Estágio em empresas
2016
Relatório do
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ESCOLA ALEMÃ
DE
LISBOA
ESTÁGIO 2016
Aos Departamentos de Recursos Humanos e Firmas
com Estágios em 2016
Estágio em empresas de 20.06. a 01.07.2016
Estimados Senhores
A Escola Alemã de Lisboa tem levado à prática desde 1987 um estágio em empresas com a
duração de duas semanas para alunos do 10º ano, o qual representa, para a grande maioria, o
primeiro contacto efectivo com o mundo laboral.
Deve-se esta iniciativa ao facto de os alunos, no final do 10º ano, terem de optar por determinadas
disciplinas base com vista ao 11º e 12º anos. Dado que esta decisão irá mais tarde influenciar a
escolha da carreira profissional, os jovens são previa e amplamente informados e aconselhados.
Ao efectuarem um estágio numa empresa, os jovens devem trabalhar durante duas semanas como
funcionários normais. Têm aí oportunidade de comparar os seus desejos e ideias com a realidade e
receber novos estímulos. Devem travar conhecimento com uma empresa e informar-se sobre os
vários domínios dessa actividade, que talvez venham a influenciar a sua futura carreira profissional.
No decurso do estágio os alunos têm de elaborar um relatório, sendo para esse efeito uma ajuda
prestimosa poderem contar com o apoio de um funcionário da vossa firma/empresa.
Gostaríamos de aproveitar a oportunidade para agradecer o vosso interesse pelo nosso
projecto, bem como a vossa simpática colaboração.
Durante o período de trabalho e no percurso até ao respectivo local e regresso, os alunos têm um
seguro de responsabilidade civil da Escola Alemã de Lisboa.
Com os melhores cumprimentos.
Heike Leyh
STUDIEN- UND BERUFSBERATERIN / ORIENTADOR VOCACIONAL E PROFISSIONAL
[email protected]
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ESTÁGIO 2016
Estágio em Empresas de 20.06. a 01.07.2016
Os estágios em empresas estão instituídos nos programas de estudo desde há largos
anos na Alemanha. Empresas das mais diversas dimensões e ramos colocam à
disposição lugares para estagiários, possibilitando desse modo aos jovens uma visão
do mundo laboral e contribuindo signifcativamente para o apoio aos jovens na
escolha da sua carreira profssional.
Nesses estágios os jovens encontram pela primeira vez oportunidade de farejar o que
é o mundo do trabalho na prática, saindo do ambiente familiar da escola e
mergulhando na realidade, no mundo empresarial.
O contacto inicial com o mundo do trabalho deixa marcas. Aquilo que mais tarde será
óbvio, é então novidade e parece uma imensidão, tendo de ser apreendido e
experimentado. Tal signifca a adaptação a um dia de 8 horas ou ao relacionamento
com colegas. Cada frma tem a sua forma de actuar e regras próprias. Para os jovens
todas as impressões colhidas são de extrema importância, podendo assim avaliar
melhor o que poderá vir a acontecer depois de fnalizados os estudos.
Para muitos trata-se também de assumir responsabilidades pela primeira vez – um
passo importante para adquirir maturidade.
Enquanto estiverem a estagiar, os alunos escreverão um relatório diário que os
ajudará a recapitular a sua actividade durante o estágio e a tirar uma conclusão
global. O que é que aprendi? O que é que tive de fazer? Fiz progressos? Para tal
receberão fchas de trabalho que os ajudarão a descobrir mais coisas sobre a frma, o
seu posto de trabalho e a sua actividade profssional específca. Caso fquem questões
em aberto, porque os senhores não querem ou não podem responder, não há
problema nisso. O que conta é que os jovens tenham fcado com uma determinada
impressão.
Pedimos o favor que informem os estagiários sobre o trabalho diário (máx. 7-8 horas),
eventualmente o vestuário que precisam de utilizar, possíveis riscos que existam na
empresa, o seu regulamento, bem como os seus segredos.
Durante o estágio a Escola faz um seguro aos estagiários.
Conselhos para que o estágio decorra dentro da normalidade
Expectativas. Façam aos jovens o convite para uma conversa de apresentação, o que
oferece várias vantagens. As pessoas travam conhecimento umas com as outras. Os
jovens treinam entrevistas de candidatura sob condições realistas. Trocam-se
expectativas. Se os estagiários souberem com precisão quais as actividades que os
esperam, onde podem começar e em que trabalhos podem eventualmente ser apenas
meros observadores, evitar-se-ão decepções mais tarde.
Exigir e apoiar. Dêem aos jovens a oportunidade de criar uma imagem realista da
profssão do estágio. Proporcionem-lhes informações em actividades o mais possível
ligadas à profssão. Dêem aos estagiários a possibilidade de pôr à prova o que sabem.
Dessa forma o estágio proporcionar-lhes-á mais prazer – e os senhores tirarão mais
proveito do rendimento dos jovens.
Feedback. Para os jovens é importante que haja um feedback realista durante o estágio
e acima de tudo depois. Importante é também haver feedback se os estagiários
conseguiram adaptar-se bem à empresa. Os senhores decidirão se emitem um simples
certifcado de participação no estágio ou um diploma. Tal pode ser de grande
utilidade para futuras candidaturas dos jovens
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Os meus dados
Apelido
Nome
Morada
Email
TLM
O meu estágio
Nome da
Empresa
Morada
Orientador/
Responsável
Telefone
Email
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Relatório diário Nº. 1
Data:
Relatório diário Nº. 2
Data:
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Relatório diário Nº. 3
Data:
Relatório diário Nº. 4
Data:
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ESTÁGIO 2016
Relatório diário Nº. 5
Data:
Relatório diário Nº. 6
Data:
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Relatório diário Nº. 7
Data:
Relatório diário Nº. 8
Data:
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Relatório diário Nº. 9
Data:
Relatório diário Nº. 10
Data:
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Inquérito – algumas perguntas para o teu/a tua Chefe
1. Desde quando existe a Empresa?
2. Que produto é fabricado ou que serviços são prestados?
3. Para que clientes trabalha a Empresa?
4. Esta empresa faz parte de um grupo empresarial?
5. Existem outras sucursais?
6. Que departamentos tem a Empresa?
7. Que profissões existem na Empresa?
8. Quantos funcionários tem a Empresa neste local?
9. Têm formação contínua para o pessoal?
10. O que mais lhe agrada no seu trabalho?
11. Como director de serviços, como perspectiva o trabalho futuro da
Empresa?
12. Quais são as três características que mais preza nos seus funcionários?
13. Qual foi a desculpa que mais vezes ouviu quando alguém chega atrasado?
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Resultado
1. Assinala com uma cruz os quatro pontos respeitantes ao Estágio, numa escala de
1 (muito bom) a 5 (mau).
Utilidade para uma futura profissão
1
2
3
4
5
Visão do mundo laboral
1
2
3
4
5
Deu-me prazer fazer este estágio
1
2
3
4
5
Agora sou capaz de avaliar melhor os meus
próprios interesses e capacidades
1
2
3
4
5
2. O que é que te agradou mais no estágio?
3. O que é que podia ter corrido melhor?
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Fotos
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Certificado do Estágio
Senhora/Senhor
nascido/a em
morada
frequentou um estágio no período de _____________ até _______________
na Empresa / em
como ______________________________________
O estagiário / A estagiária travou conhecimento com as seguintes áreas de
actividade:
Local, Data
Carimbo, Assinatura do Responsável
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