relatório
de atividades
2014
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
ÍNDICE
3
Mensagem da presidência da
Rede Brasileira do Pacto Global
4
7
12
17
21
33
35
40
Rede Brasileira do Pacto Global:
Estruturação e crescimento
Sustentabilidade Social
Sustentabilidade Ambiental
Governança e Sustentabilidade Ética
A dimensão transversal da sustentabilidade
Suporte aos participantes da Rede
Atividades Internas
Participantes do Pacto Global no Brasil
2
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
3
Mensagem da presidência da
Rede Brasileira do Pacto Global
A
o mesmo tempo em que a
Organização das Nações
Unidas se prepara para
lançar uma nova agenda
mundial para o desenvolvimento
sustentável, a Rede Brasileira do
Pacto Global se estrutura para ser o
principal condutor deste novo desafio para o engajamento do setor privado nacional, colocando a serviço
da ONU e da sociedade mais de 600
organizações altamente comprometidas com a temática da sustentabilidade corporativa. Essa atuação focada na Agenda de Desenvolvimento
pós-2015, por meio da plataforma
“Arquitetos de um mundo melhor”,
juntamente com o fortalecimento
de sua estratégia de comunicação,
marcaram um ponto de virada da
maior iniciativa de cidadania corporativa do mundo em solo brasileiro.
O ano de 2014 trouxe inúmeras conquistas, como a definição e implementação de uma estratégia robusta, alinhada à sede do Pacto Global
da ONU em Nova York, a consolidação da governança atual da iniciativa no Brasil em parceria com
o Programa das Nações Unidas
para o Desenvolvimento (PNUD), a
estruturação da equipe da Secretaria Executiva da Rede Brasileira do
Pacto Global, o aumento em 18% da
sua rede de membros e a inclusão
de novas organizações no Comitê
Brasileiro do Pacto Global.
A este conjunto, adiciono a realização de mais de uma dezena de
iniciativas de engajamento, duas
consultas públicas - sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e sobre os Princípios
Empresariais para Alimentos e
Agricultura (PEAA) - e dois projetos
apoiados pelo Pacto Global para o
fomento de parcerias. Tais ações
contribuíram
significativamente
para o amadurecimento desta Rede
Local no que tange sua capacidade
de proporcionar networking de alto
nível - incluindo o contato com oito
empresas LEAD do Pacto Global e
oito agências e programas da ONU
– e a transformação de ideias e sinergias em projetos colaborativos
essenciais para colocar o Brasil na
esteira da Agenda Pós 2015.
Vislumbrando todas essas conquistas que culminam com os 11
anos de Pacto no Brasil, encerro
minha atuação de dois anos como
presidente da Rede Brasileira com
uma sensação muito positiva. Seguindo seus quatro grandes pilares estratégicos - “Crescimento
em Escala e Qualidade”; “Empoderamento da Rede Local”; “Assegurar Coerência e Maior Impacto nas
Plataformas Temáticas”; e “Engajar o negócio sustentável em apoio
aos objetivos das Nações Unidas”
-, o Pacto continuará sendo o que
considero uma das iniciativas mais
coerentes envolvendo organizações civis, empresas e sustentabilidade – um arranjo complexo e
desafiador, porém vital para nosso
futuro como civilização.
Jorge Soto
Presidente Rede Brasileira
do Pacto Global 2013 – 2014
Diretor de Desenvolvimento
Sustentável da Braskem
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Rede
Brasileira
do Pacto
Global:
Estruturação
e crescimento
4
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O
ano de 2014 representa um
ponto de virada para a Rede
Brasileira do Pacto Global.
A equipe da Secretaria Executiva cresceu – atingindo um total
de cinco profissionais -, e prestou
suporte na implementação do Plano
de Ação Estratégico de 2014-2016,
elaborado pela Secretaria Executiva
e aprovado pelo Comitê Brasileiro
do Pacto Global. Localizada no Escritório Compartilhado da ONU em
São Paulo, a Secretaria também
aprofundou seu relacionamento e
parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil (PNUD), que abriga a
iniciativa no País desde 2011.
A Rede Local cresceu 18% em número de participantes, alcançando
657 signatários – sendo 58% de
empresas (414) e 42% de organizações sem fins lucrativos (243).
Apesar da manutenção da mesma
média de crescimento de 2013,
houve um avanço importante no
número de empresas reportando a
Comunicação de Progresso (COP)
no nível Avançado, que saltou de
2% para 16%.
Cerca de dez atividades foram diretamente promovidas ou apoiadas
pela Secretaria Executiva da Rede
Brasileira do Pacto Global, com um
público médio de 1.600 pessoas –
incluindo signatários e potenciais
novos signatários – entre empresas
e organizações. Outras 2 mil pessoas foram alcançadas em mais de
30 atividades focadas em sustentabilidade com representação institucional da Rede Local – tais como
conferências e workshops.
Como indicativo da consolidação da
Rede Local em atuar como facilitadora do diálogo entre a ONU e o setor privado no Brasil, oito agências
e programas das Nações Unidas
estiveram incluídas na realização
dessas atividades. Essa parceria,
em grande parte, é norteada pela
plataforma Arquitetos de um mundo melhor, que a rede lançou em
2013 com apoio do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) e o
Global Reporting Initiative (GRI).
Em 2014, a Rede Brasileira também organizou duas consultas
públicas: Princípios Empresariais
para Alimentos e Agricultura, com
participação da sede do Pacto
Global da ONU, e o Diálogo sobre
Meios de Implementação da Agenda pós-2015 – Engajamento com
o Setor Privado, realizada globalmente pelo Pacto Global. Ambas
consultas reuniram cerca de 150
participantes de alto nível de empresas, governos e academia.
Como mais um sinal do fortalecimento da relação entre a sede
do Pacto Global da ONU, a Rede
Brasileira do Pacto Global realizou
dois programas piloto, focados na
mobilização e treinamento para
novas parcerias entre companhias,
pequenas e médias empresas, organizações sem fins lucrativos e a
ONU. Os dois projetos trouxeram
uma contribuição significativa para
a habilidade da Rede Local na promoção de networking de alto nível
entre as empresas mais engajadas
em sustentabilidade com operação
no Brasil, incluindo oito represen-
5
tantes de empresas LEAD do Pacto
Global. O principal objetivo desse
processo será o desenvolvimento
de projetos que possam contribuir
efetivamente com a implementação da Agenda pós-2015.
Contribuindo com este cenário, uma
forte estratégia de comunicação foi
desenvolvida e lançada no primeiro
semestre de 2014, o que permitiu
aumentar o alcance e o resultado de
todas as iniciativas da Rede, além de
fortalecer a marca do Pacto Global
no Brasil. A estratégia de comunicação não só fortalece a capilaridade
do Pacto Global em um país continental como o Brasil, como também
melhora a comunicação da proposta de valor desta iniciativa para uma
rede com mais de 600 organizações.
2014 em números
3.250 pessoas atingidas
através de 40 atividades
104 novos participantes
Parceria com 8 agências
e programas da ONU
8 empresas LEAD
do Pacto Global envolvidas
em atividades
18.232 pessoas impactadas
por meio de mídias sociais
4 eventos diretamente
apoiados pela sede
do Pacto Global
das Nações Unidas
2 programas-piloto
lançados
7 webinars promovidos
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6
perfil dos participantes
657 total
199
grande
empresa
215
414 empresas
PME
Construção e Materiais 30
sem
243 Organizações
atividades empresariais
5 Outros
16 Organização do Setor Público
Eletricidade 33
96 ONG Local
Serviços Financeiros 22
Produtores de Alimentos 18
11 ONG Global
7 Sindicato Local
4 Fundação
14 Município
Gás e Água 15
Indústria Geral 35
Associação
45 Empresarial Local
Equipamentos e
Serviços de Saúde 50 Associação
3 Empresarial Global
Mídia 17
42 Academia
Software e Serviços de Informática 19
se
to
r
Serviços de Suporte 49
es
Outros 126
número de participantes
700
600
crescimento
da rede
500
400
300
200
100
0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
ano
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sustentabilidade
social
A dimensão social da sustentabilidade foi abordada
por meio de um ativo Grupo Temático de Direitos
Humanos e Trabalho, integrado por 15 empresas.
Os eventos listados apontam para o grande interesse
da Rede Local em relação aos princípios universais
de direitos humanos e sua implementação como
melhores práticas empresariais.
7
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Debate e lançamento da versão em Português do livro Quando
Negócios não são apenas negócios – As corporações internacionais
e os direitos humanos, de John Ruggie (29 de Março) – São Paulo-sp
E
m um mundo cada vez mais
globalizado e sem fronteiras,
qual o papel das corporações na garantia dos direitos
humanos nas comunidades onde
atuam? Como o Estado pode cobrar
essa responsabilidade? De que forma a sociedade deve ser ouvida?
Esses foram alguns dos temas discutidos durante o lançamento da
versão em Português de Quando
negócios não são apenas negócios,
de John G. Ruggie.
No encontro promovido pelo Grupo Temático de Direitos Humanos
e Trabalho da Rede Brasileira do
Pacto Global, pelo escritório de advocacia Mattos Filho e pelo Planeta Sustentável – responsável pela
tradução e edição do livro – os debatedores apontaram os desafios
na implementação dos “Princípios
Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos”, criados por John
Ruggie durante seu mandato de seis
anos como representante especial
das Nações Unidas.
O evento reuniu 55 representantes
do governo, empresas e socieda-
de civil e contou com a presença
de Carlos Márcio Bicalho Cozendey (secretário de assuntos internacionais do Ministério da Fazenda), Caio Borges (ONG Conectas
Direitos Humanos) e Estaneslau
Klein (Samarco).
A empresa Samarco compartilhou
uma boa prática ligada ao tema. Estaneslau Klein apresentou um processo de Gestão de Direitos Humanos estruturado no tripé: avaliação
anual de riscos, execução de planos
de ação para implementar medidas
de due dilligence e a implementação
de um Comitê de Direitos Humanos
que se reúne trimestralmente.
O debate foi organizado em associação com o Grupo Temático de Direitos Humanos e Trabalho. Os participantes receberam um exemplar do
livro Quando negócios não são apenas negócios e tiveram a chance de
aprender mais sobre os princípios
de Ruggie no contexto do setor privado. Outro resultado foi a promoção
pela Rede Brasileira de um webinar
sobre esses princípios em 1 de Outubro, com 50 participantes.
Qual o papel
das corporações
na garantia dos
direitos humanos
nas comunidades
onde atuam?
Como o Estado
pode cobrar essa
responsabilidade?
De que forma a
sociedade deve
ser ouvida?
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Debate e lançamento da versão em Português do livro Quando
Negócios não são apenas negócios – As corporações internacionais
e os direitos humanos, de John Ruggie (29 de Março) – São Paulo-sp
Perspectiva da sociedade civil,
por Caio Borges (Conectas
Direitos Humanos)
Evento realizado pelo Grupo Temático
de Direitos Humanos e Trabalho
da Rede Brasileira
Estaneslau Klein (à esquerda) abordou a política de Direitos Humanos na
Samarco e Jorge Soto (acima) destacou a importância dos Princípios de Ruggie
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10
Prêmio WEPs BraSil (31 de Março) – Curitiba-PR
A
primeira edição no Brasil do prêmio reconhecido
pelo Pacto Global da ONU e
ONU Mulheres – criadores
dos Princípios de Empoderamento
das Mulheres (Women’s Empowerment Principles) – aconteceu em
Curitiba, com promoção da Itaipu
Binacional, membro do Comitê Brasileiro do Pacto Global. No total, 20
organizações, metade delas participantes do Pacto Global da ONU,
foram premiadas pele atuação na
promoção da cultura pela igualdade de gênero no ambiente de trabalho. A Secretaria Executiva da
Rede Brasileira, representada pela
assessora Barbara Dunin, integrou
a comissão técnica de avaliação.
