PROGRAMA DE DISCIPLINA IDENTIFICAÇÃO NOME DA DISCIPLINA: Desenvolvimento de Competências CÓD. DISCIPLINA- EDP - 720 CRÉDITOS – 03 PROFESSOR: Marcos Antônio Martins Lima Carga Horária - 48 EMENTA Categorias epistemológicas e teóricas: educação, desenvolvimento, competência, desempenho, avaliação, indicador e gestão. Estratégia metodológica quadripolar: bases epistemológica, teórica, morfológica e técnica do desenvolvimento e gestão de competências. Uma epistemologia para competências sob uma visão crítica. Conceitos de competências, gestão por (de) competências, desenvolvimento de competências. Matrizes teóricas sobre competências nos campos da Educação e da Administração. Uma taxonomia para as competências: competências organizacionais ou institucionais e competências funcionais ou profissionais. Integração teórica entre gestão estratégica, de desempenho e por competências. Modelo(s) de gestão por competências. Pesquisas e projetos sobre desenvolvimento e gestão por competências. Cenários, realidades e tendências para a gestão e desenvolvimento de competências. BIBLIOGRAFIA Bibliografia Básica: BACHELARD, G. A formação do espírito científico: contribuição para uma psicanálise do conhecimento. (La formation de l’esprit scientifique: contribution à une psychanalyse de la connaissance). Tradução de Estela dos Santos Abreu. Rio de Janeiro: Contraponto, 1996. 316p. CEITIL, Mário (Org.). Gestão e desenvolvimento de competências. Portugal: Edições Silabo, 2006. 448p. DE BRUYNE, P.; HERMAN, J.; SCHOUTHEETE, M. de. Dinâmica da pesquisa em ciências sociais: os pólos da prática metodológica. (“Dynamique de la recherche en sciences sociales”). Trad. de Ruth Joffily. Rio de Janeiro, F. Alves, 1977. 251 p. FERNANDES, Bruno Henrique Rocha. Competências e desempenho organizacional: o que há além do Balanced Scorecard. São Paulo: Saraiva, 2006. 144p. FLEURY, Afonso; FLEURY, Maria Tereza Leme. 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