CONCURSO PÚBLICO
CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SÃO PAULO
Concurso Público de Provas - Edital nº 001/2014
CADERNO DE QUESTÕES
003- ANALISTA TÉCNICO DE COMUNICAÇÃO
LEIA ATENTAMENTE AS INSTRUÇÕES SEGUINTES.
1 Confira se, além deste CADERNO DE QUESTÕES referente ao cargo escolhido, que contém 40 questões objetivas,
você recebeu o CARTÃO-RESPOSTA destinado à marcação das respostas da prova.
2 Verifique se o seu nome e o número de sua inscrição conferem com os que aparecem no CARTÃO-RESPOSTA. Em
caso de divergência, notifique imediatamente o fiscal.
3 Após a conferência, assine seu nome nos espaços próprios do CARTÃO-RESPOSTA, utilizando, de preferência,
caneta esferográfica de tinta preta ou azul.
4 Não dobre, não amasse e nem manche o CARTÃO-RESPOSTA. Ele somente poderá ser substituído caso esteja
danificado na barra de reconhecimento para leitura óptica.
5 No CARTÃO-RESPOSTA marque, para cada questão, a letra correspondente à opção escolhida para a resposta,
preenchendo todo o espaço compreendido no retângulo à caneta esferográfica de tinta preta ou azul. Preencha os
campos de marcação completamente, sem deixar espaços em branco.
6 Para cada uma das questões objetivas, são apresentadas 5 opções, identificadas com as letras A, B, C, D e E.
Apenas uma responde adequadamente à questão. Você deve assinalar apenas uma opção em cada questão. A
marcação em mais de uma opção anula a questão, mesmo que uma das respostas esteja correta.
7 O tempo disponível para esta prova é de três horas.
8 Sugerimos que reserve os 30 minutos finais para marcar seu CARTÃO-RESPOSTA. Os rascunhos e as marcações
assinaladas no CADERNO DE QUESTÕES não serão considerados na avaliação.
9 Quando terminar a prova, entregue ao fiscal este CADERNO DE QUESTÕES e o CARTÃO-RESPOSTA. Você
somente poderá deixar o local de prova após 1 hora do início da aplicação da prova.
10 Você será excluído do exame caso utilize, durante a realização da prova, máquinas e(ou) relógios de calcular, bem
como rádios, gravadores, headphones, telefones celulares ou fontes de consulta de qualquer espécie.
11 O penúltimo e o antepenúltimo candidato que terminar a prova deverão ficar na sala até o último candidato entregar a
prova. O candidato que estiver fazendo a prova por último não é testemunha, e sim a pessoa que está sendo observada.
N OME D O C ANDIDATO : _________________________________________
Nº de Inscrição: ________ | RG nº: ___________________ | Sala: ___ | Carteira:____
GRUPO MAKIYAMA
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DIREITO ADMINISTRATIVO
RACIOCÍNIO LÓGICO
Q ue st ão 0 1
A efetiva ocupação de um cargo público que, até então,
estava vago, dá-se com a
A lotação.
B redistribuição.
C posse.
D nomeação.
E entrada em exercício.
Q ue st ão 0 2
É dispensável a licitação:
A Na contratação de instituição privada, com fins lucrativos,
para a prestação de serviços de assistência técnica e
extensão rural no âmbito do Programa Nacional de
Assistência Técnica e Extensão Rural na Agricultura
Familiar e na Reforma Agrária, instituído por lei federal.
B Na aquisição de materiais que só possam ser fornecidos
por representante comercial exclusivo, devendo a
comprovação de exclusividade ser feita por meio de
atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do
local em que se realizaria a obra pelo Sindicato.
C Nas compras de material de uso pelas Guardas
Municipais, quando houver necessidade de manter a
padronização requerida pelo apoio logístico, mediante
parecer de comissão específica.
D Na contratação de serviços técnicos de natureza singular,
com profissionais ou empresas de notória especialização,
vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e
divulgação.
E Na escolha de empresa de capital nacional, para
aquisição de produtos destinados ao mercado imobiliário.
Q ue st ão 0 3
Configuram atributos dos atos administrativos:
A Auto-executoriedade, presunção de veracidade e
imperatividade.
