MARKET
SURVEY
2015
ELEVAMOS
O SEU SUCESSO.
00.
ÍNDICE
01. Introdução
02. Engineering & Technologies
03. Finance & Banking
04. Sales & Marketing
02
01.
INTRODUÇÃO
A Msearch, empresa com conhecimentos profundos nos serviços de Recrutamento e Seleção Especializado, Assessment, Career
Management, Executive Search e Outplacement, orgulha-se de ser composta por uma equipa de consultores especializados nas
áreas em que atuam, quer a nível nacional, quer a nível internacional.
Foi a esses consultores especializados, e a todos os dados que recolhem no decorrer das suas funções, que recorremos para
compilar os dados do primeiro Msearch Market Survey. Procurámos fazer uma análise cuidada dos setores onde atuamos, de modo
a fazer a sua caraterização.
Que funções são mais procuradas em cada área? Quais as competências que os empregadores mais valorizam? Quais os valores de
remuneração praticados? Quais as regiões ou países que estão a contratar? Há diferenças nos géneros?
Pretendemos, com este documento responder a estas questões, fazendo uma radiografia ao mercado de trabalho atual.
Fazer este trabalho em 2015, significa que consultámos um mercado necessariamente diferente daquele que tínhamos antes da
crise económica que tem afetado a Europa.
Sentimos que o clima económico ainda é desafiante mas que algo está a mudar. Depois de um período de desinvestimento, as
empresas voltam a contratar, procurando pessoas que façam a diferença na sua organização.
Alexandra Andrade
Managing Director Msearch
T: 00351210342213
E: [email protected]
IN: www.linkedin.com/in/alexandraandrade/pt
03
02.
ENGINEERING & TECHNOLOGIES
04
2.1. ENGINEERING & TECHNOLOGIES
SETORES COM MAIOR TENDÊNCIA
DE RECRUTAMENTO
INDÚSTRIA ALIMENTAR
E AUTOMOTIVE
05
LOGÍSTICA
(Operadores e Clientes Finais)
CONSTRUÇÃO
(Construtoras para projetos
internacionais)
TECHNOLOGIES
2.1.1. INDÚSTRIA ALIMENTAR E AUTOMOTIVE
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Diretores de Produção / Manutenção
45.000€
Gestor de Compras*
35.000€
Engenheiro de Processo de Melhoria Contínua
Supervisores de Produção
24.000€
21.000€
Técnicos de Qualidade
18.200€
Técnicos de Manutenção
18.200€
10.000€
20.000€
30.000€
40.000€
50.000€
* Apesar de não ser uma função de engenharia, o Gestor de Compras para a produção tem sido amplamente solicitado neste setor, sempre que possível, com formação em engenharia.
06
60.000€
2.1.2. INDÚSTRIA ALIMENTAR E AUTOMOTIVE
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais
decorrentes do género, contudo, podemos indicar que 80% das
candidaturas nestas funções são do sexo masculino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Competências técnicas ao nível de Lean Management e
capacidade de polivalência e de adaptação dada a multiplicidade
de funções e tarefas associadas ao ambiente fabril.
07
80%
20%
2.1.3. INDÚSTRIA ALIMENTAR E AUTOMOTIVE
GEOGRAFIAS
Essencialmente Portugal, com maior foco para Norte e Centro do país.
NORTE
CENTRO
08
2.2.1. LOGÍSTICA
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Responsável de Operações
Técnico de Supply Chain
Responsável de Armazém
Operacionais Transitários (marítimo e terrestre)
10.000€
09
35.000€
18.500€
16.000€
14.000€
20.000€
30.000€
40.000€
50.000€
2.2.2. LOGÍSTICA
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais
decorrentes do género, contudo, podemos indicar que 60% das
candidaturas nestas funções são do sexo masculino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Línguas estrangeiras são altamente valorizadas nesta área, assim
como formação em logística e distribuição. A capacidade de
trabalho, de disponibilidade de tempo extra-laboral, de
proatividade e de antecipação são competências procuradas para
este tipo de setor.
10
60%
40%
2.2.3. LOGÍSTICA
GEOGRAFIAS
Essencialmente Portugal, com maior foco nas zonas industriais da Grande Lisboa e do Grande Porto.
PORTO
LISBOA
11
2.3.1. CONSTRUÇÃO
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Diretores de Obra
50.000€
Project Manager
40.000€
Encarregados de Obra
35.000€
Desenhador Projetista
10.000€
12
25.000€
20.000€
30.000€
40.000€
50.000€
60.000€
2.3.2.CONSTRUÇÃO
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Mercado predominantemente dominado pelo sexo masculino, com
a particularidade de existência de oportunidades de trabalho em
países cuja cultura invalida o recrutamento de profissionais do
sexo feminino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Competências técnicas ao nível de engenharia civil, mas sempre
acompanhadas por elevada experiência prática operacional,
preferencialmente em obras de referência e por empresas
reconhecidas no mercado. A capacidade de adaptação a culturas
diferentes, a metodologias de trabalho distintas e a polivalência
operacional em campo, completam os requisitos frequentemente
indicados pelo empregador. De referir que o conhecimento da
língua francesa assume uma importância considerável face à
crescente tendência de projetos de construção na zona do
Magrebe.
