Prezados,
É com grande satisfação que apresentamos o Balanço social da DECAL BRASIL LTDA,
referente ao exercício de 2014, comparativa ao exercício de 2013, reunindo pela primeira
vez um demonstrativo de comprometimento que DECAL BRASIL LTDA tem com a
Qualidade de Vida e Segurança de seus colaboradores, com a Sociedade e o Meio
Ambiente.
Nosso Balanço é fruto dos esforços e dedicação de Nossa Equipe em atender as
expectativas dos Clientes, Colaboradores, Fornecedores e Sociedade.
Sentimos a necessidade de manter e aperfeiçoar cada uma de nossas iniciativas sociais,
pois sabemos que temos nosso compromisso perante a sociedade e estamos cientes que
temos muito que fazer durante todo o período de 2015 em diante, para que assim
possamos realizar negócios de forma ética, transparente e responsável contribuindo para o
desenvolvimento sustentável do País.
Ipojuca, 30 de junho de 2015.
Jorge de Oliveira Lemos
Administrador Geral
DECAL BRASIL Ltda.
Av. Portuária, s/n° - Porto de Suape – CEP 55590-000 - Ipojuca - PE - Brasil
Tel.: (55 81) 3311-5950 Fax: (55 81) 3311-5960
[email protected] - www.decal.it
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A Empresa
A DECAL BRASIL LTDA é uma sociedade cujo objeto principal é a armazenagem de
produtos petroquímicos, lubrificantes, gases liquefeitos, carburantes e qualquer outro
derivado de petróleo, além da prestação de serviço de formulação de gasolina e diesel a
terceiros.
Em 2001 a Decal foi vencedora de uma licitação pública para construção de um parque de
armazenagem de combustíveis no porto de SUAPE - Brasil. O contrato de arrendamento,
para uma área de 54.000 m2, foi assinado por um prazo de 50 anos. As obras iniciaram
em Julho de 2002 e a conclusão ocorreu em abril de 2005. Tendo as operações iníciado
em setembro de 2005.
O terminal dispõe de uma capacidade estática total de 156.000m³, distribuída por 12
tanques de armazenamento e um tanque de resíduos, contando com operações marítimas,
rodoviárias e dutoviárias.
O píer petroleiro (PGL-2) pode operar, simultaneamente, até dois navios de 90.000
toneladas DWT, LOA de 266 metros e calado de 13,80 metros. Este píer está equipado
com 4 braços marítimos de 10”, 2 câmaras de recebimento/expedição de “PIG”, sala de
controle operacional, 12 cabrestantes elétricos e sistema anti-incêndio independente,
sendo interligado com o terminal através de duas linhas 16” e 14” e cerca de 4 Km de
extensão.
A Decal Brasil Ltda faz parte do Grupo Decal, conforme quadro abaixo:
Terminal
Cap. (m³)
Tanks
Porto Marghera
325.000
91
Barcelona
445.000
25
Huelva
505.000
48
Taboguilla
355.000
26
Suape
156.000
12
Azov
30.000
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Em seu corpo técnico a Decal Brasil Ltda conta com uma equipe de profissionais
qualificados, muito dos quais com mais de 10 anos de tempo de contratação, o que
demonstra uma fidelização entre os funcionários e empresa.
Tal fidelização é traduzida na prestação de seus serviços, caracterizado pela qualidade e
eficiência. Resultado medido por meio da avalição de seus serviços junto aos clientes, e
obtido através de uma pesquisa específica realizada com as gerencias de contrato de
nossos clientes, bem como com os comandantes de navios e motoristas de caminhões
com quem a Decal opera no dia a dia. É através desta pesquisa que a Decal Brasil
mensura o grau de satisfação dos seus clientes e traça novos projetos e ações para
melhoria contínua dos seus serviços.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Visando conduzir os negócios dentro da perspectiva da Responsabilidade Social, e
reconhecendo ainda ser parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social, a Decal
Brasil, através de suas ações, firma o compromisso com a sociedade, seus colaboradores
e meio ambiente.
Observando os princípios e as questões pertinentes à responsabilidade social, a Decal
Brasil apresenta as ações que objetivam o desenvolvimento de seus profissionais, o
favorecimento a um ambiente saudável, a concessão de benefícios não inclusos na
legislação, mas compreendidos como importantes aos nossos profissionais, a promoção
da saúde, segurança e medicina do trabalho e a preocupação constante com a
sustentabilidade.
Diante desta visão, a empresa está em busca da Certificação na norma NBR 16001 para
uma melhoria contínua de suas ações.
