quinta-feira, 17 de Março de 2011 – 35
Minas Gerais - Caderno 1Diário do Executivo e Legislativo
originais das atividades declaradas para conferência, apresentando, ainda, o comprovante que cumpre o pré-requisito.
6.2.2 As cópias dos comprovantes deverão ser apenas grampeados, não podendo ser encadernados nem acondicionados em pastas, envelopes ou
plásticos, pois esses processos dificultam a manipulação e análise.
6.2.3 Só será analisado o Curriculum Vitae do candidato classificado na primeira etapa (provas) do Processo Seletivo de Residência Médica e terá
valor máximo de 10(dez) pontos.
6.2.4 Não serão aceitos para análise currículos redigidos em outra forma que não o modelo padronizado da CEREM-MG (Anexo I) e de acordo com
os itens 6.2.1 e 6.2.2 e 6.2.3.
7. Informações Complementares:
7.1 A Primeira Etapa será realizada no dia 24 de março de 2011 com inicio previsto para as 14:00h. (quatorze horas), com duração de 02:30 h (duas
horas e trinta minutos)na Faculdade de Medicina da UFMG
7.2 O candidato deverá comparecer ao local da prova com caneta (azul ou preta), documento de identidade, comprovante de inscrição, guia de
pagamento quitada e deverá conferir o seu número de inscrição com a folha de gabarito da sua prova, que não poderá conter rasuras nem ser
substituído.
7.3 Na impossibilidade de apresentar o documento de identidade especificado no comprovante da inscrição por motivo de roubo ou extravio, o
candidato deverá dirigir-se à Coordenação do Processo Seletivo com antecedência mínima de uma hora com o boletim de ocorrência ou assinar
termo de compromisso da apresentação do boletim de ocorrência em até 48 (quarenta e oito) horas, assinando, ainda, termo de ciência de que o não
cumprimento dessa apresentação resultará na sua exclusão do Processo Seletivo. Para comparação posterior poderá o candidato ser identificado por
impressão digital e/ou fotografia instantânea.
7.4 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para realização da prova. O candidato que não comparecer no horário previsto estará automaticamente excluído do Processo Seletivo.
7.5 Após o início das provas haverá 15 (quinze) minutos de tolerância para entrada de candidatos. Terminado esse prazo, os portões serão fechados. O
candidato que chegar após o fechamento dos portões terá proibida sua entrada no prédio e será automaticamente excluído do Processo Seletivo.
7.6 Nas provas de múltipla escolha não serão computadas questões não assinaladas no gabarito e as que contenham mais de uma resposta assinalada,
emendas ou qualquer tipo de rasura que impeça a leitura óptica.
7.7 Não serão permitidos, durante a realização das provas, a comunicação entre candidatos, a utilização de chapéus ou bonés, o porte e utilização,
mesmo que desligados, de aparelhos celulares ou similares, de pager, de beep, de controle remoto, de máquinas calculadoras ou similares, de qualquer outro tipo de aparelho eletrônico, de relógios, de livros, de anotações, de impressos ou de qualquer outro material de consulta. Também não
será permitido o porte de armas. Os pertences serão acondicionados em sacos plásticos etiquetados pelo fiscal devendo ser mantidos no chão ao lado
da cadeira do candidato.
Parágrafo único: o candidato que contrariar qualquer destas normas durante a realização da prova será automaticamente excluído do processo
seletivo.
7.8 Os candidatos deverão permanecer na sala de realização das provas durante, no mínimo, 60 (sessenta) minutos após o início das provas.
7.9 Não serão concedidas revisões de provas de forma integral. Caberá recurso contra questões das provas, no prazo de até 48 (quarenta e oito) horas
após a divulgação do gabarito.
Do Resultado Oficial:
8.1 O Resultado Final do Processo Seletivo tem divulgação prevista para o dia 28 de março de 2011 na Portaria do Hospital Governador Israel
Pinheiro/IPSEMG e no site www.cerem.org.br.
8.2 Será divulgado apenas o número de inscrição do candidato, conforme legislação vigente, obedecendo à ordem decrescente de classificação
pelas notas finais (soma das notas da 1ª etapa e 2ª etapa), até o preenchimento das vagas de cada Programa, seguido da listagem dos habilitados,
em seus respectivos Programas, desde que tenham sido classificados na primeira etapa e não tenham obtido nota zero na segunda etapa do Processo
Seletivo.