Com 186 inscrições recebidas – entre
diversas pequenas e médias empresas – os vencedores do Prêmio WEPs
Brasil foram:
CATEGORIA
PRÊmio
Grande
Empresa
OURO
Furnas Centrais Elétricas S/A*
PRATA
Companhia Hidro Elétrica
do São Francisco – Chesf*
Petrobras Distribuidora S/A*
KPMG Auditores Independentes
BRONZE
MENÇÃO
HONROSA
Média
empresa
OURO
PRATA
BRONZE
A Itaipu Binacional, que recebeu o
WEPs Leadership Awards em 2013,
liderou a criação do Prêmio WEPs
Brasil como forma de disseminar
a cultura da igualdade de gênero
entre empresas brasileiras de todos os portes. A realização de uma
nova edição do prêmio foi anunciada para 2016.
MENÇÃO
HONROSA
pequena
empresa
OURO
BRONZE
EMPRESA
Dudalina*
Renault do Brasil S/A
PricewaterhouseCoopers
Auditores Independentes*
Itaú Unibanco S/A*
Kimberly-Clark Brasil
Eletrobras Amazonas Energia*
Masisa do Brasil Ltda
Whirlpool*
Home Care Cene Hospitalar
Apetit Serviços de Alimentação*
Cruz Vermelha Brasileira –
Filial do Estado do Paraná
Cahetel-TG Comércio de
Alimentos Ltda.*
Fundação Copel de Previdência
e Assistência Social;
Datacoper Software Ltda.
Feito Brasil Indústria de Produtos
Artesanais Ltda.
Ecofábrica Indústria e Comércio
de Produtos Ecológicos Ltda.
*Participante do Pacto Global
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Evento de lançamento – Manual das Nações Unidas sobre diretos da
população LGBT no mundo do trabalho (30 de setembro) – São Paulo, SP
O
manual Promoção dos direitos humanos de pessoas
LGBT no mundo do trabalho,
que oferece diretrizes para a
promoção dos direitos das pessoas
LGBT (lésbicas, gays, bissexuais,
travestis e transexuais) no ambiente profissional por meio de histórias
reais de vida, é o resultado de uma
construção conjunta entre agências
da ONU (PNUD, OIT e UNAIDS) e 30
representantes de empresas, trabalhadores, governo, sindicatos e
movimentos sociais relacionados
a questões LGBT e HIV / AIDS. A
Rede Brasileira do Pacto Global foi
convidada a participar do evento de
lançamento, no qual a diretora executiva Renata Seabra expressou o
comprometimento da rede com os
direitos humanos e com a disseminação do tema.
O evento reuniu ativistas de grupos
de direitos humanos e grandes empresas. Como um resultado concreto desse engajamento, o Grupo
Temático de Direitos Humanos e
Trabalho da Rede Brasileira realizou
o webinar Direitos LGBT e empresas
no dia 31 de outubro, com o apoio da
Consultoria Txai. O treinamento teve
a participação de aproximadamente
50 signatários da rede.
10 COMPROMISSOS DA EMPRESA COM
A PROMOçÃO DOS DIREITOS LGBT31
PROMOÇÃO DOS DIREITOS
HUMANOS DE PESSOAS LGBT
NO MUNDO DO TRABALHO
A empresa, por meio de sua liderança, deve comprometer-se
com os direitos humanos do segmento de lésbicas, gays,
bissexuais, travestis e transexuais, o que implica:
» Observância dos princípios, leis e normas de respeito aos
direitos humanos direta ou indiretamente relacionados ao
segmento LGBT; atuação visando a expansão desses direitos
na sociedade e, voluntariamente, no âmbito da empresa e
seus relacionamentos; afirmação da diversidade humana
Manual apresenta dez
compromissos para que
as empresas possam
enfrentar o preconceito
contra a população LGBT
Promover igualdade de oportunidades e
tratamento justo às pessoas LGBT
4
Sensibilizar e educar para o respeito
aos direitos LGBT
discriminação e a violência mesmo quando a legislação não
6
» Engajamento da empresa e de seus/suas empregados/
as no respeito à diversidade sexual, com posturas e práticas
que se concretizem em políticas, processos e procedimentos
que promovam igualdade, tratamento justo e liberdade de
expressão em ambiente respeitoso, livre de assédios e de
práticas de discriminação.
Construindo a igualdade de oportunidades no mundo
do trabalho: combatendo a homo-lesbo-transfobia.
8
» Engajamento da empresa e sua cadeia de valor no
respeito à diversidade sexual, incentivando e apoiando ações,
que expressem o compromisso com os direitos humanos, a
defesa, proteção e ampliação dos direitos do segmento LGBT.
68
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5
Promover ambiente respeitoso, seguro
e saudável para as pessoas LGBT
Estimular e apoiar a criação de
grupos de afinidade LGBT
Promover o respeito aos direitos LGBT na
comunicação e marketing
7
Promover o respeito aos direitos LGBT
no planejamento de produtos, serviços e
atendimento aos clientes
Promover ações de desenvolvimento
profissional de pessoas do segmento LGBT
Promover o desenvolvimento econômico e
social das pessoas LGBT na cadeia de valor
Promover e apoiar ações em prol dos
direitos LGBT na comunidade
31 os 10 Compromissos da empresa com a Promoção dos direitos LGBt fazem parte do manual O compromisso das empresas com os direitos humanos LGBT do
instituto ethos, lançado em 10 de dezembro de 2013 e disponível em www.ethos.org.
Empoderando vidas.
Fortalecendo nações.
30/07/14 20:17
3
9
10
no relacionamento com todos os stakeholders ou públicos,
Comprometer-se – presidência e
executivos – com o respeito e a
promoção dos direitos LGBT
2
como valor a ser respeitado e promovido, rejeitando a
gerar exigências específicas sobre a empresa.
1
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sustentabilidade
ambiental
Em 2014, a dimensão ambiental da sustentabilidade
foi abordada pela Rede Brasileira do Pacto Global
através da realização de consulta pública sobre
os Princípios Empresariais para Alimentos e
Agricultura (PEAA), liderada pelo Pacto Global da
ONU. O Grupo Temático de Energia e Clima também
abordou as discussões sobre mudanças climáticas
e aquecimento global, alertando empresas e
sociedade sobre a urgência de um compromisso
universal para o futuro das próximas gerações.
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13
Consulta pública sobre Princípios Empresariais para Alimentos
e Agricultura (PEAA) (11 de Março) – São Paulo-SP
A
Rede Brasileira do Pacto
Global realizou uma consulta pública na sede da
Federação das Indústrias
do Estado de São Paulo (Fiesp) com
a participação de 60 representantes
de empresas, sindicatos e Organizações Não-Governamentais dos
setores agrícolas e do agronegócio.
Entre as autoridades, esteve presente Alan Bojanic, representante
no Brasil da Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a
Agricultura (FAO), e Roberto Rodrigues, assessor da Fiesp e ex-Ministro da Agricultura.
lacionadas ao conteúdo da versão
preliminar dos Princípios Empresariais para Alimentos e Agricultura (PEAA), liderados pelo Pacto
Global da ONU. O documento, que
traz seis diretrizes para promover
uma produção agrícola sustentável, contou com a contribuição de
19 países. O Grupo Temático de
Alimentos e Agricultura, liderado
pela Amaggi, se comprometeu a
promover os PEEA nos próximos
anos. Outras organizações que integram o grupo são Basf, Bonsucro, Proforest, Netafim, The Nature Conservancy e Monsanto.
No encontro, os participantes
contribuíram com sugestões re-
Os PEAA foram oficialmente lançados em Roma no dia 13 de maio.
Roberto Rodrigues (Fiesp e ex-Ministro
da Agricultura)
Brasil foi um dos 19 países envolvidos no processo global consultas públicas sobre os PEAA
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Série de Seminários - Mudanças climáticas: rumo a um novo acordo
global (De 14 de Agosto a 4 de Setembro) – Campinas-SP
C
om curadoria de Tasso Azevedo, coordenador geral
do Sistema de Estimativa
de Emissões de Gases de
Efeito Estufa do Brasil, a empresa
CPFL Energia organizou uma série
de quatro seminários, abordando os principais temas relacionados a mudanças climáticas, como
acordo global, responsabilidade
intergeracional, mitigação e adaptação às mudanças climáticas. Os
encontros reuniram 112 pessoas
e contaram com o apoio do Grupo
Temático de Energia e Clima, com
a liderança da CPFL Energia e edi-
tora Abril, por meio da iniciativa
Planeta Sustentável.
Além de Tasso Azevedo, outros renomados cientistas conduziram as
palestras: Carlos Nobre (membro
do Conselho Consultivo Cientifico do Secretário-geral da ONU);
Pavan Sukhdev (fundador e presidente da GIST Advisory); Suzana
Kahn Ribeiro (presidente do Comitê Científico do Painel Brasileiro
de Mudanças Climáticas). A gravação do seminário foi transformada
em um documentário web disponível para o público em geral.
Tasso Azevedo e Carlos Nobre
debateram os desafios do novo acordo
global do clima
Pavan Sukhdev e Suzana Ribeiro
destacaram oportunidades para
redução das emissões de carbono
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15
3º Seminário de Mudanças Climáticas (30 de outubro)
– São Paulo-SP
A
lguns dos maiores especialistas brasileiros em
ciência do clima se encontraram no evento realizado pela editora Abril para discutir
os principais pontos da síntese do
relatório do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC), divulgado em outubro.
A iniciativa teve o apoio do Grupo
Temático de Energia e Clima.
Ao longo do curso, os palestrantes esclareceram as expectativas
do Brasil para a Conferência sobre
Mudanças Climáticas em Lima, de
dezembro de 2014, incluindo o cenário em direção ao novo acordo
global do clima previsto para 2015,
em Paris.
O conteúdo resultante desses seminários também tornou possível
a edição de duas publicações do
Planeta Sustentável focadas na disseminação do debate climático ao
grande público. Ambas contaram
com o apoio institucional da Rede
Brasileira: Vozes da Mudança – O
Brasil na economia de baixo carbono/ Revista do Clima e Heróis do
Clima – A aventura e a ciência por
trás do aquecimento global, que
estão disponíveis para download
em português, inglês e espanhol no
site da Rede Brasileira.
REVISTA DO
LEIA E
COMPARTILHE!
RUMO AO
ACORDO GLOBAL
EM PARIS
planetasustentavel
@psustentavel
#ofuturoagentefazagora
planetasustentavel.abril.com.br/blog/blog-do-clima/
planetasustentavel.com.br
RC3_CAPA.indd 2-3
Evento realizado na sede da editora Abril, em São Paulo
VOLUME 3
RUMO AO ACORDO GLOBAL EM PARIS
VOZES DA
MUDANÇA
O BRASIL NA ECONOMIA DE BAIXO CARBONO
Com reportagens de
ROBERTO AMADO e DANTE GRECCO
E depoimentos de
AUGUSTO RODRIGUES CARLO LINKEVIEIUS PEREIRA CARLOS NOBRE
DAVID CANASSA HENRIQUE LIAN JEAN BENEVIDES JORGE SOTO
JOSÉ GOLDEMBERG LUIZ GYLVAN MEIRA FILHO MARCO ANTONIO CAMINHA
MICHEL SANTOS PAULO ARTAXO RENATO ARMELIN RENATO RODRIGUES
RICARDO ABRAMOVAY ROBERTO SMERALDI SONIA FAVARETTO TASSO AZEVEDO
25/11/14 14:16
História em quadrinhos teve o apoio
do GT de Energia e Clima da Rede
Brasileira do Pacto Global
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16
Caring for Climate Business Forum
(8-9 de dezembro) – Lima – Peru
Caring for Climate –
Empresas brasileiras*
m paralelo à Conferência da
ONU sobre Mudanças Climáticas, o Caring for Climate
Business Forum reuniu aproximadamente 300 CEOs e representantes de alto escalão dos setores
privado e público de cerca de 30 países para mostrar o que os negócios
e os investidores estão realizando
sobre ação climática. Estiveram presentes alguns integrantes do Comitê Brasileiro do Pacto Global, como
as empresas Braskem, Itaipu Binacional e Grupo Abril.
