INFORMATIVO 26 Ano V
www.nucleoser.com.br
novembro 2006
Você aceita ser liderado?
São muitos os estudos e questionamentos a respeito desse tema, mas será
que tudo que existe descrito, sugerido,
desenvolvido e aplicado trouxe resultados efetivos? Será que existe um estado
de liderança ideal, que possa ser aplicado
a qualquer situação?
A liderança é o ato de liderar. Partindo
desse pressuposto, temos dois personagens: líder e liderado. Sendo assim, o que
leva um indivíduo a assumir o papel de
líder e outro o de liderado? O que leva
um indivíduo a aceitar e seguir a orientação de outra pessoa?
No entanto, não basta compreender
o que é ser líder ou liderado, é necessário compreender ambos e desempenhar
os dois papéis com excelência – caso
contrário podemos cair no espaço da
incompetência.
Numa visão mais ampla, o que existe é um indivíduo na sua interação com
outras pessoas, que em função de um
contexto, assume papéis. A função de
conduzir, orientar e coordenar, e a aceitação de ser conduzido, orientado e coordenado pelo outro.
Se você analisar o seu cotidiano perceberá a relação liderança/subordinação,
subordinação/liderança acontecendo a
todo instante. Isso muitas vezes nos leva
a deixar de perceber o cargo ou a função
hierárquica que assumimos nas relações
sociais. Acredito que esse talvez seja um
fator significativo, que pode estar contribuindo para resultados insatisfatórios.
Talvez por uma questão de competência
profissional, quem está em um cargo hierárquico superior tenha mais competência
para exercer o papel de liderança. Mas assumido de forma permanente em todas as
situações, decisões, seria isso produtivo?
Acredito que não.
Mas sob que aspecto esta dicotomia –
liderança/liderado poderia ser mais produtiva? A resposta a essa questão pode ser o
diferencial, a diferença que faz a diferença.
Numa abordagem funcional, aplicando
a hierarquia dos cargos, temos essencialmente presente a relação chefe/subordinado como uma constante imutável. O
mesmo processo acontece no meio familiar e social. Exercemos o papel de liderança e subordinação de acordo com a
situação e o contexto que estamos experienciando. Se tal dualidade existe, o que
nos faz agir de forma diferente em cada
uma dessas situações? O que nos leva ao
desconforto no papel de subordinado pela
atitude de um líder, e ao mesmo tempo
gerar igual desconforto em nosso subordinado quando somos o seu superior?
Parece paradoxal… E é! Existe uma lei da
natureza regendo esse relacionamento.
De uma análise reflexiva podemos
perceber que não basta treinar ou desenvolver a liderança. É necessário também
desenvolver os liderados. Acredito que a
excelência da liderança está em aceitar a
liderança dos outros. A excelência do liderado, em aceitar ser liderado.
Aceitação é a palavra-chave, mas isso
não significa concordar, submeter-se, seguir ou reconhecer. Aceitar é um ato que
pode nos levar a concordar, a nos submeter, a reconhecer, a seguir… É importante entender que aceitar é a atitude de
abrir-se para receber, é predispor-se a.
Aula sobre liderança
Ao som da música Saltimbanco, o
mim. Em um plano intermediário, com
recomendação sobre como ser líder foi dada
Cirque du Soleil dá uma aula fantástica so-
uma voz afinadíssima, a cantora, numa ex-
para a minha mente. No entanto, apreendi
bre estar líder. Foi como “o vôo dos gan-
pressão profunda, parecia que relatava os
que: nem fugir, nem resistir, apenas fluir anco-
sos”, que ao seguirem juntos na forma de
sentimentos que lhe brotavam ao obser-
rado em nosso corpo físico, com a consciên-
um “V”, permite que todos tenham a com-
var o movimento das duas trapezistas. Me
cia alerta no momento presente são posturas
petência de ir à frente, em uma alternância
bastaria ficar olhando apenas para ela para
que nos tornam líderes. Valorizar as relações
que a cada momento um deles está líder.
absorver toda a magia daquele momento.
na intenção de somar, acrescentar e contri-
Não se tratou de quem era líder ou
Meus olhos dançavam de um lado
liderado, foi muito mais que isso; era cada
para outro e captavam a sincronia do
Criamos nossa própria limitação quan-
um se apropriando de seu poder pessoal
todo. Todos somavam-se, estimulavam-se
do entregamos nosso poder pessoal ao ou-
e sendo total no seu espaço/tempo. Meus
e complementavam-se. Em nenhum mo-
tro. Isso geralmente ocorre pelo medo de
olhos, ouvidos e pele não davam conta de
mento competiam entre si. Lágrimas rola-
não sermos amados. Cabe a nós também
absorver todas as informações emitidas
vam no meu rosto agradecendo essa lição.