B Tipicidade, executoriedade e notoriedade.
C Capacidade, objeto lícito, forma prescrita ou não defesa
em lei.
D Exigibilidade, coatividade e presunção de efetividade.
E Competência, forma e finalidade.
Q ue st ão 0 4
Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra
os princípios da administração pública:
A Perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para
facilitar a alienação, permuta ou locação de bem público
ou o fornecimento de serviço por ente estatal por preço
inferior ao valor de mercado.
B Celebrar contrato de rateio de consórcio público sem
suficiente e prévia dotação orçamentária ou sem observar
as formalidades previstas na lei.
C Adquirir, para si ou para outrem, no exercício de
mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de
qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à
evolução do patrimônio ou à renda do agente público.
D Adotar modalidade de licitação não prevista em lei.
E Revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de
terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de
medida política ou econômica capaz de afetar o preço de
mercadoria, bem ou serviço.
Q ue st ão 0 5
Estão corretas as seguintes afirmativas sobre órgão público,
EXCETO:
A Integra a estrutura de uma pessoa jurídica.
B Possui patrimônio próprio.
C Pode expressar capacidade judiciária.
D Não possui personalidade jurídica
E Apresenta competência própria.
Q ue st ão 0 6
Os responsáveis por uma campanha de doação de sangue
observaram que o número de doadores aumentava a cada
dia, segundo uma progressão geométrica de razão 3. Sabese que, no primeiro dia de campanha, foram recebidos 10
doadores, e que a campanha durou 4 dias. Sendo assim, ao
longo de toda a campanha, foi recebido um total de:
A 350 doadores.
B 270 doadores.
C 120 doadores.
D 400 doadores.
E 510 doadores.
Q ue st ão 0 7
Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que
apresenta, respectivamente, um número racional e um
número irracional:
A
e
B
e0
e√
C
D √ e√
E
e
Q ue st ão 0 8
Ao comparar determinada moto a determinado carro, Augusto
constatou que, para fazer um mesmo percurso, a moto gasta
uma quantidade de combustível menor que a quantidade
gasta pelo carro. Sendo assim, se a moto percorre 30 km com
1l de combustível, o carro gastará:
A 1l
B 2l
C 3l
D 2,5 l
E 1,5 l
Q ue st ão 0 9
Para uma festa, deseja-se preparar um número de pratos
salgados e um número de pratos doces tal que a razão entre
eles seja
. Assim, se forem preparados 210 pratos doces,
para que a razão seja mantida, deve-se preparar uma
quantidade de pratos salgados igual a:
A 480
B 315
C 270
D 405
E 290
Q ue st ão 1 0
A aplicação de um capital de R$ 3045,00 sob o regime de
juros composto, a uma taxa de 10% ao ano e mantida por três
anos, gera um montante:
A Maior que R$ 4000,00.
B Menor que R$ 3500,00.
C Maior que R$ 5000,00.
D Maior que R$ 4500,00.
E Menor que R$ 3900,00.
Caderno de Questões – CAU – 003 – Analista Técnico de Comunicação
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 30
Q ue st ão 1 1
Tendo por referência a Lei nº 12.378, de 31 de dezembro de
2010, pode-se afirmar que:
I
Será constituído um CAU em cada Estado da Federação
e no Distrito Federal.
II A existência de CAU compartilhado por mais de um
Estado da Federação somente será admitida na hipótese
em que o número limitado de inscritos inviabilize a
instalação de CAU próprio para o Estado.
III A existência de CAU compartilhado depende de
autorização do CAU/BR em decisão que será reavaliada,
no máximo, a cada 6 (seis) anos.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
A I.
B III.
C I e II.
D II e III.
E I, II e III.
Q ue st ão 1 2
Segundo o disposto na Lei nº 12.378, de 31 de dezembro de
2010, o exercício das funções de presidente e de conselheiro
do CAU será atribuído por meio de:
I
Eleição;
II Concurso Público;
III Indicação.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
A I.
B II.
C III.
D II e III.
E I e III.