Banco do Brasil
E
Co-organizado pelo Pacto Global
da ONU, o secretariado da Conferência da Convenção-Quadro das
Nações Unidas sobre Mudanças
Climáticas (UNFCCC) e o Programa das Nações Unidas para o
Meio Ambiente (PNUMA), o fórum
dedicou um foco especial às mudanças climáticas e oportunida-
des na América Latina. Da mesma
forma, serviu como um marco no
caminho à Paris (COP21) e ajudou
a definir o cenário para um ambicioso acordo em 2015. A reunião
destacou a necessidade de estabelecer um mecanismo de precificação de carbono que seja global,
previsível e robusto.
Beraca Sabara Químicos
Braskem
Copagaz Distribuidora de Gás Grupo Zahran
CPFL Energia
Dudalina
Grupo Abril - Abril
InterCement
Itaipu Binacional - Brazil
Jorge Soto, diretor de Sustentabilidade da Braskem e presidente
da Rede Brasileira do Pacto Global
entre 2013-2014, participou do painel “Critérios de liderança empresarial na precificação do carbono”.
Duas importantes iniciativas de
engajamento do Pacto Global contaram com adesão de participantes da Rede Brasileira. Até o final
de 2014, 14 empresas aderiram ao
Caring for Climate e outras duas
assinaram o CEO Water Mandate.
Painel de abertura com Margaret Groff, diretora financeira, Itaipu Binacional (à direita)
MDD Comércio e Representações
de Papel Ltda.
Natura Cosméticos
Quinta da Estancia Grande
Vale
Visão Sustentável - Dorpas
Assessoria Empresarial
*Em dezembro de 2014
CEO Water Mandate –
Empresas Brasileiras
Banco do Brasil
Sanasa
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Governança e
Sustentabilidade Ética
A dimensão ética e de governança da sustentabilidade
tem demandado um interesse crescente dos
participantes da Rede Brasileira do Pacto Global por
meio de um diverso grupo temático de Anticorrupção,
com 13 membros. Internacionalmente a Rede também
contribuiu com o Grupo de Trabalho do Pacto Global
da ONU dedicado ao tema, que celebrou o aniversário
de 10 anos do 10º Princípio por meio de campanhas
como o Call to Action.
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Workshop – Sistemas de Compliance: Mitigação e prevenção de riscos
(15 de Abril, Curitiba-PR, e 4 de Novembro, São Paulo-SP)
A
entrada em vigor da Lei
Anticorrupção
Empresarial (Lei Federal N°
12.486/2013) em janeiro de
2014 desafia e encoraja empresas
para a implantação de sistemas
de compliance. De acordo com a
lei, empresas envolvidas em fraudes terão que responder do ponto de vista civil e administrativo e
podem pagar uma multa de 0,1%
a 20% de sua receita bruta anual.
Este foi o tema de dois workshops
promovidos pelo Grupo Temático
de Anticorrupção para empresas
participantes e não participantes
do Pacto Global.
sua experiência com a recente
criação de um Comitê Executivo de
Gestão de Riscos. De acordo com
Clairton Belém da Silva, todos os
assuntos tratados nesse comitê são reportados diretamente ao
Conselho de Administração e ao
presidente da empresa. A Celesc
desenvolveu um mapa de riscos
com 34 situações consideradas
perigosas – incluindo controle interno dos processos e auditoria.
O primeiro, realizado em Curitiba,
no Sistema Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), foi promovido em parceria com o Sesi no Paraná, o Instituto Ethos e o Centro
Internacional de Formação de Atores Locais para a América Latina
(Cifal). O evento reuniu especialistas no assunto e representantes de
empresas que já possuem programas consolidados de transparência e combate a práticas corruptas.
O segundo workshop de compliance ocorreu durante um painel na
Estação Sustentabilidade da HSM
ExpoManagement, com curadoria
da Rede Brasileira do Pacto Global. A oficina contou com a abertura de Georg Kell, diretor executivo
do Pacto Global das Nações Unidas. Ele destacou que a corrupção
“é um câncer que exige tratamento longo, mudança de comportamento e de cultura e muito esforço
para livrar-se dela. Mas, com boas
leis e boas práticas de transparência e integridade nos negócios,
governos e sociedade, a corrupção
deixa de ser uma coisa sedutora”.
Centrais Elétricas de Santa Catarina (Celesc), participante do Pacto
Global desde 2006, compartilhou
O workshop reuniu cerca de 50 pessoas interessadas em como mitigar
riscos em suas operações diárias.
“... com boas leis
e boas práticas
de transparência
e integridade nos
negócios, governos
e sociedade, a
corrupção deixa
de ser uma coisa
sedutora.”
Georg Kell na abertura do workshop
na HSM Expomanagement
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
19
Lançamento online em português – Combatendo a corrupção no
patrocínio esportivo e nas ações de hospitalidade – Um guia prático
(11 de junho)
O
lançamento online da publicação Combatendo a
corrupção no patrocínio esportivo e nas ações de hospitalidade – Um guia prático pela
Rede Brasileira do Pacto Global
coincidiu com a abertura da Copa
do Mundo da FIFA.
O documento, de 52 páginas,
aponta os riscos mais recorrentes
e propõe uma metodologia para
melhorar a transparência e a ética nos contratos e na prestação de
contas de patrocínios ao esporte. O
guia também aborda outra modalidade bastante comum de apoio,
conhecida como “ações de hospitalidade” - ou troca de favores e
presentes entre patrocinadores e
entidades desportivas. A temática
ganhou relevância no Brasil devido
à intensa agenda de realização de
grandes eventos esportivos, como
as Olimpíadas de 2016.
A tradução da versão em português
– disponível para download no site
da Rede Brasileira - é uma iniciativa do Grupo Temático Anticorrupção. O próximo passo será facilitar
o acesso a essa informação para
pequenas e médias empresas.
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
20
Call to Action: Anticorrupção e a Agenda
de Desenvolvimento pós-2015
O
Workshop: Compliance at a further glance
(2 DE DEZEMBRO) – SÃO
Paulo-SP
C
omo primeiro resultado
da parceria com a Rede
Alemã do Pacto Global, o
workshop realizado na Câmara Brasil Alemanha ofereceu
uma atualização sobre a evolução
da atual legislação e as exigências
de compliance. Para isso, reuniu
um seleto grupo de gestores de
compliance de diversas regiões
e forneceu uma plataforma de
aprendizagem peer-to-peer. As
empresas compartilharam suas
experiências e discutiram soluções para os desafios atuais de implementação da Lei Anticorrupção,
além de fazerem recomendações
para futuras atividades na área de
compliance. A Rede Brasileira esteve representada no painel “Desenvolvimento de Negócios” por
Juliana Breno, da PwC, em nome
do Grupo Temático Anticorrupção.
Call to Action é um apelo
feito pelo setor privado aos
governos, incentivando-os
a promover medidas de
anticorrupção e a implementar políticas para estabelecer sistemas
de boa governança. A iniciativa –
apoiada pelo Pacto Global da ONU
e parceiros estratégicos –, solicita
que os governos enfatizem a anticorrupção como pilares fundamentais de uma economia global
sustentável e inclusiva.
Consciente sobre a urgência do
tema, a Secretaria Executiva da
Rede Brasileira mobilizou seus participantes a assinar o Call to Action.
Como resultado, o Brasil liderou a
lista de 250 signatários em 10 de
dezembro de 2014, com 34 companhias e organizações. Esses nomes
foram anunciados na ocasião do 10º
Aniversário do 10º Princípio do Pacto Global Anticorrupção em Nova
York, que envolveu participação ativa
do Instituto Ethos e do Grupo Libra,
ambos membros do Comitê Brasileiro do Pacto Global.
O Grupo Libra participou ativamente
das comemorações com a apresentação de boas práticas, além de compartilhar sua experiência com o tema
no webinar “Issue leadership: Anticorruption”, em 12 de dezembro.
Empresas brasileiras
signatárias do Call to
Action (Até 10/12/2014)
Add Value
Banco Industrial E Comercial S/A
Beraca Sabara Químicos
Camargo & Campos Recursos
Humanos
Copel
Copagaz Distribuidora de Gás S/A
DISOFT
Eletromil Engenharia e Energia
Engpiso
Grupo Abril
Grupo Boticário
Grupo Libra
HI Technologies
ISAE/ FGV
Itaipu Binacional
Itaú Unibanco
Laboratorio Sabin de Analises
Clinicas
Light SA
New Space Processamento e
Sistemas Ltda
Newland Empreendimentos
Imobiliários
Nogueira, Elias, Laskowski &
Matias Advogados
Oi S/A
OS-Santa Catarina
Okena Servicos Ambientais LTDA
Petrobras
Reserva
Ricca
Sociedade Beneficente Israelita
Brasileira Albert Einstein
TECPRON
Unimed Cuiaba Cooperativa de
Trabalho Médico
Unimed de Avare Cooperativa de
Trabalho Médico
Valpasa Paper Industry
ViiV Innovation
Whirlpool
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
A dimensão transversal
da sustentabilidade
A dimensão transversal da sustentabilidade incluiu
as principais atividades de capacitação promovidas
pela Rede Brasileira do Pacto Global em 2014. Em
geral, elas buscaram promover a liderança para
a sustentabilidade dentro das organizações, bem
como a capacitação para a formação de parcerias
intersetoriais que abordam a inovação e os objetivos
de desenvolvimento das Nações Unidas.
21
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
22
Programa Piloto de Construção de Parcerias do Pacto Global da ONU
(Abril – Setembro) – Brasil
O
Pacto Global das Nações
Unidas lançou um programa piloto dedicado a desenvolver a capacidade da Rede
Local para facilitar as parcerias
entre signatários, subsidiárias de
empresas LEAD, agências da ONU
e outras partes interessadas. Além
disso, o piloto procurou desenvolver competências para o avanço e a
promoção das plataformas do Pacto
Global, como o Business Partnership Hub e a estrutura de ação de
Negócios Sociais e Investimento de
Impacto. Para ajudar na execução
do programa, a Rede Local recebeu
o apoio de uma voluntária internacional das Nações Unidas.
Um dos resultados foi o workshop
de capacitação Parcerias intersetoriais de sustentabilidade, realizado em São Paulo no dia 27 de
maio, que contou com 100 participantes de 90 organizações. O
workshop incluiu a apresentação
de melhores práticas de projetos em parceria da Nestlé, Intel, Braskem, Endesa, Unilever,
PNUD Brasil e UNICEF, além do
lançamento da plataforma Business Partnership Hub e a apresentação do projeto Collaboration
Lab. No dia seguinte, a Rede Local
realizou três sessões de incubação de parcerias, trabalhando os
temas de saúde, educação, água
e saneamento. O programa piloto
reuniu interesses das seguintes
empresas LEAD: BASF, Braskem,
Endesa Brasil, Intel, Netafim,
Nestlé, Unilever, Vale.
