DE ESTAGIÁRIO
A CEO
12 dicas de Marco Costa, CEO
da Critical Software
1. Sê escrupulosamente
leal: à tua empresa, ao teu
chefe e aos teus colegas –
por esta ordem.
Defende, acima de tudo, os interesses
da empresa em que trabalhas, contribui
com o teu trabalho para a visão do líder
e participa ativamente na construção
de uma equipa sólida e forte, capaz de
enfrentar todos os desafios.
Mantém-te focado em
atingir os objetivos
que te são propostos.
2. Os resultados valem mais do que graus académicos, política ou
esforço.
Mantém-te focado em atingir os objetivos que te são propostos e, se possível, supera-os.
A função que desempenhas, o teu nível de formação académica ou o esforço que investes em
determinado aspeto, de nada valem se não conseguires concretizar o resultado pretendido.
São os resultados que és capaz de atingir que definem a tua qualidade enquanto profissional.
3. O desenvolvimento e progressão na carreira fazem parte
integrante do teu trabalho.
Não pares no tempo e não cultives a presunção de que já sabes tudo o que há para saber.
Procura ser melhor a cada dia e ajuda também os outros a melhorarem os seus desempenhos
para que consigam ser mais fortes enquanto equipa. É essencial que definas os teus
próprios planos de desenvolvimento profissional e que faças tudo o que está ao teu alcance
para os atingir.
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4. Faz com que o teu chefe/mentor tenha sucesso.
Se pretendes crescer e ter êxito, ajuda as pessoas à tua volta a crescerem e a terem êxito, a
começar pelo teu superior hierárquico. Ninguém é uma ilha e o sucesso de um chefe depende
sempre das pessoas que trabalham com ele.
Se o teu chefe brilhar, o teu esforço vai ser reconhecido.
5. A tecnologia é palavra-chave – adquire o máximo de
conhecimento possível.
Para que estejas sempre à altura do desafio, é essencial que te mantenhas formado e informado
acerca dos avanços tecnológicos relacionados com as funções que desempenhas ou podes vir
a desempenhar na empresa.
6. A capacidade de análise financeira é muito importante – não te
demitas dessa responsabilidade.
As empresas vivem de transações financeiras, por isso, mesmo que o teu conhecimento
específico seja de uma área que pouco tenha a ver com finanças, deves tornar-te hábil a lidar
com os números. Não é possível avaliares o resultado efetivo do teu trabalho sem conheceres o
contributo financeiro que representa para os resultados da empresa.
Se pretendes crescer e ter
êxito, ajuda as pessoas à
tua volta a crescerem e a
terem êxito.
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7. Conhece os teus clientes e concorrentes melhor do que eles te
conhecem a ti.
Para conseguires estar um passo à frente e triunfar tens de compreender a expetativa dos teus
clientes e conhecer o que os teus concorrentes têm para lhes oferecer. Controla todos os
detalhes da tua proposta de valor.
O caminho que nos
leva onde queremos ir
raramente é a direito.
8. Sê flexível e considera
todas as possibilidades.
No mundo competitivo que nos rodeia
não podemos descartar hipóteses sem
as analisarmos primeiro. É necessário ter
uma mente aberta e estar atento a todas
as oportunidades. Às vezes o sucesso
surge onde menos esperamos.
9. O melhor caminho para chegar ao topo é, por vezes, dar um
passo ao lado.
Por vezes, a ânsia de chegar ao destino por vezes não nos deixa admitir que nem sempre é
possível seguir o caminho mais rápido. O caminho que nos leva onde queremos ir raramente é a
direito: temos de saber contornar obstáculos e aceitá-los como parte integrante de um percurso
de aprendizagem e evolução.
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Procura instruir-te, aprende várias línguas
e conhece outras culturas.
10. Vivemos num mercado global – desenvolve as tuas
competências internacionais.
Mais do que nunca, o conhecimento e a comunicação eficaz são meios para obtenção do
sucesso. Procura instruir-te, aprende várias línguas e conhece outras culturas. Para conseguires
atuar num mercado internacional, tens que conhecer as vivências dos teus interlocutores e
perceber a forma como agem e pensam.
11. Constrói e cuida da tua própria rede de contactos (networking).
Esta atitude vai ajudar-te a ter maior controlo sobre os teus resultados e a não dependeres
exclusivamente das ações dos outros. Ao criares uma rede de contactos, não tens que esperar
passivamente que as pessoas que te interessam te procurem ou encontrem, tens forma de “ir
atrás” delas.
12. Garante um equilíbrio entre a tua vida profissional, pessoal e
familiar.
A vida não se resume a trabalho, tem vários componentes e só a harmonia entre todos eles traz
realização e desempenho elevado. Cria alicerces seguros nas tuas relações pessoais e familiares,
que te sirvam de suporte também na tua profissão. O equilíbrio é a base do sucesso.
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“Quando comecei a minha carreira profissional procurei uma
oportunidade que me proporcionasse exposição internacional, poder
construir algo, com impacto, sentido de pertença a algo maior,
participação ativa, poder contribuir com a minha opinião, trabalhar
com autonomia e superar os meus limites em projetos aliciantes.”
Marco Costa
CEO da Critical Software
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