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Pesquisa de Clima Organizacional Extended DISC
Pesquisas de Clima Organizacional fornecem subsídios para a melhoria das condições de trabalho e a
satisfação dos colaboradores e, com isso, tornando esta empresa um lugar cada vez melhor para se
trabalhar e alcançar sucesso profissional e organizacional.
Organização:
(Organização)
Data:
07.01.2015
Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001
São Paulo - SP Fone: +55 (11) 3167.5168
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APRESENTAÇÃO DOS DADOS:
Este questionário destina-se a pesquisa do nível de satisfação dos colaboradores em relação aos aspectos
do Clima Organizacional de sua empresa.
Esta pesquisa propiciará um diagnóstico voltado para análise do ambiente interno a partir do levantamento
de suas necessidades. Objetiva mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento
motivacional dos funcionários da empresa através da apuração de seus pontos fortes, deficiências,
expectativas e aspirações.
Para facilitar as respostas, a pesquisa foi dividida em 07 blocos: Clareza Organizacional, Liderança,
Relacionamento, Recompensa, Conformidade a Normas, Condições de Trabalho e Responsabilidade.
No total foram levantadas 46 afirmações, sendo que cada uma delas foram pontuadas através de escala
dividida em cinco níveis de consonância:
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
CLAREZA ORGANIZACIONAL
A organização é honesta e ética na condução dos negócios.
NO (NORTE)
0.33
NE (NORDESTE)
1.04
CW (CENTRO-OESTE)
1.45
SD (SUDESTE)
1.00
SU (SUL)
1.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
1.11
CM (COMERCIAL)
0.40
OP (OPERAÇÕES)
1.19
Total
0.95
-2
-1
0
1
2
Sinto que a organização se preocupa com o futuro.
NO (NORTE)
0.28
NE (NORDESTE)
0.85
CW (CENTRO-OESTE)
1.18
SD (SUDESTE)
1.40
SU (SUL)
1.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
1.11
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
0.85
Total
0.88
-2
-1
0
1
2
Percebo que aqui o esforço é direcionado à satisfação do cliente.
NO (NORTE)
0.06
NE (NORDESTE)
0.70
CW (CENTRO-OESTE)
1.00
SD (SUDESTE)
1.00
SU (SUL)
1.38
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.81
CM (COMERCIAL)
0.45
OP (OPERAÇÕES)
0.78
Total
0.70
-2
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
CLAREZA ORGANIZACIONAL
Sou informado sobre assuntos importantes e sobre mudanças na empresa.
NO (NORTE)
0.33
NE (NORDESTE)
1.11
CW (CENTRO-OESTE)
0.91
SD (SUDESTE)
0.30
SU (SUL)
0.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.30
CM (COMERCIAL)
0.70
OP (OPERAÇÕES)
1.07
Total
0.69
-2
-1
0
1
2
O fluxo de comunicação é eficaz.
NO (NORTE)
0.33
NE (NORDESTE)
0.52
CW (CENTRO-OESTE)
0.73
SD (SUDESTE)
0.10
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.30
CM (COMERCIAL)
0.55
OP (OPERAÇÕES)
0.67
Total
0.50
-2
-1
0
1
2
O diálogo entre as pessoas é aberto, independente de cargos ou níveis.
NO (NORTE)
0.50
NE (NORDESTE)
0.70
CW (CENTRO-OESTE)
1.09
SD (SUDESTE)
1.40
SU (SUL)
0.75
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
1.04
CM (COMERCIAL)
0.55
OP (OPERAÇÕES)
0.78
Total
0.81
-2
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
CLAREZA ORGANIZACIONAL
Os funcionários conhecem os objetivos / metas traçados para as diferentes áreas.
NO (NORTE)
0.61
NE (NORDESTE)
0.81
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
1.00
SU (SUL)
0.63
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.41
CM (COMERCIAL)
0.50
OP (OPERAÇÕES)
1.33
Total
0.77
-2
-1
0
1
2
1
2
As pessoas são encorajadas a equilibrar sua vida profissional e pessoal.
NO (NORTE)
0.22
NE (NORDESTE)
0.52
CW (CENTRO-OESTE)
0.73
SD (SUDESTE)
0.40
SU (SUL)
0.38
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.33
CM (COMERCIAL)
0.50
OP (OPERAÇÕES)
0.52
Total
0.45
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
LIDERANÇA
Posso expressar meus pontos de vista sem medo de punições.
NE (NORDESTE)
0.81
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
0.40
SU (SUL)
0.38
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.19
CM (COMERCIAL)
0.45
OP (OPERAÇÕES)
1.30
Total
0.66
-2
-1
0
1
2
Meu superior imediato trata todas as pessoas da mesma maneira.
