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INSTITUTO DE CIÊNCIAS BÁSICAS DA SAÚDE
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS MORFOLÓGICAS
Rua Sarmento Leite, 500 – Bairro Farroupilha - Porto Alegre – RS - Brasil
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EDITAL 01/2015 - DCM
PROCESSO AVALIATIVO PARA PROMOÇÃO OU ACESSO A TITULAR
O Chefe do Departamento de Ciências Morfológicas, no uso de suas atribuições, de
acordo com a Lei nº 12.772/2012, de 28/12/2012, e com a Decisão nº 232/2014 do Conselho
Universitário da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (CONSUN), torna público que
estarão abertas, no período de 25/06/2015 a 26/06/2015 das 9h às 16 h, as inscrições para o
processo avaliativo com vistas à promoção para a Classe E, com denominação de Professor
Titular da Carreira do Magistério Superior, para docentes do Departamento de Ciências
Morfológicas.
DOS REQUISITOS
I - Possuir o título de Doutor;
II - Ter cumprido o interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses no último nível da Classe
D, com denominação de Professor Associado;
III - Ser aprovado em processo de Avaliação de Desempenho Acadêmico;
IV – Lograr aprovação em defesa de Memorial, que deverá considerar as atividades de ensino,
pesquisa, extensão, gestão acadêmica e produção profissional relevante, ou em defesa de
Tese Acadêmica inédita.
DA INSCRIÇÃO
As inscrições ao processo avaliativo serão recebidas pelo protocolo da Gerência
Administrativa do Instituto de Ciências Básicas da Saúde (ICBS), em formulário próprio (Anexo
I deste Edital), no prazo estabelecido no presente edital, acompanhado da cópia do diploma
de doutorado e da cópia da portaria da progressão para o último nível da Classe D (Professor
Associado, nível 4), no qual o interessado optará por submeter-se à defesa de Memorial ou
Tese Acadêmica inédita.
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A homologação da inscrição dar-se-á após a entrega, pelo docente, do seu Memorial
ou Tese Acadêmica inédita, em formato eletrônico e físico, de 04 (quatro) volumes com
vistas ao processo avaliativo, em no máximo quinze dias corridos desde a inscrição do docente
no Departamento de Ciências Morfológicas e divulgada no sítio eletrônico do ICBS. O
Relatório de Atividades Docentes (RAD, versão certificada) e outros documentos que
comprovem as atividades de ensino, pesquisa, extensão, gestão e produção profissional do
docente, entre outros, de toda carreira do docente, devem ser entregues no máximo quinze
dias corridos desde a inscrição do docente impressos em 01 (uma) via impressa. Os
candidatos que optarem pela defesa de tese acadêmica inédita deverão entrega-la em 04
(quatro) vias impressas e encadernadas, bem como cópia eletrônica do mesmo. O
Departamento de lotação do docente encaminhará o Memorial ou Tese Acadêmica inédita à
Comissão Especial de Avaliação designada.
DA COMISSÃO ESPECIAL
A Comissão Especial será designada pelo Reitor e será constituída por quatro
integrantes, sendo três externos a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Além
dos quatro membros titulares, também serão indicados dois membros suplentes, sendo um
externo a UFRGS. Todo membro da Comissão deverá ser Professor Titular Doutor ou
equivalente, de uma instituição de Ensino Superior da mesma área do conhecimento ou, na
falta deste, de área afim. É vedada a participação na Comissão de Avaliação familiares ou
cônjuge, conforme Legislação Federal e do Conselho Universitário da UFRGS.
DO PROCESSO AVALIATIVO
No ato de instalação do processo avaliativo os candidatos deverão entregar o Relatório de
Atividades Docentes (RAD) versão certificada eletronicamente, dos dois últimos anos ou mais
após a última progressão.
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O processo avaliativo com vistas à promoção à classe E, com denominação de Professor
Titular da Carreira do Magistério Superior, dar-se-á, no mínimo, 30 (trinta) dias após a entrega,
ao Departamento, do Memorial ou Tese Acadêmica inédita e seguirá cronograma estabelecido
pelo Departamento e divulgado em seu sítio eletrônico.
Da Defesa do Memorial
A defesa de Memorial deverá considerar as atividades de ensino, pesquisa, extensão, gestão
e produção profissional do docente, entre outros, de toda a carreira do docente, de maneira a
demonstrar: I - reconhecimento e liderança acadêmica; II - geração de conhecimento; III formação de recursos humanos; IV - atividades administrativas e outros.
