OBJETIVOS E ESTRUTURAS CURRICULARES DOS CURSOS __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________ Curso: MBA em Gestão de Pessoas
Objetivo: Desenvolver procedimentos e práticas de captação, retenção e
desenvolvimento de pessoas, utilizando ferramentas e instrumentos de recrutamento e
seleção, métodos de avaliação, aplicação de pesquisas, programas de valorização e
políticas salariais, em consonância com os objetivos organizacionais, diretrizes
trabalhistas e demandas de mercado.
Estrutura Curricular
COMPONENTES CURRICULARES
CH
Estratégia Empresarial
32
Gestão de Pessoas
32
Comportamento e Intervenção Organizacional
32
Comunicação Interpessoal
32
Desenvolvimento Gerencial
32
Ferramentas para Gestão de Pessoas
32
Jogos de Empresas
32
Negociação em Ambientes Empresariais
32
Gestão de Marketing
32
Inteligência Multifocal Aplicada à Gestão de Pessoas e Resolução de
Conflitos
32
Didática do Ensino Superior
32
Metodologia da Pesquisa Científica
32
TOTAL PARCIAL DE CARGA HORÁRIA
384
Trabalho de Conclusão de Curso
60
Atividades Complementares: Seminários Avançados de Conteúdos
Acadêmicos.
40
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO
484