Pró-Reitoria de Administração - PRAD
Diretoria de Recursos Humanos - DRH
Coordenação de Capacitação, Desenvolvimento e Qualidade de Vida - CCDQV
COMUNICADO
A administração da UNIR, em busca de condições de trabalhos com mais
qualidade de vida aos seus servidores (técnicos e docentes), sabe que para atingir
um padrão de qualidade também passa pela qualificação e capacitação dos
servidores. Tal política visa, sobretudo, o incentivo e apoio ao servidor em suas
iniciativas de capacitação voltada para o desenvolvimento humano.
Para viabilizar esse incentivo de qualificação, a UNIR apresenta cursos de
Capacitação à distância, promovidos pela Escola Nacional de Administração
Pública - ENAP, que atendem em diversas áreas as necessidades dos servidores
públicos, tornando-os capacitados a desenvolver trabalhos com qualidade,
eficiência e eficácia.
Assim, apresentamos alguns cursos disponibilizados para 2012 e pedimos que os
interessados se manifestem com URGÊNCIA, através do e-mail: [email protected].
Devem ser considerados os seguintes critérios:
 Os cursos são gratuitos;
 Os cursos são ministrados à distância;
 Os interessados podem optar por mais de um curso;
 Os alunos terão horário diferenciado para proporcionar melhor desempenho
durante o curso.
Obs* - Essa é uma pesquisa do interesse dos servidores para fecharmos as turmas
de curso com a ENAP, aguardamos sua manifestação.
Claudia Waléria Carvalho Mendes Macena
Marina Castro P. S. Barbosa
Diretora de Recursos Humanos
Coordenadora da CCDQV
Av. Presidente Dutra, nº 2965/Centro – Cep. 76.801.059 – Porto Velho/RO
Telefones: 69.2182.2150 – E-mail: [email protected]
Pró-Reitoria de Administração - PRAD
Diretoria de Recursos Humanos - DRH
Coordenação de Capacitação, Desenvolvimento e Qualidade de Vida - CCDQV
Cursos a Distância com Tutoria –
Turmas com mínimo de 60 participantes
Curso
Carga
Horária
Período
 conceitos e ferramentas de gestão da
qualidade;
 relação entre equipes, processos de
trabalho e gestão da qualidade;
 ciclo PDCA - Planejar, Desenvolver,
Checar e Agir corretivamente;
 aplicação da MASP - Metodologia de
Análise e Solução de Problemas.
40 horas
De 23/10/2012
a 26/11/2012
Ética e Serviço
Público
 Desenvolvimento histórico da ética;
 perspectivas teórico-filosóficas sobre
ética; identificação de conceitos
atribuídos à ética; distinção entre ética,
política e direito; importância da
educação ética;
 aspectos conceituais da vida pública:
república e democracia; estado,
cidadania e império da lei; cargo
público; prestação pública de contas
(accountability);
 premissas da conduta ética da função
pública;
 iniciativas governamentais: a gestão da
ética.
20 horas
De 23/10/2012
a 12/11/2012
Gerência de
Projetos:
Teoria e
Prática
 Reconhecer a importância do
gerenciamento de projetos no contexto
da Administração Pública, a partir das
melhores práticas definidas pelo PMI Project Management Institute;
 Utilizar as melhores práticas de
Gerenciamento de Projeto na
Administração Pública;
 Elaborar a EAP do Projeto.
40 horas
De 09/10/2012
a 12/11/2012
Orçamento
público:
elaboração e
execução
-
35 horas
De 30/10/2012
a 26/11/2012
Análise e
melhoria de
processos MASP
Principais tópicos
Cursos a Distância sem Tutoria –
Av. Presidente Dutra, nº 2965/Centro – Cep. 76.801.059 – Porto Velho/RO
Telefones: 69.2182.2150 – E-mail: [email protected]
Pró-Reitoria de Administração - PRAD
Diretoria de Recursos Humanos - DRH
Coordenação de Capacitação, Desenvolvimento e Qualidade de Vida - CCDQV
Turmas com mínimo de 100 participantes
Atendimento
ao cidadão
 visão sistêmica do atendimento;
 atendimento e tratamento;
 eficiência, eficácia e efetividade no
atendimento;
 competências essenciais do servidor
público para bom
atendimento/tratamento;
 princípios éticos e legais do servidor
público;
 direitos do cidadão e deveres do
servidor público;
 papel do servidor na imagem do
serviço público.
20 horas
De 16/10/2012
a 05/11/2012
Gestão
estratégica de
pessoas e
planos de
carreira
 gestão estratégica de pessoas: a gestão
de pessoas como parte integrante do
planejamento estratégico das
instituições públicas;
 aspectos conceituais: competências
organizacionais e individuais;
 gestão de pessoas por competências:
etapas; avaliação de desempenho;
planos de capacitação e remuneração.
 planos de carreira e remuneração:
histórico; sistema atual e diretrizes
para um novo plano de carreiras e
remuneração.
20 horas
De 06/11/2012
a 26/11/2012
Legislação
aplicada à
gestão de
pessoas - Lei
8112/90
 noções de administração pública:
conceito; administração direta, indireta
e princípios;
 contextualização do Sistema de Pessoal
Civil da Administração Federal - Sipec;
 Lei 8.112/90: cargo público, servidor
público e regime de trabalho; formas
de provimento; quadro de pessoal e
movimentação de servidores; direitos e
vantagens; férias, licenças e
substituição; e seguridade social do
servidor.
30 horas
De 23/10/2012
a 19/11/2012
Legislação
Aplicada à
Logística de
Suprimentos -
 aspectos conceituais da lei: finalidade,
importância e hierarquia da lei;
 noções gerais da lei de licitações - Lei
nº 8.666/93;
 tipos de licitação:menor preço; melhor
30 horas
De 25/09/2012
a 22/10/2012
Av. Presidente Dutra, nº 2965/Centro – Cep. 76.801.059 – Porto Velho/RO
Telefones: 69.2182.2150 – E-mail: [email protected]
Pró-Reitoria de Administração - PRAD
Diretoria de Recursos Humanos - DRH
Coordenação de Capacitação, Desenvolvimento e Qualidade de Vida - CCDQV
Lei nº
8.666/93,
pregão e
registro de
preços







técnica; técnica e preço e maior lance
ou oferta;
modalidades de licitação: concorrência;
tomada de preços; convite; concurso e
leilão;
exceções à obrigatoriedade de
licitação: dispensa e inexigibilidade;
regime de execução indireta;
comissão de licitação;
etapas do processo licitatório:
edital;procedimentos/documentos do
certame;registro cadastral; habilitação
dos interessados; julgamento e
encerramento;
pregão;
registro de preços.
Av. Presidente Dutra, nº 2965/Centro – Cep. 76.801.059 – Porto Velho/RO
Telefones: 69.2182.2150 – E-mail: [email protected]