30 I 31 MAIO
CENTRO DE CONGRESSOS DE LISBOA
LINK CONFERENCIA
Keynote Speaker, Painéis
Temáticos, Debates
LINK BUSINESS NETWORK & MARKET PLACE
Espaço de contactos e de mercado para
Sponsors, Partners & Expositores.
LINK
MIND LEADERS AWARDS
Prémio dedicado às Empresas/ Marcas
fornecedores RH mais recordados.
Fórum
Capital Humano
2007
BEST PAPER UNIVERSIDADES
Prémio que distingue trabalhos de
mérito elaborados por Estudantes
Universitários na área de RH
UNIÃO EUROPEIA
FUNDOS ESTRUTURAIS
LINK LOUNGE
Espaço de apresentações,
demonstrações, entretenimento
LINK LABS INDOOR
Salas dedicadas a sessões/
dinâmicas/actividades/jogos/
experiências indoor
CAPITAL HUMANO
– LINK PARA A CRIAÇÃO DE VALOR
A competitividade global é hoje uma
realidade incontornável para os países,
para as empresas e organizações.
A Associação Industrial Portuguesa - Confederação Empresarial assumiu este
desafio como um grande desígnio
nacional Antecipar os riscos da
globalização com uma gestão estratégica
é a melhor forma de aproveitar as
oportunidades e gerar mais valias. E esta
aposta só pode ser prosseguida se
colocarmos as Pessoas no centro da
criação de valor - Pessoas competentes,
motivadas e criativas integradas em
equipas com uma forte liderança.
Esta responsabilidade é um desafio de
toda a sociedade:
• Do Estado, a quem compete equacionar
linhas de acção política que coloquem o
foco na educação, na formação, na
inovação e na criação de condições para
um funcionamento mais eficaz das
empresas e organizações;
• Das Escolas e Universidades que em
rota de aproximação ao mercado,
deverão incorporar nos seus curriculas
conteúdos e métodos que preparem as
novas gerações para trabalhar num
mundo cada vez mais digital,
multicultural,
mais
dinâmico
e
competitivo;
• Das Empresas que têm o grande desafio
de evoluir ao nível dos seus processos de
trabalho de forma a gerar ambientes
propícios à inovação, à melhoria da
produtividade,
à
motivação,
à
criatividade e ao desenvolvimento,
captação e retenção de talentos.
• Dos Indivíduos que terão de ser
capazes de trilhar os caminhos para uma
aprendizagem ao longo da vida e para
uma sedimentação do conhecimento
pela via formal e informal que os torne
um Activo Intangível com maior retorno
para si próprio e para a sociedade;
• Das Associações e outras InstItuições que
terão que ser capazes de ser verdadeiras
redes e parceiras quer na observação das
necessidades das empresas, quer na
transferência e incorporação dos mais
diversos saberes.
Assumindo o papel catalizador e de Link
entre os vários agentes a AIP-CE realiza o
Fórum Capital Humano 2007 constituindo
este um momento de reflexão conjunta
em torno de temáticas actuais e muitas
delas prospectivas no campo dos Recursos
Humanos.
O Best Paper Universidades, lançado
neste evento, é uma iniciativa entre
outras num quadro de relação
Universidade - Empresa que desejamos
possa vir a assumir no futuro o espaço de
uma plataforma de ligação entre os
trabalhos desenvolvidos nas Universidades
e as necessidades do mundo empresarial.
O Mind Leaders Awards, iniciativa que
igualmente se lança neste evento é o
reconhecimento claro por parte da AIP da
importância das várias temáticas
associadas ao Capital Humano no apoio ao
desenvolvimento competitivo das nossas
empresas. Os fornecedores na área dos
Recursos Humanos actuando directa ou
indirectamente sobre a performance das
Empresas e dos seus colaboradores são
parceiros estratégicos e facilitadores para
um melhor posicionamento das empresas
em mercados globais.
Esperando que o Fórum Capital Humano
2007 – Link – Pessoas, Bem Estar e Criação
de Valor, corresponda às expectativas dos
Conferencistas e Visitantes, a AIP-CE
agradece o envolvimento de todos os
Oradores, Parceiros, Patrocinadores e
Expositores
neste
projecto
que
consideramos
imprescindível
para
Portugal
Jorge Rocha de Matos
Presidente da AIP - CE
CAPITAL HUMANO – INVESTIMENTO
SEGUE O TALENTO
A ligação (link) entre “wellness”,
pessoas criativas, criação de valor e
crescimento económico é hoje uma
realidade aceite por todos, desde os
“gurus da economia”, passando pelos
grandes empresários e acabando nos
políticos. De facto, estudos recentes
desenvolvidos nos EUA (especialmente por Richard
Florida) revelam que foram as cidades / regiões que
investiram em condições de “bem estar” (Wellness)
para as pessoas, que conseguiram atrair e fixar
talento humano (também chamados de
trabalhadores criativos) e com isto alcançaram
maiores índices de desenvolvimento.
Parece haver uma espécie de “Investment folows
Talent” em que são as empresas mais sofisticadas
que seguem as pessoas talentosas e não o oposto.
Não é por acaso que muitas empresas que
desenvolvem produtos altamente sofisticados e de
elevado valor acrescentado se têm instalado em
regiões como Bangalore, Seatle, Barcelona ou mesmo
Berlim. São regiões que tem investido fortemente na
criação de condições para atracção de “talento” e é
este talento que tem atraído o investimento.
