EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancários de Campinas e Região, convoca todos os
empregados dos Bancos ITAÚ UNIBANCO S.A.,
ITAUCRED FINANCIAMENTOS S.A., ITAU UNIBANCO BANCO MÚLTIPLO S.A., BANCO ITAÚ
BBA S.A., BANCO ITAÚ CARTÕES S.A. , BANCO
ITAUCARD S.A, BANCO FIAT S/A, BANCO ITAULEASING S/A, UNIBANCO – UNIÃO DE BANCOS
BRASILEIROS S/A, UAM – ASSESSORIA E GESTÃO DE INVEST LTDA., BANCO DIBENS S/A, HIPERCARD BANCO MÚLTIPLO S/A, BANCO
FININVEST S/A, UNICARD BANCO MÚLTIPLO
S/A, UNIBANCO ASSET MANAGEMENT S/A
DTVM e UNIBANCO CONSULTORIA DE INVEST
LTDA, sócios e não sócios desta entidade de classe,
da base territorial dos municípios de Campinas,
Aguaí, Águas de Lindóia, Águas da Prata, Americana, Amparo, Artur Nogueira, Cabreúva, Cosmópolis, Elias Fausto, Engenheiro Coelho, Espírito
Santo do Pinhal, Estiva Gerbi, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itapira, Itatiba, Jaguariúna, Lindóia,
Louveira, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Morungaba,
Monte Mor, Monte Alegre do Sul, Nova Odessa, Pedreira, Paulínia, Santo Antonio do Jardim, Santo Antonio de Posse, São João da Boa Vista, Serra
Negra, Socorro, Sumaré, Valinhos e Vinhedo, para
assembleia geral extraordinária de ratificação do
Acordo Coletivo de Trabalho do PROGRAMA DA
PARTICIPAÇÃO COMPLEMENTAR NOS RESULTADOS (PCR) 2009, que se realizará no dia 16 de
setembro de 2009, às 18h00, em primeira convocação, e às 18h30, em segunda convocação, com
qualquer número de presentes, no endereço da
sede do Sindicato à Rua Ferreira Penteado, nº 460,
Centro, Campinas/SP.
Campinas, 14 de setembro de 2009
JEFERSON RUBENS BOAVA - Presidente
Jurídico
10 agências param em Campinas contra enrolação dos banqueiros
Júlio César Costa
iante da enrolação da Fenaban e
seguindo orientação do Comando Nacional, cerca de 800 bancários de 10 agências instaladas no
centro financeiro de Campinas paralisaram os serviços na última quinta-feira, 10, Dia Nacional de Luta, no
período das 7 às 12h, sob coordenação do sindicato. “Mais uma vez a categoria mostrou disposição para lutar em defesa de seus direitos. A paralisação foi mais um alerta à Fenaban, que na mesa de negociação
permanece sem resposta às nossas
reivindicações”, avalia o presidente
D
Júlio César Costa
Bancários querem
Reajuste de 10%
PLR de 3 salários, mais
R$ 3.850,00
PCS para todos
Fim das metas abusivas
Fim do assédio moral
Licença-maternidade de
180 dias
Classibancários
Vendo apto
Mansões Santo Antonio, em Campinas, 3
dormitórios, 1 suíte, lazer completo, 2 vagas,
direto com proprietário. Fone: (11) 84068084.
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Tela plana 21’’, Phillips, cinza, acompanha
controle remoto e manual. R$ 300,00. Ótimo estado. Fone: (19) 9197-9711.
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2007, ar, digital, rodas de liga leve, aro 15,
completo. Impecável, único dono. Todas as
revisões na concessionária. Fone: 91031969.
EXPEDIENTE - O BANCÁRIO - PUBLICAÇÃO DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE CAMPINAS E REGIÃO
PRESIDENTE: JEFERSON RUBENS BOAVA
JORNALISTA RESPONSÁVEL: JAIRO GIMENEZ
(MTB 13.683)
DIRETORA DE IMPRENSA: MARIA APARECIDA DA SILVA AL-
Equiparação
salarial
do sindicato Jeferson Boava.
A próxima rodada de negociação
acontece neste dia 17, quando a Fenaban prometeu apresentar sua proposta global às reivindicações da
categoria. “Até lá o sindicato vai
continuar mobilizando a categoria,
promovendo reuniões nos locais de
trabalho. O momento requer intensificação da luta. Essa é a linguagem
que leva os bancos a mudar de posição. Sem pressão, a Fenaban vai
continuar com sua clássica enrolação”, destaca o presidente do sindicato.
