UM OLHAR ATRAVÉS DA CONVENÇÃO DA ONU
SOBRE OS
DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA:
NOVAS PERSPECTIVAS E DESAFIOS
Fábio Holanda
HISTÓRICO DA LUTA
•
Organização das mobilizações sociais na década de 1970
•
A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da Organização das Nações
Unidas - ONU foi ratificada em 2008
•
Em 2009, a Organização dos Estados Americanos - OEA reconheceu que poucos são os
países capazes de superar a ação meramente reabilitatória e assistencialista
•
1ª e 2ª Conferências, bem como os Encontros Nacionais de Conselhos Estaduais e
Municipais
•
3º Programa Nacional dos Direitos Humanos (PNDH-3), lançado em dezembro de 2009
•
O Plano Nacional de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência “Viver sem Limite ”
•
3ª Conferência Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência
CONTEXTUALIZAÇÃO
•
No ano de 2006 a ONU promulgou a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com
Deficência
•
Ratificado pelo Brasil juntamente com seu Protocolo Facultativo, com equivalência de
Emenda Constitucional por meio do Decreto Legislativo nº 186/2008 e Decreto nº
6.949/2009
•
Adequação das Políticas Públicas brasileiras à nova norma constitucional
•
Presidente da República Luís Inácio Lula da Silva, por meio do Decreto nº 6.949, de 25
de agosto de 2009, determinou naquele ano que a mesma deve ser aplicada e cumprida
integralmente pelas instituições brasileiras
FINALIDADES
•
Apreender, discutir, avaliar, propor, divulgar e acompanhar a implementação da
Convenção, que se tornou referência da política nacional para este segmento
•
Avaliar a implementação do PNDH-3, no Eixo Orientador III (Universalizar Direitos em um
Contexto de Desigualdades) e na Diretriz 8 (equiparação de oportunidades entre pessoas
com e sem deficiência)
•
Busca envolver todos os cidadãos brasileiros na construção e implementação de políticas
públicas expressados nos objetivos e princípios da Convenção sobre os Direitos das
Pessoas com Deficiência
EIXOS TEMÁTICOS
I - Educação, esporte, trabalho e reabilitação profissional;
II - Acessibilidade, comunicação, transporte e moradia;
III - Saúde, prevenção, reabilitação, órteses e próteses;
IV - Segurança, acesso à justiça, padrão de vida e proteção social adequados.
1.1 EDUCAÇÃO
Os Estados Partes reconhecem o direito das pessoas com deficiência à educação.
Sem discriminação e com base na igualdade de oportunidades.
Objetivos do sistema educacional inclusivo:
a. Pleno desenvolvimento do potencial humano e do senso de dignidade e auto-estima
b. Fortalecimento do respeito pelos direitos humanos, pelas liberdades fundamentais e pela
diversidade humana;
c. O máximo desenvolvimento possível da personalidade, dos talentos e da criatividade das
pessoas com deficiência, assim como de suas habilidades físicas e intelectuais;
d. A participação efetiva das pessoas com deficiência em uma sociedade livre.
1.1 EDUCAÇÃO
Como fazer:
a. Não exclusão do sistema educacional geral sob alegação de deficiência;
b. Para crianças com deficiência: ensino primário gratuito e compulsório;
c. Ensino primário inclusivo, de qualidade e gratuito, e ao ensino secundário, em igualdade
de condições com as demais pessoas na comunidade;
d. Adaptações razoáveis de acordo com as necessidades individuais;
e. Apoio necessário, no âmbito do sistema educacional geral, para sua efetiva educação;
f.
Medidas de apoio individualizadas e efetivas para inclusão plena.
1.1 EDUCAÇÃO
Tornar disponível:
a. Aprendizado do Braille, escrita alternativa, modos, meios e formatos de comunicação
aumentativa e alternativa, e habilidades de orientação e mobilidade, além de facilitação
de apoio e aconselhamento de pares;
b. Aprendizado da língua de sinais e promoção da identidade lingüística da comunidade
surda;
c. Educação de pessoas, em particular crianças cegas, surdocegas e surdas, seja
ministrada nas línguas e nos modos e meios de comunicação mais adequados ao
indivíduo e em ambientes que favoreçam ao máximo seu desenvolvimento acadêmico e
social.
1.1 EDUCAÇÃO
Medidas do Estado:
a. Empregar professores, inclusive professores com deficiência, habilitados para o ensino
da língua de sinais e/ou do Braille;
b. Capacitar profissionais e equipes atuantes em todos os níveis de ensino;
c. Acesso das pessoas com deficiência ao ensino superior em geral, treinamento
profissional de acordo com sua vocação, educação para adultos e formação continuada,
sem discriminação e em igualdade de condições.