As organizações, especialmente aquelas que se
batem em mercados altamente competitivos, foram
as primeiras a se aperceber deste “link” e criaram
elas mesmas formas criativas de se tornarem
competitivas na atracção e principalmente na
retenção do seu Capital Humano. Estas empresas há
muito que concluíram que não era apenas com o
factor salarial que conseguiriam os melhores Activos
Humanos e investiram em factores bem mais “soft”,
como sejam, culturas inspiracionais e energéticas
que contribuam activamente para que cada uma das
4
suas pessoas contribua com o máximo de energia e
criatividade, porque está empenhado em o fazer e
não porque a isso está contratualmente obrigado. Em
universos altamente competitivos e muito
dependentes do talento humano, a criação deste
tipo de cultura é, aliás, a única forma consistente e
duradoura de sucesso.
Muitas das soluções encontradas passam, no
essencial, pelo respeito da individualidade e
respectivas necessidades de cada pessoa e faz-se,
quer pelo incentivo da diversidade e do respeito pelo
direito à diferença, quer pela criação de formas
“amigáveis” de organização do trabalho, como
sejam, o trabalho a tempo parcial, a partilha de
funções (Job share), as licenças sabáticas, as creches
com intervalos para estar com as crianças, os
ginásios, a organização de serviços para resolver
problemas quotidianos, etc.
Uma das características destas empresas tem sido
também a da enorme especialização que as leva a
concentrarem-se apenas no core da sua actividade,
terciarizando tudo aquilo que não é critico e
beneficiando dos ganhos provenientes da
especialização destes novos parceiros.
Esta realidade está a levar os profissionais de
Recursos Humanos a debater aquilo que alguns
consideram uma realidade inevitável: O outsourcing
total da função de Recursos Humanos, as suas
ameaças e as suas oportunidades.
Vivemos uma época de intensas mudanças.
Felizes daqueles que as saibam potenciar.
José Bancaleiro
Chairman do Fórum Capital Humano 2007 - Link
LINK - PESSOAS, BEM-ESTAR
E CRIAÇÃO DE VALOR
O Fórum Capital Humano 2007, transporta os participantes durante um dia e meio para um espaço
único de Encontro, Contacto, Sinergia, Partilha e
Troca. Uma iniciativa diferente para todos aqueles
que fazem da evolução da Gestão dos Recursos
Humanos a sua meta profissional.
Esta segunda edição será ainda marcada por
grandes inovações que terão como objectivo,
reafirmar este como um espaço de discussão, de
eleição para os gestores de Recursos Humanos em
Portugal, mas que sobretudo, potencie ainda maior
dinamismo e interacção entre os participantes.
O Fórum será orientado por quatro grandes eixos de
actividades que funcionarão de forma complementar
e integrada: As Conferências, o Business Network &
Market Place, o Best Paper Universidades e culminará com a entrega do Prémio "Mind Leaders Awards
- Human Resources Suppliers".
Um espaço e um momento impar para aumentar e
dinamizar a Network das empresas e profissionais.
DESAFIO ÀS UNIVERSIDADES E ESTUDANTES
1º AIP-CE BEST PAPER UNIVERSIDADES
Pela primeira vez nesta área e coincidindo com
a realização do Fórum do Capital Humano 2007, a
AIP lançou o desafio aos Estudantes do último ano
das diversas Licenciaturas, alunos de PósGraduações e Mestrados na área de Recursos
Humanos.
Foram assim convidados estudantes de cerca de
trinta Universidades e Institutos Politécnicos a
elaborar uma comunicação sobre um dos temas
das Conferências.
As comunicações apresentadas serão apreciadas por um júri que procederá à eleição do melhor
AIP - CE Best Paper Universidades.
Serão atribuidos prémios aos três primeiros
lugares. Estágio de um mínimo de seis meses
remunerado na área de recursos humanos, apresentação pública do trabalho durante o 2º Fórum
do Capital Humano 2007 e publicação de artigo
ou entrevista, em revista da especialidade, são
alguns dos prémios deste primeiro AIP - CE Best
Paper Universidades.
Pretende-se com esta iniciativa, estimular a
participação dos Estudantes em temáticas actuais
e de grande interesse e proporcionar ao vencedor
uma experiência de trabalho enriquecedora,
numa empresa na área dos Recursos Humanos.
5
MIND LEADERS AWARDS
distingue Fornecedores
de Recursos Humanos
Categorias e Nomeados Mind Leaders Awards
- Human Resources Suppliers 2007
RECRUTAMENTO
E SELECÇÃO
OUTSOURCING
O Mind Leaders Awards -Human Resources Suppliers,
dirige-se a todas as entidades que actuam na área de
recursos humanos das organizações e visa distinguir as
marcas e empresas mais
recordadas pelos profissionais de recursos humanos.
Este prémio, de prestigio,
evidencia a importância que
estes players já assumem
ou pretendem assumir na
gestão das pessoas e na vida
das empresas, assumindo-se
como verdadeiros parceiros
das administrações.
Esta iniciativa comporta a distinção de
empresas em 10 categorias distintas:
Recrutamento e Selecção; Outsourcing e
Trabalho Temporário; Outplacement e Gestão
de Carreiras; Formação; Consultoria de
Gestão RH; Tecnologia de Gestão RH; Gestão
de Seguros; Medicina e Higiene e Segurança
no Trabalho; Compensações e Benefícios e
Consultoria Jurídica e Laboral.
A atribuição dos prémios processa-se em três
fases. Os 10 Mind Leaders serão anunciados
numa cerimónia que decorre no segundo dia
do Fórum Capital Humano 2007.
Esta foi a forma escolhida para encerrar a
edição do Fórum deste ano, seguindo o mote
que lhe deu origem: fazer o link entre pessoas,
empresas e serviços de reconhecida excelência.
