FAÇA O NOVO
SONHE
ACREDITE
COM AS ATITUDES CERTAS, VOCÊ JÁ TEM 50%
DAQUILO QUE DESEJA CONQUISTAR NA SUA
CARREIRA.
E QUER SABER QUE ATITUDES SÃO ESSAS?
ATITUDES IMPORTANTES PARA SE TER UMA
CARREIRA DE SUCESSO
 Ter uma atitude positiva no trabalho;
 Ter coragem de errar;
 Ter iniciativa;
 Ser colaborativo;
 Ter disciplina;
 Ser “elástico”;
 Estar preparado para o futuro.
Mas será que o sucesso de um
negócio só dependente das nossas
atitudes?
Você, como empreendedor, precisa
de um ponto de partida, de um
planejamento.
E é essa a função do PLANO DE
NEGÓCIO.
PLANO DE NEGÓCIO
É uma ferramenta de gestão. Seu principal benefício está no conhecimento
adquirido pelo próprio empreendedor durante esse processo.
“
O plano de negócio serve para orientar o empreendedor a iniciar uma
atividade econômica ou expandir o seu negócio numa tomada de
decisão estratégica que minimize os riscos já identificados. Não se trata
de alguma receita de bolo e não garante sucesso empresarial, mas
seguramente, diminui, e muito, os riscos de fracasso ou insucesso.
“
Ferreira (2003)
Minha carreira:
 1988 – Admitida na empresa Mills como
recepcionista para trabalhar meio expediente;
 1990 – Fui promovida ao cargo de secretária
executiva;
 2000 – Fui promovida ao cargo de supervisora
administrativa de vendas;
 2008 – Fui promovida ao cargo de assessora
executiva.
Sempre se questione...
O que eu quero?
Onde quero chegar?
Avaliando o cenário hoje:
Quais são as minhas
forças?
Quais são as minhas
fraquezas?
Quais são as
oportunidades?
Quais são as
ameaças?
Qual é o meu objetivo?
Trabalhar com
desenvolvimento de pessoas.
Meu SWOT/FOFA
• Proativa;
• Comprometida;
• Facilidade para trabalhar em
grupo;
• Busco sempre me aperfeiçoar
no que faço.
• Tiro proveito no que faço para
o meu crescimento
profissional;
• Educação em crescimento.
• Poder financeiro limitado;
• Conhecimento limitado do
mercado.
• Profissionais capacitados;
• Pouco tempo para melhorar a
qualificação.
Como chegar ao seu objetivo?
DEFINA O MODELO
• Identifique o que é importante
para você;
• Aprenda com aqueles que já
alcançaram "seus" objetivos;
DESENVOLVA
COMPETÊNCIAS
Pergunte:
• Determine
o tempo
necessário;
"Estou
disposto
a pagar
o
preço
necessário para
• Comece;
alcançar meu objetivo?”
• Tome decisões sábias;
• Determine a pessoa que você
precisa se tornar;
• Recuse-se a permitir desculpas;
• Monte um plano.
• Esforce-se para a excelência.
Ficou como lição para mim:
O certo é pensar no futuro agindo no presente.
Devemos pensar em uma atuação no mercado de trabalho que esteja
de acordo com os nossos gostos e aptidões.
Slide Master
“
”
O homem deve criar oportunidades, não somente encontrá-las.
“Francis Bacon"
OBRIGADA!
Tel.: (21) 99384-3083
E-mail: [email protected]
Publicação FAMATH autorizada pelo autor