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I - GESTÃO DE PESSOAS
a) Treinamentos:
Focando no crescimento de todos os seus colaboradores e alinhado aos objetivos da
Decal, anualmente é elaborado um plano de treinamento que contempla cursos e
formações para o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais
convergentes com as funções desempenhadas.
São formações necessárias, importantes ou indispensáveis às atividades desenvolvidas,
relacionadas à Segurança, Saúde e Meio Ambiente, às responsabilidades legais, aos
processos, ao cumprimento de normas, à apropriação de competências atitudinais e ainda,
voltadas à qualidade.
Dentro desta perspectiva, e tendo por objetivo o reconhecimento de todos os
colaboradores sobre a importância da implementação de políticas unificadas e atingimento
de metas de forma mais eficiente e sobre a responsabilidade da organização dentro da
sociedade, todos são treinados ainda no Sistema de Gestão Integrado (SGI),
compreendendo os aparelhos de gestão que funcionam de forma independente dentro
deste Sistema maior, sendo o Sistema de Gestão Qualidade, Gestão Ambiental,
Responsabilidade Social e de Segurança.
Esta formação funciona de forma continuada, sempre buscando atualizar e expandir o
conhecimento organizacional e de seus colaboradores.
b) Benefícios aos Funcionários:
Além dos já previstos na legislação trabalhista, a empresa fornece outros benefícios
pensando no bem estar e saúde do colaborador e seus dependentes, entre os quais
destacamos: plano de saúde médico e odontológico, seguro de vida, auxílio educação,
alimentação, transporte e programa de participação nos resultados.
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c) Pesquisa de Clima Organizacional:
Com o intuito de conhecer a percepção da equipe quanto às políticas e práticas vigentes, a
empresa realiza, anualmente, uma pesquisa que objetiva, por meio do levantamento de
opiniões, visões e sentimentos, identificar o estado de satisfação e comprometimento das
pessoas para com a empresa. Com os resultados obtidos, terá insumos para planejar
ações relevantes à manutenção do bom clima organizacional.
II - SAÚDE E SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
Para a Decal, não há importância ou urgência que justifique a execução de qualquer
atividade de modo inseguro. Os resultados nunca podem ser privilegiados em detrimento
da segurança. O empenho para manter um ambiente saudável, seguro e com foco em taxa
zero de acidente faz parte do dia a dia das operações e exige avaliação e monitoramento
em tempo integral das condições de trabalho.
A empresa além de possuir certificação nas Normas NBR ISO 9001:2008 (Qualidade),
NBR ISO 14001:2004 (Ambiental) é certificada na OHSAS 18001:2007( Segurança e
saúde no trabalho), cujas auditorias anuais são realizadas pela Fundação Vanzolini.
Conta com a participação ativa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, a
qual possui dois representantes do empregador (indicação) e dois representantes dos
empregados (eleição). A CIPA realiza reuniões mensais para discussão de temas
relacionados a segurança e meio ambiente, e seus membros são eleitos e indicados
anualmente.
A empresa também realiza anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes e
Meio Ambiente– SIPAMA, com a apresentação de palestras sobre diversos temas, entre
eles: DST – doenças sexualmente transmissíveis, qualidade de vida, direção defensiva,
segurança no trabalho, combate a incêndio etc.
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III – CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL
A Decal considera fundamental expressar claramente e com convicção seus valores e
responsabilidades em suas relações com o mercado, comunidades locais, administrações
públicas, além de todos os profissionais que trabalham na empresa, bem como todos os
outros agentes interessados que reivindicam um interesse legítimo na Decal.
IV – SUSTENTABILIDADE
A Decal Brasil possui diversos projetos desenvolvidos pensando no conceito de
sustentabilidade, na qual se destaca o projeto de Eficiência Energética que tem como
objetivo a utilização máxima dos recursos disponíveis reduzindo o desperdício sem
comprometer a eficiência do trabalho.
A Decal Brasil investiu nos últimos três anos aproximadamente R$ 700.000,00 (Setecentos
mil reais) em eficiência energética, reduzindo o consumo de energia em aproximadamente
32% (trinta e dois por cento). Dentre as ações tomadas destaca-se os seguintes projetos:
- Aquecimento de água com placas solares;
- Substituição dos acionamentos das bombas de transferência;
- Substituição de lâmpadas vapor metálico por lâmpadas LED de menor potência e
livre de gás; e
- Utilização da força da gravidade em processo de transferência de produtos entre
tanques evitando o uso de motores elétricos
Seguindo estes parâmetros ajudamos a garantir o desenvolvimento sustentável.