Roberto Mercury
Mais
segurança
Valorização dos pisos
Garantia de emprego, inclusive nas fusões
Fim das terceirizações
Previdência complementar
para todos
Ratificação da Convenção
158 da OIT
Júlio César Costa
Júlio César Costa
Júlio César Costa
Júlio César Costa
Júlio César Costa
Roberto Mercury
TINO
IMPRESSÃO: GRÁFICA SANTA EDWIGES
SEDE: RUA FERREIRA PENTEADO, 460, CENTRO.
FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602
CLUBE: (19) 3251-3718
SUBSEDES: AMERICANA: (19) 3406-7869
AMPARO: (19) 3807-6164
MOGI GUAÇU: (19) 3841-3993
SJB VISTA: (19) 3622-3514
INTERNET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BR
E-MAIL: [email protected]
TIRAGEM: 11.000 EXEMPLARES
FILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT
2
Tire suas dúvidas
Pergunta - Trabalho num banco na função de gerente geral e tenho observado que muitos outros colegas na mesma função, gerente de outras agências
do mesmo banco, recebem salários
bem superior ao meu. Isso é correto?
Posso ajuizar uma ação pleiteando
equiparação salarial?
Resposta - O artigo 5º combinado
com os incisos XXX, XXXI e XXXII do
artigo 7º da Constituição Federal proíbem qualquer discriminação negativa
em face dos trabalhadores. Nesse sentido, está a redação do artigo 461 da
CLT, impondo ao empregador uma
conduta que evite qualquer discriminação negativa em face de seus empregados. Portanto, o empregador não
pode pagar salários conforme as suas
preferências, mas baseado em regras
claras e objetivas.
Pois bem, o artigo 461 da CLT expressa que para a configuração da
equiparação salarial, é necessária a
existência dos seguintes requisitos:
identidade de funções, trabalho de
igual valor, tempo na função não inferior a 2 anos que o modelo (o empregado que ganha mais que você), mesmo empregador, mesma localidade,
simultaneidade na prestação do serviço e inexistência de quadro organizado
em carreira.
Assim, você deverá observar se os
seus colegas (àqueles que são os seus
modelos para pleitear as diferenças salariais) não possuem mais de 2 anos na
função que você. Se você possui a mesma perfeição técnica (agências com o
mesmo porte, parecidas em clientela e
números de funcionários, mesmo perfil profissional-qualificação/titulação,
bem como semelhantes resultados). E,
lembre-se, o modelo ou paradigma
não pode possuir mais de 2 anos na
função que você. Casos os requisitos:
trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade
(entenda-se o mesmo município ou a
mesma região metropolitana), sem a diferença de tempo de serviço de dois
anos e desde que não haja um plano
de cargos e salários, estejam presentes, então você deve procurar o jurídico do sindicato para dialogar sobre o
caso e verificar sobre a viabilidade ou
não de ajuizar a ação trabalhista.
Crivelli Advogados
Associados
Perguntas ou sugestões de temas
devem ser enviadas para
[email protected]
O BANCÁRIO
EDIÇÃO Nº 1214
EDIÇÃO Nº 1214
O BANCÁRIO
3
C A M PA N H A S A L A R I A L
BB em ritmo lento como Fenaban
A
dos funcionários. Apenas manifestou a pretensão de “acelerar o
debate” sobre o piso e a ascensão
por mérito e aceita fracionar as férias para funcionários com mais
de 50 anos. Negou, no entanto,
ampliar o vale-transporte. Para a
diretora do nosso sindicato e representante da Federação dos
Bancários de SP e MS na negociação, o ritmo das discussões
está lento. “O banco pediu mais
tempo para analisar as reivindicações, deixando evidente que
segue o mesmo passo da Fenaban”. Elisa destaca também que é
preciso deflagrar um movimento
dos sindicatos, junto com o BB,
para pressionar o Dest e o Ministério do Planejamento para que sejam efetuadas mais contratações.
A próxima rodada acontece nesta sexta, dia 18.
Lateralidade: mais restrição
Na rodada do último dia 1º, o
BB concordou em rever a lateralidade nas agências com até sete
funcionários. Ou seja, as substi-
tuições seriam pagas para qualquer cargo; inclusive os ausentes
poderiam ser substituídos por
funcionários de fora ou de dentro
das agências. Essa informação foi
repassada, vale lembrar, via correio interno. Só que um dia depois
o banco retificou sua decisão, informando que somente funcionários de fora das agências poderiam
substituir os ausentes. “Em resumo, a solução apontada pelo banco é ainda mais restritiva”, avalia
Elisa.
PUBLICAÇÃO
DO
S I N D I C ATO
DOS
BANCÁRIOS
DE
CAMPINAS
E
REGIÃO -
W W W. B A N C A R I O S C A M P I N A S . O R G . B R
- 14/0 9/20 09 - N º 1 2 1 4
Fenaban só enrolou até agora.