1.2 ESPORTE, CULTURA E LAZER
Medidas do Estado:
a. Ter acesso a bens culturais em formatos acessíveis;
b. Ter acesso a programas de televisão, cinema, teatro e outras atividades culturais, em
formatos acessíveis; e
c. Ter acesso a locais que ofereçam serviços ou eventos culturais, tais como teatros,
museus, cinemas, bibliotecas e pontos turísticos, bem como, tanto quanto possível, ter o
acesso a monumentos e locais de importância cultural nacional.
d. Desenvolver e utilizar seu potencial criativo, artístico e intelectual, não somente em
benefício próprio, mas também para o enriquecimento da sociedade.
e. Assegurar que a legislação de proteção dos direitos de propriedade intelectual não
constitua barreira excessiva ou discriminatória ao acesso de pessoas com deficiência a
bens culturais.
1.2 ESPORTE, CULTURA E LAZER
f)
Que sua identidade cultural e lingüística específica seja reconhecida e apoiada, incluindo
as línguas de sinais e a cultura surda.
g) Incentivar e promover a maior participação possível das pessoas com deficiência nas
atividades esportivas comuns em todos os níveis;
h) Organizar, desenvolver e participar em atividades esportivas e recreativas específicas às
deficiências;
i)
Acesso a locais de eventos esportivos, recreativos e turísticos;
j)
Acesso das crianças com deficiência a jogos e atividades recreativas, esportivas e de
lazer, inclusive no sistema escolar;
k) Acesso aos serviços prestados por pessoas ou entidades envolvidas na organização de
atividades recreativas, turísticas, esportivas e de lazer.
1.3 TRABALHO E REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
Medidas apropriadas, incluídas na legislação:
a. Proibir a discriminação, inclusive condições de recrutamento, contratação e admissão,
permanência no emprego, ascensão profissional e condições seguras e salubres de trabalho;
b. Condições justas e favoráveis de trabalho, incluindo iguais oportunidades e igual remuneração
por trabalho de igual valor, condições seguras e salubres de trabalho, além de reparação de
injustiças e proteção contra o assédio no trabalho;
c.
Exercer seus direitos trabalhistas e sindicais;
d. Acesso efetivo a programas de orientação técnica e profissional e a serviços de colocação no
trabalho e de treinamento profissional e continuado;
e. Promover oportunidades de emprego e ascensão profissional, bem como assistência na
procura, obtenção e manutenção do emprego e no retorno ao emprego;
f.
Promover oportunidades de trabalho autônomo, empreendedorismo, desenvolvimento de
cooperativas e estabelecimento de negócio próprio;
1.3 TRABALHO E REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
Medidas apropriadas, incluídas na legislação:
g. Empregar pessoas com deficiência no setor público;
h. Promover o emprego de pessoas com deficiência no setor privado;
i.
Assegurar que adaptações razoáveis sejam feitas para pessoas com deficiência no local
de trabalho;
j.
Promover a aquisição de experiência de trabalho por pessoas com deficiência no
mercado aberto de trabalho;
k. Promover reabilitação profissional, manutenção do emprego e programas de retorno ao
trabalho para pessoas com deficiência.
l.
Não escravidão ou servidão e;
m. Proteção contra o trabalho forçado ou compulsório.
2.1 ACESSIBILIDADE
•
Viver de forma independente e participar plenamente de todos os aspectos da vida
•
Acesso, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas
•
Identificação e a eliminação de obstáculos e barreiras à acessibilidade, serão aplicadas,
entre outros, a:
a. Edifícios, rodovias, meios de transporte e outras instalações internas e externas,
inclusive escolas, residências, instalações médicas e locais de trabalho;
b. Informações, comunicações e outros serviços, inclusive serviços eletrônicos e serviços
de emergência;
2.1 ACESSIBILIDADE
Medidas apropriadas:
a. Normas e diretrizes mínimas para a acessibilidade das instalações e dos serviços
abertos ao público ou de uso público;
b. Nas entidades privadas, instalações e serviços abertos ao público ou de uso público
acessíveis;
c. Formação em relação às questões de acessibilidade;
d. Sinalização em Braille e em formatos de fácil leitura e compreensão;
e. Guias, ledores e intérpretes profissionais da língua de sinais;
f.
Outras formas apropriadas de assistência e apoio ao acesso as informações;
g. Acesso a novos sistemas e tecnologias da informação e comunicação, inclusive à
internet;
h. Sistemas e tecnologias de informação e comunicação, acessíveis a custo mínimo.
2.2 COMUNICAÇÃO
•
Direito à liberdade de expressão e opinião, inclusive à liberdade de buscar, receber e
compartilhar informações e ideias através de todas as formas de comunicação de sua
escolha
a. Informações destinadas ao público acessíveis, sem custo adicional, prontamente e
tecnologias apropriadas aos diferentes tipos de deficiência;
b. Oficializar o uso de línguas de sinais, Braille, comunicação aumentativa e alternativa, e
de todos os demais à escolha das pessoas com deficiência;
c. Serviços de entidades privadas, inclusive por meio da internet, acessíveis;
d. Mídia, inclusive os provedores de informação pela internet, a tornar seus serviços
acessíveis a pessoas com deficiência;
e. Reconhecer e promover o uso de línguas de sinais.
