ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA
POLÍCIA CIVIL
ACADEMIA DE POLÍCIA CIVIL
DIVISÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
EDITAL Nº 026/2012
CONCURSO PÚBLICO PARA INSPETOR DE POLÍCIA.
RESULTADO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
O Diretor-Geral da Academia de Polícia Civil do
Estado do Rio Grande do Sul, no uso das suas
atribuições, TORNA PÚBLICO, para conhecimento
dos interessados, que:
1) FABIO HENRIQUE HARDT, amparado por medida judicial provisória, foi considerado
INAPTO na avaliação da aptidão psicológica para o cargo de Inspetor de Polícia,
realizada conforme Edital de convocação nº 025/2012, publicado no DOE de
03/04/2012;
2) Do resultado da etapa de avaliação da aptidão psicológica cabe recurso de revisão, nos
seguintes termos:
2.1) A retirada do parecer psicológico deverá ser feita pessoalmente pelo candidato, ou
mediante apresentação de procuração específica por pessoa por ele indicada, junto à
DRS/ACADEPOL, durante o prazo recursal que começará a contar a partir do dia
13/04/2012, terminando no dia 17/04/2012, no horário das 9h às 11h e das 14h às
17h. A retirada do referido Parecer deverá ser feita mediante apresentação de
formulário de requerimento, Anexo I deste Edital. Não será remetido parecer
psicológico por e-mail, SEDEX, ou fax símile.
3) Caso deseje contestar administrativamente terá o período de 18/04/2012 até o dia
23/04/2012, para a apresentação da Avaliação Psicológica Recursal, acompanhada de
Certidão de Regularidade do psicólogo responsável emitida pelo Conselho Regional de
Psicologia (original). A Avaliação Recursal deverá fornecer subsídios técnicos para
comparação aos pareceres parciais de INAPTIDÃO discriminados no documento exarado
pela Banca Examinadora, considerando os resultados esperados para o cargo.
Os documentos serão entregues na DRS/ACADEPOL, ou encaminhados através de sedex
(Rua Comendador Tavares, 360 - Bairro Navegantes – POA/RS – CEP 90230-020),
postados até o dia 23/04/2012, devendo conter, obrigatoriamente:
a) dados de identificação do avaliado: nome completo, idade, estado civil, RG, CIC, curso
de graduação e cidade na qual reside;
b) data e local de realização da avaliação;
c) instrumentos utilizados na Avaliação Psicológica de recurso, observadas rigorosamente
as Resoluções e Normativas técnicas do CFP;
d) análise e resultados qualitativos e quantitativos de todos os quesitos (itens, sub-escalas,
categorias, classe etc.) dos instrumentos utilizados na avaliação, bem como número de
respostas, classificação, percentis, identificação das tabelas utilizadas, apontando os
referenciais teóricos (editora, autor, ano de publicação e página), que fundamentaram a
classificação e interpretação dos resultados;
e) dados do Psicólogo (nome, assinatura, CRP, endereço físico e eletrônico) e Certidão de
Regularidade do Conselho Regional de Psicologia (original), que deverá acompanhar a
Avaliação de Recurso.
4) A aplicação de instrumentos utilizados no presente concurso, assim como o
descumprimento de quaisquer dos itens acima, conduzirá à ratificação do parecer
anterior de inaptidão.
5) O prazo referido no item 3, em hipótese alguma será ampliado.
Publique-se.
Porto Alegre, 11 de abril de 2012.
Francisco José Salatino Tubelo,
Delegado de Polícia,
Diretor-Geral da ACADEPOL.
Luís Henrique M. Gasparetto,
Delegado de Polícia,
Diretor da DRS/ACADEPOL.
ANEXO I
CONCURSO INSPETOR DE POLÍCIA
FORMULÁRIO PARA RECURSO
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
.........................................................................................................................................................,
(nome)
.........................................................................................................................................................,
(nº do tel. celular)
(e-mail)
candidato ao cargo de Inspetor de Polícia, inscrito sob nº.........................................., vem perante
Vossa Senhoria solicitar a retirada do parecer psicológico.
Porto Alegre, ......... de abril de 2012.
Ass: ...............................................................
RG nº ..........................................................