Promete proposta global dia 17
Júlio César Costa
exemplo da Fenaban, o Banco do Brasil está enrolando na
mesa de negociação. Na rodada da
última sexta-feira, dia 11, para discutir as cláusulas sociais (entre
elas, licença-maternidade, auxíliocreche, auxílio-educação e vale
transporte) e sindicais (PCCS, por
exemplo), o banco alegou que
não tem autorização dos órgãos
competentes, como o Dest (Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais)
para atender as reivindicações
FEEB SP-MS
Veja o que foi discutido na 4ª rodada
Saúde
e Condições
de trabalho
Metas - Os bancos afirmaram que são adequadas e que existe apenas desvio na forma de cobrança. Ou seja, não aceitaram
mudar essa rotina que adoece os bancários.
Assédio moral - O Comando cobrou uma
política permanente de prevenção e combate ao assédio moral, à violência organizacional, criando inclusive um canal de denúncias. A Fenaban concordou em parte.
Defendem a manutenção do sigilo dos nomes dos assediadores, mesmo após a apuração dos fatos. O Comando discorda.
Reabilitação - O Comando reafirmou as
proposta de saúde, com destaque para o
programa de reabilitação dos adoecidos
quando retornam ao trabalho. Os bancos
concordam em incluir uma cláusula no
acordo, desde que possam incluir também
os trabalhadores afastados. O Comando
discorda porque essa medida pressionaria
o retorno precoce dos trabalhadores ainda em processo de recuperação da capacidade laboral.
Isonomia aos afastados por motivo de
saúde - A categoria quer a manutenção por
prazo indeterminado de todas as verbas salariais, como auxílio-alimentação, tíquete,
vale-transporte e PLR. Os bancos negaram
estender os direitos aos adoecidos, além
do que já está no acordo.
Licença-maternidade - A Fenaban vai estudar a ampliação da licença-maternidade
para 180 dias. Porém, observou que a proteção à maternidade é obrigação do Estado.
Segurança bancária
Comissão - O Comando cobrou a retomada das reuniões da Comissão de Segurança Bancária. Os bancos sinalizaram
com o retorno na segunda quinzena de novembro.
Transporte de valores - Quanto à proibição do transporte de valores e malote, assim como a posse das chaves dos cofres
e das agências por bancários, a Fenaban
não aceitou.
Adicional de risco de vida - No que se refere ao pagamento de adicional de 40% do
salário para quem trabalha em agências e
postos - como consta no acordo dos vigilantes -, os bancos descartaram.
Igualdade de Oportunidades
O Mapa da Diversidade apontou distorções
nos locais de trabalho. O Comando quer incluir no acordo as diretrizes para eliminar
todos os tipos de preconceitos e discriminação. Os bancos assumiram compromisso de analisar como registrar as diretrizes no acordo.
Previdência Complementar
A criação de um plano de previdência complementar para todos os bancários não foi
aceita pela Fenaban. Os bancos alegam
I TA Ú U N I B A N C O
sindicato realiza nesta quarta-feira, dia 16, assembleia
com os bancários do Itaú Unibanco para votar o acordo coletivo do PCR (Programa Complementar de Remuneração), às
18h30 na sede do sindicato. No último dia 4 o Itaú Unibanco antecipou a primeira parcela do programa, equivalente a R$ 700,00,
depois de exaustivo processo de
negociação com a Comissão de Organização dos Empregados (COE).
Inicialmente o banco propôs pagar apenas R$ 500,00, porém em
reunião extraordinária no dia 31
de agosto recuou e aceitou aumentar o valor. “Vitória dos bancários”, avalia o diretor do sindicato Mauri, integrante da COE.
N
esta sexta-feira, dia 18,
acontece a primeira rodada
de negociação da pauta especí-
fica do Santander, entregue no
último dia 1º. Confira abaixo as
principais reivindicações.
Garantia de emprego
Centro de realocação profissional
Permanência da licença remunerada pré-aposen-
Eleições para representantes dos participantes
O
plente.
Participaram da votação 90
bancários. O diretor do nosso
sindicato e funcionário do Itaú,
Vandernilson da Cunha Claro,
acompanhou todo o processo de
escolha.
no HolandaPrevi e Sanprev
Manutenção do patrocínio da Cabesp
Aumento das bolsas de auxílio educação
Elevação do auxílio academia
Auxílio ao estudo de idiomas
Bolsa de férias
Auxílio para certificação da Anbid
B I C I C L E TA D A
Eleitos cipeiros na Costa Aguiar
s bancários da agência Costa Aguiar do Itaú elegeram
no último dia 9 os novos cipeiros, gestão 2009/10. Stela Mari
Cavalcanti Domingues (55 votos) foi eleita titular e Herbert
Roberto P. Mafra (19 votos), su-
que é um produto bancário e não pode
constar no acordo.
