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GABINETE DA REITORA DESPACHO N° 0192/GAB.R /14
SUMARIO: Aprova o Regulamento do Concurso de Seleção de Candidatos a
Vagas e Bolsas de Estudo para a Frequência de cursos de Mestrado na
Bridgewater State University - EUA, no ano letivo 2015/2016.
No âmbito da cooperação entre a Universidade de Cabo Verde (Uni-CV) e a
Bridgewater State University (BSU), instituição de ensino superior dos Estados Unidos,
esta ofereceu 05 (cinco) vagas e bolsas para fonnação pós-graduada que confere grau de
Mestre. Esta iniciativa insere-se no projecto de capacitação dos docentes da Uni-CV e
de elevação do nível académico dos mesmos.
Convindo estabelecer as nonnas a que deve obedecer o concurso para a seleção dos
beneficiários das vagas e bolsas acima referidas é aprovaJo o seguinte regulamento:
Artigo 10
(Âmbito)
São abrangidos pelo presente regulamento os docentes na Universidade de Cabo Verde
a tempo inteiro e a tempo parcial, bem como estudantes que tenham concluído a
Licenciatura naUni-CV e que preencham os demais requisitos regulamentares.
Artigo 20 (Candidatura e prazos) 1. As candidaturas às vagas e bolsas de estudo oferecidas pela BSU deverão ser
apresentadas dentro do prazo referido no número seguinte, sob pena de rejeição
liminar, devendo os processos de inscrição ser entregues nos Serviços Académicos
da Uni-CV, na ilha de Santiago e S. Vicente.
2. As candidaturas devem ser efectuadas no período de 05 de Janeiro a 06 de Fevereiro
de 2015, em confonnidade com o fonnulário anexo ao presente regulamento.
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GABtNETE DA REITORA
3. Das candidaturas deve constar a área de formação pretendida, de entre as que
constam do artigo seguinte.
4. Não podem candidatar-se os indivíduos que possuem o grau de
ainda que em área diferente das abrangidas pelo presente concurso.
Mestr~ ')u
Doutor,
5. O concurso é válido, apenas, para o ano letivo 2015/16.
Artigo 3° (Áreas científicas) As áreas disciplinares/científicas abertas ao concurso são as seguintes:
a. Inglês (Master of Arts degree in English);
b. Informática (Master of Science -Computer Science);
c. Gestão (Master of Business Administration -Management)l ;
d. Contabilidade (Master of Business Administration -Accounting)2;
e. Finanças (Finance)3;
f. Ensino da Física [Master of Arts in Teaching (MAT) -Physics];
g. Ensino da BiologiR (Biology. MAT);
h. Ensino da História (History, MAT);
i. Ensino da Matemática (Mathematics, MAT);
j. Promoção da Saúde (Hea1th Promotion, MEd);
k. Treinamento de Atletas (Athletic Training, MS);
l. Leitura (Reading, MEd);
m. Ensino do Inglês Língua Estrangeira (Teaching English to Speakers of Other
Languages Graduate
Certificate).
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Artigo 4° (Documentos de candidatura) Os documentos necessários para a candidatura são: a) Formulário de registo (application form), devidamente preenchido em Inglês lOS candidatos estão sujeitos a fazer GMAT (prova de ingresso).
Os candidatos estão sujeitos a fazer GMAT (prova de ingresso).