A metodologia de trabalho do piloto
de parcerias foi apresentada internacionalmente em duas ocasiões:
junto ao Partnership Champions
Group do Pacto Global e ao Programa de Intercâmbio de Redes
Locais com apoio da Rede Bangladesh do Pacto Global. Como resultado, a equipe da Rede Brasileira
desenhou um programa de aceleração para promover novas parcerias, apoiando o lançamento do
primeiro Collaboration Lab Brasil.
Workshop de capacitação em
parcerias contou com o apoio
de empresas LEAD do Pacto global
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Collaboration Lab Brasil – Novos Modelos de Parceria em Água
e Saneamento (18 de novembro) – São Paulo-SP
O
rganizado pela Rede Brasileira, Pacto Global da ONU e
Venture Partners do Brasil,
o lançamento do primeiro
Collaboration Lab no Brasil reuniu
cerca de 70 representantes de corporações, negócios sociais, pequenas e médias empresas, fundos de
investimento, governo e sociedade
civil. A proposta do evento foi impulsionar a descoberta de novos
modelos de negócios, a prospecção
de parceiros para a inovação e o
acesso a um conjunto de recursos
destinados a apoiar a formação de
parcerias e a implementação de
projetos voltados para a sustentabilidade da água e saneamento, com
benefícios tanto para os negócios
quanto para a sociedade.
Ao longo do dia, os participantes
abordaram temas como pesquisa e
desenvolvimento, capital humano,
investimento, infraestrutura e go-
vernança. Diversas ideias de projetos colaborativos e inovadores foram
apontadas em áreas como conscientização de cidadãos e políticos,
rastreabilidade de cadeia de valor e
desenvolvimento de programas de
aceleração para identificar soluções
inovadoras aos desafios da sustentabilidade da água e saneamento.
O evento também compartilhou
modelos de parceria de sucesso
liderados por empresas como Natura e pequenas empresas inovadoras como Redox e Fluxus.
Em médio prazo, o Collaboration
Lab irá prestar treinamento e apoio
ao desenvolvimento de um plano
de negócios para as ideias/projetos
que resultaram do evento de lançamento, com o apoio de um grupo
consultivo especializado em mentoria, troca de conhecimento e desenvolvimento de redes.
23
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
24
Collaboration Lab Brazil – Novos Modelos de Parceria em Água
e Saneamento (18 de novembro) – São Paulo-SP
Renata Seabra, diretora executiva da Rede Brasileira do Pacto Global
Facilitadores Daniel Izzo (Vox Capital) e Karine Bueno
Marcos Lisboa Cintra (Insper), Pedro Wongtschowski
(CNPEM e EMBRAPII) e Weber do Amaral (VPB/ USP)
Guilherme Castagna (Fluxus Design Ecológico)
Thiago Terada (Beraca)
Business Café ajudou a mapear potencial de parcerias
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
25
Debate – Liderança e Sustentabilidade (9 de Abril) – São Paulo-SP
U
m dos maiores pesquisadores em liderança e sustentabilidade, o professor
Robert G. Eccles, da Harvard Business School, participou
de debate organizado conjuntamente pela Rede Brasileira do Pacto Global e o Pacto Global LEAD. O
evento contou com a apresentação
de seu estudo, desenvolvido em
parceria com a London Business
School, com a análise comparativa entre 80 empresas de alta performance em sustentabilidade e
outras 80 de baixa performance.
Ao longo de 18 anos, o primeiro
grupo superou significativamente
o segundo no mercado de ações e
no desempenho de contabilidade,
com melhores resultados entre as
companhias que envolveram diretamente o conselho de adminis-
tração em questões de sustentabilidade, remunerando melhor seus
executivos a partir de uma boa
performance nessa área.
Na ocasião, representantes do
Pacto Global da ONU apresentaram duas importantes iniciativas
com foco em liderança e parceria.
O programa LEAD Board – à época,
em sua fase piloto – foi apresentado como plataforma voltada para
aprendizado e suporte aos conselhos de administração das empresas, estimulando-as a adotar uma
postura proativa e estratégica em
sustentabilidade. Os participantes
também foram apresentados ao
Business Partnership Hub, uma
plataforma online lançada em 2013
para promover parcerias, projetos
e soluções no nível local.
Robert G. Eccles apresentou estudo
que relaciona investimentos em
sustentabilidade com retorno
financeiro das empresas
o valor da sustentabilidade
ações
1993
GRUPO DE ALTA SUSTENTABILIDADE
U$1,00
GRUPO DE BAIXA SUSTENTABILIDADE
U$22,60
2010
U$15,40
O estudo apontou que um dólar investido nas ações do grupo sustentável em 1993 virou US$ 22,6 em 2010,
enquanto no outro foi a US$ 15,40.
Retorno sobre o Patrimônio (ROE)
1993
2010
U$1,00
U$31,70
U$25,70
O retorno sobre patrimônio (ROE) de US$ 1 no grupo sustentável seria de US$ 31,70, ante US$ 25,70 no outro.
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
26
Consulta pública Diálogo inclusivo - Agenda de
Desenvolvimento pós-2015 das Nações Unidas e o Setor
Privado (27 de agosto) – São Paulo-SP
E
m resposta ao chamado do
Pacto Global da ONU para
o engajamento do setor privado, a Rede Brasileira do
Pacto Global mobilizou 80 representantes de empresas brasileiras
e de organizações da sociedade civil na consulta pública sobre meios
de implementação da Agenda de
Desenvolvimento pós-2105.
O encontro - organizado em parceria com o Programa das Nações
Unidas para o Desenvolvimento
(PNUD), a Organização das Nações
Unidas para o Desenvolvimento Industrial (UNIDO) e a Internacional
Finance Corporation (IFC - Grupo Banco Mundial) – abordou os
principais desafios e oportunidades para as empresas neste novo
contexto global, com a adoção dos
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Os resultados da consulta integraram o relatório final do Pacto Global
da ONU, que vem desempenhando
um papel de destaque como representante do setor privado no
processo de definição dos ODS. O
relatório global Engaging with the
Private Sector in the Post-2015
Agenda foi apresentado ao secretário-geral das Nações Unidas, o que
aponta para a crescente influência
e relevância da Rede Brasileira em
temáticas de governança global.
UNDG Co-leads in Private Sector Engagement
Series of Dialogues on Means of Implementation
of the Post-2015 Development Agenda
Engaging with the Private Sector
in the Post-2015 Agenda
Consolidated Report on 2014 Consultations
UNDG Co-hosts in Private Sector Engagement
Under the auspices of:
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Consulta pública Diálogo inclusivo - Agenda de
Desenvolvimento pós-2015 das Nações Unidas e o Setor
Privado (27 de agosto) – São Paulo-SP
Jorge Chediek (ONU/ PNUD Brasil)
Contribuições foram integradas ao relatório do Pacto Global para o secretário-geral da ONU
27
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
28
Estação Sustentabilidade na HSM ExpoManagement 2014
(3 a 5 de Novembro) – São Paulo-SP
pesquisa de satisfação
do público promovida
pela HSM
expectativas
atendidas
81%
1%
não
responderam
8,9
9,0
9,2
tema
palestrantes
expectativas
parcialmente
atendidas
conteúdo
Ao longo dos três dias, o público foi
de 717 pessoas. Segundo pesquisa
de satisfação promovida pela HSM,
81% do público disseram ter suas
expectativas superadas ou atendidas e 18% tiveram suas expectativas parcialmente atingidas. No geral, a avaliação aponta para o êxito
da iniciativa, com a seguinte pontuação para cada item: 8,9 (didática),
9,0 (conteúdo), 9,2 (palestrantes),
9,3 (tema).
18%
didática
Foram realizados sete painéis com
entrada franca em torno do tema
“O futuro é global”. A programação
compartilhou aprendizados sobre
questões fundamentais para uma
gestão mais justa e responsável,
com a participação de convidados
717
pessoas
internacionais como Georg Kell
(diretor executivo do Pacto Global
da ONU), Raj Sisódia (co-fundador
do movimento Capitalismo Consciente), Ana Paula Padrão (jornalista e empresária) e Ozires Silva
(fundador da Embraer). A moderação das mesas foi realizada por
representantes de Grupos Temáticos, que destacaram a proposta de
valor da rede para potenciais novos
signatários.
avaliação da iniciativa:
A
principal conferência de
gestão executiva da América Latina foi estrategicamente vista como uma
oportunidade única para aumentar
a visibilidade da Rede Brasileira do
Pacto Global e o compartilhamento de discussões inovadoras sobre
sustentabilidade entre empresas e
profissionais. Por isso, a Rede Brasileira aceitou o desafio de assinar
a curadoria da programação de três
dias do estande Estação Sustentabilidade no Transamérica Expo
Center. A iniciativa foi patrocinada
pela Braskem, Itaipu Binacional,
Petrobras e Samarco.
9,3
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
29
Estação Sustentabilidade na HSM ExpoManagement 2014
(3 a 5 de Novembro) – São Paulo-SP
Integrantes do CBPG com Raj Sisódia no painel Capitalismo Consciente
Painel Empoderamento das Mulheres, com Adriana
Machado, Ana Paula Padrão e Ana Fontes
Ozires Silva no painel sobre
Pequenas e Médias Empresas
Painel Aquecimento Global: Rachel Biderman, Weber Amaral,
Eduardo Matias e Thiago Terada
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
30
Encontro Anual da Rede Brasileira do Pacto Global (4 de novembro) –
São Paulo-SP
T
ransparência, ética e disposição para atuar em parceria foram as principais
mensagens do Encontro
Anual da Rede Brasileira do Pacto Global 2014, realizado no Expo
Transamérica, em São Paulo. Ao
longo do dia, cerca de 200 representantes de empresas e organizações signatárias da iniciativa
debateram temas como liderança
e inovação, reafirmando o compromisso do setor empresarial
do país com as Nações Unidas na
construção e implementação da
Agenda de Desenvolvimento pós2015 e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável.
Essas mensagens foram reforçadas por palestrantes especiais
como Georg Kell (diretor executivo
do Pacto Global da ONU) e Jorge
Chediek (coordenador-residente
da ONU e representante-residente
do PNUD no Brasil). Os dois encorajaram empresas brasileiras
a assumir seu papel como lideres
globais rumo ao desenvolvimento
sustentável. O palestrante convidado Silvio Meira, doutor em Ciência da Computação e presidente
do Conselho de Administração do
Porto Digital, em Recife-PE, abordou a dimensão da inovação para a
sustentabilidade durante uma entusiasmada defesa da diversidade,
ética e criatividade nos negócios.
ARQUITETOS DE UM MUNDO MELHOR
A programação também abordou
os desafios enfrentados pelas
empresas na implementação dos
princípios do Pacto Global e explorou o modelo proposto pelo documento “Arquitetos de um mundo
melhor”, lançado em 2013. Os signatários ainda foram motivados a
conhecer e participar de algumas
das principais oportunidades de
engajamento do Pacto Global.
CONSTRUINDO A
ARQUITETURA PARA
O ENGAJAMENTO
EMPRESARIAL PÓS-2015
1
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
31
Encontro Anual da Rede Brasileira do Pacto Global (4 de novembro) –
São Paulo-SP
Georg Kell (Pacto Global da ONU)
Jorge Chediek, Armando Tripodi e Renata Seabra
Em paralelo à HSM ExpoManagement, encontro contou com palestra de Silvio Meira (Porto Digital) sobre inovação
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
“Iniciativa Incluir” – Inovação em mercados e negócios
(Desde Agosto de 2014)
A
Rede Brasileira do Pacto
Global atuou como parceira estratégica do Programa
das Nações Unidas para o
Desenvolvimento (PNUD) no projeto
Iniciativa Incluir, desenvolvida para
estimular o intercâmbio de conhecimentos e a criação de oportunidades para que as empresas incluam pessoas de baixa renda em
seus modelos de negócio.