8.3 No caso de empate na classificação final, o desempate se fará em favor do candidato que obteve maior nota na Primeira Etapa e se o empate ainda
persistir, em favor do candidato mais velho.
8.4 Será reservada vaga para o candidato convocado a prestar Serviço Militar em período coincidente com o da Residência Médica. De acordo com a
Resolução 01/2005 da CNRM/MEC a reserva de vaga é obrigatória. Sendo o serviço militar obrigatório apenas para o sexo masculino, apenas neste
caso está garantida a reserva de vaga.
8.5 As vagas reservadas serão no máximo o número de vagas oferecidas pelo Programa. O candidato com vaga reservada em 2011 deverá matricularse no período previsto pelo Edital do Processo Seletivo para 2012, implicando, a sua não realização no período estipulado, em perda da vaga.
9. Matrícula:
9.1 Os candidatos aprovados deverão comparecer munidos dos documentos listados no item 11 para realizarem a matrícula no horário de 07:00h às
13:00h na secretaria da COREME- Residência Médica do HGIP/IPSEMG,
9.2 Não é permitida ao candidato aprovado a realização de matrícula em mais de um Programa de Residência Médica.
9.3 Caso o candidato seja convocado por um Programa de Residência Médica e esteja matriculado em outro, deverá cancelar a sua matrícula no
Programa que está cursando, mediante preenchimento de formulário próprio disponibilizado nas Comissões de Residência Médica (COREME),
antes de se matricular em outro Programa, sob pena de perda de ambas as vagas.
9.4 Em caso de desistência, serão divulgadas listas de convocação de excedentes seguindo a ordem decrescente de classificação de cada Programa
conforme o seguinte cronograma:
10. Os contratados iniciarão suas atividades em 29 de março 2011.
11. Apenas resultado oficial divulgado no dia 28 de março de 2011confere direito ao candidato a efetuar a assinatura do contrato bolsa no Hospital
Governador Israel Pinheiro/IPSEMG observado o disposto no item 8.
Serão exigidos os originais e cópias dos seguintes documentos para assinatura do contrato bolsa:
Cédula de Identidade.
CPF.
Número do PIS/PASEP e número de Inscrição no INSS – NIF.
Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral.
Comprovante de estar em dia com o serviço militar ( candidato masculino).
Comprovante de Inscrição no Conselho Regional de Medicina de Minas Gerias.
Diploma de Conclusão do Curso de Medicina.
Comprovante de realização dos Programas exigidos como pré-requesito, quando for o caso.
02 (duas) Fotos 3x4
Atestado Médico
12. Esgotados os excedentes de um Programa e permanecendo vagas em aberto, serão convocados os excedentes de outros Programas da mesma
especialidade, obedecendo o critério de maior nota final, podendo o candidato re-optar para este Programa em caráter definitivo.
13. Dos casos omissos:
Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo para Residência Medica
14. Das Disposições Finais:
14.1 Os direitos dos candidatos assegurados pelo presente Edital prescrevem após 60 dias da data de início dos Programas.
Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer retificações, adendos ou editais complementares do Processo Seletivo para ingresso
na Residência Médica em 2011 que vierem a ser publicados pelo Hospital Governador Israel Pinheiro/IPSEMG.
Belo Horizonte, 14 de março de 2011. Fábio Lopes de Queiroz - Gerente Hospitalar do HGIP/IPSEMG. Sérgio S. da Silva Araújo - Coordenador da
Residência Médica do Hospital Governador Israel Pinheiro/IPSEMG.