6
TRABALHO TEMPORÁRIO
OUTPLACEMENT
E GESTÃO
DE CARREIRA
FORMAÇÃO
Egor
Hays
Michael Page
Select
SHL
Adecco
Manpower
Randstad
Select
Vedior
Cegoc
DBM
Egor
Fairplace
Lee Hech Harrison
Cegoc
Dynargie
Global Estratégias
Mind Capital
SHL
CONSULTORIA
DE RECURSOS HUMANOS
DE GESTÃO
Cegoc
Egor
Deloitte
Hay Group
Mercer
TECNOLOGIAS
DE RECURSOS
HUMANOS (SOFTWARE)
Capgemini
Meta 4
PHC
Primavera
SAP
GESTÃO DE SEGUROS
MEDICINA E HIGIENE
E SEGURANÇA
DO TRABALHO
COMPENSAÇÃO
E BENEFÍCIOS
SERVIÇOS
JURÍDICOS
Alico
Aon
AXA
Fidelidade Mundial
Tranquilidade
Vitória
Esumédica
Inogrup
Medilabor
Sagies
Unimed
Deloitte
Hay Group
Hays
Mercer
Watson Wyatt
APG
Garcia Pereira & Associados
PLMJ & Associados
Vieira de Almeida & Associados
Simmons & Simmons Rebelo de Sousa
PROGRAMA
1º DIA I 30 MAIO 2007
09.00
Acreditação
09.30
Abertura Institucional
Jorge Rocha de Matos - Presidente da AIP - CE
José Bancaleiro - Chairman Fórum Capital Humano 2007
Jorge Pedreira - Secretário de Estado Adjunto e da Educação
10.00
1º Painel - As Pessoas como Factor de Criação de Valor e Desenvolvimento Económico
- Keynote Speaker - Prof. Carlos Alberto Júlio
10.45
Coffee-break - Business Network & Market Place
11.15
Lançamento do livro de Luiz Moura Vicente “Tecnologia e Educação Formação nas Empresas Portuguesas”
Comentadores: Vitor Corado Simões - Professor ISEG, Henrique Neto - Presidente Iberomoldes e Vice-Presidente AIP-CE
Luisa Rego - Editora Semanário Económico
13.15
Almoço (livre)
14.30
2º Painel - Cidades Criativas – As Pessoas como Catalizadoras do Desenvolvimento
“O Fenómeno das Cidades Criativas” - Miguel Lopes - Professor Universitário no ISPA
- “Óbidos – Desenvolvimento com Pessoas” - Telmo Faria - Presidente da Câmara Municipal de Óbidos
- “Inovação como Factor de Atracção de Conhecimento” - Paulo Rosado - Presidente da Outsystems
- Prémio Best Paper - Luis Filipe Martins
- Debate conduzido pelo Jornalista Jaime Fidalgo
16.15
Coffee-break - Business Network & Market Place
16.45
3º Painel - Atracção e Retenção de Talento: Formas “amigas” de Organização do Trabalho
- “Talento Procura-se Onde Existe” - Paulo Machado - Partner da Mercer
- “Formas de Organização do Trabalho Amigáveis como Factor de Atracção e Retenção - Francisco Costa Macedo - Dir. RH Espirito Santo Saúde
- “Bem Estar e Desenvolvimento Económico” - Leonel Moura - Artista Plástico
- Debate conduzido Nuno Rebelo Santos - Professor da Universidade de Évora - Departamento de Psicologia
18.00
Fim dos Trabalhos
2º DIA I 31 MAIO 2007
10.00
4º Painel -Outsourcing e Criação de Valor
- “Outsourcing da Função RH - Presente e Futuro” - Manuel Ramalho Ortigão - Senior Manager - Recruiting Center of Excellence EMEA - Convergys
- “Criar Valor e Valorizar as Pessoas” - Rui Soares - HR Operations Area Manager
- “Mais-Valias e Bloqueios ao Outsourcing Nacional e Internacional” - Rui Nascimento Alves - Director RH Johnson
- Debate conduzido por José Bancaleiro - Director RH do Banco Finantia e Chairman do Forum Capital Humano
11.15
Entrega dos prémios “Mind Leaders Awards - Human Resources Suppliers”
Jorge Rocha de Matos - Presidente da AIP - CE
Pedro Aleixo Dias - Partner BDO
António Castro Guerra - Secretário Adjunto da Indústria e Inovação
Fernando Medina - Secretário de Estado do Emprego e Formação Profissional
13.00
Fim dos Trabalhos
7
1º PAINEL
CARLOS ALBERTO JÚLIO
CEO do HSM-Group, professor nos MBA´s da Un.de São Paulo, ES. de Propaganda e Marketing, Instituto de Tecnologia e
Aeronáutica e Fundação Getúlio Vargas. Autor dos dois best-sellers “Reinventando Você” e “Magia dos Grandes Negociadores”
e do novo livro “Arte da Estratégia”. Formado em Administração de Empresas, com Mestrado nos EUA pela Pacific Southern
University, especializações em Marketing na Harvard Business School e no IMD (Lausanne/Suiça) e pela London Business Scholl.
Foi presidente da Polaroid do Brasil e vice-presidente da Voko Sistemas.
É considerado um dos melhores conferencistas do Brasil. Entre os clientes destacam-se: 3M, BankBoston, Bayer, BrasilTelecom,
Bosch, Caixa Económica Federal, Comgás, CVRD, Esso, Dupont, Fiat, General Motors, Ford, Kodak, Mercedes, Microsoft,
Multibrás, Massey-Fergunson, Petrobrás, Philips, SAP, Scania, Seagram, Shell, Telemar, Unibanco, Volkswagen, Unimed.