Junto com parceiros da academia e
de associações da indústria, a Rede
Brasileira mobilizou seus signatários para assistir ao lançamento da iniciativa em 23 de setembro
e para participar da chamada de
inscrições para um concurso de
melhores práticas em negócios inclusivos. Os casos escolhidos serão
publicados em 2015 para promover
os mercados inclusivos a nível local
e internacional. O Grupo Temático
de Economia Inclusiva participou
da comissão de avaliação técnica.
Modelos de negócios inclusivos envolvem pessoas de baixa renda no processo de desenvolvimento econômico
32
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Suporte
aos participantes da Rede
33
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
A
equipe da Rede Brasileira
vem desenvolvendo uma
relação de confiança com
os seus participantes através de diferentes canais de contato.
Com a reestruturação da equipe da
Secretaria Executiva, há agora uma
profissional especialmente dedicada a apoiar os participantes na submissão do relatório Comunicação
de Progresso (COP). Cerca de 400
empresas receberam esse acompanhamento por telefone e e-mail
ao longo de 2014.
Devido à grande demanda, a Rede
Local organizou quatro webinars,
três deles relacionados com os requisitos da Comunicação de Progresso (COP) e da Comunicação de
Engajamento (COE). Outro webinar
foi dedicado à política de uso do logotipo e a orientações sobre contribuição voluntária para a Fundação
do Pacto Global e para a Rede Local. No total, mais de 200 pessoas
participaram dos webinars. A convite da Federação das Indústrias do
Paraná (Fiep), a Rede Local também promoveu um treinamento
presencial sobre COP em Maringá,
Paraná, para um grupo de 20 empresas altamente comprometidas.
O engajamento da Rede Brasileira
em Direitos Humanos estimulou a
realização de dois webinars com
temas promovidos durante o ano:
os Princípios Orientadores sobre
Empresas e Direitos Humanos (50
participantes) e os direitos de pessoas LBGT no local de trabalho (50
participantes).
34
indicadores de
performance
Número de COPs
submetidos no site
do Pacto Global:
avançado
16%
299
84%
ativo
número de empresas
expulsas do Pacto
Global
30
número de ovos
participantes
104
Crescimento
de participantes
de 2013 a 2014
18%
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Atividades Internas
35
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
E
m 2013, por ocasião do 10º
aniversário da Rede Brasileira, o Comitê Brasileiro do
Pacto Global (CBPG) decidiu
realizar uma primeira consulta de
avaliação com os participantes da
Rede para conhecer em profundidade a opinião dos membros sobre
a governança da iniciativa no país.
A consultoria foi realizada entre
janeiro e abril de 2014 como um
serviço pro-bono do Instituto Superior de Administração e Economia - ISAE / FGV. A pesquisa online
foi respondida por 136 participantes (23% da Rede Local). Outros 18
líderes empresariais - incluindo
seis CEOs do CBPG - foram entrevistados pessoalmente.
A consultoria apontou para uma
série de conclusões valiosas sobre
diferentes temas: as diretrizes do
CBPG, o aumento de participantes
da Rede, a eficiência da comunicação, o desempenho do Comitê e
dos Grupos Temáticos, o papel da
Secretaria Executiva e a proposta
de valor da Rede para os participantes. Os resultados foram compartilhados durante duas reuniões
e embasaram a decisão da maioria
do grupo de manter a parceria da
Rede com o PNUD no Brasil, responsável por abrigar a equipe da
Secretaria Executiva no Escritório
Compartilhado das Nações Unidas
em São Paulo. Essa parceria foi vista como um ganho valioso para o
crescimento da Rede Brasileira em
escala e qualidade.
Além disso, alguns resultados da
consultoria já foram endereçados.
Para reforçar o financiamento e
36
o engajamento de novos setores
econômicos na iniciativa, o CBPG
decidiu expandir suas vagas de 35
membros para 70. Até o final de
2014, o Comitê Executivo estava
composto por 39 empresas.
Houve também um investimento nos
recursos humanos da Secretaria,
com duas novas vagas abertas nas
áreas de Parceria e Comunicação.
A especialista em parcerias prestou
suporte a dois pilotos do Pacto Global das Nações Unidas. Já a jornalista contratada apoiou a implementação da estratégia de Comunicação
desenvolvida com a Comissão de
Comunicação do CBPG, buscando
melhorar a visibilidade e o engajamento da iniciativa junto aos públicos interno e externo.
Equipe da Secretaria
Executiva da Rede
Brasileira do Pacto
Global
Gabriela Almeida (Assistente),
Vanessa Tarantini (Parcerias),
Renata Seabra (Diretora
Executiva), Bárbara Dunin
(Assessora), Vera Barracho
(Broker de parcerias), Júlia
Tavares (Comunicação).
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
37
Parcerias Estratégicas e representatividade
Estratégia
de Comunicação
O
primeiro Plano de Comunicação da Rede Brasileira do Pacto Global contou
com uma contribuição
pro-bono da editora Abril para o
processo de reposicionamento da
imagem e identidade da Rede Brasileira. Como consequência desse
trabalho, todos os eventos realizados pela Rede Local tiveram uma
identidade visual específica, exibida
em convites, banners, folders e site.
Também foi produzido o primeiro
vídeo institucional da Rede para engajar novos membros, disseminar
os Dez Princípios e dar publicidade
à proposta de valor da Rede.
A atualização do site foi outra prioridade, alcançando uma média de
2.841 usuários únicos/ mês e 43
novos artigos publicados, possibilitando consolidar a página como a
principal referência em português
sobre o Pacto Global. Ao longo do
ano, também foram lançados diferentes canais de redes sociais
(Twitter: @PactoGlobalBR, Facebook: PactoGlobalBR, LinkedIn:
Pacto Global – Rede Brasileira) e
Flickr: Pacto Global Rede Brasileira), em próxima colaboração com
as mídias digitais das Nações Unidas no Brasil.
Para impulsionar a identidade da
Rede junto a seus stakeholders,
mais de 30 organizações solicitaram o uso do logotipo Rede Brasileira – We Support.
Parcerias
Institucionais
Conselho Empresarial Brasileiro
para o Desenvolvimento
Sustentável (CEBDS)
Ideia Sustentável
Instituto Ethos
The Climate Reality Project
Programa das Nações Unidas
para o Desenvolvimento no Brasil
Fundo de População
das Nações Unidas
Alto Comissariado das Nações
Unidas para os Refugiados
Organização das Nações
Unidas para o Desenvolvimento
Industrial
International Finance Corporation
Programa de Voluntários
das Nações Unidas
Escritório das Nações Unidas
para a Redução do Risco
de Desastres
Fundo das Nações Unidas
para a Infância
avanços de
comunicação
site: 2.841 visitantes únicos/mês
Facebook: 1.100 fãs; média do
alcance total dos posts: 1.850 pessoas
Twitter: 450 seguidores
Logo Rede Brasileira - We
Support: 30 solicitações
E
m 2014, a Rede Brasileira
avançou na construção de
parcerias estratégicas com
organizações reconhecidas
no âmbito da sustentabilidade, bem
como outras agências e programas
das Nações Unidas. Além disso,
começou a estabelecer um relacionamento com as empresas LEAD,
um grupo exclusivo de lideranças
empresariais em sustentabilidade
de diversos continentes e setores
econômicos que representam a
vanguarda do Pacto Global das Nações Unidas. Essas empresas, com
presença relevante no Brasil, são a
BASF, Braskem, Endesa Brasil, Intel, Netafim, Nestlé, Unilever e Vale.
Para melhorar a eficácia da Rede
Brasileira, incluindo sua governança, a diretora executiva Renata Seabra viajou a Nova York para alinhar
a estratégia brasileira com a equipe
da sede do Pacto Global. Ela também participou das seguintes reuniões: Encontro Anual das Redes
em Addis Abeba, Consulta Regional
sobre a Agenda de Desenvolvimento
Pós-2015 e o Setor Privado em Cartagena (Colômbia), Semana Mundial
da Água de Estocolmo & CEO Water
Mandate Forum (Suécia).
Durante o ano, ocorreram oito reuniões do Comitê Brasileiro do Pacto
Global, com uma média de 30 representantes de organizações por
reunião. A maioria dos encontros foi
realizada no Escritório Compartilhado da ONU, em São Paulo, com exceção de um em Campinas (Sanasa)
e outro em Brasília (Casa da ONU).
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
38
Compromisso da
Justiça do Trabalho
O
Adesão da Associação Brasileira
da Indústria Química
A
Rede Brasileira do Pacto
Global se aproximou de
um setor estratégico para
a economia do Brasil com
a adesão da Associação Brasileira
da Indústria Química (Abiquim) ao
Pacto Global das Nações Unidas.
A adesão foi celebrada durante
a abertura do 15º Congresso de
Atuação Responsável, realizado
em São Paulo no dia 12 de agosto.
Considerada o quarto maior PIB
industrial do País, a indústria
química corresponde a aproxi-
madamente 10% de participação
do setor no Brasil, com 976 unidades industriais em todo o território brasileiro. Na opinião do
presidente do Conselho Diretor da
Abiquim Carlos Fadigas Filho, o
Pacto Global poderá potencializar
a contribuição do setor químico
para o desenvolvimento sustentável. “Esta adesão nos abrirá mais
oportunidades para fortalecermos
nossas parcerias com as organizações multilaterais”, declarou Carlos Fadigas, também CEO
da Braskem.
Brasil se tornou a primeira rede local do Pacto
Global da ONU a contar
com um signatário vinculado à Justiça do Trabalho, com
essa adesão do Tribunal Regional
do Trabalho 15ª Região, sediado
em Campinas, São Paulo. Com
esta adesão, a Rede Brasileira assume uma atuação política relevante e por consequência
transformativa, à medida em que
a Politica Nacional de Responsabilidade Socioambiental da Justiça do Trabalho inclui os Dez Princípios do Pacto Global.
A política estabelece objetivos,
instrumentos e diretrizes a serem
observados por instituições como
o Conselho Superior da Justiça do
Trabalho, o Tribunal Superior do
Trabalho e os tribunais regionais.
Jorge Chediek (ONU/ PNUD),
Carlos Fadigas (Abiquim),
Jorge Soto (RBPG) e
Francisco Gaetani (Ministério
do Meio Ambiente)
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
39
nova diretoria
E
ntre 2013-2014, o Comitê
Brasileiro do Pacto Global
foi liderado pela Braskem
(presidência), CPFL Energia, Itaipu Binacional, ISAE/FGV
e Petrobras. No final de 2014,
um processo democrático elegeu
a nova diretoria com cinco novas
empresas para o biênio 20152016: Grupo Abril (presidência),
Itaú Unibanco, Grupo Libra, Basf
e Beraca. Pela primeira vez, a diretoria contará com um representante do sistema financeiro.