NO (NORTE)
0.61
NE (NORDESTE)
1.07
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
0.40
SU (SUL)
1.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.30
CM (COMERCIAL)
0.55
OP (OPERAÇÕES)
1.63
Total
0.85
-2
-1
0
1
2
Meu superior imediato me estimula a assumir responsabilidades.
NO (NORTE)
0.61
NE (NORDESTE)
0.78
CW (CENTRO-OESTE)
1.09
SD (SUDESTE)
1.50
SU (SUL)
0.75
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.67
CM (COMERCIAL)
0.75
OP (OPERAÇÕES)
1.19
Total
0.88
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
LIDERANÇA
Meu superior imediato fornece feedback construtivo e apoia meu desenvolvimento profissional.
NO (NORTE)
0.39
NE (NORDESTE)
1.00
CW (CENTRO-OESTE)
0.91
SD (SUDESTE)
1.10
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.48
CM (COMERCIAL)
0.50
OP (OPERAÇÕES)
1.48
Total
0.85
-2
-1
0
1
2
A liderança pratica o que diz.
NO (NORTE)
0.56
NE (NORDESTE)
1.00
CW (CENTRO-OESTE)
0.55
SD (SUDESTE)
0.60
SU (SUL)
0.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.26
CM (COMERCIAL)
0.55
OP (OPERAÇÕES)
1.22
Total
0.69
-2
-1
0
1
2
A liderança está interessada nas ideias e sugestões que damos e tomam medidas com base nelas.
NO (NORTE)
0.44
NE (NORDESTE)
0.81
CW (CENTRO-OESTE)
1.00
SD (SUDESTE)
0.50
SU (SUL)
0.38
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
-0.04
CM (COMERCIAL)
0.50
OP (OPERAÇÕES)
1.48
Total
0.66
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
LIDERANÇA
A liderança está sempre preocupada com o bem-estar e com a melhoria do desempenho da equipe.
NO (NORTE)
0.50
NE (NORDESTE)
0.70
CW (CENTRO-OESTE)
1.18
SD (SUDESTE)
0.00
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.22
CM (COMERCIAL)
0.65
OP (OPERAÇÕES)
1.11
Total
0.66
-2
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
RELACIONAMENTO
Existe um clima de confiança e respeito no ambiente de trabalho.
NO (NORTE)
0.28
NE (NORDESTE)
0.63
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
1.30
SU (SUL)
0.75
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.70
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
0.70
Total
0.68
-2
-1
0
1
2
Há um bom relacionamento entre as pessoas na empresa.
NO (NORTE)
0.50
NE (NORDESTE)
0.89
CW (CENTRO-OESTE)
0.55
SD (SUDESTE)
0.50
SU (SUL)
0.63
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.41
CM (COMERCIAL)
0.55
OP (OPERAÇÕES)
1.00
Total
0.66
-2
-1
0
1
2
Na organização existe a prática do trabalho em equipe.
NO (NORTE)
0.22
NE (NORDESTE)
0.41
CW (CENTRO-OESTE)
0.55
SD (SUDESTE)
0.60
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.44
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
0.41
Total
0.47
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
RELACIONAMENTO
Pode-se contar com a colaboração das pessoas.
NO (NORTE)
0.41
NE (NORDESTE)
0.85
CW (CENTRO-OESTE)
1.36
SD (SUDESTE)
0.70
SU (SUL)
0.75
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.70
CM (COMERCIAL)
0.50
OP (OPERAÇÕES)
1.12
Total
0.79
-2
-1
0
1
2
Na organização, todos estão dispostos a compartilhar informações.
NO (NORTE)
0.56
NE (NORDESTE)
0.78
CW (CENTRO-OESTE)
1.18
SD (SUDESTE)
0.70
SU (SUL)
1.13
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.48
CM (COMERCIAL)
0.65
OP (OPERAÇÕES)
1.26
Total
0.81
-2
-1
0
1
2
1
2
Na organização não existem "panelinhas".
NO (NORTE)
0.17
NE (NORDESTE)
-0.07
CW (CENTRO-OESTE)
0.55
SD (SUDESTE)
0.00
SU (SUL)
0.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.33
CM (COMERCIAL)
0.35
OP (OPERAÇÕES)
-0.33
Total
0.09
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
RECOMPENSA
Trabalho em uma empresa que possui critérios definidos para premiação.