Santander negocia dia 18
tadoria (pijama)
Ampliação dos incentivos para aposentadoria
Melhoria das condições de trabalho
Manutenção do patrocínio ao Banesprev, HolandaPrevi e Bandeprev
Dia Mundial sem Carro
o próximo dia 22 acontece a Bicicletada Campinas, em comemoração ao Dia Mundial Sem
Carro. O passeio pelas ruas da cidade começa às 19h, com saída da
Praça Arautos da Paz, no Taquaral;
concentração a partir das 18h.
N
epois de quatro rodadas, a Fenaban (Federação Nacional
de Bancos) só enrolou na mesa de
negociação com o Comando Nacional dos Bancários. Primeiro
rejeitou as reivindicações sobre
emprego; a seguir, não apresentou
nada sobre o reajuste, apenas se limitou a informar que nem mesmo
a reposição da inflação dos últimos doze meses (setembro/2008 a
agosto/2009) estava garantida; e no
D
PA U TA E S P E C Í F I C A
Assembleia vota acordo do PCR
O
10 agências paralisadas em Campinas no Dia Nacional de Luta
A Bicicletada busca o reconhecimento da bicicleta como meio de
transporte e luta por uma cidade
mais saudável, sustentável e solidária. E o nosso sindicato apóia essa
iniciativa. Pegue sua magrela e
participe do passeio.
último dia 9 repetiu a dose ao não
concordar com quase nada na
negociação sobre saúde, condições
de trabalho e segurança (veja quadro na página 4). Após seis horas
de muita discussão, a rodada foi
encerrada com a promessa da Fenaban em apresentar nesta quinta-feira, dia 17, uma proposta global sobre a pauta de reivindicações da categoria. Em resumo, os
bancos não mudaram a velha
Sindicato debate campanha em oito agências em São João
postura de provocar os bancários. A resposta da categoria, em
todo o país, foi dada no último dia
10 com paralisações parciais. Em
Campinas, cerca de 800 bancários
cruzaram os braços no período das
7 às 12h (veja matéria nas páginas
2 e 3). Na última sexta-feira, a
exemplo do dia 28 de agosto, o
sindicato promoveu reuniões com
os bancários de São João da Boa
Vista. Para o presidente do sindi-
cato, Jeferson Boava, a mobilização vai continuar. “A fase atual é
de debater com a categoria, organizar a luta nos locais de trabalho,
preparar novas jornadas. Nesse
sentido, a quinta rodada será decisiva para os rumos da campanha
salarial. Ou os bancos apresentam
algo concreto ou teremos que optar por outro caminho, o caminho
do confronto. É inaceitável esse
blablabá da Fenaban”.
COMUNICAÇÃO
Sindicato disponibiliza serviço de torpedo.
Informação em tempo real. Cadastre-se
sindicato disponibiliza a
partir desta semana o serviço de torpedo para os sindicalizados. Nessa primeira fase, a
mensagem será enviada para
quem informou o número de seu
celular ao preencher a ficha de
sindicalização. Quem não repassou esse dado, na ocasião,
deve se cadastrar no site do sindicato (www.bancarioscampinas.org.br), a partir deste dia 16.
O objetivo do serviço é oferecer a
O
informação em tempo real, principalmente durante a campanha
salarial.
Para o presidente do sindicato, Jeferson Boava, “a comunicação com a categoria sempre foi
uma prioridade do sindicato.
Tudo começou com o jornal O
Bancário, nascido em 1953 e
transformado em semanário em
1983. Com o surgimento da internet, criamos nosso site e passamos a nos comunicar também
via newsletter. Agora, esses dois
canais de comunicação, ganham
um novo aliado, que são os celulares”. Jeferson destaca que a comunicação é um poderoso instrumento de organização, mobilização e luta. “A informação
sempre foi decisiva em qualquer
época. Neste século 21, na verdade, ganhou mais velocidade.
Não podemos deixar para ‘mais
tarde’. É preciso repassar na
hora. Do outro lado, nosso ad-
versário usa intensamente a comunicação. E nessa batalha a
verdade está em jogo. Temos que
disputar esse espaço, vencer mais
essa luta”.
Cancelamento - O sindicalizado
que não quiser receber as mensagens em seu celular, deve enviar
e-mail para [email protected] ou ligar para
(19) 3731-2688 e falar com o
funcionário Ivan do Departamento de Imprensa do sindicato.