2.3 TRANSPORTE E MORADIA
•
Liberdade de escolha
•
Plena inclusão e participação na comunidade:
a. Escolher seu local de residência e onde e com quem morar, não sendo obrigadas a viver
em determinado tipo de moradia;
b. Acesso a serviços de apoio em domicílio ou em instituições residenciais ou a outros
serviços comunitários de apoio, inclusive os serviços de atendentes pessoais;
c. Os serviços e instalações da comunidade para a população em geral estejam disponíveis
às pessoas com deficiência;
d. Mobilidade pessoal na forma e no momento em que elas quiserem, e a custo acessível;
e. Acesso a tecnologias assistivas, dispositivos e ajudas técnicas a custo acessível;
f.
Capacitação em técnicas de mobilidade.
3.1 SAÚDE E PREVENÇÃO
•
Direito de gozar o melhor estado de saúde possível, sem discriminação
•
Acesso a serviços de saúde, incluindo os serviços de reabilitação, que levarão em conta as
especificidades de gênero
a. Programas e atenção à saúde gratuitos ou a custos acessíveis, inclusive na área de saúde
sexual e reprodutiva;
b. Diagnóstico e intervenção precoces para reduzir ao máximo e prevenir deficiências adicionais,
inclusive entre crianças e idosos;
c.
Serviços de saúde mais próximo possível de suas comunidades, inclusive na zona rural;
d. Mesma qualidade de serviços, consentimento livre e esclarecido, conscientizar os profissionais
de saúde acerca dos direitos humanos, da dignidade, autonomia e das necessidades das
pessoas com deficiência;
e. Proibirão a discriminação na provisão de seguro de saúde e seguro de vida; e
•
Proibido negar os serviços de saúde ou de atenção à saúde ou a administração de alimentos
sólidos ou líquidos.
3.2. REABILITAÇÃO, ÓRTESE E PRÓTESE
•
Autonomia e plena capacidade física, mental, social e profissional
•
Plena inclusão e participação em todos os aspectos da vida
•
Serviços e programas de habilitação e reabilitação, particularmente nas áreas de saúde,
emprego, educação e serviços sociais:
a. Comecem no estágio mais precoce possível, baseados em avaliação multidisciplinar das
necessidades;
b. Sejam oferecidos voluntariamente e estejam disponíveis o mais próximo possível de suas
comunidades, inclusive na zona rural.
Desenvolvimento da capacitação inicial e continuada de profissionais e de equipes que atuam
nos serviços de habilitação e reabilitação.
Disponibilidade, o conhecimento e o uso de dispositivos e tecnologias assistivas, projetados
para pessoas com deficiência e relacionados com a habilitação e a reabilitação.
4.1 SEGURANÇA E ACESSO À JUSTIÇA
•
Efetivo acesso das pessoas com deficiência à justiça, em igualdade de condições com as
demais pessoas
•
Provisão de adaptações processuais adequadas à idade, a fim de facilitar o efetivo papel das
pessoas com deficiência como participantes diretos ou indiretos, inclusive como testemunhas,
em todos os procedimentos jurídicos, tais como investigações e outras etapas preliminares.
•
Efetivo acesso à justiça
•
Capacitação apropriada daqueles que trabalham na área de administração da justiça, inclusive
a polícia e os funcionários do sistema penitenciário.
•
Gozem do direito à liberdade e à segurança da pessoa;
•
Não sejam privadas ilegal ou arbitrariamente de sua liberdade que a existência de deficiência
não justifique a privação de liberdade;
•
Se pessoas com deficiência forem privadas de liberdade mediante algum processo, elas façam
jus a garantias de acordo com o direito internacional dos direitos humanos
4.2 PADRÃO DE VIDA E PROTEÇÃO SOCIAL
•
Padrão adequado de vida para si e para suas famílias, inclusive alimentação, vestuário e
moradia adequados
•
Melhoria contínua de suas condições de vida
a. Igual acesso serviços de saneamento básico e outros serviços ou atendimentos
apropriados para as necessidades relacionadas com a deficiência;
b. Acesso, particularmente mulheres, crianças e idosos com deficiência, a programas de
proteção social e de redução da pobreza;
c. Acesso de pessoas com deficiência e suas famílias em situação de pobreza à assistência
do Estado em relação a seus gastos ocasionados pela deficiência, inclusive treinamento
adequado, aconselhamento, ajuda financeira e abrigamento;
d. Assegurar o acesso a programas habitacionais públicos; e
e. Assegurar igual acesso a programas e benefícios de aposentadoria.
Ser diferente não significa inferior
FÁBIO ARAÚJO DE HOLANDA SOUZA
•
Pós Graduado em Perícia Criminal pela Universidade Estácio de Sá;
•
Graduado em Bacharelado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Ceará
(2004)
•
Graduado em Bacharelado em Segurança Pública pela Academia de Polícia Militar
General Edgard Facó (2007);
•
Acadêmico em Direito pela Universidade de Fortaleza.
•
Presidente do Conselho Estadual dos Direitos das Pessoas com Deficiência
•
Consultor Jurídico em Acessibilidade e Segurança
•
Pesquisador em Direito PROBIC UNIFOR
•
Oficial Militar - 1º Tenente - Polícia Militar do Ceará.
[email protected] – 85 3101.2870