NO (NORTE)
-0.33
NE (NORDESTE)
-0.26
CW (CENTRO-OESTE)
0.36
SD (SUDESTE)
0.70
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.67
CM (COMERCIAL)
0.40
OP (OPERAÇÕES)
-0.74
Total
0.08
-2
-1
0
1
2
Recebo elogios do meu superior imediato ao realizar um bom trabalho.
NO (NORTE)
0.94
NE (NORDESTE)
1.00
CW (CENTRO-OESTE)
0.27
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
0.75
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.30
CM (COMERCIAL)
0.65
OP (OPERAÇÕES)
1.48
Total
0.82
-2
-1
0
1
2
Há o reconhecimento e valorização de meu trabalho pela organização.
NO (NORTE)
0.00
NE (NORDESTE)
0.37
CW (CENTRO-OESTE)
0.91
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
0.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.37
CM (COMERCIAL)
0.45
OP (OPERAÇÕES)
0.41
Total
0.41
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
RECOMPENSA
Acredito que tenho oportunidades de crescimento dentro da empresa.
NO (NORTE)
-0.28
NE (NORDESTE)
0.04
CW (CENTRO-OESTE)
0.73
SD (SUDESTE)
0.30
SU (SUL)
0.50
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.30
CM (COMERCIAL)
0.25
OP (OPERAÇÕES)
-0.07
Total
0.15
-2
-1
0
1
2
1
2
As promoções são dadas às pessoas que realmente merecem.
NO (NORTE)
0.00
NE (NORDESTE)
0.59
CW (CENTRO-OESTE)
0.64
SD (SUDESTE)
0.60
SU (SUL)
0.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.37
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
0.33
Total
0.42
-2
-1
0
O salário que recebo está de acordo com praticado pelo mercado.
NO (NORTE)
0.56
NE (NORDESTE)
1.04
CW (CENTRO-OESTE)
0.73
SD (SUDESTE)
0.40
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.67
CM (COMERCIAL)
0.35
OP (OPERAÇÕES)
1.22
Total
0.78
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
RECOMPENSA
Estou satisfeito com os benefícios oferecidos pela organização.
NO (NORTE)
0.11
NE (NORDESTE)
0.63
CW (CENTRO-OESTE)
0.73
SD (SUDESTE)
0.60
SU (SUL)
0.75
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.30
CM (COMERCIAL)
0.45
OP (OPERAÇÕES)
0.81
Total
0.53
-2
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
CONFORMIDADE AS NORMAS
Conheço as normas e procedimentos do meu setor de trabalho.
NO (NORTE)
0.67
NE (NORDESTE)
0.93
CW (CENTRO-OESTE)
1.27
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.74
CM (COMERCIAL)
0.65
OP (OPERAÇÕES)
1.26
Total
0.91
-2
-1
0
1
2
As pessoas têm claras as responsabilidades, tarefas e funções que possuem.
NO (NORTE)
0.44
NE (NORDESTE)
0.96
CW (CENTRO-OESTE)
0.73
SD (SUDESTE)
0.90
SU (SUL)
0.75
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.52
CM (COMERCIAL)
0.45
OP (OPERAÇÕES)
1.26
Total
0.77
-2
-1
0
1
2
Tenho liberdade para desenvolver meu trabalho.
NO (NORTE)
0.56
NE (NORDESTE)
0.93
CW (CENTRO-OESTE)
0.55
SD (SUDESTE)
1.10
SU (SUL)
0.63
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.44
CM (COMERCIAL)
0.45
OP (OPERAÇÕES)
1.33
Total
0.77
-2
Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001
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-1
0
1
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Pesquisa de Clima Organizacional Extended DISC
Organização:
Data:
(Organização)
07.01.2015
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
CONFORMIDADE AS NORMAS
As atividades que desempenho correspondem ao meu cargo.
NO (NORTE)
0.50
NE (NORDESTE)
0.93
CW (CENTRO-OESTE)
0.55
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
1.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.52
CM (COMERCIAL)
0.70
OP (OPERAÇÕES)
1.11
Total
0.78
-2
-1
0
1
2
Existe clareza em relação ao padrão de desempenho que é esperado dos funcionários.
NO (NORTE)
0.28
NE (NORDESTE)
0.85
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
1.13
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.56
CM (COMERCIAL)
0.40
OP (OPERAÇÕES)
1.15
Total
0.73
-2
-1
0
1
2
Existem critérios justos de controle em relação à maneira como as atividades são realizadas.
NO (NORTE)
0.56
NE (NORDESTE)
0.85
CW (CENTRO-OESTE)
0.91
SD (SUDESTE)
0.70
SU (SUL)
0.50
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.59
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
0.96
Total
0.73
-2
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(Organização)
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Sinto-me seguro com as condições de trabalho oferecidas pela organização.
