EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2015 – HOSPITAL REGIONAL DA
BAIXADA MARANHENSE
O INSTITUTO ACQUA, Ação Cidadania, Qualidade Urbana e Ambiental torna público que
estarão abertas, no período de 17/09/2015 a 19/09/2015 as inscrições para o Processo
Seletivo nº 01/2015 – Hospital Regional da Baixada Maranhense, para a CONTRATAÇÃO POR
TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO, TÉCNICO E
SUPERIOR, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com o regulamento de contratação do
Instituto ACQUA.
2. DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através do site do Instituto
Acqua (www.institutoacqua.org.br).
3. DAS CARACTERÍSTICAS DAS FUNÇÕES
a) Funções pertinentes ao Nível Fundamental:
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO: Realizar diariamente a manutenção preventiva na parte
elétrica, hidráulica, predial e em pequenos reparos; manutenções internas e externas,
instalar e prestar assistência técnica em equipamentos médicos;
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Auxilia na realização de serviços em geral como
recebimento, separação e distribuição de correspondência e materiais, atividades de
limpeza; Em alguns casos, carregar e descarregar produtos, organizar e arrumar
espaços e a instalação de componentes e equipamentos também faz parte das funções
deste profissional;
DESPENSEIRO: Profissional responsável pelo armazenamento, conservação e
distribuição de alimentos. Estimar as necessidades de alimentos e bebidas dos diversos
departamentos do estabelecimento, participar na seleção dos fornecedores, receber
os produtos e verificar a sua quantidade e qualidade, armazenar devidamente os
produtos, distribuir os produtos que lhe sejam requisitados, controlar os estoques,
comprar géneros de consumo diário;
MAQUEIRO: Encaminha pacientes para áreas solicitadas, recebe, confere e transporta
exames, materiais ou equipamentos. Controla material esterilizado, mantem
equipamentos limpos e organizados. Providenciam macas, cadeiras de rodas e
campânulas para transporte dos pacientes.
b) Funções pertinentes ao Nível Médio:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Atuar com fichas de atendimento, atendimento
telefônico, faturamento, verificação de código de exames, verificação de documentos
administrativos pertinentes ao setor que trabalha;
AUXILIAR DE FARMACIA: Auxilia no atendimento e na organização dos medicamentos
por setor, repõe medicamentos e materiais. Auxilia o farmacêutico no que for
necessário, inclusive na leitura de receitas;
MOTORISTA DE AMBULÂNCIA: Conduz ambulância no transporte de emergência,
zelando pelos pacientes e equipe médica. Faz a transferência de pacientes com
ambulância simples e UTI seguindo as rotas, assim como, a manutenção e organização
do veículo;
MOTORISTA DE APOIO: Faz transporte de pessoas ou materiais para o destino
estabelecido, com conhecimento em diversos itinerários, leis de trânsito e normas de
segurança. Inspeciona as condições do veículo, analisando a parte elétrica, pneus e
abastecimento;
RECEPCIONISTA: Atua com atendimento aos clientes, faz abertura de fichas
ambulatoriais, contato telefônico com operadoras e organização de processos.
Direciona os clientes até as salas de exame. Prepara e abastece salas de exames, coleta
e box de atendimento;
SECRETARIA: Profissional responsável por organizar e participar dos afazeres básicos e
cotidianos de um escritório. Organiza, documenta paga conta, datilografa, classifica
documentos, redigi cartas, se comunica com clientes e auxiliares externos do
escritório;
c) Funções pertinentes ao Nível Técnico:
ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO: Programa e supervisiona os serviços de instalação,
paradas de máquinas para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o
tempo não produtivo dos equipamentos. Elabora os projetos de desenvolvimento de
dispositivos para máquinas e equipamentos. Seleciona e contrata serviços de terceiros
para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa mercado e
análise da relação custo x benefício do trabalho. Supervisiona o recebimento e
inspeção de materiais para manutenção;
TECNICO DE ENFERMAGEM: Atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria,
psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas. Prestam assistência ao
paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administram medicamentos e
desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada
o paciente e o instrumental. Organizam ambiente de trabalho e dão continuidade aos
plantões. Trabalham em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de
biossegurança. Realizam registros e elaboram relatórios técnicos. Desempenham
atividades e realizam ações para promoção da saúde da família;
TECNICO DE IMOBILIZAÇÃO: Confecciona, aplica e retira aparelhos gessados, tais
como: talas gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamentos com uso de material
convencional e sintético. Prepara e executa trações cutâneas, auxiliando o médico na
instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual de fraturas e
luxações. Prepara sala, fora do centro cirúrgico, para procedimentos simples, tais
como: pequenas suturas, manobras de redução manual, punções e infiltrações.