CHEFIA DO CENTRO DE ASSISTÊNCIA SOCIOECONÔMICADenise Marlene da SilvaAuxílios financeiros para natalidade indeferidos
Renata Roberta Ferreira Pinto da Costa,pelo nascimento de Lucas Ferreira pinto da Costa; Nívea Cristina de Araujo Viana,pelo nascimento de Beatriz Evellyn Araujo Viana; Rute Soares Ferreira Santos, pelo nascimento de Thiago Soares Santos; Raquel Gomes da Silva,pelo nascimento de Kênia
Gomes da Silva Pereira; Belkiss Pontes, pelo nascimento de Mariana Brant Pontes; Maria Eliane Ribeiro de matos,pelo nascimento de Milena Maria
Ribeiro dos santos; Helder Tales Ameida de Oliveira,pelo nascimento de Davi Lavorato Galvão de Oliveira; José Freitas dos Reis, pelo nascimento de
Kamilla Pereira de Andrade; Cristiana da Fonseca Rodrigues ponta, pelo nascimento de Maria Clara Rodrigues Ponta Militão; Leila Vieira Da Silva,
pelo nascimento de Clara Geovanna Silva Porto; Fernanda Derosa Pinheiro, pelo nascimento de José Antônio Derosa; Josianny Chrisler gomes, pelo
nascimento de Lara Catizane Pastor; Mara Rúbia de Oliveira Torquato, pelo nascimento de Ana Cecília Oliveira Torquato; Clélia Marlene Esteves
Lima Silva,pelo nascimento de Melissa Lima gonçalves; Claudionice Luiz Alves, pelo nascimento de Gabrielly Tayná Alves Ferreira; Aline Geralda
Fonseca, pelo nascimento de Jade Mattioli Possato; Helisson Braga de Souza, pelo nascimento de Mariane Emerick de Souza; Marlene Rodrigues
de Souza Santana,pelo nascimento de Miguel Rodrigues de Souza Santana; Laine da Silva Pires,pelo nascimento de Lavynea da Silva Albino Pires;
Regina Francisca de Moura Ferreira,pelo nascimento João Vitor de Moura; Ana Alice Nogueira Rezende,pelo nascimento de Anna Sofia Nogueira
Damasceno; Adriana Olímpia Carlos de Souza,pelo nascimento de Anna Elisa Carlos de Souza; Liege Rodrigues Gomes, pelo nascimento de Emanuele Rodrigues de Castro; Cristiane Ferreira da Silva, pelo nascimento de Sophia Hillary Gonçalves Silva; Renata Lisboa R. Dos Santos, pelo nascimento de Nathan Ricardo Ramos Assunção; Kelly Fabiana de Souza pelo nascimento de Beatriz Antonelly Souza Carvalho; Valdeir Celso Nunes,
pelo nascimento de Ana Cecília Vieira Almeida; Alessandra Aparecida Silva Rabelo,pelo nascimento de Isabel Germano Rabelo; José Ricardo
Gonçalves, pelo nascimento de Lucas Soares Gonçalves; Giuvania Barbosa Fernandes, pelo nascimento de Ana Luiza Fernandes Veloso; Cristiano
Anchieta Ferreira,pelo nascimento de Gian Expedito Silva Ferreira; Helder Barbosa Viana,pelo nascimento de Fábio Adriel Reis Viana; Maria Aparecida do Norte,pelo nascimento Gustavo Barbosa do Norte; Luzivânia de Fátima Cunha,pelo nascimento Leonardo Cunha silva. Denise Marlene da
Silva – Chefe do Centro de Assistência Socioeconômica.
ATOS DA DIRETORIA DE PREVIDÊNCIA
DIRETOR: Marcus Vinicius de Souza
Concede, nos termos da Art. 40, § 7º da Cf/88 C/ Red. da Ec 41/03 C/C Art. 2º da Lei 10.887/04 e C/C Lc 64/02 e Decreto 42.758/02., benefícios
de pensão por morte a:
Nº Benefício
Instituidor
Beneficiário(s)
Data de Vigência
Protocolo
55634-3
Hosana de Lima
Maria Gomes Nascimento
28/11/2010
23/12/2010
55635-1
Ananizio Ferreira dos Santos
Maria Helena Lopes Ferreira
17/01/2011
26/02/2011
55643-2
Maria Luzia de Miranda Aleixo
Maurilio Flavio Aleixo
25/02/2011
14/03/2011
55644-0
Maria Angela Fonseca Ferreira
Adilson Celso Ferreira
24/02/2011
14/03/2011
Maria
Edna
de
Medeiros
55645-9
Jose Nepomuceno
10/01/2011
11/03/2011
Nepomuceno
55647-5
Wilmar de Oliveira
Maria Jose Cardoso de Oliveira
15/10/2010
14/03/2011
55648-3
Carlos Roberto dos Santos
Luiza de Araujo dos Santos
17/02/2011
14/03/2011
55651-3
Synesio Teixeira Brito
Maria Conceicao Silva Teixeira
08/02/2011
10/03/2011
55652-1
Ito Pecanha
Celeste Terezinha Pecanha
10/02/2011
10/03/2011
CHEFIA DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOALPedro de Oliveira Neves
Remove nos termos do art. 80, da lei nº 869, de 05/07/1952 o servidor: masp 598128-7, Tania Maria do Carmo Perotti, AUSS, nível II, grau G
do: Departamento de Unidades Críticas/GEHOSP/DISA, para: Unidade Regional de Contagem. DEAP-RF – Pedro de Oliveira Neves – Chefe do
Departamento de Administração de Pessoal
16 158742 - 1
Secretaria de
Estado de Saúde
Secretário: Antônio Jorge de Souza Marques
SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Retificação à Publicação de 30-11-2010
Ref: Afastamento Preliminar à Aposentadoria da servidora, Masp.
