Orçamento de Pessoal
Tutorial Orçamento de Pessoal
2015
Orçamento de Pessoal
Glossário
Promoção / Alteração Salarial Vertical
Mérito / Alteração Salarial Horizontal
Enquadramento
Ocorre quando o colaborador passa a ocupar cargos incluídos em uma determinada faixa salarial, superior ao seu
atual cargo que esteja de acordo com a estrutura de cargos e salários do Grupo Marista.
É concedida ao colaborador que apresenta desempenho
que o destaque significativamente dos demais ocupantes
do mesmo cargo ou dentro de uma equipe de trabalho. É
uma alteração salarial do colaborador dentro do nível salarial correspondente ao seu cargo.
Concedida ao colaborador que estiver recebendo salário
inferior ao valor de início de faixa previsto para o seu
cargo.
Orçamento de Pessoal
Acesso
Realizado pelo login e senha de rede, suas permissões de visualização estarão associadas a abrangência do Portal do RH.
Site: maristamais.grupomarista.org.br/orcamento-de-pessoal
Tela Principal
A tela principal apresenta a lista dos CR (s), apresentado um status do orçamento.
Após concluir todo os lançamentos do orçamento de pessoal 2015, basta clicar no botão finaliza, para
efetivamente completar o processo orçamentário. Informamos que uma vez finalizado o processo de
lançamento ficara impossibilitado a edição das informações.
Relação de CR
Status do Orçamento
Orçamento de Pessoal
Material de Apoio
Na aba Material de Apoio está disponibilizado documentos que ajudaram na utilização da ferramenta de orçamento de pessoal (calculadora e tutorial).
Material de apoio
Lançamento de Pessoal – Quadro de Vagas
A área de lançamento de pessoal está dividida em Quadro de lotação e Férias. Não há obrigatoriedade de lançar férias antes de realizar as ações.
Pode ser realizado em qualquer ordem.
Quadro e Férias
Orçamento de Pessoal
Na tabela abaixo é possível verificar e lançar as ações (EX: Transferência de CR, Promoções; Enquadramento, entre outros), e ou adicionar vaga.
Adicionar vaga
Transferência de CR, Promoções; Enquadramento,
entre outros
Todos os lançamentos informados, são recalculados automaticamente.
Segue abaixo os campos a serem preenchidos em cada ação escolhida:


Nenhum: O colaborador não terá nenhuma alteração salarial, cargo, CR e demissão.
Demissão com substituição: Nesta opção é necessário o preenchimento dos campos
abaixo:
Quando selecionada esta ação é imprescindível simular o valor do Aviso Prévio e Indenização e
FGTS sobre Rescisão (material de apoio – arquivo Simular Custo Rescisão), para cálculo. Lançar na aba
lançamento por CR.
Indispensável nesta opção, a inclusão da vaga de substituição, clicando no campo Adicionar Vaga
– Substituição
Orçamento de Pessoal
Adicionar vaga

Demissão sem Substituição: Nesta opção é necessário o preenchimento dos campos
abaixo:
Quando selecionada esta ação é imprescindível simular o valor do Aviso Prévio e Indenização e
FGTS sobre Rescisão (material de apoio – arquivo Simular Custo Rescisão), para cálculo. Lançar na aba
lançamento por CR.
Orçamento de Pessoal

Promoção e Mérito/Enquadramento: Nesta opção é necessário o preenchimento dos
campos abaixo:

Troca de CR/Promoção/Cargo: Nesta opção é necessário o preenchimento dos campos
abaixo:
Quando selecionada esta opção, se faz necessário informar o mês que o colaborador será transferido, o novo cargo, salário, bem como o CR de destino, caso tenha alguma alteração é de responsabilidade do gestor que detém a vaga, antes da transferência. Uma vez, recebida a vaga, o novo gestor não
terá ação nenhuma sobre a mesma.

Troca de CR: Nesta opção é necessário o preenchimento dos campos abaixo:
Quando selecionada esta opção, se faz necessário informar o mês que o colaborador será transferido, como também o CR de destino, caso tenha alguma alteração é de responsabilidade do gestor que
detém a vaga, antes da transferência. Uma vez, recebida a vaga, o novo gestor não terá ação nenhuma
sobre a mesma.
Orçamento de Pessoal
No Campo Adicionar Vaga é possível realizar aumento de quadro, substituição ou vaga aprovada
no ano anterior
Para que seja adicionado a vaga é necessario o preenchimento do campos obrigatórios, para que
o sistema inclua no quadro de vaga.
Em casos de vagas remanescentes é necessário utilizar a opção Vaga aprovada no ano anterior,
se não for realizado a inserção da vaga em aberto, não será considerado no orçamento pessoal 2015.
Orçamento de Pessoal
Consulta Detalhada:
Para obter uma consulta do colaborador, basta clicar no respectivo nome, podendo analisar detalhadamente os cálculos realizados assim como exportar por Excel.
Exportar Excel
Consulta Detalhada
Férias
O lançamento de férias é realizado conforme abaixo:
Férias: 10; 20 ou 30 dias
É indispensável o lançamento das férias, informando o período e quantidade de dias, caso essa
informação não for informada acarretará distorções no plano orçamentário de pessoal.
Orçamento de Pessoal
Lançamento Por CR
Permite a entrada de valores consolidados diretamente no CR, então informar o valor e acionar
o botão Gravar.
Opção para lançamento neste campo são:




Remuneração Variável
Aviso Prévio e Indenização
FGTS sobre rescisão
Hora-extra
Resumo do Orçamento
O Resumo de Orçamento permite consultar as informações lançadas assim como exportação em
Excel.
É possível visualizar na tela as informações do CR como o detalhamento do colaborador. Abaixo
um exemplo ao selecionar o CR e também um colaborador.
Orçamento de Pessoal
A exportação por Excel possui 4 modalidades:

Analítico CR (s): Visualiza as informações lançadas por CR analiticamente – Somente Lançamentos
por CR.

Sintético CR (s): Visualiza as informações consolidadas por CR analiticamente – Somente
Lançamentos por CR.

Analítico colaborador (es): Visualiza os dados do colaborador com a abertura de todos os
itens que foram calculados.

Sintético colaborador (es): Visualiza o relatório consolidado por Pessoa.