Q ue st ão 1 3
De acordo com a Lei nº 12.378, de 31 de dezembro de 2010:
A O exercício das funções de presidente e de conselheiro
do CAU/BR e dos CAUs será remunerado com valor
equivalente a seis salários mínimos.
B Somente o exercício da função de presidente do CAU/BR
e dos CAUs não será remunerado.
C O exercício das funções de presidente e de conselheiro
do CAU/BR e dos CAUs não será remunerado.
D Somente o exercício de conselheiro do CAU/BR e dos
CAUs não será remunerado.
E O exercício das funções de presidente e de conselheiro
do CAU/BR e dos CAUs será remunerado conforme o
estabelecido pelo CREA/BR.
Q ue st ão 1 4
Tendo por referência a Lei nº 12.378, de 31 de dezembro de
2010, os empregados do CAU/BR e dos demais CAUs
Estaduais e do Distrito Federal serão contratados mediante
aprovação em concurso público, sob o regime de(da):
A Consolidação das Leis do Trabalho.
B Trabalho Temporário.
C Estatuto.
D Servidor Comissionado.
E Prestação de Serviço Terceirizado.
Q ue st ão 1 5
Constituem recursos dos Conselhos Regionais de Arquitetura
e Urbanismo – CAUs – expressamente previstos na Lei
12.378 de 2010, a qual regulamenta o exercício da
Arquitetura e Urbanismo, entre outras finalidades:
A Impostos extraordinários.
B Resultados de convênios.
C Rendimentos publicitários.
D Investimentos externos.
E Subsídios governamentais.
Q ue st ão 1 6
A comunicação organizacional é a comunicação existente
entre:
A A organização privada e seus públicos de interesse, tais
como
funcionários,
terceirizados,
fornecedores,
distribuidores, clientes, mídia, prospects e a sociedade
em geral.
B A organização pública e instituição e seus públicos de
interesse, tais como funcionários, terceirizados,
fornecedores, distribuidores, clientes, mídia e a sociedade
em geral.
C A organização, que pode ser privada, pública ou
instituição, e seus públicos de interesse, tais como
funcionários, terceirizados, fornecedores, distribuidores,
clientes, mídia, prospects e a sociedade em geral.
D A organização pública e seus públicos de interesses que
são os funcionários e os fornecedores, visto que a
comunicação com os clientes é denominada Propaganda.
E A organização, que pode ser privada, pública ou
instituição, e seus públicos externos de interesse, tais
como terceirizados, fornecedores, distribuidores, clientes,
mídia, prospects e a sociedade em geral.
Q ue st ão 1 7
A comunicação interna é a comunicação existente entre:
A A organização e o público interno, e abrange a
comunicação entre funcionários, departamentos e
chefias.
B A organização e os públicos internos e externos,
abrangendo
a
comunicação
entre
funcionários,
departamentos e chefias, e estes com os clientes.
C A organização e o público externo, e abrange a
comunicação entre funcionários, departamentos e
chefias.
D A organização e todos os públicos de interesse, e
abrange
a
comunicação
entre
funcionários,
departamentos, chefias e clientes.
E A organização privada, apenas, e o público interno, e
abrange
a
comunicação
entre
funcionários,
departamentos e chefias.
Q ue st ão 1 8
Assim
como
qualquer
processo
administrativo,
a
comunicação interna deve ser trabalhada de forma planejada,
objetivando:
A Melhorar a performance de vendas e a aceitação de
produtos e serviços.
B Motivar e integrar os funcionários com os clientes,
direcionando os esforços para o desenvolvimento de
novos produtos e de boas práticas de governança.
C Integrar funcionários e chefias ao corpo administrativo da
organização e proporcionar para os públicos externos
maior compreensão sobre a imagem corporativa.
D Motivar e integrar o público a qual é direcionada,
desenvolvendo um clima favorável entre o público e a
organização, contribuindo para a tomada de decisão e a
criação de uma boa imagem empresarial.
E Desenvolver
os
processos
administrativos
e
organizacionais entre funcionários e terceirizados.
Q ue st ão 1 9
São gêneros de Reportagem apenas os expostos em:
A Investigativo, Artístico e Interativo.