2º PAINEL
MIGUEL LOPES
Licenciado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, pela FPCE. Doutorando em Psicologia das Organizações
pelo ISPA/UNL. É Professor Universitário no ISPA e Administrador-Delegado do INTEC (Instituto de Tecnologia
Comportamental). Publica regularmente artigos em revistas nacionais e internacionais e tem actuado como conferencista
em Universidades situadas em todo o mundo. Em 2006 foi contemplado com um prémio de investigação pela conceituada
organização norte-americana GALLUP.
TELMO FARIA
Licenciado em História, pós-graduado em Relações Internacionais e Mestre em História do Século XX. É professor
universitário. Autor do livro “Debaixo de Fogo do qual foi agraciado com vários prémios pelo Ministério da Defesa
Nacional, Universidade do Minho e Fundação Mário Soares. Como presidente da Câmara Municipal de Óbidos é responsável
pela enorme dinâmica que colocou a esta autarquia, tendo sido recentemente considerado pela APPM o vencedor da
categoria de marketing de cidades e regiões.
PAULO ROSADO
CEO e co-fundador da OutSystems. Licenciado em Engenharia Informática pela Universidade Nova de Lisboa, Master em
Computer Science pela Universidade de Stanford nos EUA e frequentou o Programa Avançado de Gestão para Executivos
da Universidade Católica Portuguesa. Anteriormente manteve diversos posições na I&D e no Product Managemen em
Sillicon Valley para a Oracle Corp. Foi Executive Vice President na Altitude Software, Co-fundador e CEO da Intervento.
Moderador
JAIME FIDALGO
Licenciado em Gestão pela Universidade Católica, é desde 2005 o responsável da divisão de «custom publishing» do grupo
editorial Money Media. Foi director-geral e editorial da First Media que publicava as revistas Ideias & Negócios, Fórum
Ambiente, Os Meus Livros e Carteira. De 1994 a 2001 fundou e dirigiu a revista Executive Digest. Foi jornalista da revista
Exame durante o ano de 1993 no qual venceu dois prémios.
8
LUIS FILIPE MARTINS
Finalista da Licenciatura em Psicologia Aplicada, Ramo de Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA. Integrou o Programa
Erasmus na Facultade de Psicoloxia, Universidade de Santiago de Compostela, Espanha.
Vencedor do 1º Prémio “Best Paper Universidades” no âmbito de concurso lançado pela AIP em 2007 para a área do Capital
Humano.
3º PAINEL
PAULO MACHADO
Licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa. É Partner e Responsável pela área de Human Capital da Mercer
HR Consulting em Portugal, Espanha e Itália. Com uma vasta carreira na área de consultoria em RH, participou em várias
acções de formação nos EUA nas áreas de Performance Evaluation Process, Gestão da Mudança, Liderança e Gestão de
Objectivos. A sua actividade profissional sempre esteve ligada à área de Recursos Humanos onde tem uma experiência de
mais de 20 anos. Enquanto Director de Recursos Humanos de uma multinacional Americana, da área de consumo e
farmacêutica, liderou projectos pioneiros em Portugal relacionados com a Gestão da Mudança e Business Process. Na Mercer
coordenou e coordena vários projectos ao nível nacional e internacional.
FRANCISCO COSTA MACEDO
Licenciado em Filosofia (UCP); Mestre em Teologia (JSTB/GTU – Califórnia); Programa Avançado Gestão de Recursos
Humanos e Programa Avançado Gestão de Empresas (UCP – FCEE). Foi Director de Recursos Humanos do Banco Totta &
Açores, Crédito Predial Português, Espírito Santo Ventures, Pmelink.pt e Banco Espírito Santo e actualmente é Director de
Recursos Humanos do Espírito Santo Saúde, SGPS, SA. Foi ainda responsável de RH (em acumulação) nas seguintes empresas
do GBES: ES Inovation, ES Interaction; ES Data; Oblog e ESGEST e também o sponsor do Comité de RH de todas as empresas
do GBES e GES (que congrega periodicamente cerca de 30 Directores de RH).
LEONEL MOURA
Artista cuja arte se combina com a arquitectura, filosofia e ciência.Frequentou a Academia de Arte de Haia na Holanda, a
Escola de Cinema de Lisboa e o curso de História da Faculdade de Letras de Lisboa. Foi "Professor Visitante" na Faculdade de
Belas Artes de Salamanca.Foi Director do Pavilhão do Território da Expo '98 e consultor do Museu dos Transportes e
Comunicações, no Porto, em 1999/2000. Como produção urbana a sua actividade estende-se à remodelação de antigos edifícios, projectos para rotundas, esculturas, painéis de azulejos, concepção de instalações, assim como projectos de "calçada
portuguesa". É o criador do 1º Robotarium do mundo. Autor e co-autor de vários livros e artigos para jornais e revistas
Moderador
NUNO REBELO SANTOS
Professor na Universidade de Évora, em Psicologia do Trabalho e das Organizações. Autor de diversos trabalhos em revistas nacionais e internacionais, privilegia actualmente a investigação sobre desenvolvimento de desempenho (nomeadamente em coaching profissional e em avaliação de desempenho) e sobre cooperação em contextos de trabalho. Tem
colaborado em projectos de intervenção organizacional em diversas empresas, quer no quadro da orientação de estágios curriculares, quer no âmbito de actividade de formação e consultoria, tanto no contexto nacional como no contexto internacional.
9
4º PAINEL
MANUEL RAMALHO ORTIGÃO
Licenciado em Psicologia pela Universidade de Lisboa. Director do “Recruitment Centre of Excellence” da Convergys para
a região de EMEA (Europe, Middle East and Africa), com responsabilidades na implementação e gestão de projectos em 34
países nesta região. Desenvolve a sua actividade a partir do escritório das Astúrias, em Espanha e da sua casa em Lisboa.
