nov
2014
informativo mensal das empresas do complexo industrial de camaçari ano ix nº 162
Após simulado interno no Polo,
treinamento será nas comunidades
Cerca de 18 mil pessoas participaram do simulado geral de emergência
no Polo de Camaçari no último dia 14
de outubro. Um cenário hipotético de
vazamento de produto químico provocou a mobilização, que durou cerca
de duas horas e serviu para avaliar os
procedimentos de segurança adotados
no complexo industrial para resposta à
emergência.
Depois dessa experiência bem sucedida internamente no Polo, será a vez
do simulado na comunidade: a Defesa
Civil dos municípios vizinhos de Camaçari e Dias d'Ávila realiza no mês de
novembro, com apoio do Cofic, dois
simulados de emergência envolvendo
a comunidade: o primeiro foi no dia 5,
em Dias d'Ávila, no bairro Bosque, e o
Nova fábrica
da Lapp em
Camaçari 2
Cofic prepara nova edição do Polo
de Cidadania 4
vaner c a saes
O simulado mobilizou
cerca de 18 mil
trabalhadores do Polo
segundo acontecerá no dia 19, em Camaçari, no bairro Mangueiral, ambos
com duração estimada em uma hora,
das 9h30 às 10h30.
O treinamento faz parte do Plano de
Emergência para a Comunidade (PEC)
do Polo de Camaçari. “O objetivo é preparar a Defesa Civil, o Núcleo de Defesa Comunitária — Nudec e a comunidade para agir com segurança em uma
eventual necessidade de emergência,
em que seja necessário o deslocamento de pessoas de uma suposta área de
risco para pontos seguros”, informa o
especialista em Segurança e consultor
do Cofic para o PEC, Paulo Ribeiro.
Em Dias d'Ávila, o simulado mobilizou cerca de 500 famílias do bairro Bosque, informa o coordenador de Defesa
Civil do município, Carlos Borges, explicando que o propósito “é aprimorar
os procedimentos de evasão previstos
no PEC.”. Em Camaçari, está previsto
envolvimento de 400 famílias.Para
facilitar o trabalho da Defesa Civil, incumbida de coordenar o deslocamento
das pessoas para o ponto seguro, haverá bloqueio parcial de algumas vias
no próprio bairro onde acontecerá o
simulado, com o controle do tráfego de
veículos na praça da Lua e nas ruas de
acesso ao bairro de Mangueiral durante
o treinamento.“Vamos preparar a comunidade para agir com tranquilidade
em uma emergência nível 4, quando há
necessidade de evasão”, afirma o coordenador da Defesa Civil de Camaçari,
Maurício Bonfim.
nov 2014
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Lapp Group
inaugura fábrica
de cabos e fios
em Camaçari
A multinacional alemã Lapp Group, líder mundial no setor de fornecimento de cabos, fios, acessórios e conectores
industriais, acaba de inaugurar sua fábrica no Polo de Camaçari, a primeira do grupo na América do Sul, com a presença de
autoridades políticas e executivos das Américas, Europa e Ásia.
Com investimentos de R$ 50 milhões e previsão de gerar
mais de 180 empregos diretos em um ano, a fábrica está localizada na Via Parafuso, ao lado da Kimberly-Clark, da Alstom, e
da fábrica do Grupo O Boticário. A indústria ocupa uma área
de mais de 30 mil metros quadrados e “tem capacidade instalada para processar 1.000 toneladas de cobre e 1.500 toneladas
de produto acabado. Elaboramos condutores elétricos de cobre em baixa tensão para os mais diversos tipos de aplicação”,
afirma o gerente industrial da Lapp Group, Edson Oliveira.
A unidade baiana é a mais moderna planta industrial do grupo no mundo. “Ela é muito avançada porque fabrica cabos e
conectores ao mesmo tempo, na mesma linha de montagem.
Podemos manufaturar qualquer cabo conforme a demanda do
cliente”, explica Wolfgang Schulte, membro do Conselho Administrativo da Lapp Group, informando que o alvo é atender
ao mercado brasileiro e a América Latina.