B Investigativo, Interpretativo e Literário.
C Interpretativo e Literário.
D Interativo, Investigativo e Político.
E Investigativo, Político, Econômico e Esportivo.
Caderno de Questões – CAU – 003 – Analista Técnico de Comunicação
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Q ue st ão 2 0
Segundo o jornalista brasileiro Cláudio Abramo, “o jornalismo
é o exercício diário da inteligência e a prática cotidiana do
caráter”. Essa afirmação significa que:
A O jornalista deve apurar os fatos e sua ética deve
prevalecer à técnica jornalística.
B O jornalista deve apurar os fatos com uma única fonte, de
acordo com os princípios técnicos e éticos.
C O jornalista deve procurar as fontes éticas e produzir
jornalismo com alguma técnica, se for possível.
D O jornalista deve ser ético em qualquer circunstância,
mesmo que não possa ser técnico.
E O jornalista deve agir com retidão e atuar com
responsabilidade e comprometimento, cuidando para que
a ética e a técnica caminhem juntas.
Q ue st ão 2 1
Segundo o Código de Ética dos Jornalistas, é dever do
jornalista:
A Opor-se ao arbítrio, ao autoritarismo e à opressão, bem
como defender os princípios expressos na Declaração
Universal dos Direitos Humanos.
B Não divulgar os fatos e as informações de interesse
público quando esses forem de interesse individual.
C Lutar pela liberdade do seu pensamento e da expressão
de dirigentes públicos e privados.
D Colocar em risco a integridade das fontes e dos
profissionais com quem trabalha quando o fato for
relevante para a sociedade.
E Combater e denunciar todas as formas de corrupção
quando exercidas com o objetivo de controlar a
economia.
Q ue st ão 2 2
No serviço de assessoria de imprensa, o Jornalista e a Fonte
não são os únicos atores a serem levados em consideração
na produção jornalística. Há ainda:
A A organização empresarial, que é a produtora e
disseminadora da notícia.
B A organização de imprensa, que é a produtora e
disseminadora da notícia, e a assessoria da organização,
que é a emissora de notícias produzidas, organizadas e
controladas pelas organizações.
C A organização jornalística, que é a produtora e
disseminadora da notícia, e a assessoria de imprensa,
que é a emissora de notícias produzidas, organizadas e
controladas pelas organizações.
D A assessoria de imprensa, que é a emissora de notícias
produzidas,
organizadas
e
controladas
pelas
organizações, exclusivamente.
E A mídia, que é a produtora e disseminadora da notícia, e
a imprensa, que é a emissora de notícias produzidas,
organizadas e controladas pelas organizações.
Q ue st ão 2 3
O Clipping pode ser definido como:
A O arquivo de notícias da área de atuação da organização.
B O livro de registros de fontes e veículos de comunicação.
C A gravação da entrevista concedida pelo porta-voz à
televisão e ao rádio.
D O recorte de jornal de uma notícia de grande interesse
social publicada na mídia impressa.
E Banco de dados que reúne o material jornalístico
resultante interação da organização com o veículo de
comunicação.
Q ue st ão 2 4
A relação entre a organização e a imprensa pode ser
apresentada por meio das seguintes abordagens:
A Release, que corresponde aos dados disponibilizados por
documentos
ou
concessão
de
entrevistas,
e
Relacionamento, que atende as necessidades de
informação dos jornalistas dos veículos de comunicação.
B Informação, que corresponde aos dados disponibilizados
por documentos ou concessão de entrevistas,
Relacionamento, que atende as necessidades de
informação dos jornalistas dos veículos de comunicação,
e Banco de Dados, que atende ao fornecimento de
imagens.
C Relacionamento, que atende as necessidades de
informação dos jornalistas dos veículos de comunicação,
e Banco de Dados, que atende ao fornecimento de
imagens.
D Informação, que corresponde aos dados disponibilizados
por documentos ou concessão de entrevistas, e
Relacionamento, que atende as necessidades de
informação dos jornalistas dos veículos de comunicação.
E Release, que corresponde aos dados disponibilizados por
documentos,
Relacionamento,
que
atende
as
necessidades de informação dos jornalistas dos veículos
de comunicação, e Banco de Dados, que atende ao
fornecimento de imagens.