13
80%
20%
2.3.3. CONSTRUÇÃO
GEOGRAFIAS
Essencialmente estrangeiro, nomeadamente continente africano e Médio Oriente.
MÉDIO
ORIENTE
ÁFRICA
14
2.4.1. TECHNOLOGIES
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
IT Project Manager
42.000€
IT Business Analyst
35.000€
Java
Administrador de Sistemas Júnior
15.000€
15
21.000€
18.200€
20.000€
25.000€
35.000€
40.000€
45.000€
2.4.2. TECHNOLOGIES
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Mercado predominantemente dominado pelo sexo masculino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Experiência em empresas do setor e licenciatura na área das
Tecnologias de Informação em universidades de referência.
16
80%
20%
2.4.3. TECHNOLOGIES
GEOGRAFIAS
Grande Lisboa e Porto.
PORTO
LISBOA
17
03.
FINANCE & BANKING
18
3.1. FINANCE & BANKING
SETORES COM MAIOR TENDÊNCIA
DE RECRUTAMENTO
BANCA, INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO
E SEGURADORAS
19
SERVIÇOS DE AUDITORIA
E CONSULTORIA
SHARED SERVICE CENTRES
E TELECOMUNICAÇÕES
INDÚSTRIA E GRANDE
DISTRIBUIÇÃO/RETALHO
3.1.1. BANCA, INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO E SEGURADORAS
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Técnicos de Mercados Financeiros
32.000€
Técnicos de Compliance
30.000€
Técnicos de Risco
30.000€
Gestores de Clientes
Assistentes Comerciais
10.000€
20
23.000€
15.000€
15.000€
20.000€
25.000€
30.000€
35.000€
3.1.2. BANCA, INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO E SEGURADORAS
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais
decorrentes do género, porém, para funções comerciais na Banca,
as candidaturas são, predominantemente, do sexo feminino.
Já para as áreas de Risco e Mercados Financeiros, as candidaturas
são predominantemente do sexo masculino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Para os perfis comerciais, são procuradas competências
relacionadas com a comunicação e relacionamento interpessoal,
aliadas a um bom poder de argumentação e persuasão,
capacidade de adaptação e resiliência. Para as funções mais
técnicas, de risco ou mercados financeiros, são requeridas
elevadas competências analíticas, atenção ao detalhe e espírito
crítico.
21
50%
50%
3.1.3. BANCA, INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO E SEGURADORAS
GEOGRAFIAS
Maioritariamente para Grande Lisboa e para Grande Porto, embora, para as funções comerciais, as vagas estejam distribuídas por
todo o país.
PORTO
LISBOA
22
3.2.1. SERVIÇOS DE AUDITORIA E CONSULTORIA
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Managers de Auditoria, Advisory e Tax
70.000€
Consultores / Auditores Séniores
Consultores / Auditores
20.000€
23
35.000€
25.500€
30.000€
40.000€
50.000€
60.000€
70.000€
3.2.2. SERVIÇOS DE AUDITORIA E CONSULTORIA
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais
decorrentes do género. Nesta área, o número de candidaturas do
género masculino e feminino está bastante equilibrado. Contudo,
nas posições de Manager, verifica-se um maior número de
profissionais do género masculino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Fortes competências de análise, espírito crítico, resistência a
ambientes caracterizados por elevada pressão, competências de
negociação, sendo também bastante valorizada a formação
académica em instituições de referência (nacional e
internacional).
24
51%
49%
3.2.3. SERVIÇOS DE AUDITORIA E CONSULTORIA
GEOGRAFIAS
Maioritariamente para Grande Lisboa e para Grande Porto, Angola.
LISBOA
PORTO
LUANDA
25
3.3.1. SHARED SERVICE CENTRES E TELECOMUNICAÇÕES
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Controller
35.000€
Business Analyst
32.000€
Contabilistas
28.000€
Técnicos Financeiros
Accounts Payable / Receivable
15.000€
26
22.000€
18.000€
20.000€
25.000€
30.000€
35.000€
40.000€
3.3.2. SHARED SERVICE CENTRES E TELECOMUNICAÇÕES
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais
decorrentes do género. À data de hoje, o mercado faz denotar uma
cada vez maior igualdade de género no recrutamento de
profissionais, maioritariamente para posições intermédias.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Essencialmente, competências técnicas e linguísticas, sendo
valorizada a experiência profissional em ambientes
multinacionais e multiculturais, polivalência, capacidade de
adaptação, domínio de softwares específicos e capacidade para
trabalhar em equipa.
