Ano 08 – Edição 51 – Março.2011
Ideias para diminuir os acidentes de trânsito
Representantes do Batalhão da
Polícia de Trânsito (BPTran), da Diretran, Urbs, do Sindimoc, de empresas de ônibus e de condutores do
transporte coletivo estiveram reunidos no dia 15 de março para discutir ações que diminuam o número de acidentes de trânsito envolvendo ônibus.
"A estratégia de convidar todos os
envolvidos para discutir em conjunto é inédita", elogiou o supervisor do
Grupo de Apoio da Glória, Edmilson
Romualdo da Silva.
Na reunião realizada no Sest/Senat Curitiba, o comandante do BPTran, o tenente-coronel Loemir Mattos de Souza, apresentou as estatísticas de acidentes e também os pontos considerados mais críticos.
Neste grupo está o eixo-norte sul
operado também pela Glória, que le-
Glória levou dez motoristas para a reunião
vou dez motoristas de biarticulados
e ligeirinhos para o encontro. Outros
Em segundo plano, Juçara Negreiros, Marco Antonio Gulin e Gelson Forlin
vinte condutores, de outras empresas,
também compareceram.
Eles realizaram trabalhos em grupo para identificar as falhas, trocar
ideias e propor melhorias. "Os próprios motoristas relataram a importância de ser solidário no trânsito,
estar atento e conhecer bem o itinerário como forma de prevenir acidentes", disse o comandante Mattos.
O gerente operacional da Glória,
Gelson Forlin, comentou que o BPTran se comprometeu a analisar as
sugestões e "produzir um plano onde
serão identificados, um a um, os responsáveis pelas ações".
Forlin acompanhou o encontro
juntamente com o diretor operacional da Viação Marechal, Marco Antonio Gulin, e da dirigente do Sest/
Senat Curitiba, Juçara Negreiros.
Prata da Casa
O prazer de fazer bem feito
O borracheiro líder Luiz Fernando Burbella é personagem da história da empresa. Parte da evolução da
Borracharia foi vivenciada por ele ao longo de 30 anos
de casa. "Não me arrependo de nada e, se fosse para
fazer tudo de novo, eu faria; mas, melhor ainda".
Burbella adora a profissão e é muito exigente no
trabalho. Atualmente, está sob sua responsabilidade
a revisão e manutenção dos pneus de toda a frota. "A
gente trabalha para o usuário; por isso, tem que ter a
frota em dia".
Tudo que construiu na vida foi com o salário da
empresa e destaca que sempre teve bons patrões.
"Trabalhei com os irmãos Gulin e hoje trabalho para
os filhos deles", diz em tom de agradecimento.
Trajetória
Aos 21 anos, Burbella foi contratado como borracheiro
na recapadora que existia dentro da empresa. Em 1987, terceirizou-se a recapagem e ele passou a trabalhar no pátio.
Em 1999, se aposentou por tempo de serviço, pois
usufruiu do benefício garantido por lei aos que atuam
nesta profissão. "Meu sonho era aposentar com 40 anos
e consegui".
Aos 52 anos, ele não pensa em deixar a Glória. "Se
Faz 30 anos qu
e
| 2 | TRANSPORTE COLETIVO GLÓRIA
Consórcio Pontual:
Consórcio Transbus:
Consórcio Pioneiro:
Glória
parar, fico doente". Com a chegada das netas
Emily, 4 anos, e Raíssa, 3 anos, Burbella parece ter ganho mais energia. "Os netos são uma forma de recordar
como foi com os filhos e viver de novo!", diz o avô coruja.
Burbella é casado com a pedagoga Salete e tem três
filhos: Patrick, Patrícia e Derick. "Logo nossa família vai
aumentar porque vou ter mais uma neta".
Glória agora é Consórcio Pontual
A empresa Transporte Coletivo Glória e as Viações Marechal, Mercês e Santo Antônio integram o Consórcio Pontual.
Este consórcio é um dos três
responsáveis pela operação do
transporte coletivo de Curitiba
após a licitação do ano passado.