O Memorial deve demonstrar obrigatoriamente dedicação ao ensino, à pesquisa e/ou à
extensão.
A apresentação e defesa do Memorial deve descrever as atividades relativas aos itens
previstos no ANEXO III – PLANILHA ¨C¨ DE INDICADORES E VALORES (Decisão 232/2014
do CONSUN), com comprovação.
A defesa de Memorial será composta por apresentação de 40 (quarenta) a 50 (cinquenta)
minutos do candidato e arguição de 10 (dez) minutos, no máximo, por examinador e tempo
idêntico para a manifestação do candidato.
A defesa de Memorial será realizada em sessão pública.
Da Tese Acadêmica Inédita
A Tese Acadêmica inédita deve configurar trabalho individual na área de conhecimento do
docente, compatível com uma Tese de Doutorado.
A defesa de Tese Acadêmica inédita será realizada em sessão pública e deve contemplar o
desenvolvimento de um trabalho individual na área de conhecimento do docente, compatível
com uma Tese de Doutorado.
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A Tese Acadêmica inédita constará de: (i) Introdução Geral e Revisão da Literatura; (ii)
Objetivos Gerais e Específicos; (iii) Manuscritos: o candidato deverá ser autor principal em
pelo menos um artigo publicado ou aceito em periódico classificado como B1 ou superior pelo
Qualis-CAPES da área Morfológica ou com índice de impacto compatível com tal classificação
e um artigo submetido a revista com classificação B1 ou superior pelo Qualis-CAPES nos
últimos 2 anos; (iv) Discussão Geral; (v): Conclusão Geral ; (vi): Referências Bibliográficas.
A defesa da Tese Acadêmica inédita será composta por apresentação de 50 (cinquenta)
minutos do candidato e arguição de até 10 (dez) minutos por examinador e tempo idêntico
para manifestação do candidato.
Será considerado aprovado o candidato que, através da Tese apresentada e defesa da
mesma, considerando o tema abordado: (i) apresentar um texto compatível com uma tese de
doutorado na área; (ii) revelar conhecimento e domínio do tema; (iii) oferecer uma contribuição
original e relevante ao tema, devendo ser considerado “APTO” por pelo menos três membros
da Comissão Especial de Avaliação.
DO RESULTADO
Com base na Decisão do CONSUN nº 232/2014 e, de acordo com seu desempenho no
processo avaliativo, o docente que está pleiteando promoção ou acesso será considerado
“APTO” ou “NÃO APTO” em cada uma das seguintes modalidades de avaliação (Decisão
232/2014 do CONSUN – ANEXO I – PLANILHA “A”; ANEXO II – PLANILHA “B”):
I - Avaliação de Desempenho;
II - Defesa de Memorial ou Defesa de Tese Acadêmica inédita.
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Atingirá o conceito “APTO” aquele docente que alcançar 50% ou mais da soma dos pontos
nos blocos I, II e III, em que: I – Atividades de Ensino; II – Atividades de Pesquisa e Extensão;
III – Avaliação do Docente pelo Discente (quando a Gestão Acadêmica não for utilizada como
efeito compensatório para Atividades de Ensino, a avaliação do docente pelo discente, quando
inexistir, será desconsiderada). A pontuação do bloco IV, correspondente à Gestão
Acadêmica, será utilizada como compensatória para o não atingimento do mínimo exigido em
atividades de ensino, de pesquisa ou de extensão.
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O resultado do processo avaliativo será divulgado no sítio eletrônico da Unidade Acadêmica.
Conforme a decisão 232/2014 do CONSUN, a avaliação do desempenho acadêmico será
aferida conforme os valores e indicadores definidos pelo Departamento de Ciências
Morfológicas (Ata nº 444 de 06/10/2014), listados na tabela abaixo, devendo considerar o
período decorrido da última progressão (Associado IV). Cada examinador atribuirá uma
pontuação para cada um dos indicadores dos blocos até o limite máximo indicado no início
de cada bloco.
I - ATIVIDADES DE ENSINO
VALOR DO INDICADOR
(valor máximo definido pelo Departamento)
A.
Atividade de ensino no nível de graduação
Cada 15horas/aula (1 crédito) =1 ponto
Máximo 20 pontos a cada dois anos
B.