Comitê Brasileiro do Pacto Global
Diretoria 2013-2014
Diretoria 2015-2016
Presidência
Jorge Soto/ Braskem
Presidência
Caco de Paula/ Grupo Abril
Vice-Presidência
Armando Tripodi/ Petrobras
Augusto Rodrigues/ CPFL Energia
Heloísa Covolan/ Itaipu Binacional
Norman Arruda Filho/ ISAE/FGV
Vice-Presidência
André Oliveira/ Basf
Marcos Rossa/ Grupo Libra
Denise Hills/ Itaú Unibanco
Ulisses Sabara/ Beraca
Diretora Executiva da Rede Brasileira do Pacto Global
Renata Seabra
Equipe do Comitê Brasileiro do Pacto Global e representantes da diretoria 2013-2014 e 2015-2016
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Participantes do Pacto
Global no Brasil
40
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
41
Comitê Brasileiro do Pacto Global
Sanasa
BPN Brasil Banco Múltiplo S/A
Amaggi
SESI
Associação Comercial do Paraná
Central Nacional Unimed
Brasilprev Seguros
e Previdência S/A
Banco Bradesco
Whirlpool Latin America
Banco do Brasil
Vale
Banco Itaú Unibanco
Banco Santander
BASF
Beraca
BM&FBOVESPA
Braskem
Caixa Econômica Federal
COPEL
CPFL
Endesa Brasil
FIEMG
FIEP
FIESP
Fundação Dom Cabral
Grupo Abril
Grupo Libra
Grupo Pão de Açúcar
Hospital Albert Einstein
Instituto Ethos
ISAE – FGV Paraná
Itaipu Binacional
Participantes com atividades
empresariais
7COMm Informática Ltda.
Academia de Cabala
Add Value Technologies Comércio
e Serviços de Informática Ltda.
Adespec Adesivos Especiais S/A
Braskem S/A
Caixa Econômica Federal
CCAA Franca
Celulose Irani S/A
Centrais Elétricas Brasileiras S/A
- ELETROBRAS
Centrais Elétricas de Santa
Catarina S/A - Celesc S/A
Centrais Elétricas Cachoeira
Dourada
AES Brasil
Central Geradora Termelétrica
Fortaleza
AES Sul S/A
Central Nacional Unimed
AES Tiete S/A
Centro Universitário Norte
Paulista -UNORP
AES Uruguaiana
Empreendimentos S/A
Mexichem Brasil Indústria de
Transformação Plástica Ltda.
Chemtech Serviços de Engenharia
e Software Ltda.
Cia Ultragaz S.A
Amaggi
CINQ Technologies
Amara Brasil Ltda.
Clarus Technology do Brasil Ltda.
Ampla Energia e Serviços S/A
COELCE - Companhia Energética
do Ceará
Aon Holdings Corretores
de Seguros Ltda.
Fibria Celulose S/A
Arcelor Mittal Brasil
Colégio EAG/EAg Tec
Colégio Lacordaire Sant-Anna
SC Ltda.
Colégio Ofélia Fonseca
Natura
Associação Educadora
e Beneficente
Novozymes Latin America
Banco Bradesco S/A
Nestlé
Banco do Brasil S/A
Petrobras
Itaú Unibanco S/A
PNUD
Banco Santander S/A (Brasil)
Companhia de Saneamento
Básico do Estado de São Paulo
PwC
Beraca Sabara Químicos
e Ingredientes S/A
Companhia Energética
de Minas Gerais
BM&FBOVESPA S/A
Companhia Energética
Promon
Samarco
Companhia de Eletricidade
do Estado da Bahia - COELBA
Companhia de Interconexão
Energética - CIEN
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
de Pernambuco - CELPE
Companhia Energética do Rio
Grande Do Norte - COSERN
Companhia Hidro Elétrica
do São Francisco - Chesf
Eletronuclear - Eletrobras
Termonuclear S/A
Eletropaulo Metropolitana
Eletricidade de São Paulo S/A
Embraco
Vale
EMBRAER S/A
Comunicarte Marketing
Cultural e Social
Endesa Brasil S/A
Concessão Metroviária do
Rio de Janeiro S/A
Concessionaria Litoral Norte
S/A - CLN
Copagaz Distribuidora de Gás
S/A - Grupo Zahran
COPEL- Companhia
Paranaense de Energia
Cosil Construções
e Incorporações S/A
Escola Paulista de Direito
Eternit S/A
FACINE FACULDADE ISAAC
NEWTON
Faculdades Integradas Santa Cruz
de Curitiba
Federal University of Paraná
PAR Corretora de Seguros e
Administração de Bens S/A
42
Itapebi Geração de Energia S/A
Keyassociados
Klabin S/A
Laboratório Sabin de Análises
Clínicas
Light S/A
Linha Amarela S/A
M. Bigucci Comércio
e Empreendimentos
Imobiliários Ltda.
Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey
Jr. e Quiroga - Advogados
MDD Comércio e Representações
de Papel Ltda.
Natura Cosméticos S/A
NC Energia S/A
Fersol Indústria e Comércio
Neoenergia S/A
CPFL Energia S/A
FH Consultoria Empresarial LTDA.
CTE - Centro de Tecnologia
de Edificações Ltda.
Fiagril Ltda.
New Space Processamento
e Sistemas Ltda.
Cushman and Wakefield
Consultoria Imobiliária Ltda.
Fundação Dom Cabral
Rodovalho Advogados
Furnas Centrais Elétricas S/A
Newland Empreendimentos
Imobiliários Ltda.
Colégio e Faculdades Anchieta
G-Comex Óleo E Gás Ltda.
Nutrimental S/A Indústria
e Comércio de Alimentos
Dinâmica Empresa Junior Engenharia de Produção
Grupo Abril - Abril S/A
Grupo Boticário
Grupo Caixa Seguros
Disoft
Odontoprev S/A
Grupo Empresarial Melissatur
Dudalina S/A
Oi - Oi S/A
Grupo Mapfre Brasil
Duratex S/A
Grupo Pão de Açúcar - Companhia
Brasileira de Distribuição
Organização Centro Universitário
Augusto Motta - UNISUAM
Cyrela Commercial
Properties - CCP
EDP- Energias do Brasil S/A
Electra Comercializadora de
Energia Ltda.
Elejor - Centrais Elétricas
do Rio Jordão S/A
Elektro Eletricidade
e Serviços S/A
Eletronorte - Centrais Elétricas
do Norte do Brasil S/A
Patmar Indústria e Comércio Ltda.
INFRAERO
PATRI Políticas Públicas Ltda.
Instituto Internacional de
Desenvolvimento Gerencial IDG
Petróleo Brasileiro S/A - Petrobras
ISAE - Instituto Superior
de Administração e Economia
da Fundação Getúlio Vargas
PISOAG DO BRASIL LTDA.
Porto Brasil Viagens
Promon S/A
ISEPE
Royal Business & Associados
Itaipu Binacional - Brasil
BRF Brasil Foods S/A
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
SAMA Minerações Associadas S/A
Los Grobo Ceagro do Brasil S/A
Samarco Mineração S/A
Torcomp Usinagem e
Componentes Ltda.
Souza Cruz
SustentaX Engenharia
de Sustentabilidade
Suzano Papel e Celulose
TAM Linhas Aéreas S/A
TGI Consultoria em Gestão Ltda.
Instituto Rompendo em Fé
(ORERF-CONINTER-ACEP)
Fischer Group
Unimed Sul Capixaba Cooperativa
de Trabalho Médico
TIM Participações S/A
ACOVISA INDÚSTRIA E Comércio
DE ACOS ESPECIAIS LTDA.
Unimed Amparo Cooperativa
de Trabalho Médico
Blue Public Relations
UNIMED Campinas Cooperativa
de Trabalho Médico
Unimed de Blumenau Cooperativa
de Trabalho Médico
UNIMED Do Brasil Confederação
Nacional Das Cooperativas
Medicas
Unimed Grande Florianópolis
Unimed Jundiaí Cooperativa
de Trabalho Médico
Unimed Vitória Cooperativa
de Trabalho Médico
Unimed Volta Redonda
Valpasa Indústria de Papel Ltda.
Via Gutenberg
Visão Sustentável - Dorpas
Assessoria Empresarial S/C Ltda.
Werden Piso Elevado Monolítico
Ltda.
Whirlpool S/A - Home
Appliance Division
Wilson, Sons
Universidade Tuiuti
do Paraná - UTP
Faculdades Integradas do Brasil UniBrasil
InterCement
Mundi Indústria e Comércio de
Metais Ltda.
OS-ACSC - Organização Social
Associação Congregação Santa
Catarina
Ayra Consultoria
43
Acuapura Indústria
e Comércio Ltda.
Imam Publicidade
e Propaganda Ltda.
Opusmultipla Comunicação
Integrada S/A
Promaflex Industrial Ltda.
Açaí do Amapá Agroindustrial
Ltda. (Sambazon)
LITRANS Logística Internacional
de Transportes Ltda.
Antonio Meneghetti Faculdade
Unimed Cuiabá
Unimed Fortaleza - Cooperativa
de Trabalhos Médicos LTDA.
Quinta da Estancia Grande
Anhanguera Educacional S/A
Unimed Santos Cooperativa
de Trabalho Médico
Telefônica Brasil
Semp Toshiba
Endocirúrgica Comércio
de Produtos Médicos Ltda.
LIBRA TERMINAIS S/A
Grupo Educacional UNINTER
Recognition Companhia Brasileira
de Automação Bancaria S/A
Investimentos e Participações
em Infra Estrutura S/A - Invepar
Ladeira Miranda Engenharia
e Construção Ltda.
Colégio M2
Hidroazul Indústria
e Comércio Ltda.
Copastur Viagens e Turismo Ltda.
Organizações Atanagildo Cortes
Ltda.
QUAY Consultoria e Sistemas
Ltda.
CART - Concessionaria Auto
Raposo Tavares S/A
Caviglia Indústria de Móveis
EIRELI.
Unimed de Avaré
Unimed de São Lourenco
Cooperativa de Trabalho Médico
CCR S/A
Governance Technology Ltda.
Design Empreendimentos Ltda.
Estação Business School
Sociedade Beneficente Israelita
Brasileira Albert Einstein
NS Brazil Tecnologia Pisos
e Revestimentos Ltda.
Daiichi Sankyo Brasil
Farmacêutica
Hospital Visão Laser Oftalmologia
Ltda.
Centro de Estudos da Cultura
e do Meio Ambiente da Amazônia
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
44
- Rioterra
Universidade Positivo
Amil Participações S/A
Votorantim Industrial S/A
Unimed Planalto Médio
Instituto Nacional de Pesquisa
e Ensino - INAPE
Lightsweet Ind. e Comércio
de Alimentos Ltda.
Unimed Erechim Cooperativa
de Serviços de Saúde Ltda.
Cielo S/A
Emflora Empreendimentos
Florestais Ltda.
Polo Saneamento Ambiental
Solarium Indústria
e Comércio Ltda.
Hospital Nossa Senhora
da Luz dos Pinhais
PPW Brasil
Instituto Ambiental Brasil - IAB
Giasa Brasil Indústria e Comércio
de Equipamentos Eletrônicos de
Segurança Ltda.
Catamarã Engenharia
e Empreendimentos Ltda.
Unimed Vale do Sinos
CTEEP - Companhia de
Transmissão de Energia Elétrica
Paulista
Empresa Brasileira de Tecnologia
e Administração de Convênios
Hom Ltda.
Apetit Serviços de Alimentação
GAP Gestão Ambiental
e Projetos Ltda.
Fab Pisos Elevados Ltda.
Hunter Douglas do Brasil
Grupo ABC
Unimed Anápolis Coop Trabalho
Médico
DM9DDB
Pontifícia Universidade Católica
do Paraná - PUCPR
Associação Franciscana
de Ensino Senhor Bom Jesus
Faculdade Evangélica do Paraná
Plant Bem Fertilizantes S/A
Academia Brasileira de Coaching
Ecoatitude Comércio
de Papéis Reciclados
e Produtos Ecológicos Ltda.
Máquina da Noticia
Comunicação Ltda.
Condomínio do Aspen Park
Shopping Center II
Grafica e Editora Clichetec
Usina de Açúcar Santa Terezinha
Ltda.
Avenorte Avícola Cianorte Ltda.