O grupo já opera no Brasil desde 2002, com o centro de distribuição de produtos importados em Osasco, na grande São
Paulo. Agora, com a fábrica no Polo de Camaçari, a tendência é
ampliar os investimentos. Segundo o membro do Conselho Administrativo da Lapp Group, Siegbert Lapp, “o Brasil tem uma
população de 200 milhões de habitantes, é a maior potência
econômica da América Latina e representa a força motriz do
desenvolvimento econômico para toda a região. Por isso, nosso
objetivo é investir para conquistar maiores fatias de mercado”.
Nova fábrica vai produzir fios e cabos para uso industrial
Outubro Rosa
Preservação ambiental
No mês Outubro Rosa, mais de 500 exames de mamografias foram realizados em Dias d'Ávila e Camaçari, entre os dias 14 e 18 de outubro. Esse foi o resultado
da parceria entre a Concessionária Bahia Norte e a Clínica Delfin, que disponibilizou o caminhão Mamamóvel a moradoras de comunidades dos dois municípios.
“A gente precisa fazer a mamografia todo ano e aqui na
cidade não encontramos lugar”, disse Hortência Souza,
68, moradora de Dias d'Ávila. A iniciativa contou com o
apoio das secretarias municipais de Saúde e dos voluntários do Núcleo de Defesa Comunitária — Nudec.
A fábrica da Ford fez a doação de 2,5 mil mudas de espécies frutíferas, ornamentais e nativas para seus funcionários como parte das comemorações
pelo Dia da Árvore. As mudas foram originárias do próprio viveiro ambiental que a empresa mantém, com capacidade de produção mensal de cinco
mil mudas. Na fábrica de Camaçari, desde o início do projeto em 2001, o cuidado com a preservação ambiental sempre foi prioridade na sua política ambiental. Neste sentido, a fábrica se destaca também no cuidado com as áreas
vizinhas, onde atualmente estão plantadas cerca de 140 mil mudas de árvores de espécies típicas da Mata Atlântica, formando um cinturão verde ao
redor do complexo para aumentar a biodiversidade e contribuir para a qualidade de vida na região.
polo notícias
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Prêmio de
Educação já está
na reta final
Gerenciamento
de Riscos e
Sustentabilidade
Cerca de três mil mulheres receberam, entre 2002 e 2014, próteses mamárias externas, distribuídas pela Liga
Baiana Contra o Câncer do Hospital
Aristides Maltez. Isso só foi possível
graças às doações de polietileno realizadas pela Braskem, que resultou na
confecção de 7,6 mil próteses externas.
O polietileno é uma resina plástica utilizada na produção de embalagens e
utilidades domésticas, mas no caso das
próteses mamárias externas funciona
como enchimento para o sutiã.
“Inicialmente as próteses eram preenchidas com sementes de painço (cereal)
misturadas com bolinhas de isopor. Mas
com esse enchimento, tinham que ser
trocadas com muita frequência, pois estragavam com facilidade. Com os grãos
de polietileno os sutiãs resistem por mais
tempo e as pacientes não precisam mais
retirar a prótese para atividades como ir à
praia ou à piscina”, explica Maria de Fátima, coordenadora do Grupo Voluntário
de Apoio a Mulheres Mastectomizadas
da LCC.
O Prêmio de Incentivo à Educação
chega à reta final. Depois de desenvolverem seus projetos durante seis
meses, as 10 escolas selecionadas passaram por avaliação e apresentaram
seus resultados para a comunidade
escolar na Mostra Pedagógica, em
outubro. Agora, chegou a hora da cerimônia de congraçamento, confirmada
para o dia 18 de novembro, às 14h, na
Cidade do Saber, com apresentação do
Coral Pequenos Cantores da Monsanto. Na oportunidade, serão conhecidas
as quatro escolas vencedoras (duas de
cada município).
A premiação mobiliza as escolas públicas de Camaçari e Dias d'Ávila para
o desenvolvimento de projetos focados
no fortalecimento da aprendizagem de
crianças e jovens da educação infantil
ao 9º ano do ensino fundamental, focando três dimensões da língua portuguesa: leitura, oralidade e escrita.
A Comissão de Avaliação e o Grupo de
Mediação Pedagógica da edição do prêmio em 2014 são formados por mestres
e especialistas em Educação: Marieni
Oliveira, Rutildes Moreira da Fonseca,
Eliete Santana, Marília Saraiva e Sandra
Loureiro. O prêmio é uma iniciativa do
Comitê de Fomento Industrial de Camaçari (Cofic), em parceria com as secretarias municipais de Educação de Dias
d'Ávila e Camaçari.
