NOVEMBRO/2014
E
nerprev: mais 2 patrocinadoras
A Enerprev administrava até agora os planos de 15 empresas, totalizando quase 2.300
participantes. Pois bem, a nossa entidade acaba de ganhar mais duas patrocinadoras,
a EDP Grid, voltada para a gestão de redes de distribuição de energia, e a ECE, que
implanta e explora o potencial hidráulico da Usina Hidrelétrica Santo Antônio do Jari e
comercializa a energia elétrica gerada.
Com a chegada das duas, o quadro completo de patrocinadoras dos planos administrados pela Enerprev passa a ser: Bandeirante Energia S.A., EDP Renováveis Brasil S.A.,
Energest S.A., EDP Energias do Brasil S.A., Enerpeixe S.A., EnerPrev - Previdência Complementar do Grupo Energias do Brasil , Enersul, EDP – Comercialização e Serviços de Energia Ltda., Espírito Santo Centrais Elétricas S.A. - Escelsa, Instituto EDP Energias do Brasil
, Investco S.A., Lajeado Energia S.A., Pantanal Energética Ltda., Porto do Pecém Geração
de Energia S.A., Pecém Operação e Manutenção de Unidades de Geração Elétrica S.A.,ECE Participações S.A., EDP Grid Gestão de Redes Inteligentes de Distribuição S.A.
NOVEMBRO/2014
O
s 3 passos nos investimentos
Entidades de previdência complementar, como a Enerprev, existem para pagar benefícios
previdenciários, oferecendo assim aos aposentados um nível de renda acima do que teriam apenas com o INSS. A isso se chama de “atividade fim” dos fundos de pensão, ou
seja, a própria razão de existirem. Para bem cumprirem esse papel, no entanto, precisam
conseguir para as reservas sob sua administração a rentabilidade necessária para atingir
esse objetivo, algo que atende pelo nome de “atividade meio”, por ser a maneira de se
atingir o resultado desejado. Na busca para alcançar a melhor rentabilidade possível, a Enerprev dedicou-se este ano
a um amplo e cuidadoso processo de seleção de uma nova consultoria para nos apoiar na
administração dos ativos. A Aditus Consultoria Financeira foi a escolhida, em reunião de
nosso Conselho Deliberativo, em 25 de setembro último.
É um passo à frente, uma vez que com isso se irá alcançar uma melhoria e ampliação dos
processos que envolvem os serviços prestados, com relatórios gerenciais mais claros e
objetivos e acompanhamento mais efetivo junto aos gestores.
Com os novos gestores se passará a ter reuniões mensais, para um monitoramento mais
próximo e ágil da performance e análises de estratégias a tempo de manter ou reorientar
a condução dos investimentos, fazendo isso com a prudência dos que conseguem se antecipar às mudanças.
Agora está sendo dado o passo seguinte. Trata-se do processo, em andamento, de seleção dos novos gestores.
O que se busca com isso é racionalizar e reestruturar a carteira de investimentos, em face
do novo cenário macroeconômico. Com os novos gestores vai-se proceder à adequação
dos ativos às novas estratégias de investimentos da entidade, acompanhada de uma redução dos custos com essa gestão dos recursos.
Com esses novos gestores, a ser ainda anunciado, se irá dar o terceiro passo. Trata-se de
preparar a carteira de ativos para oportunamente podermos oferecer aos participantes o
perfil de investimentos que desejam para a reserva acumulada em suas contas, nos planos de Contribuição Definida.
NOVEMBRO/2104
E
ducação reforçada
A Enerprev age para se aproximar cada vez mais dos seus participantes e, para isso, não
mede esforços para que a comunicação e o planejamento das ações que contemplam
o seu programa de educação financeira e previdenciária sejam aprimorados constantemente para garantir que nossos informativos, comunicados e a organização das palestras e demais eventos de educação ocorram com a qualidade necessária para atender as
expectativas de nossos participantes. Nos últimos meses a comunicação se tornou mais intensa, com informações enviadas
diariamente e com comunicados disponibilizados com mais agilidade. Cresceu também o
investimento na educação previdenciária e financeira dos participantes.
As notícias tornaram-se diárias, blogs interessantes passaram a ser acessados pelo site
(www.enerprev.com.br), assim como, a cartilha “Estratégias para uma Vida Melhor”. Ao
mesmo tempo, uma newsletter passou a ser editada mensalmente e enviada por e-mail
aos nossos participantes. No caso dos participantes assistidos é impressa e enviada
para as residências, além de ficar disponível em nosso site. Simultaneamente, palestras
de esclarecimento ocorreram em algumas localidades para atender as solicitações dos
colaboradores. Os novos colaboradores, que ingressam nas empresas patrocinadoras passam, já em seu
primeiro contato, a ser recebidos pelos representantes da entidade, para uma apresentação da previdência complementar. Recebem mais informações e com uma clareza que
lhes permite entender melhor e valorizar mais este importante benefício que é o plano de
previdência privado administrado pela Enerprev.
Destacamos ainda que são oferecidos dois cursos gratuitos, um sobre finanças pessoais
(como se organizar financeiramente, criando o hábito de poupar diversificando os investimentos) e o outro sobre como planejar a aposentadoria (integrando as famílias ao planejamento dessa nova fase da vida). Ambos trazem a marca do conforto dado pelo ensino
à distância, por utilizarem a internet, e têm carga horária ao redor de 10 horas. O primeiro
decorre de uma parceria da Enerprev com a BM&FBOVESPA. No segundo a instituição
parceira é a Fundação Getúlio Vargas (FGV). E muitos mais virão.