Q ue st ão 2 5
O Press Release pode ser definido como:
A Material publicitário produzido por área especializada com
o objetivo de informar o mercado sobre assuntos de
interesse da organização.
B Material ou texto jornalístico produzido por área
especializada com o objetivo de informar redações sobre
assuntos de interesse da organização.
C Material jornalístico, estritamente, produzido pela área de
informação com o objetivo de informar redações sobre
assuntos de interesse da sociedade.
D Matéria
de
comunicação
produzida
por
área
especializada com o objetivo de informar redações sobre
assuntos de interesse da organização.
E Material ou texto jornalístico produzido por área
especializada com o objetivo de informar agências de
comunicação sobre assuntos de interesse da
organização.
Q ue st ão 2 6
A notícia tem por característica não questionar, mas afirmar.
Por ser a exposição de um acontecimento, a notícia pode ter
as seguintes características de texto:
A Expositiva
(exposição
de
uma
sequência
de
acontecimentos)
e
Narrativa
(exposição
de
acontecimentos sem a obrigatoriedade de uma
sequência).
B Narrativa
(exposição
de
uma
sequência
de
acontecimentos)
e
Expositiva
(exposição
de
acontecimentos com a obrigatoriedade de uma
sequência).
C Dialética
(exposição
de
uma
sequência
de
acontecimentos)
e
Expositiva
(exposição
de
acontecimentos sem a obrigatoriedade de uma
sequência).
D Narrativa
(exposição
de
uma
sequência
de
acontecimentos)
e
Dialética
(exposição
de
acontecimentos sem a obrigatoriedade de uma
sequência).
E Narrativa
(exposição
de
uma
sequência
de
acontecimentos)
e
Expositiva
(exposição
de
acontecimentos sem a obrigatoriedade de uma
sequência).
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Q ue st ão 2 7
Para a construção de um texto jornalístico, é necessário
selecionar e ordenar os dados considerando a importância ou
o interesse. Portanto:
A
B
C
D
E
Atualidade e Identificação são, respectivamente, assuntos
de interesse mais próximos da realidade das pessoas e
assuntos mais recentes.
Identificação e Atualidade são, respectivamente, assuntos
de interesse mais próximos da realidade das pessoas e
assuntos mais recentes.
Proximidade e Atualidade são, respectivamente, assuntos
de interesse mais próximos da realidade das pessoas e
assuntos mais recentes.
Atualidade e Proximidade são, respectivamente, assuntos
de interesse mais próximos da realidade das pessoas e
assuntos mais recentes.
Aproximação e Atualidade são, respectivamente,
assuntos de interesse mais próximos da realidade das
pessoas e assuntos mais recentes.
Q ue st ão 2 8
O Lead é:
A O primeiro parágrafo da notícia impressa que tem a
função de relatar o sumário do fato.
B A primeira notícia impressa ou eletrônica que tem a
função do relato sumário do fato.
C O primeiro parágrafo da notícia eletrônica que tem a
função resumir o relato da produção jornalística fato.
D O primeiro parágrafo da notícia impressa ou a abertura da
notícia eletrônica que tem a função do relato sumário do
fato.
E A notícia impressa na primeira página da revista ou jornal
que tem a função do relato sumário do fato.
Q ue st ão 2 9
Considera-se crise qualquer acontecimento rigoroso e
inesperado que desestabilize uma organização e comprometa
sua imagem perante o público. A comunicação é
imprescindível no gerenciamento de crises, e a organização
deve adotar alguns procedimentos, antes e durante a crise,
entre eles, APENAS os expostos em:
A
B
C
D
E
Eleger porta-voz, orientar a saída dos locais de risco,
contatar a imprensa e orientar o pessoal de atendimento
ao público.
Prever e identificar possíveis problemas, dispor de portavoz, agilizar as ações, formar um grupo de crise, produzir
um manual de crise, disponibilizar informações para o
porta-voz e orientar o pessoal de atendimento ao público.