Brazilian Institute of Coaching
Vinhos Crevelim Ltda.
Manabi S/A
MPD Engenharia Ltda.
Queiroz Galvão Exploração
e Produção
Design On Divisórias Ltda.
Imagem Corporativa
Comunicação Ltda.
Smart Green Desenvolvimento
de Tecnologias S/A
Sul América Seguros,
Previdência e Investimentos
Rio Norte Saneamento, Locação
e Serviços
Arroba Soluções Integradas em
Tecnologia da Informação Ltda.
Embafort Embalagem Industrial
Banco do Nordeste do Brasil S/A
Solvi Participações S/A
Renuka Vale do Ivaí S/A
Arauco do Brasil
Mongeral Aegon
Imagem Sistemas
de Informações Ltda.
Multigeo - Mineração, Geologia
e Meio Ambiente
Boldrini Serviços de Energia
Elétrica Ltda.
Vega Engenharia Ambiental S/A
Empresa Brasileira de Correios
e Telégrafos
Taky Empreendimentos
e Participações Ltda.
RRV Engenharia Ltda.
Global Web Outsourcing
do Brasil S/A
B2Br - Business To Business
Informática Ltda.
NFE do Brasil S/A
EBFlora Empresa Brasileira de
Florestamento Ambiental Ltda.
Marca Medica Serviços
Médicos Ltda.
Puriplast Plásticos do Brasil
Farias e Valchi Advogados
Sicredi União Paraná
Plaza Avenida Shopping
Unimed do Estado
de Santa Catarina
Enjin Distribuidora
de Veículos Ltda.
Mazzi de Paula e Ragazzi
Construções Ltda.
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Ouroen Stern Corretora
de Seguros
Rava Embalagens Indústria
e Comércio Ltda.
TECPRON
Institutos Paraibanos
de Educação - IPE
Escola Técnica Status
Helenge Sul Comércio
e Representações Ltda.
Eletrobras Distribuição Acre
Sociedade de Abastecimento de
Agua S/A - Sanasa - Campinas
Unimed Chapecó
Unimed Presidente Prudente Cooperativa de Trabalho Médico
Empalux
Telemachine Telemática Ltda.
Arqtex Convenio Ltda.
Unimed Alto Vale Cooperativa
de Trabalho Médico
BKO S/A
FACENE - Faculdade de
Enfermagem Nova Esperança
Sicoob Norte do Paraná
Frango Seva
Cooperativa Sicredi São Cristóvão
PR/SC
Universidade Federal da Paraíba
Academia Boituvense
de Letras e Artes
Cooperativa de Serviços Médicos Unimed Piracicaba
COHAPAR - Companhia de
Habitação do Paraná
Spice Gourmet
Eficaz Engenharia e Serviços Ltda.
Rio Verde Engenharia e
Construções Ltda.
Faculdade de Engenharia e
Inovação Técnico Profissional FEITEP
Instituto Venturi Para Estudos
Ambientais
Banco Pine S/A
Companhia de Restauro
Hi Technologies
Okena Serviços Ambientais Ltda.
Hidro Metalúrgica ZM Ltda.
Sicoob Cascavel
Granotec do Brasil S/A
Biotecnologia e Ingredientes
Alimentares
Unimed Sorocaba Cooperativa
de Trabalho Médico
Faculdade Metropolitana
de Curitiba - FAMEC
Sistema Correio de Comunicação
Unimed Vales do Taquari
e Rio Pardo
Ipiranga Produtos de Petróleo S/A
Fox Time Recursos Humanos
Biopar Bioenergia do Paraná Ltda.
Brazilian Oleochemical Ltda.
Ceneged
Fotolaser Gráfica e Editora Ltda.
Uniao de Tecnologia
Unimed Vale das Antas RS
Unimed Londrina Cooperativa
de Trabalho Médico
JB Propaganda e Marketing
EIRELI
Unimed Tubarão - Cooperativa
de Trabalho Médico da Região da
Amurel
Unimed Itabuna - Cooperativa
45
de Trabalho Médico
Triunfo Participações
e Investimentos
Endura Partners Consultoria
e Participações Ltda.
Eletrobras Amazonas Energia
Grupo 5 Estrelas
Lojas Renner S/A
Empresa Paulista de
Planejamento Metropolitano S/A EMPLASA
Eletrobras Distribuição Alagoas
Indigo Produção e Gerenciamento
de Software S/A
Eletrobras Distribuição Rondônia
Hospital e Maternidade Municipal
São Jose de Ribamar
Citeluz Serviços de Iluminação
Urbana S/A
Eletrobras Distribuição Piauí
The Way Bar, Restaurante
e Refeições Coletivas Ltda.
Grupo Engevix
Italit Indústria e Comércio Ltda.
Banco Industrial e Comercial S/A
M4 Produtos e Serviços S/A
Braspag
Eletrobras Distribuição Roraima
IBS - Instituto Brasil Sustentável
CEBRACORP - Centro Brasileiro
de Sustentabilidade e Educação
Corporativa
Universo Tintas e Vernizes Ltda.
Ômega Prime Consulting
Consultoria em Gestão Ltda.
W3 Indústria Metalúrgica Ltda.
Danone Ltda.
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
46
Altenburg Indústria Têxtil Ltda.
Centro Universitário Curitiba
GTFoods S.A
Grupo Fleury
Madeira Plástica Ambiental S/A
EDF Norte Fluminense S/A
Orbital Engenharia Ltda.
Posidonia Shipping
Surya Brasil
Uniformes Paraná
WM Transportadora de
Combustível e Cargas Ltda.
Universidade Tecnológica Federal
do Paraná
Farol Brasil Ltda.
Marca Laser Presentes Ltda.
Fertilizantes Heringer S/A
Solon Comércio Demolidora
e Terraplanagem Ltda.
Thesis Engenharia Ltda.
Nogueira, Elias, Laskowski,
Matias Advogados
Zenite Informação
e Consultoria S/A
Rubberart Artefatos
de Borracha Ltda.
Cahetel-TG Comércio
de Alimentos Ltda.
SEFIT - Serviços Especializados
em Fisioterapia do Trabalho
Dinâmica Ecosolution Ltda.
Ingaville Comércios Imobiliários
Alvo Consultoria, Assessoria e
Treinamentos Empresariais Ltda.
Celnar Transportes
Rodoviários Ltda.
Tecverde Engenharia S/A
Santos Brasil Participações S/A
Cambara Eco Hotel
Amazônia Cabo Ltda.
WEG S/A
GIL Equipamentos Industriais Ltda.
Noblu Sports
Sinigaglia Contadores Associados
Instituto Comnene Palaiologos
de Educação e Cultura
Bank Log
Eletrosul Centrais Elétricas S/A
Unimed Itapetininga Cooperativa
de Trabalho Médico
Banco do Estado do Rio Grande
do Sul S/A
Academia Filosófica de Letras,
Ciências e Artes
CBPAK Tecnologia S/A
Primavera Consultoria
Deloitte Touche Tohmatsu
JSL
Engeblock Planejamento
e Construções Ltda.
Ricopecas
Lojas Americanas S/A
Unimed Cascavel
Aloisio da Silva Lopes Sociedade
de Advogados
Dialog Inovação Sustentabilidade
e Consultoria Ltda.
Sol Propaganda Ltda.
NORSUL Engenharia
e Consultoria Ltda.
Locaservice
Reserva
Rocha e Zubioli Ltda.
Exata Engenharia e Meio
Ambiente Ltda.
Sociedade Cooperativa Serviços
Médicos Ltda. - Unimed
Nordeste/RS
Intercos do Brasil Indústria e
Comércio de Cosméticos Ltda.
Banco Regional de
Desenvolvimento do Extremo Sul
- BRDE
Grupo Multi Segurança
B2W Digital
TOTVS S/A
Unimed Regional Maringá
Blast Turismo
Oceanpact Serviços Marítimos S/A
Fixa Brindes Comercial
e Importação Ltda.
PT Lerrer Comunicação (Portal
Pro Legislativo)
Unimed Brusque Cooperativa
de Trabalho Médico
Ecorodovias Infraestrutura
e Serviços S/A
Tristar Turismo
Yerbalatina Ltda.
Companhia de Saneamento
Ambiental de Atibaia
Construção e Comércio
Camargo Correa S/A
Trisoft Têxtil Ltda.
Inplac Indústria de Plásticos S/A
Altanova Industrial
e Comercial Ltda.
Camargo & Campos
Recursos Humanos
QPRO Soluções Integradas
TecnoJobs
Unimed do Estado de São
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Paulo - Federação Estadual das
Cooperativas Médicas - FESP
Três Corações Alimentos S.A
Moreira Suzuki Lemes & Fujita
Sociedade de Advogados
Servicos.Com Consultoria,
Projetos e Construções
FA Maringá Ltda.
Clarium
Guindaste Piro Ltda.
OPP Brasil
AFG Energy
ProGov Conserv - Programa
de Conservação e Conscientização
Ambiental Ltda.
Companhia de Processamento
de Dados do Estado de São Paulo
- PRODESP
ComBio Energia S/A
Ricca RI
TIC Transportes Ltda.
Unimed Jaboticabal Cooperativa
de Trabalho Médico
Triangulo Administradora
de Consórcios Ltda.
Global Village Telecom S/A
Engpiso - Engenharia & Soluções
Integradas Ltda.
Construtora Saraiva de Rezende
Sierdovski & Sierdovski Ltda.
(Mservice)
Sustainable Carbon
Niwa & Advogados Associados
Unimed Missões/RS - Cooperativa
de Assistência a Saúde
Bom Negócio Indústria e
Comércio de Rações Ltda.
Concessionaria BR-040 S/A
47
Auto Escola Universo
Imobiliário de São Paulo
Casa Das Lixas Ltda.
Employees Association of
Petrobras
Eco Alternativa Assessoria
Ambiental
Nextrans Transportes Ltda.
Parceiros de Campo Grande
Serviços de Carga Ltda.
Participantes sem atividades
empresariais
6o Oficio de Registro de Títulos e
Documentos na Cidade do Rio de
Janeiro
AAPSA - Associação dos
Administradores de Pessoal
ABIMIP, Associação Brasileira
da Indústria de Medicamentos
Isentos de Prescrição
ABRH-Nacional
AIESEC no Brasil
AJA Brasil
ANADESH-Associação Nacional
de Desenvolvimento Econômico
Social e Humano
APRAG Associação dos
Controladores de Vetores e Pragas
Urbanas
Arayarara
ABRAPP - Associação Brasileira
das Entidades Fechadas de
Previdência Complementar
Associação Comercial do Paraná
Associação Comercial e
Empresarial de Praia Grande
Associação Cultural e Educacional
Nova Opção - ACENO
Associação de Contabilistas de
Rio das Ostras
Associação de Registradores
Associação Goiana de
Administração - AGAD
AVAPE- Associação para
Valorização e Promoção
de Excepcionais
Bekbkaym Brasil Consultores
Associados
Caixa de Previdência dos
Funcionários do Banco do Brasil
Central de Inteligência
e Assessoria Brasil
Centro de Apoio aos Peq.
