Discussão em grupos
Ser gerente
Cenário...
Objetivos:
Refletir sobre o papel e a responsabilidade do
gerente diante do cenário atual do trabalho no
serviço público.
Facilitar a discussão sobre os instrumentos
disponibilizados pela CM para auxiliar as
chefias no gerenciamento dos servidores e dos
resultados de trabalho.
Divisão em grupos
Orquestra silenciosa
1. Escolha uma ficha, mas não deixe seu colega
ver a imagem impressa;
2. Todos receberam a imagem de um
instrumento musical. Imite um músico tocando
esse instrumento;
3. Reúna-se com aqueles que estão tocando o
mesmo instrumento que você. Vocês serão
um grupo durante esta atividade.
Orientações gerais:
Vocês estão organizados em 4 grupos;
Primeiramente, cada grupo deverá eleger um
coordenador;
O coordenador será responsável por:
conduzir os trabalhos na mesa;
 manter o foco da discussão;
 registrar o que foi debatido;
 sintetizar as opiniões no cartaz e
apresentar ao resto da turma.
Cada mesa receberá uma frase que deve ser discutida.
Orientações gerais:
 Serão realizadas três rodadas de discussões;
Cada rodada terá 5 minutos de duração;
Ao final de cada rodada, o coordenador ficará na mesa e os
demais escolherão outra mesa para discutir outra frase;
 Ao final das três rodadas, o coordenador de cada mesa terá
5 minutos para condensar as informações no cartaz;
 Cada coordenador terá 5 minutos para apresentação final.
Fatores críticos de sucesso:
•Compartilhe suas opiniões, idéias e
conhecimentos
•Escute o outro
•Conecte idéias
•Descubra novas percepções
•Respeite o limite de tempo
•Produza novos conhecimentos
Consolidação dos grupos