estabelecer limites, para sermos respeitados
pelos integrantes do show. Cada persona-
A força da presença pessoal por meio da
quando o outro quiser exercer o seu po-
gem no palco era único em seu papel e
comunicação não-verbal foi a mais fantás-
der sobre nós. Vibrar, aplaudir e reverenciar
parecia estar lá apenas para mim.
tica de todas as lições que aprendi.
a felicidade alheia, assim como a nossa, nos
buir também nos torna líderes.
Ao alto duas trapezistas interagiam,
No palco um cômico interagindo com a
fazendo com que eu me arrepiasse pela
platéia por meio de sons que ele mesmo fa-
sua perfeição. Era a impossibilidade se
zia, representando os gestos. Três tentativas
Um super 4 de toda a equipe!
manifestando na dança dos movimentos
em vão ao convidar adultos para a mesma
Núcleo Ser
precisos, na flexibilidade e na força física.
representação. De repente, um garotinho
Fluidez, sintonia fina, total confiança em si
de seis ou sete anos é convidado e dá um
e no outro. O choro me surge involun-
verdadeiro show. Ausência de autocríti-
tariamente, seguido ao pensamento: Sim!
ca, posicionamento, permissão, imaginação,
Temos Deus em nós, criamos a beleza a
espontaneidade, presença, comunicação,
cada momento.
alegria, compromisso com o outro; viver o
Palhaços mostravam a sua torcida e
momento presente na sua totalidade.
eram também únicos. Por meio de ges-
Entre gritos, gargalhadas e gratidão, uma
tos, parecia que falavam unicamente para
lição sentida no coração. Nenhuma teoria ou
Solidariedade: vamos praticar essa lição?
Começou a campanha de arrecadação
de material escolar para as crianças e adolescentes das instituições atendidas pelo
Grupo Sol. No ano passado a meta de 1600
kits foi superada e contamos com você para
que o mesmo aconteça este ano.
Mobilize os amigos e faça parte! Os kits
podem ser entregues aos coordenadores do
Grupo Sol nos Encerramentos e reuniões
de Acolhida. Caso não possa comparecer
nesses locais, ligue para (11) 6642-6584 para
providenciarmos a retirada dos materiais.
1ª a 4ª série: (2 cadernos, 5 lápis, 2
borrachas, 2 canetas, 1 cx de lápis de cor
(12), 1 tubo de cola, 100 fls de sulfite, 1
apontador, 1 tesoura, 1 estojo)
5ª a 8ª série: (2 cadernos universitários, 5 lápis, 2 borrachas, 1 apontador, 1
régua, 20 fls de papel almaço)
O prazo máximo para entrega dos materiais é 1º de fevereiro de 2007.
torna líderes de nossa própria vida.
Mais um bom motivo para curtir com a gente
O Encerramento do Ano no que todos sejam diferentes...
Núcleo sempre nos reserva moFique atento às informações no
mentos mágicos. Este ano, Silvas e site e no Núcleo News! Em breve,
amigos de Silva vão sentir o que mais informações.
significa fazer parte do todo, ainda
Interpretação do livro Fernão Capelo Gaivota, de Richard Bach
"Escolhemos nosso próximo mundo
através do que aprendemos neste aqui.
Nada aprenda e o próximo mundo será
o mesmo que este, com todas suas limitações e pesos de chumbo para superar...".
Há um momento em que todos
nós despertamos. Deixamos as máscaras para trás, as cicatrizes, as desculpas,
os pesos, a culpa. Nos libertamos das
pesadas e profundas camadas internas
que criamos ao longo da vida. Nos perdoamos e nos aceitamos exatamente
como somos. Vem a liberdade e com
ela, o portal se abre e uma nova jornada nos espera. A nossa verdadeira
jornada, para a qual nunca achamos que
estamos suficientemente preparados.
A princípio uma jornada aparentemente solitária, "eu penso diferente",
"eu sou diferente", "eu me sinto diferente". Percebemos que já não somos
mais um entre milhares e milhares de
lugares comuns, de padrões. E o brilho da nossa luz ofusca. Sofremos e
estancamos ou aceitamos e vamos em
frente. Nos damos conta de que já não
estamos mais sozinhos. Nos resgatamos, nos percebemos, nos reconhecemos. E finalmente nos ganhamos como
companhia.
