Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
QUADRO DE COMPOSIÇÃO CURRICULAR
1º Módulo
2º Módulo
3º Módulo
4º Módulo
Leitura e
Produção de
Texto
60h
Administração de
Sistemas de
Informação
Administração
Estratégica
Ética e
Legislação
Profissional
60h
60h
Metodologia
Científica
60h
Psicologia
Organizacional e
do Trabalho
60h
Direito do
Trabalho
Teoria da
Administração
60h
Direito
Empresarial
60h
Contabilidade
60h
Empreendedorismo
Recrutamento
Seleção e
Socialização
60h
Gestão de
Desempenho,
Treinamento e
Desenvolvimento
60h
Estatística
60h
60h
60h
Direito
Previdenciário
60h
Comportamento
Organizacional
60h
5º Módulo
História e Cultura
Indígena AfroBrasileira
40h
Gestão da
Qualidade
60h
Componentes Curriculares Obrigatórios
Estágio Supervisionado
Atividades Complementares
Trabalho de Conclusão de Curso
Carga Horária Total:
Optativa – LIBRAS
Gestão de
Projetos
60h
Auditoria e
Perícia
Contábil
60h
Disciplina Nuclear
Disciplina Comum
Disciplina Específica
Matemática
60h
Matemática
Financeira
60h
Divisão e
Modelagem de
Cargos
60h
Sistema de
Remuneração,
Incentivos e
Carreira
60h
Gestão de
Pessoas
60h
Gestão do
Desenvolvimento
Humano
60h
Motivação e
comunicação
Organizacional
60h
Liderança e
Desenvolviment
o de Equipes
Medicina e
Segurança no
Trabalho
60h
Total de C.H.
280h
60h
Libras
Total de C.H.
360h
Total de C.H.
360h
Total de C.H.
360h
Total de C.H.
360h
60h
LIBRAS
1720
120
100
60
2000
60