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Dados preliminares acerca da imigração de enfermeiros em Portugal
Setembro 2007
A Ordem dos Enfermeiros (OE) inspirada no tema da Presidência Portuguesa
da União Europeia (UE) realizou um inquérito para analisar as características
socioprofissionais dos enfermeiros estrangeiros a trabalhar em Portugal.
A recolha de informação foi efectuada durante os meses de Julho e Agosto de
2007 e o estudo estará disponível no final do ano. Dada a pertinência de
alguma da informação já trabalhada decidimos apresentar alguns dos dados
preliminares.
A população de enfermeiros estrangeiros a
trabalhar em Portugal é de 2223 indivíduos, a
maior parte do sexo feminino, um factor facilmente
explicado pelo contexto histórico da profissão.
Género
Total
Feminino
1682
Masculino
541
Total
2223
A população de enfermeiros estrangeiros é muito jovem, cerca de 75% têm
idades que variam entre os 21-35 anos. Comparando com dados
semelhantes do Instituto Nacional de Estatística (INE 2005) apenas 36% dos
imigrantes a viverem em Portugal se encontram nessa faixa etária.
Nacionalidade
F
Espanhola
1068
419
1487
Brasileira
165
21
186
Angolana
58
13
71
Francesa
64
7
71
Guineense
35
22
57
Alemã
30
10
40
Moldava
30
7
37
Britânica
34
2
36
Ucraniana
28
7
35
Peruana
22
4
26
M
Total
Quanto à distribuição por nacionalidade,
os enfermeiros espanhóis constituem a
maioria dos enfermeiros estrangeiros
(66%) registados na OE. Por essa razão,
moldam os nossos dados.
Enfermeiros estrangeiros em Portugal
Número de Enfermeiros
3000
2500
2000
1500
1000
500
Analisando a evolução número de
enfermeiros estrangeiros registados
em Portugal verifica-se um aumento
significativo (cerca de quatro vezes) de 2000 para 2004. Desde aí, o número
estabilizou e é perceptível uma ligeira tendência para o declínio.
0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Anos
Segundo os dados recolhidos, o tempo médio que um enfermeiro trabalha
em Portugal é cerca de dois anos e três meses, sendo o período mais curto
verificado de um mês.
O inquérito foi enviado a todos os enfermeiros estrangeiros registados em
Portugal. Foram recebidas 276 respostas dentro do prazo estabelecido, o
que representa 12% da população analisada.
Dpt. of
Gabinete Affairs
de
International
RF /Internacionais
TG/ AM
Relações
RF / TG/ AM
September 2007
Setembro 2007
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Avenida Almirante Gago Coutinho, 75
1700-028 Lisboa
Portugal
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As razões que levam à emigração
Quando questionados acerca
das razões que os levaram a vir
para Portugal, o desemprego no
país de origem e a aquisição de
experiência profissional foram as
principais respostas dadas.
Melhores Condições de Trabalho (salário,
Carreira)
Aquisição de Experiência Profissional
100
90
Reunificação Familiar
80
Desemprego no país de Origem
70
Melhor Qualiade de Vida
60
Desejo de emigrar
50
Gostar de Portugal
40
Outras razões
30
20
10
Se estes dados forem cruzados,
podemos verificar que os
enfermeiros espanhóis são quem mais aponta estas duas razões
(representam 86% das pessoas que indicam estes motivos) mas, são
responsáveis por apenas 12% dos que referem a existência de outras razões.
0
Também perguntámos se estavam satisfeitos com a decisão de vir para
Portugal e 86% responderam positivamente. Mas o que os leva a ficar?
A estabilidade profissional, a vontade
de ficar e sentimentos positivos sobre
Portugal parecem ser as principais
razões
que
fazem
com
que
permaneçam
em
Portugal.
É
interessante reparar que as duas
principais razões por detrás da
emigração (aquisição de experiência
profissional e desemprego no seu
País) já não surgem como principais
motivos.
É também importante verificar o aparecimento de uma nova variável – a
estabilidade pessoal ou familiar.
De facto, quase 50% dos enfermeiros migrantes são casados, sendo que
52% são casados com cidadãos portugueses. Mesmo considerando que a
maior parte são espanhóis, apenas 12% são casados com cidadãos dessa
nacionalidade.
Descendentes
Descendents
Mais
de
metade
dos
participantes neste estudo
(55%) ainda não têm filhos,
sendo que a maioria dos
restantes afirma ter um ou
dois filhos
Apesar disso, mais de 15%
dos inquiridos (e que têm
filhos) afirmam ter três ou mais
descendentes.