à tona e mais forte ainda a limitação conjunta, que se a tempo bem enxergada é a
oportunidade para a evolução. Novas limitações, novas barreiras, novos desafios, e
os degraus só continuam a nos levar para
cima, um a um.
"Tudo que nos limita deve ser afastado". Principalmente o pensamento, que é
uma das maiores barreiras da liberdade.
Constrói ou destrói. "O corpo, de uma
ponta da asa a outra, dizia Fernão, nada
mais é do que os próprios pensamentos,
em uma forma em que podem vê-los.
Quebrem as cadeias do pensamento, e
rompam as cadeias do corpo também...".
Vêm os atalhos que nos levam pra
longe da verdade. "Esqueça tudo sobre fé,
repetia sem cessar Chiang. Você não precisou de fé para voar, precisou compreender o que era voar".Vem o medo. O medo
é o antiamor. Vem o ego, camuflando e
impondo resistência aos avanços da nossa
essência. A cada desafio, novas oportunidades. Escolhas. Dificuldades que atraímos
porque as merecemos, por estarmos preparados. E prontos para superá-las. A dor
é inevitável, o sofrimento é opcional.
Intuitivamente e fortalecidos, continuamos a avançar, impulsionados por
algo maior, ora a passos lentos, ora rápidos, passos pra frente, outros para
trás, errando, mas aprendendo e evoluindo. Com persistência, determinação,
coragem.
Vamos nos tornando unos com o tempo e com o espaço, nos tornando unos
também com a energia maior, só então
profundamente percebida na sua plenitude. O Amor. O Amor que não é egoísta
nem condicional. O Amor que move, que
preenche, que justifica o sentido da vida.
Todos vamos um dia nos integrar a ele.
Somos ele. E somos ilimitados. "Somos
uma idéia ilimitada de liberdade".
Nesse outro nível de consciência atraímos outros como nós, ainda limitados, na busca e no caminho.
Instintivamente nos agrupamos e com
as similaridades que nos fazem parecidos e diferentes de todos, vem também
"O céu não é um lugar e também não
é um tempo. O céu é um ser perfeito".
Finalmente o resgate da essência. Depois
de imersos neste Amor, queremos compartilhar com outros a descoberta. "As
gaivotas de onde você veio estão em pé
na areia, grasnando e lutando umas com
as outras. Estão a milhares de quilômetros do céu e você diz que lhes quer
mostrar o céu, dali de onde elas estão!
Fernão, elas não conseguem ver as pontas das próprias asas!". A descoberta
por si só é uma dádiva. E dádiva maior
é podermos ser o brilho, a luz para outros que buscam o Amor também. "A
gente tem que praticar e ver a gaivota
autêntica, o bem em todas elas e ajudálas a vê-lo em si mesmas". Uma vela que
acende outra vela não perde nem um
pouquinho do poder de sua luz.
Em cada um há uma parte deste
Amor real, latente, esperando uma pequena oportunidade de se integrar ao
todo, para enfim nos enxergarmos como
potenciais máximos de perfeição.
Todos nós somos Amor, todos nós
somos perfeitos, todos temos domínio
sobre o tempo e sobre o espaço, todos
nós temos à nossa disposição o acesso
à nossa verdadeira identidade.
Todos nós temos asas. Todos nós
podemos voar. Todos nós, na verdade,
podemos voltar a voar. Nunca deixamos
de ter asas, apenas não as enxergávamos e, por isso, achávamos que elas não
existiam! É crer para ver.
VAMOS VOAR!
Beatriz Zanetti Ferreira
Corra você também para o X! Envie um e-mail para [email protected], escreva para Rua Coronel Lisboa, 434
CEP: 04020 040 (sede do Núcleo Ser em São Paulo), ou deposite sua carta em uma das caixas de su­gestões durante as reuniões e
encerramentos dos treinamentos. O limite máximo é de 15 linhas, lembrando de colocar o título “Corra para o X”. Participe!
Núcleo participa da 3º e 4º Jornada Interna da Hospitalar Assunção
Dia 29 de abril o Núcleo Ser realizou o workshop Desenvolvendo sua
Autopercepção, na HospitaLar Assunção,
uma empresa de assistência médica domiciliar com oito anos de experiência.
