Curriculum Vitae
MARIA JOÃO CARREIRO
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NOME / name Maria João Refachinho Mourao Carreiro
DATA DE NASCIMENTO / date of birth 23 de Fevereiro de 1979
LOCAL DE NASCIMENTO / Place of birth Lisboa - Portugal
NACIONALIDADE DE NASCIMENTO / nationality at birth portuguesa
TELEFONE / telephone [pessoal] 00351 963 565 235
MORADA INSTITUCIONAL/present address Rua Miguel Lupi nº20, 1249-078 Lisboa
CONHECIMENTO DE LÍNGUAS / knowledge of languages
língua nativa - portuguesa
línguas adquiridas
- inglês excelente lido, falado e escrito
- francês bom falado e lido, razoável escrito
- castelhano bom falado e lido, razoável escrito
- crioulo Guiné-Bissau excelente falado
HABILITAÇÕES / education
Desde 2013
ISEG Instituto Superior de Economia e Gestão, Lisboa
Doutoranda em Estudos de Desenvolvimento
Tese dissertação sobre “Aquisição de terras em grande escala, mobilidade e
desenvolvimento: os casos da Guiné-Bissau e Moçambique” (em curso)
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mais informação em http://pascal.iseg.utl.pt/~cesa/index.php/pt/menucesa/equipa-de-investigacao
2004-2007
ISCTE Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, Lisboa
Mestrado em Análise e Gestão do Desenvolvimento
Tese dissertação sobre “Transnacionalismo Migrante: o caso das Associações
de Migrantes da Guiné-Bissau (Muito Bom)
1998-2002
Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, Lisboa
Licenciatura em Estudos Europeus (15/20)
EDUCAÇÃO NÃO FORMAL / non formal education
06/2014
SNV Organização Holandesa de Desenvolvimento
Saneamento em escala em meio rural em África, curso intensivo de 40 horas
07/2012
Bibboprofectum, Ouagadougou – Burkina Faso
09/2012
Gestão de projectos de desenvolvimento, curso intensivo de 80 horas
01/2012
Olde Vechte Foundation, Ommen – Holanda
Liderança e Técnicas de coaching, curso intensivo de 56 horas
11/2011
BOND, Londres – Reino Unido
Mapeamento de resultados de projectos de desenvolvimento, curso intensivo de 16
horas
05/2010
INTRAC, Oxford – Reino Unido
Monitoria e Avaliação (nível avançado), curso intensivo de 40 horas
07/2008
ADC, Accra – Ghana
03/2009
Técnicas de Intervenção em Desenvolvimento, intensivo de 80 horas e formação
em serviço
03/2005
Sfera, Lisboa – Portugal
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Formação de Formadores, curso intensivo de 96 horas
06/2004
CIDAC, Lisboa – Portugal
Aprendizagem Intercultural, formação de formadores, curso intensivo de 40 horas
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL / professional experience
Jan 2012
Coordenadora do Programa Serviços Básicos & Igualdade de Género
Jul 2013
SNV, Organização Holandesa de Desenvolvimento, Guiné-Bissau
06/201105/2012

Concepção, implementação, gestão e avaliação do programa Água,
Saneamento e Higiene e dos projectos “Abastecimento de Água
em Meio Rural e Urbano”, “Saneamento Sustentável para Todos”
e “Higiene na Escola”, em parceria com a UNICEF

Concepção, gestão e avaliação do projecto de promoção da
liderança das mulheres nos espaços de tomada de decisão formais
e tradicionais “Mulheres são Força de Paz”, co-financiado pela
União Europeia

Gestão e avaliação do projecto “Apoio à gestão de infra-estruturas
escolares reabilitadas”, co-financiado pela União Europeia em
parceria com a Plan Internacional

Supervisão da execução financeira do Programa Serviços Básicos
& Igualdade de Género

Redacção e negociação de propostas junto a doadores
internacionais (União Europeia, Banco Mundial, DFID,
Cooperação Espanhola, PNUD)

Contratação e gestão dos recursos humanos afectos aos programas
e projectos (20 pessoas em média)

Negociação e gestão da relação institucional com parceiros,
doadores e entidades Governamentais (Ministério da Energia e
Recursos Naturais; Ministério da Educação)
Investigadora
Organização Internacional das Migrações & CESA (Universidade
Técnica de Lisboa)

Liderança e execução da componente Africana do projecto de
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investigação sobre o contributo dos migrantes guineenses para o
desenvolvimento da Guiné-Bissau

Co redacção da publicação “O potencial de desenvolvimento da
diáspora da Guiné-Bissau em Portugal e em França”.
Desde
Membro do Comité Académico Consultivo
10/2010
Observatório das Migrações África, Caraíbas e Pacífico, OIM & CESA
(UTL), Bruxelas

Aconselhamento sobre os objectivos, linhas de investigação e
abordagens metodológicas da pesquisa conduzida pelo
Observatório