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IV.I - Meio Ambiente
Reconhecendo a preservação do meio ambiente como um dos princípios da
sustentabilidade, a Decal busca sempre se antecipar aos impactos que suas atividades
possam gerar, desenvolvendo projetos e programas que eliminem ou reduzam os efeitos
sobre o meio ambiente, entre eles destacamos:
a) Contrato permanente com empresa especializada em contenção marítima, através
do cerco preventivo de navios.
b) Plano de gerenciamento de resíduos sólidos tem como objetivo o acompanhamento
dos
resíduos
desde
a
sua
geração,
classificação,
coleta,
segregação,
armazenamento até o destino final. Contamos com uma central de resíduos onde
todo material é segregado para a devida destinação final.
c) Sistema de depurador de águas residuais – EDAR, constituindo em separação dos
hidrocarbonetos da água com reaproveitamento dos primeiros e destinação
adequada do segundo.
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Além das ações sistematizadas anteriormente citadas a Decal promove atividades
pontuais, abaixo relacionadas:
Mar/13
Mai/13
Jun/13
Jul/13
Jul/13
Jul/13
Jul/13
Out/13
Dez/13
Mar/14
Mar/14
Mar/14
Mar/14
Mai/14
Dia da Mulher – Almoço comemorativo preparado no refeitório da empresa,
momento em que a Decal tem a oportunidade de reconhecer a importância
de cada uma delas dentro da organização.
Dia do trabalhador – Momento de descontração com churrasco, futebol e
piscina. Um dia promovido para expressar todo respeito e reconhecimento
que a Decal tem por cada um de seus colaboradores.
Realizada no Restaurante Papaya Verde, a festa de São João, contou com
a participação dos funcionários e seus convidados e foi um momento onde
a música, a dança e as comidas promoveram um passeio pela cultura
popular.
Patrocínio projeto social Instituto da Criança – período de jul a dez/13 –
valor de R$ 14.000,00
Patrocínio projeto social Grupo Comunitário Creche Escola Tia Maura –
período de jul a dez/13 – valor de R$ 18.000,00
Patrocínio projeto social Associação São Vicente de Paulo – período de jul
a dez/13 – valor de R$ 10.500,00
As Férias na Decal em 2013 foi realizada na casa de festa Jungle Park, no
mesmo período das férias escolares. Promovida para os filhos dos
funcionários com idade entre 0 e 12 anos, esta ação promoveu, em mais
um ano de sua realização, a interação entre os filhos dos profissionais da
Decal e ainda proporcionou muita diversão e alegria a todos.
Em outubro aconteceu a comemoração de aniversário do início das
operações da Decal Brasil. Este evento é um momento em que a Decal
compartilha com seus profissionais a conquista de mais um ano de suas
atividades. Realizada no Hotel Dorisol, esta data foi brindada com música,
agradecimentos, reconhecimentos e muita integração entre todos os seus
funcionários.
A Confraternização da Decal, realizada na Granja Canto do Sabiá,
localizada em Aldeia, PE, foi mais uma ocasião em que as famílias dos
funcionários vivenciaram o clima de harmonia característico da Decal Brasil.
Dia da mulher – Com almoço e homenagem, as mulheres que fazem parte
da Decal Brasil são reconhecidas por sua importância e por suas
conquistas.
Renovação patrocínio projeto social Instituto da Criança – período de jan a
dez/14 – valor de R$ 24.000,00
Renovação projeto social Grupo Comunitário Creche Escola Tia Maura –
período de jan a dez/14 – valor de R$ 18.000,00
Renovação projeto social Associação São Vicente de Paulo – período de
jan a dez/14 – valor de R$ 18.000,00
Neste ano, o Dia do Trabalhador foi comemorado com um jantar. Uma
agradável reunião onde nossos colaboradores tiveram mais uma
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Jun/14
Jul/14
Out/14
Nov/14
Dez/14
oportunidade de interação.
Uma tradição Nordestina, o São João no ano de 2014 teve como tema a
Literatura de Cordel e foi festejado no restaurante Villa Sandino. O festejo,
com suas comidas típicas e músicas regionais, marcou mais uma vez o mês
de junho na Decal Brasil.
A brincadeira, Férias na Decal, neste ano foi realizada no espaço de jogos
Game Station. Jogos eletrônicos e brinquedos diversos promoveram mais
um dia especial e de socialização entre os filhos dos colaboradores da
Decal Brasil.
