A Paz do Senhor!
Estamos no 3º trimestre de 2014 e o tema
da revista é Liderança Cristã, tendo o Pastor
Abner Ferreira, Presidente da Assembleia de
Deus em Madureira (RJ), como comentarista.
Nessa semana estudaremos a 2ª lição, cujo o
tema é: Maturidade, exigência para líderes
cristãos
Sinta-se livre para incluir textos, figuras,
animações e outros elementos a esta
apresentação.
Se houver necessidade, fique à vontade
para alterar os textos aqui apresentados,
porém, sem fugir do conteúdo da revista,
que é a base desta apresentação.
Muito Importante!
Peça ao Espírito Santo para fazer a diferença
em sua aula!
Ore, leia a Bíblia, consulte sua revista e
estude a lição. Lembre-se também que uma
boa consulta a outras obras fidedignas
enriquece o conhecimento.
Ao final da lição complete os exercícios
propostos no PIL (Programa de Incentivo
à Leitura) e fique preparado(a)!
Tenha uma boa aula e uma boa semana!
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“Aquele que leva a preciosa
semente, andando e chorando,
voltará, sem dúvida, com alegria,
trazendo consigo os seus molhos”
Salmos 126.6
Aula Expositiva
“Maturidade, exigência para
líderes cristãos”
Lição 02
13 de julho de 2014
Texto Áureo
“Esta é uma palavra fiel: se alguém
deseja o episcopado, excelente obra
deseja”
1Tm 3.1
Verdade Aplicada
A maturidade e a experiência com Deus
são imprescindíveis no ato de liderar.
Objetivos da Lição
1. Deixar claro que tipo de líderes a igreja precisa;
2. Demonstrar o perfil essencial dos líderes;
3. Apontar três principais aptidões de um líder na
igreja.
Textos de Referência
1Tm 3.2-7
Introdução
Liderança é uma necessidade para a vida de
qualquer grupo ou organização. Tanto as
organizações eclesiásticas quanto as seculares
clamam por líderes devotos. Não há nenhuma
instituição mais poderosa que a Igreja de Cristo na
terra (Mt 16.18b). Ela conta com os maiores
recursos existentes, sejam eles materiais ou
espirituais. Mesmo assim, carece de liderança
espiritual autêntica que faça a diferença no mundo.
Vejamos que tipos de líderes ela precisa.
1. Pessoas que tenham aspiração
Aspiração é o desejo profundo de atingir uma meta,
um sonho, um desígnio. Nenhum sonho de se
alcançar uma liderança no campo espiritual e
eclesiástico deve ser desestimulado (1Tm 3.1), ao
contrário, deve ser visto com cuidado e apontada as
duas vertentes: das carências e das exigências,
como fez Paulo. Vejamos então algumas:
Comente
1.1. Aspiração priorizada
1.2. Aspiração resignada
1.3. Aspiração inquebrantável
2. Líderes que tenham caráter
Falaremos agora do significado da liderança
espiritual. Uma liderança espiritual é servirdora
tanto ao Reino de Deus como aos homens, segundo
os dons concedidos por Ele (Rm 12.6-8). Todavia
essa liderança com esses dons são governados pelo
Espírito Santo, visando glorificar a Cristo. Aquele
que se submeter ao Espírito será impregnado pelo
caráter de Jesus Cristo, chamado de fruto do
Espírito, o que veremos a seguir.
Comente
2.1. O caráter exigido
2.2. Caráter amadurecido
2.3. Caráter atestado
3. Líderes que tenham aptidões
Algumas aptidões são fundamentais para o exercício
da liderança cristã (At 6.3). Embora elas sejam
também exigidas no campo secular para
determinados tipos de liderança, são de igual forma
exigidas na igreja. Tais aptidões poderão ser
desenvolvidas, exercitadas e amadurecidas ao longo
de toda uma vida. Vejamos as principais:
Comente
3.1. Aptidão para liderar
3.2. Capacidade para ensinar e doutrinar
3.3. Habilidade para disciplinar
Conclusão
A autêntica liderança espiritual é a que fará
diferença onde for desenvolvida. Para que isso
aconteça, é necessário respeitar o desejo daqueles
que aspiram ao ministério, orientando e
encaminhando-lhes ao treinamento. A preparação,
nesse sentido, deve acontecer, até que, finalmente,
cheguem ao pleno exercício da função. Na verdade,
muitos são ocultamente por Deus, preparados.
Referências
Bíblia Sagrada – Concordância, Dicionário e Harpa Editora Betel
Revista Jovens e Adultos: Liderança Cristã,
3º Trimestre 2014 - Editora Betel
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