TECNICO DE INFORMÁTICA: Consertam e instalam aparelhos eletrônicos, desenvolvem
dispositivos de circuitos eletrônicos, fazem manutenções corretivas, preventivas e
preditivas, sugerem mudanças no processo de produção, criam e programam
dispositivos de automação. Treinam, orientam e avaliam o desempenho de
operadores. Estabelecem comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho, redigem
documentação técnica e organizam o local de trabalho;
TECNICO DE LABORATÓRIO: Realiza análises físico-químicas em laboratório, prepara
soluções e controla a qualidade de produtos e matéria-prima. Elabora procedimentos
técnicos de análises patológicas e fluídas biológicos e verifica a adequação do material
coletado. Realiza procedimento técnico dos materiais, visando assegurar os padrões
de qualidade pelos serviços prestados;
TECNICO DE RADIOLOGIA: Prepara materiais e equipamentos para exames
radiológicos, opera aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e
gráficos funcionais, auxiliando ao diagnóstico;
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Elabora e orienta atividades de segurança do
trabalho e preservação física dos funcionários em empresas, construções e instalações
industriais. Inspeciona equipamentos e condições de trabalho, investiga e analisa
causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolve programas de treinamento e
verifica o cumprimento das normas e procedimentos de segurança na aplicação de
providências preventivas;
TECNICO DE TOMOGRAFIA: Realizam exames de diagnóstico ou de tratamento;
processam imagens e/ou gráficos; planejam atendimento; organizam área de trabalho,
equipamentos e acessórios; operam equipamentos; preparam paciente para exame de
diagnóstico ou de tratamento; atuam na orientação de pacientes, familiares e
cuidadores e trabalham com biossegurança.
d) Funções pertinentes ao Nível Superior:
ASSISTENTE SOCIAL: Prestam serviços sociais orientando indivíduos, famílias,
comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação),
serviços e recursos sociais e programas de educação; planejam, coordenam e avaliam
planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas;
COORDENADOR (A) DE ENFERMAGEM: Responsável por coordenar, orientar e
supervisionar as atividades desenvolvidas no setor. Implanta normas e sistemas de
trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das
rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes, visando
o bom desenvolvimento da área.Elaborar anualmente a escala de férias, coordenar a
rotina de enfermagem do ambulatório, realizar os relatórios gerenciais e fazer
reuniões com a gerência para o acompanhamento de rotinas, atuar com gestão de
equipe, avaliar atendimento e acompanhar atividades da equipe, coordenar os
serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de
normas técnicas, administrativas e legais, acompanhar as ações de enfermagem,
auxiliando na padronização de normas e procedimentos internos;
COORDENADOR (A) DE FARMACIA: Garante a organização, coordenação e distribuição
das funções. Orienta tecnicamente todas as áreas que compõe o setor de farmácia.
Manter o controle de estoque, garantindo a correta recepção, armazenagem e
distribuição de medicamentos e correlatos;
ENFERMEIROS (AS): Distribui e orienta as atividades para a equipe, avalia os cuidados
prestados aos pacientes, coordena o atendimento em situações de emergência. Presta
assistência e auxilia a equipe de enfermagem nos cuidados especiais. Orienta e avalia a
equipe na utilização de equipamentos, materiais permanentes, roupas, solicitando
manutenção e reposição quando necessário. Atende ao público e acompanhantes;
FARMACEUTICO BIOQUIMICO: Realizam ações específicas de dispensação de produtos
e serviços farmacêuticos. Também realizam ações de controle de qualidade de
produtos e serviços farmacêuticos, gerenciando o armazenamento, distribuição e
transporte desses produtos. Desenvolvem produtos e serviços farmacêuticos, podem
coordenar políticas de assistência farmacêutica e atuam na regulação e fiscalização de
estabelecimentos, produtos e serviços farmacêuticos. Realizam análises clínicas,
toxicológicas, físico-químicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas;
FISIOTERAPEUTA: Aplicam técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e
recuperação de pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condições funcionais de
pacientes e clientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e
suas especialidades. Atuam na área de educação em saúde através de palestras,
distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida.
Desenvolvem e implementam programas de prevenção em saúde geral e do trabalho.
Gerenciam serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos.
