Incentivo à produtividade
A organização do trabalho é um factor
determinante para o bom funcionamento de
qualquer empresa. Esta estrutura deve ser
contemplada sempre, não apenas nos dias
que
antecedem
as
nossas
férias.
Gestão do trabalho
A organização do trabalho deve ser feita
constantemente:
A selecção;
Arquivo de documentos;
Outros…
Falta de organização
A falta de organização muitas vezes leva os
funcionários:
Ao stress;
Doenças;
Mau ambiente de trabalho;
Absentismo.
Atitude face ao trabalho
Deve ter-se em conta a disposição com que
se encara o trabalho nos dias em que
antecedem as férias, as mudanças são
notórias.
Artigo “Um fenómeno
chamado férias”
“Um
exemplo
seria
a
promoção
de
um
encontro trimestral envolvendo os funcionários
que estão às vésperas e através de dinâmicas,
demonstrar a importância em ter e manter o
local de trabalho organizado, bem como as
suas vantagens.
Artigo “Um fenómeno
chamado férias”
Baseado nos conceitos do Programa 5S seria o
aperfeiçoamento constante, direccionado ao
período que antecede as férias e também para
toda a vida laboral do funcionário”.
Autor: Luciano Muchiotti, Publicado em 13/09/2010 em WWW.RH.com.br.
Artigo “Um fenómeno
chamado férias”
A implementação de medidas que facilitem a
organização do trabalho permite que este se
desenvolva
saudável.
de
forma
mais
agradável
e
Medidas
As medidas que se adoptam para a eficácia e
eficiência no bom desempenho do trabalho,
permitem que o ambiente sadio seja uma
realidade, permitindo uma maior qualidade de
vida e que este apresente índices de satisfação
e produtividade muito mais elevados.
Vantagens
Uma
boa
organização
reforça
a
atitude
positiva e encoraja a melhores hábitos de
trabalho,
empresa.
promovendo
a
boa
imagem
da