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PLANO DE ENSINO
1. IDENTIFICAÇÃO:
CURSO: Ciências Contábeis
HABILITAÇÃO:
DISCIPLINA: Sociologia das Organizações
TURMA(S): 1CCV1
SEMESTRE: 1º Semestre de 2006
PRÉ-REQUISITO:
C.H. SEMANAL: 3 Horas
C.H SEMESTRAL: 60 Horas
CRÉDITOS:
PROFESSOR (A): Teresa Piqueira
2. EMENTA: "O caráter especifico das ciências sociais. O método nas ciências
sociais. As grandes linhas do pensamento social. As classes sociais. O indivíduo
na organização. Cultura e poder nas organizações; Processo de organização do
trabalho frente aos novos modelos de organização; Relações de trabalho na
sociedade capitalista; análise histórica e filosófica do trabalho. As organizações
operacionais e o movimento sindical brasileiro. Racionalidade e burocracia. Poder
e política nas organizações".
3. OBJETIVOS:
3.1- GERAL: Proporcionar ao corpo discente o instrumental teórico necessário à
implementação da análise sociológica no que se refere às relações que se
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estabelecem no âmbito das organizações, compreendendo criticamente a sua
inserção no contexto social.
3.2- ESPECÍFICOS:
-
Possibilitar ao educando uma reflexão crítica da realidade social, a partir
dos fundamentos da teoria sociológica.
-
Estimular os alunos a desenvolverem a técnica de interpretação de
textos e sistematização de informações.
-
Instrumentalizar teoricamente o aluno para que possa compreender a
importância da Sociologia no estudo das organizações.
-
Compreender o processo de globalização, destacando suas
conseqüências em sociedades dependentes como Brasil.
-
Identificar as relações de poder e controle que se estabelecem na
Empresa, no sentido de refletir sobre o papel do profissional de
Contábeis como agente de mudança nesse contexto.
-
Estimular os alunos a fazerem pesquisa em livros e periódicos.
-
Estimular o trabalho em equipe, destacando a solidariedade e liderança.
-
Estimular os alunos a desenvolverem pesquisa de campo.
-
Estimular os alunos a compreenderem a necessidade de uma postura
ética.
4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
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TEMAS/ATIVIDADES
Unidade I:- O Pensamento Sociológico
1.Contexto histórico do surgimento da Sociologia
2. Correntes teóricas de interpretação sociológica
HORA/ AULA
06
25
- O Positivismo
- O Materialismo Histórico
Unidade II: – A Sociedade no Contexto Atual
09
1- Relações de trabalho na sociedade capitalista
2- O Processo de Globalização e suas implicações nos
campos: social, espacial, cultural e político.
UnidadeIII: - As organizações em uma perspectiva
sociológica: uma nova concepção do papel do contador
nas organizações(publicas e privadas) dotado de
20
responsabilidade social e postura ética.
TOTAL DE HORAS/AULA
60
5. METODOLOGIA:
-
Aulas expositivas.
-
Estudo de textos em grupos, a partir de um roteiro que oriente a sua
interpretação, com posterior debate na turma.
-
Exibição de filmes, com posterior discussão na turma para melhor
compreensão da teoria estudada.
-
Discussão de artigos de jornais ou revistas, que levem o aluno a
entender como a teoria estudada subsidia a compreensão da realidade
social em que vivemos.
-
Orientação aos grupos para o Seminário Interdisciplinar.
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-
Realização do Seminário Interdisciplinar.
6. RECURSOS DIDÁTICOS PEDAGÓGICOS:
-
Quadro Magnético
-
TV
-
DVD
-
Data Show
7. AVALIAÇÃO:
-
Participação nas discussões em sala.
-
Interação com os colegas nos trabalhos em grupo.
-
Avaliação escrita individual.
-
Participação nas atividades em sala, observando aspectos como:
comunicação, domínio de conteúdo e capacidade crítica.
-
Avaliação escrita em dupla.
-
Avaliação do desempenho individual durante a apresentação do
Seminário.
8. CRONOGRAMA
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MÊS
CARGA
HORÁRIA
(MENSAL)
DIAS LETIVOS
9
Fevereiro
08;15;22
Março
08;15;22;29
12
Abril
05;12;19;26
12
Maio
03;10;13;17;24;31
18
Junho
07;14;21
9
CARGA HORÁRIA TOTAL
60
9. BIBLIOGRAFIA:
9.1- BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
ARON, Raymond.As Etapas do Pensamento Sociológico.São Paulo: Ed. Martins
Fontes, 1999.
BERNARDES, Cyro.Sociologia Aplicada à Administração.São Paulo: Ed. Saraiva,
1999.
DE LUCA,Márcia Martins Mendes.Responsabilidade Social-um diferencial
competitivo para as empresas in Revista Brasileira de Contabilidade.Ano
XXXIVN.152.Março/Abril 2005.
DIAS, Reinaldo.Sociologia e Administração.São Paulo: Ed. Alínea, 2001.
DRUCKHER, Peter. O Homem, a Administração, a Sociedade.São Paulo: Nobel,
2002.
OLIVEIRA, Silvio de.Sociologia das Organizações.São Paulo: Pioneira, 1999.
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9.2- BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
BARRETT, Richard.Libertando a Alma da Empresa.São Paulo: Cultrix, 1996.
CHIAVENATO, Idalberto.Recursos Humanos.São Paulo: Atlas, 2002.
DOLABELA, Fernando.O Segredo de Luísa.São Paulo: Ed. Cultura Editores
Associados, 1999.
FLEURY, M.Tereza e FISCHER, Rosa Maria.Cultura e Poder nas
Organizações.São Paulo: Atlas, 1996.
IANNI, Octavio.A Era do Globalismo.Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2002.
IUDICIBUS, Sergio de.Teoria da Contabilidade.São Paulo: Atlas, 2000.
LAKATOS, Eva.Sociologia da Administração.São Paulo: Atlas, 1997.
MELO NETO, Francisco Paulo de.Responsabilidade Social e Cidadania
Empresarial.Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
..................................Gestão da Responsabilidade Social Corporativa: o caso
brasileiro.Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
MONTAÑO, Carlos.Terceiro Setor e Questão Social.São Paulo: Cortez, 2002.
MOTTA, Fernando.Organização e Poder.São Paulo: Atlas, 1986.
PROFESSOR:
ASSINATURA:
DATA:
COORDENADOR:
ASSINATURA:
DATA:
HOMOLOGADO PELO COLEGIADO DO CURSO EM ___/___/___
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•
PROJETO INTERDISCIPLINAR OU MULTIDISCIPLINAR (anexar ao presente)
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