377.187-0, Vilma Selma da Cunha Resende
Onde se lê;... Artigo 3º da EC/47/05.
Leia-se;... Artigo 6º da EC/41/03.
16 158670 - 1
Expediente
SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE
Expediente da Diretora de Administração de Pessoal
SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL
PROCESSO ADMINISTRATIVO – CONCLUSÂO
A DIRETORA DA DIRETORIA DE ADMINISTRÇÃO DE PESSOAL CONCLUI PROCESSO ADMINISTRATIVO, instaurado pela
SGP/DAP/CCBA de nº0220739-1320/2010-4 e publicado no MG de
09/02/2011 referente a servidora: MASP. 379.868-3, MARIA RITA
AMBROSIO DE VASCONCELOS determina providenciar os descontos na forma da lei.
PROCESSO ADMINISTRATIVO – INSTAURAÇÃO
SGP/DAP/CCBA/Processo nº0004667-1320/2011-5
A DIRETORA DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DETERMINA A INSTAURAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO, nos termos da Lei nº 14.184, de 31/12/2002, combinado
com a resolução nº 37, de 12/09/2005, para apurar concessão indevida
de vantagens e benefícios à servidora: MASP. 919299-8, MARILENE
DE JESUS SANTOS SOARES.
PROCESSO ADMINISTRATIVO – INSTAURAÇÃO
SGP/DAP/CCBA/Processo nº0027919-1320/2011-1
A DIRETORA DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DETERMINA A INSTAURAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO, nos termos da Lei nº 14.184, de 31/12/2002, combinado
com a resolução nº 37, de 12/09/2005, para apurar concessão indevida
de vantagens e benefícios à servidora: MASP. 914590-5, MARISA DA
SILVA REIS MORAIS.
PROCESSO ADMINISTRATIVO – INSTAURAÇÃO
SGP/DAP/CCBA/Processo nº0220744-1320/2010-8
A DIRETORA DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DETERMINA A INSTAURAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO, nos termos da Lei nº 14.184, de 31/12/2002, combinado
com a resolução nº 37, de 12/09/2005, para apurar concessão indevida de vantagens e benefícios ao servidor: MASP. 914904-8, ZILMO
CESAR ANTUNES DOURADO.
PROCESSO ADMINISTRATIVO – INSTAURAÇÃO
SGP/DAP/CCBA/Processo nº0027916-1320/2011-2
A DIRETORA DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DETERMINA A INSTAURAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO, nos termos da Lei nº 14.184, de 31/12/2002, combinado
com a resolução nº 37, de 12/09/2005, para apurar concessão indevida
de vantagens e benefícios ao servidor: MASP. 914525-1, WILLIAN
PINHEIRO SILVA.
PROCESSO ADMINISTRATIVO – INSTAURAÇÃO
SGP/DAP/CCBA/Processo nº0036551-1320/2011-9
A DIRETORA DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DETERMINA A INSTAURAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO, nos termos da Lei nº 14.184, de 31/12/2002, combinado
com a resolução nº 37, de 12/09/2005, para apurar concessão indevida
de vantagens e benefícios a servidora: MASP. 913104-6, MARIA DAS
MERCES ALMEIDA.