NO (NORTE)
0.50
NE (NORDESTE)
1.04
CW (CENTRO-OESTE)
1.18
SD (SUDESTE)
1.00
SU (SUL)
0.50
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.67
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
1.26
Total
0.86
-2
-1
0
1
2
O ambiente físico da organização é agradável para se trabalhar.
NO (NORTE)
0.06
NE (NORDESTE)
1.04
CW (CENTRO-OESTE)
0.91
SD (SUDESTE)
0.20
SU (SUL)
0.88
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.41
CM (COMERCIAL)
0.40
OP (OPERAÇÕES)
1.07
Total
0.65
-2
-1
0
1
2
O espaço físico é bem distribuído de acordo com os serviços e produtos oferecidos.
NO (NORTE)
0.44
NE (NORDESTE)
0.93
CW (CENTRO-OESTE)
0.73
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
1.13
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.81
CM (COMERCIAL)
0.40
OP (OPERAÇÕES)
1.04
Total
0.78
-2
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Tenho os recursos necessários para realizar meu trabalho.
NO (NORTE)
0.78
NE (NORDESTE)
1.11
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
0.60
SU (SUL)
0.88
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.44
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
1.56
Total
0.89
-2
-1
0
1
2
Tenho tempo suficiente para que meu trabalho seja realizado com qualidade.
NO (NORTE)
0.44
NE (NORDESTE)
0.93
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
1.10
SU (SUL)
1.00
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.56
CM (COMERCIAL)
0.45
OP (OPERAÇÕES)
1.37
Total
0.82
-2
-1
0
1
2
Os treinamentos promovidos pela organização são eficazes para a realização do meu trabalho.
NO (NORTE)
0.28
NE (NORDESTE)
0.93
CW (CENTRO-OESTE)
0.64
SD (SUDESTE)
0.90
SU (SUL)
0.25
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.48
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
0.85
Total
0.65
-2
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Os Indicadores de Clima Organizacional são apresentados um uma escala graduada que indica quão consonantes estão os
colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
RESPONSABILIDADE
Tenho claros os resultados que se esperam do meu trabalho.
NO (NORTE)
0.50
NE (NORDESTE)
0.78
CW (CENTRO-OESTE)
0.36
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
-0.13
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.19
CM (COMERCIAL)
0.50
OP (OPERAÇÕES)
0.96
Total
0.55
-2
-1
0
1
2
Consigo realizar meu trabalho, priorizando aquilo que é importante.
NO (NORTE)
0.78
NE (NORDESTE)
0.96
CW (CENTRO-OESTE)
-0.09
SD (SUDESTE)
0.90
SU (SUL)
1.13
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.52
CM (COMERCIAL)
0.55
OP (OPERAÇÕES)
1.19
Total
0.77
-2
-1
0
1
2
Sinto que meu progresso na empresa depende unicamente de mim.
NO (NORTE)
0.33
NE (NORDESTE)
-0.04
CW (CENTRO-OESTE)
0.64
SD (SUDESTE)
0.80
SU (SUL)
1.38
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.78
CM (COMERCIAL)
0.55
OP (OPERAÇÕES)
-0.04
Total
0.42
-2
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colaboradores ao modelo de gestão desta organização. Sendo que:
Discordo Plenamente (- 2): localizado mais a esquerda, fator
menos característico desta organização.
Concordo Plenamente (+ 2): localizado mais a direita, fator
mais característico desta organização.
RESPONSABILIDADE
Sinto-me incentivado e envolvido com o crescimento da empresa.
NO (NORTE)
0.11
NE (NORDESTE)
0.59
CW (CENTRO-OESTE)
0.82
SD (SUDESTE)
0.60
SU (SUL)
0.88
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.59
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
0.44
Total
0.54
-2
-1
0
1
2
Sinto que o sucesso da organização é o meu sucesso.
NO (NORTE)
-0.11
NE (NORDESTE)
-0.04
CW (CENTRO-OESTE)
0.36
SD (SUDESTE)
0.90
SU (SUL)
0.63
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.48
CM (COMERCIAL)
0.60
OP (OPERAÇÕES)
-0.37
Total
0.20
-2
-1
0
1
2
Sinto-me motivado em trabalhar na organização.
NO (NORTE)
0.44
NE (NORDESTE)
0.78
CW (CENTRO-OESTE)
0.55
SD (SUDESTE)
0.90
SU (SUL)
-0.13
AF (ADMINISTRATIVO & FINANCEIRO)
0.30
CM (COMERCIAL)
0.65
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