PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL – 001/14
O Centro Mineiro de Alianças Intersetoriais – CeMAIS, associação civil sem fins
lucrativos, qualificado como OSCIP, em cumprimento das normas previstas em seu
Estatuto Social e Regulamento de Compras, Alienação e Contratação, torna pública
a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo
Seletivo destinado a selecionar:
ANALISTA SOCIOAMBIENTAL: 01 VAGA.
1. Disposições Preliminares
Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste
instrumento é de requisito essencial para participação em quaisquer das etapas do
Processo Seletivo.
O candidato que deixar de atender às normas aqui estabelecidas será eliminado.
2. Descrição da vaga
Funções e atividades a serem desenvolvidas:
 Elaborar diagnósticos e relatórios técnicos, planejar, executar e monitorar as
ações relacionadas à preservação e recuperação ambiental de bacia
hidrográfica, nos meios físicos, bióticos e antrópico;
 Promover ações de recuperação e preservação de nascentes e matas ciliares
e degradadas;
 Sensibilizar e mobilizar a comunidade local para o desenvolvimento de
projetos;
 Realizar ações de articulação e mobilização das redes de lideranças locais;
 Realizar mapeamentos temáticos da área do projeto;
 Realizar ações complementares ao pleno sucesso, de acordo com as
demandas decorrentes do desenvolvimento do projeto;
 Elaborar relatórios das ações.
Requisitos de formação:

Desejável Formação em Biologia, Geografia, Ecologia, gestão ambiental e
áreas correlatas.

Desejável especialização na área de gestão ambiental.

Desejável experiência em: a)levantamento e sistematização de informações
primárias e secundárias; b) Elaboração de diagnósticos e relatórios; c)
conhecimento de sistemas de tratamento de informações geográficas; d)
conhecimento de legislação ambiental; e) mobilização e articulação atores
sociais e públicos; f) planejamento e implantação de programas, projetos ou
ações na área ambiental (recursos hídricos, reflorestamento, recuperação de
áreas, manejo de bacias hidrográficas); g) técnicas de redação oficial; h)
Projetos/programa de extensão rural.

Conhecimentos em informática: a) Pacote Office e internet; b)
ArcGIS e
outros SIGs.
Salário: R$ R$ 2.800,00 (Dois mil e oitocentos reais) mensais.
Benefícios: Ticket Refeição de R$ 15,00 (quinze reais) por dia útil e vale transporte.
Jornada de trabalho: 8h diárias
Contratações por prazo indeterminado nos termos dos artigos 442 a 451 da CLT.
Início das atividades: 12/05/2014
3. Processo Seletivo
3.1. A classificação do candidato no Processo Seletivo se dará através de três
etapas:

Avaliação dos currículos com caráter eliminatório;

Dinâmica de grupo;

Entrevista Individual.
3.2. A equipe avaliadora será composta por membros da instituição.
3.3. Os candidatos interessados em concorrer à vaga de Analista Socioambiental
deverão encaminhar seu currículo até o dia 28 de abril de 2014, para o endereço
eletrônico: [email protected], descrevendo no campo assunto o nome
do cargo pretendido. Não serão aceitos currículos enviados após o prazo estipulado.
3.1. O Centro Mineiro de Alianças Intersetoriais não se responsabilizará por
inscrições não concretizadas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas
de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros
fatores que impossibilitem a transmissão de dados.
4. Dos Resultados
4.1. Os resultados das etapas do Processo Seletivo serão divulgados através do site
www.cemais.org.br no link Editais/Resultados de Editais, que constará a descrição
da data e local da próxima etapa assim como documentos necessários, sendo:

Resultado triagem de currículos: 30 de abril de 2014

Resultado da dinâmica de grupo: 07 de maio de 2014

Resultado final: 09 de maio de 2014
4.2. O CeMAIS reserva-se no direito de retornar etapas do Processo Seletivo
quando os candidatos não se mostrarem aptos ao cargo, conforme interesse e
conveniência da entidade.
4.3. Em caso de desistência de candidato selecionado, será chamado o candidato
com colocação sucessiva ao desistente, podendo ser realizada nova entrevista se
assim a entidade julgar necessária.
5. Considerações Finais
5.1. A inexistência, omissão e ou irregularidade das informações e documentos,
mesmo que verificados posteriormente, acarretarão em nulidade das etapas do
Processo Seletivo e desclassificação imediata do candidato.
5.2. Será de inteira responsabilidade do candidato, o fornecimento de informações,
inclusive de endereço correto, completo e atualizado, não se responsabilizando o
CeMAIS por eventuais prejuízos que possa sofrer o candidato, em decorrência de
informações incorretas ou insuficientes.
5.3 A aprovação no Processo Seletivo regido por este Edital assegurará apenas a
expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato,
condicionada ao exclusivo interesse e conveniência do CeMAIS, podendo ainda ser
revogado ou anulado, no todo ou em parte.
Belo Horizonte, 23 de abril de 2014.
Marcela Giovanna Nascimento de Souza
Diretora Executiva