1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Ata da 7ª Reunião da Comissão Nacional de Supervisão Ao primeiro dia do mês de dezembro de dois mil e seis, na Sala de Licitação, 3º andar, Anexo I, sala 300 do Ministério da Educação com a presença dos membros titulares: Maria Beatriz Araújo Brito Galarraga, Maria do Socorro Mendes Gomes, Sylvio Pétrus Junior, representando o Ministério da Educação; Edward Madureira Brasil, representando a Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior – ANDIFES; Joaquim Rufino Neto, representando o Conselho das Escolas Agrotécnicas Federais – CONEAF; Vânia Helena Gonçalves, Fátima dos Reis, Marcelo Rosa Pereira, Loiva Isabel Marques Chansis, José Miguel da Conceição Ferreira, e os suplentes Cenira Soares da Matta, Tônia Cunha Duarte da Silva e Agnaldo Fernandes, representando a Federação dos Sindicatos de Trabalhadores das Universidades Brasileiras – FASUBRA; Silvio de Jesus Rotter e Ivelise do Socorro S. Oliveira, representando o Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica e Profissional – SINASEFE e Maria da Glória Santos Laia, representando o Conselho de Dirigentes dos Centros Federais de Educação Tecnológica - CONCEFET. Iniciada a reunião, o Coordenador Sylvio Pétrus Junior agradece a presença de todos. Logo após, a representante Maria Beatriz Araújo Brito Galarraga propõe uma inversão de pauta, onde logo após a leitura da Ata e os informes passa-se ao ponto “Elaboração de Resolução que oriente a Progressão por Capacitação a partir do estabelecido na Lei 11.091/2005 e Decreto 5.824/2006”. Todos concordaram com a mudança na pauta. Passando ao primeiro ponto da pauta, o Coordenador Sylvio Pétrus Junior iniciou a leitura da Ata da última reunião da Comissão Nacional de Supervisão, que após algumas solicitações de alterações foi aprovada por todos. Seguindo ao segundo ponto de pauta, a coordenadora adjunta Maria do Socorro Mendes Gomes relata a criação da comunidade virtual criada para assessorar e esclarecer as IFE sobre a elaboração dos Planos de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira e seus programas. Afirmou que este fórum é amplo,e que possui esta comunidade específica, e que as orientações de acesso à ferramenta encontra-se no Ofício Circular 009 de 19 de setembro de 2006, constante no CANALCGGP. Logo após, a coordenadora adjunta apresentou o quadro das Instituições que enviaram seus Planos de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira, solicitado anteriormente pela Comissão Nacional de Supervisão através do Ofício Circular nº 12 de 09 de novembro de 2006. O coordenador Sylvio Pétrus Junior informou sobre a publicação da Portaria de nomeação do GT – Terceirização e comunicou a intenção de que a primeira reunião aconteça ainda este ano. Ainda nos informes, a Coordenadora adjunta Maria do Socorro Mendes Gomes prosseguiu informando sobre a publicação da Resolução da Comissão Nacional de Supervisão nº 002 de 23 de novembro de 2006 e sobre o Ofício Circular nº 13 de 09 de novembro de 2006 que orienta as IFE em relação ao enquadramento dos servidores optantes a partir da Lei 11.233/2005. Finalizando este ponto, a Coordenadora Adjunta relata que foi enviada ao Ministério do Planejamento a proposta da FASUBRA referente ao processo de racionalização dos cargos e que o mesmo ainda não se posicionou a respeito do documento enviado, informou ainda que há previsão de reunião para este grupo na 1ª quinzena de janeiro. A representante Vânia Helena Gonçalves 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 questionou o fato de ter sido enviada a proposta ao Ministério do Planejamento sem que houvesse ainda consenso entre a FASUBRA e o MEC para todos os cargos. A Coordenadora Adjunta destacou que a proposta não foi enviada formalmente e que os trabalhos concluídos até o momento não estarão comprometidos. A representante Tônia Cunha Duarte da Silva solicitou que constasse em ata que a FASUBRA ainda irá se posicionar a respeito da racionalização dos cargos diante do grupo de trabalho e da Comissão Nacional de Supervisão e citou como um fato negativo a reunião acontecer somente no próximo ano. Seguindo a pauta, a representante Maria Beatriz Araújo Brito Galarraga defendeu a necessidade de uma Resolução da Comissão Nacional de Supervisão visando a forma de operacionalização para a concessão da progressão por capacitação, visto que a falta desta orientação tem gerado diversas duvidas nas IFE. A mesma representante inicia a leitura de uma minuta para a referida resolução. Após a leitura da minuta foram feitos alguns destaques, dentre eles que fosse modificado o item 2 que diz respeito à forma de concessão da progressão por capacitação conforme § 1º do Art. 10 da lei 11.091/2005, o representante José Miguel da Conceição Ferreira defendeu que a redação do parágrafo, “ ... compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida.”, devesse ser:“...compatível com o cargo ocupado e/ou ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida.” Segundo a representante Maria Beatriz Araújo Brito Galarraga, esta redação não poderia ser modificada pois contraria o que está estabelecido na lei vigente. A representante Vânia Helena Gonçalves defendeu que a Lei devesse ser modificada. A representante Maria Beatriz Araújo Brito Galarraga