Revisão das resultados de actividades de investigação nos 14
países piloto do Observatório ACP (incluindo Angola e Timor
Leste)
08/2008
Conselheira de Educação & Responsável de Monitoria e Avaliação
12/2011
SNV, Organização Holandesa de Desenvolvimento, Guiné-Bissau

Implementação de projecto de apoio à inclusão das meninas na
escola, financiado pela Cooperação Espanhola

Reforço de capacidades das Direcções Regionais de Educação de
Cacheu e Biombo, incluindo formação em Gestão de projectos

Apoio à Inspecção Geral de Educação na definição de um sistema
de Seguimento, Monitoria e Avaliação

Supervisão da implementação da estratégia de monitoria e
avaliação da SNV Guiné-Bissau
02/2008
Investigadora
06/2009
Fundação Portugal-África e CESA (Universidade Técnica de Lisboa),
Lisboa

Concepção e implementação de uma investigação em Portugal e na
Guiné-Bissau sobre a diáspora guineense em Portugal

Elaboração do livro “Arquitectos de um Espaço Social
Transnacional: a diáspora guineense em Portugal”
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01/2006-
Investigadora
12/2007
Centro de Estudos sobre África e o Desenvolvimento, Universidade
Técnica de Lisboa
04/200302/2008

Implementação da pesquisa de terreno em Praia, Cabo Verde,
sobre o papel dos actores não estatais no desenvolvimento de Cabo
Verde

Contribuição para o livro “Cooperação Descentralizada: os actores
não estatais na dinâmica de mudança dos Estados Africanos, os
casos de Guiné-Bissau e Cabo Verde
Técnica de Cooperação e Educação para o Desenvolvimento
CIDAC – Centro de Intervenção para o Desenvolvimento Amílcar Cabral,
Lisboa

Implementação do programa de pesquisa e capacitação de
associações
de
migrantes
africanos
“Migrações
e
Desenvolvimento”

Implementação da componente portuguesa do projecto
“Migrações: uma oportunidade para o Desenvolvimento?”, em
parceria com instituições da Itália, Reino Unido, Bélgica e França

Formadora em “Aprendizagem Intercultural”

Coordenadora do Centro de Formação em Língua Portuguesa em
contexto de Cooperação para o Desenvolvimento
09/2002
Estagiária
03/2003
Plataforma Portuguesa das Organizações Não Governamentais de
Desenvolvimento

Apoio administrativo e logístico ao secretariado da Plataforma
PUBLICAÇÕES / publications

Carreiro M. et al, Ed. Carlos Sangreman (2012), Assessment of the
Development potential of the Guinea-Bissau Diaspora in Portugal and France,
Lisbon, International Organization for Migration, disponível em
http://pascal.iseg.utl.pt/~cesa/templates/cesa/images/OIMpt.pdf
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
Carreiro M. (2011), O Mercado de trabalho para os Refugiados urbanos na
Guiné-Bissau, Bissau UNHCR/SNV

Carreiro M. (2011), Arquitectos de um Espaço Transnacional Lusófono: a
Diáspora Guineense em Portugal, Fundação Portugal África & CESA,
disponível
em
http://pascal.iseg.utl.pt/~cesa/index.php/menuinvestigacao/projectos-emcurso/96

Carreiro M. and Silva Z (2007), Para uma Cidadania Activa: a Aprendizagem
Intercultural, Centro Nacional de Formação de Formadores, Lisbon, IEFP,
disponível
em
http://www.iefp.pt/formacao/formadores/formacao/ReferenciaisFormadores/For
macaoContinua/Documents/Referencial_Cidadania_Activa_Aprend_Inter.pdf

Carreiro M. (2007), Contributos para o Estudo do Transnacionalismo Migrante:
o caso das Associações de Migrantes em Portugal, Tese Mestrado (policopiado),
Lisboa,
ISCTE,
visível
em
http://catalogo.biblioteca.iscte-iul.pt/cgibin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=46158

Carreiro M. (2007), Transnational dynamics developed by Guinea-Bissau’s
Hometown Associations, 26/2007, Lisbon, CIES-ISCTE, disponível em
http://www.cies.iscte.pt/destaques/documents/CIES-WP26_Carreiro_.pdf

Carreiro M. and Henriques L. (2004) Migração e Desenvolvimento: uma visão
de experiências associativas em Portugal, OSIM en Europe & en Notes, Paris,
Institute Panos Paris
OUTROS / Others

Domínio do MS Office na perspectiva do utilizador

Carta de Condução Categoria B
 Facilidade de comunicação escrita e oral, domínio de técnicas de negociação e
coaching
 Competências de relacionamento inter-pessoal inclusive em contextos
multiculturais
 Experiência em contextos politicamente instáveis / situações de pós conflito
 Autonomia, pro-actividade, perseverança
Última actualização / last update – Junho 2014
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