Líderes empresariais e profissionais das indústrias química e petroquímica vão se reunir em Salvador no
dia 3 de dezembro para o “Seminário
Internacional de Gerenciamento de Riscos e Sustentabilidade”. Neste dia, a indústria em todo mundo relembra o 30º
aniversário do acidente de Bhopal, na
Índia, que vitimou milhares de indianos,
considerado o pior acidente na história
da indústria.
“O objetivo é avaliar os avanços, desafios, compromissos e a situação
atual da Indústria Química Brasileira
e Mundial em relação ao potencial de
ocorrência de acidentes e compartilhar experiências que contribuem para
a criação de uma cultura de segurança
e gerenciamento de riscos e prevenção
de acidentes”, afirma o coordenador
do seminário, Américo Diniz Carvalho
Neto, corporativo de SSMA Braskem,
coordenador da Comissão Atuação Responsável na Abiquim e membro Fellow
CCPS (Center for Chemical Process Safety). Inscrições: (71) 3172-8500 \ [email protected]
Segundo Américo Diniz, o Polo de
Camaçari é referência “por se situar
mais isolado das comunidades vizinhas,
fato que não ocorre em alguns polos industriais no Brasil e em outros países, e
também pela capacidade de geração de
programas conjuntos entre as empresas, com o envolvimento dos parceiros,
comunidades e órgãos públicos.
Vagas para estágio
Visitas ao Polo
Relações Trabalhistas
Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio
2015 da Ultracargo. Candidatos podem se inscrever para
concorrer a oportunidades nas unidades de São Paulo,
Santos (sp), Aratu (ba), Itaqui (ma) e Suape (pe). Este
ano estarão disponíveis vagas para as áreas de Engenharia (de Produção, Química, Mecânica, Computação,
Metais e de Materiais); Tecnologia da Informação; Administração de Empresas, Economia e Ciências Contábeis; Propaganda e Marketing, Comunicação e Sistemas
de Informação. Para se inscrever, os candidatos devem
acessar o site www.veredarh.com.br.
O programa Ver de Dentro continua levando as pessoas para conhecer as empresas e projetos do Polo.
Este mês, participam as escolas
Anfrísia Santiago, Altair da Costa (Dias d'Ávila), Pe Paulo Tonucci e Ilay Garcia (Camaçari), além
do grupo Nudec. As visitas acontecem no Parque Sauípe (dias 7 e 25),
Elekeiroz (dia 12), Monsanto (dia
13) e Cristal (dia 20).
Profissionais de rh das empresas
do Polo participam no dia 13 de novembro do Curso de Relações Trabalhistas e Sindicais. Coordenado
pelo Cofic, o curso objetiva contribuir para uma atuação eficaz nas
relações do trabalho e na gestão de
negociações trabalhistas. Os instrutores são profissionais das empresas e dos sindicatos. Mais: [email protected]
divulgaç ão
Pacientes
recebem próteses
de polietileno
Voluntários
Vale registrar que as próteses são confeccionadas pelas próprias voluntárias
da Liga Baiana Contra o Câncer do
Hospital Aristides Maltez, em Salvador,
e distribuidas gratuitamente às pacientes que não podem ou não querem se
submeter ao processo de reconstrução
mamária.
Comissão
nov 2014
Cofic realiza em novembro
edição do Polo de Cidadania
Um público acima de 6.000 pessoas é esperado na edição deste ano do Polo de Cidadania, marcado para o dia 22
de novembro, das 9 às 15h, na Praça da Paciência, em frente
à Cidade do Saber, em Camaçari. “Esse é um evento inclusivo,
que envolve toda a família, com atividades que abrangem da
criança ao idoso. Nossa expectativa é realizar cerca de 20.000
atendimentos gratuitos nas áreas de cidadania, saúde, educação, lazer, cultura e esporte”, afirma Daniela Franco, responsável pela área de Comunicação e Responsabilidade Social da
Dow Aratu e coordenadora do Comitê de Comunicação e Responsabilidade Social do Cofic.