Por isso, na lateral dos ônibus, saiu o nome Glória e entrou
Pontual. No entanto, para identificar a empresa, permanece o
prefixo "B" e a logomarca da ISO
9001, na lateral ou traseira do
ônibus.
Burbella trab
alha na
Benefícios
Novos benefícios e mais comodidade ao colaborador
A partir de maio, a cesta básica
será substituída pelo cartão alimentação e o seguro de vida e auxílio funeral terão coberturas ampliadas. O
objetivo é garantir mais comodidade
e satisfação ao colaborador.
As mudanças vão facilitar a vida
de todos os trabalhadores do transporte coletivo de Curitiba e foram negociadas diretamente pelo Sindicato das
Empresas de Ônibus (Setransp) com
o Sindimoc e Sindeesmat.
O cartão alimentação traz duas
grandes vantagens ao colaborador: 1º)
não receberá sempre o mesmo grupo
de alimentos; 2º) estará livre de retirar a cesta básica na empresa e
transportar 25 quilos de alimentos
até sua casa. O cartão não poderá
ser usado para compra de bebidas
alcoólicas.
"Assim, o colaborador poderá escolher o que e onde comprar", diz o
superintendente do Setransp, Celso
Kukiera. O crédito de R$ 105,46 será
feito mensalmente, no pagamento do
salário.
Como usar
Em abril,
cada colaborador receberá
um envelope lacrado com a sua senha,
que deverá ser digitada na máquina do
estabelecimento no ato da compra.
O uso do cartão estará liberado a
partir de 1º maio. Excepcionalmente
neste mês, o crédito será de R$ 118,38.
O valor de R$ 6,46 a mais é retroativo a fevereiro e março, quando a cesta básica estava fixada em R$ 99.
Em Curitiba, a Sodexo tem cerca
de 1.200 estabelecimentos credenciados. "É a empresa com a maior rede
de conveniados", frisa Kukiera.
Vantagens do cartão
alimentação:
1) escolher os alimentos que quer
comprar e em qual supermercado;
2) o valor não precisa ser utilizado
de uma só vez;
3) o saldo pode ser conferido no cupom
fiscal emitido a cada compra ou pela
internet (www.brsodexo.com);
4) a senha garante segurança (e
pode ser alterada no site);
5) ampla rede de supermercados
conveniados.
Seguro de vida
O Sindicato das Empresas de Ônibus de Curitiba e Região Metropolita-
na também contratou um novo seguro
de vida com auxílio funeral.
A apólice do HSBC garante a indenização de R$ 10.300 em caso de
morte do colaborador, ou seja, o dobro do anterior.
O contrato também inclui o apoio
de assistente social para auxiliar a família na organização dos documentos
para pagamento do seguro.
Já o auxílio-funeral vale para o
colaborador e seus dependentes legais (esposa e filhos de até 21 anos,
desde que morem com os pais).
Para utilizá-lo, é preciso direcionar
integralmente o funeral à seguradora.
"Se alguém pagar para algum
prestador de serviço, não será reembolsado", avisa Kukiera. Segundo ele,
o valor de R$ 3 mil é o mesmo destinado aos colaboradores de grandes
empresas do Paraná.
O superintendente informa ainda
que se família não tiver um jazigo poderá contar com um por 3 anos, no
cemitério disponível. O auxílio-funeral
também está disponível nos casos de
cremação.
Auditoria
Nos dias 14 e 15 de abril acontece
mais uma auditoria externa do sistema
de gestão da qualidade e ambiental.
Neste período, auditores do Tecpar estarão na Glória para analisar se os procedimentos da ISO 9001 continuam sendo aplicados na rotina da empresa.
No início de março, foi realizada uma
auditoria interna pelos auditores Edson
e Zenon. Eles constataram cinco nãoconformidades, que estão sendo corrigidas, e fizeram uma observação geral de
melhoria. As auditoras internas Karin e
Libine atuaram como observadoras.