Foi Director de Recursos Humanos em várias companhias como a PwC, Unisys e HP.
Desde 1994 que integra o grupo “Forum RH” de que foi membro fundador tendo sido co-autor do livro “Gestão de
Talentos”.
RUI NASCIMENTO ALVES
Licenciado em Sociologia pelo ISCSP / UTL e pós-graduado em Recursos Humanos pela UC. É certificado em Targeted
Selection Administration e Facilitation Skills pela DDI (Develop Dimensions International) – UK. É certificado
internacionalmente em Coaching pelo ICC (International Coaching Community).
É Regional Human Resources Director da Johnson & Johnson Medical Devices & Diagnostics, regiões Western Europe & Middle
East. Tem publicado inúmeros artigos de opinião das áreas de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
e realizado palestras e seminários nestas áreas. Co-autor de ‘Recursos Humanos’ - Jean Marie Peretti (Edições Sílabo).
RUI SOARES
Licenciado na área das Ciências Sociais, Pós-graduado em Gestão e Formador certificado em “Seven Habits of Highly
Effective People” pela Franklin Covey Lta. em Salt Lake City (UTAH), AUSA.
Na Qimonda Portugal S.A. (desde 1997), já assumiu responsabilidades pela Coordenação da área Learning &
Development para Região Europa (~3 anos); Área da Formação e Desenvolvimento (~6 anos); Área da Comunicação
Interna e Externa (~3 anos).
Actualmente desempenha a função de Human Resources Operations Area Manager.
Moderador
JOSÉ BANCALEIRO
Assumiu recentemente a responsabilidade pelos Activos Humanos do Grupo Banco Finantia, em Portugal e no estrangeiro,
como Director Central. Recebeu o prémio “RH CARREIRA 2005”, atribuído pela RH Magazine ao profissional de Gestão de
Recursos Humanos. Com uma vasta experiência na área dos RH, exerceu funções de Direcção de Recursos Humanos na
Tabaqueira, na Electroliber e na Smithkline Beecham Farmacêutica (actual GSK).
Nos últimos anos, ocupou a posição de Vice–Presidente, Corporate Human Resources, da Altitude Software e de Director de
Recursos Humanos da Essilor Portugal. Recentemente, integrou a Comissão Executiva da OPCA. Actualmente é coordenador
de vários Executive MBA’s em Gestão de Negócios da UAL. É autor de livros na área da Gestão de Recursos Humanos e
Comportamento Organizacional, nomeadamente “Estórias Vividas - 12 casos de Gestão de Recursos Humanos” e
“Scorecard de Capital Humano - Como medir o activo mais importante da sua empresa” (RH Editora). É licenciado em
Direito pela UL e fez diversos cursos de pós–graduação, entre os quais o de Gestão de Recursos Humanos (ISG).
10
26
11
Programa Link Business Network & Marketplace
30 DE MAIO
HORAS
11.00
11.30
12.00
12.30
13.00
13.30
14.00
14.30
15.00
15.30
16.00
16.15
16.30
16.45
17.00
17.30
18.00
LAB. 1.05
LAB. 1.06
LAB 1.07
LAB. 1.08
ESPAÇO LOUGE
HANDTEAM
& ASSOCIADOS
DYNARGIE
E-LEARNING
CONFERENCE LISBOA
APCER
VÁRIOS
Mood
Explosion
Play
Lab
4Change
Lab
Eficácia 100%
Mood
Explosion
Play
Apresentação
norma RH
Apresentação
norma RH
Workshop
Conference
E-learning
Plurivalor
Jogos
Comportamentais
Lab Gestão
Dinérgico
31 DE MAIO
HORAS
09.30
10.00
10.30
10.45
11.00
11.30
12.00
12.30
13.00
12
LAB. 1.05
LAB. 1.06
LAB 1.07
LAB. 1.08
ESPAÇO LOUGE
HANDTEAM
& ASSOCIADOS
DYNARGIE
E-LEARNING
CONFERENCE LISBOA
APCER
VÁRIOS
Apresentação
norma RH
Plurivalor
Lançamento software
Poster Best Paper
Poster Best Paper
Lab Cliente
Mistério
Mood
Explosion
Play
Lab Inteligência
Emocional
na Venda
PATROCINADORES I EXPOSITORES
ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DE COIMBRA
Stand 1
Tem como missão promover e contribuir, directa ou indirectamente, para o desenvolvimento técnico e social da região. Constitui um verdadeiro
pólo de dinamização dos factores de competitividade, através da promoção e políticas empresariais orientadas para a qualidade,
produtividade e modernização empresarial. Este é o espírito desta associação, com mais de 140 anos que se encontra presente em 17
concelhos do distrito de Coimbra, fazendo mais e melhor e contribuindo para o desenvolvimento económico do Distrito.
Av. Sá Bandeira, nº90, 3000-350 Coimbra Tel. + 351 239 852480 Fax + 00 239 852499 [email protected] www.acic.pt
ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE PORTUGAL
Stand 1
A Associação presta serviços nas seguintes áreas da Formação Empresarial: Avaliação da Formação; Diagnóstico e elaboração do Plano de
Formação; Consultoria e assistência técnica a projectos de formação; Diagnóstico de necessidades de formação; Organização de acções
de formação no domínio da Gestão Estratégica e Internacionalização; Gestão Financeira e Contabilidade; Gestão Comercial, Comunicação
e Marketing; Recursos Humanos; Gestão Industrial; Qualidade, Ambiente e Segurança; Secretariado; Tecnologias de Informação e da
Comunicação (Via Cesae).