Exercem atividades técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos
específicos, organização e participação em eventos científicos;
FONOAUDIÓLOGO: Realizam tratamento fonoaudiólogo para prevenção, habilitação e
reabilitação de pacientes e clientes aplicando protocolos e procedimentos específicos
de fonoaudiologia. Avaliam pacientes e clientes; realizam diagnóstico fonoaudiólogo;
orientam pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis; atua em
programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida; exercem atividades
técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos específicos,
organização e participação em eventos científicos.
NUTRICIONISTA: Prestam assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e
enfermos); planejam, organizam, administram e avaliam unidades de alimentação e
nutrição; efetuam controle higiênico-sanitário; participam de programas de educação
nutricional; podem estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor de
indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuam em conformidade ao manual de
boas práticas;
PSICÓLOGO: Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de
análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios
emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e
acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam
os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam
equipes e atividades de área e afins.
SUPERVISOR DE ENFERMAGEM: Profissional responsável por supervisionar a
assistência prestada pela equipe de enfermagem, prescrever ações de enfermagem.
Planeja, organiza, coordena e avalia os serviços de assistência de enfermagem. Avaliar
enfermeiros e plantonistas, acompanhar o paciente, fazer a anotação em prontuário e
manter contato com outras áreas do hospital, realizar procedimentos de maior
complexidade, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados, realizar
procedimentos de maior complexidade, registrar observações, cuidados e
procedimentos prestados, monitorar processo de trabalho, selecionar materiais e
equipamentos, elaboração e monitoramento da escala diária de trabalho, acompanhar
processo seletivo de profissionais de enfermagem, avaliar desempenho de pessoal de
enfermagem, desenvolver programas de educação continuada, padronizar normas e
procedimentos de enfermagem, realizar a elaboração e monitoramento da escala de
férias, aplicar e definir métodos para avaliação de qualidade e estabelecer metas,
levantar necessidades e problemas objetivando identificar áreas de risco, elaborar
plano de ação para a equipe;
SUPERVISOR DE FATURAMENTO: Supervisiona a área de faturamento, controla os
dados de produtos a serem expedidos, como tipo, quantidade e valor e acompanha
legislação vigente para calcular os impostos a serem lançados nas notas fiscais de
venda ou transferência;
SUPERVISOR DE NUTRIÇÃO: Supervisão da unidade de nutrição clínica. Coordena
atividades técnicas da unidade, orienta o trabalho do pessoal auxiliar, técnicos e
nutricionistas. Acompanha o preparo e distribuição das refeições, recebimento e
armazenagem dos gêneros alimentícios, para possibilitar melhor rendimento do
serviço.
SUPERVISOR DE RH: Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal,
recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento,
liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram
diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações,
negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da
comunidade, representando a empresa;
SUPERVISOR DE TRANSPORTE: Supervisiona toda a logística de transporte, atua com
contratação e cotação de frete, verifica custos logísticos e elabora planilhas e
relatórios. Analisa e propõe soluções para os problemas da área, coleta dados, divulga
e implementa melhorias nos indicadores de desempenho e monitora o desempenho
dos motoristas;
SUPERVISOR DE FISIOTERAPIA: Responsável pela supervisão das técnicas
fisioterapêuticas aplicadas pela equipe; Fiscalização e verificação do andamento da
readaptação dos pacientes em recuperação. Emissão de relatórios técnicos para
controle de entrada e saída de pacientes em tratamentos;
3.1 Remunerações, número de vagas, vagas destinadas aos PCD: distribuídas de acordo
com o Anexo l do presente Edital.
4. DA INSCRIÇÃO
4.1 Requisitos básicos para a inscrição:
a)
b)
c)
d)
Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições;
Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente;
Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
Haver concluído o Ensino Fundamental, Médio, Técnico ou Superior de acordo com as
exigências da vaga a se candidatar.