Prever e identificar possíveis problemas, agilizar as ações
com os órgãos públicos, formar um grupo de crise,
produzir um manual de crise, disponibilizar informações
para o porta-voz e orientar o pessoal de atendimento ao
público.
Dispor de porta-voz da diretoria, agilizar as ações, formar
um grupo de crise, produzir um manual de crise,
disponibilizar informações para o porta-voz e orientar o
pessoal de atendimento ao público.
Prever e identificar possíveis problemas, dispor de portavoz, agilizar as ações, formar um grupo de crise com
membros da sociedade, disponibilizar informações para o
porta-voz e orientar o pessoal de atendimento ao público.
Q ue st ão 3 0
São características da Pauta:
A Planejamento e edição de reportagens que consistem em
indicação de suítes, sugestões de coberturas sazonais,
fatos de interesse público, repetição local de notícias
produzidas em outros locais e eventos inesperados.
B Planejamento e distribuição de notícias que consistem em
indicação de suítes, sugestões de coberturas sazonais,
fatos de interesse público, repetição local de notícias
produzidas em outros locais e eventos inesperados.
C Planejamento de edições publicitárias que consistem em
indicação de suítes, sugestões de coberturas sazonais,
fatos de interesse público, repetição local de notícias
produzidas em outros locais e eventos inesperados.
D Planejamento de matérias que consistem em indicação
de suítes, sugestões de coberturas sazonais, fatos de
interesse público, repetição local de notícias produzidas
em outros locais e eventos inesperados.
E Planejamento e distribuição de matérias que consistem
em indicação de suítes, sugestões de coberturas
sazonais, fatos de interesse público, repetição local de
notícias produzidas em outros locais e eventos
inesperados.
Q ue st ão 3 1
A Entrevista é um:
A Procedimento de apuração de informações em
jornalismo, que é uma expansão da consulta às fontes e
objetiva a coleta de interpretações e reconstituição dos
fatos.
B Processo de diálogo entre as partes envolvidas em um
acontecimento, visando apurar as responsabilidades.
C Planejamento de matérias jornalísticas e publicitárias
para a produção de texto e imagens.
D Procedimento de apuração dos fatos visando à
complementação das cenas e a veracidade dos
acontecimentos.
E Procedimento de apuração das fontes jornalísticas que
objetiva a coleta de interpretações e reconstituição dos
depoimentos.
Q ue st ão 3 2
São tipos de Entrevista:
A Superficial, que é geralmente breve e tem por objetivo
evidenciar a exposição do entrevistado, e Temática, que
tem por objetivo abordar o tema com base nas condições
e na autoridade do entrevistado.
B Ritual, que é geralmente breve e tem por objetivo
evidenciar a exposição do entrevistado, e Temática, que
tem por objetivo abordar o tema com base nas condições
e na autoridade do entrevistado.
C Testemunhal, que é geralmente breve e tem por objetivo
evidenciar a exposição do entrevistado, e Temática, que
tem por objetivo abordar o tema com base nas condições
e na autoridade do entrevistado.
D Ritual, que é geralmente breve e tem por objetivo
evidenciar a exposição do entrevistado, e Em
Profundidade, que tem por objetivo abordar o tema com
base nas condições e na autoridade do entrevistado.
E Temática, que é geralmente breve e tem por objetivo
evidenciar a exposição do entrevistado, e Ritual, que tem
por objetivo abordar o tema com base nas condições e na
autoridade do entrevistado.
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Página 5
Q ue st ão 3 3
Assuntos relacionados à ciência e à tecnologia são um
material jornalístico cada vez mais frequente nos meios de
comunicação, e a principal razão disso é a crescente
aplicação da tecnologia. Transformar conhecimento científicotecnológico em informação jornalística tem por objetivo:
A Propor a substituição de tecnologias, manter o público
informado sobre insumos tecnológicos e promover o
desenvolvimento humano e cultural.
B Promover o consumo de novos equipamentos, expor o
desenvolvimento humano e oferecer para
as
organizações oportunidades de investimento em novas
tecnologias.
C Expor a atividade de cientistas e laboratórios de
desenvolvimento tecnológico, visando à consolidação do
pioneirismo do país.