Avª António Macedo, 4450-617 Leça da Palmeira Tel. +351 22 998 1500 [email protected] www.aepportuga.pt
ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DA REGIÃO DE LISBOA
Stand 1
Foi criada em Fevereiro de 1992, sem fins lucrativos, de utilidade pública. Com instalações em Oeiras, Sintra e Carregado, dispõe de salas
equipadas e auditórios para realização de reuniões, acções de formação e outros eventos. A actuação da AERLIS desenvolve-se no apoio ao
desenvolvimento de empresas, potenciando os respectivos negócios; organização contínua de Seminários; Workshops e Cursos sobre várias
temáticas de interesse para o sector empresarial; prestação de serviços às empresas em condições bastante vantajosas e participação em
Projectos apoiados pela Comissão Europeia em colaboração com outras entidades nacionais e internacionais .
Rua Coro de Santo Amaro, 2780-017 Oeiras Tel. +351 21 010 5000 Fax +351 21 010 5001 [email protected] www. aerlis.pt
ASSOCIAÇÃO NACIONAL DAS EMPRESAS DE RECURSOS HUMANOS
Stand 9
Fundada em 2006, pretende contribuir de forma decisiva para a melhoria da qualificação dos Recursos Humanos, nomeadamente através
do seu posicionamento como parceiro social e assim dar um contributo para a melhoria das políticas de emprego e desenvolvimento do
país. Fins da Associação: Representar as empresas associadas; Favorecer o bom entendimento e a solidariedade entre os seus membros;
Cooperar com o Estado e outras entidades públicas ou privadas; Efectuar estudos em prol do desenvolvimento dos seus sectores de actividade; Negociar convenções colectivas de trabalho; Actividades Empresariais abrangidas pela Associação: Consultoria, Formação e
Desenvolvimento; Outsourcing e Trabalho Temporário
Praça Nuno Rodrigues dos Santos, nº7, sala 208, 1600-171 Lisboa Tel. +351 21 721 7525 Fax +351 21 721 7524 [email protected] www.anerh.pt
ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE COMERCIANTES E INDUSTRIAIS DE PRODUTOS ALIMENTARES
Stand 1
Congrega mais de meio milhar de empresas associadas, industriais e comerciantes que produzem e comercializam uma gama alargada de géneros alimentícios e ingredientes destinados à alimentação humana.
Lg. S. Sebastião da Pedreira, 31 - 1º, 1050-205 Lisboa Tel. +351 21 3528 803 Fax +351 21 3154 665 [email protected] www.ancipa.pt
13
PATROCINADORES I EXPOSITORES
ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE CERTIFICAÇÃO
Stand 8
A sua missão é prestar aos Clientes serviços, no âmbito da Certificação de Sistemas de Gestão, de Serviços, de Produtos e de Pessoas, que
representem para estes confiança e valor acrescentado. Em dez anos, a APCER assumiu com legitimidade, o estatuto de líder de mercado nacional na Certificação de Sistemas de Gestão, tendo já emitido mais de 4100 certificados. A credibilidade da APCER é assegurada
por rigorosos processos de acreditação emanados pelo IPAC, pela ENAC e pela SAI. Os certificados atribuídos pela APCER são reconhecidos internacionalmente, fruto da sua integração na IQNet, rede líder mundial na Certificação de Sistemas.
Edf. Serv. Exponor, 2º - Avª Dr. António Macedo, 4450-617 Leça da Palmeira Tel. +351 22 999 3600 Fax +351 22 999 3601 [email protected]
ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE MULHERES EMPRESÁRIAS
Stand 1
O objectivo da Associação é promover o empreendedorismo, as empresas e as empresárias portuguesa, reforçando o seu papel e
intervenção nas esferas económica, política, cultural e social. Entre os seus objectivos, salientam--se: Destacar o papel fundamental das
empresárias na criação e distribuição da riqueza e do emprego; Promover a sua participação nos processos de tomada de decisão; Fomentar
e apoiar o empreendedorismo feminino; Dar visibilidade às Associadas.
R. Rodrigues Sampaio, 19 - 5ºA, 1150-273 Lisboa Tel. +351 21 315 0323 Fax +351 21 315 0311 [email protected] www.apme.pt
ACADEMIA DE FORMAÇÃO
Stand 11
A Academia intervém em projectos ao nível da optimização do Capital Humano e na facilitação de processos estratégicos com a Gestão de
Topo. É especialista em implementação, reorganização e optimização de processos. A formação da ATEC tem uma abordagem abrangente e
orientada para a prática. A oferta da ATEC abrange todo um leque de serviços, de formação e consultoria, em áreas tão variadas quanto a
Área Técnica, Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Qualidade e Métodos e Formação Profissional.
Parque Ind.Autoeuropa, 2950-557 Palmela Tel. +351 21 210 7300 Fax +351 21 210 7359 [email protected] www.atec.pt
BDO - BDC & ASSOCIADOS - SOCIEDADE DE REVISORES OFICIAIS DE CONTAS
Stand 17
Presta serviços profissionais de: Auditoria (revisão de contas e serviços relacionados), de acordo com as normas técnicas e os principios de ética e deontologia que regem a Profissão e a Organização; Assessoria Fiscal, apoio e acompanhamento do bom cumprimento
das obrigações fiscais e parafiscais das empresas, instituições e individualidades; Consultoria Financeira, desenvolvimento e apoio de
soluções geradoras de valor acrescentado para as empresas e entidades; Consultoria empresarial, soluções desenhadas com o recurso
a avançadas ferramentas tecnológicas, tendo sempre em atenção as particularidades de cada negócio.