Para facilitar a divulgação, todos os
procedimentos da ISO estão no Sistema Interno de Comunicação (SIC),
que fica ao lado do guichê do Departamento Pessoal. Através de um computador, os colaboradores têm acesso
a todos os procedimentos do sistema da
qualidade.
A cobradora Valéria V. Machado
Pacheco conferiu o SIC
Informações da ISO
O representante da direção no sistema da qualidade, Roberto Rodrigues,
destaca que todos os colaboradores de-
vem entender e saber da sua responsabilidade no sistema. "Além de analisar
a documentação, os auditores poderão
questionar nossa equipe".
Recorde a política
da qualidade:
Transportar passageiros buscando a sua satisfação, reduzindo impactos ambientais, prevenindo a poluição, visando a melhoria contínua,
atendendo as normas e os requisitos
legais aplicáveis.
TRANSPORTE COLETIVO GLÓRIA | 3 |
Pista Dupla
Promovidos 1
Em 1º de fevereiro, o ex-cobrador Almir
Ribi assumiu a função de Manutenção Predial. Ele ficou na vaga de Antonio Edson Felix
de Sousa, que foi promovido a latoeiro I, na
mesma data.
Promovidos 2
Em 28 de março, passaram para a função de motorista: Douglas de Paula Matos;
Márcio Piter Garbos; Marcos Antonio Cordeiro; Vanderlei José Veloso e Zacarias Elísio Valente. Todos eram cobradores e participaram da Escolinha para Motoristas. Boa
sorte a todos na nova função!
conquistas femininas ao longo dos anos, em
todo o mundo. A Glória, que garante espaço
para profissionais do sexo feminino, aproveita
a data para homenagear todas as mulheres que
fazem parte de suas equipes.
Vacinação (inserir logo da campanha. Veja
no site do Ministério da Saúde)
Se você tem mais de 60 anos, é gestante ou
tem filhos de seis meses a dois anos deve procurar uma unidade de saúde para receber gratuitamente a vacina contra a gripe. Este é o
público da campanha nacional, que vai de 25
de abril a 13 de maio. A dose também estará
disponível para profissionais de saúde e população indígena.
Conduta Premiada
O período para acúmulo de cupons do programa Conduta Premiada terminou no dia
31 de março. A entrega destes últimos cupons da atual edição será feita no início de
maio. Como já se pode observar, a empresa
começou a comprar os prêmios, cujo sorteio
deve acontecer ainda em maio.
Mulher
Em 8 de março, comemorou-se o Dia da
Mulher. A data é uma convenção internacional para celebrar a garra, a delicadeza e as
Dica de Leitura
A cidade
do sol
A assessora da gerência, Silvana Fátima Moraes, recomenda "a leitura envolvente" do livro A
cidade do sol. "Acredito
que nunca me deparei com
uma descrição da guerra
tão difícil de aceitar, pois
pessoas como nós perdem
familiares, sonhos e, muitas vezes, a vida por causa da guerra. Seus sonhos
são despedaçados em um
minuto", diz Silvana. A
obra é de Khaled Hosseini, o mesmo autor de O
caçador de pipas, que virou filme e foi assistido por
milhares de pessoas.
Saúde
A arte de não adoecer
Se não quiser adoecer...
... busque soluções
... não viva de aparências
Dicas baseadas no texto que circula na internet e é creditado ao médico Dráuzio Varella
Expediente
Este informativo é uma publicação interna dirigida aos colaboradores da empresa Transporte Coletivo Glória Ltda. – Av. Paraná, 2265, bairro Boa Vista,
Curitiba/PR, CEP: 82510-000 – telefone 41 3251.5922 – e-mail: [email protected] – Coordenação: Gelson Forlin e Vanderley Heinzen - Criação de
layout e diagramação: Aldemir Batista – 3657-2864. Redação e edição: Bendita Ideia Comunicação - Jornalista responsável: Érica Beatriz Teixeira (MTE 25873-SP).
Reprodução permitida somente com autorização da empresa – Tiragem: 1350 exemplares.
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