O trabalho desenvolvido pelo Núcleo
fez parte da 3º Jornada Interna da
HospitaLar, que acontece todo ano e tem
por objetivo integrar e motivar a equipe
da empresa. Em 2006, porém, o evento
foi mais especial, visto que há dois anos
a HospitaLar Assunção se preparava para
receber a certificação de qualidade da
Organização Nacional de Acreditação
(ONA). Quando o Núcleo foi convidado a
participar da Jornada Interna, todos já sabiam que a auditoria da empresa seria nos
dias 10 e 11 de maio. “Esse processo causa
grande ansiedade nos profissionais, pois é
um trabalho de dois anos que poderia ou
não ser aprovado”, conta Viviane Jurca, superintendente operacional da HospitaLar.
Com o intuito de desenvolver a autopercepção e a autoconfiança da equipe
HospitaLar, o Núcleo Ser teve como foco
conscientizar os profissionais de seu potencial. “Queríamos que a equipe ficasse
tranquila, sentisse que estava capacitada e
que por isso teríamos um bom resultado
na auditoria”, completa Viviane. No entanto, o resultado foi melhor do que o esperado. Os auditores ficaram curiosos em
saber como todos na empresa – de uma
ponta a outra – tinham a mesma linguagem e a mesma sintonia. A consequência
disso tudo foi que, ao final do processo de
auditoria, a HospitaLar Assunção recebeu
o nível máximo da ONA: o de excelência.
A grata surpresa trouxe muita alegria a
todos, inclusive a nós, da equipe Núcleo
Ser. Agora a HospitaLar é a primeira empresa de home car na América Latina a
alcançar o nível de excelência da ONA.
O trabalho do Núcleo Ser na
Hospitalar Assunção foi adaptado de
acordo com as necessidades da empresa.
O perfil da organização, o objetivo a ser
atingido e a forma a ser desenvolvida são
algumas características estudadas pelo
Núcleo na hora de buscar o melhor aproveitamento de seus clientes. “Escolhemos
o Núcleo Ser por uma questão de confiança e segurança”, declara Viviane.
“Algumas pessoas aqui são Silva, eu inclusive, e sabemos que o resultado do que
vivenciamos é positivo”, acrescenta.
A Hospitalar atende cerca de 150 pacientes por mês, em Internação Domiciliar,
Baby Care, Monitoramento e Programas
de Gerenciamento de Crônicos. Nesse
sentido, o Núcleo compartilhou com
os funcionários e colaboradores da
HospitaLar a pró-atividade, o trabalho
em grupo e a importância do indivíduo.
“Os instrumentos utilizados pelo Núcleo
Ser foram acertados, com muita proprie-
dade e criatividade’, conta João Luiz Gama,
gerente administrativo da empresa. “A
atuação em conjunto mostrou que o envolvimento e a sociabilização das pessoas,
tendo como ponto principal o respeito ao
ser humano, desperta a co-participação”,
completa. “O trabalho do Núcleo nos fez
ver que cada um pode participar com
aquilo que tem.”
Por tudo isso, foi com igual alegria
que a equipe do Núcleo deu continuidade ao trabalho, ao participar da 4º Jornada
Interna, no dia 28 de outubro. Dessa vez,
com a HospitaLar num momento de expansão da qualidade já certificada. Nos
sentimos gratificados.
Parabéns aos profissionais e direção da
HospitaLar Assunção!
D i c a s
Bem-estar
Como o próprio slogan diz, a revista Vida Simples
(Editora Abril) é "para quem quer viver mais e melhor".
Além das matérias que sempre nos incentivam a buscar
uma vida mais saudável e feliz,
a linguagem leve e descontraída
faz com que a leitura dos mais
diversos temas seja sempre
agradável.
Coexistence
A exposição reúne 30 painéis criados por artistas
de várias partes do mundo. A proposta é sensibilizar
quanto à importância da integração, do diálogo e do
entendimento universal.
Até 15 de novembro
Local: Galeria do Centro da Cultura Judaica
Rua Oscar Freire, 2500
De seg. a sexta, das 10 às 21h. Sábado e feriado,
das 14 às 19h. Domingo, das 11 às 19h.
Entrada gratuita
Mais informações: (11) 3065-4333
Fale com o Núcleo Ser
São Paulo SP F: (11) 5539-6655 Rua Coronel Lisboa, 434 Cep: 04020-040 - Vila Clementino
Informativo Núcleo Ser Nº 26 • Novembro de 2006 • Direção geral: Kito Castanha • Direção de arte: Thiago Pereira da Costa • Produção e
diagramação: Rogerio Morena • Colaboração: Milena Oliveira Cruz • Produção gráfica: Tre Comunicação • Tel.: 11 5054 2425 • E-mail: [email protected]