Neste ano, no mês de outubro foi celebrado o 9º ano do início das
atividades operacionais na Decal Brasil. Realizada na Marina Seleta,
localizada em Barra de Jangada, a comemoração desta conquista foi mais
uma vez compartilhada com todos que fazem parte da Decal Brasil e ficou
marcado como mais um grande momento de alacridade.
Neste ano, no mês de novembro foi realizado doações de computadores e
periféricos em bom estado de conservação para instituição filantrópica com
fins educacionais.
No dia 20/12/2014 foi realizado a Confraternização anual da Decal Brasil.
Com o objetivo, de valorizar e promover a integração entre as famílias e a
organização, este evento foi preparado com atividades para todo o público
presente, crianças e adultos. Com música, brinquedos, apresentação de
Stand up, e ainda trazendo o espírito do Natal, com entrega de presentes
pelo Papai Noel à todas as crianças. O evento foi mais uma vez um
agradável acontecimento.
a) Para o ano de 2015 A Decal Brasil tem os seguintes objetivos relacionados a
Responsabilidade Social:
Realizadas:
Fev/15
Fev/15
Fev/15
Mar/15
Abr/15
Renovação patrocínio projeto social Instituto da Criança – período de jan a
dez/15 – valor de R$ 24.000,00
Renovação projeto social Grupo Comunitário Creche Escola Tia Maura –
período de jan a dez/15 – valor de R$ 18.000,00
Renovação projeto social Associação São Vicente de Paulo – período de
jan a dez/15 – valor de R$ 18.000,00
Dia da Mulher - Reconhecimento da Mulher, aqui representadas pelas
profissionais da Decal Brasil, como participantes ativas no contexto
socioeconômico mundial. Nesta data a Decal promoveu um chá da tarde
onde pôde presentar cada uma delas.
Apresentação e institucionalização do Código de Ética de todo o Grupo
Decal, ratificando a postura e a conduta adotadas pelo grupo desde de o
início de suas atividades.
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Mai/15
Jun/15
Jun/15
Jun/15
A comemoração do Dia do Trabalhador, promovida em maio de 2015,
representando mais uma oportunidade de valoração do colaborador Decal
e de tornar a empresa mais coesa.
Realização de palestra “Cenário Econômico Atual e como isso está
afetando nossa empresa”, com o objetivo de orientar os colaboradores
sobre a situação econômica que vive o país.
Homenageando o Mestre Vitalino, artista popular do Nordeste, o Arraiá da
Decá, festa de São João, trouxe muito forró, descontração e alegria aos
presentes, unificando ainda mais a equipe.
Auditoria de Certificação das Normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001,
OHSAS 18001 e NBR ISO 16001
b) A realizar:
Jul/15
Ago/15
Set/15
Out/15
Nov/15
Nov/15
Dez/15
No mês em que se comemora o dia internacional da Amizade, será
realizada novamente as Férias na Decal. Objetivando favorecer a criação
de novos vínculos de amizade e fortalecimento dos já existentes, os filhos
dos colaboradores se encontrarão num ambiente de descontração e
brincadeiras.
Dia Nacional de Combate ao Fumo – O tema será abordado neste mês com
o objetivo de conscientizar e mobilizar os colaboradores sobre os riscos do
uso do cigarro.
Alinhado com a proposta da Decal na satisfação dos seus Clientes e sob a
perspectiva de uma gestão sustentável, o dia do cliente e o dia da árvore
serão temas trabalhados com todos os colaboradores.
Entendendo que a vacinação é a maneira mais eficaz de prevenir doenças,
neste período será apresentado aos colaboradores a importância de estar
atento às campanhas e ao calendário de vacinação prioritárias para o País.
A luta contra o câncer, será um dos temas debatidos dentro da
programação do SIPAMA, com o intuito de clarificar sobre a importância da
prevenção e tratamento desta doença.
Uma vez por ano, a Decal faz doação dos computadores e periféricos
substituídos em bom estado de conservação para instituições filantrópicas
com caráter educacional.
No mês em que a ação voluntária é lembrada, a solidariedade terá
destaque como sendo o meio para a construção de uma sociedade mais
justa e, humana, menos desigual. Neste mês a confraternização da Decal
incluirá o tema dentro das atividades que serão desenvolvidas durante a
festa.
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A DECAL BRASIL LTDA, ciente do seu papel social, deixa uma contribuição
positiva na sociedade. Procurando mostrar como está trabalhando na construção de
uma Sociedade mais Justa e Responsável indo além dos compromissos legais.
Agradecemos a todos pelo trabalho em equipe que tornou possível a realização
deste relatório.
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