Projeto do curso de capacitação do
planejamento da força de trabalho
em saúde
Ana Cláudia Pinheiro Garcia
Arlene Vieira de Souza
Arnaldo Sala
Carlos Roberto Pinto Lopes
Danielli de Lourdes Pereira Pinheiro
João Bosco Alves de Sousa
Maria Dolores Fonseca Bergamasco
Patricia Araújo Bezerra
Wania Ribeiro Fernandes
Introdução

Estudo sobre a necessidade de médicos especialistas no
Brasil (NESCON, 2009) aponta dificuldades no recrutamento
de médicos pediatras nas redes hospitalares. A especialização
que tem a maior taxa de vacância:15 %.

Na mídia, são recorrentes os noticiários a cerca da falta
desses profissionais e suas consequências para o sistema de
saúde, inclusive levando ao fechamento de unidades de
saúde.

No Rio Grande do Norte, onde foi fechado, em julho de
2012, o pronto-socorro infantil do hospital pediátrico José
Pedro Bezerra, em virtude da falta de médicos pediatras para
completar a escala de trabalho. Tal situação levou à
convocação de sete pediatras, aprovados em concurso
realizado pela Secretaria de Estado da Saúde Pública; no
entanto, tais profissionais não responderam à convocação.
Rio Grande do Norte

O fechamento do hospital pediátrico José Pedro Bezerra levou à
convocação de sete pediatras, no entanto, tais profissionais não
responderam à convocação.

Mesmo considerando a dificuldade de provimento, a Secretaria
Estadual de Saúde entende necessário o atendimento em pediatria
nos serviços de urgência e emergência em todos os 23 hospitais
regionais.

O RN é um estado com elevada atração de médicos para
realização de residência (Seixas et 2011).

A formação de pediatras é realizada em duas instituições que
oferecem residência médica, havendo uma carência de informações
qualificadas referentes ao número de médicos que ingressam e
concluem a residência em pediatria.

Esse cenário, aponta a necessidade de estudos que possam
evidenciar a atual situação de oferta e de demanda de pediatras no
Rio Grande do Norte, em curto e médio prazo.
Rio Grande do Norte
Objetivos
OBJETIVO:
Realizar diagnóstico da situação da FT de pediatra no RN, com
vistas à projeção de oferta deste profissional no mercado,
estadual, a curto e médio prazo (5 e 10 anos).
Objetivos específicos:
1.
identificar a escassez ou não destes profissionais.
2.
avaliar a distribuição dos pediatras nos serviços de saúde
do Estado.
3.
verificar a capacidade formadora de pediatras no Estado.
4.
identificar os fatores motivacionais que incidem na escolha
da especialidade e do emprego.
Contexto estadual
População total: 3. 168. 000 habitantes
População infantil: 786.002 (0 a 14 anos)
idade
Nº
Menor de 1
46.382
1a4
189.936
5a9
255.961
10 a 14
293.723
TOTAL
3.168.000
Fonte: DATASUS – censo 2010
Contexto estadual
Número de pediatras no RN
Atende no SUS
Sim
Não
Total
Quantidade
425
45
470
Fonte: DATASUS/ CNES – julho/2012
Contexto estadual
Rede de serviços hospitalares:
1.
23 hospitais regionais estaduais.
2.
XX hospitais privados
Faculdades de medicina: três
1.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2.
Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
3.
Universidade Potiguar (privada)
Residência em pediatria: ofertada por duas instituições
Dados a serem coletados
1.
Quantos pediatras eu preciso para
minha população infantil no Estado?
2.
Quantos pediatras existem?
3.
Quantos pediatras se formam por ano
no estado?
4.
Qual a população que tem saúde
suplementar?
Atores envolvidos
Gestão estadual
 Secretaria de Saúde do Estado
 Instituições que oferecem programa de
RM em pediatria
 Conselho Regional de Medicina
 Sociedade de Pediatria
 COSEMS.

Metodologia: etapas metodológicas
1.
Revisão de literatura - com finalidade de averiguar a
composição de especialistas em países com sistemas de
saúde universais semelhantes ao Brasil, e do próprio Brasil.
2.
Levantar no CNES e na Sociedade Brasileira de Pediatria o
quantitativo atual de profissionais pediatras em atuação no
Estado – setor público e privado.
3.
Utilizar os documentos e relatórios do observatório de
recursos humanos do NESON e do OBSERVARH SP para
identificar os processos migratórios dos médicos no
estado.
4.
Realizar o levantamento do número de vagas, taxa de
ocupação e vacância da residência médica em pediatria no
estado.
Metodologia: etapas metodológicas
5)
Projetar o cenário de curto e médio prazo para
provimento dos médicos pediatras, a partir do
método demográfico (a equação compensatória)
(Sugestão de cálculo para 5 e 10 anos):
P=P0+〖RM〗 (1-0) +〖TE〗 (1-0) - M (1-0) - 〖Ap〗 (1-0) +E (1-0) - I (1-0)
P= projeção de pediatras para 5 e 10 anos
P0= nº de pediatras atual
RM 1-0= balanço de egressos da RM em pediatria no período
TE 1-0= médicos que obtiveram título de especialista em pediatria no período
M 1-0= óbitos de pediatras no período
Ap 1-0= aposentados de pediatras no período
E 1-0= pediatras emigrantes no período
I 1-0= pediatras imigrantes no período
Resultados esperados

As projeções podem contribuir para a
formulação e implantação de políticas de gestão
do trabalho e educação no RN.

Espera-se, ainda, que o resultado das projeções
de oferta de pediatras a curto e médio prazo
possam provocar e orientar processos de
reorganização da atenção em pediatria na rede
hospitalar de urgência e emergência.
Referências
NESCON-EPSM. Avaliação nacional da demanda de
médicos especialistas percebida pelos gestores de saúde
(relatório técnico), 2009.
SEIXAS, P. et al. MigraMed – Migração médica no Brasil:
tendências e motivações. In: PIERANTONI, C., DAL POZ,
M. e FRANÇA, T. (orgs.). O trabalho em saúde: abordagens
qualitativas. Rio de Janeiro: CEPESC-IMS-UERJ, 2011.