27
50%
50%
3.3.3. SHARED SERVICE CENTRES E TELECOMUNICAÇÕES
GEOGRAFIAS
Maioritariamente para Grande Lisboa e para Grande Porto.
PORTO
LISBOA
28
3.4.1. INDÚSTRIA E GRANDE DISTRIBUIÇÃO/RETALHO
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Responsáveis Administrativos e Financeiros
45.000€
Responsáveis de Recursos Humanos
42.000€
Accounting Managers
40.000€
Controllers
Técnico Oficial de Contas
25.000€
29
35.000€
28.000€
30.000€
35.000€
40.000€
45.000€
50.000€
3.4.2. INDÚSTRIA E GRANDE DISTRIBUIÇÃO/RETALHO
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Para posições de direção nas áreas financeiras, verificamos um número
superior de profissionais do género masculino, ao contrário das posições
para a Direção de Recursos Humanos, onde predominam profissionais do
género feminino.
Porém, dependendo do tipo de indústria, não podemos afirmar que está
definido um padrão, quer em termos de género, quer em termos de
salários. Por exemplo, em segmentos como a Construção, Indústria ou
Tecnologias de Informação, evidencia-se uma maior recetividade
relativamente a profissionais do género masculino, maioritariamente
respeitante aos projetos internacionais. Tal facto, deve-se à maior
flexibilidade para deslocação que é identificada nos profissionais do sexo
masculino e às dificuldades óbvias de algumas das geografias de
referência onde estas empresas se encontram, nomeadamente no
respeitante às condicionantes sociais e religiosas.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Para posições de direção, as competências mais procuradas são ao nível
da liderança, gestão e coordenação de equipas, orientação para os
resultados e experiência profissional anterior em setores similares.
30
51%
49%
3.4.3. INDÚSTRIA E GRANDE DISTRIBUIÇÃO/RETALHO
GEOGRAFIAS
Portugal, África, Médio Oriente, Brasil.
PORTUGAL
MÉDIO
ORIENTE
ÁFRICA
BRASIL
31
04.
SALES & MARKETING
32
4.1. SALES & MARKETING
SETORES COM MAIOR TENDÊNCIA
DE RECRUTAMENTO
RETALHO
33
GRANDE CONSUMO
PHARMA
4.1.1. RETALHO
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Retail Manager
35.000€
Brand Manager
28.000€
Diretor de Loja
21.000€
Visual Merchandiser
Gerente de Loja
10.000€
34
18.000€
14.000€
15.000€
20.000€
25.000€
30.000€
35.000€
4.1.2. RETALHO
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais
decorrentes do género, contudo, poderemos indicar que 80% são
do sexo feminino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
A análise de KPI’s, a capacidade analítica e a liderança pelo
exemplo, têm sido cada vez mais palavras de "ordem" na definição
dos perfis.
35
80%
20%
4.1.3. RETALHO
GEOGRAFIAS
Essencialmente Portugal, com maior foco no Centro e Sul do país.
CENTRO
SUL
36
4.2.1. GRANDE CONSUMO
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Marketing Manager
35.000€
Brand Manager
28.000€
Key Account Manager
28.000€
Account Manager
15.000€
37
21.000€
20.000€
25.000€
30.000€
35.000€
40.000€
4.2.2. GRANDE CONSUMO
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções existe uma igualdade no género no
recrutamento de profissionais, havendo um equilíbrio.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
A análise de KPI’s, a capacidade analítica e de proatividade são
competências cada vez mais procuradas nestes candidatos.
38
50%
50%
4.2.3. GRANDE CONSUMO
GEOGRAFIAS
Essencialmente na Grande Lisboa.
LISBOA
39
4.3.1. PHARMA
FUNÇÕES MAIS PROCURADAS
E SALÁRIOS BRUTOS MÉDIOS ANUAIS
Chefe Regional de Vendas
45.000€
Product Manager
45.000€
Delegado Hospitalar
33.000€
Clinical Research Associate
32.000€
Técnico Registos e Assuntos Regulamentares
30.000€
Market Research
Delegado Especialista
20.000€
40
28.000€
24.000€
25.000€
30.000€
35.000€
40.000€
45.000€
4.3.2. PHARMA
GÉNEROS & COMPETÊNCIAS
Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais
decorrentes do género, no entanto existe uma percentagem maior
de profissionais do sexo feminino.
COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS:
Conhecimento técnico e legal das normas em vigor, alto sentido
de responsabilidade, fluência na língua inglesa, formação superior
em Ciências da Saúde, orientação para o negócio, dinamismo,
proatividade e experiência na área da Saúde / Pharma.
41
60%
40%
4.3.3. PHARMA
GEOGRAFIAS
Maioritariamente para Grande Lisboa e para Grande Porto.
PORTO
LISBOA
42
Msearch Lisboa
Edifício Central Office
Av. D. João II, nº 45 - 8º B
1990-084 Lisboa
T. + 351 210 342 280
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Msearch Porto
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