4.2 Documentações Necessárias:
Enviar cópia digitalizada do Currículo, Diploma (Fundamental, Médio, Técnico e Superior
de acordo com a exigência da vaga) e Histórico Escolar, não sendo aceitos cartões de protocolo
ou outros documentos. No caso das inscrições efetuadas aos cargos de PCD (Pessoa com
deficiência), se faz necessário o envio digitalizado do Laudo Médico constatando tal
deficiência;
4.3 Procedimentos de Inscrição:
Preencher ficha de Inscrição no site http://institutoacqua.org.br/?page_id=2492 e anexar
os documentos citados no item 4.2, tendo em vista que o prazo de Inscrição se inicia em
17/09/2015 e finaliza em 19/09/2015;
4.4 Não serão aceitos currículos por via postal, fax ou em caráter condicional. Só serão
aceitos currículos cadastrados através do site: http://institutoacqua.org.br/?page_id=2492
5. DA SELEÇÃO
A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles mais
aptos a desempenharem as exigências requeridas peloHospital Regional Baixada
Maranhense,cujo perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes
etapas:
5.1 DOS NÍVEIS FUNDAMENTAL E MÉDIO
5.1.1 Ficha de Inscrição;
5.1.2 Entrega de Currículos e Documentos comprobatórios;
5.1.3 Da análise de Currículos – Para todos os cargos:
a) Análise do certificado de conclusão do curso ou histórico escolar;
b) Na análise de experiência será pontuado tempo de serviço;
c) Será analisada comprovação e pontuada experiência de especificidade em
Urgência/Emergência;
d) A Análise Curricular será realizada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo
Simplificado.
5.1.4 Formação:
a) Ensino Fundamental Completo – Certificado de conclusão ou Histórico Escolar do
Ensino Fundamental;
b) Ensino Médio – Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso (certificado de
conclusão) ou histórico escolar do Ensino Médio.
5.1.5 Experiência:
Tempo de Serviço – Documento comprobatório de tempo de serviço na área da saúde
em atuação ao cargo pretendido, referente aos 10 (dez) últimos anos, registrado, atribui-se
0,50 (cinquenta décimos) para cada ano comprovado, podendo atribuir-se no máximo 5,0
(cinco pontos);
5.1.6Especificidade:
a) Documento comprobatório de atuação em Urgência/Emergência – 1 (um) ponto;
b) Documento comprobatório de atuação em Centro Cirúrgico – 1 (um) ponto;
5.2 DOS NÍVEIS TÉCNICOS
5.2.1Ficha de Inscrição;
5.2.2Entrega de Currículos e Documentos comprobatórios;
5.2.3 Da análise de Currículos – Para todos os cargos:
a) Análise do certificado de conclusão do curso técnico;
b) Na análise de experiência será pontuado tempo de serviço;
c) Será analisada comprovação e pontuada experiência de especificidade em
Urgência/Emergência;
c) A Análise Curricular será realizada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo
Simplificado.
5.2.4 Formação:
Ensino Técnico Completo – Certificado de conclusão;
5.2.5 Experiência:
Tempo de Serviço – Documento comprobatório de tempo de serviço na área da saúde
em atuação ao cargo pretendido, referente aos 10 (dez) últimos anos, registrado, atribui-se
0,50 (cinquenta décimos) para cada ano comprovado, podendo atribuir-se no máximo 5,0
(cinco pontos);
5.2.6 Especificidade:
a) Documento comprobatório de atuação em Urgência/Emergência – 1 (um) ponto;
b) Documento comprobatório de atuação em Centro Cirúrgico – 1 (um) ponto;
5.3 DOS NÍVEIS SUPERIORES
5.3.1Ficha de Inscrição;
5.3.2Entrega de Currículos e Documentos comprobatórios;
5.3.3 Da análise de Currículos – Para todos os cargos:
a) Análise do certificado de conclusão do curso técnico;
b) Na análise de experiência será pontuado tempo de serviço;
c) Será analisada comprovação e pontuada experiência de especificidade em
Urgência/Emergência;
d) A Análise Curricular será realizada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo
Simplificado.
5.3.4 Formação:
a) Especialização Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Pós-graduação em
nível de Especialização = 1,0 pontos;
b) Mestrado Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Pós-graduação em nível de
Mestrado = 2,0 pontos;
c) Doutorado Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Pós-graduação em nível
de Doutorado = 3,0 pontos.
Observação: A pontuação não será acumulativa, a análise da Titulação Acadêmica será
computada apenas o título de maior pontuação.
5.3.5 Experiência:
Tempo de Serviço – Documento comprobatório de tempo de serviço na área da saúde
em atuação ao cargo pretendido, referente aos 10 (dez) últimos anos, registrado, atribui-se
0,50 (cinquenta décimos) para cada ano comprovado, podendo atribuir-se no máximo 5,0
(cinco pontos);
5.3.6 Especificidade:
a) Documento comprobatório de atuação em Urgência/Emergência – 1 (um) ponto;
b) Documento comprobatório de atuação em Centro Cirúrgico – 1 (um) ponto;
6. DA CLASSIFICAÇÃO
6.1 Todas as fases são consideradas eliminatórias e classificatórias.
6.2 A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida individualmente,
considerando todos os candidatos aprovados.
