AEAC - 1° LUGAR PCQ 2010
ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS E
ARQUITETOS DE CASCAVEL
AEAC
HISTÓRICO DA AEAC
Fundação: 05 de Abril de 1974
Associados: 390
Composição: 21 Diretores
Presidente em exercicio do Crea-Pr
01 Conselheiro
05 Inspetores
12 Comissões Municipais
06 Conselhos Municipais
Presidente: Suzely Soares
Gestão - 2011/2012
AEAC Antes do PCQ (Premio Crea de Qualidade)
-
Haviam os eventos mas eram organizados sem a devida
antecedência e frequência
-
Não havia aprovação de orçamento anual
-
Não possuía procedimento operacional padrão (POP)
-
Quando um presidente encerrava um mandato e iniciava
o mandato de uma nova diretoria não era feito a devida
documentação de transferência dos bens
-
O diálogo entre AEAC e lideranças locais eram limitadas
-
Não existia a definição de valores, visão e missão da
entidade e também a definição de negócio da entidade
-
Não havia assessoria de imprensa na entidade
-
Não havia interação com poder
salário mínimo profissional
público em defesa ao
AEAC – Depois da implantação do PCQ
-
Iniciou-se a análise de Ambiente Interno e Externo
-
Definiu-se : Visão, missão, Valores, negócios e também
planejamento estratégico
-
Passou-se a aprovar orçamento anual em diretoria e
assembléia
-
Implantou-se processo de compras
-
Hoje existe mais de um Procedimento Operacional Padrão principalmente é aplicado no projeto que é um dos carros
chefes da AEAC – o Projeto Casa Fácil
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Foi contratado assessoria de imprensa e assim facilitou a
divulgação para a sociedade das ações desenvolvidas pela
entidade – com boletins eletrônicos e impressos mensais e
também matérias enviadas e divulgadas em jornais de
circulação na cidade e região
-
Foi incentivado que mais de um associado se candidatasse a
conselheiro e com isso tivéssemos uma rotatividade e um
conhecimento do funcionamento do sistema por mais
profissionais
-
Passou-se a documentar todos os contatos entre a entidade
e o CREA-PR
-
Iniciou-se trabalho social da entidade, fazendo campanhas de
arrecadação de alimentos e agasalhos para doar a entidades
carentes
-
A entidade passou a realizar eventos de qualificação
profissional com apoio operacional do Pró-Crea – setor do
CREA-PR que ajuda e auxilia as entidades de classe
-
Promoção
de
eventos
sociais,
esportivos
e
culturais
realizados com frequência e com programação
-
Passou-se a documentar a participação na política municipal
-
Trabalho
em defesa e
promoção do
salário mínimo
profissional
-
Apresentou propostas a prefeito e vereadores e as mesmas
são cobradas com frequência para ser colocadas em vigor
-
Incentivo aos diretores da entidade de participarem também
em outras entidades e organizações civis
-
Auxílio financeiro aos funcionários da entidade para que
aperfeiçoem os conhecimentos técnicos
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Entidade hoje está adequada ao Decreto 8.324 de 22/08/2008
– resolução 003/2006 TCE - que trata de prestação de contas
ao TCE dos valores feitos através de convênio com a
prefeitura Municipal
-
Foi realizado ações com mais ênfase em favor do meio
ambiente, como a conscientização de crianças do ensino
infantil e fundamental a importância do plantio de árvores
EVOLUÇÃO DA ENTIDADE
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
I PCQ
II PCQ
III PCQ
EVOLUÇÃO DA ENTIDADE
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
I PCQ
II PCQ
III PCQ
I PCQ – 2º LUGAR
I PCQ – 2º LUGAR
II PCQ – 2º LUGAR
II PCQ – 2º LUGAR
III PCQ – 1º LUGAR
III PCQ – 1º LUGAR
MENSAGEM FINAL
Com a implantação e incentivo do PCQ as entidades participantes
tiveram um ganho quanto a valorização profissional pois todas
melhoraram em questão de gestão e facilitou e muito as ações
realizadas para os associados;
- Ressaltamos e agradecemos também o apoio recebido por toda a
equipe do CREA/PR, que com o sistema de gestão implantado e
projetos como PCQ promoveram o fortalecimento das Entidades
de Classe e conseqüentemente a valorização de todos os
profissionais do sistema.
AGRADECEMOS AO CREA-PR POR ESTA
EXCELENTE FERRAMENTA QUE AUXILIOU O
NOSSO CRESCIMENTO COMO ENTIDADE DE
CLASSE E NOS INCENTIVOU A CONQUISTAR O
PRIMEIRO LUGAR NO PRÊMIO CREA DE
QUALIDADE!
COM FERRAMENTAS COMO ESTA ESSA,
MELHORAMOS NOSSO TRABALHO SEMPRE.