TORNA SEM EFEITO a publicação de 01/03/2011, pág.45, col. 03
referente à opção por composição remuneratória de Walcir Mendes da
Silva filho, Masp. 0913693-8, por motivo de publicação indevida.
16 158310 - 1
SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE
GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
CONCEDE ABONO DE PERMANÊNCIA, nos termos do § 5º do
art.2º da EC/41/03, da servidora: Masp. 0914703-4, Maria de Jesus
Araújo Carvalho, a partir de 06/08/2010.
REGISTRA OPÇÃO POR COMPOSIÇÃO REMUNERATÓRIA, nos
termos do inciso II do art. 27 da Lei Delegada nº 174 de 26/1/2007, com
nova redação dada pelo art. 7º da Lei Delegada nº 182 de 21/01/11, da
servidora: Masp. 1205628-9, Priscilla Sayuri Fujiwara, pela remuneração do cargo efetivo de Especialista em Políticas e Gestão da Saúde,
acrescida de 50% da remuneração do cargo em comissão DAD-4
SA1101890, a partir de 10/3/2011.
REGISTRA OPÇÃO POR COMPOSIÇÃO REMUNERATÓRIA, nos
termos do § 2º, inciso II do art. 12 da Lei Delegada nº 174 de 26/1/2007
com nova redação dada pela Lei Delegada nº 183 de 27/1/2011, da servidora: Masp. 0669370-9, Fernanda Martins Armond, pela remuneração do efetivo de Especialista em Políticas e Gestão da Saúde, acrescida
de 50% do valor da Função Gratificada de Regulação da Assistência à
Saúde, Código FGRMP - 67, a partir de 3/2/2011.
REGISTRA OPÇÃO POR COMPOSIÇÃO REMUNERATÓRIA, nos
termos do § 2º inciso II do art. 13 da Lei Delegada nº 174 de 26/1/2007
com nova redação dada pela Lei Delegada nº 183 de 27/1/2011, da servidora: Masp. 0371269-2, Marília Bruzzi Auad pela remuneração do
cargo efetivo de Especialista em Políticas e Gestão da Saúde, acrescida
de 50% da remuneração da Função Gratificada de Auditor Assistencial,
Código FGA - 31, a partir de 14/3/2011.
16 158673 - 1
Escola de Saúde Pública do
Estado de Minas Gerais
Diretora Geral: Tammy Angelina Mendonça Claret Monteiro
PORTARIA ESP-MG Nº 109 , DE 16 DE MARÇO DE 2011
Designa o servidor que menciona para atuar como ordenador de
despesa
O Diretor Geral da Escola de Saúde Pública do Estado de Minas
Gerais, no uso de suas atribuições,
RESOLVE:
Art. 1º Designar o servidorDamião Mendonça Vieira,MASP:
368.343- 0 para atuar como ordenador de todas as despesas da Escola
de Saúde Pública do Estado de Minas Gerais.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação com efeitos retroagindo a 15 de março de 2011.
Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário.
Belo Horizonte/MG,16 de março de 2011.
Damião Mendonça Vieira
Diretor Geral
Escola de Saúde Pública do Estado de Minas Gerais
16 158446 - 1
Fundação Ezequiel Dias
16 158453 - 1
Fundação Ezequiel Dias
Representante Legal: Maria de Fátima Fassy
SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
FÉRIAS PRÊMIO - RETIFICAÇÃO
RETIFICA O(S) ATO(S) de gozo de férias prêmio referente ao(s)
servidor(es): Masp 913099-8, Luzia Teófilo de Souza, publicado em
12/03/2011: onde se lê 6 meses a partir de 04/01/2011, referente ao 2º e
3º qüinqüênio, leia-se a partir de 04/07/2011.
RETIFICA O(S) ATO(S) de concessão de férias prêmio referente
ao(s) servidor(es): Masp 913904-9, Maria Clotildes da Silva, referente ao 4º qüinqüênio, publicado em 11/10/2007: onde se lê a partir de
18/03/2006, leia-se a partir de 03/05/2005 .
FÉRIAS PRÊMIO-CONCESSÃO
CONCEDE TRÊS MESES DE FÉRIAS-PRÊMIO, nos termos do § 4º
do artigo 31 da CE/1989, ao(s) servidor(es): Masp 272769-1 (vínculo
01), Marly Moura da Silva Guercio, referente ao 5º qüinqüênio de exercício, a partir de 12/02/2011; Masp 913904-9, Maria Clotildes da Silva,
referente ao 5º qüinqüênio de exercício, a partir de 02/05/2010.