6.3 O desempate entre candidatos que obtiverem a mesma nota final processar-se-á de
acordo com os seguintes critérios:
a) Maior pontuação na Titularidade.
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1 A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições:
7.1.1 Ser considerado apto na inspeção de saúde;
7.1.2 Apresentar os seguintes documentos:
a) Fotocópia do documento com fé pública que garanta sua identificação (Cédula de
Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional ou Carteira
Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia); não
serão aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;
b) Comprovante de Residência;
c) Fotocópia do Título de Eleitor, com os comprovantes de voto nas últimas eleições;
d) Original da Carteira do Trabalho e Previdência Social;
e) Fotocópia de documento que comprove quitação com as obrigações militares (quando
for candidato do sexo masculino);
f) Fotocópia da Cédula de Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
g)
h)
i)
j)
k)
Fotocópia do PIS ou PASEP, se cadastrado;
Fotocópia da Certidão de Nascimento
Declaração de nascimento dos(as) filhos(as) até 6 (seis) anos;
Fotocópia da Certidão de nascimento dos (as) filhos (as) até 18 anos;
Fotocópia de histórico escolar e/ou certificado de conclusão que comprove a
conclusão do ensino médio;
l) 2 (duas) fotos coloridas 3X4 recentes.
m) Registro no Conselho de Classe (ex: COREN).
n) Cópia da carteira de vacinação atualizada.
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que
verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se
todos os atos decorrentes da inscrição.
8.2 A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na
aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham estabelecidas.
9. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo terá validade de 03 (três) meses, a contar da data de publicação do
resultado final.
10. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
As pessoas com deficiência, assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas nos termos de inciso VIII do art. 37da Constituição Federal; do art. 37 do Decreto
Federal 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal nº7.853/89, alterado pelo Decreto Federal
nº5.296/2004, têm assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, desde que
a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorram.
As pessoas com deficiências terão assegurado 5% do total de vagas oferecidas de acordo
com o quadro abaixo.É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a
publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a esta Contratação por tempo
determinado no endereço eletrônico www.institutoacqua.org.br
ANEXO l
CARGO/ESPECIALIDADE
VAGAS
ASSISTENTE SOCIAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE FARMACIA
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
COORDENADOR DE ENFERMAGEM
COORDENADOR DE FARMACIA
DESPENSEIRO
ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO
ENFERMEIROS
FARMACEUTICO BIOQUIMICO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDIOLOGO
MAQUEIRO
MOTORISTA DE AMBULANCIA
MOTORISTA DE APOIO
NUTRICIONISTA
PSICOLOGO
RECEPCIONISTA
SECRETARIA
SUPERVISOR DE ENFERMAGEM
SUPERVISOR DE FATURAMENTO
SUPERVISOR DE NUTRIÇÃO
SUPERVISOR DE RH
SUPERVISOR DE TRANSPORTE
SUPERVISOR FISIOTERAPEUTA
TECNICO DE ENFERMAGEM
TECNICO DE imobilização
TECNICO DE INFORMATCA
TECNICO DE LABORATORIO
TECNICO DE RADIOLOGIA
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TECNICO DE TOMOGRAFIA
4
20
10
1
6
1
1
2
1
48
5
10
2
15
6
1
3
3
11
1
3
1
1
1
1
1
190
5
1
5
8
1
7
VAGAS DESTINADA
AOS PCD
2
10
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
TOTAL DE
VAGAS
6
30
10
1
6
1
1
2
1
50
5
10
2
15
6
1
3
3
16
1
3
1
1
1
1
1
190
5
2
5
8
1
7
REMUNERAÇÃO
R$ 1.747,52
R$ 788,00
R$ 788,00
R$ 788,00
R$ 788,00
R$ 4.200,00
R$ 3.000,00
R$ 788,00
R$ 1.800,00
R$ 1.766,37
R$ 1.903,00
R$ 1.800,00
R$ 1.800,00
R$ 788,00
R$ 1.173,98
R$ 1.000,00
R$ 1.800,00
R$ 1.800,00
R$ 788,00
R$ 1.413,07
R$ 2.650,00
R$ 2.200,00
R$ 2.200,00
R$ 2.400,00
R$ 2.450,00
R$ 2.200,00
R$ 817,00
R$ 817,00
R$ 1.000,00
R$ 817,00
R$ 1.400,00
R$ 1.320,52
R$ 1.400,00