PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
SESI EDUCAÇÃO CACOAL/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
Nº 006/2015
O Serviço Social da Indústria – SESI EDUCAÇÃO CACOAL/RO faz saber aos interessados
que se, encontram aberto às inscrições do Processo Seletivo destinado a selecionar
candidatos para provimento de vagas e cadastro reserva observados os requisitos
mínimos constantes a seguir.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo será dirigido pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO,
contratada pelo SESI/RO para esse fim.
1.2 A seleção para o cargo de que trata este Comunicado de Processo Seletivo
compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos mediante análise curricular,
Teste de Conhecimentos e Micro Aula.
1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição. É de inteira
responsabilidade dos candidatos acessarem o site do IEL - www.ro.iel.org.br para obter
informações a respeito deste processo seletivo. Não cabe ao candidato alegar
desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital.
Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram
cadastrados.
1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição.
1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maior de 18 anos.
2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO.
VAGA 01
Função
Seguimento
Local de Atuação
Nº de Vagas
Carga Horária
Remuneração
Professor
Professor Inglês Ensino Fundamental
Cacoal/RO
01
25 horas – Manhã e Tarde
R$ 18,78 Hora Aula + Benefícios
Escolaridade: Licenciatura Plena em Letras Inglês;
Experiência: mínimo 06 (seis) meses.
Curso Avançado em Inglês;
Conhecimentos
Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word,
Power Point)
Conhecimento em normas e práticas de higiene e
segurança no trabalho;
Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a
ocupação;
Requisitos Exigidos
Competências
Pessoais e
Atitudes
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Pontualidade
Bom senso;
Organização;
Ser respeitoso;
Influencia Verbal;
Inglês Fluente (Fala e Escrita);
Interesse contínuo no Aprimoramento;
Comprometimento
Criatividade
Comunicação Oral e Escrita
Dinamicidade
Cultura da Qualidade
Flexibilidade
Foco em Resultado
Foco no Cliente
Liderança
Relação Interpessoal
Responsabilidade
Visão Sistêmica
Principais Atribuições:
 Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica do Centro Educacional.
 Colaborar com as atividades do Centro Educacional.
 Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Centro
Educacional.
 Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos
processos escolares.
 Aplicar atividades e provas para avaliação dos alunos.
 Participar dos conselhos de classe, plantão de notas e ciclo de reunião de pais.
 Informar à secretaria escolar, os resultados das avaliações, assegurando o cumprimento dos
prazos do calendário escolar.
 Dar apoio a execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior.
 Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade.
 Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão.
 Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área/Unidade.
3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
3.1.1 As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal
www.ro.iel.org.br, no período estabelecido conforme cronograma neste edital.
3.1.2 O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de
ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas
de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a
transferência de dados.
3.1.3 O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os
resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL –
www.ro.iel.org.br.
3.1.4 A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras
estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou
discordância.
3.1.5 Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no
perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato
deverá certificar-se de que atende todos os requisitos.
3.1.6 A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição
serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.
3.1.7 Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as
informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do
processo seletivo.
3.1.8 A inscrição Poderá ser limitada a duas vagas por edital.
3.1.9 Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos.
3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS – ELIMINATÓRIA
3.2.1 Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à
ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso
eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital.
3.2.2 Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas
nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na
análise curricular o candidato será desclassificado.
3.2.3 Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão
selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou
Entrevista Comportamental.
3.3 TERCEIRA FASE – TESTE DE CONHECIMENTOS
3.3.1 A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será
composto de 10 (dez) questões de múltipla escolha e terá duração de 01 (uma) hora, o
candidato não poderá leva o Teste nem anotar o gabarito. O candidato poderá sair
após 30 minutos de prova.
3.3.2 Os Candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação com foto
como condição para realizar o Teste e deverão chegar 15 minutos antes do horário.
Para realização das provas os alunos deverão levar caneta de tinta azul ou preta.
3.3.3 Serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50%
(cinquenta por cento). Essa etapa será de carácter eliminatória.
3.3.4 Conteúdo do Teste de Conhecimentos:
VAGA 01 – Professor de Inglês (Ensino Fundamental)
Conhecimentos Específicos da área;
3.4 QUARTA FASE – MICRO AULA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA
3.4.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta de local de prova e
endereço, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação
estará disponibilizada no site do IEL – www.ro.iel.org.br, não podendo ser alegado
qualquer espécie de desconhecimento.
