c) Carga horária
120 horas
d) Público-alvo
Servidores do Sistema MinC
e) Indicador de resultado
20 servidores em Brasília e 20 no Rio de Janeiro.
Cursos a distância
09 - Português e Redação Oficial
a) Objetivos
- Planejar a produção de textos.
- Elaborar corretamente os gêneros textuais da Redação Oficial,
consideradas as especificidades em estudo da linguagem formal.
- Desenvolver habilidades para a escrita adequada da norma
padrão da Língua Portuguesa.
b) Conteúdo programático
- Ata, despacho, memorando, ofício, relatório e apoio gramatical.
c) Carga horária
60 horas
d) Público- alvo
Servidores do Sistema MinC
e) Indicador de resultado
50 servidores do Sistema MinC em Brasília
50 servidores do Sistema MinC no Rio de Janeiro,
incluindo as Representações Regionais
10 - Instrução de processos administrativos
a) Objetivo
Preparar os participantes para compreender e aplicar as normas de
procedimentos de formalização e instrução de processos administrativos.
b) Conteúdo programático
- Formalização e instrução de processos administrativos
- Portaria Normativa - MPO nº 05
c) Carga horária
30 horas
d) Público-alvo
Servidores do Sistema MinC
e) Indicador de resultado
100 servidores do Sistema MinC
Formação de Atitudes
e Comportamentos
Cursos Presenciais
11 - Ginástica laboral
a) Objetivo
Oferecer aos servidores do MinC um programa de prevenção,
educação e saúde no trabalho.
b) Estruturação do programa
- Realização de sessões de ginástica laboral de 10 (dez) minutos, no mínimo
em 13 (treze) unidades do MinC, 3 (três) vezes por semana, perfazendo um
total de 20 horas/mês;
- Execução de serviço de relaxamento e alongamento muscular;
- Realização de serviços anti-estresse.
c) Carga horária
20 horas/mês
d) Público-alvo
Servidores e colaboradores do Ministério da Cultura.
e) Indicador de resultado
Envolvimento de 80% dos servidores e colaboradores do Ministério da Cultura
no Programa.
12 - Ciclo de palestras - Eventos Comemorativos
Desenvolvimento Gerencial
Cursos Presenciais
01 - Gerenciamento da ação cultural
a) Objetivo
Oferecer instrumentos e ferramentas de gestão aos servidores que
atuam no gerenciamento das unidades do Sistema MinC.
Área de concentração específica
(Gestão de políticas de preservação)
Módulo I - Marco conceitual e jurídico legal
Módulo II - Políticas e programas de preservação
Módulo III - Ferramentas de gestão do patrimônio cultural
Área de concentração específica
(Gestão de políticas de produção cultural)
Módulo I - Marco conceitual e jurídico legal
Módulo II - Políticas e programas de produção cultural
Módulo III - Ferramentas de gestão da produção cultural
b) Conteúdo programático
-
Administração e gestão de atividades culturais;
A administração de instituições culturais;
A gestão de projetos e eventos culturais;
Marketing cultural;
Marketing e divulgação aplicados à cultura;
Componentes fundamentais do gerenciamento cultural;
Aspectos políticos, econômicos e sociais dos projetos culturais;
Financiamento de projetos culturais;
Produção e gestão de evento cultural.
c) Carga horária
·36 horas
d) Público-alvo
· ·Dirigentes e gerentes do Sistema MinC.
e) Indicador de resultado
30 servidores em Brasília;
30 servidores no Rio de Janeiro.
02 - Formação e desenvolvimento de gerentes
a) Objetivo
Habilitar os servidores do Sistema MinC para o exercício de cargos de
direção e assessoramento superior, bem como difundir os conhecimentos
e práticas de gestão aplicáveis à administração pública.
b) Conteúdo programático
-
Contextualização da administração pública;
Compreensão do funcionamento e operação do Sistema MinC;
Ferramentas técnicas e administrativas;
Instrumentos e políticas de gestão.
c) Carga horária
90 horas
d) Público-alvo
Servidores pertencentes ao Plano Especial de Cargos da Cultura,
bem como gerentes intermediários e operacionais.
e) Indicador de resultado
25 servidores.
a distância
Curso A
03 - Especialização em gestão de políticas públicas
de cultura
a) Objetivo
O curso deverá ter como objetivo técnico especializar os servidores
na formulação, avaliação e gestão de políticas de cultura.
b) Características básicas do curso
- Duração da oferta: máximo de dois anos;
- Metodologia: educação a distância (com encontros presenciais periódicos);
- O Curso de Especialização terá 2 (dois) encontros presenciais
para apresentação de conteúdos e avaliação dos servidores, bem como
atividades presenciais locais e 1(um) encontro presencial para defesa
de monografia;
- As atividades presenciais deverão ser realizadas regionalmente de forma
a que se possa dar ênfase às demandas locais;
- O Curso poderá ser aberto também para público externo.
c) Conteúdo programático
Área de formação comum
Módulo I - Estado, governo e sociedade
Módulo II - Cultura e desenvolvimento
Módulo III - Gestão pública
Módulo IV - Metodologia da pesquisa
d) Carga horária
·420 horas
e) Indicador de resultado
30 servidores em Brasília;
30 servidores no Rio de Janeiro.