D Contribuir para promover a substituição de antigas
tecnologias, manter o público informado sobre os
avanços e fornecer insumos e modelos de pensamento
para reflexão mais atualizada sobre grandes temas.
E Contribuir para a ampliação do espaço jornalísticos nos
meios de comunicação e agregar valor à imagem das
organizações inovadoras e pioneiras.
Q ue st ão 3 4
Escolha a alternativa CORRETA:
A O Editor Chefe é o responsável direto pelas escolhas das
imagens.
B O Jornalista é o responsável pela indicação de
reportagens que vão ao ar.
C O Chefe de Jornalismo é o responsável pela linha
editorial da emissora.
D O Coordenador de Rede é o responsável pelas
reportagens que vão ao ar.
E O Videorrepórter é o responsável pelas gravações das
imagens.
Q ue st ão 3 5
A formação das redes de rádio é fruto da virada do último
século. Existem basicamente dois modelos de redes de
radiojornalismo, a saber:
A O modelo de emissão de programas semanais e o
modelo de jornalismo 24 horas.
B O modelo de emissão de programas semanais e o
modelo de jornalismo diário.
C O modelo de emissão de programas semanais e o
modelo de jornalismo esportivo.
D O modelo de emissão de programas diários e o modelo
de jornalismo semanal.
E O modelo de emissão de programas diários e o modelo
de jornalismo 24 horas.
Q ue st ão 3 6
São características do texto de rádio:
A Clareza, concisão, precisão e simplicidade, além de ser
corrido para preservar a objetividade.
B Instantaneidade,
clareza,
concisão,
precisão
e
simplicidade, podendo ser corrido ou manchetado.
C Instantaneidade, clareza, concisão e lubricidade, podendo
ser corrido ou manchetado.
D Precisão, objetividade e lucidez, devendo ser
manchetado.
E Concisão, precisão e interatividade, podendo ser corrido
ou manchetado.
Q ue st ão 3 7
As empresas públicas de comunicação devem ter o
compromisso de difundir o jornalismo independente e de
reflexão. Assim, são contribuições das empresas públicas de
comunicação:
A Vincular o investimento público ao jornalismo público.
B Desenvolver o espírito crítico e estimular a participação
política e social.
C Condicionar o jornalismo público às verbas publicitárias
evitando, assim, o financiamento público.
D Assistir a sociedade quanto às causas filantrópicas.
E Divulgar as ações e programas governamentais para a
sociedade.
Q ue st ão 3 8
A inviolabilidade da intimidade, da vida privada, da honra e da
imagem das pessoas, além de indenização pelo dano
material ou moral decorrente de sua violação, é assegurada
pelo(a):
A Constituição Federal.
B Constituição de Ética do Jornalismo.
C Código Brasileiro de Autorregulamentação do Jornalismo.
D Código de Defesa do Consumidor.
E Código Nacional de Ética dos Veículos de Comunicação.
Q ue st ão 3 9
Pode-se definir Assessoria de Imprensa como:
A Serviço de administração das informações jornalísticas
que define a linha de discurso da organização e do seu
fluxo entre fontes e veículos de comunicação.
B Serviço de administração das informações publicitárias
que define a linha de venda da organização e do seu
fluxo entre fontes e veículos de comunicação.
C Administração
das
informações
jornalísticas
da
organização com os veículos de comunicação de massa.
D Serviço de disseminação das informações jornalísticas da
organização para seus públicos de interesse e a
sociedade em geral.
E Serviço de administração das informações jornalísticas
que define a linha de discurso da organização.
Q ue st ão 4 0
Pode-se definir Mídia Training como:
A Treinamento elaborado por um assessor de propaganda
dirigido apenas a políticos e lideranças políticas que visa
desenvolver competências comunicativas para lidar com
os veículos de comunicação.
B Treinamento elaborado por um assessor de imprensa
dirigido à indústria jornalística que visa desenvolver
competências comunicativas para lidar com os veículos
de comunicação.
C Treinamento elaborado por um assessor de imprensa
dirigido a executivos, políticos e lideranças que visa
desenvolver habilidades gerenciais para produzir notícias
com os veículos de comunicação.