3.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da
prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá
apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de
Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS),
Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei
Federal n° 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças
Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares.
3.4.3 Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência
mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início da prova.
3.4.4. A Micro Aula será realizada através de uma aula onde os critérios de avaliação
serão distribuídos da seguinte forma:
Critérios
Planejamento
Metodologia
Domínio do Conteúdo
Esclarecimento de dúvidas
Coerência do tema proposto com o conteúdo
apresentado
Total da Pontuação
Pontuação
03
02
03
02
10
3.5.5 Pontuação total serão 10,00 (dez) pontos.
3.5.6 Média para aprovação será 6,0 (seis) pontos (somatória).
3.5.7 Será composta uma banca examinadora com três profissionais responsáveis pela
avaliação, considerando os critérios acima.
3.5.8 O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Micro Aula,
dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem notas igual ou
superior a 6,0 (seis). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória.
3.5.9 Tempo de duração da micro aula é de até 15 (quinze) minutos.
3.5.10 Tema para expor na Micro aula:
VAGA 01 – Professor de Inglês (Ensino Fundamental)
Conhecimentos Específicos da área;
4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE
4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os
critérios a seguir:
a) Melhor nota na etapa de Entrevista Técnica.
b) Maior tempo de experiência comprovada na função.
c) Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato de maior idade.
5. CRONOGRAMA PREVISTO
INSCRIÇÕES
Resultado Dos Convocados Para Etapa do Teste
de Conhecimentos
13/03/2015 à 18/03/2015
19/03/2015 (a partir das 12h)
Realização da Etapa do Teste de Conhecimentos 24/03/2015 - manhã e/ou tarde ou
conforme agendamento de horários dos
candidatos classificados. Local: SESI
Educação de Cacoal/RO Avenida Afonso Pena,
Nº 2255 – Bairro: Princesa Isabel.
Resultado dos convocados para etapa da Micro
Aula
Realização da Micro Aula
25/03/2015 (a partir das 12h)
30/03/2015 - manhã e/ou tarde ou
conforme agendamento de horários dos
candidatos classificados. Local: SESI
Educação de Cacoal/RO Avenida Afonso Pena,
Nº 2255 – Bairro: Princesa Isabel.
Resultado Final
31/03/2015 (a partir das 12h)
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver
sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos
de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto
mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90
(noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos
do SESI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência
responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato
por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho.
6.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência
estarão automaticamente desclassificados do Processo.
6.3 Entendem-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista
como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar.
6.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação
legal exigida para contratação.
6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade
administrativa do SESI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente
o direito à contratação.
6.6. O SESI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo
seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, www.ro.iel.org.br.
6.7 Benefícios: Auxílio Alimentação (R$ 450,00) Vale transporte e Assistência Médica,
conforme acordo coletivo.
6.8 Benefícios para instrutor (horista): Auxílio Alimentação conforme horas
trabalhadas.
7. DOS RECURSOS
7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a
partir da data da comunicação de cada etapa.
7.2. O candidato que solicitar revisão de etapa deverá fazê-lo pelo site
http://www.ro.iel.org.br/recursos.asp.
7.3 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo,
fundamentado e tempestivo, sobre pena de indeferimento preliminar.
7.4 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente
indeferidos.
7.5 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do e-mail
quando da análise e parecer dos mesmos.
7.6 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo
soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
7.7 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado
pelo próprio candidato.
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo
seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano.
8.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas
oferecidas para o cargo.
8.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por
mais seis meses.
8.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação
de Talentos do IEL/NR-RO através do telefone (69) 3216-3402 Internet –
www.ro.iel.org.br - ou endereço eletrônico [email protected] ou na sede do IEL-RO –
Rua Rui Barbosa Nº 1112 – Arigolândia – Porto Velho – RO.
Porto Velho, 13 de março de 2014.
NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO
ANEXO I
PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO:
1º Acessar o site www.ro.iel.org.br
2º Clicar na Vaga desejada.
3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o
Edital e após clicar em “QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!”.
4º Preencher o Formulário
5º Campo Mensagem
Neste campo você deverá informar:
 Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros);
 Disponibilidade para Viagens;
 Carteira Nacional Habilitação, entre outros.
6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma.
Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar
no site do IEL/RO (www.ro.iel.org.br) e clicar na aba “EDITAIS PARA
EMPREGOS E ESTÁGIO/ETAPAS”.
NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO