CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO
O Sistema CFA/CRAs tem como missão promover a Ciência da Administração
valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país.
PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA
DECLARAÇÃO
Declaramos, para os devidos fins, que esta Empresa possui segmentação da área de Recursos Humanos
no nível de ___________ (Diretoria, Departamento/Divisão ou Gerência), o que equivale a seu
____________ (primeiro, segundo ou terceiro) nível hierárquico.
Declaramos ainda que o Sr. ______________ (candidato), ____________ (qualificação completa,
nacionalidade, estado civil, profissão), exerceu/exerce o cargo de ______________ nesta Empresa, no
período de ______ a ______, com poderes de gestão na área de Recursos Humanos.
Referido cargo pertence, de acordo com a estrutura organizacional estabelecida, ao _______ (primeiro,
segundo ou terceiro) nível hierárquico da Empresa.
Data:
Assinatura (identificação do emitente):
OBSERVAÇÃO: No caso de o funcionário ter ocupado mais de um cargo nos últimos 5 anos, estes devem
ser identificados discriminadamente por período de exercício e nível hierárquico.
SAUS - Quadra 1 - Bloco "L" - CEP 70070-932 - Brasília/DF
Fone: (61) 3218-1800 - Fax: (61) 3218-1833 - [email protected] - www.cfa.org.br
Signatário do Pacto Global da ONU
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valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país.
PAPEL TIMBRADO DA CONSULTORIA
DECLARAÇÃO
Declaramos, para os devidos fins, que esta Empresa de Consultoria ______ (possui ou não possui) área
de atuação específica em Consultoria de Recursos Humanos.
Declaramos ainda que o Sr. ______________ (candidato), ____________ (qualificação completa,
nacionalidade, estado civil, profissão), exerceu/exerce o cargo de ______________ nesta Empresa, no
período de ______ a ______, tendo ________ (dirigido, coordenado ou supervisionado) as consultorias
realizadas por esta Empresa na área de Recursos Humanos.
Data:
Assinatura (identificação do emitente):
OBSERVAÇÕES:
1. No caso de o funcionário ter ocupado mais de um cargo nos últimos 5 anos, estes devem ser
identificados discriminadamente por período de exercício e nível hierárquico.
2. Opcionalmente, podem ser descritos os trabalhos de consultoria realizados e seus respectivos
períodos.
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