Av. da República, 50, 10º, 1069-211 Lisboa Tel. +351 21 799 04 20 Fax (+351) 21 799 04 39 [email protected] www.bdo.pt
DYNARGIE
Stand 25
É uma empresa de formação e consultoria com o seu core business na área comportamental. É uma multinacional fundada na Suiça e encontra-se em Portugal desde 1987. O rigor e a orientação total para a qualidade do serviço Dynargie são valores que norteiam a actuação e
permitem o seu crescimento. A equipa de 35 elementos colabora com a empresa em regime de full time e é formada por pessoas com
diferentes valências, experiências e formações académicas, constituindo assim uma equipa multidisciplinar e complementar.
Avª Conde Valbom, nº6 - 3º, 1050-068 Lisboa Tel. +351 21 351 0930 Fax +351 21 315 8471 [email protected] www.dynargie.pt
14
PATROCINADORES I EXPOSITORES
EMPREGOS ONLINE
Stand 24
O site www.empregos.online.pt é o portal líder na pesquisa de emprego em Portugal; oferece um conjunto de ferramentas e funcionalidades
focalizadas para as reais necessidades da empresa na área do recrutamento dos melhores colaboradores. Garante maior sucesso que qualquer
outro meio de divulgação de ofertas de emprego com a melhor relação qualidade/custo. O site apresenta uma média mensal de visitas na
ordem das 350.000, gera um tráfego de 4 Milhões de páginas e tem cerca de 200.000 utilizadores registados.
Lg. Conde Ottolini, 14, r/c esq. 1500-201 Lisboa Tel. +351 21 778 4081 Fax +351 21 019 2564 E-mail: fernanda.dias @empregos.online.pt
ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS
Stand 14
Criada em Dezembro de 1994, com a função de intervir nas áreas das Ciências Empresariais, estabelecendo uma cultura organizacional
orientada para a vida empresarial. Visa um ensino de qualidade, apostando nas novas tecnologias para formar profissionais flexíveis, que
aliem os conhecimentos gerais de gestão e a especialização em domínios específicos. Missão: ensinar, investigar e desenvolver as ciências empresariais, dignificando o Homem e promovendo o desenvolvimento da região de Setúbal. Cursos ministrados: Contabilidade e
Finanças; Gestão de Recursos Humanos; Marketing; Gestão de Sistemas de Informação e Gestão da Distribuição e da Logística.
Campus do IPS - Estefanilha, 2914-503 Setúbal Tel. +351 265 709 313 Fax +351 21 709 314 [email protected] www.esce.ips.pt
GESTÃO PLUS - PERGAMINHO
Stand 13
Selo editorial da Editora Pergaminho dedicado à arte de conduzir negócios. Os livros são assinados por autores de maior renome nas áreas
de Economia, Gestão, Marketing, Comunicação e Recursos Humanos e destinam-se a desenvolver novas e melhores competências para os
líderes. Colecções da Gestãoplus: Vectores de Liderança, Empresa Inteligente, Ábaco, Comunicação & Sucesso e Marketing & Merchandising.
Rua Alegria, 486; 2645-167 Alcabideche Tel. +351 21 465 8830 Fax +351 21 467 4000 [email protected] www.editorapergaminho.pt
GRUPO PESSOAS & SOLUÇÕES
Stand 12
Formado pelas empresas Flexilabor, My Jobs, Auditforma, Medicisforma e My Events, oferece soluções integradas para a Gestão do Activo
Humano nas organizações. O lema "Pessoas & Soluções" significa que a energia, inovação e competência dos seus RH estão centradas nas
necessidades dos clientes, bem como na implementação de soluções customizadas, acrescentando maiores índices de produtividade e
competitividade. Da Qualidade ao Outsourcing, da Consultoria à Saúde Ocupacional, da Gestão de Call Centers, ao Trabalho Temporário,
da Segurança Alimentar à Formação, do Recrutamento e Selecção à Higiene e Segurança no Trabalho, propõem soluções com mais valor.
Rua Castilho, nº75 - 5º Esq., 1250-068 Lisboa Tel. +351 21 383 8570 Fax +351 21 380 4459 geral @auditforma.pt www.flexilabor.pt
HAND TEAM & ASSOCIADOS
Stand 2
O seu principal objectivo é motivar e entusiasmar cada pessoa para o seu papel na organização. A materialização desta intenção é
feita através de metodologias e conceitos inovadores. Assim aconteceu com seu primeiro produto: Mood Exposion - um simulador online de gestão de pessoas. O Mood Explosion está inserido no conceito Behavioural Games e tem subjacente a filosofia Play Till KnowHow. Prazer, entusiasmo e aprendizagem, são as experiências proporcionadas por este simulador.
Avª Conde Valbom, nº6 - 3º, 1050-068 Lisboa Tel. +351 21 351 0937 Fax +351 21 315 8471 www.handteam.pt
15
PATROCINADORES I EXPOSITORES
INSTITUTO DE SOLDADURA E QUALIDADE
Stand 7
Trabalhamos para uma formação certificante e valorizadora das pessoas. Somos acreditados pelo IQF e certificados pela APCER
(ISO 9000-v.2000), entre outras certificações. Apostamos na Inovação e no Desenvolvimento na Formação.
Venha conhecer-nos!
Avª Engº Valente de Oliveira, Lt.19, Edif. Formação Taguspark, 2780-951 Oeiras
META4
Stand 10
Um dos principais fornecedores mundiais de soluções de gestão de capital humano e intelectual (HICM). Baseada na tecnologia mais avançada, as suas aplicações permitem maximizar o potencial do conhecimento como suporte ao negócio e aumentar a produtividade, proporcionando às organizações uma maior eficiência e competitividade de mercado.