O diferencial, este ano, é que o evento acontece junto com
a Semana Global do Empreendedorismo de Camaçari. Segundo
Daniela Franco, “o público poderá participar também do movimento mundial que envolve milhares de organizações que buscam fortalecer e informar sobre a cultura empreendedora, conectando, capacitando e inspirando as pessoas a empreender”.
A integração dos dois eventos é positiva para a comunidade, que terá acesso a mais serviços e a atividades de lazer e entretenimento. “Serão dois eventos de referência no município
vaner c a saes
Polo de Cidadania vai ocupar espaço externo da Cidade do Saber
acontecendo no mesmo período como
propulsor do empreendedorismo local
e exercício de cidadania”, ressalta Adriana Reis, gerente de Processo da Unidade de Responsabilidade Social do Sesi.
Para Adriana Reis, “o Polo de Cidadania é um marco importante na cidade de
Camaçari. O público já aguarda o evento,
que também é uma grande oportunidade de as empresas do Polo exercerem
a sua responsabilidade social”. Este é
um modelo bem sucedido de parceria
entre os setores privado e público, com
práticas efetivas de voluntariado. A sua
realização é resultado da parceria do Comitê de Fomento Industrial de Camaçari
(Cofic) com o Sesi, Prefeitura de Camaçari, Cidade do Saber e vários parceiros
públicos e privados.
“Na sua sexta edição, o Polo de Cidadania é considerado um evento de
sucesso, com mais de 90% de aceitação pela comunidade”, informa Daniela
Franco, explicando o porquê dessa aceitação: “A contribuição para a comunidade é social, uma vez que oferece serviços gratuitos relevantes, voltados para
a promoção da cidadania, atendimento
à saúde, orientação profissional, educação, lazer e cultura. Para as empresas é uma oportunidade de aproximar
o Polo da comunidade, compartilhar
iniciativas de responsabilidade social
e fomentar atividades de voluntariado
entre seus funcionários”.
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Empresas do Polo
entre as melhores
para se trabalhar
Empresas do Polo de Camaçari figuram na lista das Melhores Empresas
para se Trabalhar no Brasil. Presente
há 18 anos na relação, a Dow conquistou, este ano, o primeiro lugar na categoria Química e Petroquímica. “Ao
longo deste ano fizemos um esforço
para evoluir em quatro áreas apontadas pelos funcionários: reconhecimento, diálogo aberto e ambiente inclusivo,
desenvolvimento e crescimento profissional, e gerenciamento do stress.
Além disso, investimos na reconstrução da identidade de Aratu, explorando nossas fortalezas e visualizando
novas oportunidades no longo prazo”,
afirma Rodrigo Silveira, diretor de Operações da Dow Aratu.
Também destaque, “a Tigre é uma empresa que valoriza e desenvolve o talento de seus profissionais. Vemos que trabalhar na empresa é motivo de orgulho
para a maioria dos profissionais e isso
nos motiva a criar um ambiente cada
vez mais inspirador em todos os níveis”, comenta José Renato Domingues,
diretor-executivo de RH. Para a Monsanto, há 15 anos na lista das melhores
empresas para se trabalhar, “essa conquista é resultado do trabalho contínuo
de gestão e reflete o intenso trabalho
de nossos líderes com seus times e,
consequentemente, funcionários que
reconhecem nossas práticas e compartilham nossos valores”, afirma Carlos
Brito, diretor de RH.
Semana de Inovação
Vida Saudável
Polo Notícias
Com a participação da Universidade Federal da Bahia, Universidade Salvador e Centro Universitário Jorge Amado, a Dow realizou,
em outubro, a ii Semana de Inovação e Tecnologia. “Com uma média
de 64 participantes por dia, a Dow
busca identificar soluções inovadoras usando as necessidades reais
dos departamentos”, diz Tito Santos, engenheiro de projetos.
Funcionários, estagiários, contratados e familiares participaram da
Caminhada e Corrida Vida Saudável Monsanto. “A ideia é que, a partir do sucesso desta edição, a unidade passe a realizar o evento todos
os anos para incentivar a prática de
atividades físicas”, pontua Amanda Almeida, coordenadora do Comitê Qualidade de Vida da Monsanto em Camaçari.
Coordenação Editorial Superintendência de Comunicação/Cofic
Realização Companhia de Comunicação
Edição geral José Antônio Moreno
Reportagem Shirley Pinheiro
Projeto Gráfico e Editoração Santo Design
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