Atividade de ensino no nível de pósgraduação strictu-sensu
Cada 15horas/aula (1 crédito) =1 ponto
Máximo 20 pontos a cada dois anos
C.
Atividade de orientação no nível de
graduação (trabalho de conclusão de curso,
monitoria, iniciação cientifica, iniciação
tecnológica, PET, PIBID, etc.)
0,5 ponto por orientado por semestre
Máximo 10 pontos a cada dois anos
D.
Atividade de orientação no nível de
mestrado
0,5 ponto por orientado ou co-orientado por
semestre
Máximo 10 pontos a cada dois anos
E.
Atividade de orientação no nível de
doutorado
0,5 ponto por orientado ou co-orientado por
semestre
Máximo 10 pontos a cada dois anos
F.
Atividade de orientação no nível de pósdoutorado
1 ponto por orientado por semestre
Máximo 10 pontos a cada dois anos
G.
Dissertação concluída
1 ponto por conclusão de dissertação orientada
ou co-orientada
Máximo 10 pontos a cada dois anos
H.
Tese concluída
1 ponto por conclusão de tese orientada ou coorientada
Máximo 10 pontos a cada dois anos
I.
Distinção acadêmica recebida como
professor homenageado, professor
paraninfo ou professor patrono de turma de
formandos na graduação
4 pontos por distinção recebida
Máximo 12 pontos a cada dois anos
TOTAL DO BLOCO I
Valor atribuído pelo
Examinador ao candidato
Máximo 45 pontos (se o somatório dos itens
acima ultrapassar 45 pontos, pontuar 45 na nota
final do bloco)
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II – ATIVIDADES DE PESQUISA E EXTENSÃO
VALOR DO INDICADOR
(valor máximo definido pelo Departamento)
A.
Artigos completos publicados em
periódicos indexados
Periódico Qualis A (10 pontos por artigo)
Periódico Qualis B (5 pontos por artigo)
Periódico Qualis C (1 pontos por artigo)
Máximo 20 pontos em dois anos
B.
Livros publicados, com corpo editorial
15 pontos por livro publicado
Máximo 15 pontos em dois anos
C.
Livros – Revisão Científica ou Tradução
10 pontos por livro revisado cientificamente
ou traduzido
Máximo 10 pontos em dois anos
D.
Capítulos de livros, com corpo editorial
6 pontos por capítulo publicado
3 pontos por capítulo traduzido
Máximo 12 pontos em dois anos
E.
Trabalhos completos publicados em anais
de eventos
4 pontos por trabalho
Máximo 8 pontos em dois anos
F.
Trabalhos resumidos publicados em anais
de eventos
1,5 ponto por trabalho
Máximo 6 pontos em dois anos
G.
Apresentações, a convite, de palestras e
trabalhos em eventos no país
1 ponto por apresentação
Máximo 6 pontos em dois anos
H.
Apresentações, a convite, de palestras e
trabalhos em eventos no exterior
1 ponto por apresentação
Máximo 6 pontos em dois anos
I.
Bolsa de Produtividade em Pesquisa ou
Desenvolvimento Tecnológico e Extensão
Inovadora
5 pontos para bolsa PQ2/ano;
10 pontos para bolsa PQ1/ano
Máximo 10 pontos em dois anos
J.
Liderança de grupos de pesquisa
5 pontos se o candidato for líder de grupo de
pesquisa registrado no CNPq ou equivalente;
0,5 ponto a cada projeto de pesquisa
registrado como coordenador com aprovação
no Sistema de Pesquisa da UFRGS, até o
máximo de 4 pontos a cada 2 anos
Máximo 5 pontos em dois anos
K.
Captação de recursos
Máximo de 5 pontos se este quesito for
atingido, independente do valor
L.
Registro de patentes, softwares e
assemelhados
5 pontos por registro
Máximo 5 pontos em dois anos
M. Produção artística demonstrada
publicamente em cinema, música, dança,
artes plásticas,artes cênicas, fotografia e
afins
NÃO PONTUARÁ.
N.
5 pontos por evento
Máximo de 5 pontos em dois anos
Organização de cursos e eventos
Valor atribuído pelo
Examinador ao candidato
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O.
Participação em atividades de extensão
demonstradas pelo envolvimento em
formulação de políticas públicas
1 ponto por evento
Máximo 5 pontos em dois anos
P.