3 Os candidatos estão sujeitos a fazer GMAT (prova de ingresso).
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GABINETE DA REITORA b) 3 (três) cartas de recomendação (traduzidas em língua inglesa); c) Carta de motivação escrita em Inglês (250 a 300 palavras) em que o candidato explicará porque pretende estudar na BSU, a razão da escolha do Mestrado indicado em que medida o programa de Mestrado beneficiará o seu desenvolvimento pessoal como profissional; d) Fotocópia do Certificado de Licenciatura, com indicação da média (traduzido em língua inglesa); e) Fotocópia do Certificado de Equivalência do Grau de Licenciatura, em caso de habilitações obtidas no estrangeiro (traduzido em língua inglesa); f) Fotocópia do Histórico Académico da Licenciatura, com a lista discriminada das disciplinas e respetivas notas (traduzido em língua inglesa); g) Fotocópia do passaporte válido; h) Curriculum Vitae, escrito em Inglês; i) Declaração de docência na Uni-CV, emitida pela respectiva unidade orgânica; j) Comprovativo de pagamento da taxa de candidatura no valor de mil escudos, não reembolsável. Artigo 5° (Critérios gerais de seleção) São critérios preferenciais de seleção: a) Ter nacionalidade cabo-verdiana; b) Adequação da área da Licenciatura em relação à área disciplinar do Mestrado escolhido; c) Média igualou superior a 14 na Licenciatura; d) Vínculo estável e duradouro com a Uni-CV, enquanto docente; e) Experiência profissional como docente/investigador no ensino superior; f) Motivação relevante para a fonnação; g) Maior nível 'de proficiência em Inglês, a ser aferido em entrevista conduzida pelo respectivo júri; h) Idade inferior a 35 anos; i) Ter sido estudante da Uni-CV ou suas unidades associadas, com conclusão da Licenciatura há 2 (dois) anos ou menos. Artigo 6° (Métodos de seleção) 1. A seleção dos candidatos é feita mediante avaliação curricular e entrevista individual,
podendo o Júri concluir pela não seleção de nenhum candidato, ou de um número
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unlCJ GABINETE DA REITORA inferior às vagas disponibilizadas, por não cumpnrem os requisitos mínimos de
qualificação.
2.No prazo máximo de 32 (trinta e dois) dias após o término da apresentação de
candidaturas, o júri publicará as listas seriadas dos candidatos, com as respetivas
pontuações globais.
3.0s cinco primeiros candidatos da lista seriada serão considerados selecionados,
colocando-se os demais, pela respectiva ordem, como suplentes.
Artigo 7 0 (Pontuação dos critérios) Para efeitos de seriação dos candidatos, são definidos os seguintes critérios, com as
pontuações que adiante se indicam:
Avaliação Curricular
1. Adequação da área de formação à área disciplinar do Mestrado:
a) Totalmente adequada: 3 valores
b) Parcialmente adequada: 1
c) Nada adequada: O
2. Média na Licenciatura:
a) Igualou superior a 14 valores: 2
b) Inferior a 14 v alores: O
3. Experiência Profissional no ensino superior:
a) Mais de 10 anos: 3
b) 5 a 10 anos: 2
c) I a 4anos:l
4. Vínculo com a Uni-CV:
a) Docente trabalha a tempo inteiro: 2
b) Docente já trabalhou outrabalha a tempo parcial: 1
c) Ex-estudante com conclusão da Licenciatura há 2 anos ou menos: 2
d) Ex-estudante com conclusão da Licenciatura há mais de 2 anos: 1
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-uni GABINETE DA REITORA 5. Idade:
a) Igualou inferior a 35: 2
b) Superior a 35 anos: 1
Entrevista
6. Motivação para a fonnação e desempenho durante a entrevista:
a) Muito Bom: 2
b) Razoável: 1
c) Mau: O
7. Proficiência em língua inglesa:
a) Muito Bom: 5 a 6
b) Bom: 3 a4
c) Suficiente: 1-2
d) Mau: O
Artigo 8° (Júri do concurso) 1. Será constituído um júri, para efeitos de seleção e seriação dos candidatos, nos tennos
deste regulamento.
2. A composição dos júris é detenninada por despacho da Reitora.
Artigo 9°
(Reclamação)
1. Da lista publicada a que se refere o nO 2 do artigo 6°, cabe reclamação escrita perante
o Júri, devidamente fundamentada, a interpor no prazo de 2 (dois) dias subsequentes ao
da publicação dos resultados no site oficial da Uni-CV (http://www.unicv.edu.cv) e em .
editais afixados na Reitoria da Uni-CV e nos Serviços Académicos das Unidades
Orgânicas, podendo o Júri acolher a reclamação feita ou manter a sua posição.
2.No prazo máximo de 2 (dois) dias subsequentes ao ténnmÜ'do prazo de reclamação, o ·
Júri submeterá a homologação da Magnífica Reitora a lista final dos selecionados,
acompanhada de relatório no qual fundamentará a sua posição.
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un 1'-1 GABINETE DA REITORA Artigo ] 0° (Dúvidas e casas omissos) As dúvidas e os casos omissos são resolvidos por despacho da Reitora da Uni-CV.
Reitoria da Universidade de Cabo Verde, na Praia, aos 22 de dezembro de 2014.
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