Empreendimentos Est. RS-Ceape/RS
City of Porto Alegre
CONAJE
Confederação das Associações
Comerciais e Empresariais do
Brasil - CACB
Conselho Federal de Administração
CONTEMPLA - Cooperação
Técnica, Planejamento e
Assistência Social
JACKSON DIONISIO NASCIMENTO
CREA-PR - Conselho Regional
de Engenharia e Agronomia
do Paraná
Instituto Brasileiro do Crisólita
GS1 Brasil - Associação Brasileira
de Automação
FEBRAFARMA - Federação
Brasileira da Indústria
Farmacêutica
Federação das Associações
Comerciais e Empresariais do
Estado do Paraná - FACIAP
Federação das Indústrias
do Estado de Minas Gerais -
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
48
Sistema FIEMG
de Desenvolvimento
e Apoio ao Desenvolvimento Regional
Fiabci/Brasil
Instituto Quadrix de Tecnologia
e Responsabilidade Social
Fundação Fritz Muller
FIESP- Federação das Indústrias
do Estado de São Paulo
Fórum Permanente de
Responsabilidade Social Fórum RS
Fundação Abrinq pelos Direitos
da Criança e do Adolescente
FUNDAMENTAL - Associação para
o Desenvolvimento Sustentado
GAASV - Grupo De Apoio Aos
Doentes De Aids ‘Solidários
Pela Vida’
German-Brazilian Chamber
of Industry and Commerce
Governo do Município de
Ortigueira, Estado do Paraná,
Brasil
Hospital Geral de Pedreira
Ingo - Guardians of
the Nature’s Institute
FRANCO DA ROCHA NEWS
Instituto Brasileiro de Ética nos
Negócios
Instituto Brasileiro
de Ética nos negócios
Instituto de Estudos Legislativos
Brasileiro (IDELB)
Instituto Educacional Anjinho
da Guarda
Instituto Espirita Dr. Cruz
Instituto Ethos de Empresas
e Responsabilidade Social
Instituto Imer de Estudos Sociais
Instituto Internacional de Pesquisa
Socioambiental Chico Mendes
Instituto Paradigma
Instituto PNBE
Instituto Socioambiental Invepar
Instituto Sollus
Intercade
ITAK - Instituto de Tecnologia
August Kekule
Lions Clube De Curitiba - Centro
Lions Clube de Curitiba Batel
Ordem Dos Advogados do Brasil
57a Subsecção de Guarulhos
Organização da Promoção Social
e da Saúde do Brasil - Obras
Oxigênio Desenvolvimento de
Politicas Publicas e Sociais
S.O.S. Natureza do Brasil
SAMA -Saneamento Básico
do Município de Mauá
SEBRAE
SECOVI-SP
FIEP - Federação das Indústrias
do Estado do Paraná
SINAGO - Sindicato dos
Administradores de Goiânia
Sindicato da Indústria
de Calcados, Vestuário e
Componentes para Calcados
de Igrejinha/RS
Serviço Social da Indústria
Departamento Nacional - SESI/DN
Instituto LOGOdata de Pesquisa
Humana e Tecnológica
IBISA - Instituto Brasileiro
de Incentivo Social Ambiental
Associação Educacional Cultural
e Assistencial MIESPERANZA
Associação Nacional de
Desenvolvimento Econômico
e Social | ANADES
AAMAE - Associação de
Assistência a Mulher, ao
Adolescente a Criança Esperança
Portal Empresas Gaúchas
Constituição Para Todos Desenvolvendo a Cidadania
Brasileira
Instituto Brasileiro de Florestas
INclusiva - Agencia
de Negócios Sociais
Instituto GRPCOM
Tempo Ético
Sindicato dos Estabelecimentos
Particulares de Ensino do Estado
do Paraná - Sinepe/PR
Associação dos Bibliotecários
do Distrito Federal
Sumare Fund for Social Work
Associação Desereth
Tottal-Social Development
Institute
Instituto Quovis
Trade and Industrial Chamber
of the City of Toledo (ACIT)
GIFE - Grupo de Institutos
Fundações E Empresas
Transparência Brasil
Associação Civil Sociedade
Alternativa
Federação Nacional de
Associações e Grêmios de Bairros
e Órgãos Congêneres - FENAB
Instituto EcoFaxina Limpeza, Monitoramento
e Educação Ambiental
GERAR Geração de Emprego Renda
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Conselho Regional de
Administração da Bahia (CRA-BA)
Instituto de Reciclagem
do Adolescente
Fundação Brasil Criativo
Brazil, Russia, India, China, South
Africa Chamber for Promotion
and Economic Development
IPED - Instituto pela Produção,
Emprego e Desenvolvimento
Social
Conselho Regional de
Administração do Rio de Janeiro
CRA/RJ
Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia
do Espirito Santo (Crea-ES)
Casa de Francisco de Assis
Junior Chamber International JCI Cascavel
Instituto Akatu
Associação de Assistência
a Criança Deficiente - AACD
Brazilian Textile and Apparel
Industry Association
49
Associação dos Engenheiros,
Arquitetos e Agrônomos
de Arapongas
Associação Profissional
dos Engenheiros e Arquitetos
de Paranavaí
Associação dos Engenheiros
e Arquitetos de Apucarana
Clube Piratininga
AREA-CM - Associação Regional
de Engenheiros e Arquitetos de
Campo Mourão
Instituto Sicoob PR
AEAGRO - Associação
dos Engenheiros Agrônomos
de Guarapuava
EMBARQ Brasil
Sinaees-PR
Associação Brasileira dos
Profissionais de Sustentabilidade
Associação Paranaense dos
Engenheiros Ambientais
Governo do Estado do Paraná
Instituto Missão da Paz
Associação São Lázaro - Brasil
Instituto do PVC
Instituto Kaluana Upiara K’Up
Conservação e Gestão Ambiental
Plastivida Instituto Socioambiental
Dos Plásticos
Centro de Apoio as Atividades
Populares / MOVSOCIAL
Instituto Cidade Canção
Associação Brasileira Movimento
Rio Carioca - Arte, Cultura,
Educação e Projetos
FAMUP - Federação das
Associações de Municípios
da Paraíba
Associação dos Produtores de
Bioenergia do Estado do Paraná ALCOPAR
Governo do Estado da Paraíba
Instituto de Organização Racional
do Trabalho IDORT
IVG - Instituto Vale das Garças
Instituto Brasileiro de Gestão
Social - FUNDACIM
Conselho Municipal dos Direitos
da Criança e do Adolescente
Rede Feminina de Combate
ao Câncer - Regional Maringá
AMA - Associação Maringaense
dos Autistas
Município de Maringá
Instituto Morena Rosa de
Responsabilidade Social, Cultural
e Desenvolvimento Humano
Associação de Mulheres
Empreendedoras AME
RIOVOLUNTÁRIO
Pensamento Nacional
das Bases Empresariais
Associação Paranaense
de Cultura - APC
Associação dos Municípios
do Paraná
Japanese Brazilian Chamber of
Commerce and Industry of Parana
Associação de Engenheiros
e Arquitetos de Maringá
IBCO - Instituto Brasileiro dos
Consultores de Organização
ECOFLOR
Associação Regional
dos Engenheiros e Arquitetos
de Marechal Candido Rondon
Ministério Armada
(Força de Paz Global)
Prefeitura Municipal de Picuí
Instituto Atsushi e Kimiko Yoshii
Academia Alquimia das Letras
Prefeitura Municipal
de Telemaco Borba
Sindicato dos Arquitetos e
Urbanistas no Estado do Paraná
Conselho Regional de
Profissionais de Relações Públicas
da 4a Região
IBF - Instituto Beija-Flor
Instituto Global de Transparência
Publica - Globetica
Instituto Americano de Pesquisa
Medicina e Saúde Pública
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
Conselho de Arquitetura
e Urbanismo do Paraná
ABEC-PR - Associação Brasileira
de Engenheiros Cartógrafos
Instituto Brasileiro de Pesquisa e
Neutralização de Carbono - CO2 Zero
Centro Integrado de Estudos e
Programas de Desenvolvimento
Sustentável - CIEDS
Prefeitura Municipal de Antonina
AFECE - Associação Franciscana
de Educação ao Cidadão Especial
Observatório Social do Brasil
Associação dos Engenheiros
Agrônomos dos Campos Gerais
Prefeitura Municipal de Imbituva
Instituto Brasileiro de Estudo
e Pesquisas para Otimização
da Tecnologia e Qualidade
Aplicadas - IBEPOTEQ
Instituto de Geração de
Tecnologias do Conhecimento IGETECON
Associação dos Engenheiros
e Arquitetos de Cascavel
Fundação Republicana Brasileira
Prefeitura Municipal
de Foz do Iguaçu
Associação dos Arquitetos,
Agrônomos e Engenheiros
de Foz do Iguaçu
Conselho Regional de
Profissionais de Relações Públicas
do Estado do Rio de Janeiro Conrerp / 1a Região
Serviço de Apoio às Micro
e Pequenas Empresas do
Tocantins - SEBRAE/TO
Interfarma
Consórcio Intermunicipal Quiriri
Prefeitura Municipal
de Rio Negrinho
Prefeitura Municipal
de São Bento do Sul
50
Instituto Nacional de
Desenvolvimento e Defesa
Social - INDS
Governo do Estado de São Paulo
Associação Brasileira da Indústria
Química - ABIQUIM
Soberana Nueva Castellania
de Amposta
Tribunal Arbitral Brasileiro
MK Recursos Humanos Ltda.
Associação dos Engenheiros
Arquitetos e Agrônomos do Vale
do Iguaçu
Associação Comercial da Bahia
Tribunal Regional do Trabalho
da 15a Região
Fundação Espaço ECO
Associação Paulista
de Supermercados
Associação de Pais e Amigos
dos Excepcionais de São Paulo
Dialog Educação Tecnologia
e Desenvolvimento
Visão Mundial
Município de Corupá
ACIM - Associação Comercial
Empresarial de Maringá
Sereníssima Casa Real
Sefarad y Ducado
de Lucena
Instituto Ecológica Palmas
Lar Escola da Criança de Maringá
R EDE B R A S I L E I RA D O PACTO G LO BAL R EL ATÓ R IO DE AT IV IDAD E S 2014
expediente
Rede Brasileira do Pacto Global
Jorge Soto (Braskem)
Presidente da Rede Brasileira do Pacto Global
Armando Tripodi (Petrobras), Augusto Rodrigues
(CPFL), Heloísa Covolan (Itaipu Binacional),
Norman Arruda (ISAE/FGV)
Vice-presidência da Rede Brasileira
do Pacto Global
Renata Seabra
Diretora Executiva da Rede Brasileira
do Pacto Global
Coordenação Editorial,
Redação e Edição
Júlia Tavares
Colaboração
Bárbara Dunin, Gabriela
Almeida, Renata Seabra,
Vanessa Tarantini, Vera
Barracho
REVISÃO DE TEXTO
Júlia Tavares, Mariana Higa
Projeto Gráfico
e diagramação
Flávia Sakai (Mondoyumi)
Crédito das fotos
Página 3: Alessandra Fratus/ RBPG
Página 9: Wanezza Soares/ Planeta Sustentável
Página 13: Tâmna Waqued/ Fiesp
Página 14: Documentário CPFL
Página 15: Fellipe Abreu/ Planeta Sustentável
Página 16: Andres Wong/ UN Global Compact
Página 18: LolaStudio/ Open Space
Página 22: Nilton Martins/ RBPG
Página 23: Arthur Fujii/ RBPG
Página 24: Arthur Fujii/ RBPG
Página 25: Alessandra Fratus/ RBPG
Página 27: Alessandra Fratus/ RBPG
Página 29: LolaStudio/ Open Space
Página 31: Fellipe Abreu/ RBPG
Página 32: Divulgação/ PNUD
Página 36: Alessandra Fratus/ RBPG
Página 38: Divulgação/Abiquim
Página 39: Bárbara de Oliveira/ PNUD
Crédito dos ÍCONES
Página 12: Fabio Grande, Edward Boatman, Modik, Mark Caron
and Julieta Felix, all from the Noun Project
Página 17: Loic Poivet and SuperAtic LABS, from the Noun Project
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