Participação em atividades de extensão
demonstradas por iniciativas promotoras de
inclusão social
1 ponto por evento
Máximo 5 pontos em dois anos
Q.
Participação em atividades de extensão
demonstradas pela divulgação do
conhecimento
1 ponto por evento
Máximo 5 pontos em dois anos
R.
Coordenação e/ou participação em
programas de extensão
1 ponto por evento
Máximo 5 pontos em dois anos
S.
Coordenação e/ou participação em projetos
de extensão
1 ponto por evento
Máximo 5 pontos em dois anos
T.
Coordenação e/ou participação em ações de
extensão
1 ponto por evento
Máximo 5 pontos em dois anos
U.
Participação em bancas de concurso
público
5 pontos por participação
Máximo 10 pontos em dois anos
V.
Participação em bancas de mestrado e/ou
doutorado
3 pontos por participação em banca de
mestrado e doutorado;
1,5 ponto por participação em banca de
qualificação de doutorado
Máximo 6 pontos em dois anos
W. Recebimento de comendas e premiações
advindas do exercício de atividades acadêmicas
4 pontos por comenda ou premiação
Máximo 4 pontos em dois anos
X.
Participação em atividades editoriais e/ou
arbitragem de produção intelectual e/ou artística
1 ponto por participação por ano
Máximo 2 pontos em dois anos
Y.
Assessoria, consultoria ou participação em
órgãos de fomento à pesquisa, ou à
extensão
1 ponto por participação por ano
Máximo 2 pontos em dois anos
Z.
Participação em comissões de avaliação de
estágio probatório, de progressão funcional
e de seleção de professores (Processo
Seletivo)
1 ponto por participação
Máximo de 8 pontos em dois anos
AA. Participação em bancas examinadoras de
trabalhos de conclusão de curso, iniciação
científica e extensão
TOTAL DO BLOCO II
1 ponto por participação
Máximo de 8 pontos em dois anos
Máximo 45 pontos (se o somatório dos itens
acima ultrapassar 45 pontos, pontuar 45 na
nota final do bloco)
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III – AVALIAÇÃO
A.
VALOR DO INDICADOR
(valor máximo definido pelo Departamento)
Avaliação docente pelos discentes, por
atividade de ensino desenvolvida no
interstício da avaliação
Valor atribuído pelo
Examinador ao candidato
Máximo 10 pontos (buscar a nota na escala de
1 a 5 da avaliação discente da PROGRAD). O
candidato deve obter a média mínima de 2,5
no interstício avaliado, que equivale a 50% da
nota máxima. A média obtida é multiplicada
por 2 para obter a nota neste quesito.
TOTAL DO BLOCO III
Máximo 10 pontos a cada 2 anos
IV – GESTÃO ACADÊMICA
VALOR DO INDICADOR
(valor máximo definido pelo Departamento)
A.
Atividades Administrativas tais como
Reitor e Vice-Reitor, Pró-Reitor e VicePró-Reitor, Chefe de Gabinete do Reitor,
Presidente de Câmara, Presidente da CPPD,
Diretor e Vice-Diretor de Unidade, Direção
e Vice-Direção de Órgão Auxiliar, Chefe
de Departamento, Coordenador de
Programa de Pós-Graduação, Coordenador
de Comissão de Graduação, Coordenador
de Comissão de Pesquisa ou Coordenador
de Comissão de Extensão, ou outros Cargos
de Direção
Máximo 20 pontos a cada 2 anos,
proporcional ao tempo de exercício, sendo
vedada a acumulação de pontos por
participação simultânea em mais de um cargo
administrativo deste item.
B.
Atividades de Representação tais como a
participação em órgãos colegiados na
UFRGS, nos Ministérios da Educação,
Cultura e / ou Ciência e Tecnologia ou
outro relacionado a área de atuação do
docente, bem como de representação
sindical
2,5 pontos por semestre de exercício, não
podendo ser pontuadas participações
simultâneas em dois órgãos colegiados, e nem
concomitantemente a atividades de
administração
Máximo 10 pontos a cada 2 anos
Valor atribuído pelo
Examinador ao candidato
TOTAL DO BLOCO IV
Porto Alegre, 30 de março de 2015.
Professor Geraldo Pereira Jotz
Professor Titular
Chefe do Departamento
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