70
60
50
40
30
20
10
0
1
2
3
4
5
Número
de filhos
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20%
18%
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0%
Fazer um empréstimo
F
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M
E
I
R
O
S
Um em cada cinco enfermeiros já
sentiu dificuldade para contrair
um empréstimo, arrendar ou
comprar casa. Aceder ao sistema
de saúde parece ser mais fácil,
mas estando a analisar dados
relativos a profissionais de saúde,
é possível que não sejam
idênticos aos registados para
população imigrante em geral.
Dificuldades encontradas
devido a não ser cidadão nacional
Arrendar ou comprar
uma casa
N
Aceder ao sistema de
saúde
Alguns exemplos de dificuldades relatadas são: “O preço da renda aumenta
quando ouvem uma pronúncia estrangeira”, “os bancos pedem um fiador
português” e “ainda não tenho cartão de utente”.
Quando questionados se se sentiam discriminados no campo profissional, os
números aumentam. 25% dos inquiridos referem já ter sentido discriminação
por parte dos doentes e 28% admitem terem-se sentido discriminados por
outros profissionais de saúde.
Discriminação por parte dos doentes
11%
Discriminação por parte dos Profissionais de Saúde
6%
Sim
8%
19%
13%
<= 2 vezes
34%
<= 10 vezes
8%
> 10 vezes
41%
41%
Frequentem
ente
19%
Como podemos observar, a discriminação por parte de colegas de trabalho
(27% afirmam tê-lo sentido mais de dez vezes ou frequentemente) tende a
ocorrer mais vezes e de forma mais repetida. Esta situação pode ser
explicada com a proximidade existente entre os profissionais.
No que se refere às dificuldades
sentidas
pelos
enfermeiros,
podemos
constatar
que
as
percentagens são reduzidas em
todas os tópicos.
Dificuldades de hábitos
Dif. adaptação ao clima
Dif. adaptação à comida
20
18
16
14
Problemas de saúde
Alcoolismo
Tabagismo
Doenças crónicas
12
A adaptação ao clima e à
alimentação apenas representa um
problema para 13% dos inquiridos.
Apesar disso, 19% referem a
existência de doenças graves ou
crónicas.
10
8
6
4
2
0
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No que respeita aos acidentes de trabalho,
encontramos
dados
preocupantes.
Praticamente um em cada três enfermeiros já
sofreu pelo menos um acidente profissional.
Acidentes Profissionais
Sim
28%
Questionados acerca do tipo de acidente,
mais de 73% referem a ocorrência de
Não
picadas com agulhas e os restantes referem
72%
problemas musculares ou esqueléticos e
episódios de violência por parte dos doentes.
É interessante verificar que dois
terços
dos
enfermeiros
estrangeiros consideram existir
diferenças consideráveis entre a
prática
de
enfermagem
em
Portugal em relação com o seu
país de origem.
Percepção das diferenças entre a prática profissional em Portugal
e no país de origem
não
34%
sim
66%
Esta informação é importante para a análise do tempo que cada enfermeiro
passou em actividades de integração profissional.
Tempo de integração a um novo serviço
8%
9%
8%
23%
13%
39%
Não teve
<= 1 semana
<= 2 semanas
<= 1 mês
<= 3 meses
Podemos observar que 69%
dos inquiridos afirmam ter tido
um mês ou menos de
integração
profissional.
De
realçar é o facto que mais de
86% consideraram este período
suficiente
para
as
suas
necessidades.
> 3 meses
Se questionados acerca das
dificuldades de adaptação aos termos técnicos da enfermagem portuguesa,
35% referem ter sentido dificuldades, sendo que 11% admitem que ainda
actualmente as sentem. Por essa razão, mais de 47% afirmam ter
frequentado formação em língua portuguesa. Entre os profissionais que
dizem não ter tido aprendizagem linguística, mais de 37% assumem que isso
influenciou a sua prática profissional 1 .
Tenciona deixar o País e Quando?
Finalmente, 38% afirmam
querer sair de Portugal,
sendo que 56% afirmam
pretender
fazê-lo
nos
próximos cinco anos.
NÃO
SIM, sem data
dentro 1 mês
dentro 3 meses
1
<= 5 anos
28%
18%
Gabinete de
Relações Internacionais
dentro 1 ano
36%
16%
Os migrantes dos países de língua oficial portuguesa foram excluídos deste tópico.
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