D Treinamento elaborado por um assessor de imprensa
dirigido a executivos, políticos e lideranças que visa
desenvolver competências comunicativas para lidar com
os veículos de comunicação.
E Treinamento elaborado por um assessor de propaganda
dirigido a executivos que visa desenvolver competências
comunicativas para lidar com os veículos de
comunicação.
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PROVA DE REDAÇÃO
ORIENTAÇÕES:
 A Prova de Redação deverá ser realizada dentro do período de 03 (três) horas, determinado para a
realização da prova objetiva e da prova de redação.
 A ortografia utilizada na redação deverá estar em conformidade com o Acordo Ortográfico vigente no
País.
 A Folha de Redação que será corrigida é identificada somente com o número de inscrição do
candidato. O candidato que se identificar na redação será automaticamente eliminado.
 Será considerada fora do tema, recebendo nota zero, a redação que fugir completamente ao assunto
proposto pelo tema da prova, ou apresente como tema outro assunto sugerido por algum outro texto
constante da prova.
 Nos casos em que o candidato fizer cópia do tema proposto (enunciado) ou de parte dele, o número de
linhas correspondentes à cópia será descontado. Se as linhas restantes não somarem, no mínimo, 20
(vinte) linhas, a redação receberá nota zero.
 Receberá nota zero, ainda: a redação em versos; a redação que não apresentar, no mínimo, 20 (vinte)
linhas, sem contar o título; a redação escrita a lápis; e a redação que fugir às orientações dadas no
caderno de provas.
 O título da redação não será contado como linha de redação.
 Os itens avaliados e as formas de pontuação da redação estão disponíveis no item XII do Edital.
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REFLEXÃO DE APOIO
Empresas perdem produtividade em conflitos de gerações Luísa Melo, de Siga-me
Discordâncias como a necessidade da Geração Y de revolucionar o mercado e o receio dos mais velhos a mudanças podem
não só afetar o clima corporativo, como também comprometer os resultados de uma empresa. É o que aponta um recente
estudo da ASTD Workforce Development, feito em parceria com a VitalSmarts.(...) Os problemas de relacionamento são mais
comuns entre os funcionários da Geração Y (que abrange indivíduos de 13 a 33 anos) e os Baby Boomers (de 49 a 67 anos),
segundo a maioria dos entrevistados (45%). (...) Entre os mais velhos, 67% dizem perceber alguma resistência das gerações
seguintes em discutir sobre os desafios de convivência. Entre os mais jovens, 63,26% afirmaram notar o mesmo quanto às
gerações anteriores. (...) De acordo com Beatriz Braga, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação
Getúlio Vargas, quem ocupa cargos seniores — os mais velhos, na maioria dos casos, por causa da experiência — é que tem
o dever de entender os mais novos. "Os jovens chegam às empresas recém-saídos da faculdade e cada companhia tem suas
regras próprias, seus valores, seus costumes. É o mais velho (de casa) quem tem que ensinar essas coisas", afirma. (...) nem
todo conflito entre gerações deve ser visto como um problema. "Discordar de algumas coisas é saudável. O conflito pessoal
não é bacana, mas ter pontos de vistas diferentes é muito saudável. O gestor tem que saber aproveitar essas divergências
para crescer", diz a Beatriz Braga. "É preciso ouvir as opiniões de pessoas de idades diversas. A Geração Y tem a visão do
novo, mas não tem maturidade para enxergar o todo como os mais velhos", reforça Rodrigo Lolato, diretor da VitalSmarts
Brasil. Adaptado de <http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/empresas-perdem-produtividade-em-conflitos-de-geracoes>
Baseando-se no excerto acima e em seus conhecimentos, redija uma dissertação na qual você discorra sobre como uma
empresa pode estabelecer uma cultura em que as diferenças sejam valorizadas, a fim de proporcionar um diálogo eficiente
entre as gerações. Seu texto deve ter, no mínimo, 20 linhas e obedecer à norma culta da Língua Portuguesa.
REDAÇÃO - RASCUNHO
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FOLHA DE RASCUNHO
O Candidato poderá levar esta folha.
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