Av. Miguel Bombarda, 36 - 5ºA/B, 1050-165 Lisboa Tel. +351 21 384 5470 Fax. +351 21 387 0113 www.Meta4.pt
PLURIVALOR
Stand 5
Desenvolve a sua actividade na Consultoria e Formação nas seguintes áreas: DVD para todas as áreas da formação e Jogos de Dinâmica
de Grupo para a Formação e Selecção de RH; Software de Gestão e Avaliação da Formação que integra todas as etapas do ciclo formativo - do Diagnóstico ao ROI da formação; Soluções de formação inter/intra-empresas em todas as áreas; Palestras com especialistas internacionais de Motivação, Desenvolvimento Pessoal, Liderança e Gestão de Equipas, Gestão da Mudança, Marketing, Vendas,
Inovação e Desporto.
Rua Castilho, 23 - 2 A; 1250-067 Lisboa Tel. +351 21 352 2386 Fax. +351 21 314 3688 [email protected] www.plurivalor.com
RHMAIS - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Stand 6
Empresa portuguesa no mercado desde 1987. A sede é Lisboa e tem escritórios em Évora, Barreiro, Aveiro e Maia. Tem o Sistema de Gestão
da Qualidade certificado de acordo com referencial NP EN ISO 9001:2000, é acreditada como Entidade Formadora pelo IQF. A nível operacional, organiza-se a partir de Direcções de Coordenação e Unidades de Negócio nas diversas áreas de intervenção: Formação, E-Learning,
Consultoria e Desenvolvimento Empresarial, Recrutamento & Selecção, Gestão de Contact Centers, Outsourcing, Estudos e Cliente Mistério.
Pr. Alvalade, 6 - 12º, 1700-036 Lisboa Tel. +351 21 797 4697 Fax. +351 21 7933 346 E-mail:[email protected] www.rhmais.pt
SAGIES
Constituída em 1992, tem como accionistas a José de Mello Saúde, o Montepio Geral e Cruz Vermelha Portuguesa e está vocacionada para a
prestação de serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. Presta serviços numa perspectiva de longo prazo e numa óptica de parceiro,
oferecendo um amplo e compreensivo leque de serviços que permite assistir o Cliente como um todo e servir um espectro diferenciado de
actividades. Opera a nível nacional e colabora com mais de 480 empregadores do sector público, privado e social, em especial grandes e
médias empresas e organizações internacionais com elevados padrões de exigência e qualidade.
Rua da Garagem, nº1 - 4º, 2790-078 Carnaxide Tel. +351 21 882 3600 Fax. +351 21 882 3599 [email protected] www.sagies.pt
16
PATROCINADORES I EXPOSITORES
STEELCASE
Stand 15
Empresa lider mundial no fabrico de mobiliário de escritório, dedica a sua actividade à criação de espaços de trabalho de alto rendimento, concebidos a pensar no bem-estar e na performance dos utilizadores. Sabemos que as empresas funcionam melhor quando as pessoas
estão felizes e ao concebermos espaços de trabalho de inspiração, estamos a dar-lhes as condições ideais para darem o melhor de si participando activamente no sucesso das suas empresas.
Avª do Forte, 3 - Ed Suécia II - P. 3 B, 2790-073 Carnaxide Tel. +351 21 424 1931 Fax +351 21 424 1936 E-mail:[email protected]
TRIPLICADO
Stand 4
Em Portugal desde a década de 90, membro da European Relocation Assotiaton e do Employee Relocation Council. É parceira das maiores
Multinacionais de Relocation e permite o apoio à internacionalização da sua empresa. IN or OUT Portugal, propõe soluções rápidas, profissionais, para a logística envolvente à mudança de domicílio e estrutura familiar por motivos profissionais para um outro país. A boa integração dos
quadros noutro mercado, passa pelo acompanhamento da mudança de forma profissional. Formação Inter-Cultural; Apoio Familiar; Legalização.
Avª 25 de Abril, 83 2740-176 Porto Salvo Tel. +351 21 486 4192 Fax. +351 21 486 5277 E-mail: [email protected]
UNIVERSIDADE AUTÓNOMA DE LISBOA -ESCOLA DE GESTÃO & NEGÓCIOS
Stand 3
A business school da Universidade Autónoma de Lisboa. Constitui-se como um Espaço e Tempo de partilha e desenvolvimento em comum
orientados para o progresso individual dos profissionais e para o sucesso das empresas onde, através de metodologias activas para a prática empresarial, se trocam conhecimentos, descobrem soluções, apoiam as Pessoas e as Empresas a construir o seu presente e o seu futuro.
A EG&N/UAL promove a realização de MBA's Executivos, Pós-Graduações, Especializações, Formação Avançada de Actualização e
Aprofundamento, Conferências, Seminários e Acções de Formação.
Rua St. Marta, 56 1169-023 Lisboa Tel. +351 21 317 7607 E-mail: [email protected] www.universidade-autonoma.pt
ESPAÇO DELTA
Stand 26
MEDIA PARTNERS
EXPRESSO
Ed. S. Francisco de Sales Rua Calvet de Magalhães, 242 2770-022 Paço de Arcos Tel. 21 454 40 00 Fax 21 443 53 49 [email protected]
JORNAL DE NEGÓCIOS
Avenida João Crisóstomo, 72, 1º - 1069-043 Lisboa Tel. 21-318-09-00 Fax 21-354-03-61 E-mail [email protected] [email protected]
O MUNDO UNIVERSITÁRIO
Est. Outurela, 118 - E. Holanda, 2790-114 Carnaxide Tel.21 416 92 10 21 416 922 [email protected] [email protected]
17
PATROCÍNIOS
18