Desenvolvimento de
Competências Técnicas
Cursos Presenciais
04 - Projeto bolsa universitária
68 servidores da Funarte
84 servidores da Fundação Biblioteca Nacional - FBN
12 servidores da Fundação Cultural Palmares - FCP
06 - Excelência no atendimento
a) Objetivos
- Gerenciar as relações com os clientes internos e externos, de modo
a mantê-los satisfeitos com os serviços prestados;
- Melhorar o processo de comunicação interpessoal com os clientes;
- Promover a descoberta e o desenvolvimento de seus talentos;
- Desenvolver a motivação e o comprometimento dos profissionais
com a melhoria do atendimento.
b) Conteúdo programático
-
As dimensões da excelência no atendimento;
Os fatores da competência humana;
Eficiência, eficácia e efetividade do profissional de atendimento;
A motivação e o comprometimento no trabalho;
Os estilos de influência na relação com os diversos tipos de clientes;
A comunicação interpessoal;
A administração do tempo profissional;
A atitude empreendedora do profissional, promovendo a excelência
contínua no atendimento.
c) Carga horária
·20 horas
a) Objetivo
Incentivar a participação dos servidores do Plano Especial de Cargos
do MinC na conclusão de cursos superiores em nível de graduação,
mediante o custeio parcial do Ministério da Cultura, em consonância
com a política de capacitação do MinC estabelecida no PAC e
na legislação vigente.
d) Público-alvo
·Servidores que atuam diretamente com público externo.
e) Indicador de resultado
30 servidores em Brasília;
30 servidores no Rio de Janeiro.
b) Cursos de graduação
Ciências humanas e sociais
Artes Visuais, Artes Cênicas, Artes Plásticas, Música, Biblioteconomia,
Psicologia, Ciências Sociais, Filosofia, Geografia, Antropologia, Sociologia,
História, Letras, Pedagogia e outras áreas de graduação em ciências
humanas e sociais relacionadas com o setor cultura.
Ciências sociais aplicadas:
Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências
da Informação, Comunicação Social, Turismo, Secretariado Executivo e
outras áreas de graduação em Ciências Sociais aplicadas relacionadas
com o setor cultura.
Engenharias e tecnologias:
Engenharia, Arquitetura e Urbanismo e Informática.
c) Público-alvo
·Servidores pertencentes ao Plano Especial de Cargos do MinC.
d) Critérios para participação no projeto bolsa universitária
As diretrizes, os critérios de participação, a definição do sistema de
avaliação dos cursos, o processo de inscrição e seleção dos participantes,
bem como a definição do valor da bolsa serão definidos em ato específico
de regulamentação do projeto, o qual deverá levar em
c o n s i d e r a ç ã o a d i s p o n i b i l i d a d e o r ç a m e n t á r i a d o PAC .
Para 2006 o projeto atenderá, somente, servidores do MinC.
07 - Financiamento do setor cultura: Leis de
incentivo
a) Objetivo
Preparar os participantes para compreender os mecanismos de
financiamento de projetos culturais no âmbito do Governo Federal
previstos na Lei Rouanet e na Lei de Incentivo à atividade
cinematográfica e audiovisual.
b) Conteúdo programático
-
Marketing cultural e financiamento público;
Transferência de renda e incentivos fiscais;
Os mecanismos de financiamento estabelecidos na Lei Rouanet;
Os mecanismos de financiamento estabelecidos na Lei do Audiovisual;
Projetos culturais e seu processo de aprovação;
Prestações de contas.
c) Carga horária
36 horas
d) Público-alvo
Servidores que atuam na área de análise e avaliação de projetos
culturais.
e) Indicador de resultado
30 servidores em Brasília;
30 servidores no Rio de Janeiro.
05 - Treinamento introdutório para concursados
a) Objetivo
Capacitar os servidores selecionados em concurso público para o
desenvolvimento de suas atividades no âmbito do MinC.
b) Conteúdo programático
- Dinâmicas de integração;
- O MinC no contexto da Administração Pública;
- Missão, políticas e objetivos estratégicos do MinC;
- Estrutura e funcionamento do MinC.
c) Carga horária
40 horas
d) Público-alvo
Servidores de nível superior aprovados em concurso público.
e) Indicador de resultado
33 servidores do MinC em Brasília-DF.
08 - Formação de pareceristas técnicos internos
a) Objetivo
Habilitar servidores do Sistema MinC para a emissão de pareceres
técnicos acerca de programas, projetos e ações culturais.
b) Conteúdo programático
-
Legislação do PRONAC;
Lei 8.666/93;
IN 01/97/STN e suas alterações;
Políticas culturais – Diretrizes políticas do MinC;
Estrutura do MinC;
Compreender áreas: artes cênicas; música; cultura popular; Patrimônio
cultural (Patrimônio material e imaterial); humanidades (acervo
bibliográfico, edição de livros; eventos literários); áudiovisual,
artes visuais, arte digital e eletrônica, multimídia.