solicitou que conste em ata que pela lei que está em vigor, muitos servidores já têm direito à progressão a partir de setembro de 2006 e a mudança neste artigo pode ocasionar o retardo da concessão a quem já tem direito. A representante Vânia Helena Gonçalves propõe pautar para a próxima reunião desta Comissão Nacional de Supervisão a mudança deste artigo na Lei 11.091/2005. Outro ponto que os representantes da FASUBRA solicitaram destaque foi no Art 3º que se refere aos cursos de capacitação. A minuta da resolução propõe que somente serão analisados os cursos que foram concluídos dentro do interstício de concessão, e a FASUBRA posiciona-se a favor da concessão da progressão por capacitação mesmo que o curso não tenha sido realizado dentro do interstício. A coordenadora adjunta Maria do Socorro Mendes Gomes defendeu que para preservar o princípio do desenvolvimento na carreira o curso deve ser realizado dentro do interstício de concessão, garantindo também assim a continuidade da capacitação do servidor dentro da IFE e solicitou que constasse em Ata que o Ministério da Educação tem trabalhado na tentativa de preservar os pontos fortes do PCCTAE, e que a mudança neste ponto de discussão poderá abalar a consistência do plano. Após discussões houve a proposta de levar o ponto à votação, porém esta não foi pela falta de regulamento específico com relação à votação no Regimento Interno da Comissão Nacional de Supervisão. Os representantes do Ministério da Educação, buscando solucionar o impasse, decidiram pela retirada do art. 3º da Resolução. A representante Maria do Socorro Mendes Gomes pede a palavra, citando os vários desajustes que serão causados pela mudança em relação aos interstícios, comprometendo assim a concepção do plano de carreira. O representante 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 Joaquim Rufino Neto faz um apelo para que na próxima reunião seja pautada a alteração do Regimento Interno da Comissão Nacional de Supervisão a fim de que esta trate especificamente sobre o quorum para a votação dos assuntos avaliados pela Comissão. A representante Vânia Helena Gonçalves solicita que conste na Ata seu entendimento de que o Regimento Interno da Comissão Nacional de Supervisão não é omisso em relação ao voto. Seguindo ao próximo ponto de pauta, que diz respeito aos casos omissos da Resolução nº 002 /2006 da Comissão Nacional de Supervisão, a representante Tônia Duarte da Silva apresentou proposta de alteração para o artigo 3º, Inciso II da referida resolução devido à margem a dupla interpretação que este artigo traz, ficou definido que será providenciada a correção e republicação da mesma. A mesma representante defende que em relação àqueles que irão se aposentar quando da avaliação da IFE, esta deve ser automática, e deve estar claro na Resolução que este entendimento é somente para aposentados. Passando ao próximo ponto da pauta, que diz respeito à possibilidade de inclusão dos certificados e títulos avaliados a partir da Resolução nº 001/2006 da Comissão Nacional de Supervisão, a representante Maria do Socorro Mendes Gomes apresenta o quadro das Instituições que enviaram o levantamento e entende que este deve ser validado pela Comissão e encaminhado o mais breve possível ao Ministério do Planejamento. A totalidade dos membros da Comissão concordou com o encaminhamento proposto pela coordenadora adjunta exceto no que se refere ao prazo para o recebimento dos certificados, onde os representantes da FASUBRA defenderam que os certificados que chegarem à Instituição devessem ainda ser avaliados, mesmo após terminado o prazo de recurso. A representante Vânia Helena Gonçalves concorda com o encaminhamento proposto pela Coordenadora adjunta anteriormente e sugere fazer um levantamento para identificar se existem muitas Instituições cujo prazo para recurso já havia terminado quando foi divulgada a Resolução nº 001/2006 e repassar o resultado na próxima reunião. Seguindo na pauta, a representante Maria do Socorro Mendes Gomes explica que os colegiados superiores de algumas Instituições estão deliberando contrariamente ao que estabelece a Lei, como por exemplo, mudança de nível e contagem de licença prêmio em dobro; a representante aproveita a ocasião para pedir aos presentes que orientem os Conselhos Superiores sobre a ilegalidade desses procedimentos. Ao penúltimo ponto da pauta, foi apresentado pela representante Maria do Socorro Mendes Gomes o roteiro para análise dos Planos de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira. O representante Marcelo Rosa Pereira propõe anexar ao mesmo o decreto 5.824 de 29 de junho de 20006. Após a leitura e análise pelos membros da Comissão, o roteiro é aprovado. Finalizando a pauta da reunião em outros assuntos, a representante Vânia Helena Gonçalves afirmou que as reuniões dos Grupos de Trabalho de Dimensionamento e Modelo de Alocação de Vagas e Capacitação e Avaliação de Desempenho devem prosseguir os trabalhos e trazer uma proposta para análise da Comissão Nacional de Supervisão o mais breve possível. A representante Maria do Socorro Mendes Gomes propôs uma reunião dos dois grupos no mês de janeiro próximo. Nada mais tendo a tratar, eu Daniela Castro Araújo Calvet, lavrei a presente ata que, após aprovada será assinada pelos membros presentes.