RETIFICAÇÃO:
Retifica ato de exoneração referente à ADRIANA ARAUJO RAMOS,
masp. 1034897-7, publicado em 16/03/2011. Onde se lê: a contar de
05/03/2011. Leia se: a contar de 07/03/2011.
ABONO DE PERMANÊNCIA
Concede abono de permanência, nos termos do §19 do art. 40 da CF/88,
com redação dada pela EC nº 41/03, às servidoras:
KLEYDE DE CARVALHO TEIXEIRA, masp. 1036941-1, a partir de
19/02/2011.
VANIA VALÉRIA MARTELLETO, masp 1036742-3 a partir de
01/03/2011.
Concede abono de permanência, nos termos do §5º do art. 2º da EC nº
41/03, à servidora SILEA DA SILVA GONTIJO, masp 1036791-0, a
partir de 04/03/2011.
16 158586 - 1
16 158485 - 1
ERRATA Nº 08
FUNDAÇÃO EZEQUIEL DIAS – FUNED
Processo Seletivo Público Simplificado – FUNED Nº 02/2010
Ficam retificados os seguintes itens do Processo Seletivo Público Simplificado, Edital FUNED 02/2010, publicado em 20 de maio de 2010, no Órgão
Oficial dos Poderes do Estado:
1 – RETIFICA no Anexo III,onde se lê 03 vagas para o cargo 112-2, TST/Técnico em Mecânica,leia-se 02 vagas.
2 – RETIFICA no Anexo III,onde se lê 01 vaga para o cargo 105-6, TST/Técnico em Contabilidade,leia-se 01 vaga, cargo TST/Assistente
Administrativo.
3 – RETIFICA no Anexo III,onde se lê 02 vagas para o cargo 110-3, TST/Técnico em Informática/Desenvolvimento,leia-se 01 vaga para o cargo
110-3, TST/Técnico em Informática/Desenvolvimento e 01 vaga para o cargo TST/Assistente Administrativo.
4 – RETIFICA no Anexo III,onde se lê 01 vaga para o cargo 120, TST/Técnico em Aracnidário,leia-se 01 vaga, cargo TST/Assistente em
Aracnidário.
5 – RETIFICA no item 1.21 do Edital 02/2010.Onde se lê : “A FUNED disponibilizará um SAC – Serviço de Atendimento ao Candidato através
do telefone (31) 3371-9399, que funcionará durante este Processo Seletivo Público Simplificado das segundas às sextas-feiras, de 09h às 11h e de
14h às 16h, exceto feriados. O candidato também poderá obter informações sobre o Processo Seletivo Simplificado através do emailcontrato2010@
funed.mg.gov.br . Os questionamentos direcionados ao referido e-mail serão respondidos em até dois dias úteis”,leia-se : “A FUNED disponibilizará um SAC – Serviço de Atendimento ao Candidato através do telefone(31) 3314-4854, que funcionará durante este Processo Seletivo Público
Simplificado das segundas às sextas-feiras, de 09h às 11h e de 14h às 16h, exceto feriados. O candidato também poderá obter informações sobre o
Processo Seletivo Simplificado através do [email protected] . Os questionamentos direcionados ao referido e-mail serão respondidos em até dois dias úteis”
6 – INSERE a função abaixo nos anexos III e IV do Processo Seletivo Público Simplificado, Edital FUNED 02/2010.
6.1 – Anexo III:
Código
124
Cargo/Função
TST/Técnico
Design Gráfico
Escolaridade Exigida
em Técnico em Design Gráfico
* Valor de referência foi baseado na Giefs de fevereiro /2011
6.2 – Exames complementares exigidos para a vaga 124:
1-Hemograma completo;
2-Contagem de plaquetas;
3-Glicemia de jejum;
4-Urina rotina;
5-Anti-HBS quantitativo.
6.3 – Anexo IV:
Lotação
Vagas
Salário
Base
Remuneração
Variável *
Assessoria de Comunicação Social
1
R$ 913,10
R$ 381,34